某机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

某机关工委书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，在市委的领导下，我认真履行抓基层党建工作职责，较好地完成各项工作任务，现将履职情况报告如下

一、主要履职情况（-）旗帜鲜明讲政治，突出发挥部门党组（党委）班子示范引领和机关模范表率作用，政治机关建设更加坚强过硬一是严肃政治纪律和政治规矩始终以政治建设为统领，推动市直机关各级党组织和广大党员干部坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，确保XX黔东南现代化建设各项事业始终沿着习近平总书记指引的方向前进二是强化创新理论武装抓住“关键少数”，督促指导部门党组（党委）始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神作为党组（党委）会议、理论学习中心组主题主线突出“骨干群体”，指导市直单位全覆盖成立青年理论学习小组，组织召开市直机关现场观摩活动X场、经验交流会X次，着力提升年轻干部“开口能讲、提笔能写”的综合能力依靠“主要阵地”，利用“铸魂平台”、每月主题党日学习，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要理论文章精神作为党支部组织生活首位要求，以讲促学、以论促学、以赛促学三是培育积极健康的机关政治文化坚持用马克思主义思想占领意识形态阵地，用好市博物馆、市档案馆等市直机关红色教育资源，以“六个第一”价值标准持续抓好模范机关创建，表扬XX个先进单位，组织开展“党建引领红色行动”微党课比赛等“喜迎XXX”主题实践活动，扎实推进机关政治文化建设，引导机关党员增强党性观念、锤炼政治品格牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，开展党员干部思想动态分析，强化舆情引导，工委获市级网评先进单位

（二）、以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作一是在机关党组织建设方面推行“五规范”区直机关工委联合区委组织部印发《关于加强和规范机关党建工作的实施意见》文件，在区直机关推行“完善党的组织建设、严肃党内政治生活、打造党建活动阵地、规范党员教育管理、建立党建资料台账”5项32个条目的规范化建设在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等六个阶段压茬推进二是坚持把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常在区直单位全面开展“党员过政治生日、严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查三是开展党建工作巡察督查9月份，我们组织了3个巡察组，对所辖127个党支部进行了一次全面检查，重点是区直各单位召开民主生活会、组织生活会和机关党建工作开展情况，同时对去年巡察发现的党建问题进行“回头看”，督促相关单位根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改

3、以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活在区直机关全面推行“党员固定活动日”每月固定用一天时间集中开展“三会一课”，党员在“支部活动日”集体交党费开展党员主题实践活动，结合中心工作、业务工作，组织党员开展志愿服务、社区报到、结对帮扶、劳动竞赛、业务技能比赛、组织红色基地参观等主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展积极探索在部分机关小微支部中推行“支部联盟”活动模式，有效激发了机关党建工作新活力，得到了省直属机关工委业务杂志《风范》和市委组织部和市直机关工委公众微信号、抚州日报等省、市有关媒体刊物的宣传报道

4、以“党建+”为抓手，力促党建与业务工作融合共进坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念通过打造“党建+”平台，突出业务特色通过激发“党员主题实践活动”活力，促进党建工作与业务工作紧密结合同时，注重从“做合格党员”入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果区财政局将财政局创建“才乡财政党旗红”党建品牌，在全省首届党务技能大赛中荣获二等奖区纪监委党总支将全面从严治党责任压实到每个支部和党员身上，促使党员表率作用充分发挥区台办党支部开展的“走进台企共话发展区红十字会党支部开展的应急救护培训等主题活动，都充分发挥了党员干部岗位作奉献的模范带头作用20xx年x月xx日，全市机关党建工作经验交流会议在我区召开，充分肯定了我区机关党建工作成绩与会代表现场观摩了区财政局、区教体局机关党建工作成效，获得好评

（三）基层党风廉政建设工作方面一是强化党风廉政责任担当书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入工委重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人二是加强廉政教育通过每周例会，及时传达学习上级有关文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求组织集中学习《忏悔录》，观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线三是强化党规党纪教育o通过“XX机关党建”公众号，定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识使区直机关党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心

（四）意识形态工作方面通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范在各级主媒体广泛宣传机关优秀党员、优秀党务工作者、优秀党建工作案例、担当实干人物先进事迹，弘扬主流文化创建“XX机关党建”公众微信号，定期推送宣传、交流区直机关党建工作好的做法和典型经验，大力宣传区直机关党建工作的特点、亮点和典型，扩大XX区直机关党建工作的影响力

（五）人才工作方面坚持党管人才原则，把机关人才工作作为机关党建工作的重要内容明确了把优秀人才培养成党员的工作思路，优先发展业务骨干入党，优先发展优秀人才后备干部入党一是注重吸收优秀人才入党突出抓好教育、卫生系统等领域高知识群体的党员发展工作，采取单列发展计划的方式，实现发展党员比例明显增长注重向35岁以下青年骨干倾斜，向基层业务一线优秀人才倾斜，向高知识、高技能人才倾斜二是做好党员培训教育举办多期学习贯彻党的十九大精神轮训，选派党务干部参加市直机关工委在北京大学举办的党务干部理论培训三是组织有专长的党员组建社区报到专业组，为社区群众提供专业化、精准化、精细化、常态化服务，充分发挥党员人才的模范带头作用

二、存在问题及主要原因一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在一是党建工作方法创新不够在机关党员工作中，仅满足于完成规定工作，在党建工作和业务工作有效结合的方式方法思考不够多，特别对党建工作信息化和“互联网+”方面运用较少二是统筹协调不到位在同时抓好全区驻村帮扶工作、机关党建、老干部、“三创联动”等工作上统筹不够，对部分机关单位存在下达工作任务多，调研指导较少的问题三是党务干部整体力量不强机关工委机构改革后成为挂牌单位，取消了原有的人员编制，现在机关工委都是兼职工作，工作精力方面受到其他业务工作的影响各机关支部党务干部变动相对频繁，业务能力参差不齐，在一定程度上影响了工作的开展

三、下一步思路和主要措施下一步，我将与班子成员一道，进一步加强机关党的建设一是提高统筹兼顾能力围绕脱贫攻坚、机关党建、老干部工作齐抓共管，致力于实现抓党建与抓发展齐头并进，利用“不忘初心，牢记使命”主题教育的契机，组织学习党的系统理论，做到真学、活学、学通、学懂切实把担当精神和责任意识贯穿抓党建的全过程，把党建工作放在心上、抓在手上，种好自己的“责任田”二是扎实推进书记抓党建责任制突出党建工作“书记抓、抓书记”，想办法、添措施，抓细、抓早、抓小，切实纠正“两张皮”的问题，把集中整改转化为常态行动坚持专题调研制、党建工作例会制、党建问题专题研究制，以党建示范点创建、主题党日、党建开放日等载体活动有效提升机关党建水平三是进一步夯实党建基础加强党组织班子、党员干部队伍和党务工作者队伍建设充分运用《工委委员联系支部制度》，督促机关党组织认真落实“三会一课”、党费收缴、党员发展等基础工作抓实精准脱贫干部驻村帮扶工作，健全完善贫困村驻村帮扶、非贫困村结对帮扶等工作机制，持续推进机关党组织活动经费的落实和投入，实现基层组织全面加强、骨干队伍全面过硬、保障水平全面提升、制度机制全面规范，不断提升基层党组织的服务力凝聚力战斗力。