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以“新引擎、新动能、新方向”为引领,江苏省人力资源从优发掘用人需求落实到实处2023年,江苏省人力资源市场需求逐步由传统制造业向新一代信息技术、文化创意、高端制造业等新兴领域转移为了响应国家创新驱动、新型城镇化以及“四个全面”战略布局,江苏省人力资源市场也将出现大规模变革,以“新引擎、新动能、新方向”为引领,积极调整就业政策和制度创新,从而更好地满足人才需求和市场需求新引擎服务生态新型产业发展江苏省一直秉持“创新驱动、科技兴江苏”的发展理念,注重培育和引进高端创新型人才2023年,江苏省人力资源市场将更加注重发掘和培育“互联网+”领域、智能制造领域、生态环保领域以及文化创意领域的人才为了实现这一目标,江苏省将继续完善高校毕业生就业服务,鼓励大学生创业并提供一系列支持政策;同时,江苏省也将继续优化人才引进政策,全方位推进精英人才引进工作,在高端人才引进、团队引进、试点城市培育等方面实现重大突破新动能国有企业改革江苏省国有企业改革将是新动能的关键节点在2023年,江苏省将进一步完善国有企业市场化改革措施,加快员工持股试点,引导员工与企业共同发展,使员工成为企业股东,实现利益共享同时,还要鼓励企业开展股权激励和期权激励,扩大员工的财富积累新方向政策密集支持以及智能制造等领域在新方向方面,江苏省将继续完善优化人才管理体制机制,提高职业培训质量,将劳动力转型升级成为创业创新创造的生产力,实现大众创业、万众创新同时,江苏省还要积极营造良好的人才创新创业环境,鼓励初创企业发挥优势,通过创新来提高竞争力和核心竞争力目前,江苏省人力资源市场正在面临新的发展机遇和挑战在以“新引擎、新动能、新方向”为引领的发展道路上,江苏省将继续坚持发展理念,掌握新时代发展机遇,加强政策支持,提升服务质量,全力以赴打造一个高素质人才队伍和高层次人力资源市场,奋力发展、热情迎接前景第PAGE页共NUMPAGES页。