学校新教师培训（青蓝工程师徒结对）领导讲话稿

学校新教师培训（青蓝工程师徒结对）领导讲话稿各位老师下午好!今天，我们在这里隆重举行XX二中新老师教传帮带，师徒结对促成长”活动启动仪式齐校长宣读了拜师协议书，32名青年教师与26名老教师结成师徒关系XXX、XXX分别代表师傅和徒弟作了表态发言我认为，这次活动很有必要、也很及时这次活动的成功举行，将对我校的教育教学工作起到积极的促进作用下面我谈两点感想

一、为什么要开展“师徒结对”活动一是“师徒结对是实现学校总体目标的需要现在，XXXX区被XX区托管已有半年，我们学校的发展到了关键期，社会、家长对学校提出了更高的要求学校的生存靠什么？靠的是教育质量，靠的是优秀的教师团队我校现有21个市级以上骨干教师人，还有一大批经验丰富的区级骨干教师，这些是我校的优质资源和宝贵财富，但这还远远不够，我们还需要培养更多地年轻教师快速成长，让他们也成为利民二中教育战线的骨干力量因此，加快青年教师的成长步伐，提升教师队伍的整体实力已经是迫在眉睫二是“师徒结对”是我校教师队伍建设的需要近几年，我校办学规模不断扩大，现有新教师近70人，教师队伍趋于年轻化，年轻化的教师队伍给学校带来生机活力，但是年轻教师经验匮乏，要靠老教师帮助、辅导而“师徒结对”就是一个让我们老师双赢的活动，师傅可以从徒弟身上更多地看到对教学工作的热情，感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神同时，还可以促进老教师更新知识，提升自己通过”师徒结对”活动，可以更好地融洽同事之间的关系，让新教师对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校园人际关系变得更加和谐

二、师徒结对活动怎么开展？我认为，关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，要求真务实作为指导教师，应该倍感自豪，同时，更应感受到肩上担子的分量，这不仅仅代表了一种荣誉、一种肯定，更代表了一种使命、一种责任只有刻苦求索，精心指导，不断创新，才能报答学校及青年教师对你们的信任与重托因此，传什么，帮什么带什么，这是你们应该认真思考的问题根据青年教师和教育教学实际需要，我想指导教师一要带师德，二要带师能所谓带师德，也就是使自己的徒弟具有良好的师德主要包括两个方面一是敬业爱岗真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行；二是无私奉献带着一颗心来，不带半根草去”，不计名利，一身正气，心胸坦荡，志存高远，成为学生心目中的楷模所谓带师能，就是要对“徒弟”进行业务、教学、科研等方面指导，提高他们的综合水平业务上，教师要力争做到出口成章，下笔成文，要学会组织管理学生，面对几十名甚至几百名学生，教师应当指挥自如，有条不紊一个没有管理才能的教师，就谈不上教学效率，也不可能成为好教师教学上，教师首先应该是教书育人的行家老教师要与青年教师一起参加教研活动老教师要通过备课、说课、听课、评课等一系列教学实践活动，鼓励青年教师及时总结经验，积极参加校内外各项教学评比活动，并力争在这些活动中取得好成绩、好名次，帮助青年教师迅速成长作为青年教师，一要端正思想，要虚心学习，要放下架子要好好珍惜、把握这次难得的机会，明白学校的良苦用心，理解师傅工作的不易二要学习本领，多听课、多思考、多改进，熟练掌握教学基本功三要学会扬长避短，对指导教师的工作不能照搬照抄，在继承老教师丰富教学经验的基础上，结合自己特长，创造性开展教学工作，逐步形成自己的教学特色和教学风格我相信，你们一定能够在师傅的指导下履行自己的诺言、见证自己的成长，书写自己的人生各位老师，骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”，在座的人人都是师傅，人人都是徒弟”师徒结对”会使我校形成”以老带新，以新促老”这样一个新的格局，也会为我校教师的成长提供了理想的碧海蓝天我相信，今天的“师徒结对”活动，日后定会结出丰硕的成果谢谢大家!。