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文本内容:
幼儿园聘用教师管理制度
一、师德
1、教师要具备能吃苦耐劳的精神，具有责任心、事业心
2、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育
3、全体教职工必须严格遵守作息制度，不识到，不早退无大事不随便请假
4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故严格做到:视线不能离开孩子
5、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉家长送孩子入园，教师要热情迎接，主动接过书包，引导孩子入座对来宾态度友好，严禁与家长争吵
6、教师要注意仪容仪表，不留长指田，不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来
7、教师带班不接、不打电话、不接待人进班不跷二郎腿，不坐桌子
8、幼儿教师需具备“八心”爱心一对所有孩子一视同仁童心一把自己融入到孩子的世界里去关心一能体贴入微地关心孩子各方面的成长耐心一一不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活细心一一能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能专心一一专注本职工作，不断更新和补充新知识公心一对所有的孩子一视同仁，不厚此薄彼；好心情一天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受，
二、教育教学
1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动以正面教育、鼓励表扬为主促进每个幼儿的身心发展
2、教师需认真实施幼儿园的各项规章制度，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划
3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划，不断改进教学形式、方法随时更新，科学合理安排幼儿一日生活按时上课，严格执行作息时间，成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者
4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，每月最后一天必须将备课笔记交给园长
5、教师要尊重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康发展
6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长和来宾要微笑服务、友好相处
7、坚持使用普通话教授学生、组织指导幼儿活动，切不可体罚幼儿（如:拗耳朵、打头、打脸等）
8、在工作时间里，教师不得随意离开幼儿，，发现或听到幼儿的行为、声音有可能导致受伤害时，要立即制止
三、安全
1、严格遵守幼川园安全制度，教师自身要提昌安全意识，保证幼儿都在自己的视线里，并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自我保护能力（时时提醒幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等）
2、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师看护，禁止幼儿玩耍
3、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必须用电话与家长联系好情况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿
4、教师离园前应认直检查，关好门裔，切断电源将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，才可下班
5、幼儿入园时，教师要进行晨检工作，防止幼儿带危险品入园发现幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医
6、教育幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西
7、幼儿上下楼梯，教师要负责安排幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着老师慢走，教师要在楼梯口停下，迎接完所有幼儿方可领幼儿去院中
8、下雨天，幼儿教师要注意地板滑，地上要铺上地毯防止幼儿跌倒
9、教师每次离开教率都要和幼儿说明，告诉他们不能下位，对特别好动的要带在身边（幼儿写字时或手中有危险品时教师不得离开）
10、跟车教师要负责车上幼儿的安全，提醒他们坐好不要把头、手伸出窗外，驾驶员负责开好车子
四、常规、卫生
1、教师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净物品摆放整齐周一和节假日要提前来园打扫卫生同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫
2、注意幼儿的精神状态，生病要立即送医院或通知家长
3、家长带药要求写清儿童姓名，药品名称，剂量，服药时间，教师应按时给幼儿服药
4、要培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成假前，便后洗手的
6、组织幼儿午餐时，教室要保持安静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒
7、幼儿午睡时教师不得卧床午休，注意幼儿的午睡姿势，口中，手中不得有物品，盖好被子，午睡时保持安静保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服
8、注意保护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视
9、被褥要经常摊开晾晒，保持清洁干净，有污染时要及时更换定时清洗玩具，打扫犀顶和墙角的蜘蛛网
10、室内要经常通风换气，每天定时用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗
11、夏季注意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布，簸箕等清洁工具要保持清洁，不乱放
五、班务管理考核制度（每月50元）
1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元
2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元（幼儿发烧等老师没有发现者）家长反映情况属实的，一次扣5元
3、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规上课前，要教导幼儿衣着整洁，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元
4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班，替班，串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故
5、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化（扣570元）
六、职业道德考核管理制度；（每学期30元）
1、关心爱护幼儿，对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿扣5—10元2不服从领导安排者一次扣50元
2、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉5-10元
3、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉教师之间不能挑拨离间说三到四扣5-10元
4、衣表不整不当扣5元违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退
七、出勤考核管理制度；【每月20元，满勤10元】
1、按时上下交接班，值班期间认真负责，保持室内外卫生清洁迟到早退一次扣5元
2、出满勒者每月奖励10元，请假1天扣满勒奖，扣工资10元（特殊情况由行政会讨论为准）
3、无故旷工1天扣本月全勤奖，扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退
4、值周老师必须早到25分在大门口接园（值周老师交接班时必须有记录）无扣5元
5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处（扣25-50元）6每天必须完成自己教案计划，每月完成后交给校方及检查如有错字不整洁；不详；不当者（扣5--10元）
三、安全管理考核制度（20元）工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5--10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资
6、幼儿在外玩玩具时老师必须到场（下课教室里不能留幼儿）一次扣2元。
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