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创新思维提升公司党建工作水平创新思维提升公司党建工作水平随着经济的快速发展,企业所面临的竞争压力也越来越大作为企业的核心资源,员工的素质对于企业的发展至关重要而企业党建工作作为企业文化建设和员工管理的重要组成部分,对于企业的发展也起到了至关重要的作用在这个时代,创新思维已经成为了企业发展和党建工作的关键,如何利用创新思维提升党建工作水平,成为了企业必须面对的重要问题
一、政策创新作为党建工作的重要方面,政策的制定和执行对于企业的发展非常关键因此,在政策创新方面,企业可以从制定更加人性化、实用的政策入手,同时也可以通过颠覆性思维,来引领或者改变传统的企业行为规范例如,建立创新型干部选拔机制,将人才选拔的权力下放到基层,将所有共产党员作为人才选调对象,打破了原有的干部选拔条件,轻松实现干部的优胜略汰这样的创新性举措在企业中也同样适用,比如通过组织大家上街义务清理公共场所垃圾、参与社区志愿服务等形式开展每周党课,强化思想教育和业务培训,激励基层员工的积极性,提高社会责任感和工作效率
二、品牌创新企业作为一种品牌,在市场中的知名度对于企业的发展来说自然是非常重要的因此,企业可以通过品牌创新来提高自己在市场中的影响力通过思维的创新,引入一系列带有特色的文化建设和党建活动,不仅可以提高企业的品牌口碑和知名度,在人才吸引和业务拓展上也会有较为显著的作用例如,扩大公司党员的社会参与,推出一系列党建公益服务项目,在社区、文化场馆等地参与有关志愿活动,成立企业公益文化基金会,同时以智库思维和思维导图的形式,建立完善的创新型人才梯队,践行企业“科技立业、创新驱动”,不断推动企业创新发展
三、过程创新在企业党建工作中,具体的实践过程也是不可忽视的一方面因此,在过程创新方面,企业可以从改善自身的党课、员工培训等方面入手例如采用半小时快速学习法、提高党课的互动性、转变答题方式等一系列改进,打造更加高效的党建工作同时,企业也可以通过与其他企业进行合作,实行资源共享、人才交流等方式,打破单一公司组织的局限,形成移动互联、智慧党建、大数据、物联网等多元化形态发展的党建工作新模式这样的过程创新不仅可以提高企业内部的效率和自身的核心竞争力,也可以激发更多的员工参与企业内部的党建工作,形成更加紧密的集体共识总之,企业创新思维对于提高企业党建工作水平有着不可忽视的作用正如著名经济学家斯科特·皮特森所说,“创新思维并不是一种需要某种特殊才能才能拥有的天赋,而是一种可以被谁都学会的技能,只要我们拥有长期观察、阅读、研究的能力,就能够掌握它”在接下来的发展中,不断地引入创新思维,将是企业提高党建工作水平的重要途径第PAGE页共NUMPAGES页。