文本内容:
特殊岗位安全奖考核标准(样表)说明:
1、以上作为个人年终安全奖评定依据,具体事故责任人处罚按《事故调笠和处理制度》执行.
2、存在严重渎职行为或违规违纪行为,构成犯罪者,将移交司法处理项目敦据提供部门岗位基敷分数考核金融主要考评项目备注考评精果特种作业人员EHSffl电工(高低压)100事故负主费责任每起扣50分;事故负次妾责任每起扣30分;•=H事件每发现一起扣10分;执证者(在效期内)且从事本职工作者〈偶尔兼就不算)才有资格领安全奖,无证者不寂发放,人员名单各单位提报,结合工作绩效、入职时间圻合考虑.叉车100电梯安全管理100压力容器作业100危险化学品管理员100电(■)焊切割100建(将)筑物消防员100司机行政总务车队长100出现责任事故,每起扣50分;违及交通规则每起扣10分粮据入R时间.速单情况事故情况,车辆保养情况进行评估其他司机100财产安全财务中心出纳(现金管理)100责任事故轻微财产损失(损失OTOO元)发生一起扣10分;一般财产损失(搅失50A1CO兀)发生一起扣20分;较大财产搅失(损失1000-5000元)发生一起扣30分;至大财产损失(损失5000-10000元以上).发生一起扣50分投失万元以上归
0.存在产空凄职行为或违现建纪行为将移交司法处理.EHS»保安队伍100财务中心及事业部只他财产铃理员(各,业部报报)(荧光粉、锦海fl100贵财产保管贱口清明,无台影者或混乱者酌情扣分.基建负责人EHS部无安全事故,财产丢窃事故
1001、轻犯财产损失(搅失OTOO元)发生一起扣10分;一般财产损失(报失500-1000元)发生一起扣20分;较大财产扳失(里失1000-580元》:发生一起扣30分;重大财产按失(投失500A1800元以上)发生一起扣50分;损失万元以上.归
0.
2.核轻微伤每发生一起扣20分;轻微饬每超标一起扣40分;轻饬国超标一起扣60分变情
⑥超标一起扣100分1不设下限.。