工商联党组书记2023年度民主生活会个人对照检查材料5篇汇编

工商联党组书记2023年度民主生活会个人对照检查材料5篇汇编市工商联党组书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

（一）根据市委统一部署，XX年X月中旬至X月下旬，市委第五巡察组对市工商联党组进行了巡察X月X日，市委第五巡察组向市工商联党组反馈了巡察意见按照巡察工作要求，应在反馈后1个月内召开专题民主生活会，进一步统一思想，端正态度，落实整改刚才，我代表班子作了对照检查，实际上是重温市委第五巡察组《关于巡察市工商业联合会党组的反馈意见》，又一次加深了认识对巡察组反馈的4个方面27个问题，党组诚恳接受、照单全收，全面对照、坚决彻底抓好整改落实同时我积极主动认领问题，牵头组织整改（整改方案中由我单独负责xx个，牵头负责xx个，占整改问题总数的xx%超过了2/3）为开好这次专题民主生活会，会前我认真学习了习总书记关于巡视巡察工作的重要论述，《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提升了政治站位特别是结合巡察反馈意见，我逐条逐项进行了对照检查、深刻剖析，并通过开展与其他班子成员的个别谈心谈话，虚心听取了大家对我的意见和建议下面，围绕这次专题民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，对照检查如下:产经营服务不到位.性子急躁，修养不够具体表现:批评下踊不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气.主动到集团汇报思想、交流工作较少具体表现只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理

（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己己有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪.工作魄力不够具体表现:凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少不善于调动员工的工作积极性和创造性工作冲劲不够，安于现状对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升具体表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想具体表现:专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验

二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面

（一）在思想方面，理论学习不够深入.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没存很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面.对理论学习指导工作实践不够在新形势下，如何将习近平提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显.一偶尔存在“交差”式工作工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱

（二）在政治方面，放松了理想信念追求本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论

（三）在作风方面，淡化了服务保障意识.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受

（四）在能力方面，参谋作用不够突出.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心.对xx工程、xx施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大

（五）在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众

三、下一步改进措施.在政治上求“强北深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力.在思想上求“新北自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量.在工作上求“实二守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务.在作风上求“严二守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任•，发挥“双带”作用深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度市工商联党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

（三）在“**”主题教育中，工商联领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，认真落实了从严从实要求，进一步筑牢了初心使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效，主题教育取得了积极成效根据召开“**”专题民主生活会的相关安排，班子在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，按照习近平关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆存在的问题，并从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析原因，研究制定整改措施，现对照检查如下（一f）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题一是对“四个意识”的学习领会不够深刻在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面，只停留在浅层的学习，没有触及本质，领悟精髓，工作上执行标准还不够高，落实到政治上、执行上的觉悟性和自觉性还不够高二是对意识形态的落实不够深入班子成员及党员干部在意识形态上能做到政治立场坚定，时刻同党中央保持高度一致，但对当前我党面临的“四大危险”、“四大考验”等意识形态的问题上，思想上还存在不够重视、不够警示的问题八是对上级安排部署的执行力还不够强对党中央的路线方针政策、上级党委的工作部署上，理解不够深刻、落实不到位，结合工作实际的基础上缺乏创新精神

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题一是对党的政治建设的统领作用认识不够深刻，对党的政治建设学习研究不够深入，讲政治有时局限于学习文件，在以政治建设引导实际工作过程中还存在不足，在时刻贯彻习近平重要指示批示和重要讲话精神方面还存在不足二是落实“一岗双责”上存在偏差对“一岗双责”的重要性认识不够日常埋头苦干干工作，放松了队伍的建设三是在落实从严治党方面有所欠缺对从严治党的认识和力度还不够，对从严治党的高标准、高要求还存在一定差距

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题一是开展调研不够深入，对调研发现的问题研判不足下企业调研时，对企业的诉求和需求了解不够深入，切实解决问题的措施和方法不多二是为群众服务意识仍需加强对指定的帮扶户或是规模较大的企业深入了解较多，对规模较小的企业关注还不够，与群众的期盼还有差距

（四）对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题班子成员能够各司其职、各负其责、立足岗位、尽力抓好分管领域工作但对标查摆，还存在问题一是创先争优意识不强创新举措不多，在面对矛盾和棘手问题时主动担当的精神有所不足工作亮点不多，值得总结推广的先进经验不多二是引领发展能力有待提高，引导民营企业发展的建议和举措不多，引领特色产业的发展思路还不十分明晰

（五）在学习贯彻党的—精神方面存在的问题领导班子对照新形势、新要求和一精神如何更好的完善各项制度的思考还不够多，制度的废改立相对有些滞后一是班子成员及党员领导干部的领导和执政方式有待改进自主学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险、发扬斗争和增强斗争等本领还不够强，担当作为的激励机制还不完善二是严守党的政治纪律和政治规矩有所弱化对坚持党要管党、全面从严治党的思考不够深刻

（六）对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”专项整治方面存在的问题根据市委文件要求，工商联班子认真对照检查，此项无问题

（七）上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改问题的落实情况市工商联领导班子始终把整改工作作为一项重大政治任务，2021年工商联领导班子专题民主生活会共查找问题9个自治区第九巡视组巡视反馈，班子主动认领问题6个根据要求，班子成员能够按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、综合施策、标本兼治，督促落实，确保/整改任务全部落实到位

二、产生问题的原因剖析上述问题的出现剖析其根源，既有客观原因，也有主观因素客观原因是由于人员少，工作任务繁重，领导班子和工作人员力量不足主观原因是由于领导班子存在思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足主要表现在以下几方面.思想认识不够一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习缺乏系统研究和深刻理解导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺二是落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作重要性认识不充分，重视不够，忽视了意识形态工作的落实对干部职工和广大民营经济人士的思想宣传教育工作力度不够，工作人员重于日常工作，意识形态专题学习较少.宗旨意识有所淡化一是全心全意为人民服务的意识有待提升有时片面认为履职尽责就是做好工作，完成上级安排的任务没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中二是作风改进还不到位班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了自我改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够.求真务实精神不够-是对落实党风廉政建设责任有所放松，有时存在忽视细小问题的思想，对有关法律法规研究不深，缺乏高效的工作方法，与民营企业的交流较少，深入开展调研不够，工作指导力度不够强二是面对繁重任务时，有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准，对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺，导致有些工作流于形式，未能充分发挥主观能动性有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素，不能从班子自身找原因.党性修养有待提升一是班子及党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准与时代的要求还存在差距，在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进一步加强

三、努力方向和改进措施针对存在的突出问题，领导班子将认真反思和整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常将从以下几个方面进行整改

（一）加强理论学习，提高综合素质进一步提高对理论学习重要性的认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和榜样模范精神，进一步增强“四个意识”、坚定“叫个自信”、做到“两个维护”增强学习的紧迫感和自觉性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，努力将应付性学习转变为主动钻研学习，提高政治性和鉴别力，正确处理工作与学习关系，加强对履职尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平

（二）加强党性修养，坚定理想信念坚定理想信念和理论自信树立正确的政绩观，自觉加强党性锤炼，思想上绷紧弦，态度上不放松，工作上求实效;牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参与各种非法组织和活动，在大是大非问题上坚定立场，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题

（三）坚持廉洁自律，凝聚清正之风领导班子带头遵守党的组织纪律和廉政纪律，真正把纪律挺在前面严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工作同部署、同落实，以坚定的政治定力和立场，自觉抵制“四风”的侵蚀，营造“干净干事”的良好氛围

（四）强化责任担当，提升执行能力领导班子主动担当主体责任，充分发挥“领头雁”作用，带领干部职工树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，围绕中心工作从讲政治、顾大局的高度开展工作，注重班子团结和班子成员间的协针对市委第五巡察组反馈的问题，我全部认领并负相应责任另外还查摆出个人的突出问题有一是抓班子思想政治引领作用不充分身为党组的“第一责任人”，落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，做到管好班子、带好队伍、做好示范巡察发现党组领导班子存在政治理论学习不够经常、思想政治工作不够深入、政治领导力和思想引领力不够强等问题，我作为党组书记负有首要责任在加强党的思想建设上，对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严要求同志们宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策我就任工商联党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，特别是反馈意见指出的在推动所属商会改革方面好思路、好办法不多，落实非公经济人士理想信念教育工作有差距，发挥桥梁纽带和服务保障作用不明显等问题，究其根源是自己作为党组书记在带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”，发扬民主集中制不够对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当魄力二是抓意识形态工作压力传导力度不够党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任作为意识态工调配合，对工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，深入研究新形势下的新思路、新方法，形成推进工作的合力，不断增强班子的凝聚力和战斗力，着力解决好民营经济和民营企业发展中的难点、痛点问题

（五）激发务实精神，提高创业实效坚持底线思维，牢固树立正确的政绩观，弘扬“严、深、细、实”的精神，始终保持以时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，把务实精神贯穿到工作各个方面，坚持一线跟务、精准服务，定期到企业群众中摸实情，讨实招，本着实实在在解决问题的原则，全力抓好机关和企业党建，以党建高质量推动工作高质量，着力提升服务企业的力促进民营经济高质量发展某市工商联党组书记2023年度民主生活会个人对照检查材料

（四）按照2023年度民主生活会的有关要求，我紧扣主题深化学习，努力做到学深悟透，切实打牢思想基础在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真落实XXXX和XXXXXX要求，紧密结合个人思想工作实际，深入查摆自身存在的差距和不足，明确今后努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下

一、党史学习教育专题民主生活会、中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况2022年我紧紧围绕党史学习教育和中央环境保护督察整改的主要内容，共查找自身存在的问题XX条，制定整改措施XX条目前，XX个问题已经整改完毕，并长期坚持主要从以下四个方面抓好问题整改落实

（一）加强政治学习，提升理论功底持之以恒强化理论学习，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX精神与工商联工作实际结合起来，努力做到学思用贯通、知信行合一树立科学的世界观、人生观和价值观，提高政治素质和道德水平，提高驾驭工商联工作的能力，坚持带着问题下基层、到企业进商会，在用中学、在学中用通过学习，更加坚定理想信念，更加自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党的各项决策部署落到实处

（二）改进工作作风，增强宗旨意识我始终坚持群众路线，解决“四风”存在的突出问题，改进自己的工作作风，提高工作成效，广泛吸取各方面意见，充分发挥各科室的参谋作用，集中民智，体现民意以饱满的工作激情，把心思凝聚到工作中，迎难而上，一门心思干工作，把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋二

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓民主集中制不够紧实未能根据新时代、新形势和新要求对各项民主集中制的相关制度进行修订完善，领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等，在一定程度上，影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样二是意识形态工作还存在薄弱环节认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，牢牢把握意识形态工作领导权，全县意识形态领域总体平稳向好、可管可控但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升三是发挥基层党组织的政治功能不够到位按要求贯彻落实党中央决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯彻落实成效还不够好抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是思想解放还不够彻底坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多联系群众还不够紧密，能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，真情关心群众疾苦，但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀〃的次数不够多政治敏锐性还不够强，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够坚定信仰、站稳立场，但对一些似是而非的错误言论警觉还不够，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还有待加强二是在加强同群众联系上还不够经常具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底对外联系较多，一些日常性工作多是听取分管同志或部门、基层的汇报，到基层搞蹲点解剖麻雀式调研次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题，在涉及重点项目，与群众诉求发生冲突时，以及在移民致富增收方面，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是一往无前的斗争精神有所淡化在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论二是有效防范化解风险挑战的能力不足对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足三是政治历练不够全面政治训练和实践锻炼力度不够，掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺特别是在疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，不会与群众打交道的问题依然存在一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实比如，高度重视党组建设，不断完善党组会议制度，努力提升党组会议质量，但是仍然存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少因工作繁忙，参加双重组织生活还不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强为更好构建规规矩矩的上下级关系，建立了反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动，要及时填写制式“反馈单”，报告会议情况，确保精神落实但是有时执行制度不严格，偶有应付式填写甚至不填写的问题，导致有些工作没有及时有效落实三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底一直强调精文减会，但对于进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践

二、原因剖析对于上述存在的问题和不足，进行了深刻的自我剖析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，产生问题的根源主要有以下几个方面一是学习定力不坚定思想是行动的先导，有什么样的思想观念就会有什么样的行动表现潜意识里认为理论学习很重要，但没有正确处理好工学矛盾，平时忙于日常事务，加之刚到X局不久，急于掌握全盘情况，忙起来就把理论学习放到了次要的位置多是被动参加学习，主动学、系统学、联系实际学较少，导致理论与实际脱节反映到工作中就是站位不高、思路不宽、办法不多、效果不好反思自己，问题的根子还是放松了对主观世界的改造，对理论武装的重要性、长期性、系统性认识不足、重视不够，把理论学习当成了一项软任务没有真正将其作为一种责任、一种追求、一种需要二是宗旨意识不牢固我出身草根，长于农村，曾长期在基层工作但是随着参加工作时间的增长、岗位的变化，不自觉地弱化了与群众的联系，淡化了为人民服务的宗旨意识，对群众的呼声、疾苦、困难了解得少了体现到工作上就是作风不实，处理问题更多地是权衡工作的难易程度、上级领导的态度、显性的工作效果，而不是真正从老百姓的所想、所需、所求出发，以至于解决民生问题的力度不大服务群众的能力、效果下降这些问题，从表面上看，似乎都有客观理由，但最主要还在于以人民为中心的发展思想树得不牢，内心深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不深、琢磨不够，对共产党员的初心和使命检视反思得不够，没有时时处处把人民群众放在心上三是党性修养不纯粹由于放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚定、对党性修养的再锤炼，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，理解不深不透加上认为自己工作多年且经过多岗位的锻炼，经历较为丰富，对各方面的情况都比较熟悉，从而忽视了向群众学习、向基层同事学习、向工作实际学习久而久之，思想上就会僵化、保守，作风上就会虚化、漂浮，就会缺乏行之有效的创新举措、敢闯敢试的工作魄力和攻坚克难的拼搏精神究其根源，还在于政治修养、党性修养不够，习惯于以实际工作代替政治和党性锻炼，进而在思想上、工作上出现了放松懈怠四是的政治自律不顽强认为自己入党多年，对党的纪律始终保持敬畏之心，不会踩底线、红线，出不了大问题，从而产生了纪律松懈、观念淡化的情绪，满足于不违规、不触线、不出事对新形势下党风廉政建设面临的新形势研判不够，对全面从严治党的新要求学习不够在主题教育中，通过接受警示教育，发现很多反面典型都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的深刻对照反思，我的自我要求放松了，从严管理的标准降低了从思想上分析，还是对人民赋予的权力敬畏之心不足，对党的铁的纪律戒惧不足，对消极腐败危险警醒不足，严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性不足

三、努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实

（一）强化理论学习，以勤学深思贯穿始终一是原原本本学学习二十精神，特别是学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，经常学、反复学、深入学，切实把思想和行动统一到党中央和省市委的重大决策部署上来二是突出重点学重点学习绿色发展、乡村振兴战略，制定计划、列出专题、深研细读，全面领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要性和紧迫性不折不扣贯彻执行各项制度，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作三是结合实践学把学习贯彻二十大精神与积极践行习近平总书记生态文明思想密结合起来，对照精神全面落实X改革发展总基调，积极探索谋划我市x建设高质量发展的方法路径，并形成制度安排切实把理论学习转化为推动工程建管融合的新举措，实现项目谋划创新的新路径，推进服务社会民生的新作为

（二）提高党性修养，以绝对忠诚贯穿始终一是旗帜鲜明讲政治自觉把党性修养融入工作、融入生活，成为一种自觉行动进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，真正铭记在头脑里、全面落实在行动上、处处体现在工作中把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩二是目标明确把方向充分发挥“把方向、谋全局、抓大事”的班长作用，带头做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律团结局领导班子，带领全局党员干部，确保中央、省市的各项决策部署在x系统执行不跑偏，落实不走样，成效不缩水三是意识形态筑防线严格落实意识形态工作“一把手〃责任，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，不断建立健全意识形态工作相关规章制度同时组织全体党员认真学习先进典型忠于信仰、忠于党、忠于人民的精神从我做起，以上率下，让爱国爱党爱人民的正能量成为市X局的主旋律

（三）锤炼担当精神，以干事创业贯穿始终一是创新思路，善谋愿景，在服务产业上担当作为X新区、X钢铁基地、X产业园区，承载着我市经济腾飞的希望如何实现充足可靠的资源保障，是一直以来摆在产业园区面前的难题我们通过深入调研，创新思路，提出解决方案目前，我们正争取发行政府债、与安徽省沟通商洽、积极对接淮委、科学规划线路等多措并举，力争尽快把蓝图变为生动现实二是不畏挑战，敢打硬仗，在生态文明建设上担当作为今年我们深入贯彻习近平总书记生态文明思想，彻底整治非法养殖、采砂我们用最少的人力物力，全程平稳安全推进下一步，我们将再接再厉，乘胜追击，把综合整治的后续工作向纵深推进明年，我们将推动实施网箱养殖整治，通过建设生态涵养林、增加生物多样性等措施进一步改善提升生态环境三是统筹发展，弹好钢琴，在推动X事业全面进步上担当作为我将始终保持“担当尽责、实干有为”的精神状态和真抓实干的工作作责任制第一责任人，做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够严格落实意识形态工作责任制的意识不强，把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，党组理论中心组学习不够规范，尤其对非公经济人士思想状况调查研究还不够深入三是抓党建和干部队伍建设力度较弱党组管党建，书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求由于平时把更多精力放在业务工作上，”党组书记抓党建”的主责意识不强，落实力度不够反馈意见指出的对工商联的“统战性”认识有偏差、推动党的组织和党的工作全覆盖力度不够等，都说明自己作为党组书记，第一责任人责任抗的不牢，对领域内相关工作责任认识不够充分，主动谋划不够作为非公党委书记，自己的第一责任人责任抗的也不够不牢对非公党建工作的重视程度不够，指导监督不到位，党员教育管理不到位，致使非公党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出，非公党建工作发展不均衡联党组专题研究党建工作较少，至今党组没有建立党建工作责任考核制度在干部队伍建设上，调动干部工作的积极性措施不强，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对年轻干部的培养，工作也相对滞后，培养使用缺乏长远谋划重使用轻培训的现象比较突出四是管党治党政治责任落实不够有力作为党组书记，是履行全面从严治党主体责任的第一责任人，应该带头履行好“一岗双责”，自觉当好标杆，树好榜样，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”、作风，坚持说了就算、定了就干、干就干好，创造性地开展工作，带领全局党员干部把主要心思、精力和时间用推动X建设高质量发展上围绕城乡基础设施建设，研究设计一批能够明年立即实施、快速见效的建设项目，加快补齐短板通过扑下身子干实事，锲而不舍抓落实，始终站在推动发展的“第一线”，为全体党员干部职工做出表率

（四）聚焦难点问题，以为民情怀贯穿始终一是坚持为民发展思想把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题对于社会关注高的河道水质污染等重大民生问题，将确保一个问题一名领导牵头，一支队伍推进，一套措施整改，限时限刻，对账销号，切实做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵，坚决保证所有问题改彻底、改到位二是切实为职工排忧解难坚持每月带头深入到基层一线，不仅对职工嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和他们面对面地交流谈心，真正融入基层围绕主题教育调查研究中，广大职工提出的加强培训、加大交流、加快培养年轻技术骨干等问题和建议，制定计划，排出方案列出时间表，逐一予以解决，并形成制度，建立长效机制三是加强调查研究注重向基层和群众学习，健全调研机制，力戒形式主义，每月至少到直属单位、到建设工地、到基层站所走访调研3次着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为班子决策提供理论依据，不断增强服务群众和改善民生的本领

（五）永葆廉洁本色，以克己奉公贯穿始终一是带头贯彻落实各项廉洁规定保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象二是始终保持清廉政治本色正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人三是坚持把全面从严治党牢牢抓在手上把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，带领全体党员干部坚定坚决贯彻落实中央、省市的各项决策部署坚持把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，使干部能上能下成为常态以上检视剖析，请大家批评指正市工商联党组书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

（五）根据召开专题组织生活会的相关要求，特作如下剖析，恳请大家提出批评

一、存在的问题

（一）支部存在的问题L组织开展主题教育方面支部在前期预热的基础上，按照市委主题教育领导小组办公室的安排和第X指导组的指导下，结合支部实际，积极主动开展主题教育认真制定计划，并及时进行修订，按照“XXXXXXXXXX”的总要求，坚持“四个贯穿”通过集中学习、个人自学、专题研讨、观看纪录片、查摆问题等形式，全体党员初步达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期目标但在如何教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至IJ“两个维护”缺乏深入思考，缺乏有力抓手.严格党员教育方面对党员的思想状况以及需求了解不够清楚，导致教育的针对性不够强同时由于支部党员人数少，日常教育主要靠理论学习和个人自学，加上自身对党的创新理论理解认识不够，导致效果不尽如人意.联系服务群众方面认真按照“在职党员进社区”要求，组织党员干部积极与包联社区、小区共同开展文明城市创建宣传、清理垃圾、指挥交通等志愿服务，但存在联系不够紧密，服务方式较为单一的问题，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步提升.改进工作作风方面党员主动学、系统学的意识不够强，主动作为、勇于担当的意识有待进一步强化日常工作中有时存在拖拉现象，马上办的意识不够强

（二）个人存在的问题.学习方面能按照计划安排，通过参加集中学习、个人自学等方式，原原本本对《总书记关于“XXXXXXXXX”重要论述摘编》和《新时代中国特色社会主义思想论述摘编》进行了通读，受益匪浅，廓清了很多困扰我多时的模糊认识，使我对新时代中国特色社会主义思想和党的初心和使命有了更深刻的了解和认识，使我充分认识到我们党是一个伟大的党，是一个全心全意为人民服务的政党，作为一名党员必须立足本职岗位上践行初心和使命，自觉强化能力素质提升，自觉做到“四个看齐”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”由于时间比较紧，对两本书只是通读，存在囱冏吞枣的现象，理解较为肤浅，思考不深，理论消化、转化不够.问题查摆及整改方面对照党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及群众提出的意见建议，查摆出对党的创新理论学习缺乏深度，指导推动实际工作欠缺，党员的先锋模范带头作用发挥不够等共XX个问题针对查摆出的问题，我逐个进行研究，坚持把立行立改、整改落实工作贯穿始终，有针对性地进行整改落实截至目前，已全部整改完毕需要长期坚持.为民服务方面能按照支部书记职责和“一岗双责”要求，认真履职尽责，做到对上与对下负责相统一积极参加各类志愿服务，同时认真履行“第一书记”职责，协调企业为帮扶户解决租房费用XXXX元，组织X家企业为X户低保户子女捐资助学XXXXX元因为工作原因，与XX领导班子、普通村民交流沟通不够，对XX的长期建设规划不够，对如何推动XX的党建工作规范化、制度化思考不深.“请吃去不去、请托帮不帮、打探消息说不说”方面能按照“各守其志、各守本分，亲情常在、清气长存”政商交往准则，正确处理与会员企业之间的关系，以《党章》、《廉洁自律准则》从严要求自己，增强慎独意识和自律意识

二、存在问题的原因剖析从主观层面来看，主要是不善为面对新形势、新任务，能力素质距离岗位需求仍有一定的差距，对于结合单位职能以及自身职责推动从严治党、发挥好工商联在会员企业中的凝心聚力作用办法不多、招数不多，致使党支部建设以及业务建设总体始终处于不温不火状态从思想层面来看，主要是不愿为习惯于用工作繁忙作为自己不主动学习、不深入系统思考的的托词，习惯于用老思路、老办法处理问题，求安稳多，进取意识有所淡化，有时存在遇见问题绕着走，不去主动寻求解决办法，马上办、求精品的意识与年龄和工作时限的增长有所弱化

三、努力方向和改进措施.坚持理论学习，提高自身能力素质一是进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，正确处理学习与工作的关系，加强对履职尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和能力水平二是深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从二.健全从严治党长效机制在落实主体责任上下功夫，发挥党支部书记的牵头作用，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒.强化责任担当，改进工作方法坚持求真务实的工作作风，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为激发支部工作活力的关键，突破传统思维模式，学习借鉴开展支部活动的好经验好做法，结合单位实际创新党支部活动的载体和内容，增强党员参与支部活动的积极性，推动党的组织生活取得实效.强化宗旨意识，提升服务本领结合“XXXXXXXXX”主题教育牢固树立为人民服务的宗旨意识，把人民群众满意不满意作为根本标准，尽心竭力推动企业发展，强化服务意识，带头深入企业调查研究弘扬密切联系群众的好作风，主动听取企业的意见建议，帮助企业解决实际困难和问题，切实发挥党员先锋模范作用最后，我真诚地希望大家对我提出批评意见对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳、立行立改，把今后的工作做得更好“带头人二但是反思自己在履行管党治党政治责任，推动全面治党方面还存在着很多不够到位不够有力的问题一是对全面从严治党的认识还需要加强在工作中一定程度上还存在偏重手头的具体业务工作、忽视了党建工作的倾向，主动抓党建意识不强、精力投入不多比如，在开展党建工作连续性上坚持不够好，导致相关的党建工作台账不是很完整，个别年度未制定《全面从严治党责任清单》，有的班子成员未完全落实《责任清单》中的任务要求二是落实全面从严治党主体责任标准不高没有结合工商联工作实际，结合自身岗位特点很好地梳理出自己的主体责任清单，一定程度上存在着概念不清、认识不足、责任不明的问题党组对全面从严治党工作面上要求多、抓督促落实不够有力，压力传导存在层层递减问题党组专题研究党建工作不多，党建工作不够规范，相关制度落实不到位比如，“三会一课”制度落实不到位，开展学习教育不够扎实，落实党课质量不高满足于课上了，但效果不佳，对党员教育不够有吸引力三是抓党风廉政建设不够紧不够严平时一定程度上还存在着“老好人”思想，对班子成员的提醒也不够，对下属的管理不够严格，比如针对巡查组指出的党组落实全面从严治党主体责任存在细节把控不严，个别班子成员未能落实“每年至少讲一次廉政党课”的任务、个别班子成员存在连续两年廉政谈话表态发言内容一致、个别班子成员无表态发言等情况，作为党组书记，没有予以提醒、帮助指出问题对机关工作人员教育管理也不够严格，还有宽松软现象，存在着“大事化小、小事化了”的错误处理方式，往往是把执纪问责的鞭子高高举起，轻轻放下四是在一些重点敏感领域关注倾斜不够比如在单位财务管理、内控把关等方面，片面强调其专业性，认为自己是“门外汉”，存在着“主要还是要依靠专业人员来做”的思想，而自己在主动学习相关业务知识，研究还不够，导致有时难以有效指导，造成这些重点敏感领域制度、机制还不够健全完善五是巡察整改落实不细一方面对巡察认识有差距这次巡察，我能够积极协调配合，认真对待巡察工作中发现的问题但是对巡察工作的重要意义和重要性，在理解上还有待深化另一方面巡察整改有差距在巡察过程中，对于巡察组中指出的问题，能够端正态度照单认领，对能立竿见影的问题能够动作迅速，马上就办，但是在立行立改、边查边改方面存在较大差距，特别是对上一轮对工商联的巡察整改情况，到工商联工作后，过问的不多，造成了上轮巡察整改还存在制定的制度行文不严谨、更新不及时等问题

二、产生问题的原因分析之所以产生以上问题，最根本的原因在于自己没有拧紧“总开关”，没有按照党规党纪严格要求自己一是党性锤炼不够党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但“第一议题”制度执行的不到位，问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢二是核心引领意识不强表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域有所弱化究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，对管党治党的紧迫性认识不足，推进全面从严治党的政治站位不高全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，调研工作的目的性和针对性不强，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考，起草的调研报告内容不全面、对策建议操作性不强三是担当作为勇气不足面对商会改革发展中的难题，办法不多措施不硬，锐气不足，顾虑较多工作习惯于靠经验指挥，凭老套路去管理根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，导致所属商会改革成效不明显四是规矩意识不够严格全面从严治党主体责任没有压实，存在宽松软的问题，压力传导不到位，细节把控不严，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严路推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，抓督促落实不够有力，没有形成一套完整的制度保障体系

三、整改措施和今后努力方向一是当好班子的“带头人”持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作要树牢“四个意识”强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作要聚焦“两个健康”的主责主业，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任二是做好组织建设的“领航员”强化主责意识，带头履职尽责加强基层党组织建设和人才队伍建设党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对机关党建、非公党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度推进薪火相传三是种好党风廉政的“责任田”作为党组书记，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上要牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认直履行党风廉政建设“第一责任人”的责任推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置四是守好意识形态的“主阵地”抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力要敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统

一、奖惩分明特别要抓好非公经济人士这个重点群体的意识形态工作规范网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养以上对照检查，请同志们批评指正，我将诚恳接受，认真加以改正市工商联党组书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

（二）按照“**”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理迸一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向现将个人检视剖析情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面具体表现只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够

（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止具体表现:对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等具体表现仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少对公司生产经营、项目建设等关心不够.工作方法简单，想事谋事能力有待加强具体表现:有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作

（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够具体表现:到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生。