县委（区委）常委班子2022年六个带头对照检查材料及区委（县委）组织部领导班子成员2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）

县委（区委）常委班子2022年六个带头对照检查材料及区委（县委）组织部领导班子成员2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）县委（区委）常委班子2022年六个带头对照检查材料根据上级关于认真开好2022年度生活会的要求，县委常委会紧扣本次生活会主题，深入学习领会党的**大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展谈心谈话，扎实开展调研活动，广泛征求意见建议，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题（-）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在思想认识方面还有差距能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的项工作要求转化为任务书、时间表、路线图，推进工作任务项目化、工程化、清单化和责任化，实行台账式管理、挂图式作战、销号制落实，用抓落实的具体行动和实际成效诠释对习近平总书记、对党的绝对忠诚五是严守纪律规矩，树立廉洁形象牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形象狠抓领导班子中央八项规定精神落实，持续深入整治群众身边腐败和不正之风，深化违规吃喝送礼、酒驾醉驾问题治理，建设更高水平的勤廉**区委（县委）组织部领导班子成员2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）按照会议安排，我紧紧围绕《通知》确定的生活会主题及目标要求，对照党的**大精神和党章党规党纪，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在个人认真查找的基础上，采取个别谈、集体议等多种方式，广泛征求上级、同级、下级以及相关单位和部门的意见，重点从6个方面查找了自身存在的问题，剖析了原因，制定了整改措施现对照检查如下

一、党史学习教育专题生活会整改措施落实情况在党史学习教育专题生活会上，我重点从6个方面查找了11项问题，并深挖问题根源，结合个人的工作调整，针对性制定了4个方面整改措施，现已全部整改到位

（一）在坚持学思践悟，践行对党忠诚方面通过集中学习和个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合的方式带领全局党员干部全面系统学，及时跟进学，2022年局务会第一议题学习18次，中心组理论学习33次，学习研讨6次，专题党课2次，报送研讨文章3篇，使大家的政治理论水平和攻坚克难的信念不断提升

（二）在加强党性锻炼，提升党性修养方面不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致深入落实“三会一课”、主题党日、生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进把不忘初心、牢记使命作为永恒课题，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化坚持民主集中制，认真贯彻了党管干部、党管党员原则

（三）在强化宗旨意识，改进工作作风方面印发**通知，解决**的问题精准推进离休干部“一人一策”，针对离休干部开展志愿服务、医疗保健、精神慰藉、困难帮扶、法律援助等12类服务需求，及时更新“一人一策”清单台账组织市直正处级以上离退休干部赴**观摩，并以书面形式通报了全市经济社会发展情况春节前，组织全市老干部工作部门对离休干部、有特殊贡献和特殊困难的退休干部及部分离退休干部遗属进行节前慰问，把市委市政府的关怀送到离退休干部的心坎上

（四）在严守纪律规矩，带头做好表率方面正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，始终保持共产党人的政治本色从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，无论八小时内还是八小时外，都自觉远离各种低级趣味和不良嗜好同时，带好班子，常扯袖子，防微杜渐，做到在任何时候、任何情况下都不越底线，不碰红线，自觉维护好党的良好形象

二、检视存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上不够全面，对“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系研究不深，感悟不透对在工作实际中如何增强“四个自信”的研究不够深入，具体操作的方法不够灵活对“两个维护”的认识还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还存在一些不足，比如，在抓新时代离退休干部党的建设上思考不够深，方法措施不够扎实

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面在“学懂、弄通、做实”的要求上还有较大差距一是深入钻研不够往往满足于“学了什么”，静下心来深入思考较少，对新思想、新理论、新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，对一些重大理论问题围绕“是什么、为什么、怎么办”进行深入研究探讨不够，有时候听了一些宣讲报告，总觉得有点浅，但具体到应该怎么讲自己却拿不出更好的方案来二是全面学习不够对于与本职工作关联不紧密的内容，往往满足于“看过了”、“知道了”，认真领会、思考的不多，学习的全面性、系统性、辩证性还有差距三是学习实效不够工作上有时存在凭经验做安排、抓落实的现象，自觉地联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性地开展工作有差距有的时候边学边想，觉得某些工作的机制应该有所改革，但因为求稳怕乱的思想占了上风，觉得还是按部就班为好，这也是工作中创造性少的一个重要原因

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓机关党建的主动性不够有时还存在就业务抓业务的情况，在提升“三会一课”、“主题党日”质量上思考不多，下功夫不够，方案较为简单，个别工作还停留在纸上、墙上组织党员学习理论不够扎实，系统性、深度和广度不够，运用理论指导实践、解决实际问题还存在差距尤其是对如何帮助理论功底较差、学习进步较慢的同志提升学习效果，动脑筋不多，点子、办法不多，发挥机关基层党组织的整体效能有差距二是对离退休干部党建深入调研指导有差距经常性深入基层调研指导工作不够，对于全市离退休干部党建工作存在的问题研究的不够深入，掌握的不够具体，总结的不够到位，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展的思路不够开阔，形式较为单一

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面在一些符合离退休干部意愿而实施难度较大的工作上推动力度不够主要表现在两个方面一是在市直离退休干部活动场所上市直一直没有离退休干部集中活动场所，老同志们呼吁多年，多年来市局也把解决这个问题列入了工作计划，但涉及文旅集团等诸多相关单位和矛盾，问题一直没有很好地解决二是在推广先进典型问题上由于对此项工作的认识还不到位，服务老同志意识还不够强，顾虑较多，瞻前顾后，迟迟没有真正推广开

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对统筹做好疫情防控和经济社会发展、同步推进“两个转型”、做好“稳经济、稳就业、稳物价”等与本人分管的工作职能联系不紧密的事项关注不够，围绕上述问题献智出力不够二是对提升老干部工作信息化、精准化、规范化水平上有畏难情绪，感觉目前的基础条件离要求相差太远，近期达标难度太大，推动这项工作工作的意愿不够强烈，导致“三化”建设水平仍然较弱，离实际要求还有很大差距

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“一岗双责”仍有差距虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对八小时之内要求严，对八小时之外了解不多、管理不够二是存在求稳怕乱思想对于个别老同志有时在微信群发表牢骚性帖子，一般通过群主或其他同志予以警示，本人没有及时果断采取教育引导措施三是有时还存在形式主义现象对一些认为不重要的工作，个别时候还存在以会议落实会议、以文件落实文件现象

（七）落实意识形态工作责任制情况和其他需要说明的问题2022年我能够严格落实意识形态工作责任制认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的最新重要讲话精神，在加强意识形态领域学习的同时，积极从正面引导党员干部加强学习落地转化，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，全局党员干部能够坚决抵制社会上的歪风邪气，坚决抵制各类错误思想的侵蚀深入抓好网评员和网络监督员工作落实，每月百分百完成网络评论任务，及时发现和举报不良网络信息加强对《朔州老年》杂志和“朔州老干部“微信公众号及微信群的建设和管理，严格信息审批流程，确保不发生问题个人有关事项已如实向组织报告，本人无违规兼职情况，管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题本人严格遵守八项规定，不存在公车私用和私车公养问题办公用房严格遵守相关规定，没有超标和违规的情况2022年度没有发生任何违纪问题，未接到群众反映，也未收到巡视反馈、组织约谈函询

三、剖析问题根源通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题根本的原因主要有以下几个方面

（一）理论学习的深度还不够主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不全、理解不透、把握不准，运用理论解读、解决现实工作难题的能力不够

（二）拼搏进取精神还不足虽然有强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，守成的思想多了一些，闯劲少了一些，存在求稳的心态，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难、改革创新的勇气不大，距离组织要求和群众期盼还有不小的差距

（三）大局意识还不强对党中央的新理论、新政策和市委、市政府的新部署、新措施理解不全、不深，工作中站位不够高，主要着眼于自己的分管领域，不能完全从全国、全省、全市大局的高度去思考问题、开展工作

四、努力方向和改进措施针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面加强努力

（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保自身在政治上信得过、靠得住坚持联系实际，学用结合、用科学的立场观点评判各种错误观点和似是而非的言论，及时澄清身边的各种模糊认识，在与错误思想、思潮的斗争中不断提高不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

（二）坚持不懈锤炼党性修养时刻保持经受执政考验、市场经济考验、外部环境考验的自觉性和警惕性，从自身做起坚持自我革命，防止精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的侵蚀认真落实组织生活制度自觉坚守信仰学党章，带着忠诚过党日，执着追求上党课带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力带头担当作为，认真履行全面从严治党责任，在政治原则问题上不搞含含糊糊，在大是大非面前不搞听之任之

（三）坚持不懈增强工作实效结合自己分管工作和部门职能，扎实搞好调查研究和跟踪指导，经常下去走一走、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性增强工作执行力，对上级老干部局和市委、市委组织部安排部署的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底自觉把老干部工作和分管的干部工作置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下思考、谋划，使各项决策更加符合中央省市精神，符合朔州实际，符合群众意愿，加大工作力度、拓宽思路办法，为全市同步推进“两个转型”、有效防范化解重大风险、实现全方位高质量发展、加快建设塞上绿都保驾护航，贡献智慧和力量

（四）坚持不懈保持良好形象始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的良药，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘，时刻不忘加强思想改造，时刻警惕不良习气侵蚀，对外交往讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化亲情、朋友、事业“三圈”，保持守纪律讲规矩的良好形象深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，在将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行方面，还存在一定的模糊认识二是在政治站位方面还有差距县委班子能始终以“两个维护”为先导，但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫三是在压力传导方面还有差距班子成员讲政治、顾大局，能够从政治的高度深刻领悟“两个确立”的决定性意识，自觉增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，但在发现分管领域或部门同志“四个意识”不强等问题时，不能在第一时间旗帜鲜明纠正其错误思想，存在不敢管、不善管的问题，对政治上的问题就是最大的问题理解不够深刻

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在“学懂”方面还有欠缺对于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，县委班子能够坚持第一时间传达学习，但存在理论学习不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理二是在“弄通”方面还有差距县委班子能够深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央、省委、市委作出的各项战略部署完全贯通起来，同建设**的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候三是在“做实”方面还有距离县委班子坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，但有时仍然存在贯彻落实质量不高、效果不好的问题比如，去年整年，县委班子深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展重要讲话精神，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，守牢了疫情防控和安全发展底线，经济运行保持在合理区间但是经济总量、增长速度、发展质量与先进县（市、区）相比仍然存在差距，与我们的参照地相比还有距离，需要我们加压奋进

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是支部战斗堡垒作用发挥不够明显我们通过村“两委”换届对基层党组织进行了选优配强，但仍然有一些村党支部书记对抓基层党建重视不够、办法不多、点子不活，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，支部战斗堡垒作用未充分发挥二是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位比如，在一些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不够三是党建融合发展成效还不够明显虽然我们建立了支部“1+1”、党员到社区报到等各类支持党组织融合共建的体制机制，但大多数还只停留在拉横幅、喊口号、拍照片层面，支部之间互联互动、形成合力、共促发展的作用发挥还不够明显

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众能力还有待提高一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求二是满足人民群众新期待还有空间县委班子深入践行以人民为中心的发展思想，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，有时却会忽略了“好不好”新的丰富内涵和更高标准，还是按照以前的标准来满足人民群众对美好生活的向往，导致效果打了折扣比如，我们在推进“放管服”改革中，全面实行了“一网通办”“一窗受理”等，大量办事流程和手续得到简化，但一些办理事项在流程和服务上仍有进一步优化的空间，与办事群众和企业心理的预期还有差距

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神还有待提升少数干部面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，缺少迎难而上的勇气和敢于斗争善于斗争的魄力，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，贻误了个人快速成长成熟的良机比如，少数乡镇副职面对矛盾问题不敢迎难而上，对自己分管的工作不敢抓、不善抓，难以胜任工作岗位二是底线思维还有待树牢一些领导同志对分管领域要求不够严格，不能客观、准确地考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措陷入被动，虽然处理及时，并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟三是创新发展能力还有待提高面对发展新常态，创新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径，致使部分工作僵局迟迟不能被打破比如，有的班子成员抓招商、抓发展的意识不够强烈，对招商工作的规律性认识不够，招商的办法、措施不够，招商引资工作成效不够明显

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任落实上还存在薄弱环节县委常委班子高度全面从严治党工作，坚持常态化研究部署全面从严治党工作，但是仍然存在重班子轻部门基层的倾向，对基层部门和单位的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少再比如，有些同志参加双重组织生活还不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题二是纪律约束上还存在薄弱环节一些制度尽管制定了、印发了，但是执行得不够严格，制度的刚性不足，特别是在日常工作纪律等细节方面做得还不够好比如，近年来我们相继通报了一系列干部酒驾问题，但相关问题还是屡禁不止，反映出一些党组织警惕性不够，对党员日常教育管理监督做得不够到位三是作风建设上还存在薄弱环节我们把2022定为“作风建设年”，在全县范围大力整治干部作风顽疾，清正廉洁、干净干事的工作氛围逐步形成，但从纪检监察机关查处的案件来看，仍然有少数党员干部无视党规国法顶风作案，警示我们作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上

二、产生问题的原因分析以上问题和不足，虽然有一定的客观原因，但根子在主观思想，通过深刻反思、追根溯源，症结集中以下几方面一是理想信念不够坚定在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在一些问题和不足，说明信念“纯”度还不够，理论学习一定程度上存在时松时紧现象，主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习，对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义倾向二是政治本领还需提升在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面存在一些问题和不足，说明政治“硬”度还需再提升，没有真正把坚定拥戴核心、忠诚紧跟核心融入血脉、植入灵魂，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需再提升三是责任意识还需加强在带头坚持和加强党的全面领导以及落实全面从严治党政治责任方面存在一些问题和不足，说明责任“重”度还需提升，砥砺担当精神还需增强履行抓党建主体责任还存在薄弱环节，面对新形势、新任务、新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖，创造性开展工作的意识和能力还要提高四是斗争精神还需增强在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在一些问题和不足，说明斗争“强”度还需要提升，还存在本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，在工作中存在一定程度上的思想保守、创新能力不足问题，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足，“守成”大于“比拼”五是宗旨意识有所弱化在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在一些问题和不足，说明宗旨意识树得不够牢，在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少

三、今后努力方向和整改措施一是强化理论学习，提升党性修养有效运用好中心组学习，“学习强国”等平台载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，真正读出“真理的味道”，悟透“活的灵魂”，学到“看家本领”，以思想自觉增强政治自觉、行动自觉，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力二是加强政治建设，提高政治站位切实担起政治责任，对“国之大者”心中有数，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，坚持政治立场不移、政治方向不偏，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力严守党的政治纪律和政治规矩，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到绝不掉队、绝不走偏，高质量抓好党中央精神贯彻落实三是勇于担当承责，带头真抓实干完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续加强制度设计和统筹兼顾，加强对各领域发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，推动各项工作相互促进、全面进步带头克服畏难情绪，牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，持续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平聚焦贯彻落实党的**大精神和省市全会精神，大力推进“六个江西”建设，全力实施“三大战略、八大行动”，以踏石留印、抓铁有痕的精神，推动***各项工作争先进位四是坚持以身作则，持续改进作风切实增强“主人翁”“局中人”意识，主动增强“八项本领”、提高七种能力始终坚持奔着问题去，解决问题，清除障碍，把企业和群众的难点、堵点、痛点、卡点作为我们工作的切入点和着力点，转变成未来发展的增长点和闪亮点，在斗争实践中做疾风劲草、当烈火真金，不断提高斗争本领力戒形式主义、官僚主义，全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了“、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离，把各。