项目材料库管员绩效考核

项目材料库管员绩效考核

一、考核方法项目材料库管员的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行项目材料库管员的关键绩效指标主要有安全生产、质量控制、文明施工、进度、材料管理、成本控制关键事件包括两类事件枳极事件和消极事件对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减分的形式加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分

二、考核量表基本绩效考核指标（总分分）关键绩效考核指标精品文档精心整理项目材料库管员绩效考核表项目部姓名考核期年月考核人签字被考核人签字精品文档精心整理考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度对职责范围内的事是否主动积极完成，确保工作顺利进行不主动、不积极每次扣分，下不保底是否能勇于承担责任，工作不推诿.每发生一次推诿现象，扣分，下不保底.遵守纪律是否能严格遵守公司《劳动记律管理制度》每违反一次，扣分，下不保底业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨，诚恳敬业有不负责任的言行，每次扣分，下不保底专业知识的在实践中获得与业务能力的提升状况.同一类失误连续发生，除第一次外，每次扣分，下不保底执行制度执行制度原则性错误，每次扣分制度执行不力，每次扣分，下不保底0工作配合协同其他部门开展工作，按时完成上级领导交办的临时性任务事务完成不积极、不主动，每次扣分，下不保底考核项目考核内容和方式标准分考核者安全生产每发生一起安全事故扣分，较大安全事故扣分，重大人员伤亡事故扣分发现安全隐患问题接通知小时内未采取材料准备措施，每次扣分，下不保底.安全用品保管不到位，造成财产损伤、毁坏，每次扣分下不保底当月安全无事故，加分.质量控制每发生一起重大质量事故，扣分，一般质量事故扣分，未经检测、复试、试验的材料或不合格材料用于工程，每次扣分，下不保底.当月无质量事故，加分文明施工未执行文明工地计划，扣分场容场貌、材料堆放、作业面工完场清，口常检查每发现一处不合格扣分材料库材料放置混乱、标识不清，每项扣分，下不保底.材料放置不合理，存在三防（防火、防爆、防毒）隐患，每项扣分，下不保底进度项目部未完成月进度计划，由于项目部管理原因每拖延天，扣分，其他原因酌情扣分工作计划制定不合理，每次扣分材料进场安排有误影响工程正常进行，每次扣分，下不保底项目部完成月进度计划，每提前天加分，上不封顶.材料管理未执行材料管理制度或材料管理奖罚细则，每项扣分，下不保底未执行限额领料或材料无凭证出入库，每次扣分，下不保底材料使用现场浪费严重、工完场清较差，每次扣分，下不保底材料帐表不健全，消耗报表未能按时上报，每次扣分，下不保底.材料裁切、割锯、下料、使用未按制度放行，每次扣分，下不保底O因保管不善引起材料损伤、毁坏，每次扣分，下不保底易燃易爆危险物品存储未设立警示标识，每项扣分，下不保底.材料出场未履行出门许可制度，每次扣分，造成损失另行处罚.成本控制成本控制得分=（完成产值成本支出）完成产值X标准分.未按材料管理原则办事，每次扣分，下不保底材料采购财务手续办理不及时、不规范，每次扣分，卜.不保底材料实物与帐表不符，每项扣分未建立材料台帐、实物卡，每项扣分考核项目标准分考核情况记录（以扣分或加分形式记录）考核得分工作态度遵守纪律业务素养执行制度工作配合安全生产质量控制文明施工进度材料管理成本控制合计。