办公室青年干部交流发言材料范本

办公室青年干部交流发言材料青年兴则国家兴习近平总书记始终对青年关心关爱，他勉励广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年习近平总书记的殷殷嘱托，指引新时代青年勇担时代重任让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽的光彩作为市基层干部中的一员，我们要树立远大理想，以昂扬的斗志、奋斗的姿态，真抓实干、奋勇拼搏，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩

一、勤做加法，学以致用认真学习党的二十大精神，坚持把学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课以空杯心态，聚焦自身的不足和短板向书本学、向实践学、向身边的老同志学，做到及时“充电补能”“更新知识”，并将学到的知识内外于心、外化于形，转化为解决实际问题的能力比如据我镇实际情况，结合当前美丽乡村建设等重点工作，镇领导组建青年文化专班，聚集镇年轻工作人员，要求大家以红色文化为抓手，大胆谈想法，谈建设，集思广益，挖掘红色文化，解锁红色密码，将红色传统、红色资源融入到美丽乡村建设中，打造出红色村落，成为脍炙人口的红色旅游景点

二、善做减法，提能减负党政综合办公室起着承上启下、长传下达、参谋秘书、综合协调、后勤保障、宣传引导、值班值守、信息报送等作用，至关重要同时，作为基层干部，我们还肩负包村的责任，搞好调查研究，摸清民意，全力以赴，为民办难事、办实事，办成事;持之以恒正风肃纪反腐还要加力局领导班子对腐蚀和反腐蚀斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识高度上还有差距，对全国XXXXXX局领域腐败案件的深入剖析还不够经常，“以案促改”的常态化抓得还不够，干部职工“清正廉洁”的教育还需要持续进行领导班子自身方面还需要加大纠治“四风”问题工作力度，尤其是对隐形“四风”问题的研判、分析、预防还需要更精准、更有效敢抓敢管的力度有待加大面对新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都要更为繁重、更为紧迫、更为艰巨局领导班子对全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度落实情况监督检查力度还要加强，对各部门履行全面从严治党责任要实行全过程、全时段的监督对群众反映的干部作风问题要提前研判、准确分析、从严查处

二、存在问题原因剖析以上查摆出的问题，原因是多方面的，但主观原因是产生这些问题的根本原因，归纳起来主要有以下几个方面一是理想信念不够坚定崇高信仰、坚定信念不会自发产生要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园领导班子成员在一定程度上对理论学习有所放松，没有正确认识理论武装才是指导实践的最有力武器，深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，真正做到“学思用贯通、知信行统一:有时候觉得作为领导干部已经具备良好的自主学习能力，对党的新思想新论断新要求新部署进行了及时的、全面的学习研读，但在一定程度上还缺乏深入系统的研究把握，对党在百年历程中总结的成功经验、先进理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，还需要更加深入系统学习领悟二是党性锤炼不够深习近平总书记指出“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”锤炼党性是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的过程，只有进行时，没有完成时局领导班子之所以在政治能力、意识形态、为民服务等方面存在问题，归根结底是党性锻炼不够深刻，虽然在政治方向、政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的，但组织培养我们到领导岗位，就是对我们在政治素养、政治站位和政治能力等方面的更高要求和标准，而反思我们还存在以理论学习、推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照D章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，党性锻炼得不到持续升华三是担当意识不够强对照反思大家在发扬斗争精神、敢抓敢干等方面存在问题的主要原因，是没能很好的在百年大党的历史担当中汲取到智慧和力量敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作时，每名领导干部都要亲自上阵、带头冲锋，带领干部职工在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进面对高质量发展的现实要求，我们要有坚守初心、永不止步的紧迫感，顺应潮流、引领时代的使命感和应对挑战、砥砺前行的责任感，需要党员干部具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，才能不断开创工作新局面四是管党治党不够严格管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严在日常工作中，虽然把全面从严治党与中心工作进行同谋划、共部署、齐推进，但在从严落实“两个责任”、反对形式主义官僚主义方面，抓常、抓细、抓长的韧劲还不够足，有些时候对党员干部在遵规守纪、自我约束方面标准不高、刚性不足，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题未能及时有力提醒，导致形式主义、官僚主义等“四风”问题仍有滋生蔓延的土壤

三、整改措施和今后努力方向针对上述问题和不足，局领导班子将严格落实本次民主生活会主题要求，重点从以下四个方面加以整改提高

（一）强化理论学习，牢筑信念之基坚持把政治理论学习摆在班子自身建设的首要位置，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力一是强化学习效果不断拓宽党组中心组思想维度和深度，以学习成果指导实践、推动工作，切实解决思路不宽和方法不多等问题二是认真组织开展党内政治活动既坚持认真参加市委、市委党校组织开展的学习培训，也继续高质量开展XXXXXX局党组、党支部、党小组组织生活，深接地气，广开言路，全面提升领导班子政治理论水平三是坚持搞好自学局领导班子成员要坚持每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实做到融汇贯通

（二）强化贯彻落实，把好首要之则始终把坚持党的全面领导作为推动XXXXXX局改革发展必须遵循的首要原则，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党中央和自治区党委、市委的决策部署，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝在具体工作中，一要充分利用党组会、办公会、基层调研和领导干部讲党课等机会，系统宣讲党的创新思想理论，全面传达中央和自治区、XXX市委决策部署，努力当好党的政策理论的宣传员二要认真做好基层调研，积极做好XXX市“四个区域中心”“四大经济圈”“三大产业集群”相关项目招标工作，并结合工作实际提出建设性的意见和建议三要始终保持清醒的政治头脑，时刻向党中央看齐，将党的各项决策部署贯穿于工作实践中，切实做到目标同向、思路同步、行动同频

（三）强化担当作为，坚守为民之本局领导班子要坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，积极践行“以人民为中心”的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的利益，作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，着力破解人民最关心、最直接、最现实的利益问题具体到XXXXXX局业务工作，一是进一步强化XXXXXX局监管体制，加大对行业内的围串标乱象进行治理；二是进一步提升交易服务的便捷化，在全面推广“不见面开标”的基础上形成远程异地评标和“同城”资源共享常态化，拓宽电子保函覆盖面，从政策层面为企业有效减负；三是进一步加强XXXXXX局规范化，持续推进办理时限再压缩、办事流程再公开、服务质量再提高；四是进一步推进诚信信用体系建设，通过XXXXXX局电子监督系统将失信行为推送至相关行政监管部门，实现互联共享

（四）强化廉政建设，严恪律己之心局领导班子要带头遵守中央“八项规定精神，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色一要增强规矩意识局领导班子要严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，全面落实“三重一大”决策程序、议事程序，认真落实意识形态责任制二要增强纪律意识每名领导班子成员要坚决抵制“四风”问题，认真细致地组织和参加党支部、党小组政治生活，对干部职工错误思潮要旗帜鲜明进行批驳，及时了解和掌握分管部门的党风廉政建设情况，狠抓监督执纪，对那些违反党规D章、违反中央八项规定的党员干部及时提醒，绝不迁就、绝不留情面三要增强责任意识全面落实“一岗双责”，对分管科室负责人要层层传导压力、深查细挖、形成常态，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全力整治解决“三多三少三慢”等问题绝不当老好人、太平官局领导班子要将深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要精神和重要指示批示精神，认真落实自治区、XXX市委、政府工作部署，进一步增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，着力推进XXXXXX局法治化、规范化、标准化、电子化、透明化建设，为全面提升首府“首位度”而努力奋斗某局长2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头）根据上级关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神，本人认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党宣传工作条例》（以下简称《准则》《条例》）等有关要求，深入查摆，深刻剖析，并明确了初步整改方向现对照检查如下

一、深入查找突出问题结合征求意见、谈心谈话和各级巡察反馈的问题，经过认真对照年度民主生活会要求的6个方面，个人存在以下突出问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是“两个确立”理解不深透党的XX大会议召开后，能够第一时间组织召开党委会进行传达，参加了党的XX大精神专题研讨班，但在学深悟透上仍有欠缺，未能严格做到原原本本、逐字逐句学，学用结合尚有一定差距比如，在谋划工作、部署工作时，大多数还是就业务讲业务，不能从国家安全、时代使命、战略安排的高度将产业发展路径、风险挑战讲清楚二是政治敏锐性不够强能认识到百年未有之大变局的时代复杂性时刻保持头脑清醒，并要求机关干部提高政治洞察力，但往往只满足于守底线、不犯错，对社会上存在的歪风邪气，没能始终站在“两个维护”的高度去批评和制止比如，对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家事业的高度去认识和思考这些思想倾向的危害三是知行合一有差距拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象比如，目前开展工作主要停留在解决存量问题上，对发展XXXX产业战略性的思路、破题破局的措施比较少，创造性落实习近平总书记重要批示指示精神的本领还不够强

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习深度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻比如，其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向二是攻坚韧性不足在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上，存在畏难心态比如，在XX的征迁工作上，尽管多次召开协调会议部署工作，但在工作落实上，没有主动深入了解历史遗留问题的重点、难点，存在依托镇街完成工作的心态三是学用结合不强在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如，到XX工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进XX发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作投入不多对党建工作投入的精力还不够，大多是按照上级要求开展工作，主动谋划研究较少比如，开展主题党日活动形式较为单一，在今年组织的XX次支部活动中，除前往XX重温红色记忆和志愿服务外，其余均采取集中学习或交流研讨等形式，难以充分调动党员干部参与党内生活的积极性、主动性二是意识形态举措不多认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导，牢牢把握意识形态工作领导权但对强化意识形态责任制还要加强比如利用H5制作、表情包、创新型话题等传播技术让意识形态工作方式更“接地气”“入人心”的举措不多，发挥新媒体作用还不够三是引领作用发挥不多引导非公党组织发挥政治功能还不够充分对非公企业党建投入精力较少，比如，虽然指导建立XX支部，也选派了1名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得过紧影响党员生产工作，对非公党支部和第一书记指导还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民服务思想有差距坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际破解民生难点的新招硬招实招还不多比如，企业反映强烈的人才缺口问题上，盯得不紧、抓得不严，被动等待市里大政策，没有取得突破性进展二是当好惠企服务员有差距虽然能坚持定期深入基层，一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，真正沉下身子解决园区员工问题的还不够比如，在人才服务上，注重做好人才住房保障、子女入学等大事、要事，但对帮助人才扩展业余生活圈等见细入微的工作发力不多三是践行为人民服务有差距在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、抓好村“两委”组织建设，团结“两委班子”；发展壮大集体经济，实现农民增收，农业增效，农村富裕更是我们作为包村干部不可推卸的责任工作繁而杂，难免会出现一些磕磕碰碰我会减心浮气躁秉稳重之行，强党性修养，从“心”出发，剖析自己，提高思想站位，提高工作标准，改变思维，辩证看待问题，乐观应对，总结经验、举一反三，善做减法，让工作如鱼得水，收获盆满钵溢

三、巧做乘法，科学统筹“上面千条线，下面一根针”是对乡镇基层工作最贴切的形容，基层是党的执政基基础所系，工作重心所在基层干部责任大，任务重，头绪繁多，处于与群众接触并解决问题的工作前沿，且处于社会各方面关注的焦点之下，工作压力大，这就需要我们不断提高自身能力素质，将手头上工作科学统筹，学会用部分与整体做乘法，培养全局观念，提高解决问题的全面效果、全局成果，创新性的开展工作，融会贯通，努力做到一根针头穿过千条线，织牢基层工作这张网

四、敢做除法，攻坚克难对标近年工作状态，对我个人而言，或多或少存在缺乏拼搏冲劲和工作韧劲在今后的工作中，作为年轻干部我要在破解难题时善做除法，除去畏难情绪和害怕做错事的被追责的思想包袱，以讲担当、敢担当、重担当为导向，敢于向急难险重问题“亮剑”，直面风险挑战，在攻坚克难中发挥青年干部生力军作用争做“对党忠诚、博学笃行、务实奋斗、为民情怀和修身明德”的模范，“拼搏到无能为力”，“努力到感动自己“，在攻坚克难中提升个人能力，促使个人螺旋式成长“解剖麻雀”的次数不够多，对职工群众的真实想法把握的还不准确比如，与企业高管交流座谈多，深入生产一线与基层员工交流少，对小微企业的现实需求及一线员工的工作生活困难，了解不多、感悟不深，情况不熟

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓创新意识不足疲于应付日常性的工作，抓规范的“底线”思维比较强，创一流的“高线”理念相对欠缺，创新性开展工作较少比如，在面对疫情常态化防控下，对如何转变招商手段，变被动为主动，缺少有效应对措施，招商工作距离市委要求尚有差距二是专业知识掌握不全我国已转向高质量发展阶段，发展过程中遇到的问题愈加多样、越发复杂，对履职能力提出了更多要求从做组织工作转向经济工作，特别是专业要求更加突出的XX产业，专业储备难以满足事业需要比如，认为自己年纪大了，精力有限，学习不是必修课，便放松了自我要求，距离“行家里手、内行领导”有一定差距三是争先进位拼劲不强随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲有所减弱比如，对于围绕龙头企业带动产业强链补链的工作，虽然自己有一些想法，但真正自己“跳下去”抓招商队伍、找项目资源的主动性还比较欠缺，园区招商成效未达到市委期望

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是主体责任不全面虽能认真履行全面从严治党责任，但压力传导不足，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好党风廉政建设力度不大比如，存在把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来的“两张皮”现象，平时与干部提醒谈话、警示谈话、批评教育不多二是从严从紧不坚定虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已纯净“三圈”，但随着生活环境的变化，艰苦奋斗精神有所淡化比如，认为只要是自己的合法收入，在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，可以适当穿好点、吃好些人生观、价值观、世界观的修养放松了，坚持艰苦朴素的作风有所下降三是教育引导不深透对干部廉政思想教育还不够重视，方式方法也较为单一，多以案件传达、文件通报、谈话的方式进行教育，形式陈10效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用比如，观看影视教育片，只有按部就班地观看上级布置的规定影片，且观看时较为走马观花，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发耳贵的作用

二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在原因，根源在于以下五个方面

（一）思想方面思想觉悟不够高客观上忙于事务性工作，主观上缺乏钻研精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对党的新思想、新论断没有完全做到学思用贯通、知信行统一，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策理解不透、把握不准武装头脑、指导实践、推动工作的主动性有所欠缺，在真学、真懂、真用上还需要下大力气

（二）政治方面政治修养不够深在政治修养提升上所下的力气还不够多，虽能牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，但对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的观点来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高

（三）组织方面宗旨意识立得不牢践行群众路线、接受群众监督的自觉性还不强烈，对待上级部署的任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，没有完全设身处地从维护全体干部利益的角度出发，广泛吸纳各方面的不同意见，导致部分工作推进稍缓、效果不明显

（四）作风方面斗争精神不够足随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，带头自我加压，持之以恒地干事创业、奋发有为的劲头还需加强，尤其是面对园区招商、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多

（五）纪律方面廉政教育不够严没有经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业干部队伍上，尚存有薄弱环节

三、今后整改方向及主要措施下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改

（一）强化理论学习，增强“两个维护”政治自觉一是在学习中坚定理想信念除了参加党组理论学习中心组的学习以及平时的培训I外坚持挤时间、抽空子自学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的XX大精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界牢记习近平总书记的殷切嘱托，坚决守好守牢“红色根脉”，善于把学习成果转化为勇当产业发展探路者的有力举措二是进一步提高政治站位自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锐意进取、埋头苦干，强化政治担当，用实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，确保各项决策部署在分管领域落地生根

（二）夯实知识储备，提升综合素养一是拓宽理论学习的深度和广度有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体形成班子全员踊跃参与的学习研讨氛围以新D章和党的XX大精神、新思想学习为引领，通过集中讨论、头脑风暴、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平善于运用习近平新时代特色社会主义思想的立场、观点、方法去分析解决问题，创造性地开展工作，全力破解发展难题、积极应对风险挑战，推动产业高质量发展超越二是提升专业知识和履职能力进一步深化“素质拓展”工程，持续加强专业知识、政策法规、前沿理论的学习，主动对思维习惯、知识结构、能力素质进行重构升级，用学习力提升领导力、优化决策力、强化创新力，积极适应新一轮科技革命和产业变革的新趋势，努力营造xxxx科技创新和产业加快发展的良好氛围

（三）带头真抓实干，做到知行合一一是强化责任担当带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中围绕省、市党代会确定的各项目标任务，全面优化升级产业结构，加大招商引资和要素保障力度，推动重点产业项目签约落地，保障园区项目取得突破进展坚持一张蓝图绘到底，笃定前行，坚定不移推进高质量发展推动XX大精神在园区落地生根，开花结果二是提升创新思维能力党员干部要有创新意识，始终保持奋发有为的精神状态，才能紧跟时代步伐，与时俱进下一步，我将善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面珍惜每一次外出考察学习机会，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平

（四）强化宗旨意识，永葆为民情怀一是坚守为民初心，践行为民使命坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念牢固树立为民服务思想，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入园区，与企业群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求坚持发展至上，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感二是强化服务理念，提升服务能力立足园区企业和人才需求对XXXX产业人才政策进行修订优化，加快人才关注的住房、子女入学等政策兑现工作，加强人文关怀，提高服务品质，协助解决困难；打响xx活动品牌，根据企业人才需求量身定制形式多样的活动，进一步丰富企业员工生活，打造我市产业人才朋友圈、生活圈

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线一是保持清正廉洁，守牢底线红线严格执行党的各项纪律，自觉将自己置身于群众、组织、社会舆论的监督之下，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，发扬艰苦奋斗的精神，在工作生活中不触线、不越线，坚决抵制贪图享乐和以权谋私等不良思想，防微杜渐，时刻谨记自我反省，规范自己的言行，争做清正廉洁的表率认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态;针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改二是坚持从严从紧，打造风清气正环境大力弘扬党在革命斗争中积累的优良作风，以“永远在路上”的坚韧执着建设好廉洁政府，锲而不舍纠“四风”树新风规范干部职工用权行为，强化重点岗位、关键环节监管，做到“有权不任性、用权不随性”，从严查纠四风隐形变异和干部职工身边的“微腐败”行为同时，把清廉思想融入园区企业发展之中，营造风清气正、谋事创业、和谐向上的良好氛围，切实用自身模范行为取信企业群众、凝聚队伍士气，构建“清”上加“亲”新型政商关系，助推民营经济高质量发展夯实良好基础某市2023年春季学期开学工作检查方案为了保证全市2023年春季开学工作平稳有序、开局良好，市教育局决定对全市各中小学及幼儿园的开学（园）工作进行全面检查，本次开学工作检查与2022年年终目标管理考核同步进行，具体安排如下:

一、检查时间2月13日至2月23日各检查组2月24日下午300在教育局四楼会议室参加汇报会，会议时间另行通知

二、检查内容.学生到位情况一是严格按照学籍网清理在校学生，在校学生的学籍必须在本校学籍网内二是做好控辍保学和消除大班额工作，确保无学生辍学，全力化解大班额和超大班额三是严格控制春季学期学生异动，因疫情等原因返乡就读学生符合招生方案条件可酌情接收（民办学校不得招生转学插班生），同时认真填写《开学工作检查表》.教师到岗情况检查组严格按照学校提供的教师工资发放花名册，逐一核实教师到校到岗情况一看各教师到岗坐班情况，看教师坐班出勤率；二看学校考勤管理制度，查看开学以来教师考勤记载与通报情况；三看全校教师岗位安排一览表，看工作量没有达到学校平均工作量的人数情况.课程实施情况一是核实《XX市义务教育课程安排表》和《XX市2018年高中学生学科教学周课时安排建议表》执行情况，学校每一门学科课程开设要达到要求，全体教师开学一周备课检查与教师备课要相符；二是核实学校课表、班级课表与问询学生上课情况是否一致；三是核实体、音、美、信息技术、综合实践等课程开设的本学期计划与考评办法四是结合省教育厅2023年元月“两课”调研内容，对心理健康教育、生命安全教育课程开设情况专项核查，重点核查课时安排、教材、师资（生命安全教育是否采取“专兼职结合”“一主两辅”办法落实；原则上至少要配备1名专职心理健康教育教师）、教学效果及考评.教辅资料情况严格执行“一生一科一辅”检查学生书包和抽屉，问学生教辅资料的来源与使用情况对违规征订的教辅资料要取证.常规管理情况一是学生寒假作业与社会实践活动的安排、检查与通报；二是开学前校委会、教师大会、班主任会、教研组长会等会议的学校记录与具体工作安排；三是学校、德育、教学、教研、班主任工作、团队活动、教师培训、后勤等八项工作计划及活动安排；四是春季“开学一课”的开展情况，看活动记录、活动图片及学生观后感等；五是“四类重点学生“（心理问题、欺凌问题、家庭问题、其他问题）的开学跟踪教育状况；六是学校2022年控辍保学排查、送教上门任务完成结账情况.安全管理情况一查校园安全管理与安全教育事项；二查安全隐患排查整改情况；三查学校周边环境情况；四查校车安全管理等落实情况具体内容见详表.疫情防控情况一查校园封闭管理；二查落实健康监测；三查物资条件保障；四查校园消杀；五查健康教育具体内容见详表.校园环境及后勤保障一查校园环境；二查食堂管理；三查寝室管理；四查学生饮用奶管理具体内容见详表.学前教育情况城区幼儿园重点检查总园，乡镇幼儿园抽查公办、民办幼儿园各1所，具体检查内容见《XX市2023年春季学期幼儿园开园情况检查表》

三、检查方式和要求.夯实工作作风检查组工作作风要扎实细致，要深入班级、深入教师、深入学生，采用听、查、看、访等形式，全面了解各校的开学情况同时还要调查了解各校开学工作中存在的主要问题，帮助分析问题产生的原因，并有针对性地提出建议和意见.认真撰写材料检查组在工作中要善于发现各校在开学工作中的时代呼唤，青年奋起，九万里风鹏正举习近平总书记的殷切嘱托让广大青年人既备受鼓舞又深感责任重大，在这个伟大的新时代，需要广大青年作出选择、作出奉献，以激情干事驱动岗位建功，以奋斗姿态书写“赶考”新答卷，乘着新时代的浪潮擘画新时代的复兴蓝图某局党组2022年度民主生活会领导班子对照检查材料（全文6731字）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，根据D章和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内有关法规规定以及中央、自治区党委、市委关于开好民主生活会的部署要求，XXXXXX局党组班子紧扣主题，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，书面征求市直相关部门意见建议，面向干部职工广泛开展谈心谈话，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向下面代表班子做如下对照检查

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度各项工作先进典型经验，并及时推广检查结束后各检查组要形成书面汇报材料，统一分四个部分一是基本情况；二是突出成绩；三是突出问题（或列出问题清单）；四是整改建议材料主要以发现问题、诊断问题为主，问题要具体到学校或人，力求数据准确，事实清楚典型突出各检查组纸质文本和电子文本汇报材料于检查结束后报基础教育科.如实填表表册各检查组认真督办受检学校按要求填写报表（表格在教育局官网首页公告栏内下载，乡镇学校不填表X）和免费教科书发放汇总表，填报必须真实，检查督办人员分校填写检查总表一致方面政治能力对标对表还有差距党的十八大以来，习近平总书记提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，都体现了习近平总书记的深入政治思考，总书记反复强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的二对照反思局领导班子的政治判断力、领悟力和执行力还不够强，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力不足，善于从政治大局观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作的主动性还不够高比如在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论更多一些，而用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励全局党员干部的精气神方面，统筹谋划得还不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实在深刻感悟上也还有差距，在学习、宣传、贯彻的过程中，用力也还不够均衡政治理论学习深度上还有差距局党组始终抓紧抓实党员干部职工政治理论学习，对于党中央的理论成果和决策部署，能够及时以党组中心组和党支部、党小组等形式开展集中学习，但是有的党员干部还没有做到用真功、使真劲，没有把理论学习放在加强党性修养、增进政治认同、思想认同、情感认同的高度去学习、去感悟有的干部在解决“为什么学”“学什么”“怎么学”“学用结合”上还存在模糊认识，缺少问题导向、实践导向和需求导向，学得还不够深入、不够系统、不够扎实，刻苦钻研、往深里悟的劲头不足，在系统把握学、拓展延伸学、结合实际学上下功夫还不够，对新理念新思想新战略三者之间的内在逻辑和精髓要义没有完全掌握

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足有个别党员干部对把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与XXXXXX局工作紧密结合起来进行学习还有差距，存在理论知识和业务知识、理论学习和业务修炼“两张皮”，没有把推动XXXXXX局改革放到大局中去思考、去定位，对于工作中的一些难点、阻点问题还习惯于老经验、老办法，没有很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，还不善于从党的理论体系中找方法、寻路径学思用贯通、知信行统一还需提升一方面是发现问题的能力还要再提升，只有对XXX市XXXXXX局工作进行全面分析和准确判断，才能找到距离党中央关于改革目标的差距，才能发现与全国先进地区的差距，才能更好地落实自治区、XXX市关于XXXXXX局工作的发展定位和科学谋划另一方面是局领导班子走出去学习的主动性还不够强组织干部职工对改革发展研究还不够深，落实自治区关于平台建设具体措施还不够到位，还缺乏啃硬骨头的斗争意识和斗争精神

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神贯彻落实好，努力完成习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，把各领域广大群众组织凝聚好，是党执政的根基方面对党建组织力抓得还不够到位一年来，局党组狠抓党组织在疫情防控、文明城市创建、XXXXXX局改革等方面的组织力和引领力，但是还存在着抓得不够深、不够细、不够实的问题，个别党员的思想、力量还没有有效凝聚起来、调动起来，还没有形成强大的战斗力、凝聚力、向心力还有就是和XXXXXX局相关的驻场服务银行、驻场公证机构、驻场软件公司、驻场物业公司等党组织还没有紧紧地与交易监管局党组织凝聚在一起对政策落实力抓的还不够到位经过一年努力，交易监管局斩获“优秀XXXXXX局监管机构”“优化营商环境先进单位”等多项全国荣誉但是对照反思，对国务院、国家发改委提出的“各级XXXXXX局平台纵向全面贯通、横向互联互通，实现制度规则统

一、技术标准统

一、信息资源共享”等方面的部署研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力比如行业间监管壁垒还需要出实招打破、互联努力实现“电子化交易全面实施，XXXXXX局实现全过程在线实时监管”的目标；比如“运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对XXXXXX局活动进行监测分析，及时发现并自动预警围标串标、弄虚作假等违法违规行为”的电子化目标还需要结合XXX实际进行尝试性探索

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题补短板、强弱项、固底板、扬优势，深入开展五个方面大起底行动推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面巩固深化机构改革成果不够成立XXXXXX局监管局以来，局党组在综合监管体制创新方面进行了有益的尝试，形成监督、管理和服务三位一体的综合监管模式但是平时工作更多停留在平台服务和交易项目的完成上，对XXXXXX局监督、管理职能发挥不充分比如，对没有进入XXXXXX局中心平台通过第三方进行招投标的项目缺少有效监督和管理，对于评标专家的监督和管理方面缺少有力的举措和方法再比如，放开行业门槛后如何对代理公司的工作进行规范和标后履约情况的监督上思路少、方法少在落实全面深化改革要求中仍有不足落实XXXXXX局改革任务中，闯难关、动奶酪、啃硬骨头的勇气和担当还需提升，对自治区、XXX市关于XXXXXX局工作的发展定位和科学谋划还不够深，落实自治区关于平台建设具体措施还不够到位，特别是对于我市XXXXXX局平台场所硬件设施提升改造与信息化建设方面，在主动加强与其他部门横向协调方面不够到位，破解问题不够有力

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实“五大任务”、推动高质量发展、乡村振兴、疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬“蒙古马”精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面虚心向群众学习做得不够习近平总书记指出“在人民面前，我们永远是小学生J总书记的精辟总结，不仅说明了中国共产党人在革命、建设、改革时期一以贯之的做法，更阐明了一个道理全心全意为人民服务，是共产党员永远不变的人生目标对照查摆，目前局领导班子成员从事XXXXXX局工作时间较短，在及时解决群众所急所忧所思所盼，赢得民心民意、汇集民智民力方面做得不够，对交易主体的新要求新期待还缺乏有效及时的回应措施，没有常态化地与干部职工谈话交心，虚心向人民群众学习的主动性不够深入到群众中调查研究不够”调查研究是谋事之基、成事之道0没有调查，就没有发言权，更没有决策权:在新的历史时期，尽管现在调查研究的对象、内容、手段、条件都发生了变化，但仍有许多新情况、新问题需要研究，有许多新矛盾、新难题需要破解对照反思局领导班子在调查研究能力提升方面做的还不够，在交易流程如何更规范？电子化推进如何更快捷？综合监管模式如何更能权责清晰、监管有力？干部队伍建设如何更能有成效等方面，都需要深入群众，广泛听取各方面意见，了解民情、掌握实情，才能拿出具体有效的措施办法

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦严于律己、严负其责，严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，力戒官僚主义、形式主义，坚决破除特权思想和特权行为，着力解决“三多三少三慢”问题，扎实开展“优化职能职责优化工作流程”专项行动以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导促进各类监督贯通协调方面。