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总结2023年企业工会活动突出工人权益保障工作在2023年,随着经济的发展和全球竞争的不断加剧,企业工会的作用也变得越来越重要为了更好地保障广大工人的权益,企业工会积极开展各项活动,不断完善工会制度,推进工人福利和权益保障工作
一、巩固和完善工会组织建设工会组织是维护工人合法权益的重要力量,只有建立健全的组织机构,才能更好地开展工会工作2023年,企业工会在组织建设方面主要开展以下工作
1、拓展工会基层组织通过走进车间、厂房和工人宿舍等基层单位,积极宣传工会政策,吸引更多的工人加入工会,并逐步建立更加完善的基层工会组织
2、加强工会干部队伍建设工会干部是工会事业的骨干力量,需要不断提高素质和能力水平在2023年,企业工会将注重对干部的培训、考核和激励,进一步提升工会干部的服务能力
二、积极参与劳动争议调解和协商劳动争议是企业发展中常见的问题,如何在维护企业利益的同时,更好地保障工人合法权益,是企业工会的重要任务之一2023年,企业工会在劳动争议调解和协商方面主要开展以下工作
1、积极开展劳资协商建立和完善工会与企业管理层的联系机制,推动企业和工人之间的沟通和协商同时,工会还将积极参与行业劳动争议解决机制的建设,为劳动争议调解提供更多的途径和渠道
2、建立健全劳动法律援助制度在劳动争议解决过程中,工人往往处于弱势地位,需要得到更多的法律帮助和援助2023年,企业工会将积极推进法律援助制度建设,为工人维护自身合法权益提供更多的法律支持
三、提高工人福利待遇和社会保障水平工人福利待遇和社会保障是维护工人权益的重要组成部分,也是企业工会工作的重点之一在2023年,企业工会将主要开展以下工作
1、推进工资福利制度建设通过制定更加公正、合理的薪酬制度,保障工人的劳动报酬和待遇同时,工会还将推动企业开展以工资为核心的福利保障制度建设,提升工人的生活质量
2、建立健全社会保障制度社会保障是保障工人权益的重要方式,包括医疗保险、养老保险、失业保险等2023年,企业工会将与企业管理层共同建立健全社会保障制度,为工人提供更加全面和优质的保障综上所述,2023年企业工会在保障工人权益方面将持续发挥重要作用,通过巩固和完善工会组织建设、积极参与劳动争议调解和协商、提高工人福利待遇和社会保障水平等方面的工作,为维护工人合法权益做出更大的贡献第PAGE页共NUMPAGES页。