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两新组织党建工作情况汇报近年来,**县聚焦两新组织行业,“抓”政治建设、体系建设、企业服务、创新发展,增强两新组织向心力、战斗力、支撑力和驱动力,助推两新组织党建工作提质升级
一、抓政治建设,凝聚向心力印发**县委非公有制经济组织和社会组织年度工作要点明确年度重点任务,加强党建工作组织引领,确保两新组织党建工作取得实际成效坚持抓好党的二十大精神、省第十三次党代会精神和“桥头堡”政策等的学习宣传贯彻,组织干部力量通过调研、宣讲、座谈等方式到联系企业开展宣讲46次,进一步推动走深走实结合党史学习教育常态化,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,深入推进企业“我为群众办实事”行动,不断强化党员政治思想教育,增强两新组织向心力
二、抓体系建设,强化战斗力联合宣传、交通、市监等多个部门,对新就业群体进行“拉网式”摸底排查,分类建立工作台账,积极引导引进企业组建党组织,做到引进一个组建一个,扩大组织工作覆盖面同时,按照属地管理原则和行业管理特点,选派47名党员干部到两新组织担任“党建指导员”,每月深入企业2次以上,实现全县68家两新组织党建指导员全覆盖同步开展两新组织党组织书记培训,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉向党中央看齐,传承党的光荣传统和优良作风,进一步深化党建认识,提高政治站位2022年来,共38名两新组织党组织书记参加各级各类培训
三、抓企业服务,提升支撑力制定**县选派企业管家深化企业服务工作方案,选派18名党员干部担任“企业管家”,全力协助企业办理政务事项,打通企业服务“最后一公里”建立**县两新工委班子和成员单位联系指导龙头民营企业党建工作制度,对3家龙头民营企业开展点对点指导,每年深入联系点开展调研指导2次以上,帮助企业解决困难问题同时,进一步健全和完善党组织班子与企业出资人、中高层“双向进入、交叉任职”机制2022年,企业中高层担任党支部书记15人,实现两新组织党务和业务融合发展
四、抓创新发展,增强驱动力建立“村党组织书记+党员司机+非党司机+交通系统干部”的“1+1+3+N”县域服务网,打造2个突出流动党支部阵地特色的“司机之家全覆盖货车司机群体创建“云党建”品牌,成立新媒体产业园临时党支部和网络主播功能型党支部,48名党员网络主播成为行业发展主力军整合各小区业委会及物业企业党员力量和资源,成立物业行业党委、组建党建工作专班,强化物业行业党的组织建设、党员和党务工作者队伍建设、制度建设,引导和推动行业的健康发展为新就业群体打造集休息、充电、学习等功能为一体的综合型活动室,积极引导新就业群体及流动党员与社区党群服务中心、群团组织、政府部门共同参与基层治理等活动两新组织党建工作情况汇报今年以来,我市推进两新组织党建提质增效,始终遵循党建工作规律,坚持以人民为中心,发挥党员先锋模范作用,聚焦“关键”破解两新组织发展中的难题
一、聚焦关键人,用活人才资源起作用我市现有新经济组织197个,新社会组织38个,成立党组织的两新组织共147个,为聚力打造有战斗力的两新党组织,从行业部门和政府机关中选派73名业务精湛的党建指导员,每月固定1天时间到两新党组织进行现场指导,推动两新组织党建工作走实走深建立“交叉任职”制度,实现“一把手”与支部书记“一肩挑”,推动建立党组织参与决策与把关制度,在企业决策重要事项上事先征求党组织意见注重党建力量培养,通过重点培育、党员帮带、实践锻炼等方式,推动两新企业开展“双优工程”将党员培训成业务骨干,把业务骨干发展成党员,在学习、工作中注重发挥他们的示范带头作用
二、聚焦关键点,创新活动内容有亮点结合行业特点,创新党员学习方式,依托微信、学习强国APP、微**等移动网络新媒体,设计一批微党课、微视频等学习内容,将党员学习教育融入日常生活之中推动打造专门的党员活动室,为党组织召开会议、集中学习、开展活动提供必要的阵地强化红色示范,打造先锋岗位,推动开展“党员先锋岗”“党员示范岗”活动,组织党员亮身份、明承诺、树形象依托企业党组织,丰富党组织活动载体,如兴城建设工程公司党支部组织“功成不必在我、建功必须有我”主题系列活动、持续提升党员职工凝聚力向心力
三、聚焦关键事,着力纾困解难聚人心组织人社局、总工会和团市委等部门,在职业技能培训以及咨询维权、青年联谊等方面,研究制定并落实关爱帮扶措施市佳惠商贸有限责任公司党支部开展关爱行动,定期组织走访慰问活动解决员工生活上的难题,如为患病员工家属送去慰问金,为员工子女上学提供奖学金、毕业提供就业岗位两新组织鼓励员工积极投身社会公益事业建设,**市富达运输有限责任公司党支部面对疫情突发情况时,自发组织“党员突击队”,以党员为代表的广大员工主动奋战抗疫一线,全力保障抗疫防护物资、居民生活物资运送保障工作,助力打赢疫情防控攻坚战,用真诚演绎暖心故事。