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乡镇公务员年度绩效考核总结报告2023年乡镇公务员年度绩效考核总结报告2023年,我们乡镇公务员工作队伍在全年的工作中,积极响应党的十九大提出的“建设现代化的经济体系,推动乡村振兴”这一号召,全力以赴地推动乡村振兴为了更好地贯彻落实中央和省市关于绩效考核的要求,我们进行了年度绩效考核,现将总结报告如下
一、绩效考核制度的落实情况本次绩效考核按照中央和省、市的有关规定进行了科学的设置,并细致入微地宣传解读,全体公务员都深入理解了绩效考核的内容和意义我们结合自身实际,按照量化管理的原则,制定了可行的方案,完善了考核体系和考核标准,有效地保证了考核的公正性、客观性和透明度
二、考核内容和考核结果本次绩效考核主要包括以下几个方面
1、工作成果我们的工作成果得到了党群多方面的肯定,其中年度计划完成率达到了80%以上,农村基础设施建设情况得到了大幅提高,旅游业得到了发展,农村环境面貌焕然一新同时,工作过程中也存在一些不足之处,比如落实工程项目建设不够坚决有力,存在一定的滞后
2、工作态度在态度方面我们公务员的服务意识得到了全面提高,以专业的态度、热情的服务、积极的思维解决群众所需,他们为他们的工作和职业兢兢业业、一丝不苟、恪守职业操守和职业规范,这确保了我们公务员作为村里一支政治精干、业务精湛、作风优良、人民满意的队伍
3、岗位能力我们的公务员队伍在本次绩效考核中体现了一定的成长和进步,其中不少人员是由本地招聘,能力有限和经验不足,就业岗位的新补员员认真听取上级指导,能够定位自己的职责、合理安排时间、自我修正问题,并定期反馈和总结提高方向和进程清晰明了,在工作中体现了职业素质
4、行为规范我们区公务员队伍在群众服务、工作环节方面表现出来的行为规范得到了全方位地提高,服务宗旨得到充分地体现在其等沿线的服务区中,公务员工作组成员改变了以前的服务模式,创建了更加现代化、便捷、周到的服务方式同时,他们积极参与群众工作和业余学习,推动自身业务素质和能力的不断提升与此同时,我们在考核中也发现存在一些不足以后,我们将努力改进工作,提高服务水平,积极探索新的发展模式,创新组织管理方式,努力推动乡村振兴,为民服务,不断提升公务员队伍的素质和业务能力通过对本次绩效考核的总结,相信我们的公务员队伍会更好的适应未来工作的挑战,为民做出更多贡献第PAGE页共NUMPAGES页。