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直面挑战,勇攀高峰我的2023思想汇报之路在湖南省的娄底市,有一位年轻的县委书记,他的名字叫黄文龙黄文龙自2021年起担任该县委书记,他面临的是一个有着100多万人口的贫困县,但他却没有被困难吓倒相反,他将这个挑战视为直面的机会,他勇攀高峰,聚焦脱贫攻坚、科技创新和人才引进三大任务这篇文章就是关于他的“直面挑战,勇攀高峰我的2023思想汇报之路”
一、脱贫攻坚当黄文龙上任时,该县尚有
28.9万人口处于贫困状态他意识到要想摆脱贫困,必须发展产业,增加收入于是他召集县里的干部一起研究调研,最终制定了“工业带动、旅游助推、农业兴县”的产业扶贫战略在工业扶贫方面,他注重政策引导,协调各种资源,吸引大量的企业入驻不仅如此,他还借助“县里筹”这一平台,为企业提供低成本的融资服务,帮助他们发展壮大截至2023年,该县新增企业13家,实现利税亿元在旅游扶贫方面,黄文龙也起到了重要的领导作用他提出“每家脱贫,每户旅游”的口号,并且积极开展各种旅游推广活动通过发展特色民宿、美食文化和自然风景等资源,黄文龙成功地将该县从一个人迹罕至的山区,变成了一个居住美丽的旅游胜地在农业扶贫方面,黄文龙将眼光放在了产业升级上他大力推进“互联网+农业”项目,利用大数据分析技术,精准预测市场需求和产量,并将农产品销售到全国各地通过技术助力,该县实现了“绿色、有机、优质”的农产品生产,成功地带动农村贫困人口脱贫致富
二、科技创新“科技创新是现代社会进步的推动力量”,黄文龙认为科技创新是一个地区发展的核心要素他为此制定了产业+科技的发展战略通过政府引导和企业投入,推动了该县政府与各大高校、科研院所的深度合作,共同开展互惠合作,以资金、技术、人才、信息等多种形式,推进科技成果转化同时,他还注重培养创新型企业家和人才,引进各类人才和高端人才,为地方经济发展注入新动力通过政府和企业的合作,精心布局产业结构调整,促进科技与经济深度融合并形成良性循环
三、人才引进黄文龙的人才引进计划一开始就受到全国的关注他强调,要打破传统的思维模式,改变只注重名校和高学历的现象,开展多种形式、广泛渠道的人才引进活动,确保在引进达人、拔尖人才的同时,不断发现和培养新人才他还特别推崇“混编式”管理模式,将优秀的工作人员轮岗到不同岗位上,以便促进部门之间的交流和合作此外,他还通过政策优惠、户口落户、双职工安置等方式,吸引了大量高端人才、青年才俊和技能人才黄文龙开创了一种新的人才工作模式,形成了一种“政策引导+创意引流”相结合的方式在他的领导下,该县的经济水平不断提升,人才多元化,助力县委乃至全市的发展火箭般上升最后,作为年轻的县委书记,黄文龙克服一切困难,不断以创新的理念推动全县贫困地区的振兴,实现了打赢脱贫攻坚战的伟大目标在不断创新的道路上,他投入大量精力和心血,获得了深刻的领导意识,并提出一系列重要的发展方针直面挑战,虽不易,但正是一种挑战,一种机遇愿每位领导也能够在所在的领域中,勇攀高峰,开创新的时代第PAGE页共NUMPAGES页。