2023建设局工会工作总结：活力工会引领干部职工发展

2023建设局工会工作总结活力工会引领干部职工发展2023年，建设局工会工作总结活力工会引领干部职工发展时光荏苒，转瞬已到2023年回首过去几年，建设局工会伴随着时代的变迁，积极适应新形势、新要求，不断创新服务，成为干部职工向往的“温馨家园”和“自由舞台”，始终保持着活力和生机在这里，我将从四个方面对建设局工会的工作进行总结

一、多元化的服务方式，让工会服务更加温馨动人为了更好地满足干部职工的需求，建设局工会，在服务方式上进行了多元化的探索和尝试加强了线上线下服务的互动，通过建设智能化办公平台，运用移动互联网技术构建了工会微信、工会APP等平台，为职工提供了便利的信息发布、互动交流、在线服务等全方位工作在传统活动方面，建设局工会依然秉持着“职工家庭，温情照顾”的服务理念，坚决反对“形式主义”，把工会让干部职工真正得到实惠、感受到温暖的工作做实做优我们围绕着“促进职工身心健康、帮助职工成长，增强职工归属感，丰富职工精神文化生活”等目标，在全年进行了“五一欢乐节”、运动会、职业技能培训、文化活动、心理健康辅导等多元化服务，让职工体验到工会多样化的服务方式，感受到工会关注他们身心健康的贴心服务

二、精准化服务，帮助职工解决实际问题建设局工会积极适应新形势，增强了精准服务和特殊群体服务在实际工作中，工会注重发掘职工的真实需求，并且根据不同群体的特点和需求设置了不同的服务点、分级组织等精准服务方式在精准服务方面，工会重点进行了“四大服务”一是关爱服务，包括老干部关爱、残疾人关爱、职工子女关爱等方面为老干部和困难职工开展关爱服务，让他们感受到集体的关爱和温暖帮助残疾职工积极融入工作和生活，为他们解决实际困难二是技能培训服务，针对不同群体的学习需求，我们定制化的开展职业技能培训，提高职工的综合能力，提高整个干部职工的整体素质三是法律咨询服务，我们通过建立专业普惠法律咨询服务平台，节约了职工到外面咨询费用，也解决了职工在工作中的一些法律问题，为职工打造了安心的工作环境四是心理健康服务，我们每年也会针对需要心理疏导的职工组织专业心理医师来给职工进行专业服务，让职工处理压力，调整情绪

三、活力工会打造全员参与的文化平台建设局工会一直以培养职工兴趣爱好、传承文化为工作目标针对干部职工的文化需求，工会积极运用现有资源，编排文艺节目，日益丰富工会文化阵地工会民间组织得到了充分的发挥，承担了更多的工作任务，工会创新立项策划“我是歌手”、“二人转”等文艺活动，改变了以往工会只是开展一些草率水平的文艺比赛，让工会的文化在全体职工中展开教职工画画、写生、唱歌，通过内部专业培训，帮助职工更好地提高技能和拓展视野，发掘他们的优秀才华，促进团队凝聚力和文化交流

四、注重青年队伍建设，不断引领干部职工发展职工队伍是一个组织的重要后备力量，建设局工会注重团结教育，关注职工的心声针对青年干部成长的问题和特性，我们开设了“青年沙龙”，为青年干部搭建交流平台与此同时，我们还对整个部门的青年干部进行政策培训，职业技能培养等多层面的培训，不断提升他们的专业素养，推动青年干部的快速成长建设局工会的工作切实惠及每一个职工，成为干部职工家园的一部分我们以“发挥工会优势，服务职工来如家”的服务理念，积极打造了全体职工参与的、丰富多彩、奋发向上的工会氛围，在为干部职工提高生活质量的同时，也为单位的发展注入了强大活力让我们共同期待，未来的建设局工会，更加精益求精，更加活力充沛，不断创新，引领并助力干部职工以更高的热情和能力为建设美好家园不断贡献力量第PAGE页共NUMPAGES页。