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区接待办党组2022年度民主生活会领导班子检查剖析材料根据区纪委、区委组织部《转发〈关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》》(电组通
(2023)3号)要求,区接待办党组紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章,深入开展专题研讨活动,广泛征求意见,逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题,深刻剖析了问题产生的原因,研究制定整改落实措施现将检查剖析情况汇报如下
一、存在的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面务的宗旨理念,积极践行以人民为中心的发展思想,始终把人民放在心中最高位置,进一步夯实工作作风,全力解决好群众的“急、难、盼、愁”等问题,树立正确的群众观、权力观、政绩观,面对疑难问题、复杂矛盾,要把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位
(四)加强创新意识,推动重点工作坚决贯彻落实新发展理念,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,胸怀“两个大局”,心系“国之大者”,贯彻党中央部署要求,聚焦高质量发展主题,不忘初心、牢记使命,继续全面深化改革、全面扩大开放,加快推进我区公务接待工作制度化、规范化进程,为经济社会高质量发展作出积极贡献一是对“两个确立”的决定性意义的学习还不够透10月28日,我办召开党组会议集中学习党的二十大主要精神;11月25日召开党组会议再次学习党的二十大主要提纲精神会上党员干部结合自身工作及思想实际,分别围绕学习党的二十大报告讲认识、话心得、谈打算,进行了讨论交流,并在会后组织撰写心得体会我们虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是对落实“两个确立”的执行力度还不够大我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实上级党组织部署要求,但对新形势下如何更好地落实“两个确立”的思考研究不够多,落实上还有差距,主动更新思想观念不够及时,将学习成果转化为工作成绩的效果不够显著Q
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面我们虽然平时能够积极参加学习教育,但满足于学习和工作相关的内容,对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,学习照本宣科,与学懂弄通做实还有一定差距,有的班子成员工作任务多,存在以干代学、以会代学的问题,集体学习参加多、个人自学落实少,不能自觉静下心来学习,对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面二是对习近平新时代中国特色社会主义思想在融会贯通上存在不足,学用结合不够紧密工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,思想上还不够解放,推动工作的创造性不足,没有很好地把创新理论、新发展理念与公务接待工作有机结合比如,在今年县域经济交流会的接待工作安排上,我们虽然做了大量的前期工作,达到了预期的效果,但是在宣传电白特色方面,没有更好的突出亮点
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是党内政治生活落实的还不够到位我们在工作中严格按照民主集中制原则议事决策,研究商讨重大事情,但有时工作忙起来、时间紧起来,落实双重组织生活制度不到位,参与学习的效果不强开展批评与自我批评,有时原则性、战斗性不强,辣味、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的二是推进党建工作与业务工作深度融合还不够到位2022年我们认真执行中央八项规定精神,积极贯彻《党政机关国内公务接待管理办法》及其实施细则,对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格执行接待方案要求,严控用餐标准,把关陪同人员数量,加强对公务接待费用列支的管理和监督,切实压减接待费用,不断提高公务接待规范化、精细化、节约化水平我们不断加强对区机关食堂服务管理的日常监督,每天安排一名班子成员在就餐时间到食堂走访收集干部职工对饭菜质量、菜式、服务的意见和建议,并在食堂门口设立征求意见箱,对收集到的意见和建议及时改进定期对服务员进行素质能力提升培训,做到优质高效微笑服务但是在促进党建与业务融合方面还有待加强,全面融合力度不够,在探索深度融合着力点方面思考还有所不足,没有做到党建与业务同频共振同向发力,以党建促业务、以业务强党建
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是为民服务的意识还需增强我们面对人民群众的新期待,在践行全心全意为人民服务宗旨方面理解不深、把握不准,没有把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点,在关心群众方面做得还不够好我们积极响应区委部署参加乡村振兴督导和平安大走访工作,按照区委组织部的要求,选派第一书记和乡村振兴工作队队员,也能够积极深入推进“我为群众办实事实践活动,但调查研究不够系统,带着工作任务的调研多,谈心交流少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少,到基层一线调研少没有及时发现解决群众的困难事、烦心事,解决群众“急难愁盼”问题二是为民服务的能力还需提升我们积极参与社区“双报到”活动,每周五还组织到海滨社区开展创文巩卫活动,但也存在着参与人数少,履行党员义务方面做得还不够的问题
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面3一是斗争精神发挥的还不够充分,化风险、破挑战的能力还不够强面对当前复杂严峻的风险形势和工作压力,我们还没有充分发扬斗争精神,主动向前一步的意识不强,主动监测、识别、预警和处置风险的能力水平有待提升二是部分班子大局意识不强,工作上还存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和毅力,本领恐慌问题突出,干事创业的奋斗精神有所懈怠,拼搏进取的劲头有所弱化,主观能动性发挥不够,片面强调困难、强调客观条件,工作中协调不够,通盘考虑欠缺,面对新问题新情况疲于应付,没有创新性的解决措施
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是全面从严治党政治责任落实还有差距,严肃正风肃纪做的还不够好比如,与党员干部开展谈心谈话和教育引导的还不够经常,从落实全面从严治党政治责任高度,认真听取意见建议、及时抓整改提升方面做的还不够好二是深化纠正“四风”责任落实还有差距,零容忍纠治形式主义官僚主义强化的还不够,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,作风建设需持续性、常态化加强三是权力监督制约机制完善责任落实还有差距,压力传导上还不到位我们先后制定完善了一系列区机关食堂管理制度,旨在扎牢制度“篱笆”,但在落实的严、细、实上程度不够,缺乏真抓实抓的恒心毅力例如,在食堂进入库台账的管理上,虽然每个月都能按照规定验收和登记,但由于有时工作重,任务紧,存在跟踪不够及时、监督不够到位的现象
二、剖析问题原因针对以上问题,分析形成根源,主要有以下几个方面一是政治站位有待进一步提高部分班子成员主观上重视理论学习,但学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够,导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏把学习当责任、提境界的自觉对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,学习方法上融会贯通不够,结合工作深入思考的主动意识不强,应用创新理论解决发展难题能力不足,创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限二是党性修养有待进一步锤炼个别班子成员对党性修养的重要性认识不足,自认为受党教育多年,理想信念坚定,从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强对世界观、人生观和价值观的改造,不能做到时刻警惕警醒工作中存在着以业务工作代替党性锻炼,而不是严格按照党性的要求,通过加强理论学习和实际行动来磨砺自己的意志品质,进而保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,不自觉的降低了标准,考虑群众利益和全局利益有所淡化,艰苦奋斗的精神和共产党员的本色有所消退三是宗旨意识有待进一步提升“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁等问题认识还不到位,对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻,解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈,对于干部职工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时四是责任担当有待进一步强化在探索发展新方向上,缺少主动思考和积极探索的精神,还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题有的危机意识不强,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的意识和实践有的主动意识不足,工作中患得患失、气魄不够、求稳守成有的创新意识不够,拘泥于老方法、老思路,开拓创新、攻坚克难的精神有所减退五是管党治党有待进一步从严对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻,对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分,抓作风建设的持久性还不强,对“四风”新动向新表现敏锐性不够高,落实“一岗双责”还不到位,还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识,“身子进入新时代,思想停留在过去时”的问题尚未根除
三、下一步整改方向和主要措施针对查找出来的问题,领导班子将认真整改落实
(一)坚定理想信念,加强理论学习认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,做到读原著、学原文、悟原理,切实领会精神实质,坚定理想信念,以思想自觉引领行动自觉,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作,最终把学习教育成果体现在推动工作上来
(二)坚持党的领导,提高政治站位强化国企政治属性,坚持把党的政治建设摆在首位,发挥好国企党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用,增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉,牢牢把握正确的政治方向聚焦初心使命,坚持对党忠诚,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决落实党中央、省市委、集团党委的各项决策部署,坚决做到闻令而动,不打折扣、不搞变通,把对党忠诚体现在实际行动中,以具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
(三)强化宗旨意识,勇于担当作为筑牢为人民服。