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文本内容:
加强员工权益保障,持续推进职工娱乐活动——医院工会委员会2023年度工作总结2023年度医院工会委员会工作总结回首过去的一年,我们医院工会始终贯彻以人为本的理念,不断加强员工权益保障、积极开展职工娱乐活动,取得了一系列成果现将2023年度工作总结如下
一、员工权益保障进一步加强我们医院工会委员会自成立以来就一直坚持为职工维护权益,尤其是在疫情冲击下,员工陷入了巨大的生活和工作压力之中,更需要我们的帮助和支持故2023年,我们医院工会积极跟进国家和地方的劳动维权政策,针对职工关注的热点问题,积极争取相关部门的协助,着力推动加强职工权益保障
1.完善职工维权机制我们会持续完善职工维权机制,建立健全投诉处理渠道根据职工提出的问题和诉求,及时反馈相关管理部门,寻求解决方案同时,加强与律师事务所的对接,为员工提供法律咨询和维权服务
2.加强员工休息制度为保障员工身心健康,提高工作效率,我们会进一步加强员工休息制度在排班计划上,安排合理的休息时间同时,鼓励员工利用班前、班后等时间参加文体活动,放松身心,缓解工作压力
3.加强安全生产教育我们会持续加强安全生产宣传教育工作,培育职工安全意识,提高职工安全防范能力通过定期组织安全生产培训和演练,让职工更加熟悉应急处理流程,提高应对突发事件的能力
二、职工娱乐活动优化升级作为医院工会的另一大任务,一个优质的工作环境包括良好的人际关系和愉悦的工作氛围我们会在2023年度继续丰富职工文体活动,提高员工工作满意度和幸福感
1.开展多样化文体活动除了传统的篮球、足球、羽毛球等运动项目,我们医院工会委员会更加注重职工对文艺表演、手工创作、歌唱比赛等多种艺术形式的需求我们将推出踢毽子比赛、摄影展览、书画展览等多项文体活动,让职工能够在工作之余尽情放松和表现自己的才华
2.职工旅游活动不断丰富我们将继续加强职工旅游项目的安排,增加国内和境外旅游的多样性,推出冰雪旅游、户外拓展、滑雪度假和文化考察等形式,为职工提供各种度假和旅游机会,拓宽职工的视野
三、医院文化与品牌建设稳步推进医院文化建设是丰富企业内涵和提升企业竞争力的重要环节我们将坚守本医院文化和品牌建设定位,不断推进医院文化建设和品牌宣传
1.医院文化创新精心打造医院特有的文化氛围,不断探索医院文化的新视角,鼓励员工参与创新,激励员工创造个性化的工作价值,推动全体职工与医院文化的融合同时,我们医院工会委员会也将会组织开展荣誉制度评定、医院歌曲竞赛等活动,让自豪感和集体荣誉感不断传递
2.突出品牌知名度我们将通过举办各类医学讲座、学术交流会、科普活动,不断提高医院品牌知名度;同时,我们会把握时机与大众进行互动,多渠道地推广医院形象,加强外部形象和文化的传播其次,我们会将品牌核心价值融入医院文化,推出“健康养生课堂”和“医学科普活动”,让医院的品牌价值不断传播并深入人心在对2023年度工作总结中,我们医院工会委员会一直在推进工作的发展目标,努力为职工创造良好的工作和生活环境我们将秉承一贯的奋斗精神,倍加努力,持续为医院工作、员工福利和医疗事业的发展尽心尽力第PAGE页共NUMPAGES页。