领导班子民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料精选【三篇】

市委领导班子成员2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料按照市委有关部署要求，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，为建设‘六个现代化新**凝聚起强大力量”为主题的民主生活会，我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话，积极对标对表，深感还有一定差距下面，我围绕“六个带头，一个学习宣贯“七个方面存在问题，深入查摆，剖析问题根源，明确下步努力方向和整改措施现将有关情况汇报如下

一、存在问题和不足

（一）在带头坚持“两个确立”、做到“两个维护”方面党的十九届六中全会以《决议》的形式作出“两个确立”的重要政治论断，顺应了历史潮流、顺应了时代发展、顺应了人民期盼我注重从“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想，不断强固信心信念但深刻打心扣问，还存在以下问题一是学习的深度还有差距越学越感到，习主席思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准

（二）干事创业标准不够高由于自己的思想观念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途了无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿就行To还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱化，锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量

（三）勇于担当意识不够强带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲

（四）党性修养锤炼不够高在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对老党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼在实际工作中，没有时刻以“四讲四有“合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果

（五）自我约束抓的不够严“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符对照这些要求感到自己在一些方面放松了特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流这都是有损于党员领导干部形象和风气的

三、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实效坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力在统筹谋划上，把各要素整合起来，把贯彻执行与关闸分流统一起来在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工作统一起来，把上级指示与本级计划结合起来，把组织决策与问计于民统一起来在人才培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓领导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴、一招一式蹲苗促长三是着眼风险防范，在单位长远发展上前瞻谋划坚持精准施策、全面用力抓强组织建安，用好经常性组织生活这把“手术刀”，从缴党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主评议党员等制度要求严起常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，不断强化刀刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支部的组织力、感召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭风险治理隐患固安，打牢基础建安，紧盯日周月季工作落实，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，厚实安全发展底基四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用《党章》、“三条例”、“两准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，谨记习主席“打铁必须自身硬”教海，把修身律己作为必修课，坚定理想信念这个主心骨，守好为官清廉这个基本底线，切实为群众树立样板、作好表率要坚持求真务实的工作作风把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破除形式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充分调动各个层次积极性，防止上热中温下冷要自觉过好双重组织生活，持续推动批评和自我批评成为常态，积极开展健康的思想斗争要强化主动作为的责任担当坚持守土有责、守土负责、守土尽责，按工作分工抓好各自分管领域心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中，以干成就事业、以干树立形象区委书记2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委部署，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神，对照党章党规，突出问题导向，结合本年度民主生活会的具体要求，对照“六个带头”，积极开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议XX余条针对意见建议，联系个人实际，全面查摆问题，深刻剖析根源有针对性的制定整改措施现将对照检查材料汇报如下

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治引领作用发挥不够对“两个确立”的决定性意义认识还不深刻，“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉的主观意识还要加力提效比如，虽然建立了“第一议题”制度，先后XX次到基层街道、联系点调研宣讲，但原原本本引用党的理论成果多，交流研讨少结合典型事迹阐述少，与党员群众互动交流少，在教育引导党员干部坚定理想信念，更加深刻领悟“两个确立”的效果上打了折扣二是执行政治纪律力度不大政治敏锐性和鉴别力不强，简单地认为只要把本职工作做好就行，对分管领域落实政治纪律政治规矩的情况，监督检查不到位，对违反纪律规矩的现象保持警觉、进行斗争力度不大比如，近两年我区查处了一些对党不忠诚不老实的党员领导干部，虽然及时开展了“以案促改、以案促建”活动，平时也在有关会议上也多次敲打，但深入剖析警示、进行公开曝光力度还不够，在一定程度上削弱了应有的警示和震慑作用比如，对分管部门提工作要求多，实地监督检查少；与班子成员及身边同志业务碰面多，真正坐下来谈思想、讲党性不多，对党员干部的政治教育重视不够、措施乏力

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂存在管什么学什么、用什么学什么的实用主义倾向，与工作关系密切就学，与工作关系稍微疏远的就少学或不学比如，有的同志重工作、轻学习，认为学习要苦功，是务虚功，是隐绩；干工作才是硬功，是做实事，是显绩，常以工作忙、工作急、工作重为由，自我学习缺乏系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，或认为自己学与不学都一个样，在思想上产生松懈情绪，不愿学习、不善学习，导致工作站位就是上不去，思维惯性比较严重，思想跟不上新形势、新要求，离“学思用贯通、知信行统一”的目标还有较大差距

（三）带头坚持和加强党的全面领导对“党要管党、从严治党”的认识不到位，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识还不牢固，有时认为科技部门的“主业”是抓科技、抓人才，管党治党只要完成规定动作就行了，对思想.建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高，对机关党建工作研究得少，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度存在比如，班子党内生活制度坚持得不好，对各项—教育、警示教育等活动不重视，特别是领导干部讲党课制度还存在走形式、走过场的现象今年虽然给每名领导干部配备了谈心谈话记录本但还不善于把谈心谈话制度灵活运用在日常工作中，及时开展在隐患苗头出现前，很多谈话记录也都是千篇一律，看不出

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定坚持以人为中心的发展思想，在决策部署、安排工作时始终把人民的利益放在第一位，但在实际工作中，深入到田间地头面对面、点对点倾听群众诉求做的还不够经常没有全面做到“从群众中来，到群众中去比如，为了节省时间、提高效率，调研活动大多还是事先预定方案，一定程度存在定时间、定地点的现象，没有真正沉下心去“解剖麻雀”，在调研过程中与党员干部交流多，与一线人员沟通少，对基层群众的诉求了解不够全面、具体

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战一是能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，还需从规范制度流程入手加以改进，不断提高决策科学化水平二是在经济下行压力不断加大的情况下，班子能够严格执行省市、区委应对经济下行的政策，也制定了一些应对措施，但缺少用改革的办法、创新的精神破解.机制和结构性矛盾的有效举措对企业停产、征地拆迁、棚户区改造等工作中一些不稳定因素，虽然也能安排人员去处理，但不善于运用创新方法和手段从更高的层次上去解决问题

（六）带头落实全面从严治党政治责任一是坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强虽然班子成员都能严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加二是对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，虽然通过不作为慢作为专项整治等活动，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别部门作风不实、服务不优等现象仍然存在

二、问题产生原因

（一）理论武装抓得不紧认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好

（二）履职担当做得不够支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，为民情怀、奉献精神还有差距，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神

（三）从严治党守得不好支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作

三、下一步整改措施

（一）抓好理论学习，提高思想素质要始终树立终身学习的理念，持之以恒地抓学习，突出学、思、用三结合要用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神融会贯通到社区发展和服务群众工作当中，突出学习的全面性和实践性，坚持做到学思践悟、学用结合、学以致用，及时将学习的成果转化成推动社区发展、提升服务效能的动力，坚持在工作中强化学习，在学习中努力工作，切实做到做到学有所获、学有所震、学有所用

（二）提高履职本领，强化勇于担当要结合“我为群众办实事”实践活动，进一步树牢以人民为中心的发展思想紧紧围绕群众关心的热点问题和堵点问题要坚持奋发有为、勇闯难关的精神，以抓铁有痕、攻坚克难的气魄，为辖区群众想问题，出实招、办实事，着力在拓宽宣传渠道、强化服务功能、增强服务实效上钾足劲、下功夫、抓突破，不断获得群众的幸福感、安全感和满意度

（三）强化自律意识，提高防范意识要严格遵守各项纪律规定，服务领导的安排，时刻做到谨言慎行，警钟长鸣，时刻警醒，要在工作中不断提高自省能力，及时对自己提醒督促，发现问题，能够及时纠正，补齐弱项、堵塞漏洞，采取行之有效的整改措施，确保工作作风扎实、工作态度积极、工作热情高涨党委书记2023年度“六个带头”民主生活会个人发言提纲根据《2023年度某某领导班子民主生活会方案》的安排，我紧扣这次民主生活会的主题，系统研读规定篇目，广泛征求群众意见、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题、从严从实撰写对照检查材料，并根据督导组反馈意见及时修改完善现在报告如下，请大家给予批评和帮助

一、存在的主要问题体系，同时也深感自己从整体上、全局中学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，听宣讲辅导、被动接受的多，深思细悟、主动研学的少，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之间新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入对标对表习主席新思想还有差距二是工作创新还有差距历史自信是我们党战胜任何风险挑战、续写新的世纪伟业的自信，是任何时候都必须具备的政治品质但在日常工作中，面对新形势、新要求、新变化，自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力，面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、高层次人才引进难等结构性矛盾，有时还束手无策、信心不足，口号年年喊，工作却没有太多成效，特别是对照**书记强调的“在似是而非问题上要看得透，在涉及敏感问题上要管住口，在面对不良现象时要敢斗争，，这三个要求，还有较大差距三是转化运用还有差距历史自觉就是要增强发现问题、反思问题、解决问题的能力，在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心但是反思自身工作，特别是作为主管党建的政治机关，在推动创新理论成果“三进入、思政课程和课程思政改革、在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、实用的招法还不够成熟这次民主生活会前，某某某与我进行了谈心谈话，对我提出了某点要求我也主动找某某某进行了谈心谈话聚焦查摆问题的六个方面，结合班子征求到的意见建议，自认为存在以下问题和不足

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是我能够深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，，，但对“四个自信，，更多地停留在思想层面，对增强，，四个自信”的方法途径还不是特别清晰，对如何通过实际行动增强四个自信思考不深、方法不多，与个人岗位实际结合不紧密二是虽然在重大问题和关键环节上能够保持较高的政治敏锐性和政治鉴别力，但在制定实际策略时，同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差还未形成真正的自觉三是对于党中央和上级的决策部署贯彻落实上用力不均坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体现，我作为分管某某的副职，对于与分管工作相关的各项决策部署能够抓实抓细抓落地，但作为党委委员，对于与分管工作关联比较间接的党的建设领域的决策部署用力分配较小，仅仅依赖于党组织推动，创新党建工作的方式方法不多，增强党建的灵活性不足

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想在系统全面上下的功夫不够比如在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，没有完全把第四卷同第一卷、第二卷、第三卷贯通起来学、联系起来学，导致在反复比较、层层递进地理解和领会党的创新理论上深度不够二是能够深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻领会“两个结合”、“六个坚持”，正确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想都是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，在各自领域具有指导地位但是对于贯穿习近平经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想的立场观点方法，学习的不够深入细致贯通三是积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成完全的自觉，谋划部署工作时常常从纯业务角度出发就事论事，对于各项工作和新思想新理论内在联系的思考不深例如，对于中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家战略布局的关系理解不够深刻全面，从而导致对全面建设社会主义现代化国家战略布局的科学性和必然性的理解不够到位

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在推进重点工作的过程中，听取员工群众反馈不及时，对“不同声音”所反映的深层次问题研究不够、重视不足，对民主集中制贯彻落实不够彻底二是有的基层党组织建设还比较薄弱，联系服务党员、群众的机制还不够健全顺畅，基层党组织的政治功能不突出、组织力提升不够，对软弱涣散党组织的整治力度还不到位三是落实意识形态工作责任制没有形成成熟的工作机制，对干部职工群众思想状况进行有效的摸底和分析的经常性不够，全媒体传播体系的建立还比较滞后，内宣外宣的联动性不强，主流舆论格局虽然已经形成，但影响力还有待进一步提升

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是对于贯彻落实新发展理念的理解有所偏差，在工作中比较予以注重把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域，按照自身职责抓好新发展理念涉及本部门的工作但对于抓住以短板弱项为重点来推进贯彻新发展理念的力度不强，不能够很好地解决实现高质量发展的突出问题，切实解决影响人民群众生产生活的突出问题二是能够牢固树立全国一盘棋思想，结合自身实际，把党的二十大提出的战略部署转化为我们的工作任务，创造性开展工作，虽然能够狠抓当前，抓实了一些短期重点任务但是对于打基础、利长远的事情关注不够，对于中长期任务和全面推进的任务还未来得及作周密设计，对进度的把控有待进一步提高

（五）在带头发扬斗争精神方面一是出台重大决策多为领导班子及职能部室研究确定在方法上调研论证不充分、不全面，特别是对可能存在的风险评估不够，对重大风险的预见和预判不足，建立起来的风险评估机制没有很好地运作起来二是统筹发展和安全的能力有待提高，努力实现发展和安全的动态平衡的载体举措不够丰富，还不能很好地做到力争把可能带来重大风险的隐患发现和处置于萌芽状态三是一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问题和体制机制问题还没有完全得到有效破解，知难而进、迎难而上的力度有待进一步强化

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是支持、指导分管科室履行全面从严治党责任的力度还不够大某某和某某作为我所分管科室的干部，我对他们在推动全面从严治党落实落地方面的工作方法的指导不强、不够针对性，一定程度上影响了他们履行职责二是对形式主义官僚主义新特点新动向还不够警惕，整体习惯于将党中央指出的问题、上级党组织查出的问题作为警示教育案例，结合自身实际进一步深挖本单位切实存在的问题不够紧密尤其是在最近民主生活会上已通报整改完成的相关问题，对其新特点新动向缺少有效管用的防范措施

二、问题产生的原因分析

（一）理论学习需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和某某精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽

（二）党性修养需要进一步锤炼参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求在政府系统思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化

（三）宗旨意识需要进一步树牢牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做到心系基层、心忧百姓，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔村组，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强

（四）斗争精神需要进一步提振面对改革发展中的繁重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题有时候觉得自己长期在基层工作，情况熟、路子清，能力素质过硬，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高

三、努力方向和整改措施

（一）旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定

（二）学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习某某新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策

（三）一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到基层走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象

（四）攻坚克难勇担当树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去突出抓好常态化疫情防控、“六稳”“六保”、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作，大力实施改革推动、开放带动、创新驱动，不断强化人才、土地、资金要素保障，深入研究，创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，加快建设“某某”，社会主义现代化新某某，努力开创某某高质量发展新局面

（五）严于律己做表率始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作认真落实全面从严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”，抓好政府系统党风廉政建设带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象2023年领导班子民主生活会6个方面对照检查材料按照公司党委《关于开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人对中央八项规定实施细则、十九大、三中、四中、五中全会精神及习总书记关于“纠正四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习通过学习进一步领会到了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人提供了强大的思想动力同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距下面从7个方面进行自我剖析

一、政治理论学习方面在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任务认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、坚定“四个自信，做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程中实际效果不突出

二、政治纪律方面在日常工作中虽然坚持请示报告制度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃政治纪律要求有差距

三、组织生活方面政治敏感性不强，对个人言行要求不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评在工作中还存在好人主义，管理不大胆、正能量不具足，在一定程度上助长了不良习气

四、担当作为方面工作担子重时存在畏难情绪对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出

五、“四风”问题方面工作作风不够扎实，在工会工作中形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会主席的理论水平、维权帮扶能力有待提高工会干部服务职工的意识还需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心解决职工生产生活中的困难问题少

六、思想观念方面因为政治理论学习的功底薄，使得工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展的工作布署过于程式化，活动组织形式单

一七、廉洁自律方面将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署，齐头并进整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习，打好理论基础做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化；要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐，但对照让习主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足:一是学习的全面性系统性不够能够及时跟进最新讲话精神，但对政府工作中与自己分管领域有关的内容，比如习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”学习多、重视一些，其他领域相对学的少，理解领会不够学习上还缺乏持续的刻苦性主动性，有时满足于一般学习和规定动作，碎片化学习多、系统性学习少，自学的质效不够二是理论指导实践长效性不够尽管经常学习，但拓宽思维、眼界不够，运用理论指导工作实践的能力不足，没有找到最佳结合点，遇到矛盾问题，没有首先从理论中找答案读原著、学原文、悟原理“钻进去”但还没有“学出来”，为学而学、就学抓学的现象比较普遍，还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法三是自觉看齐追随主动性还不够习主席作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”；反观自身，尽管也有夜在公的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松；能够坚决落实上级指示要求，但有时己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一二是严守党的规矩，做好党的干部始终保持清醒坚定的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚；在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验；严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”；要牢固树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任三是改进工作作风，抓好问题整改牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一；日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性；要敢于讲实话、办实事，不搞形式主义；创造性的工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面以上发言不当之处，恳请大家批评指正-31-在工作任务重、时间要求紧的情况下，还有差不多的思想表面上看是工作标准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认识

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面坚持组织强则队伍强的理念，狠抓组织功能建设，强化把方向抓大事、统班子带队伍的能力，我能够主动扛起主责主业，带领大家圆满完成各项任务但用“全面”“充分”的标准要求来对照衡量，仍然还有不少差距一是认真较真不够严“老好人”思想在工作中还有一定的市场，管理干部不够严，对少数同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求的多，批评帮助的少，干部队伍稳而不活、全而不强的问题还比较突出；管理党员不够严，对个别模范作用不好的党员，狠下心来用规章制度严纠严治不够二是组织功能不够强今年，我们下发了《党建汇编》，尽管及时进行了宣讲解读、规范培训，但在如何强化组织功能，更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解比如，组织功能发挥还不够明显，担当作为不够，贯彻民主集中制原则有差距，解决棘手问题能力弱，矛盾困难层层上交，老问题没解决又出现新情况；有的组织生活制度坚持不经常、落实打折扣，个别党小组对新的规定要求、多次规范的内容掌握不实、落实打折扣，党支部组织生活党味、辣味不浓，压力传导不实三是工作成效不够好党员教育宣读式、灌输式教育多引导式、启发式教育少，缺乏针对性；从严管理多、关心激励少，有硬度缺温度；监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全方位、全天候这些问题看起是经常性工作落实上的问题，但也反映出党组织抓工作开展还欠火候

（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系对照发现，还存在一些不足一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理想二是服务意识和宗旨意识还不够充分平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳三是为人民服务的精神境界还不强潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺

（五）在带头发扬斗争精神方面斗争精神，是共产党员最鲜明的政治品格，必须带头做到政治敏锐、态度鲜明反思自身存在的不足一是意识形态分析研判能力有待提升对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距二是应对新形势新问题不够主动适应新形势和解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题比如在**片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动三是攻坚克难的精气神还不充盈面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求，是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻以党纪法规严格要求和约束自己，带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定，但还存在一些不足一是定势思维习惯依然存在平时我十分愿意接受大家监督，也能虚心听取意见建议，自觉校正价值追求，从未搞过以权谋私，始终把廉洁作为立身做人的根本，坚持老老实实做人、踏踏实实干事但在刚性执纪、坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力二是执行规定的刚性不够在全面从严、一严到底的形势要求下，对上级检查反复出现问题的单位问责不够，对个别混日子、靠年头、不作为的干部教育不严，对违反规定的个别公职人员处理较轻，考虑到个人前途前程、家庭后路等情况，虽然批评严厉，但发挥制度刚性约束、从严惩戒这方面做的不够好三是勇于斗争的精神弱化工作生活中，能严格遵守各项纪律规定，恪守行胜于言、威立于行，说自己信的、做自己说的，凡事明明白白、清清爽爽、干干净净但是随着年龄和工作时间增长，求稳思想有所抬头，只求过得去不求过得硬，对身边反腐倡廉形势盲目乐观、压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当

（七）在学习宣贯党的二十大精神方面自中国共产党第二十次全国代表大会于10月16日在北京胜利召开以来我积极关注大会盛况，通读了二十大报告、《人民日报》关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话，并通过《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养，但在学习上还存在以下问题一是融会贯通做得还不够好自己虽己通读一遍《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》，并对重点内容进行勾画，但是理论联系实际做的还不好，格局视野还时常跟不上趟领略理论全貌、吃透内在逻辑、掌握理论科学体系还不够，没有真正学懂弄通做实，没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然二是学懂弄通做得还不够好党的二十大精神立意深远、内涵丰富，受理论水平、工作阅历局限，我对其中饱含的战略思维、辩证思维、创新思维理解上还有差距，对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、从辩证点的深入领会、从客观实际的深度思考我在工作中能够按照要求落实工作任务，但是对标党的二十大精神做的还不够，深入研究报告还有差距，不清楚一系列新思路、新战略、新举措的来龙去脉三是转化运用做得还不够好对党的创新理论说在嘴上、写在本上、放在桌上多，联系实际思考、贯通融合研究做的不够，将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱主要在统筹县区党的建设、提升核心能力等现实问题上，实事求是的讲，还存在着思考不深、运用不好等问题，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解

二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面

（一）理论学习抓得不够紧面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出。