X局长个人述职述廉述法报告（全文2124字）范本

X局长个人述职述廉述法报告（全文2124字）一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在领导和同志们的大力支持配合下，我忠诚履职，勤思笃行，求真务实，顽强拼搏，圆满完成各项目标任务现将今年工作述职如下

一、对党忠诚，立场鲜明，在坚定看齐中对标对表始终把对党忠诚作为思想基柱，把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治纪律把牢政治方向牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致筑牢思想根基积极参加学习教育，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大全会精神，真正以理论自信带动行动自觉增强行动能力准确把握中央、省、市的决策部署和具体要求，努力提升政策研究水平，通过在学中思、思中干、干中学，把上级的决策部署转化为加快发展的具体路径，并落地生根开花结果

二、担当作为，从实谋事，在推动发展中创新实干深入贯彻落实新发展理念，敢于担当，勇于开拓，在实干苦干中努力务工作多、谈党建和廉政建设少，对干部队伍建设、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题不敏感、反应慢，没有及时做到抓早抓小比如，对有些作风散漫的干部职工，没有及时进行约谈提醒二是作风建设有待加强对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，研究得还不够多，警惕性还不够强，形式主义、官僚主义问题有所反弹，有时为了规避发文，在微信上要“报表”“材料”的现象仍一定程度存在，减负效果还不够明显

二、问题原因分析针对查摆出来的问题，市残联领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面.放松了理论武装，理想信念有所松懈面对当前新形势新要求把更多的精力放在业务工作“硬指标”，忽视政治理论学习“软任务二对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望，有的班子成员不注重理论武装学习时走过场，只重形式不追求实效，理论学习碎片化，难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，对“两个确立”的决定性意义领会得不够全面深刻理论联系实际不够紧密，未能时时刻刻用党的最新理论破解工作困难和问题，指导推动我市残疾人事业高质量发展.淡化了斗争精神，思想观念有所固化对照新形势新要求，个别班子成员思想不够解放，观念比较陈旧，对新事物的接受能力不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多，不敢于推陈出新不愿意打破既有的条条框框，敢于开拓进取不够、勇于创新突破不够、大刀阔斧改革不够有的班子成员求稳怕乱，缺乏应有的魄力，不敢于斗争、不敢于亮剑，做“老好人”，对其他领导一些工作上的问题不愿主动提醒、大胆指出，让问题“发酵”“恶化二.弱化了主观改造，党性修养有所放松有的班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，渐渐放松了对自己的思想改造，党性锻炼的自觉性和主动性有所下降，“时时放心不下”的责任感在长年累月的工作中有所“磨损”久而久之，在推动落实部分工作时，存在从落实上级部署角度出发，在工作中更看重上级的评价，从群众视角考虑问题做得还不够，存在“在政治站位上不够高，在思想上不够重视，在要求上落实不严格，在抓落实上跟踪不到位”的问题

三、改进措施针对查摆出来的问题，市残联领导班子将举一反

三、狠抓整改确保逐一整改、逐一过关、改出实效.提高政治站位，把牢正确方向始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界，强化政治操守把牢政治方向，站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，坚持站位全局谋划工作，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，对标“十四五”残疾人事业保障和发展规划主要任务，梳理问题找差距，坚定决心、保持定力，以更高的站位、更宽的眼界、更强的责任，切实履行好“代表、服务、管理”职能求真务实、守正创新，努力推动残疾人事业高质量发展.强化理论武装，坚定理想信念严格落实第一议题学习制度、党组理论学习中心组和党支部“三会一课”学习制度，坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作有机结合，丰富学习载体，切实增强理论学习的针对性、实效性深入系统学习，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为各类培训和活动重要内容，举办学习贯彻党的二十大专题辅导班，努力把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神抓紧抓好抓出成效，科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决残疾人事业发展面临的新情况、新问题，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定开展集中宣讲，开展党的二十大精神宣讲“*”活动，分层次、分对象、多渠道宣传阐释党的二十大精神，团结带领残疾人听党话、跟党走.践行为民宗旨，强化责任担当一是不折不扣落实好上级决策部署紧紧围绕党的二十大报告提出“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”的政治引领，切实增强做好新时期残疾人工作责任感和使命感，主动呼应残疾人民生保障、就业创业、康复服务、文体教育等方面的期盼要求，不折不扣地把上级决策部署转化为让残疾人安居乐业、衣食无忧过上幸福美好生活的具体举措认真落实残疾人就业三年行动计划责任清单，积极开发残疾人就业岗位，多渠道促进残疾人就业认真做好各项惠残政策的跟踪落实，切实把各项惠残举措落到实处二是突出工作重点深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，围绕市委、市政府中心工作自觉把残疾人事业发展纳入**市革命老区高质量发展示范区建设大局，主动谋划发展项目，积极推进残疾人事业发展领域**合作项目建设自觉把学习贯彻党的二十大精神贯穿到推动落实“十四五”残疾人保障和发展规划任务，全面推进2023年**项重点工作任务三是打造工作品牌扶持培育盲按龙头企业，建立“产、学、孵化”一体的盲按产业孵化基地，开展盲人按摩机构规范化试点城市建设；培育**市脊髓损伤者“希望之家”省级示范基地和全国脊髓损伤者生活重建培训示范基地；打造残疾儿童康复机构省级品牌和残疾人事业宣传省级品牌，讲好**残疾人故事.深化自我革命，全面从严治党扎实做好市残联换届工作，加强领导班子建设，严格落实民主集中制，着力打造与新时代相适应的过硬领导班子压实全面从严治党主体责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，毫不松懈纠治“四风”，持续巩固落实巡察整改成果，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争加强廉洁文化建设，健全完善廉政风险防控机制深化“一季一警示”教育活动，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，着力打造“人道、廉洁、服务、奉献”的残联干部队伍认真落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地管理，创新惠残政策宣传载体，广泛宣传残疾人自强典型和扶残助残先进事迹，团结引导残疾人感党恩、听党话、跟党走XX市民政局党组2022年抓党建述职工作报告（全文3291字）根据安排，现就本人履行抓基层党建工作职责情况汇报如下

一、履职工作特色和亮点一是聚焦政治担当，筑牢党建责任体系牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，靠实主体责任、第一责任和党组成员“一岗双责年初，制定了XX民政局党组《2022年党建及精神文明建设安排意见》《深化拓展“基层党建质量提升年”活动工作方案》，签订了党的建设考核指标体系和重点任务清单严格落实党组成员分工负责制，建立了三级联动负责体系和党组成员联系包抓支部的党建责任机制认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强狠抓突出问题整改，建立了问题清单、整改台账，整改一件销号一件，确保问题整改落实到位全年，召开专题会议研究党建工作4次，部署党建工作12次，督查检查支部党建工作3次二是聚焦思想建设，强化干部理论武装始终把政治理论学习作为党员领导干部坚定政治方向、提高党性修养、正确履行职责的有力抓手精心制定计划，细化学习内容，通过党组中心组理论学习会、干部周例会、“三会一课”、主题党日等，教育和引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作将9月确定为集中学习月，开设民政大讲堂，组织开展了民政局党组“抓学习、强素质、转作风、抓落实”主题知识竞赛，编印了《民政政策法规汇编》工具书扎实开展“学树走”活动，将山东滨州市民政局树立为标杆，学习借鉴先进经验，强化机关标准化建设，努力培养一支“业务熟、思路清、素质高、能力强、作风实、形象好”的民政干部队伍全年，开展集中学习40场次、党组理论中心组学习23场次、研讨交流4场次、带头上党课4场次三是聚焦组织创先，建强基层战斗堡垒着力强化领导班子自身建设坚决贯彻民主集中制原则，凡“三重一大”事项，全部提交领导班子会议研究决定，全年共召开党组会议23次，领导班子会议13次，切实提高了决策的科学化、民主化水平以基层党组织“四抓两整治”为着力点，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活制度，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，督促落实在职党员到社区报到制度，“基层党建质量提升年”及“党支部标准化建设”活动扎实开展持续加强社会组织党建工作，认真落实“两个覆盖”要求，社会组织党组织覆盖率达到了85%以上，应建必建率达到了100%义义老年养护院党支部被确定为标准化示范党支部加强党员管理服务，严把发展党员“入口关”，年内培养发展正式党员1名、预备党员1名、入党积极分子3名，对5名优秀党员进行了表彰，对2名困难党员进行了走访慰问四是聚焦作风创优，加强党风廉政建设紧紧扭住落实全面从严治党“牛鼻子”，认真履行党组党风廉政建设主体责任制和党组成员“一岗双责”，切实把责任扛在肩上、工作抓在手上强化“六位一体”廉政教育，适时组织开展学党章党规党纪活动，深入开展反腐倡廉警示教育2场次，扎实开展廉政约谈4场次，干部职工拒腐防变、廉政守纪意识进一步增强严格落实中央八项规定及实施细则精神，全面强化监督问效，坚持服务对象、工程项目、民政资金延伸到哪里，跟踪问效就跟进到哪里着力打造高素质干部队伍，持续深化“作风建设年”活动，扎实开展“强责任、勇担当、重成效”主题活动，持续用力整治形式主义、官僚主义，推进干部作风转变、能力提升五是聚焦党建引领，提升民生服务保障紧紧围绕“兜底线、保民生、促发展”主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用，以党建工作服务中心、推动发展为有力抓手，建立了党员承诺践诺机制，组织党员干部设岗定责、依岗承诺、积极践诺扎实开展民政系统便民利民专项行动，对城乡低保、临时救助、婚姻登记、社会组织登记等15项为民服务事项进一步简化办理程序、压缩办理时限，切实提高了为民服务效能全力推进重大项目建设，投资

1.6亿元的XX生态园林公墓已投入运营，投资XX亿元的老年养护院项目和投资7619万元的殡仪馆附属工程进展顺利，XX2个乡镇老年人活动中心主体已完工今年以来，各民政服务窗口共计办理为民服务事项X义件，办理新增低保特困XX户XX人，救助困难群众5余万人次，发放困难群众救助资金XX亿元，为帮扶村办实事2件，为共驻共建社区解决实际问题5件XX社会福利院被命名为省级卫生单位，婚姻登记处被确定为全省婚俗改革示范点

二、存在的问题及原因分析一是党建责任落实还不够严在落实党建“第一责任人”责任上，督办提醒多，动真问责少，党组成员抓党建“一岗双责”不到位，个别基层党组织负责人履行“第一责任人”责任不实；党组对党建工作的领导作用发挥的不够充分，党建责任压力层层递减现象不同程度存在二是党员学习教育还需加强党组中心组、党员大会集中学习的多，专题讲座、研讨交流式学习的少，党员干部对党的新思想、新理论的精神实质和精髓要义掌握不全面、理解不深入，理论联系实际结合不紧密三是党建载体缺乏创新除常规的“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等组织生活之外，在灵活创新党建载体上深入谋划和推进落实不够，没有形成特色鲜明的党建工作品牌产生问题的原因分析一是作为党组书记，党建和业务同抓共管的责任意识还不够强，思想上重视程度还不够，对党建工作的谋划部署和推进落实上投入的时间和精力还不够多，持之以恒深入抓、系统抓的力度还不够大二是对理论学习的重要性缺乏充分认识，认为抓学习不如抓工作，在学习深度上满足于囱囤吞枣、浅尝辄止，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求三是对新形势下创新基层党建工作思考不深、谋划不实、创新意识不强，习惯用老思路、老办法、老经验，导致在创新理念抓党建上思路还不够宽，党建推动业务发展的措施办法不多

三、下一步工作思路和主要措施一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫坚持把学习作为政治责任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的XX大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把民政工作放在“守初心、担使命，找差距、抓落实”的高度落实落细落地，以实际行动践行为民爱民的初心和使命二是增强主业意识，在党建责任落实上再下功夫充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，主动担当主责主业，带头履行党建第一责任，督促落实“一岗双责”，层层传导压力，抓牢抓实最大政绩健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层党建责任清单、任务清单、问题清单，明确党组谋划之责，党组成员督促之责，党支部落实之责健全完善党建工作督查考评机制，深化党组成员联系包抓党支部机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实推动党建工作抓实见效三是强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫坚持围绕中心、服务大局，细化“四抓两整治”工作，深化”党建质量提升年”活动用足用活实体和虚拟“两个阵地”，抓实抓细党建基础保障进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育严格发展党员工作力争年内新发展积极分子3名、正式党员1名继续深化“两优一先”党员评选活动，广泛开展党内关怀帮扶，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力着力抓好社会组织党建工作，深入推进社会组织党组织创造新业绩准确把握角色定位，参在点子上，谋在关键处一是主动前瞻谋划，真抓实干服务大局深刻领会市委、市政府战略意图组织编制X战略支点三年行动计划，牵头研究起草出台《关于续提高城乡居民收入水平的实施意见》等一系列文件，对全市经济社会的高质量发展起到了重要的引领作用二是积极协调配合，有效破解发展难题坚持以积极稳妥的态度，及时化解政府债务、失海渔民安置保障、增量配电业务改革、中外运土地拆迁等发展中的难题、历史遗留问题三是突出贯彻执行，着力抓好工作落实全力做好条线重点工作，坚持强化对GDP、投资、财政收入主要指标和提质增效指标的监测分析，提出对策建议，全市国民经济和财税实现较快增长为航道二期工程、物流园交易中心、物流基地等一批重大项目的顺利开工和加快推进付出努力四是勇于探索开拓，创新推进制度改革抓好重点领域改革任务落实，持续深化“放管服”改革出台34个专门文件，召开130余次专题会、督办会、协调会，统筹实施各项改革举措，实现行政审批“3550”改革目标，审批效率提高65%开办企业效率连续6个月位居全省第一依托“互联网+政务服务”，率先实现电子政务外网省、市、县、乡、村五级全覆盖加大社会信用体系建设力度，在全国地级市信用建设排名中位列第12位，创历史最好水平

三、当好班长，带好队伍，在夯实基础中重塑形象标准化建设，2023年新培育建立标准化示范党支部2个四是坚持党建引领，在保障改善民生上再下功夫按照“围绕一条主线、建设五个民政、提升六种能力”的总体思路，坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合，紧扣基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务，在服务型党组织建设上求突破深入开展“解放思想大讨论”和“学树走”活动，紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，以勇于负责、敢于担当的作风要求，加大政策创制和落实力度，不断提升社会救助能力、养老服务能力和公共社会服务能力，下决心解决好事关群众利益的急事、难事，全力推动全区民政事业高质量发展XX市水利局领导班子述职述廉述法述学报告（全文3220字）2022年，市水利局领导班子在市委市政府的坚强领导下，始终以“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针为根本遵循，深入践行“两山理论”的水利实践，重点实施安全水利、资源水利、环境水利和民生水利，为提高人民生活质量锻造了“河湖安澜、宜居宜赏、景美文昌、永续利用”的水利增长点现将有关情况报告如下、实干担当，写真写实水利民生一年来，市水利局用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，圆满完成了目标任务，干成了一批大事实事，水利事业取得了一系列新进展、新成效一是防汛抗旱工作圆满完成入汛以来，我市出现多次区域性强降水过程，平均降雨量比往年同期偏多54%沂河、沐河出现长时间、大流量行洪过程，累计行洪时间分别长达76天、42天，泄洪总量达

222.5亿立方米，我们科学研判、精心组织，取得了抗御沂沐泗大洪水的全面胜利抗旱方面，启动调引长江水14900万立方米支持全市用水，保证了全市425万亩水稻栽插用水二是创新推进河长制工作河长制工作获得省政府“2022年落实有关重大政策真抓实干成效明显”督查激励通报表扬，相关工作经验多次被《中国水利报》、水利部河长制湖长制简报、《新华日报》刊载推介今年对全市32条骨干河道和22座大中型水库开展“回头看”，再梳理“两违”问题2095个，目前整治完成率

99.7%超额完成年度考核目标任务三是农村水利工程进展顺利投资

6.82亿元，打赢农村饮水安全攻坚战，全面关停98座小水厂，增加受益人口

59.1万人，全市区域供水入户率达到99%以上，农村居民饮水实现与城区居民同水源、同管网、同水质、同服务的城乡一体化供水目标完成农业水价综合改革实施面积108万亩，综合治理水土流失18平方公里农田灌溉水有效利用系数提升至

0.615实现连续七年增长全面完成大中型水库原迁移民直补资金核发工作，共核定人口41262人、发放资金2476万元四是水资源利用更加高效在全省率先完成省政府下达的封井压采任务，累计完成封填（存）计划内深层地下水井共208眼目前超采区域大部分地区回升至25米限采红线以上，水位同比上升变幅稳居全国前十创建完成节水型机关2个、节水型学校32个、节水型企业9家、节水型社区21个、节水型灌区4个完成水资源费征收4100万元，水费征收910万元

二、坚守底线，安全防范滴水不漏一年来，市水利局认真贯彻落实安全生产”党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则，以及省、市安全生产文件精神，紧紧围绕水旱灾害专项整治及水利行业中心工作，切实做好水利安全生产各项工作一是牢固树立安全发展理念专题学习习近平总书记安全生产重要论述和对江苏工作重要指示要求，安全生产三百行动等文件精神，并通过定期听取研究专项整治行动汇报、“一把手讲安全”、“挂钩领导”安全生产主题宣讲、网上云课堂警示教育视频学习、消防安全知识讲座等系列活动，将专项整治工作的思想与要求传达到每一位干部职工在全国水利安全生产知识竞赛中，通过落实全员100%参赛率，强化、内化从业人员安全知识，提升个人分值等举措，收获全省13个地级市第一，全国地市级水利部门并列第2名的好成绩二是坚决遏制安全生产事故发生今年3月疫情反复期间，较好的完成了疫情阻击战宣传发动、防疫物资采购发放、值班值守安排、办公生活区卫生整治等工作，全市水利工程未发生一例安全事故，未发生饮用水源污染事故，饮用水源水质稳定达标开展水利风险隐患大排查大整治，瞄准长期以来反复治理、反复出现的重大风险、隐患和监管失守问题，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，边查边改、立查立改目前，全局安全管理体系总体运行平稳、有效，在完成安全生产任务的同时，无安全生产事故三是紧盯弱项短板不放松紧盯水旱灾害专项整治排定的15个病险水闸落实除险加固与拆除重建等工作，对全市267座水库进行全覆盖督查，对97座水库、30座水闸开展安全鉴定，实现全市水旱灾害骨干工程重大风险隐患清单管理与动态管控

三、创优争先，树立行业全新形象一年来，市水利局各部门、各条线，真抓实干，勇攀高峰，上上下下形成了挑灯夜战、热火朝天的浓厚干事创业氛围，敢为人先，勇争一流成为全市水利行业形象的一张名片一是不断提高窗口服务水平今年以来，市政务服务中心水利窗口主动创新工作方式，持续落实“不见面审批”改革，140项水利政务服务事项实现“一窗受理”，全程网办“零跑腿”得以实现针对跨多县区（园区）的重点项目，通过上下联动提速，实行统一勘查、分头审批，实现市、县区（园区）两级审批事项高效整合；坚持从方便服务对象角度改进和优化政务服务方式，帮助企业轻松做好项目报审工作累计接待各类咨询1500余件，办结政务服务事项210项，全部在规定时限内办结，实现“一次不跑”事项数占依申请办理类事项总数比例达100%、受理办结率100%、承诺件提前办结率100%群众满意率100%二是依法行政能力显著提高局党组中心组带头尊法学法守法用法增强依法执政意识认真学习《宪法》《党章》等党纪法规和相关条例，积极组织和参加领导干部普法学习活动努力把学法知法贯穿工作和生活始终，不断提高法律意识和法学知识在2022年全省水行政执法技能竞赛中，我局精心组织、积极备战，参赛队员展现了极佳的精神风貌和竞技水平，包揽了团体赛、个人赛冠军，取得了自参赛以来的最佳成绩三是水利宣传实现质的提升外宣上稿质量、数量再创新高，在学习强国、中国水利报、新华网、电视台等媒体发表新闻稿件700多篇次农村区域供水被中国政府网、新华日报、新浪等刊用利用微信、抖音、快手等网络新媒体展示水利工作，取得了显著效果在快手发布的小视频点击率达到了500多万次，其中12万次点赞，近千人留言

四、从严从实，全面加强党的建设一年来，市水利局领导班子始终把加强党的建设摆在首位，坚持正确的政治方向，落实意识形态领域相关工作，不断强化班子总揽全局、协调各方的领导核心作用一是突出站位高，强化组织力，抓好政治和思想教育领导班子坚持以身作则、作出表率，对事关水利发展全局或群众普遍关心的重大事项、重点问题，坚持集体讨论、集体研究，合力营造团结协作、互相支持的良好氛围，增强班子整体效能把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为每名党员发放《习近平谈治国理政》等必读书籍运用好“学习强国”等学习平台，用党的最新理论武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护:通过党纪党规知识测试、演讲比赛、专题党课、主题党日、过政治生日等教育活动多形式多层次对党员、党务干部进行思想政治素质淬炼和党性教育，促进党建与业务工作的融合二是突出常态性，强化引领力，抓好意识形态领域工作制定印发《市水利局党组意识形态工作责任制实施方案》，抓好落实意识形态工作责任正面清单和负面清单局党组先后4次研究局意识形态工作，把好意识形态方向盘，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态正能量意识形态领域，全年实现安全无事故三是突出标准严，强化战斗力，抓好廉政纪律和作风建设认真落实中央八项规定和实施细则精神，开展党风廉政教育月系列活动和两次廉政警示教育活动围绕机关作风和效能建设不定期不定点开展明察暗访，妥善解决信访案件和12345平台投诉的问题，落实“行风热线”双月活动具体安排，参加市级机关“作风聚焦”行动节目录制及宣传，保持作风建设常态化、长效化四是突出整体优，强化影响力，抓好机关党建品牌创建以党建品牌创建为引领，在8个直属管理处创建系列党建品牌，形成了“1+8”党建品牌方阵，激发了每名党员的内生动力和基层党组织的组织力，干部队伍整体精神面貌明显提升回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在水利项目储备偏少，全市闸站所省级水管单位创建率、小水库示范库创建率偏低，全市水库全面实现安全良性运行的任务比较艰巨对于这些问题，局领导班子将采取更加有力的措施补工程管理短板，向上级党委和全市人民交上一份满意的答卷切实履行第一责任人职责，通过抓班子，带队伍，强作风，着力推动党的建设高质量一是严格规矩抓好班子突出思想政治建设，全面加强意识形态工作，学党章党规、学习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论学习统一局党组班子思想严肃班子政治生活，定期召开中心组学习会、专题民主生活会，开展批评与自我批评，砥砺每名班子成员的政治纪律和政治规矩严格执行民主集中制，决策一经形成，班长统筹促落实，分工负责抓落实，确保各项决策一抓到底、落到实处二是率先垂范优化作风在全局党组织系统开展党建品牌创建开展“党支部有精神、党小组有理念、党员有格言”等一系列党建活动新建四处廉政示范点，实现水文化与廉政文化深度融合，被市纪委监委作为亮点向市内外推介毫不松懈地落实好中央八项规定精神，紧盯“四风”新动向，抓好廉政风险点的排查，加强廉政风险管控，及时发现问题、堵塞漏洞全力推进安全生产专项整治，实现安全生产无事故坚持率先垂范从我做起，平均每个月有1—2次以“四不两直”的方式深入基层调研或检查工作，从严务实的工作作风得到彰显，全局机关作风实现较大转变三是严格标准培强队伍坚持“好干部”选人用人标准，有3名同志被推荐提拔到副处级岗位公推公选调任3名优秀同志进入公务员队伍，优选24名具有专业知识、专业能力、专业精神的高素质优秀人才进入管理岗位“在干事中选人、选能干事的人”的选人用人导向更加鲜明，广大党员和职工干事创业积极性全面提高

四、勤廉自律，行止有度，在正心明德中笃行笃定坚持严于修身律已，讲操守、明大德、重品行、正家风一是以德为本，塑造良好品质时时处处以社会主义核心价值观对照自己的言行注重加强政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德修养，在日常社会生活中加强自律，努力做到慎言、慎行、慎始、慎终、慎微、慎独二是以勤为径，保持实干作风始终保持干事创业的澎湃激情，以“功成不必在我”的胸怀、“功成必定有我”的担当，发扬“四实四干”工作作风，苦干实干，狠抓落实到基层去了解情况，到一线去解决问题，到现场去推进工作，已经成为工作的常态三是以廉为底，树立清正形象始终把坚守廉洁底线作为立身之本，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守各项廉政规定，带头执行《准则》《条例》，严格教育管理配偶、子女及身边工作人员，始终保持堂堂正正做人、认认真真做事、清清白白从政、一心一意为民的共产党员本色一年来，我虽然取得了一些成绩，但与群众期盼、与领导要求相比还有一定差距在今后工作中，我将以更加饱满的精神状态、更加清晰的工作思路、更加过硬的工作作风，坚持真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、善谋善干，敢于迎难而上、敢于直面矛盾、敢于动真碰硬，努力为全市经济社会发展作出新的更大贡献！XX市残联2022生活会对照检查材料（全文4723字）按照市纪委机关、市委组织部《***》要求，市残联领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，现对照检查如下

一、存在的突出问题.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在领悟“两个确立”深刻内涵上有差距对“两个确立”蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考的还不够全面透彻比如，面对如何贯彻落实党的二十大报告提出“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”的重大命题，学习思考得还不够全面透彻，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考比如对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，把习近平总书记关于残疾人事业的重要论述指示精神渗透融入到具体工作中，加快残疾人事业发展的全过程，方法不够多、措施不够实，结合得还不够好三是在宣传“两个确立”的实效上有差距向基层进行理论宣传不够系统、全面、深刻比如，班子成员下基层开展调研宣讲时，不能够根据不同的对象进行分层分类有效宣讲，宣讲效果打折扣，没有真正形成广泛共识，“两个确立”转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在系统学习上存在薄弱学习的全面性、系统性、计划性不够强比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系二是在理解把握上存在薄弱对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻比如，班子成员往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义三是在知行合一上存在薄弱在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，班子成员在为干部职工上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显.带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制落实不够广泛有时为了提高决策效率，民主决策不够科学和广泛，未能充分动员干部群众参与到征求意见的各个环节比如，研究贯彻落实上级决策部署有时过于求快求成，在出台相关实施意见、实施方案时，通盘考虑不够全面，征求意见、组织论证不够充分，导致有些扶残政策制定不够严谨二是组织功能发挥还不够充分在充分发挥联系残疾人桥梁和纽带作用，加大对残疾人政治动员、政治引领、政治教育上还缺乏比较有效的措施，组织功能发挥还不够充分比如，在深入基层、残疾人服务机构、协会等开展党的二十大精神宣讲活动做得的还不够到位在团结引领广大残疾人听党话、感党恩、跟党走等方面还有待加强三是意识形态领域舆情引导能力有待加强在充分利用市残联官方网站、微信公众号和其他新媒体平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传等方面做的还不够，对特色亮点工作、残疾人先进典型事迹等工作挖掘不够深，总结提炼不够，残疾人宣传工作品牌的影响力有待进一步提升.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是抓科学谋划的力度还不够在贯彻落实加快建设革命老区高质量发展示范区等中心工作上，抓得还不够实、不够到位比如，如何在残疾人事业发展领域、残联系统内，有效推进**合作上，还没有抓到好的切入点二是抓创新发展的力度还不够对新形势下残疾人事业发展创新能力不够强，往往习惯于凭老经验、老办法推进工作，局限用老思维、老套路解决问题比如，在2022年解决基层残疾人联络员待遇后，如何规范和提升基层残疾人组织建设，适应新时代残疾人事业高质量发展还缺乏有力措施三是抓末端落实的力度还不够有些助残惠残政策出台后，在执行上存在不平衡不充分，抓末端落实的力度有待加强比如，有些县（市、区）在落实残疾人特殊困难临时救助等政策积极性不高，导致一些政策落空.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是知难而进、攻坚克难的斗争精神有所不足个别班子成员随着年龄增长、在领导岗位时间长了，有松一口气的思想，与以前相比，知难而进，干事创业激情弱化，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多二是善作善成、久久为功的耐力有所减弱领导班子对一些工作部署后，有时关注、跟踪的还不够，对解决具体落实中遇到的困难做得还不够比如，虽然我市制定出台《—市人民政府残疾人工作委员会工作规则》《—市人民政府残疾人工作委员会成员单位职责分工》但执行力度还不够，残工委的综合协调作用发挥不够明显三是主动识变、应变求变的意识有所弱化新形势下，在面对残疾人事业工作的复杂性上，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得还不够，在改革创新上成效不大明显例如，在解决残疾人就业问题方面上缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性，在开发残疾人新就业形态上比较滞后.带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党主体责任不够到位班子成员落实“一岗双责”不够到位，日常工作中与分管科室和直属事业单位负责人谈业。