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探索创新,助推县域发展——昌宁县委组织部办公室年度工作总结2023年,昌宁县委组织部办公室在探索创新、助推县域发展方面取得了显著的成就在过去一年中,我们不断完善工作机制,增强了部门的执行力和凝聚力,通过深入实施各项工作,顺应时代发展,为推动昌宁县实现高质量发展,扮演了积极的角色
一、深入实施党建工作党建工作作为我们部门的首要任务,是推进其他工作落地的基础和前提因此,在过去一年中,我们在党建工作方面下了很大的功夫我们完善了县域内党建体系,强化了基层党组织的功能作用,建立了多样化的党建形式,提高了党员参与度和满意度作为组织部门,我们加强了党员培训和管理,通过不断创新方法,提升了干部队伍的整体素质,为实现县域高质量发展提供了坚实的保障
二、强化人才培养和选拔在县域发展中,人才素质和数量是影响发展的重要因素我们部门认识到这一点,加强了对干部队伍的培养和选拔,通过各项培训和激励机制,扶持中青年干部的成长,提高工作干部的水平和素质我们在选拔任用干部时,坚持把德才兼备作为基本原则,严格按照干部管理规定,并聘请专业的人才担任外聘干部我们不断完善人才引进政策,开展百名人才计划,扶持高层次人才、创业人才落户昌宁,为昌宁县的发展注入了源源不断的活力
三、深化经济转型升级昌宁县的发展离不开经济建设的支撑,我们部门积极参与县域经济发展,为推动产业结构调整、经济转型升级做出了贡献我们部门联合多有关部门,制定协调更高层次的发展目标,提高财税支持力度,并着重支持特色农业发展、节能环保等产业的发展同时,我们部门加强对企业的服务和产业扶持,建立了企业联系机制,支持企业推进固定投资项目,优化营商环境,提高产业发展的带动力和稳定性
四、营造和谐社会社会和谐是一个县域幸福指数的重要衡量标准,我们部门注重民生工作,加强社会管理和服务,营造和谐文化氛围我们部门完善社会信用体系,加强公共安全管理,同时通过宣传安全、法治、文明、健康等生活知识,促进社会稳定和谐总的来说,昌宁县委组织部办公室在过去一年中,坚持稳中求进的发展思路,深入开展各项工作,代表着县域发展的领头羊我们部门将继续加强党建工作,加大人才培训和引进力度,助力县域发展,推动怒江乃至全国的发展进步第PAGE页共NUMPAGES页。