优化团员发展体系，探索团建新模式——团总支组织部月工作总结

优化团员发展体系，探索团建新模式——团总支组织部月工作总结2023年，作为一个优秀的团总支组织部，我们始终坚持着发展和创新的理念，不断地探索着团建新模式，优化着团员发展体系在过去一个月的工作中，我们取得了一定的成果，但也发现了一些不足之处，接下来我将对我们的工作进行总结并提出一些建议

一、团员发展体系的优化

1.完善底层基础建设在团支部的建设方面，我们着重强化了公益志愿服务、考研就业和创新创业等方面的工作我们注重引导团员通过志愿服务开展社会实践，参与社会事务，提高团员的社会责任感，并为团员的个人成长和发展提供更多的机会同时，我们也针对各类团员开展了不同的学习方案，让他们能够更好地准备各自的职业发展，赢得更多的机会

2.推进“线上+线下”模式在新冠疫情的影响下，我们全面推进了“线上+线下”模式，在线上举办团员培训和学习，在线下开展团建活动和志愿服务，加强团员之间的联系和沟通同时，为方便团员的学习和交流，我们还建立了团员微信群、QQ群和在线学习平台，为团员提供更便捷的学习方式

3.制定“新人规划”为了更好地帮助新入团的成员快速适应团组织的生活和工作，我们制定了“新人规划”，并通过线上和线下的方式向新人介绍团组织的工作、组织架构和各自的职责，帮助他们加入到团结的大家庭中，提高团员的归属感和凝聚力

二、团建新模式的探索

1.开展留学人才联谊会为了促进留学人才之间的交流和增加互相之间的信任感，我们策划了留学人才联谊会活动，组织留学团员互相交流学术研究成果和生活体验，增强彼此的认同感和团结力

2.建立志愿服务联盟为了更好地组织和推进志愿服务工作，我们建立了志愿服务联盟，集合各大高校的志愿服务团队和非营利组织，协同开展各类公益活动和志愿服务，为社会贡献更多的力量

3.开展“团辅英才计划”为了打造更优秀的团辅人才，我们开展了“团辅英才计划”，通过不同方式的评选和培养，选拔出更多具有活力和创新意识的青年人才，并为其提供更好的职业发展和成长机会

三、工作不足与建议

1.缺乏创新性在工作中，我们也发现团总支组织部在一定程度上缺乏创新性为了更好地推进团建工作，今后我们要更加注重团队成员的创新能力的培养，鼓励团队成员提出新的思路和想法

2.活动策划重复性在团建活动策划方面，我们也存在活动策划重复性的问题尽管我们对每次活动都严格进行了策划和组织，但一些类似的活动在策划上可能需要重新考虑建议我们更有针对性地开展活动策划，让活动有更多的特色

3.人员收集不足当前，我们的人员收集不足，需要进一步改进加强对团员信息的收集和整理，及时掌握团员的成长和发展情况，留下更多可宝贵的经验和启示，为今后的工作提供更多的参考和借鉴总之，团队建设的过程中，我们要注意不断优化团员发展体系，探索新的团建模式，并及时调整和改进自身的工作不足，走向更加美好的明天第PAGE页共NUMPAGES页。