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县委常委、宣传部长2022年度民主生活会“六个方面”个人对照检查材料根据本次民主生活会要求,本人认真对照“六个方面”内容,认真开展谈心谈话,广泛征求各方意见,紧密结合工作实际,深入查找自身不足,深刻剖析问题原因,制定整改措施,明确今后努力方向现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
1、在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是内涵理解不够深入对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,政治站位还不够高,没有将其内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养二是引领带动不够充分平时工作时对“上”关注多,对“下”聆听少,对基层宣传干部尤其是新加入宣传队伍的基层干部的工作学习关心不够,部分宣传干部对相关理论说起来举手、讲起来摆手、用起来摊手三是贯彻落实不够有力把“两个确立”转化为引领高质量发展的办法措施不足、推进力度不大如,文明城市创建工作中,针对关乎群众生活、反映强烈的突出问题,工作落实急于见效,未能做到常态长效化整治,存在放松就反弹的现象,离群众满意还有较大差距
2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习系统性持续性不足有时忙于日常工作对宣传思想文化工作相关要求学得较多,对理论学习投入学习的时间和精力仍然不够,缺乏有效的统筹和跟进,有时存在“先用先学、急用急学、不用缓学”情况,在是什么、为什么、怎么做上思考不多,缺乏深层次的学思践悟,对照学懂弄通做实的要求还有差距二是学习开拓性创新性不强运用习近平新思想、新论断、新要求改造世界观和方法论做的不够,将新发展理念转化为推进新形势下宣传思想工作的开拓创新动能不足,缺少新形势下应对新问题的新思维、新途径、新举措.带头坚持和加强党的全面领导方面一是领导方式有待进一步创新和改进个别同志在面对新情况、新问题上,不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的方法,有患得患失心态,没有将创新工作真正落到实处工作中,惯用老眼光、老办法看待和解决问题,怕出问题、怕担责任、不敢创新;困难面前,有畏难情绪,显得束手无策特别是在解决复杂问题时,存在不求有功、但求无过的思想,凡事找依据、等上面、看外边,文件没具体说的不敢说、外面没干过的不敢干比如我镇是个农业大镇,耕地面积达**万亩,且一直有种植中药材的传统,但是具有地方特色的农业主导产业一直没有形成,缺少特色品牌、农业附加产值较低二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高在重大事项决策过程中,民主集中制坚持得不彻底,一些议题事前通报、酝酿的不充分,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入民主决策氛围也有待提高,集中讨论问题时,部分班子成员缺乏深入的了解和思考,班子成员有时对他人分管领域的工作很少表态,有时随大流、说套话,没有充分凝聚班子成员的智慧,在一定程度上影响了民主决策的质量同时班子成员之间相互批评、相互提醒较少,有好人主义倾向,怕批评多了得罪人,存在“自我批评不认真、互相批评不较真”等问题.带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面虽然班子成员都联系着网格或行政村,但真正进村入户、实地调研的时候相对较少,与群众面对面沟通、心贴心交流做得不够比如去年**社区存在公共厕所门锁损坏、长时间无人清理等现象,导致无法正常使用;**村只有一台公共净化饮水机且经常损坏这些问题的产生都源自与群众联系不紧密,影响了群众的生产生活工作决策中,大家有时只考虑如何把更快地完成工作,没有更多地站在群众的立场思考解决群众诉求问题治表多治本少,对群众的急事难事还不能感同身受比如收到信访件一般是层层转批办理,相关分管领导很少第一时间亲自抓,致使一些信访事件一拖很长时间得不到解决,甚至小事拖大、易事拖难有的对待来访群众缺乏耐心,不涉及自己分管的领域就推诿搪塞、敷衍应付,损害了干群关系和党委政府形象5带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是干事创业热情不高个别班子成员仍存在着当甩手掌柜的情况,工作不主动,缺少担当作为、奋勇争先的热情,面对需要长期推动落实的工作事项,喜欢安排部署,不愿亲力亲为个别班子成员接到任务,首先想的不是要怎么去落实,而是第一时间汇报听指示,主观能动性、参谋助手作用发挥的不好,长久以往就形成了以安排代落实、以汇报代履责的不良风气比如在如何发展壮大村集体经济和镇村产业发展上,一直被动等政策、学经验,缺少认真的谋划和思考,没有拿出狠招、实招二是工作标准和质量要求不高有的班子成员对分管的相关业务缺乏深钻细研、精益求精的态度,没有从高标准、高成效方面去思考研究工作中深层次的问题,导致一些常态化工作完成质量和标准不高,习惯于任务来了之后搞突击,费时费力,与沿黄镇高质量发展的要求还有差距比如在农村人居环境综合整治中,很多村只是做到主干道上整洁卫生,对村内小胡同、村边坑塘一些不太注目的地方就降低标准还有在完成环境卫生整治后,缺少常态化维护手段,导致成果无法长时间保持
6.带头落实全面从严治党政治责任班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上离高标准、严要求有一定的距离班子成员落实主体责任具体行动和措施不多,会议部署多,亲自督导落实少,压力传导不够,力量层层递减部分同志抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不浓,触及干部灵魂不深廉政教育有时只满足于开会强调,具体抓落实不够;对党员干部的警示教育不严,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时比如在对机关干部职工日常监督管理上,总认为大家平时工作辛苦,对一些开会迟到等问题批评得多、严肃处理的少
二、原因剖析一是思想意识弱化认为业务工作才是最基础的东西,思想意识淡化,受社会现实环境的影响,容易安于现状,重眼前事务、轻思想建设,责任心有所缺失,缺乏直面矛盾敢于担当的勇气和强烈的责任心二是党性修养不强缺少争先创优的劲头,没有作为共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求,在工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准三是自我要求松懈对自己的要求,满足于现状,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规,纪律松懈的思想有所抬头
三、整改措施
(一)加强政治思想学习,增强政治敏锐性以持续学习习近平总书记重要讲话精神,通过学习教育提高思想和行动,以高度的政治责任感和敏锐性,认真履行意识形态工作责任结合自身实际,在党建活动中,对因特殊原因而无法正常参与党的活动的,在会后本人能认真进行补学,同时加强党宗旨意识的学习,确保党员义务才能真正落到实处坚持学以致用、学用结合,切实端正学风,努力把科学理论转化为对客观实际的正确把握能力,转化为指导业务工作的思路和方法,转化为践行科学理论的实际行动
(二)增强执行力时刻保持清醒头脑,敢于发声、敢于亮剑,规范自己的言行,重点做好本职工作,牢固树立宗旨意识和敬业精神,不断提高自身综合素质针对日常工作中存在解决问题不到位不深入的情况,在今后的工作中,一定加强学习,提高政治站位,做事要以解决问题为目的,摒弃怕问题、怕风险,不敢担当的情况,从提出问题、分析问题、解决问题、完善管理制度几方面入手,提出实效的解决之策
(三)强化作风建设要有敢于负责、敢于担当的勇气,认真做好各项本职工作,严格执行中央八项规定,厉行节约,坚持勤俭节约对于一些不属于“四风”但与切身利益相关的问题,我们也会认真对照检查,在整改方案中逐条落实,以切实的行动,强化服务。