开展“两会”和3.15期间舆情风险排查报告范本

开展“两会”和

3.15期间舆情风险排查报告根据总行“关于进一步做好“两会”和

3.15期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效现将情况汇报如下根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面:

（一）案件和违规问题近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象

（二）服务质量、收费等问题对于服务质量，我行自不高党建工作往往“人少事多时间紧”，有时会为了追求速度而出现工作不够仔细，甚至在规范化专业化方面有所欠缺；三是党建人才培养有待加强高层次党建人才相对缺乏，党建工作专业化培训相对较少且针对性不够，青年职工从事党建工作积极性不高，后备党建力量相对不足2022年党支部书记述职报告（全文2374字）2022年以来，项目党支部积极学习党的二十大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强思想政治建设、党风廉政建设和工程管理能力建设，在公司党委的指导帮扶下，在项目部全体党员干部职工的团结协作下，紧紧围绕年度工作目标，扎实开展目标细化分解稳步推进党支部各项工作走深走细走实现在，我就2022年党支部工作情况汇报如下

一、2022年度抓党建工作情况

（一）坚持政治引领，践行“两个确立”深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过领导班子集体学、带头学，带动支部所有党员、群众学的形式，引领全体职工学深践悟、深信笃行

（二）抓紧抓细抓长，夯实基层基础坚持把党支部建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用一是严肃党内生活严格落实三会一课”制度，常态化长效化开展党史学习教育，先后召开支委会XX次，支部党员大会XX次，组织生活会XX次，党课学习教育XX次，主题党日XX次，谈心谈话XX次二是严格落实民主集中制在落实“三重一大”集体决策过程中做到程序化、规范化、制度化，保证决策的科学民主和结果的公正合理今年以来共召开“三重一大”会议XX次，研究党建及党风廉政、生产经营、安全、资金、人事等各类事项共计XX项三是广泛开展党建活动按照分局“四融”工作计划，切实将党建工作融入到项目生产经营中，先后组织疫情心理疏导工作、消防应急演练、防汛演练等活动组织党员集体过“政治生日”活动强化党员政治身份认同感，教育引导党员时刻不忘“第一身份”，激发了党员不忘初心、牢记使命的责任感和使命感

（三）压实党建责任，强化标准化建设一是履行第一责任制定年度党建工作计划，把党建工作纳入项目部工作整体规划，同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求二是党支部标准化建设严格按照党支部建设标准化要求，积极加强党建工作规范，坚持做到党建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员教育管理三个规范严格党员发展及管理工作年内X名预备党员按期转正，发展X名入党积极分子

（四）坚持严管厚爱，树立良好作风一是认真履行岗位职责切实履行好党风廉政建设第一责任人职责，始终坚持把党风廉政建设作为项目健康发展的重要保障来抓，制定党风廉政建设工作目标，全程抓协调、抓督促、抓落实，不断加强党风廉政建设，筑牢廉洁从业思想防线2022年组织项目领导班子、关键岗位管理人员签订了党风廉政建设责任书XX份、廉洁从业承诺书XX份二是常抓不懈廉洁教育经常性同全体党员、关键岗位人员开展谈心活动，督促其他班子成员履行好“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作一起抓；认真严肃组织节前教育和“每月一课”廉洁教育，通过组织观看廉洁警示教育视频、集中学习党内相关法规的形式，引领全体职工树牢廉洁意识、守住纪律底线；强化在党风廉政建设工作中的主体责任，带头严格遵守八项规定等各项廉洁自律规定，进一步增强廉洁意识、改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性

二、党建工作特色、亮点

1、创新“七一”重温入党誓词方式，七一重温入党誓词活动，项目党支部采取抄写入党誓词的方式进行，并将抄写好的入党誓词贴在本人的工位上，时刻提醒自己不忘党员身份

2、广泛开展“党建+”活动，先后组织疫情心理疏导工作、消防应急演练、防汛演练等活动，切实将党建工作融入到项目生产经营中

三、存在不足一是党建与生产经营融合不够在日常工作中，缺乏对党建工作深入系统的研究，有时难以将党建工作与生产经营工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动在发挥党建特色、促进生产经营上也缺乏完善的体系，生产任务重时还一定程度存在着重业务、轻党建的现象二是理论学习系统深入不够学原文、学原著坚持的还不够好，学习方式方法还不够灵活，学习内容还不够丰富，一键搜索关键词软件已经上线，详情欢迎微信添加mrdonot获取即可一些应知应会内容掌握的还不够牢固，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析、解决问题的能力还需要进一步提高三是党建工作创新不够党员教育活动单一，在学习教育方面思路不够开阔，没有更好的借助载体，习惯于“上传下达”，对如何增强党性抓好党建探索不多，路子不宽，效果不理想

四、下一步工作计划

（一）进一步夯实思想教育，强化党员队伍不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，深入开展党性党风、党规党纪和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识和廉洁自律意识确保党员真学真懂、真信真用

（二）进一步丰富组织生活，发挥党员先锋模范作用充分利用“五一”、“五四”、“七一”等节日，开展红色教育、爱国主义教育等形式多样、丰富多彩的主题党日活动，丰富党员文化生活，推动组织生活常态化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升党支部凝聚力和战斗力；严格落实组织生活会和民主评议党员工作，用好批评和自我批评思想武器，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向

（三）进一步融合党建与生产经营工作，促进项目业务工作坚持党建与项目生产经营工作深度融合，以党的建设为统领，强弱项、补短板，深入谋划2023年各项工作，切实提供坚强的组织保障

（四）进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，提高项目纪检工作质量落实党风廉政建设责任制，强化日常监督，认真贯彻落实党内法纪法规，大力开展多种形式的警示教育，持续推动作风建设，严肃党内政治生活，增强战斗堡垒作用，培养勤勉干事、廉洁从业的优良作风，全面做好党建和生产等各项工作2022年党组织书记个人述职报告（全文6042字）2022年，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导和支持下，我坚持以党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强新时代党的创新理论知识学习，扎实开展党史学习教育全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，积极落实国企发展新理念，深推国企党建核心引领，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，在推动公司党的建设和业务高质量发展上开创新局面，超额完成各项经营业务，全年实现营业收入X亿元，同比增长X%；利润总额X亿元，同比增长X%；投融资规模达到X亿元，同比增长X%；上缴国资收益X万元，同比增长X%完成率X%现将个人履职践廉情况报告如下

一、主要工作及成效

（一）加强学习、锤炼党性，扎实推进党的建设各项工作L注重理论学习，不断增强政治素质任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领一是扎实开展党史教育活动主导制定《X党支部党史学习教育计划表》，认真学习马列主义经典著作和党史经典原著亲自组织党员开展专题学习研讨X次，带头撰写学习体会心得，并通过学习强国、人民日报、求是等党媒党刊进行自学，把握历史发展大势、坚定理想信念、牢记初心使命，不断提高自身政治修养和履职能力二是统领党支部学习以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习，亲自组织召开党员会议X次，支委会X次，集体理论学习X次，亲自给党员上党课X次，并严格执行“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话作为首要政治任务，作为党员教育培训中的重要内容三是主动下沉调研始终坚持学以致用，知行合一，坚持把学习研究与解决队伍实际问题结合起来，定期听取公司各条线、各部门和各下属公司的工作汇报，破解队伍管理不够有序、人才队伍不够合理、纪律作风不够严谨、专业能力不够突出等制约队伍发展的顽瘴痼疾先后开展谈心谈话约X次，及时了解掌握平时难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题和新挑战，让自己履职中认识上更透彻，思路上更清晰，措施上更精准

2.强化责任意识，落实意识形态工作作为集团公司意识形态第一责任人，我坚决把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田一是加强组织领导主导制定年初意识形态工作计划，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，组织制定《意识形态阵地管理实施细则》《信息发布管理制度》等相关制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部民主生活会和述职报告的重要内容，纳入各部门、各下属公司年度考核内容二是丰富学习形式在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，带头参加参观沙浦农民协会旧址、沙浦革命烈士纪念碑等红色革命遗址、观看《南昌起义》、《革命者》红色电影、观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播等主题活动，并将活动范围扩大至全体员工，不断增强基层党组织战斗力；三是抓好舆论引导充分利用党员活动室和办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地，结合微信公众号、企业网站、微信群等线上宣传阵地，定期更新宣传内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点，形成多方位的意识形态宣传阵地今年重新装修布置职工之家并建立了“X市图书馆流动图书服务点”一一职工书屋，提供图书500册，定期更新图书品类，丰富会员的业余文化生活，培养职工爱读书、多读书、读好书的兴趣，推动公司整体企业文化构建

（二）加强建设、深化改革，推进党建与生产经营深度融合作为党支部书记、集团公司董事长，我始终坚持履行管党治党政治责任，狠抓政治、思想、组织、作风、纪律建设团结带领班子成员和干部队伍，在各项重点工作任务实践中推进国企党建与生产经营深度融合L坚持党建引领，提升党建实效一是以思想引领为先导将党建工作融入生产经营，激励和引导广大党员员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实党和国家的重大决策部署，推动党的先进思想和企业的愿景使命在员工的思想观念中“扎根”二是以决策指导为基础将党组织前置研究作为董事会、经理层重大问题的决策程序将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置，坚持依靠集体力量，凝聚集体智慧制定并严格执行《党支部委员会议事规则》，全年组织召开支委会X次，切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进三是以建章立制为根本将党建工作制度纳入企业管理制度体系，融入公司治理体系将党建工作总体要求纳入公司章程，把加强党的建设与完善公司治理结合起来建立了包括《党支部议事规则》等X项党建工作制度，使党婕工作有章可循四是以贯彻执行为抓手党支部在谋划工作时围绕企业生产经营开展活动，把支部建设与员工技能提升结合起来把发挥党员先锋模范作用与破解重大项目、重点工程和重大难题结合起来，激发全体党员的积极性和主动性

2.加强董事会建设，落实董事会职权2022年，公司董事会不断加强自身能力建设，认真履行决策把关、内部管理、防范风险、深化改革等职责，发挥决策引领作用，组织部署集团公司全年各项经营指标和重点任务，落实管理层职责，为全面实现年度经营目标提供了决策支持和保障一是健全完善公司法人治理结构围绕“完善法人治理结构、创新选人用人机制、整合经营业务板块，深化收入分配制度，全面推进X集团市场化改革，促进X集团健康可持续发展”总体目标主导制定《加快推进市场化改革实施方案》，亲自组织召开专题会议反复研究讨论二是统筹优化公司治理制度体系建设统筹部署和组织健全公司基本管理制度，2022年完成《董事会议事规则》《意识形态阵地管理实施细则》《信息发布管理制度》《公文管理制度》《干部选拔任免管理办法》《资产出租管理办法》《采购管理制度》等规章制度的修订和审议，进一步提升重大事项决策能力与监督落实能力，推动公司治理体系和治理效能不断优化，为公司逐步实现治理体系和治理能力的现代化夯实了基础三是加强决策引领作用2022年，公司共召开X次治理层面会议，各次会议召集和召开程序均按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》等相关议办法规则进行其中董事会X次，经管会X次，约X个议题全部高效落实董事会的决策过程科学、民主，决策程序合法、合规，提升了公司经营管理水平，确保了公司经营决策机制有效运行；四是不断完善风险防控体系在经济增速放缓，不确定因素增多的复杂环境下，潜在风险源日益增多，董事会及时引导管理层加强对新业务、新业态、新形势下的风险识别、风险提示、风险反馈、风险排查等机制建设，多次听取了管理层关于全面风险管控、安全生产、财务管理、审计与内控、对外担保、投资管控、融资管理等专项风险汇报，不断健全完善内控监管体系五是深化改革创新把集团组织向下授权放权、去除行政机关化、激发各级子公司独立经营动能作为改革核心，进一步落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利组织制定《下属合资公司业务事项授权方案》，对合资公司进行授权放权；持续推进巡察整改任务，新增副总经理一名，并根据班子成员变动和工作需要对领导班子分工进行了合理调整；新增设审计监察部，加强内部监督，切实做好及时防范和化解经营风险；制定《人事调配方案》，对二级子公司人员进行适当调整，增加二级子公司班子成员人数，完善了下属子公司组织架构，增强议事、决策能力等

3.落实统一部署，高效完成重点任务一是顺利推进各项重点难点工作完成X要求化解隐性债务重点工作X宗，积极配合化解债务X亿元；X项目；X项目；顺利签订X项目；顺利完城X项目并于今年7月正式投入运营；顺利完成X项目；提前完成X项目等二是积极主动履行社会责任今年6月组织安排党员干部职工全员支援X社区的核酸检测及疫苗接种志愿服务工作，顺利完成各项防疫工作任务;组织开展爱国卫生运动X次，网格巡查X多人次，投入约X万元用于聘请临时清洁工人X人次、购买清洁用具及绿网，完成网格内10多处大面积的闲置空地的建筑垃圾、杂草的全面清理等；累计帮扶X万成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来，已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件（20xx年），通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生同是也在大堂处布辂了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象

（三）信贷及中间业务方面问题严格按照总行制定的信贷政策执行开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题我行现有不良贷款**万元，正在努力消化元资金用于帮扶村主干道美化、臭水渠改造、巷道硬底化等农村人居环境整治工程以公司名义向贫困地区捐赠人民币X万元，为巩固脱贫成果，助力乡村振兴汇聚点滴力量；出资X万元成立“X市X区X教育基金会”，为推动X区教育事业快速发展作出了积极贡献等

（三）严管厚爱、秉持初心，在队伍建设中展现新形象在抓队伍建设中，我始终坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，致力于打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的X员工队伍，切实转变作风，实现新的蜕变，以饱满的精神状态促进各项工作稳步发展，通过强化教育、组建群团组织、引进高端人才等方式促进干部作风转变一是注重教育引导加强对班子成员的指导，根据实际情况，在群众意见基础上适时调整成员分工要求分管领导班子加强理想信念、“一岗双责”学习，加强管理业务、质量教育培训二是经常性开展谈心交心坚持深入基层、走进一线，主动倾听群众心声，了解所思所想所求，切实把握职工的思想脉搏，有的放矢地开展思想政治工作三是组建工、青、妇组织并开展生动活泼的团建活动着力提高新形势下做好党的群众工作能力和水平，增强凝聚力和影响力，充分发挥群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，团结带领广大干部职工为促进X集团发展作出积极贡献；四是拓宽招聘渠道利用前程无忧、智联招聘等网站构建高端人才选聘平台，致力为集团引进各类中高端管理、工程人才并通过年度KPI指标考核与评价指标相结合，优化员工绩效考核系数，引导各部门、下属公司既关注自身业绩，更重视可持续发展，进一步加强集团长效激励约束机制建设有效推动集团发展战略目标的实现

（四）严于律己，筑牢底线，始终保持清正廉洁不褪色作为集团党支部书记，我深感责任重大一直以来，我坚持率先垂范，狠抓自身廉政建设，始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基

1.洁身自好，坚决守住廉政底线工作中，我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习有机结合起来，正确树立权利观、利益观、坚定理想信念，提高政治鉴别力和政治敏锐性，严格遵守《廉政准则》的各项规定，自觉抵制各种不正之风和不良思想的侵蚀，牢记初心，勇担使命在领导班子议事中，能够实事求是、客观公正地提出自己的意见和建议，顾全大局，严守组织纪律，积极维护决策的民主化没有违反廉政规定和制度的行为，从不利用职权为个人及亲友谋取私利认真执行领导干部不准收授与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，没有用公款相互宴请、大吃大喝和参与高消费娱乐活动2•严格执纪监督，倡导廉政意识作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”，以全面推进创建“廉洁企业为抓手，切实承担职责范围内的反腐倡廉工作，在日常经营工作中，强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，注意抓好纪律提醒、警示把党风廉政建设与日常管理工作紧密结合，强化责任担当，全面压实主体责任组织制定领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核

3.牢固树立底线意识认真抓好《D章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内主要法规的学习贯彻，进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏围绕春节、中秋、国庆等重要节日，开展廉洁提醒，严禁公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为严肃查处集团存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错

二、存在的主要问题2022年，虽然我在履职方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在差距和不足

（一）抓党建工作有待加强一是抓党建工作的水平和能力有待提高°二是党建工作缺乏创新思维对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够三是党建工作缺乏浓厚氛围党建氛围及宣传工作是目前公司党建工作的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，使党建工作缺少活力生机

（二）抓意识形态工作有待加强一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传；二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高三是对员工思想动态要及时掌握并做好引导

（三）抓员工整体素质提升工作有待加强一是部分员工主动学习的积极性不高、自觉学习意识差，理论知识未能及时更新，导致业务能力水平与新形势新要求不相符；二是部分员工专业技术掌握不全面自身素质、综合素质有待提高；三是部分员工服务意识不强，工作标准低，重复做、反复做，工作没有明确目标，效率低

（四）抓公司市场竞争力有待加强一是主营业务不够突出，企业没有形成良好收益的主营业务，在一定程度上制约了企业融资途径和规模；二是业务建设较为薄弱、基础不高，业务处理还不够规范，仍需进一步加强；三是核心人才缺乏，队伍建设有待加强，需充实新生力量，进一步提升职工素质，需加快推进员工竞聘上岗工作，实现企业内部人力资源的合理配置

三、下步工作思路和主要措施“十四五”期间，X集团将改革转型为现代企业制度更加完善有效、党组织在企业法人治理结构中的法定地位更加牢固、董事会职权充分落实、监管体系更加健全的集团企业

（一）扎实推进国企党建与生产经营深度融合X集团将不断加强国企党建工作，坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，推动党建与生产经营融合，促进企业各项事业不断取得新突破新成绩坚持党管干部原则，发挥党组织在市场化选人用人工作中的审核把关作用；坚持落实党组织对董事会、经理层重大问题的前置程序；加强党建工作优化领导班子建设，创新基层党建工作；确保党组织在公司市场化改革中提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑

（二）加快推进市场化改革深化集团法人治理结构市场化改革，加快推进简政放权，进一步落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利；深化企业内部选人用人制度改革，探索推进以项目运营搭建团队的事业部制模式，合理配置人力资源，降低企业运营成本，提高工作效率；深化薪酬绩效改革，完善工资总额预算管理机制，强化工资效益同向联动机制，继续深化市场化的薪酬分配机制；推行全员绩效考核，根据劳动力市场价位、人工成本承受能力、岗位价值评估和员工个人能力等因素合理确定员工薪酬，合理拉开收入分配差距，按照贡献参与分配的机制，收入能增能减中，其中今年新增**万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷政策严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险按规定流程操作，未发生风险事件

（四）员工管理问题此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人，其中正副行长2人，劳务派遣工2人对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规“，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因一是领导重视为确保舆情风险排查到位，明确了行长主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作二是方式灵活通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患三是加强防范针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处貉，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金捐客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作，加强员工管理为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境**银行支行20xx年x月x日2022年党支部书记抓党建工作述职报告（全文2501字）2022年，在XX党委的正确领导下，党群工作部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的组织路线，贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以创建人民满意模范机关为目标，以党史学习教育为重点，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，抓好支部党建与各项工作的结合点，努力提高机关党建工作水平，全面提高党的建设质量，为XX事业高质量发展提供坚强的思想和组织保障现就一年来抓党建工作述职如下

一、主要工作任务完成情况党群工作部党支部书记认真履行“一岗双责”和抓党建工作第一责任人的职责，切实把党建责任扛在肩上，团结带领支部全体党员，把党的政治建设摆在首位，坚持落实全面从严治党要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用一是落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活发挥党组织政治引领作用，把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，党史学习教育，意识形态形态教育，党风廉政教育等作为“三会一课”学习重点，支部共召开党员大会11次，主题党日活动11次，组织生活会1次，安排支部书记讲党课4次二是持续加强“模范机关”建设，建设人民满意单位以“党员示范岗”评选为抓手，每两个月开展一次“党员示范岗”评选，做到有组织、有考核、有成效，机关工作效能和服务效率进一步提升；255人次党支部书记先后完成培训，30名党支部书记交流发言，推广经验做法，构建常态化网络培训交流机制，不断提高支部党建工作水平三是强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制通过理论学习、现场教学、视频教学形式，加强支部党员廉政警示教育，开展廉政主题党日活动暨专题组织生活会，加强党员作风建设四是有序做好支部建设规定动作开展支部年度述职评议考核、党风廉政建设责任制考核、专题组织生活会、民主评议党员等工作，指导机关党支部做好发展党员，党组织关系转接等常规性工作

二、主要工作亮点

（一）强化政治理论学习，着力提升党员政治素养党群工作部党支部认真贯彻落实地方党委的要求，科学谋划、认真部署、扎实推进，利用“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组、“学习强国”、读书班、视频讲座、专题培训等形式，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于加快建设交通强国重要论述和指示批示精神等的学习宣贯，扎实推进党史学习教育常态化长效化

（二）聚焦四个方面，着力打造服务型支部一是聚焦志愿服务，积极做好服务社会工作组织青年职工、党员干部，积极参与新冠疫情联防联控、参与乡村振兴驻镇帮镇扶村等各类特色鲜明的主题服务实践活动二是聚焦工之家”建设，细致做好服务职工工作组织开展各类职工喜闻乐见的文体活动，为基层配备文化体育器材，开展送温暖、送清凉以及节日、生日、住院、结婚、生育等各类慰问活动，办理职工医疗互助保障计划、住院医疗综合互助保障计划和女职工安康互助保障计划，保障职工权益三是以聚焦党群工作，认真做好XX事业发展工作团结带领支部党员立足岗位做贡献，开展对照发现的问题进行举一反

三、自查自纠专项工作，开展集体廉政谈话，观看廉政教育视频，整肃队伍作风，防范履职风险和廉政风险组织开展“五四”青年节系列活动，从支部书记、党员青年等重要岗位和关键人群入手，加强队伍建设，为支部发展提供保障四是聚焦党内关怀，扎实做好服务支部党员工作通过开展表彰激励、榜样激励、经常性谈心、定期走访慰问退休党员等举措，促进支部内部和谐，增强党支部的凝聚力和战斗力

（三）结合“模范机关”建设，着力推进党支部工作标准化把“模范机关”建设贯穿到党建工作各方面全过程，与年度各项工作有机结合起来，建设让党中央放心，让人民群众满意的模范机关，为实现新时代XX事业转型升级高质量发展提供坚强组织保证一是创新工作方法按照《XX建设让党中央放心让人民群众满意模范机关实施方案》，以党建引领模范机关建设，积极调动支部党员干事创业的积极性主动性，增强党建工作的方向感、精准度和实效性以“党员示范岗”创建活动为抓手，进一步增强党员政治意识和责任意识充分发挥党员的先锋模范作用，促进党建、业务双提升二是创新管理方式将支部管理纳入质量管理体系，制定相关的体系程序文件将支部建设内外部文件纳入体系受控，开展不定期的抽查和定期的内审、评审，提升支部规范化管理水平三是创新管理手段利用“学习强国”平台、智慧团建系统等信息化手段提升党建工作效率四是创新学习形式通过发放调查问卷、深入基层调研，开展党建工作和意识形态工作专题研究，开展青年人才培养课题研究，引导党员加强学习、开拓思路、提升能力五是创新学习载体以党建带团建，采用理论知识学习与实地调研相结合的形式开展，组织开展机关青年理论小组集中学习，深入学习领会党的XX大精神

（四）深入开展廉政警示教育，着力落实党风廉政建设责任制积极推动“两个责任”及“一岗双责”落细落实，认真组织学习党中央一系列关于加强思想作风建设、党风廉政建设的重要精神，深刻领会反腐斗争的重要意义，认真学习廉政法纪法规，开展专题组织生活会，组织支部党员深入剖析自我，逐项对照要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自查自纠在履职尽责、廉洁自律方面的问题认真学习《中国共产党组织工作条例》、《中国共产党问责条例》《全面从严治党责任落实情况监督检查办法》，切实提升支部廉洁风险意识，做到不碰红线、不触底线，遵纪守法，依法依规履行职责

三、存在的问题今年来，支部党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题一是工作方式方法创新不足对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方式方法创新不够，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显；二是党建工作整体水平。