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党委书记2023年度“六个带头”民主生活会个人发言提纲根据《2023年度某某领导班子民主生活会方案》的安排我紧扣这次民主生活会的主题,系统研读规定篇目,广泛征求群众意见、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题、从严从实撰写对照检查材料,并根据督导组反馈意见及时修改完善现在报告如下,请大家给予批评和帮助
一、存在的主要问题这次民主生活会前,某某某与我进行了谈心谈话,对我提出了某点要求我也主动找某某某进行了谈心谈话聚焦查摆问题的六个方面,结合班子征求到的意见建议,自认为存在以下问题和不足
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是我能够深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护,,,但对“四个自信,,更多地停留在思想层面,对增强,,四个自信”的方法途径还不是特别清晰,对如何通过实际行动增强四个自信思考不深、方法不多,与个人岗位实际结合不紧密分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求,但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难,有时也会出现畏难情绪,落实不够有力,导致有些工作推进滞后三是维护权威不够坚决工作三十多年来,对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过,但在维护党的权威上斗争精神不足,缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力比如,面对当今社会不良思潮冲击,各种网络谬论层出不穷,个人能保持政治清醒,也经常告诫身边人,但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争
(二)在政治纪律和政治规矩方面一是政治生活制度落实不到位按照领导干部“双重组织生活”制度要求,虽然能够主动参加所在支部的党组织活动,但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少,特别是指导基层落实党内政治生活制度上,推进措施不够有力二是民主决策制度落实不到位在重大工作、重点任务推进上,能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策,但在个别时间紧、任务重的具体事项上,有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题没有广泛征询基层意见,导致民主决策程序不规范、不完善三是相互批评制度落实不到位在进行自我批评上,可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避,但对班子成员的批评上有“老好人思想”,批评不够尖锐、不够直截了当,存在会前谈心说问题、会上批评留情面,指出工作问题多、剖析思想问题少等问题
(三)在廉洁自律方面一是日常教育不够经常作为单位一把手,能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改,但日常教育还不够经常,特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位,导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损二是追责问效不够严格执行责任追究制度不够严格,激励鼓励的多、追责问效的少,没有“一竿子插到底”,导致责任追究失之于宽、失之于软比如,对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等问题,过多考虑干部帮扶不易、成长不易,谈话提醒、通报批评的多,责任追究、严肃查处的少,致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈
(四)在作风建设方面一是工作作风有所弱化在落实上级决策部署时,有时为了追求工作时效性,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,没有充分进行研究讨论出现上下一般粗式传达,致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差二是群众意识有所淡化落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位,虽然经常性开展基层调研,但整体了解多、解剖麻雀少,听干部汇报多、进群众家门少,对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面三是关心基层有所缺失基层减负工作落得不实,部内科室之间没有形成有效沟通,在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题,加重了基层组织工作负担在脱贫攻坚任务艰巨的形势下,对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上,忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等方面做得不够好,导致一些干部出现厌战和畏难情绪
(五)在担当作为方面一是迎接挑战劲头不足工作热情有所减退,进取意识有所淡化,缺少以往敢闯敢干的冲劲,上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办,不求有功但求无过,有时对工作中遇到的一些棘手问题,存在畏难情绪,有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法二是有效难题破解不够对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入,缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力,致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破,一些问题没有解决,一些制度没有落实三是重点任务推进不力对照市委关于干部、党建、人才三个《三年行动方案》要求,在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够,一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好
(六)在全面从严治党方面一是主体责任夯得不实在落实党风廉政建设“一岗双责”上,关心干部队伍监督管理、基层组织建设多,投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防范等方面少,关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多,投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少二是党建压力传导不够将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位,一些党组织书记政治意识淡化重业务轻党建,重经济发展轻意识形态工作,抓中心工作投入精力多,研究基层党建工作少,抓党建时松时紧、走一走歇一歇,压力传导出现层层递减问题三是干部监督管理不严干部日常监督还不具体全面,尤其是“八小时”以外监督形式单
一、手段滞后,一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够,比如领导干部个人有关事项报告制度,只是按照文件要求在县级以上干部中执行,没有做到科级干部全覆盖考核评价结果运用还不到位,与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密,没有成为“能上能下”的“硬杠杆”,干部干事创业热情还不够高
二、问题原因剖析
(一)学懂弄通做得不够在提升理论素养上,如饥似渴地学习劲头有所弱化,主动学习、系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松,满足于参加中心组、支部等集体学习,个人自学缺少“钉子,,精神,往深里走、往心里走、往实里走做得不够,在全面掌握和深度认知上存在差距在锤炼党性觉悟上,自觉接受理想信念教育少了,受到社会上一些庸俗思想的侵扰,有时也会产生迷茫情绪在践行初心使命上,不能完全按照新时代新思想改造自我,艰苦奋斗精神有所弱化,全局和整体利益考虑少了,个人和局部利益考虑多,上级和领导认可看得重了,党员和群众评价看得轻了,这是产生问题的总根源
(二)政治站位提得不高在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺,对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻,还不善于从增强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作,对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪政治意识、忧患意识还不够强没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思考组织工作,对新事物、新问题、新领域研究还不深入,对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见习惯于凭经验办事,导致执行决策和要求出现偏差,破解工作难题和回应群众期盼不够及时
(三)担当作为落得不实虽然能时刻把自己的责任记在心间、不敢有丝毫松懈,但经过几年磨合,班子成员都能相互配合,各项工作能有效衔接,部里运行十分顺畅,开始认为自己搞好协调统筹就行,习惯于层层传导压力、层层分解责任,出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少,对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识,只要管好干部、做好规定动作、提出有效载体、抓好党建示范点,不出事就行了,对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准,有遇到矛盾绕道走的现象,缺乏开拓创新和迎难而上的勇气受“官本位”意识影响,对自己或组织部小范围工作负责,而对分管工作及全县发展思考少,工作中怕得罪人、怕冒风险,讲人情讲面子,宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢
(四)从严治党抓得不紧落实党风廉政主体责任落实不到位,对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧,对分管的老干、机关工委等部门单位抓得少,指导少,面对基层出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争,认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了突出政治标准、落实好干部标准还有差距,对干部政治标准的考察还不完善、不具体,缺乏针对性,与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来,如何精准考察识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况,还没有建立起一套明确的、可量化的标准党建工作责任落实不到位,把从严治党要求落实到每个支部、每名党员没有落到实处,在考核评价中没有树立起“使用干部看党建”的用人导向,致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作落实不到位,成效不明显
三、今后努力方向和改进措施
(一)提高政治站位,把稳思想之舵坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”,深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习,增强党性观念、提高政治素养,坚决贯彻落实党的方针政策和决议,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护,深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神,认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、XX以案促改等工作的要求,自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来,始终做政治上的明白人坚持理论联系实际,着眼于推动工作实践和发展,全面增强创新能力、履职能力,使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者
(二)增强群众意识,坚持务实之风树立正确的群众观经常深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,真心实意为群众办实事树立正确的政绩观,立足组织工作重难点问题,坚持深入基层接地气,沉下心、钻进去,做到真调研、真创新、真落实,确保问题在一线解决、成果在一线体现,打通最后一公里,让组织工作出生产力和战斗力树立正确的效能观克服工作形式主义、官僚主义,突出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效,杜绝“栽盆景”、“做虚功”,精简各类统计报表和检查评比,减少上墙制度牌匾,规范党建成果展示,不要求工作留痕,切实减轻基层负担
(三)强化担当作为,履行为民之责紧紧围绕践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”,全面落实新时代党的组织工作路线,突出重点、找准定位,树牢担当意识,在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招,扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,推动各项任务落地见效紧紧围绕县委工作重心,充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等职能,把更多政策、视角、镜头面向基层,把群众需要、利益放在第一位,切实提高服务群众的水平努力把组织部打造成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家二紧盯中央、省委巡视反馈问题,以久久为功的韧劲抓整改、补短板,建立整改清单和台账,做到整改一个、销号一个、巩固一个,全面提升组织工作质效
(四)全面从严治党,筑牢发展之基夯实管党治党责任落实清单动态管理制度,运用日常考核、专项考核和季度讲评,,三位一体,,考核办法,传导工作压力,倒逼责任落实凝聚追赶超越工作合力认真履行干部管理职责,坚持“二十字”好干部标准,始终把政治标准放在第一位,完善干部选任机制,规范选拔任用程序,搭建“四位一体”监督举报平台,完善领导班子和领导干部考核评价办法,加大“三项机制”落实力度,强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向,解决干部庸、懒、散、慢问题,营造争先创优、追赶超越的政治生态推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立“不忘初心、牢记使命”制度,提升“一肩挑”质量推进党组织标准化建设,做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改打牢追赶超越组织基础
(五)严守做人底线,走好廉洁之路坚持把纪律挺在前面,认真履行党风廉政建设主体责任,深刻汲取XX案、冯振东案、祁玉江案的深刻教训,模范遵守廉洁自律各项规定时刻以党章严格要求自己,自律自省自警自励,自觉抵制“四风”,坚决不搞小圈子、小团体,主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈,正家风严家教,管好身边人,公公道道办事,正正派派做人坚持高质量的组织生活,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,用好批评和自我批评的武器,通过经常“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”,时刻保持共产党人的良好精神风貌始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受组织和群众的监督,防微杜渐,保持本色,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象总之,我将以这次民主生活会为契机,虚心接受各位领导和同志们的批评意见,不忘初心,牢记使命,正视不足积极整改,努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行让组织放心,让群众满意区委书记2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照关于认真开好2023年度民主生活会通知要求,我围绕此次民主生活会主题,在全面准确学习领会规定学习内容的基础上,强化问题意识,聚焦“六个带头”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去全面征求意见,广泛谈心谈话,认真查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施现对照检查如下
一、上一年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本年度征求意见情况本次民主生活会前,采取走访座谈、谈心谈话、书面征求意见等方式,广泛征求意见建议XX条,梳理汇总为XX条,主要集中在提升理论指导实践能力、加大跟踪问效力度和严格干部队伍管理等方面在对照检查中,我全面认领,并以此认真查摆自身存在的突出问题,在下一步的工作中认真整改、全面整改、彻底整改
二、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面我能够始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠诚拥护“两个确立坚决做二是虽然在重大问题和关键环节上能够保持较高的政治敏锐性和政治鉴别力,但在制定实际策略时,同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差还未形成真正的自觉三是对于党中央和上级的决策部署贯彻落实上用力不均坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体现,我作为分管某某的副职,对于与分管工作相关的各项决策部署能够抓实抓细抓落地,但作为党委委员,对于与分管工作关联比较间接的党的建设领域的决策部署用力分配较小,仅仅依赖于党组织推动,创新党建工作的方式方法不多,增强党建的灵活性不足
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想在系统全面上下的功夫不够比如在学习《习近平谈治国理政》第四卷时,没有完全把第四卷同第一卷、第二卷、第三卷贯通起来学、联系起来学,导致在反复比较、层层递进地理解和领会党的创新理论上深度不够二是能够深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,深刻领会“两个结合”、“六个坚持”,正确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质习近平经济思想、习到“两个维护”但经过认真对照检查,自身还存在以下问题一是深入学习领会还不到位在科学认识和把握“两个确立”的决定性意义上还有不足,把学习和领会的重点更多放在思想认识层面,对于“两个确立”的理论逻辑、实践逻辑缺乏深层次的学思践悟,特别是对“两个确立”的深刻内涵和精髓要义理解的不够透彻、感悟的不够深刻,距离融会贯通还有差距二是对“两个确立”学习不够全面、系统能够紧跟支部集体学习计划进度不断强化理论学习,但对“两个确立”学习内涵领悟不深,没有将理论学习完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,学习上缺乏“挤”、“钻”精神和韧劲,掌握的理论知识不够全面、系统,深度、广度把握不够,没有完全把理论学习转化为促进工作发展的内在动力
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,没有把理论学习成果全部转化为自己的自觉行动用理论指导实践、推动工作不够有力比如,有的班子成员习惯于就理论学习理论,满足于读过了、学过了,将理论与实践相结合的自觉性不强,缺少联系本地实际的深入思考,没有把科学理论蕴含的规律性认识转化为推动工作的强大武器;再比如,学习贯彻全面从严治党战略部署要求不到位,对上级有关精神把握不深入不细致,推动纪检监察工作按部就班的时候多,创新推动工作高质量开展的思路不宽,效果不突出这些问题都反映出理论联系实际的意识不强,主动性和有效性还需提升
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是个别常委班子成员工作中敢于担当的精神不够强,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我完善、自我提高的要求班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合、相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力二是部分领导干事创业激情有所弱化,工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时不愿面对棘手的事情不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,局限在老方法、老套路之中,缺乏有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面面对群众复杂多元的利益诉求,还存在服务与需求脱节,问需于民、问计于民、问效于民还有差距,与群众零距离深层次交流谈心还不够,化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高此外,一些民生领域政策落地成效不够明显比如个别乡镇还存在幼儿园普惠政策落实不够到位、师资力量配置不足的问题,虽然已经督促相关乡镇、部门强化整改,但也反映出在推进民生实事中,一些工作督促不到位导致政策没有及时落地见效,未达预期
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面比如,有时不能充分估计形势的复杂性、疫情的反复性、风险的传导性等因素,不能很好统筹把握工作中量的发展与质的提升、当前工作与长远发展、促投资稳增长与防风险保稳定的平衡,特别是风险意识和底线思维树得还不够牢固,对于当前面临的严峻形势,有时对风险研判不够及时,缺乏有效的应对方案再比如,对县国企改革的新形势新任务研究不够深入、攻坚力度不够大
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是干部管理教育还需加强班子成员对分管范围干部进行工作部署和提原则要求多,主动与党员干部谈心谈话较少,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够二是监督管理不够严格对一些高廉政风险的重点领域和关键岗位,针对性防范措施不严密,日常监管失之于宽、失之于软比如,去年我县**名干部因存在廉洁纪律等问题被给予党纪政纪处分这暴露出对我县在党风廉政建设监管存在薄弱环节,导致少数干部法律意识淡薄,法律法规执行出现偏差,造成不良影响
三、产生问题的原因分析
1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神从而产生了这样那样的问题
2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准面对新形势、新要求,没有与时俱进地强化宗旨意识,受到一些不良社会风气的影响,精神上有缺钙表现,考虑个人进退荣辱多了,考虑小集体利益多了,全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题
3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识错误地以为,派出纪工委多是常规性工作,只要做好日常监督,支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行To基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距
四、今后的努力方向和改进措施
1、强化四个意识,筑牢思想根基加强政策理论学习,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,不断提高政治觉悟,历练政治品质在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明,确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致
2、强化学习实践,增强业务能力坚持纪检监察工作核心法规学习,主动适应工作岗位要求,不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力解放思想、实事求是,通过学习方式、工作理念和工作机制的创新,实现工作成效的不断提高树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯,勇创一流业绩,为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献
3、强化担当意识,做到心中有责“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避发挥派的权威、驻的优势,忠实履行监督执纪问责职责,树立街道党工委权威、凝聚干群关系坚持问题导向,对存在问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神2023年度组织生活会(班子)对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施下面我将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,以人为镜,可以知得失
(二)精神状态方面一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像
(三)工作作风方面一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离一点不差,差一点不行的要求还有距离二是落实不力,工作疲沓如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化三是开展工作畏首畏尾如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在老好人思想四是全局意识不够强如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造
(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎得过且过,只求过得去,不求过得硬
(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本有关国家书常读,无益身心事莫为只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义
(二)要有追求卓越的境界一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果栈然不同目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种低水平落实二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识
(三)改进工作作风,强化担当精神作为基层管理者落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到
四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题本人在2023年度没有需要报告的个人重大事项以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说当局者迷,旁观者清所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正近平法治思想、习近平生态文明思想都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,在各自领域具有指导地位但是对于贯穿习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想的立场观点方法,学习的不够深入细致贯通三是积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成完全的自觉,谋划部署工作时常常从纯业务角度出发就事论事,对于各项工作和新思想新理论内在联系的思考不深例如,对于中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家战略布局的关系理解不够深刻全面,从而导致对全面建设社会主义现代化国家战略布局的科学性和必然性的理解不够到位
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在推进重点工作的过程中,听取员工群众反馈不及时,对“不同声音”所反映的深层次问题研究不够、重视不足,对民主集中制贯彻落实不够彻底二是有的基层党组织建设还比较薄弱,联系服务党员、群众的机制还不够健全顺畅,基层党组织的政治功能不突出、组织力提升不够,对软弱涣散党组织的整治力度还不到位三是落实意识形态工作责任制没有形成成熟的工作机制,对干部职工群众思想状况进行有效的摸底和分析的经常性不够,全媒体传播体系的建立还比较滞后,内宣外宣的联动性不强,主流舆论格局虽然已经形成,但影响力还有待进一步提升
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是对于贯彻落实新发展理念的理解有所偏差,在工作中比较予以注重把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域,按照自身职责抓好新发展理念涉及本部门的工作但对于抓住以短板弱项为重点来推进贯彻新发展理念的力度不强,不能够很好地解决实现高质量发展的突出问题,切实解决影响人民群众生产生活的突出问题二是能够牢固树立全国一盘棋思想,结合自身实际,把党的二十大提出的战略部署转化为我们的工作任务,创造性开展工作,虽然能够狠抓当前,抓实了一些短期重点任务,但是对于打基础、利长远的事情关注不够,对于中长期任务和全面推进的任务还未来得及作周密设计,对进度的把控有待进一步提高
(五)在带头发扬斗争精神方面一是出台重大决策多为领导班子及职能部室研究确定,在方法上调研论证不充分、不全面,特别是对可能存在的风险评估不够,对重大风险的预见和预判不足,建立起来的风险评估机制没有很好地运作起来二是统筹发展和安全的能力有待提高,努力实现发展和安全的动态平衡的载体举措不够丰富,还不能很好地做到力争把可能带来重大风险的隐患发现和处置于萌芽状态三是一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问题和体制机制问题还没有完全得到有效破解,知难而进、迎难而上的力度有待进一步强化
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是支持、指导分管科室履行全面从严治党责任的力度还不够大某某和某某作为我所分管科室的干部,我对他们在推动全面从严治党落实落地方面的工作方法的指导不强、不够针对性,一定程度上影响了他们履行职责二是对形式主义官僚主义新特点新动向还不够警惕,整体习惯于将党中央指出的问题、上级党组织查出的问题作为警示教育案例,结合自身实际进一步深挖本单位切实存在的问题不够紧密尤其是在最近民主生活会上已通报整改完成的相关问题,对其新特点新动向缺少有效管用的防范措施
二、问题产生的原因分析
(一)理论学习需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和某某精神的学习不够系统全面,还没有真正做到学深弄懂做实;注重对现有文件的学习,对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少;平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少;理论联系实际还有差距,指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽
(二)党性修养需要进一步锤炼参加工作以来,觉得自己受党的培养教育多年,一贯注重党性修养,党性方面没什么问题,严格锤炼党性的自觉性有所减弱,放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求在政府系统思想政治建设中,虽然反复强调抓好政治教育的重要性但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置,思想政治教育需要进一步强化
(三)宗旨意识需要进一步树牢牢固树立以人民为中心的发展思想,能够做到心系基层、心忧百姓,坚持到一线调研办公,每年办好一批民生实事,但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多,不打招呼,直奔村组,直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少,群众观点、宗旨意识还需进一步加强
(四)斗争精神需要进一步提振面对改革发展中的繁重任务,能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态,不断学习新理论,开拓新思路,探索新方法,但在抓具体工作上,习惯用老办法处理新问题有时候觉得自己长期在基层工作,情况熟、路子清,能力素质过硬,对如何更进一步适应新时代新要求认识不够,自我革新意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高
三、努力方向和整改措施
(一)旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头锤炼党性,提高政治觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真正把对表看齐的政治要求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定
(二)学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神,系统深入全面学习某某新精神新部署新要求,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,把握其核心要义、精神实质,做到常学常新、融会贯通,做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力坚持学以致用,做好“结合”“转化”文章,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策
(三)一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,切实解决好群众的操心事、烦心事,不断增强群众的获得感幸福感安全感坚持问计于民、问需于民、问效于民,多到基层走访,了解第一手情况,掌握最基层信息,深入实际了解群众的困难和疾苦通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象
(四)攻坚克难勇担当树立正确的政绩观,践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去突出抓好常态化疫情防控、“六稳”“六保”、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作,大力实施改革推动、开放带动、创新驱动,不断强化人才、土地、资金要素保障,深入研究,创新举措,狠抓落实,尤其是对疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实,始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位,加快建设“某某”,社会主义现代化新某某,努力开创某某高质量发展新局面
(五)严于律己做表率始终牢记党的宗旨,在思想和行动上严格要求自己,勤政为民、廉洁自律,以高度的事业心、责任感投入工作认真落实全面从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”,抓好政府系统党风廉政建设带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,做好表率自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象2023年领导班子民主生活会6个方面对照检查材料根据统一安排,我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上,对照党章党规党纪,通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流,重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题,深刻剖析了问题根源,找准了努力方向现对照检查如下,请各位领导和同志们批评指正
一、对照检查情况
(一)在“两个维护”方面一是学深学透不够全面在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在实用主义、形式主义问题,致使学习停留在表面,研读不够系统,理解不够深刻,未能完全做到知信行合一,新思想学用转化、服务基层效果不明显二是执行决策不够有力虽然能够充。