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人力资源和社会保障所2023年上半年工作亮点回顾人力资源和社会保障所2023年上半年工作亮点回顾2023年上半年,人力资源和社会保障所以推进“五个一”工程为核心,积极推进社会保障领域的改革和发展,深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,进一步完善社会福利保障体系,充分发挥社会保障在促进人的全面发展、构建和谐社会等方面的重要作用
一、加快退休金制度改革2023年上半年,人力资源和社会保障所积极推进退休金制度改革从执行方案实施情况看,个人账户制度改革代表了未来改革的方向个人账户制度改革是制度变革和财务改革的重要一环人力资源和社会保障所20xx年出台的“五个一”方案以推进个人账户制度改革为核心,具体包括一是个人账户制度改革,即逐步推广社保公共基金和商业保险两种模式,实现谁缴费谁享受的收支平衡;二是建立覆盖全社会的社会保险体系,保障社会公平正义;三是完善社会保险制度的基础性条例和政策目前,人力资源和社会保障所已经建立了统一的退休金账户管理体系,基本形成了退休金制度、离退休干部福利等四项基础性法规和政策文件体系,加快解决城乡居民养老保险、基本医疗保险和失业保险等社会保险体系的公平难题
二、做好劳动力人口撤回和就业调查2023年上半年,人力资源和社会保障所深入开展劳动力人口撤回和就业调查工作为了进一步提高工作质量和实效,加强组织、监督和协调,保证取样数据的质量和真实性,人力资源和社会保障所充分发挥自身优势,继续推进调查工作据悉,2017年10月15日,人力资源和社会保障部、国家统计局联合发布《关于全国劳动力市场调查方案(2017~2022年)的通知》计划将于2017年下半年至2018年上半年启动实施,采取抽样调查、大规模问卷调查和区域深入调查等方式,基本实现对全国范围内城镇非农、农村转移劳动力的覆盖和深入了解同时,还将基于调查结果,进一步优化人才供需信息平台的数据源,提高就业服务质量和效益,推动全国性的人力资源部门工作协同和智能化协作
三、提升社保卡服务水平2023年上半年,人力资源和社会保障所大力推进社保卡服务水平提升工作为满足广大群众的社保服务需求,提供更加便捷的社保服务,人力资源和社会保障部从2017年开始,将继续加大对社保卡服务的投入,提高服务质量和水平据了解,人力资源和社会保障部在不断完善、优化社保卡服务过程中,通过完善社保卡移动支付、智能医保报销、居民医保电子凭证、用工信息共享等八个方面的服务,推动了国家居民社会保险体系及社保卡“一卡通”绿色通道的全面建设和健康发展其中,社保卡移动支付是普及社保卡的重要手段,为广大职工提供便捷的社保缴费、报销等服务,让职工以更快、更方便的方式享受社会保障待遇
四、加大职业技能提升培训力度2023年上半年,人力资源和社会保障所大力推进职业技能提升培训工作安排资金和培训资源,在全国范围内开展职业技能提升培训,加强培训力度和培训质量的提升,助力广大农民工和就业职工达到更高的技能和就业能力要求,提高其就业竞争力和获得高薪就业机会的能力据报道,人力资源和社会保障部将用3年为期,修订和升级全国职业技能标准体系,并将职业技能竞赛、专业人才评定带入培训,目的是为全面推进职业教育提供更为系统、齐全的职业技能标准和评价体系总体来说,2023年上半年,人力资源和社会保障部以推进“五个一”工程为核心,进一步提升社会保障服务水平和保障质量,提高就业竞争力和职业能力,推进社保制度建设和财政财务改革,不断完善社会保障体系建设,为促进我国现代化和经济社会发展做出了积极的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。