还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
局机关领导班子建设工作总结实践证明,火车跑得快,全靠车头带在任何一个集体中,只要领导者之间团结合作、尽责奉献,那么这个集体就会生气勃勃,事业就会健康持续发展;反之,领导者互相冲突、四分五裂,就不可能有凝聚力和战斗力建设团结坚强的领导班子,作为班子成员个人要讲团结、讲职责、讲奉献,班子集体要努力加强思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和廉政建设
一、团结于心尽责于脑奉献于行一是讲团结习近平总书记强调,“懂团结是真智慧,会团结是真本领“在领导班子建设中,主要领导要坚持大局为重,既要讲民主,又要树权威,还要有化解矛盾、平衡各方、推进和谐的能力班子成员应该始终坚持一切以事业为重,做到不争权、不推诿、不拆台,分工不分家,在整体事业发展中讲团结只有这样,才能实现“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”的良好氛围二是讲职责在其位、谋其政、尽其责,是作为领导班子成员的立身之本领导班子成员要有“昼无为、夜难寐”的事业心,有时不我待、只争朝夕的责任感要深入研判发量紧紧围绕党中央重大决策部署和省委省政府中心工作,“青海老干部”信息系统刊、网、端、微同频共振,开设专栏对省第*次党代会精神、全省作风建设会议精神等内容集中宣传,营造良好舆论氛围突出一个“能”字,破除本领恐慌开展学习贯彻省第*次党代会精神暨《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》精神培训班,全省200余名离退休党支部书记、老干部工作人员接受培训积极筹划举办全省老干部工作培训班、局系统年轻干部能力提升班,对工作人员“蓄能充电”组织局机关、在宁局属单位70余名干部开展团建活动,增加团队凝聚力和战斗力,提振干事创业精气神精心设计和组织公文写作、党务工作、财务工作、信息化平台使用管理、老干部信息统计、关心下一代等务实管用专题业务培训,不断强化干部专业素养、提高履职本领紧扣贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和线上省区市**局长培训班精神以及省十四次党代会精神,班子负责人带队对局系统业务工作开展情况、职能设置、业务分工等开展调研,从学习、调研、研讨中,吃透“上情”、掌握“下情集思广益,寻找解决问题的钥匙,凝练改进工作的抓手,把准创新突破的方向,以作风建设新成效推动老干部工作新提升展形势,增强工作预见性和前瞻性,见微知著,抓小抓早把矛盾和问题解决在萌芽状态三是讲奉献习近平总书记要求“当共产党的‘官要造福于民,就得讲奉献,做到先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”党员领导干部不能私心私利,而要时刻怀着大义大德;对个人之事不可患得患失,对党的事业必须至虔至诚任务越是艰巨繁重,局面越是错综复杂,就越能体现出一个领导班子的担当和力量切忌过于看重一己、一方之利,导致浮云遮眼,举止失当,迷失方向
二、制度保障五位一体克坚攻难
(一)加强思想建设,打造政治可靠的领导班子.坚定理想信念把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护自觉同党中央保持高度一致坚持从严治党,加强领导班子成员的党性党风党纪教育,严明党的纪律坚持社会主义核心价值观,切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,培养建立高尚的道德情操和良好的职业操守,为职工树立优良榜样示范效应,营造干事创业的良好氛围.加强理论学习建设学习型班子,定期开展集中学习和专题研讨,班子成员每年*次到基层作学习辅导报告建立学习笔记、学习心得体会检查制度,做到学以致用、用以促学采取个人自学、集中研学、专题讲座以及党课报告、微党课、视频大讲堂等方式,完善学习制度和学习效果检测制度,努力创建学习型的领导班子.开展系列活动按照各类活动的总要求,准确把握活动主题、原则,扎实做好规定动作,创新自选特色动作,以学习教育活动促进实践行动,带领干部职工进一步提高思想认识,进一步转变作风效能,进一步提升工作效率,进一步优化发展环境
(二)加强制度建设,打造依法执政的领导班子L坚持民主集中制原则按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善领导班子科学决策体制机制,细化会议讨论决定的程序和事项重大决策、人事任免、大额资金使用等重大问题要事先充分听取各方面意见,并按照少数服从多数的原则集体研究决定,保证领导班子能够做到依法决策、民主决策、科学决策.坚持民主生活会制度民主生活会召开前,要广泛征求干部职工意见,查摆突出问题,班子成员之间要充分进行沟通;民主生活会上要做到“红红脸、出出汗”,认真开展批评与自我批评,然后“洗洗澡、治治病切忌不痛不痒,做老好人;民主生活会后,要结合工作实际,制订整改措施和落实办法民主生活会的有关情况向干部职工进行公开并接受群众评议,确保民主生活会取得切实成效.畅通内部沟通交流渠道在各部门设立思想政治工作辅导员,让谈心谈话成为日常性活动,每月召开工作例会、每季召开座谈会、每年召开总结会,并实行“五必谈”即干部职工要求进步必谈,干部职工间有矛盾必谈,干部职工违纪受到处理必谈,干部职工情绪低落必谈,干部职工工作有错必谈主要负责人、班子成员、部门负责人和思想政治工作辅导员之间,也坚持定期谈心交流,发现有苗头性、倾向性的问题时,必须重视起来,及时解决问题
(三)加强组织建设,打造能力过硬的领导班子L注重优化班子结构尤其是一把手,要从政治素养、大局观、管理能力、协调能力、个人品德等方面,好中选优还要整体考虑班子成员年龄、学历、特长等的均衡配置,让领导班子成员之间能够优势互补、相得益彰.坚持选人用人原则坚持“德、能、勤、绩、廉”综合考量,在干部选拔任用上,把好关键环节和程序,做到公平公正、有公信力还要注重培养优秀年轻人才,建立专业团队和后备干部队伍,优化人才结构,实现老中青结合,形成与时俱进的人才队伍体系.加大基层锻炼力度让机关干部多到基层进行锻炼,增进基层工作阅历,制定分批分类下基层计划,把基层一线作为培养锻炼干部的摇篮同时,在干部提拔使用上,优选选拔有基层实践经验的优秀年轻干部,建立有进有出、有上有下的良好机制
(四)加强作风建设,打造勇于担当的领导班子L加强党性修养,树立优良作风持续巩固“两学一做”活动成果,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,班子成员必须政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁经常深入到第一线和矛盾集中的地方,下大气力解决作风效能、服务态度方面存在的问题,以良好的作风带政风、引行风、树新风.深入调查研究,树立群众观念每个班子成员都要紧密结合分管工作,争取每个年度抽出**个工作日以上的时间深入基层一线单位要强化全心全意为人民服务的宗旨意识多了解基层情况,多倾听一线呼声,对群众关心的热点问题,及时回应关切,认真帮助解决作为班子成员,要带着问题去基层调研,每年撰写*篇以上有事实、有观点的高质量调研报告,为今后的发展方向提供科学决策依据.牢记“八项规定”,树立勤俭意识班子成员要始终遵守八项规定,坚持勤俭节约,反对铺张浪费要进一步改进文风会风,做到提前规划、统筹安排;狠抓节约型机关建设,带头执行财务管理、公务接待、公车使用等规定,对机关日常办公用电、用纸、用水也要精打细算,做到把财力物力用在事业发展上
(五)加强廉政建设,打造清正廉洁的领导班子.狠抓廉政教育采取集中学、专家讲、专题听以及案头警示标语、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审活动等多种形式,让班子成员和干部职工接受最直观、最深刻、最震憾的教育,绷紧廉政这根弦,真正从思想上筑牢拒腐防变的道德防线,守住廉洁从政的底线.夯实“两个责任”严格按照《中国共产党党内监督条例》和党风廉政建设责任制工作要求,修订完善党风廉政建设方面的制度,履行好主体责任、一岗双责等,把“两个责任”作为抓好党风廉政建设的牛鼻子,年初有规划、年中有检查、年终有总结,并实行党风廉政工作与其他工作同部署、同落实、同督办、同考核.强化监督管理深入排查工作中的执法风险、廉政风险点,组织开展专项监督,对高风险的重要岗位和重点环节实行全过程监督,堵塞管理漏洞自觉接受社会监督,聘任社会监察员,通过明察暗访、问卷调查、网络评议等途径,掌握群众满意度和反映出的问题,针对性地加以整改加大政务公开和办事公开力度,公布权力清单,严格执行党风廉政责任追究制度,对违反纪律的人员从严作出党内和行政惩戒,确保领导班子和干部队伍风清气正某局机关作风建设工作总结全省作风建设开展以来,省委**局切实提高政治站位,按照省委部署,把作风建设的要求融入老干部业务中,狠抓五个方面工作,在深入推进上下功夫、在解决问题上动真格、在取得实效上用气力,奋力开创新时代老干部工作高质量发展新局面突出一个“紧”字,迅速组织实施将作风建设作为一项重大政治任务,先后召开4次专题会议,认真学习省委书记信长星的讲话精神和《若干措施》《行动方案》,深刻领会作风建设的重要意义,研究部署具体实施方案和推进落实措施,确保先行一步走在前,步伐稳健踩得准围绕“六个专项行动、六个着力解决”的要求,局班子坚持实事求是找问题挖根源,梳理出问题16条,班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任,梳理出问题24条,对查摆出来的问题,建立“三个清单”,明确时间表、路线图,为有力解决问题提供精准靶向把省委对作风建设的要求贯彻在工作的各方面、全过程,把作风建设的着力点放到改进提高业务工作上,由局班子成员带头开展作风建设行动监督检查2次,对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报,以问题整改促进业务工作高质量完成突出一个“融”字,强化党的建设围绕推动落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省第*次党代会提出的“加强新时代离退休干部工作”部署要求,系统凝练设置4大类13方面29项具体内容的调研课题,组织开展2022年度全省老干部工作调研,深入了解掌握离退休干部党建工作中亟待解决的问题及相关经验做法调研组在调研过程中,力戒听汇报式调研、走过场式调研,不给基层增加负担,确保调查研究有的放矢,调研成果符合实际印发《关于开展全省离退休干部党建工作自查的通知》,对全省离退休干部党建工作进行一次全面体检,摸清查实底数、补齐短板弱项,以标准化建设推动离退休干部党建工作全面进步、全面提升、全面过硬结合我省实际,起草干部荣誉退休工作制度,以制度引导新退休干部及时调整心态、转换角色、融入退休生活,始终牢记党员身份,始终保持初心本色,继续为党和人民事业增添正能量突出一个“细,,字,提升服务质效建立健全1000余名离休干部“一人一策”电子服务档案,掌握离退休干部的基本情况和需求,切实为离休干部提供更多个性化、亲情化、精细化服务加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度,积极与相关单位协调,完成易地安置离休干部
23.6万元医疗统筹金划转,为省属破产企业离休干部申请特需经费和公用经费
49.05万元,完成全省离休干部、省级退休干部、遗属及其他人员各类走访慰问179人次,对易地分散安置在10个省市的73名离休干部开展走访慰问以精益求精的态度全面提升老干部学习活动阵地服务质量,对全省56家单位对81个阵地建设进行了初评,并督促省老干部活动中心、省老干部大学认真落实各项老干部学习活动制度,从制度层面保障服务水平的持续提升积极转变作风主动作为,组成专班前往西安、咸阳、南京等地驻地与当地党委政府以及相关职能部门积极沟通协调,加大对项目实施单位的联系督促力度稳步推进省外干休所住房改造工作突出一个“引”字,丰富平台载体紧扣省第*次党代会提出的今后五年全省工作总体要求和建设“六个现代化新青海”的奋斗目标、“八个坚定不移”的工作部署,印发《关于组织引导离退休干部在作风建设中发挥优势作用的通知》,通过组织老干部开展学习讲座、集中宣讲、互动交流、家风讲述等活动,发挥广大离退休干部在作风建设中引领示范作用,不断推动全省作风建设走深走实全面推进全省银发人才库建设,在全省推选出264名政治觉悟高、身体状况好、文字能力强、具备网络操作能力的“银发网宣员”,通过发表时政论点、撰写博文、记载人生体悟、撰写回忆录和转发精彩文图、跟帖、评论、建言等形式,现身说法、释放正能。