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加强师资队伍建设,提升教师素质——学校教务处2023年工作计划加强师资队伍建设,提升教师素质——学校教务处2023年工作计划教师是教育事业的中坚力量,他们的专业素养、教育观念、育人能力、科研水平等,直接影响到学生的学业成果,对于提高教育教学质量,促进学校健康发展,培养德智体美全面发展的高素质人才具有重要作用因此,加强师资队伍建设,提升教师素质是学校教务处2023年的重要工作之
一一、制定师资队伍建设规划通过调查研究,了解学校师资队伍现状和存在的问题,制定一份系统的师资队伍建设规划,既要考虑长远规划,也要注重短期措施,确保计划的可实施性和效果
二、开展教师培训工作为了提高教师的教学能力和专业素养,学校将开展各种形式的教师培训,包括学习培训、专业技能培训、课程教学培训、教育教学法培训等培训内容将针对学校教学实际需求,与科研工作有机结合,着力提高教师综合素质,追求每一个教师能在自己岗位上做到专业化、高水平
三、建立课题研究项目学校将根据教学改革和科研需要,建立多个课题研究项目,组建教育研究团队,推动教育教学改革和课程建设,增强教育教学实验性、创新性同时,给予教师一定的研究经费和优秀成果的奖励,激励教师参与课题研究、保证研究成果的落地实施
四、开展教研活动学校将重视教研活动,建立多种形式的教研机制,鼓励教师开展教研活动,提升教师教学能力同时加强全科教师和学科教师之间的交流,创造有利于教育教学的学术氛围,促进全校教育教学质量的提升
五、建立师德师风档案学校将完善师德师风评价体系,建立师德师风档案,积极培育和倡导健康向上的师德师风,加强师德师风引领和教育建档立卡,记录人事发展基因,是当前人才评价的重要方式之一,可以向教师建立激励机制,强调职业道德、业务能力、创新能力等评估标准,为教师进行自我、互评增加科学依据在加强师资队伍建设,提升教师素质方面,学校教务处将紧抓“质量立校”的主旨,遵循“以人为本”的原则,为营造和谐、高效的学术氛围,打造有特色的教育教学品牌而努力加强师资队伍建设,提升教师素质,是学校实现高质量教育的基础和保障希望通过教务处2023年的工作计划,进一步促进学校教育教学的质量发展第PAGE页共NUMPAGES页。