民主生活会班子六个带头对照检查情况汇报材料

民主生活会班子六个带头对照检查情况汇报材料按照市委统一安排，围绕本次专题民主生活会主题，市纪委监委班子在会前学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中全会精神、新修正《党章》《习近平谈治国理政（第四卷）》等内容，在认真研读理论学习资料的基础上，班子成员充分开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确了努力的方向和整改措施现将对照检查情况汇报如下在上年度党史学习教育专题民主生活会中，市纪委监委班子从做到“带头深刻感悟，两个确立，的决定性意义”“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题”等5个方面，查摆出问题11项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出了4方面整改方向，分别是:加强理论学习，坚定理想信念；强化为民意识，站稳人民立场；主动担当作为，切实履职尽责；从严管党治党，永葆清廉本色目前市纪委监委班子上年度民主生活会查摆问题已全部整改到位并做到长期坚持整改成效根据本次民主生活会的主题，围绕“六个带头’和落实意识形态工作责任制方面，市纪委监委班子深入查摆相关问题，具体如下存在2个问题，分别是一是对“两个确立”的认识体会不深刻班子成员能够认识到“两个确立”的决定性意义，但对其中蕴含的科学内涵和阐释的深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对其中存在的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑也未能做到知行合一，把学习研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在差距二是政治能力需要进一步提高缺少认清和把握政治工作发展形势的自觉性和积极性，一些班子成员主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了，缺少对自身如何增强政治能力的谋划部署，培养政治敏锐性方面不够积极主动，透过现象看本职的方法和本领提升不快，有时抓不住问题的本质和要害存在2个问题，分别是一是对理论学习的深学细悟不够领导班子虽然能够严格按照“第一议题”、“讲规学法、党总支集中学习制度进行理论学习，通读精神传达提纲、评论员文章较多，认真坐下来潜心研究原著原文较少，没有把理论学习放到提升政治素质的高度来看待，缺乏对政治理论的“钻研”劲二是自觉学习的主动性不高部分班子成员有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性、系统性不够，存在理论学习“零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把政治理论学习作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性、主动性、积极性还有所欠缺存在2个问题，分别是一是民主集中制落实不广泛征求意见范围不够广泛，有时未能充分动员、吸引干部职工全员参与、全程参与、全面参与到征求意义的各个环节上，在一些项目的建设上，干部职工的知情度和参与度不高，导致有一些反映干部职工愿望、维护群众权益的决策行为没有发挥出最大功效二是落实“三会一课”制度不严格存在以组织生活代替“三会一课”的现象，没有把组织生活会和“三会一课”相区别开来，与支部党员大会、支委会、党小组会和讲党课的功能定位区分开来，把党员领导干部参加组织生活会及民主评议党员活动同参加“三会一课”区分开来，没有针对不同内容开展不同工作存在2个问题，分别是一是群众意识逐渐淡薄全心全意为人民服务的宗旨有待加强，为民情怀不够浓厚，坚持人民至上的践行力不强还未能全身心做到与人民群众同甘共苦、患难与共特别面对疫情防控新形势下，如何统筹监督执纪主责主业与经济社会全面复工复产，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展方面研究不够深入二是联系群众程度不紧密能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，做到整治群众身边腐败和不正之风但在推动解决群众“急难愁盼’问题的过程中，大多靠上级纪委机关布置的专项治理任务去督导相关民生部门改进，专门到基层一线“蹲点调研、“解剖麻雀”、主动发现问题并解决问题的次数较少存在2个问题，分别是一是一抓到底的斗争精神有所减弱班子成员都能够保持勤奋敬业的良好状态，但个别班子成员在工作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、战线长远的任务缺乏持之以恒、久久为功的劲头和定力二是对新形势下斗争内涵未完全掌握有时认为做好新形势下的斗争，重点就是上级安排什么就完成什么，对当前新形势下斗争的新形态、新特点主动学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上短板日渐显现，在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重大风险能力方面还需进一步努力存在2个问题，分别是一是落实“一岗双责”方面还有不足班子成员能够较好地履行监督执纪执法主责主业，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供力量但也存在自身落实“一岗双责”不到位的问题，对自己所分管的党员干部的教育监督管理，监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对分管干部一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳、扯袖、敲钟”二是“三不腐”一体推进的长效机制还不健全“四项监督’贯通协同成效还未充分显现，统筹监督力量方面有所欠缺，监督合力作用发挥不到位“三不腐”一体推进机制还不够完善，日常监督不具体、不深入，以案促改成果运用不够充分存在1个问题是意识形态工作还存在薄弱环节对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判工作未常态化开展，应用网络新媒体和信息化技术积极正面引导和复杂问题研判处置能力有待进一步提升针对查摆出来的问题，市纪委监委领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面一些班子成员认为自己都是老党员，是受党教育多年的老干部，无形当中忽视了政治能力的锻炼，放松了对政治能力的提升没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致班子成员在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少夯实的理论功底作支撑，也缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高对始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色有所弱化，没有持续夯实自身的理想信念之基一些班子成员总是认为认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党话跟党走，没有做到经常、主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，思想防线不牢固有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题直接暴露出班子成员在自我思想淬炼上不够，理想信念产生了一定程度的松动o领导班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，自己又是纪检监察机关的老党员，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对全市党风廉政建设和反腐败各项工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升全市纪检监察干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把常态化深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，持续强化领导班子整体政治素质提升，不断拓宽政治理论学习的深度和广度严格落实“第一议题”制度，原原本本、逐字逐句对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及时跟学习，全面加以理解，不断深化认识，做到学用贯通、知行合一坚持班子成员以身作则，切实担负好分管纪检监察干部的思想政治工作主责，积极研究和探索思想政治工作的科学规律和科学方法，破解制约队伍建设的难题增强机关党总支的政治功能，抓实党建工作，推进机关党总支规范化建设，推动党建和业务同步发力、有机贯通，以提升干部党性引领担当作为带头克服面对复杂工作和问题的畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的勇气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子和全市纪检监察机关中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识不断提升化解矛盾的能力和水平，坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展注重理论与实际结合、理论与现场结合、理论与实践结合，坚决做到以强化贯彻执行、提升落实效果为原则，积极开展思考谋划落实好“四边工作法”，大兴调研之风，把办公室前移到现场，把岗位扎根到一线，与群众共同探求发展方向，解决问题，攻克难关持续发挥“头雁效应”，坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查，以身体立行的实际行动带头做好“有令行、有禁止“，以率先垂范切实促进全体纪检监察干部提能力、转作风、抓落实、促发展坚持把领导班子自身纪律建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件，查找领导班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样，领导班子任何时候都要公正用权、依法用权、廉洁用权，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律高压线’、严守廉洁自律底线班子成员带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督。