工伤事故预防控制方案

工伤事故预防控制方案

一、目的本方案的目的是为了在公司的生产、管理过程中，激励各级管理人员、职工安全保障的积极性，加强安全生产的管理力度，明确各级管理人员、职工在安全生产中的职责，降低安全事故的发生率，切实保障安全生产的有序、正常进行

二、适用范围

1、各厂生产车间、车间办公室、仓库、实验室、车间内各生活设施区域；

2、写字楼各办公室、写字楼生活设施区域；

3、后勤范围（包括食堂、宿舍、保安室）；

4、厂区内道路、绿化区域；

5、公出车辆和人员

6、上述中“各厂”指的是XXXXX有限公司、XXXXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司

三、指标确立

1、金额指标以最近三年中，各类安全生产事故所产生的各类医疗、赔偿、维修费用支出金额总和中，最低的一年的金额为参照，并按照一定比例调整后，确定新一年的指标

2、数量指标以最近三年中，各类安全生产事故所产生的次数总和中，最低的一年的次数为参照，并按照一定比例调整后，确定新一年的指标

四、考核办法

1、考核时间的确定1）一般情况下，考核时间以1个自然年为时间段2）如果以季度、月度为时间段考核，可将1年的指标按平均比例化解

2、考核1）指标确定后，由各部门与公司签定《安全生产责任书》2）由安全生产领导小组组织安全生产责任制考核，对被考核部门进行评分检查3）考核时间结束后，由安全生产领导小组、人事部和财务部进行数据统计，核对考核指标，并对考核结果进行统计一4）公司依照考核结果，分别对合格部门或车间、不合格部门或车间进行奖励或惩罚

3、考核总结考核结果汇总后，公司应当进行分析，并确定下阶段安全生产考核指标

五、奖罚

1、奖励1）对象考核达标的部门2）奖励方法每个部门发放安全生产奖金10000元

2、惩罚1）对象考核未达标的部门2）惩罚方法扣除该部门负责人当年的各类奖金

六、备注

1、本方案如有不明之处，请咨询安全生产领导小组

2、本方案经公司批准同意，工会审核后有效

3、本方案自2010年1月1日起施行。