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个人提升计划篇一个人能力提升计划个人能力提升计划没有计划的生活是盲目的,凡事都必须有计划,只有那样事情才可以做得得心应手,井井有条很有必要给自己制定一个个人发展计划,以使自己能更好的适应自身角色作为人事专员,我主要负责薪酬核算,结合目前的工作特点,从以卜几方面来谈我的个人提升计划PersonalDevelopmentProgramPDP:
一、自身现状分析-优势分析
1、做事有耐心,有恒心,能够有序的处理繁琐的事情
2、积极上进、学习能力较强
3、遇事沉着冷静、抗压能力较强二不足剖析
1、时间管理能力较差
2、EXCEL办公软件熟练程度一般
3、逻辑思维能力较差
4、表达能力较差,文笔一般
二、个人能力提升具体方案实施
一、合理安排利用时间,提高工作效率
1、学会列清单,把自己要做的每一件事情都写卜.来,这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住,而当你看到自己长长的list时,也会产生紧迫感
2、根据帕累托原则,应该对每天要做的事情分清轻重缓急,对每天要做的事情做如下的排序A重要目.紧急一一必须立刻做B紧急但不重要一一只有在优先考虑了重要的事情后,再来考虑这类事C重要但不紧急一一只要是没有前一类事的压力,应该当成紧急的事去做而不是拖延D既不紧急也不重要一一有闲「.夫再说
3、每天匚作结束后对匚作清单进行回顾与检查,通过回顾及检查所有清单并进行更新
(二)关于EXCEL应用技能的提升
1、每天花1-2个小时在网上下载视频学习
2、学习的内容有以卜.几点快捷操作与表单设计、常用函数、查找与对比、统计与汇总
3、在工作中进行实践,不断检验学习成果
(三)关于逻辑思维能力的提升
1、在记忆方面的提升
(1)在工作学习中,将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存(将短时记忆转为长时记忆),经常性地对知识进行系统化地整理,使知识记忆牢固,知识有序的储存,在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用
(2)在对材料分析的基础匕用列表、提纲树状图的方式把知识条理化、系统化,从而强化对知识的理解与记忆
2、在思维的程序与策略方面的提升熟练掌握思维的程序化策略,在工作生活中,把自己置身于问题之中,善于发现问题,多思考、多总结多运用
(四)强化表达能力,提高文笔水平
1、在工作生活中,自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流,勤学好问,谦虚求教
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构,将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作
3、积极收集索材,将优美文章或段落摘录下来,不断积累,多思考,多想象,多观察,勤写作,不断提升自身文化修养水平总而言之,在以后的工作生活中,严格要求自己,把计划落到实处,不断提升个人能力!篇二自我能力提升计划自我能力提升计划现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大的将自己培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展的员L其重要性不言而喻,在平日I.作中对自我进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安排达到与实现个人目标,为自己订下工作计划,筹划未来加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神
一、自身能力建设.加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到工作中去,在工作中不断的实践和总结.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题.态度决定•切,端正自己的工作态度.在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的立场上思考问题.文明形为,礼貌用语见到公司的同仁基本的礼貌要有.勇于展现自己,抓住机遇把握机遇.三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习,提升自己的工作能力.阶段性目标,完成本月公司制订的100万目标.每月写工作总结,总结上个月有什么好的经验和收获
二、团队建设.根据每个人的工作职责安排大家的工作,完成公司制订的销售业绩.努力促进团队精神,让大家保持积极的工作态度,努力完成工作目标,.大家在工作中做的好的地方给予鼓励,做的不好的地方指出来,让大家去修改,把工作更好的完成.积极与其它小组进行工作交流.打破惯性思维,在工作中要创新,实现共赢、
三、管理建设.加强自身的专业技术水平和管理方面的能力.绩效和考核方案带大家学习,让外推人员知道考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化.分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据通过这些数据来安排下一步的工作方案篇三个人能力提升计划个人能力提升计划没有计划的生活是盲目的,凡事都必须有计划,只有那样事情才可以做得得心应手,井井有条很有必要给自己制定一个个人发展计划,以使自己能更好的适应自身角色我的个人提升计划从以下几方面来谈
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、精力充足,细心,做事积极主动
2、处理事情逻辑能力强,处理事情井井有条
3、技术上能独挡一面,能领导别人做事情,并能够注重下级的个人能力培养
(二)不足剖析
1、组织管理能力较弱,沟通水平不高
2、英语水平一般
3、对人与人之间的冲突的解决能力不足
二、个人发展目标(-)终极目标希望能通过自身的努力,最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理高级项目经理能同时领导2〜3个项目经理,即2〜3个项目
(二)一年目标(2009〜2010)提高英语水平,到达听说读写都流利的状态;提高沟通能力,能组织管理好下级,做一个下属员[.的好领导;控制自己的情绪;培养良好的生活习惯,提高生活品质
(三)三年目标解决各种冲突问题;能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理能和其它国家的客户或合作者自由沟通,并能驾驭他们C
三、具体方案实施
1、平时努力做好常规工作认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会,多看新闻,多说话,提高沟通水平
2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,汲取各领域知识,丰富自身知识结构将工作与思考相结合,尽可能创造性地开展工作
3、努力改进上班环境,提高下属的工作情绪,转被动为主动
一、提升目标
1、提升政治鉴别能力,能够应用马克思主义的观点、方法观察和思考问题;
2、提升公文写作能力,能起草或主持完成工作总结、调研报告等大型文字材料;
3、提升调杳研究能力,掌握调查研究的基本方法,善于总结经验,研究分析工作中出现的问题,并对工作提出合理化建议;
4、提升技术应用能力,能熟练运用各种现代化办公设备开展工作;
5、提升开柘创新能力善于分析新情况,解决新问题,创造性地开展工作
二、提升措施
1、深入学习实践科学发展观,深刻领会其精神实质,用马克思主义最新理论成果武装头脑;
2、阅读名家名作,培养文学素养,多写多练,锻炼写作技巧;
3、学习调研技巧,联系人事工作实际,有针对性开展调查研究,形成调研材料;
4、学习计算机初级教程,包括计算机概述,现代办公软件应用网络基础知识等;
5、树立创新意识,解放思想,开拓进取,争取在工作目标、工作方式、工作机制上有所创新尽量学习一些关于中国文化跟哲学的东西,更了解人性,可能有利于完善自己的整套思维方式。