“立德树人做楷模”师德师风主题教育活动实施方案

湖南坳中学“立德树人做楷模”师德师风主题教育活动实施方案高尚的师德师风是构建和谐校园的基础教育发展以教师为本，教师素质以师德为先，师德师风决定着一个学校的学风和校风，办人民满意的教育，就必须抓好师德师风建设为贯彻落实党的十八大提出的“把立德树人作为教育根本任务”的要求，弘扬人民教师的高尚师德，激励广大教师认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《攸县教育局关于开展“立德树人做楷模师德师风主题教育活动实施方案》，履行人民教师崇高使命，建设一支高素质专业化教师队伍，结合我校实际情况，特制订本方案

一、指导思想以“社会主义核心价值观”和“三严三实”重要思想为指导，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表”为核心，以“办人民满意的教育做孩子满意的教师”为指针，坚持以人为本，以德治校、以法执教、以身立校的工作思路，引导全体教职工严守师德规范，弘扬高尚师德提高师德素养，造就一支人民满意的教师队伍，切实维护和树立我校教师的好形象，全面提高教育教学质量，促进教育教学的改革与发展办人民满意的教育

二、活动目标以解决教师队伍当前在师德师风方面存在的突出问题为突破口，引导广大教师牢固树立正确的人生观、价值观和教育观，提振工作激情，防止精神懈怠，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表的教师队伍，办人民满意的教育

三、活动内容“立德树人做楷模”师德师风建设活动主要围绕以下内容开展，灵活安排在各阶段落实

1、诚实守信诚实守信是为人之德的核心，也是师德师风建设的根本，是教师为人师表的前提，是教师良好人格的重要表现诚实守信表现在教学上，就是认真备课，讲究教学艺术，追求教学效果，把知识完整地教给学生；就是弘扬求真务实的科学精神，不弄虚作假严守学术道德；表现在同事关系上，就是真诚待人，善于共处，相互尊重，发扬团队精神；表现在育人上，就是要求学生做到的，自己先做到，说老实话，办老实事

2、勇担责任勇于承担责任是为事之德的核心，师德的根本要求就是对学生负责任，就是要用真善美的东西影响学生，就是要对工作负责，对学生未来发展负责

3、乐于奉献教师劳动的本质特征就在于奉献奉献精神是贯穿于教师全部劳动的红线，是支配教师一切行为的灵魂勇于发扬奉献精神，正是教师这一职业向我们提出的客观要求新时期的奉献精神，要求教师既要照亮别人，也要发展自己，既要让每个学生走向成功，也要让教师的专业不断成长

4、热爱学生教师对学生的爱，是师德的核心，即师魂热爱学生，首先是尊重、理解学生，平等待人；视学生为朋友，对学生友善、宽容、耐心，决不放弃任何一个学生；努力为学生服务，永远把学生的需求放在第一位对学生的爱，就是要对学生的一生发展负责而不是仅仅对学生考上高一级学校这一“瞬间”负责

5、公正廉洁公正廉洁是依法执教的基础公正廉洁就是一身正气，不随波逐流；就是要尽职尽责，不以权谋私；就是要秉公办事不贪赃枉法；就是要厉行节约，不奢侈浪费

四、活动形式

1、学习师德师风建设的相关理论、法律、文件、讲话

2、开展师德评议活动

3、开设师德论坛

4、举办师德典型事迹交流会

5、师德典型人物评选、表彰和宣传

五、活动步骤全校“立德树人做楷模”教育实践主题实践活动分为“宣传发动、学习培训、活动开展、总结表彰”四个步骤，历时8个月（2017年2月至2017年9月）

1、宣传发动（2017年2月）通过多种形式，广泛宣传开展“立德树人做楷模”教育实践主题实践活动的重要意义，进一步统一思想，提高认识，增强广大党员和教师参与活动的自觉性和主动性

2、学习培训（2017年3月至5月）结合实际，利用个人自学、专题辅导、集体学习等多种形式，组织党员和教师认真学习深入学习领会习近平总书记关于促进青少年学生全面健康成长的重要论述、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、教师道德规范等（除了以上内容，还要结合本校教师队伍的实际选择一些学习内容）；党员则还要学习党员的权利和义务等党的相关知识通过学习，提高党员教师的政治素质、修养，增强和提升广大教师的业务知识和专业水平

3、开展活动（2017年6月至2017年9月）活动要贯穿整个主题实践活动的始终，通过不同活动的开展，让广大教师在活动中学习，努力提高教师的素质水平

4、总结表彰（2015年9月）总结“立德树人做楷模”主题教育实践活动的先进经验，发掘典型优秀共产党员和优秀教师的先进事迹，树立模范标兵，学校在总结会上对各种先进人员进行表彰和宣传

六、保障措施及要求

1、建立健全师德师风建设组织机构为了切实有效地抓好师德师风建设工作，学校成立师德师风建设活动领导小组校长（书记）亲自抓师德师风建设工作，充分发挥工会、团委组织和职能处室在师德师风建设中的作用，形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作局面活动领导小组组长尹伟建副组长丁海吴麦强卢新民周宇明成员陈运生廖宗培丁德良刘革亮蔡礼宏邓天成李双剑刘步海张艳

2、建立健全教师师德考核奖惩机制学校参照“湖南坳中学教师公约”和《学校教师绩效考核实施方案》，结合学校实际制定教师师德考评细则，对教师进行师德师风考核评价，考评结果作为教师绩效考核、职称职务晋升和评先评优的重要依据

3、建立健全师德师风建设的监督机制学校采取学生问卷、家长问卷、座谈了解、师德师风意见箱等多种形式，征求家长、社会对学校师德师风建设方面的意见制定学校与家长定期联系制度，及时听取家长意见师德考评小组还将吸收家长和社会代表参加，接受社会监督，并将家长和社会的意见作为评估教师师德建设工作的重要依据

4、对照教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》及相关规定、要求，对本校教师从教行为、师德师风进行一次全面深入的排查，重点围绕以下几个方面进行（D在教育教学过程中，出现重大教学事故的;⑵违反规定从事有偿家教；⑶体罚或变相体罚学生，或歧视、侮辱、不公正对待学生的；⑷违规收受学生或家长礼品礼金的；⑸强制或变相强制学生订购教学辅导材料或其他商品；⑹在网络或自媒体发布不当言论、影像的；⑺其他违反社会公德、教师职业道德，严重影响教师形象的学校将在自查基础上形成剖析材料并提出整改措施，认真整改，形成师德师风建设长效机制总结本校在规范教师行为方面的经验教训，增强教师依法从教、依规从教的自觉性湖南坳中学。