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2023年乡镇劳动保障所工作总结回顾过去,展望未来2023年乡镇劳动保障所工作总结回顾过去,展望未来时间如梭,转眼间,我们迎来了2023年在过去的几年里,乡镇劳动保障所所面临诸多挑战,同时也取得了诸多成绩此次总结,旨在回顾过去并展望未来,以期更好地服务于人民群众,为建设美好乡村贡献力量
一、过去三年工作回顾
1、基本工作情况2019年至2022年,乡镇劳动保障所积极履行职责,全面开展劳动保障与社会保障工作深入推进基本医疗和养老保险实现全覆盖,扎实推进最低工资保障制度工作,完善劳动争议解决机制等通过开展各项保障工作,一方面维护了劳动者的权益,另一方面也提高了乡镇经济发展水平
2、面临的难题和挑战在过去三年的工作中,乡镇劳动保障所也面临了很多的困难和挑战首先,资源匮乏,人员不足其次,保障制度不健全,执法手段单一,工作效率不高最后监管力度不足,导致了不少企业逃避法律法规,劳动者遭受损失
3、取得的成绩和荣誉尽管面临了很多挑战和难题,乡镇劳动保障所却仍然取得了多项成绩和荣誉首先,全面实现了城乡劳动合同签订率100%的目标其次,加强了监管,最终在2021年成功将一家违反规定的企业纳入“黑名单”,达到了震慑效果同时,结合村级的实际情况,积极推动劳动保障工作,促进了乡村经济的发展
二、未来三年工作展望
1、基本任务在未来三年中,乡镇劳动保障所的基本任务为继续深化劳动保障体系改革,扎实推动标准制定和实现全覆盖,持续加强劳动人事争议解决工作,强化对违法违规用工的惩戒力度等
2、工作重点在实现基本任务的基础上,乡镇劳动保障所的工作重点为完善乡村劳动力市场,深化农民工入城就业管理,加快建设乡村劳动培训中心,推行最低工资制度等,同时还需要进一步加强协同性和协作性,促进各级政府、社会组织、企业、工会、劳动者等多方面参与劳动保障工作
3、未来展望未来三年乡镇劳动保障所还需要继续做好劳动争议案件的调解化解工作随着2022年第十九届全国人民代表大会通过了与家庭暴力相关的民法典修改,我们可以看到劳动保障部门在这方面的司法保障和监管的趋势也越发明显同时,乡镇劳动保障所还需要围绕数字化服务和人性化主张,创新和传播劳动保障的科技应用,为广大群众提供更加高效便捷的服务,践行为人民服务的初心,推进科技与人民生活的深度融合总之,未来三年是乡镇劳动保障所全面深化改革、社会保障制度转型升级的关键阶段,乡镇劳动保障所要不断把握新发展动向和趋势,创新机制,加强人才培训,强化宣传教育,共同推进全面建设社会主义现代化乡村,促进人与自然和谐共生,进一步实现更高质量、更加可持续的发展目标第PAGE页共NUMPAGES页。