乡村“两委”班子运行情况分析研判报告6篇

乡村“两委”班子运行情况分析研判报告6篇乡村“两委”班子运行情况分析研判报告

（一）按照《中共汉源县委组织部关于开展换届后村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》（汉委组发

（2021）118号）要求，**乡立即组织开展查阅资料、民主测评和个别谈话方式分析研判各村村“两委”班子运行情况，现将情况汇报如下

一、村两委班子构成**乡村建制调整后共有2个行政村，人口2332人，村民小组15个，村班子常职干部9人（其中和爱村5人，火地村4人）村党组织书记2人，有3个村党组织（其中村党总支1个，村党支部3个），有农村党员95名，党小组7个村两委换届后，两个村全部实现“一肩挑”，现有村两委成员14人，其中少数民族干部5人，高中中专文化及以上4人，现有5名村干部正在通过学历提升计划考取大专、本科学历，村两委班子更趋于年轻化、高学历化

二、村两委班子运行机制**乡各村“两委”班子均严格执行《中国共产党农村基层组织工作条例》《村党组织工作运行规则》，村干部日常管理制度健全，班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度按照党的民主集中制原则，均能认真落实“四议两公开一监督”，有会议记录，较为规范村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务总体上看，党委在摆兵布阵、整体统筹上有一定不足三是敢于动真碰硬的斗争精神不足重点在贯彻落实习总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念不到位，表现在辖区内原有因私挖乱采、非法侵占林地、违法采石采矿采砂等行为造成的资源破坏状况，本届领导班子没有采取行之有效的整改措施，没有及时复垦复绿

四、意见建议一是以“刀刃向内”的勇气，进行自我革新思想是行动的先导党委政府要深刻认识到当前各项工作处于全县末尾的现状，尤其是电信诈骗案件、私挖滥采事件频发，是对党和人民不负责任的表现建议党委政府召开专题民主生活会，树牢“为政一方、造福一方”的理念，深刻检视班子及个人存在的思想、作风、行动等方面问题，要透过现象看本质，深入剖析问题产生的根本原因，要毫不客气的进行自我批评和互相批评，做到“红脸出汗”“辣味十足”同时要建立问题台账，限期整改相关情况要及时报县委审查二是要坚持统筹理念，以系统思维凝聚班子合力要发挥党委书记的领导核心作用，学会“转盘子”、善于“弹钢琴”，进一步厘清工作思路，优化工作方式，按照人事相宜、人岗匹配的原则，充分考虑，下大力气对全乡工作人员重新合理分工同时完善用人机制，在激励“快牛”，鞭策“慢牛”上下功夫，增强团队合力，做到“1+12”，实现全乡上下紧紧围绕党的领导，同频共振形成全体乡干部散是满天星，聚是一团火的良好局面三是要进一步砥砺攻坚克难之勇，在矛盾困难面前敢字为先、干字当头地处山西河北交界，生活习俗与河北相似，且为革命老区，民风耿直淳朴因此党委政府要充分结合实际情况，不回避不逃避，进一步梳理当前存在的问题和突出矛盾，列出问题整改台账，定责任、定内容、定措施、定标准、定时限，实行倒排工期、挂图作战、对账销号制度，坚持整改一个、销号一个，问题不解决、责任不脱钩尤其是要在处理信访矛盾和打击私挖滥采上狠下力气，切实保护好孔氏的青山绿水，保证经济社会和谐稳定发展四是要加大事也人员招考力度，补充新鲜血液，激活队伍活力针对事业人员队伍老化、空编现象严重现状，建议加大事业人员招考力度，缓解队伍老化、人员短缺问题五是强化培训，提升责任意识和履职能力聚焦贯彻落实新发展理念、推动高质量发展，通过采取“走出去”“请进来”培训相结合方式，加强乡镇党政一把手培训，开拓视野、拓展思维，强化责任意识，提升履职能力乡镇“两委”班子运行情况分析研判报告

（四）

一、班子基本情况**镇现有班子成员11人，其中女同志2人；平均年龄39岁，35岁以下3人、其中30岁以下1人，35岁至40岁2人，40岁至50岁6人；研究生学历3人，本科学历8人；有.2年以上乡镇（街道）工作经历11人、其中有5年以上乡镇（街道）工作经历6人；非中共党员0人

二、班子政治建设和运行情况根据市委安排，于今天对我镇领导班子政治建设及运行情况进行考察，**镇党委高度重视，对照考核指标，认真自查自评现汇报如下（-）班子政治建设情况一是把准政治方向，站稳政治立场.深入学习，理论武装头脑聚焦学懂弄通做实，落实好党组中心组和党支部学习制度，将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习，2021年开展理论中心组学习15次，邀请市委组织部讲师对新任支村两委成员进行集中授课1周.贯彻执行，确定发展思路高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力实施“三高四新”战略，紧扣市委“工业强市，幸福宁乡”总目标，根据**镇位于长沙西南边陲的地理优势，抓住铁路、高速、国省道连接的重大交通区位优势，盘活本地资源，挖掘其潜能，致力于打造市级西部乡镇“新枢纽”二是加强政治领导，提升发展后劲.强化执行力镇党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝2•强化组织力坚决落实党对一切工作的领导，坚持党委总揽全局、协调各方，建立健全了各类基层党组织发挥领导作用的制度规定充分发挥党委在本地区的领导核心作用2021年圆满完成镇党委、政府、人大、11个基层党总支、47个基层党支部的换届选举，择优发展党员40名，开展各类党员培训班5期，培训党员1156名，基层党组织的战斗堡垒作用越发坚强有力三是践行服务宗旨，夯实政治根基L坚持群众工作路线贯彻党的群众路线，深入基层和群众开展调查研究，扎实开展“四联五到位”工作，走访群众14311户，发放宣传资料5万余份，省、市媒体3次报道我镇民情大走访工作始终保持党同人民群众的血肉联系.坚持以人民为中心解决群众急难愁盼问题360个，理旧事、解难事、办实事，群众的获得感和认可度大幅提升在2021年长沙市综治民调中，我镇排宁乡市第一四是强化自身建设，涵养政治生态

1.扎实开展“五个一”活动开展了一次竞岗，让表现突出的干部“领跑”；组织了一场评选，让任劳任怨的岗位能手“奔跑”；开办了一个课堂，让劲头不足状态不佳的干部“跟跑”；建立了一套跟班制度，让村后备力量到机关“学跑”；用好了一支老干班子，让退休老党员干部“以老带新”激发中青年干部干事创业热情，为在职干部“助跑”营造了心齐气顺、风清气正的干事创业氛围2坚决贯彻民主集中制凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力是否认真贯彻执行民主集中制.纯洁党内政治文化积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围.加强党内政治文化建设集中开展党史教育专题学习5次，组织赴红色学习基地学习3次；积极挖掘本地红色资源，以烈士刘石三嫂为原型编排现代花鼓戏《红色交通站》，在全市进行巡回演出；开展“清明烈士公祭”主题党日活动，进一步发挥党史学习教育的感召力，激励党员干部不忘初心和使命五是防范政治风险，维护政治安全.积极解决历史遗留问题共有历史遗留问题34个，目前已解决30个，2个正在解决中，2个未解决.有效化解政府债务2019年政府债务

5390.69万元，目前债务

3784.86万元，其中含

230.87万元专项资金，三年共化债

1836.7万元2019年离任交接债务73笔，总金额

3971.35万元，目前还有13笔未履行、10笔部分履行，共计

2830.4万元.保持忧患意识坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕4•守好意识形态“主阵地”党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论开展意识形态、网络意识形态专题研讨2次，正面回复网络舆情25起，答复率100%报送意识形态风险12次拘留造谣群众1名.发扬斗争精神深刻认识到全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性，对不良现象和错误言行敢于亮剑，保持较真碰硬的狠劲，积极发挥“啄木鸟”作用，坚决抵制危害政治安全的行为六是从严管党治党，永葆政治本色L认真履行党组党风廉政建设主体责任深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责，以及班子成员“一岗双责”职责，突出“全面”强化“从严”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”.认真履行党风廉政建设责任制召开党委会专题研究部署全年党风廉政建设工作，层层压实管党治党责任一把手负总责，分管领导具体抓，形成齐抓共管的良好工作格局2021年，分类处置“互联网+监督”平台下发的137条疑问线索，精准运用“四种形态”处置问题线索78条，给予提醒谈话处理63条，党纪处分6人.落实中央八项规定及其实施细则精神坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义2021年，班子成员对部门线办、村社区开展日常谈话374次409人，推动全面从严治党向基层延伸、往纵深推进七是提高政治能力，推进行业发展.从政治的高度抓落实坚决落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，大力实施“三高四新”战略，奋力建设现代化新湖南中展现担当作为打好了疫情防控保卫战，严防死守境外输入，设立三个交通卡点，筑好娄底入宁“第一道防线”，全镇疫情防控零失误.从科学的角度谋产业善于从政治上研判形势、把准方向，贯彻新发展理念探索“三个1+”产业发展模式，即1个公司带动1000户种植户，1千亩连片带动1000亩散种，1个网红带动销售1000万产值，持续推行羊肚菌、云芝、高淀粉含量红薯的“一地三种”轮耕轮作模式，高效利用土地，确保产业形成规模，三项种植合计产值400万元，亩均达到近2万元.从创新的维度促发展盘活三个闲置，将已闲置的学校、村部等11处集体资产，通过招商引资发展红薯粉、电子元器件等产业，为村级集体经济创收54万充分利用好闲置农房探索公司实行统一租用，集中用于云芝、羊肚菌等的菌包培育，有效增加农民收入引导劳动力外出创业，组织千余劳动力参与技能培训，投身乡村振兴产业发展热潮2021年，全镇9个村（社区）集体经济收入均超过20万元（-）班子运行情况一是政治坚定，执行力强，责任担当精神足领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了集体学习、党委中心组学习等学习制度，不断强化班子成员政治理论教育，切实增强班子成员政治定力上级重大决策部署出台后，会及时组织认真学习，研究迅速贯彻落实措施确保全体镇村干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；讲实干，不折腾；讲效率，不拖沓;讲纪律，不松散），着力加强班子成员为民服务宗旨观念二是团结协作，运行规范，攻坚破难能力强镇党委班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情，在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结一批评一团结”的目的特别是面对**镇薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进疫情防控、房屋隐患排查、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力镇党委班子团结带领全镇干部群众、社会各界力量，紧盯边陲商贸新镇生态文旅名镇”目标，不断夯实镇域经济发展基础，全镇经济社会发展取得了显著的业绩三是勤政务实，专注发展，经济社会变化大镇党委班子深刻分析了**发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”充分发挥商会的号召作用，积极开展“乡情”招商，引导乡友回家乡投资兴业加强与周边乡镇合作，着重引进乡村加工业、现代农业产业等项目，探索建设**镇工业企业园围绕乡村地域特色，依托旅游资源和交通区位优势，发展乡村旅游特色产业，实现农业与旅游业的产业融合，探索休闲农业的发展全力落实粮食安全党政同责，稳定全年粮食播种面积跟产量，抓好粮食种植争取上级政策支持，加快推动惠民惠农政策落实，核查申报耕地地力保护补贴、稻谷补贴；定期组织农民进行技术培训，培育高素质职业农民进一步夯实经济基础，确保发展稳步推进四是作风深入，亲民爱民，干部群众评价高高度重视班子作风建设，认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，扎实开展“四联五到位”工作，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评班子成员联村，指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入各村抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展五是清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好领导班子认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，带头贯彻执行中央八项规定、宁乡市作风建设“八个严禁”，带头整改正风肃纪“9+x”问题，从办事拖拉、权力寻租、公款吃喝、公车私用、参与赌博、请客敛财等干部群众反映强烈的突出问题抓起，旗帜鲜明地向请客风、赌博风、告状风、“三强两乱”等歪风邪气、不正之风宣战，带头坚持厉行节约，“三公经费”大幅下降全镇干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心三班子成绩及荣誉2019年获评“湖南省文明卫生单位”综治民调排名第八2020年获得了“长沙市平安创建优秀乡镇”“长沙市文明乡镇”荣誉称号，综治民调排名第二2021年获评“湖南省卫生乡镇”，综治民调排名第

一三、存在的问题-班子政治建设方面一是理论联系实际效果不好班子成员虽然能够充分利用中心组学习、党政负责人例会认真学习党史学习教育规定的篇目，但学习存在生搬硬套的现象，导致一些新理论、新政策、新精神不能很好的联系实际，推动工作的开展，用理论指导工作的能力没有得到提升比“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，制定党员发展和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定，总体情况良好

三、村两委工作成效-党建工作一是按照上级党委政府的部署安排，严格全面从严治党，抓好党组织建设和党员队伍建设，修改完善村党组织工作运行细则二是组织开展党史学习教育，通过对党史的学习，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党员干部围绕耕地保护、人居环境治理、防疫防火、扫黑除恶斗争等重点工作落地开展践行初心使命实践活动；三是组织开展党风廉政建设社会满意度评价工作宣传，宣讲历年来的发展变化，动员农户为家乡点赞说好话二具体业务工作一是做好疫情防控工作常态化开展疫情防控宣传，摸排巡查本村的外来人口，进行逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，不留隐患，组织发动各类群体有序接种疫苗二是做好森林防灭火落实“十户联保”到户到人，村组干部每天巡查检查农户农时用火，不能田边地头烧火烧地边，加大力气做好宣传防范工作三是做好防汛工作持续组织开展汛期雨前、雨中、雨后安全巡查，及时消除安全隐患，保障群众生命财产安全；四是做好安全生产工作交通安全线就是生命线，严禁三轮车搭人，检查车辆超速超载做好民事调解工作，调处群众内部矛盾纠纷，使村民的内部矛盾和纠纷及如在巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等当前重点工作中，不能很好地结合所学知识，对全镇产业振兴从政治高度进行分析研究，提出有意义的指导性措施二是对基层党建工作重视不足对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解，部分班子成员还需进一步提高，认为党建工作只是书记的职责比如，个别班子成员在抓基层党建工作上不投入应有的精力所联系的村（社区）党员老龄化现象严重，流动党员管理比较松懈，党务工作者对相关基础知识的掌握不够熟练再比如部分村（社区）党组织整合资源发展难、村级组织选人难、战斗堡垒作用发挥得不够在开展美丽屋场建设和农村人居环境治理等中心工作时，筹资筹劳乏力，党员先锋模范作用未充分发挥三是风险防范意识不强对意识形态领域问题的复杂性认识不够，对当前网络和信息时代出现的一些敏感问题缺乏高度的警惕性和斗争精神虽然近年来，全镇没有舆情扩散或造成重大不良影响，但在舆情应对处置中，风险排查还不够深入，风险提示工作还没有做到常态化，宣传阵地正面引导作用发挥的还不充分村级组织债务风险管控意识有待加强，近年来，党政班子着力化解政府历史债务1000余万元，但是对村级财务运行管理重视不够，个别村还存在厉行节约意识不强、盲目举债投资建设致使债务包袱沉重的问题，导致债务风险的隐患加大（-）班子配备运行方面:一是班子成员各分管一块工作，对其他班子成员分管的工作缺乏深入了解，从而在工作协调配合上力度不够二是在抓干部学习教育以及监督管理方面力度还需进一步加大三是在调整发展思路、转变发展观念方面，对干部群众宣传发动、统一思想认识做的力度还不够

四、下一步工作计划一是强化理论学习，坚定政治信仰坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，把稳思想之舵，绷紧政治之弦，切实扛起主责、抓好主业，推动全面从严治党各项任务落实落地认真制定全体干部职工学习计划，坚持集中学习和个人学习相结合，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作坚决贯彻党中央重大决策部署，严守政治纪律和政治规矩，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，永葆对党忠诚的政治品格二是注重党建实效，筑牢战斗堡垒强化党建引领，凝聚党员力量，推动基层党建与各项中心工作融合共促着力推动活动创新，通过形式多样、丰富多彩的有效载体，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际、贴近中心工作创建评选“先锋支部”、创新“支部+”模式；推出“一月一主题”沙龙学习研讨活动；抓牢“第一书记”，培育乡村振兴“领头羊”；实施“百个网格，百项实事”工程探索和总结一套经验做法，打造一套党建品牌，推动全镇党建工作提质增效三是树牢宗旨意识，增进民生福祉始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终同人民想在一起、干在一起，多谋民生之利、多解民生之忧，从人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，拿出更多改革创新举措，解决好教育医疗、社会保障、食品安全、社会治安等问题努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障四是主动担当作为，努力拼搏竞劲践行新发展理念，对照“十四五”规划目标和全年工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进基层治理、乡村振兴、民生事业等各项工作，以实际成效推动全镇经济社会高质量发展坚持底线思维、常态化开展扫黑除恶斗争，扎实抓好基层治理，提高重大自然灾害防范处置和应急救援能力，坚决守住社会稳定、安全生产、食品药品安全底线，确保全镇大局稳定五是勇于刀刃向内严守纪律规矩全面履行从严治党主体责任贯彻执行中央和省市县委关于领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人坚持用制度管权管事管人，对已有制度包括财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束全体干部职工履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则深入推进廉政文化建设，开展典型案例通报教育，筑牢拒腐防变思想防线坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，全面提振干部干事创业精气神，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机，努力营造风清气正的干事创业环境乡村“两委”班子运行情况分析研判报告

（四）按照县委组织部《关于开展村“两委”班子运行情况分析研判工作的紧急通知》（*组通（20**）19号）要求，**乡党委高度重视，康即召开党委会研究部署，对辖区各村班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等方面内容进行分析，现将分析情况汇报如下

一、运行情况分析

（一）班子结构**乡下辖4个行政村，各村五职于2017年换届后全部配齐，共20人其中，年龄30-40岁的5人，40-50岁的9人，50-60岁的5人，60岁以上1人；中共党员14人，无党派人士6人；退伍军人4人;担任村干部不满3年的4人3-5年的5人670年的6人，11-20年的4人，20年以上1人；学历大专3人，高中中专5人，初中12人

（二）运行机制各村两委能做到分工明确，责任落实村两委班子运行顺畅，村“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性其他班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好按照党的民主集中制原则，4个行政村均认真落实“四议两公开”，有会议记录，较为规范村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定

（三）工作成效村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村、和谐稳定

（四）群众评价各村班子能积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展

二、存在的问题一是村班子工作创新意识不足一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在发展上无长远规划，存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想二是服务意识不强一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强难以及时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调配合，导致一些问题不能及时解决四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏积极性和主动性，文化偏低，科技素质差，致富能力弱五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，发展滞后村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”，甚至“空壳村”的现象乡村“两委”班子运行情况分析研判报告

（五）XXX镇党委按照《XXX镇及村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作方案》工作要求，现将XXX村“两委〃班子运行情况分析研判

一、班子运行总体情况20xx年换届以来，XXX村“两委〃班子在XXX镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好

二、对标研判分析情况

（一）政治建设方面

1.主要做法:20xx年、20xx年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想;在20xx年2月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神组织党员学习新党章

2..存在问题:没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习

3.原因分析:现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学习往往要提前通知

（二）班子结构方面

1.主要做法:20xx年换届，我村两委班子结构合理，5名班子成员均为中共党员，35岁以下同志1名，35—45岁2名，45—55岁2名文化程度:大专4名，中专1名两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可我村后备干部3名，党组织书记后备人选1名，委员2名，均为中共党员，年龄在30—40岁，文化程度大专1名，中专2名村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任

2..存在问题:党组织兼职委员发挥作用少后备干部对村党建工作支持较少

3.原因分析:村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少

（三）运行机制方面

1.主要做法:xxx村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响

2..存在问题:班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了

3.原因分析:班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决

（四）工作成效方面.主要做法:xxx村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定在20xx年、20xx年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设.存在问题:农业产业发展单

一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工.原因分析:现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种

（五）廉洁自律方面

1.主要做法:xxx村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律班子成员都遵纪守法

（六）群众评价方面.主要做法XXX村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富工作作风良好，一致得到群众满意认可.存在问题:政策宣讲得多，实际运用的少.原因分析:对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的

三、下一步整改措施

（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农〃问题作为全党工作重中之重要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，“田园牧歌〃现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境快速带领村民增收致富

（二）依托XXX的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展不仅时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题不出村缓和化解在本村，较好地维护了社会稳定

（三）人居环境治理围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求，结合具体实际，以火地新村聚居点、晒泥路沿线和爱村老街为工作切入口，攻坚破难，消除陋习，逐步建立户分类、组收集、乡村转运的垃圾收集转运机制在火地村一组新建垃圾中转站1处，分村收集转运至垃圾中转站，由乡上聘请专业垃圾转运车从垃圾中转站转运至大树镇垃圾处理站统一集中处理，并健全管理机制以点带面，逐步扭转垃圾乱倒、杂物乱堆、道路乱占、污水乱排和乱搭乱建等乱象进一步加大宣传引导力度，形成山美人美环境美的新局面，实现“扫干净、摆整齐、有归栏、成习惯”的环境卫生新风尚四廉洁自律各村“两委”班子成员廉洁自律、严于律己，全面加强党风廉政建设，坚持公道正派廉洁奉公，严格按照村级事务民主管理的要求办事规范使用财政资金，按要求落实党的惠民政策党的各项惠民政策全部通过一卡通发放至老百姓定期对一卡通资金发放、救灾救济、财务收支等在村公示栏上及时进行公示，做到公开、透明，自觉接受村民监督

五、群众评价情况仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业让村民在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富

（三）现我村村民集中居住在十五里新型社区（十五里新型社区是XXX村、十五里村于20XX年集中居住的新型农村小区）小区的管理方面，在xxx村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意乡村“两委”班子运行情况分析研判报告

（六）

一、工作开展情况

（一）查阅资料:重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、20xx年党建工作计划等情况作了仔细检查对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改

（二）户主大会:村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委〃班子运行情况问卷调查表

（三）个别谈话:通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解

二、总体评价

（一）班子结构

（二）运行机制村“两委〃班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐

（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致

（四）廉洁自律在工作中，村“两委〃班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明

（五）群众评价村“两委〃在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督一是牢记宗旨，肩负责任配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度确保工作运行顺畅有序引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用

三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时自我要求不严，组织纪律观念有待加强

四、下一步优化调整措施加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人民满意的干部一是各村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督二是能配合乡党委，以群众满意为工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层三是坚持村民自治，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用

六、存在的主要问题一是村干部结构“老龄化”还比较突出，年轻化、高学历人才缺乏，村级后备力量薄弱；二是村党组织学习活动形式单一，虽按时组织党员开展学习教育活动，但学习内容仅限于传达会议和文件精神，内容不够丰富；三是党员管理有待进一步加强，外出党员多，年轻党员多数在外务工，不能参加组织生活；四是村“两委”换届后部分群众对新班子成员不够了解，群众对新班子信任度有待提高历史遗留问题仍有待解决，遗留问题需花费较长时间理清症结和思路

四、下一步工作重点一是各村“两委”班子成员要加强团结、协作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕乡党委政府的中心工作圆满完成各项职责任务；二是强化基层党建工作，加强党建业务学习，抓薄弱补短板，增强党建基层基础不断创新工作方法，主动工作，主动作为，不等不靠谋发展；三是注重村级后备干部储备和培养锻炼，充实年轻后备干部，加强干部学历提升，在各项重点工作和急难险重的工作任务中加强锻炼和培养，保证村组干部队伍的稳定性和连续性；四是精心组织开展好党组织的各项活动，丰富学习内容和活动形式，注重学用结合，将所学理论变为支持和开展本村工作的能力和动力；五是做好党员发展和党员队伍教育管理工作注重在返乡大中专毕业生、返乡务工人员中，吸纳培养年轻、文化水平高的入党积极分子，不断改善党员结构同时做好流动党员的教育管理工作，通过建立QQ群、微信群等形式，开展联系党员学习教育活动，让党员离家不离党，有效管理、服务、教育流动党员乡村“两委”班子运行情况分析研判报告

（二）

一、班子基本情况.配备情况:篁桥村“两委”班子总共8人，其中支委委员6人村委委员2人其中支委班子共6人，支部书记1人，副书记1人，支委委员4人;村委班子共3人，村主任1人，副主任0人，村委委员2人;村“两委”班子已按班子职数配齐，村党组织书记、村主任是“一肩挑”.来源情况:村“两委”班子成员中，致富能手0人、外出务工经商返乡人员0人.结构情况:年龄（平均年龄45岁，35岁以下1人，36至45岁2人，46至55岁5人，61岁以上0人），学历（研究生及以上0人，大学0人、大专2人，高中（中专）1人，初中及以下5人）.调整补充情况:2021年10月新增支委委员曾志刚一名

5.其他情况村级后备干部有1人，村党组织书记后备人选0人;新时代赣鄱好青年1人

二、班子履职情况.综合评价宣桥村“两委”班子换届后正式履职以来，能协调合作，攻坚克难，各项工作均能较好完成，综合表现为“好”.班子运行方面宣桥村“两委”班子运行平稳健康，能够坚定贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在重点工作方面能目见土明三怕，在村民当中有很好的口碑.工作能力方面近三年以来，宣桥村在村级年度目标考核当中连续排名前列，并于2021获得“争资跑项奖”.精神状态方面篁桥村“两委”班子坚持和完善党的领导，坚持学习最新的政策理论知识，坚决执行上级党委政府各项政策和工作任务，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致坚持从严治党，严格遵守相关纪律制度，保持良好作风，换届以来没有班子成员违纪违法现象发生5矛盾问题方面篁桥村“两委”班子成员比较团结，工作比较齐心协力，无内部矛盾产生

三、存在的问题和不足

1.村委会缺少工作积极性，主动意识较差，自学方面欠缺

四、对村班子运行情况的评价.总体看，现任班子团结和谐、精诚协作、配合默契，各成员互相信任，能够互本补台，共谋发展，在工作中相互学习，互相鼓励，相互支持，也为村安装了路灯128盏，群众称道，一心为民办实事，群众非常满意，给予高度评价

五、改进的措施.积极主动组织志愿者队伍，开展系列惠民活动，密切联系村民积极主动为民办实事加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及历届全会精神的学习，进一步解放思想，用新的知识新的思想武装头脑，走出去学习先进村的产业发展理念和规划，引进来结合实际发展可持续壮大的产业乡村“两委”班子运行情况分析研判报告

（三）按照县委安排，为进一步加强XX乡领导班子建设，促进各项工作向前向好发展5月18日，县委组织部派调研组对XX乡领导班子运行情况进行了分析研判现将有关情况汇报如下

一、总体情况2021年3月份换届以来，X乡党政领导班子11人，全部配满按性别分，男8人，占

72.7%女3人，占

27.3虬按学历分，研究生及以上学历1人，占9%;本科学历10人，占91%o按年龄分，35岁以下2名，占

18.2%;35-40岁7名，占

63.6%;40-45岁2名，

18.296公务员编制共有19人，当前满编，其中55岁以上6人，占

31.6%50-55岁2人，占

10.5%其余为11名班子成员事业编制共有25人当前有16人，缺9人，其中55岁以上3人，占

18.75%50-55岁3人，占

18.75%40-50岁3人，占

18.75%40岁以下8人，占50%o

二、领导班子运行情况xx乡党政领导班子整体运行良好，团结协作，积极向上，战斗力足，公信力强今年以来，领导班子发展思路清晰，紧紧围绕县委政府“三四五”发展战略开展各项工作在党的建设方面，以党史学习教育为契机，持续提升基层党组织凝聚力，高起点规划、高标准实施、全覆盖推进，依托大峡谷旅游开发的有利条件，按照地理位置，构建以xx为凤身，xx为凤尾的凤凰型党建示范廊带在调产促经济发展方面，一是板栗核桃经济林提质增效聘请了农业部专家陆凤枝分别在村、村举办板栗建园关键技术现场培训，购买板栗种子5000斤，苗20万株，修剪稼接板栗核桃2000余亩，灌溉板栗3000余亩二是传统农业转型试验依托县委县政府农也产业扶持政策，以樱桃园、苹果园为龙头，建设500亩樱桃园，200亩苹果园；以稻香村为基地，试验种植50亩安徽贡菊，可药用食用泡茶，预计每亩可增收4000元

三、存在的问题和建议一是为民服务的宗旨意识还不够强作为蹲苗干部的党委书记，基层工作经验不足，一线工作法落实不到位，发现问题、处理问题的能力以及方式方法方面还有待进一步提升表现在下村调研浅尝辄止，和村干部接触的多，和人民群众交流的少，对基层盘根错节的关系厘的还不够清在处理信访问题上，由于情况不明、底子不清，对产生问题的根源掌握的还不够精准同时在服务群众方面，对于急需解决的问题和困难有不积极、不热情、不努力的现象，干群关系零距离做的还不够到位使一些群众对政府和领导干部有着不小的意见和看法二是班子成员分工不合理、任务分配不均表现在武装部长除分管武装和政法外，还分管林业、防火、国土和私挖滥采工作，导致武装部长在5月17日参加为期12天县武装部集训时、出现管理空白一名副镇长兼农经站长，大部分工作精力均放在农经工作上，不能承担其他政府工作同时责任压力传导不通畅，有“鞭打快牛”的情形管理松散、标准不高，未能很好的调动乡镇一般工作人员的积极性。