镇抓党建促乡村振兴工作汇报

镇抓党建促乡村振兴工作汇报近年来，**镇始终把抓党建促乡村振兴作为基层党建工作的“重头戏”，立足合六同城化区位优势，打好“阵地、角色、产业”三张“关键牌”，奋力开创乡村振兴新局面

一、打好“阵地”牌，建强基层党建“桥头堡”**镇党委不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力，打造乡村振兴坚强堡垒健全完善“党委书记领衔、包片班子成员领导、村党组织书记领办”制度，基层党务事项实现季谋划、月部署、周调度，加强镇党委对基层党组织建设指导力度，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，确保责任上肩、措施到位、工作提质镇党委精心组织谋划，激发各党组织争先创优动力，创出高质量的星级党组织2022年共验收星级以上党组织112个，创评率达84%**村、**社区、**村获评县四星级党支部，发挥良好示范带头作用扎实推动党建引领乡村网格治理，提升为民服务的精细度，逐步健全网络队伍、延伸服务群众最后一公里，全镇设立网格党支部62个、网格320个、配备网格员1431名，全年31个村（社区）通过网格治理摸排信息207条，收集民意51条，解决群众反馈事项34件

二、打好“角色”牌，培育农村干部“排头兵”始终坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务结合当前重点工作开展宣讲报告会、学习分享会、主题党日活动等一系列特色鲜明、形式多样的活动，用先进理论提高党员干部思想素质增强基层“头雁”领航力，组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，31个村（社区）书记轮番上阵，相互学习、交流经验，调动村级党员干部干事创业的积极性大力培养后备力量，完善后备干部考核制度，开展“传帮带”工作，对全镇40名村级后备干部定期开展谈心谈话、进行业务上的指导，帮助年轻干部提升综合素质做好选调生和驻村工作队的管理，严格落实工作例会、考勤考核、工作督查和请销假等制度，开展经常性走访慰问和座谈交流，帮助解决其工作、生活中遇到的实际困难

三、打好“产业”牌，挺起产业发展“硬脊梁”坚持以“党建+产业”融合发展作为促进村级集体经济发展的“动力源”，大力推进落实村（社区）党组织书记干事创业项目，确保“一村一项目“因地制宜发展**村油桃种植、**村白鹅特色养殖、**社区稻虾鳖生态共作养殖等特色产业，激起集体经济发展源头活水在镇党委的见证下，**社区等5个村（社区）与镇域优质企业签订村企联建协议，以乡村振兴为目标、以支部共建为纽带、以产业互助为抓手，有效解决销路难和种养难等问题，实现“支部联合、发展加倍”的良性循环2022年全镇村级集体经济经营性收入达3442万元，同比增长27%实现50万元以上经济强村全覆盖，村均收入

94.4万元，100万元以上的村（社区）17个，打造出农村美、农民富、农业有特色的美丽**新风貌抓党建促乡村振兴工作汇报2022年以来，市乡村振兴局以“五抓五促”为主要措施，全面推进模范机关建设，提升党建工作水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“红色”动力，先后荣获**市公务员（集体）记功奖励（二等功）、“**市乡村振兴先进集体”称号

一、抓组织促保障，严格履行主体责任市乡村振兴局党组书记履行抓党建第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，构建“书记抓、党小组长抓、党员落实三级党建责任落实体系成立了以党组书记为组长的基层党建“五基三化”攻坚年行动领导小组，召开党组会、工作推进会等，研究部署基层党建工作落实“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，局党组书记带头领办党建项目1个，班子成员领办项目4个；建立党支部工作联系点5个年内到联系点开展调研指导和上党课各2次制定年度党建工作要点责任清单、任务清单、问题整改清单三张清单明确责任领导、责任科室和完成时限，全力推进基层党建工作有效落实

二、抓学习促提升，强化政治机关建设坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会、党员大会、党小组会的“第一议题”，不断加强党员干部政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，引导全体党员干部坚定理想信念通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部开展集中学习用好学习强国、“寿城党旗红”智慧党建云平台等载体开展常态化自学，提高党员干部思想政治素养组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等，开展谈心谈话，强化党员身份意识重视青年工作，成立局青年理论学习小组，做好青年大学习，青年学习参与率达100%

三、抓标准促规范，建设“双强四好”党支部落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强支部班子建设，将支部党员按科室和业务划分为4个党小组，由局分管领导兼任党小组长，并分别明确1名骨干党员协助组长开展工作以“三会一课”为基本制度，推动组织生活会、民主评议党员、党费收缴、主题党日活动等工作全面落实制定年度理论学习计划，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想用好“学习强国”平台，定期公示每月学习情况，提醒党员干部加强学习按程序做好机关发展党员工作，按时足额收缴党费，每季度对党费收缴情况进行公示

四、抓作风促效能，打造纪律过硬干部队伍将党内法规条例纳入党支部学习重要内容，增强党员干部执行和维护党章党规党纪的政治自觉加强党风廉政教育，通过党员大会、党小组会等形式开展“一月一警示”教育，引导党员干部绷紧廉政这根弦加强廉政风险防控，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖扎实推进清廉机关、清廉家庭建设，建立健全一批规范制度，选树了4名“勤廉优”榜样扎实做好问题整改“后半篇文章”，抓好市委巡察反馈基层党建问题整改，并以此为契机，推动各项工作全面提升

五、抓队伍促担当，推进党建与业务融合发展深化“防贫先锋•振兴有我“党建品牌建设，推动党建与业务融合发展建立机关党员干部服务防贫监测的“三化”工作模式（“网格化”管理、“清单化”推进、“专业化”队伍），扎实推进“防返贫守底线”专项行动，目前全市有

65.2%监测对象稳定消除风险，相关工作经验获《**乡村振兴局信息参考》刊发推广开展“先锋力量•东融有我”主题实践活动，党员干部积极服务****东西部协作，推动年度协议圆满完成落实“社区吹哨、部门报到“工作机制，先后组织党员干部到互联共建社区开展了疫情防控物资捐赠、文明城市创建、疫情防控包保包联等志愿服务活动一年来，**市乡村振兴局先后有4名党员分别荣获“2021年度****东西部协作先进个人”“**市乡村振兴先进个人”“第一届**促进就业先进个人”称号。