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坚持以人为本,持续深化工会改革——2023年工作总结2023年已经过去,回顾这一年,我们的工会改革取得的成绩是显著的经过多年的改革,我们坚持以人为本的理念,关心关爱职工,聚焦职工需求,切实维护职工权益,不断推进工会组织建设和职工代表大会工作,为构建和谐劳动关系,推动经济社会发展做出了重要贡献
一、深化工会组织建设今年,我们深入推进工会组织建设,加强基层组织建设,落实好中央和地方工会加强和改进基层工作的各项措施,积极开展“百万工会建设工程”和“职工之家计划”,探索各种创新工会组织和服务职工的形式,进一步拓宽了工会服务职工的渠道针对新时代工人阶级的特点和需要,我们成立了许多新型工会组织,如网络工会、家政服务工会等,切实把服务的目光瞄准到职工最实在的需求之上
二、促进和谐劳动关系职工是企业的生产力,是企业在竞争中的重要资源因此,维护和谐的劳动关系,保障职工权益,是工会的首要任务今年,我们深入贯彻落实新时代党的工作方针,积极参与和推动企业的政策制定、重大决策和管理活动,成为企业发展的重要参谋我们将关注焦点转向职工队伍中的弱势群体,积极开展“劳模带教”等各种活动,支持职工参加各项技能比赛,提升职工的技能水平和职业素养,为职工的发展创造更多机会,落实好“以职工需求为中心”的工作理念
三、加强人才队伍建设作为工会,如何处理好职工和企业方面的利益,推进良性的发展,这离不开人才的培养和引进今年,我们重点加强了工会干部队伍的建设,强化工会干部培训,注重选拔优秀的后备力量,提高干部队伍的素质和能力同时,我们倡导人才培养、人才评价和管理制度的改革,为职工的成长和企业的发展营造了更加良好的环境
四、推进工会代表大会工作工会代表大会是工会和企业协调的桥梁和纽带,是工会与职工的重要沟通渠道,也是管理思想与工人群众思想的衔接处今年,我们有效推进了工会代表大会的工作,加强了代表的学习和培训,提高了代表的素质和能力如今,我们的代表大会工作已经实现全员参与,良好的思想和意见不断涌现出来,有效地发挥了代表的作用,提高了工会代表大会的工作质量和成效总之,工会的改革只有坚持以人为本,聚焦职工需求,才能真正构建和谐劳动关系,推动企业发展和职工的全面发展在2023年,我们要进一步巩固和拓展改革成果,不断提高工会的参与度和影响力,为劳动者的权益和福利贡献更多力量第PAGE页共NUMPAGES页。