从“四个意识”、“三严三实”等角度看公务员年终考核

从“四个意识”、“三严三实”等角度看公务员年终考核公务员年终考核是公务员管理工作中的一项重要举措，其主要是对公务员的工作表现进行综合评价和考核，以形成一定的考核结果，作为公务员职业生涯发展的参考和依据而从“四个意识”、“三严三实”等角度来看公务员年终考核，可以更好地体现稳步推进全面从严治党和全面提高公务员素质的要求，为实现高质量发展营造良好的机会和环境

一、从“四个意识”角度看公务员年终考核习近平总书记提出“四个意识”是指坚定“四个自信”，即坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信这一要求对于公务员职业素质和工作表现的要求都有明确的指导意义

1.坚定道路自信公务员年终考核应当具有坚定道路自信的精神风貌这不仅要求公务员必须认真学习贯彻党的路线方针政策，做到思想上的高度认同，还要求公务员在具体的工作实践中，能够发挥主观能动性，创新工作思路和方法，主动解决问题，在工作中不断创造出新的成效和发展

2.理论自信公务员年终考核的内容应当涵盖对理论知识和思想方法的掌握，具有理论自信的公务员在工作中能够准确理解党的路线方针政策的内涵，遵循正确的工作思路，领会和掌握专业知识和技能，不断提升自己的综合素质

3.制度自信公务员年终考核是一项重要的制度安排，在这个过程中，公务员应当具有制度自信，即认真遵守并执行各项法律法规和党中央、国务院及其下属部门的相关规定这一要求不仅要求公务员的行为严格遵守规定，更重要的是具有相应的精神和意识，从制度的角度推动工作效率和工作效果的提升

4.文化自信公务员年终考核除了考察公务员的专业知识和工作技能外，还需要具备深厚的文化自信，即具备通晓党的历史和中国特色社会主义的精神文化，深入了解和掌握中华民族丰富的历史文化和文艺资源，广泛开展宣传教育等工作，推动中华文化的传承和发展

二、从“三严三实”角度看公务员年终考核中共中央总书记习近平在2014年全国组织工作会议上提出了“三严三实”要求对于公务员年终考核来说，这一要求也能够提供有效的指导

1.严以修身公务员年终考核应当重视公务员的道德素质和品德修养，要求公务员言行举止合乎规则，履行职责的同时要遵守纪律，不违法乱纪这一要求不仅要求公务员的团结积极向上，还要求公务员在工作中对自己的奉献精神和责任担当有着更加严格的自我要求

2.严以用权公务员年终考核要求公务员在权力行使过程中，严格遵循法律法规和有关规定，不违法乱纪，做到公开、公正、公平、公认，杜绝权力寻租，履行好保障人民利益的职责这一要求不仅要求公务员遵守规定，还要求公务员具有较高的道德水平和价值观念

3.严以律己公务员年终考核要求公务员吃亏、承认错误、服从组织，树立正确的错误观，树立敬畏组织、敬畏法纪的意识，保持高度警惕和谨慎，做到心中有数、备好纪律这一要求不仅要求公务员在自己的工作中严以律己，还要求公务员深刻认识到保护党的利益和权威的重要意义

4.实以修身公务员年终考核要求公务员重视工作实效和表现，以工作实绩为主要评价依据，实事求是，一身正气，力戒虚名，注重细节，努力推动工作的科学化、规范化、规范化，增强工作的创新性和实践性，注重实现关键的工作目标和目标

5.实以用权公务员年终考核要求公务员在用权过程中，实践所学、实干当先，为了实现更好的工作业绩和效果而努力，注重资本收益和非资本收益的平衡，在服务对象时考虑到他们的切实利益公务员需要具备较强的创新能力和实践经验，理解并适应新的管理环境

6.实以律己公务员年终考核要求公务员具有较高的纪律观念和职业道德水平，在工作中严于律己、守纪律、不私心私意、不销阶梯，认真遵守程序，安排好工作，以细节之处取胜，注重各项事务的细心处理和安排，切实保障各项事务顺利有效的开展结论公务员年终考核是对工作表现和能力水平的全面考察和评价，更是对公务员职业精神和素质的要求从“四个意识”、“三严三实”等角度，能够对于公务员的工作细节、专业素质、道德素质、管理能力和服务水平等方面的要求都有明确的指导意义，为实现公务员队伍的稳步发展提供了有力的指引和保障在2023年，我国的公务员年终考核制度将进一步完善和健全，为公务员的事业发展、职业生涯发展和社会经济发展做出更为积极贡献第PAGE页共NUMPAGES页。