学校工会2023年度工作总结

学校工会2023年度工作总结尊敬的各位老师、同事大家好！今天，我们在这里共同总结2023年度学校工会的工作时间过得飞快，一转眼我们即将迎来新的一年回顾过去的一年，奋斗的足迹不断延伸，成绩的留下的笔墨记录着学校工会的点滴进步在这里，我代表学校工会向大家作一份详细的汇报

一、工作特点本年度，学校工会在推进教职工的工作生活中更加注重以关心为核心的工作思想，时刻以教职工的切实需求为工会工作的落脚点，不断探索以机制变革、管理创新、技术推进为主要奋斗方向，逐步形成了具有自己特点和优势的工作模式通过工会民主监督与领导班子及基层工会通力合作，集体探讨、研究、解决劳动关系、薪资福利、权益维护等问题同时，不断强化基层工会组织建设，做好基层工会信息沟通、协调、服务工作，推动组织活力的不断提升

二、工作业绩

1.加强基层组织，提升服务意识在推进基层工会建设过程中，我们紧紧围绕着基层教职工利益增长开展了一系列的活动通过大力加强基层组织建设，精心打造以工会基层委员及工会干事为主干的“三级人才队伍”，在基层建设方面实现新的突破同时，我们深入到教育教学工作的第一线，以关注教职工的工作、生活实际问题为重点，不仅高度关注教职工的薪酬福利问题，而且积极协调各方面资源，为教职工提供更优质的服务和支持同时，我们进行了有针对性的职称评审和技能培训，研究和推广关于教育教学活动的最新技术和理论，从而提高了教职工的技能和综合素质

2.盘活工会民主监督和投诉维权机制我们以真实准确的方式迅速收集关于教职工方面的投诉和维权，及时予以处理，并不断优化机制，丰富服务内容，提升服务质量，从而不断增强对教职工的特殊权益的保障同时，我们注重通过工会与企业的联系、谈判与协商，大力推进了与学校及政府相关部门的合作，扩大我们服务的范围和领域，不断扩大我们的权利资源

3.全面保障教职工的利益为了全面保障教职工的利益，我们不断加强与学校领导班子的联络，及时了解和掌握有关教职工的各种信息，并通过工作组织等方式对学校管理部门进行了深入了解和研究，提出了许多有益的建议和根据，以便能及时地反映教职工的要求和意见

4.进一步增强优势校区和薪资工资安排我们将优势校区和重要领域纳入到考核之中，并通过大力推进工会对薪资安排的协商，从而更好的满足教职工的实际需求

5.组织消费合作与民生服务虽然这是工作重点方面不大，但我们也在非通常情况下进行了有规律的活动比如公司赞助送月饼，优惠大家的购车计划，组织教职工作为学校老师的优惠范围等等，这些活动勤力地赢得了大家的追随和支持

三、存在问题和不足一是机制不够完善工会组织的机制还需要不断优化和完善，我们在工作中遇到的很多问题都是因为体制机制不够完善而出现的，需要不断深化改革，健全工会制度，拓宽服务范围二是宣传力度不够在工作中，我们也发现宣传工作缺乏定位，缺乏生动形象的内容，给教职工及入校家长造成了一定的影响，因此，我们将在下一年度加强宣传力度，对教职工进行全方位的宣传，打造学校工会的品牌形象三是薪资福利待遇问题随着时代的发展和社会的进步，教职工在职业发展和待遇福利方面出现的问题日益凸显学校工会作为维护教职工合法权益的主力军，当前还存在提出福利不足以满足实际需求的现象，我们将在下一年度紧扣工会发展重点，倡导逐步推进工资标准、薪资保障和福利改善

四、展望与建议展望下一年度，我们将在吸取过去经验的前提下，继续不断改进和完善阙额，以机制改革、管理创新、技术推进为奋斗方向，构建更加完善的工会系统，全面深入挖掘工会优势资源，推影工会相关业务的开展和社会发展的发展进步同时，我们将也要继续关注教职工的需求和生活，加强工作队伍建设，推进核心业务和重要资源的建设，让每一个教职工可以在安心平稳的工作环境里，实现自己的价值和发展，为学校的发展贡献我们的力量和智慧第PAGE页共NUMPAGES页。