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XX集团公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022年度民主生活会的要求,会前,集团公司领导班子围绕会议主题,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及习近平总书记视察讲话精神和指示批示精神等规定内容,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题,明确整改方向和措施现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)关于“带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等方面一是对照高标准、严要求,在“两个确立”重大意义学习理解上还有差距虽然集团领导班子成员虽然能够按照党委部署和要求,自觉参与党委学习、理论中心组学习以及个人自学,但对“两个确立”的决定性意义的学习,还存在表面化问题,有的单纯为了学习而学习,未能从“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深层次角度,全面系统领悟和把握,学习标准不高、领悟理解不深,缺乏刻苦钻研的狠劲,缺乏九牛爬坡的韧劲,影响了学习质量效果二是对照落实、落细要求,在高质量贯彻市委市政府决策部署上还有差距班子成员带头深入思考的劲头不足,在学用结合和指导实践方面做得还不到位将理论学习成果转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委市政府决策要求的思路举措上还有更大提升的空间比如,集团围绕贯彻落实败”问题,开展监督检查14次,发现并督促问题整改20个,给予党纪政务处分2人,以整治成效维护群众切身利益
(二)推进监察体制改革统筹推动改革创新发展,精细落实改革重点任务,建设高质量监察机关推进“派驻工作突破年”活动,制发活动实施意见,制定目标任务考核清单,明确5个方面39项具体任务,定期督办任务落实情况开展专题座谈会5次、实地走访11次各派驻机构共参加驻在单位各类会议184次,开展会商162次,与班子成员及重点岗位人员谈心谈话67人次,跟踪整改问题27个,主动履行监督职责的自觉不断增强落实《省纪委监委加强乡镇(街道)纪检监察工作意见》,设立派出乡镇监察办公室8个,配备专职人员2人、专兼职人员5人深化“七必访”“四必谈”,紧盯群众身边“微腐败”问题,深入基层群众开展访谈1200人次,发现并解决问题101个,促进完善村民代表大会议事制度、公告公示制度、集体学习制度等相关制度机制7个主要领导及分管副主任、委员深入各乡镇监察办公室调研14次,督促指导乡镇监察办公室业务办理和监督责任落实,切实推动国家监察职能在基层落地生根、见到实效
(三)主动接受人大监督严格按照组织程序,根据纪委监委合署办公需要,结合换届工作,做好向市人大常委会提交关于任免监委主任和副主任、委员的申请,完成新一届监察委员会的组建工作举办群众评议会2期,邀请“两代表”列席,对与群众生活息息相关的6家单位行使职能和为民办事情况进行“辣味”评议和“立体”监督,推动解决民生问题28个落实《关于规范地方各级监察委员会向本级人大常委会报告专项工作的指导意见》和上级监委要求,认真做好监委首次向人大报告专项工作,制定《**市监委向市人大常委会报告专项工作实施方案》,组建专班、分解任务、挂图施工按照中央纪委国家监委要求的选题原则并根据省纪委监委明确的8个主题中提出选题建议,与本级人大常委会充分沟通一致后,将拟选主题确定为“关于开展整治群众反映强烈突出问题工作情况”,并将报告提纲呈报同级党委、上级纪委监委审批确定,做到选题符合党中央精神,符合同级党委、上级纪委监委要求,符合本级人大常委会期待先后组织3个调研组分两批深入基层单位、企业、社区等地开展调研,广泛听取基层干部群众的意见,集中各方面智慧,对专项报告稿进一步修改完善后,按程序提交市人大常委会,高质量完成监委向本级人大常委会首次报告专项和后续整改工作
(四)强化监察队伍建设坚持多向发力、系统施治,全链条加强监察干部队伍建设强化履职能力建设,组织监察业务专题培训5期开展“每周一测”、基本业务+测试共51期、专题研讨11次;向省监察机关推荐挂职干部4人,参与办理上级案件4批34人,通过理论学习和实战练兵,使干部监察执法水平得到有效提升积极运用信息化手段,提高智慧监察水平,综合办公平台收发文559件,案件办理平台案件流转440件调整信息化建设工作领导小组和市纪检监察网络安全领导小组,落实安全保密职责,共组织签订纪检监察内网、外网网络安全保密责任书及使用管理承诺书87份按照实施安可替代工程工作要求,投资70万元采购设备,完成委机关48台国产化电脑替代工作,提高内网网络安全水平开展对委机关、派驻机构、乡镇监察办公室保密安全、网络安全检查7次,将针对检查出的问题细化,建立整改台账3份,逐一整改从严加强对监察机关干部监督管理,严明监察执法和监督执纪工作纪律,对违纪违规行为零容忍2022年,共受理涉及纪检监察干部信访举报7件,立案2件,党政纪处分1人,第一种形态处理4人,全市纪检监察干部自律意识明显增强,队伍形象显著提升在总结**市监察委员会一年工作的同时,我们也发现了目前工作中存在的不足监察监督方式比较单一,利用大数据技术手段开展监督还不够,发现问题的渠道有待拓宽;有的监察干部专业水平不强,对相关法律法规的运用能力不足;派出乡镇监察办公室建设仍需持续用力等等对这些问题,我们将认真研究,切实加以解决
二、下步打算
(一)坚持政治引领,坚持监察工作全面贯彻党的领导严格落实监察工作双重领导制度,严格执行向本级党委和上级监委请示报告制度着力打造“清风**”廉洁文化品牌,以“七进”建设为突破口,以点带面、以文化人,打造一批高质量的廉洁机关、乡镇、社区、企业等“廉洁阵地:深入推进优化营商环境专项监督,督促相关职能部门落实惠企政策,提高服务效能常态化用好机关能力作风建设活动成效,着力解决工作作风不严不实、执行能力不高不强等问题,督促干部职工勇于担当、主动作为
(二)坚持法治思维,提高监察工作规范化法治化正规化水平全面贯彻落实《监察法》及其实施条例,推进监察机构、职能、权限、程序、责任法定化,规范监督执法权力的运行机制和工作流程进一步树牢法治意识、程序意识和证据意识,自觉运用法治思维法治方式推进监督、防治腐败,严格依照法定权限、规则、程序开展工作,把握好整治工作的力度、时机、节奏、效果,不断提升工作质效
(三)坚持人民至上,深入整治群众身边腐败和不正之风坚决扛起整治群众身边腐败和不正之风的职责使命,将监察职能与专项治理有机融合,督促职能部门履行行业监管责任,推动专项整治工作取得实效加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查确保发展成果更多更公平惠及群众健全监委专责监督、职能部门各负其责、上下联动协同监督的工作机制,实现监督与整治同频共振做到群众的事有人管、利益有人护**市监察委员会办公室2023年1月5日XX市直属机关2023年度落实全面从严治党重点任务清单为深入贯彻落实中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》精神,进一步提高市直机关党的建设质量,根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等有关党内法规,制定本清单
一、党组(党委)重点工作任务清单市直属机关作为贯彻落实市委决策部署的第一方阵和“最初一公里”要在落实全面从严治党责任中走在前、作表率,全面提高党的建设质量,建设让党中央放心、让人民群众满意的“北疆模范机关”,引领带动全市各部门抓好全面从严治党第一,党组(党委)要认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》落实全面从严治党主体责任,围绕加强和改善党的全面领导,制定党组(党委)书记、班子成员全面从严治党年度任务清单,并认真落实第二,围绕市委重点工作,深化“北疆模范机关”创建进一步健全完善创建工作机制,细化创建举措,提高党建工作针对性和实效性切实解决机关党建“两张皮”“灯下黑”等突出问题认真履行定点帮扶责任,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作第三,充分发挥理论中心组学习的示范带头作用进一步学懂弄通做实党的二十大精神和习近平总书记对内蒙古工作的重要讲话重要指示批示精神,以及关于本部门本领域工作的重要指示批示精神,扎实开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育,围绕党的民族理论和民族政策至少开展1次专题学习研讨落实“及时跟进学”的机制和党组(党委)理论中心组学习巡听旁听、一学一报工作,提升党组(党委)学习的实际效果,每月学习不少于1次,每季度研讨不少于1次,全年累计学习不少于12次第四,做好宣传贯彻党的二十大工作组织开展好党的二十大精神基层宣讲活动积极参与“奋进新征程建功新时代”主题宣传活动采取理论学习中心组学习、专题读书班、专家宣讲等方式,深入学习贯彻党的二十大精神第五,着力夯实基层基础把党支部建设放在更加突出的位置,着眼于提升组织力、强化政治功能,促进党建与业务深度融合,继续开展“最强党支部”提质升级,今年60%以上党支部要达到“最强党支部”标准,班子成员联系点和所在支部率先建成“最强党支部”第六,加强对意识形态工作的领导严格执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,完善《意识形态工作和网络意识形态工作责任清单》,压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任,落实好主管主办和属地管理责任全年至少研究并上报1次意识形态工作情况第七,坚决落实中央八项规定精神持续深化整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,反对特权思想和特权现象结合工作实际认真贯彻落实市委《深入开展担当作为、狠抓落实“五大行动”工作方案》的部署和要求,扎实推进纪律作风整治行动,以“五察五促”为抓手,持续加强和改进机关作风要以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉持续推进营商环境改革,紧盯顽疾陋习及其新动向新变种反复抓,不断清除破坏营商环境的腐败沉河全年至少开展1次党员干部警示教育第八,加强对本单位(本系统)统一战线和群团工作的领导重视和抓好青年干部政治思想教育,注重在实践中锻炼提高青年干部,不断提升青年干部的意志力、坚忍力、自制力第九,集中开展党内法规学习在全体党员干部中开展党内法规学习行动,提升党员干部纪法意识、纪法思维、纪法素养认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规,制定党组(党委)落实全面从严治党责任清单
二、机关党委重点任务工作清单机关党委作为机关党建工作专责机构,应当聚焦主责主业,充分发挥职能作用,协助本单位党组(党委)落实全面从严治党主体责任,着力加强基层党组织建设,加强党员干部教育管理监督服务,具体组织推动机关党建各项任务落实第一,认真履行主责主业机关党委书记要聚焦机关党建主责主业认真落实上级党组织和本单位党组(党委)的工作部署,坚持以党的政治建设为统领,聚精会神抓党建,切实担当作为机关党委要强化责任落实,真正发挥职能作用,完善两个责任清单,完善党建工作责任的督责、考责、问责办法,组织所属基层党组织和群团组织积极参与本单位文明单位创建和“北疆模范机关”创建工作“七一”前后,组织选题领办以“奋进新征程建功新时代”为主题的宣传党的二十大群众性系列活动第二,持续深化理论武装用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员,把“及时跟进学”纳入基层党组织“三会一课”学习计划,持续推进基层党组织学习贯彻落实党的二十大精神,坚决贯彻落实党中央关于民族工作的决策部署,特别是要跟进学习习近平总书记对内蒙古工作和本领域的重要讲话重要指示批示精神第三,深化“最强党支部”创建提质升级切实提升基层党组织工作质量加强对所属基层党组织的督查指导及党建述职评议考核工作完成市直机关工委年度述职评议反馈问题意见整改认真执行“自创-申报-评定”创建程序,培树本单位创建“机关党建工作”示范点、“最强党支部”示范点(以下简称“两个示范点”),积极参与申报“担当作为、狠抓落实‘五大行动优秀案例评选第四,聚焦解决“两张皮”问题坚持创新发展,深入推进“党建+”融合式工作新模式,善于发挥党建优势,从谋划推进工作开始,就跟进落实党建保障措施,切实破解“两张皮”难题第五,贯彻落实党内法规制度集中组织实施党内法规学习行动,开展党内法规、党务知识、党务技能学习培训,切实强化对制度意识加强党内法规制度学习执行情况的督促检查,对问题突出的严肃问责并进行通报按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》做好换届选举工作进一步规范发展党员程序,严格标准、严格程序、严肃纪律第六,认真落实党内激励关怀帮扶机制开展好“两优一先”评选表彰及推荐工作结合本部门本单位实际,做好所属基层党组织“最强党支部”“两个示范点”的选树推荐工作做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作,加大对老党员、生活困难党员和因公牺牲党员家庭的关怀帮扶力度第七,充分发挥机关纪委作用维护党章和其他党内法规,经常对党员进行遵守纪律的教育发挥监督职能,优化营商环境,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询,按照管理权限严肃查处违纪行为第八,坚持党建带群建协助党组(党委)加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导,支持群团组织依法依章开展工作、发挥作用加强对青年干部的政治引领,推动青年理论学习小组发挥作用党总支重点任务工作参照机关党委有关重点工作开展
三、党支部重点工作任务清单党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,协助本部门行政负责人完成任务、改进工作第一,充分发挥政治功能,提升组织力贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,认真落实上级党组织和本单位党组(党委)、机关党委的工作部署,落实党员大会议事决策工作机制,充分发挥支部委员会领导作用,强化“最强党支部”提质升级,教育引导党员群众积极参与“北疆模范机关”创建第二,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员落实机关党委学习安排和“及时跟进学”要求,做到理解精髓要义把坚决捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署上,体现在履职尽责的实效上,体现在党员干部的日常言行上体现在党员的先锋模范和党支部战斗堡垒作用上第三,开展“最强党支部”提质升级坚持目标导向和问题导向,对照党章党规查找问题,落实机关党建考核反馈意见整改等工作任务推动党支部工作和业务工作深度融合窗口单位要积极组织开展党员先锋岗创建工作依托“1+N”区域化党建,推行机关联系基层、党员联系群众“双联系”制度,深入推进机关党支部与社区、农村党组织结对共建活动第四,严格执行组织生活制度高质量开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员,着力加强党员干部的党性锻炼,提升组织生活质量“七一”前后,围绕“走好第一方阵,我为二十大作贡献”组织1次党支部书记讲专题党课,机关各支部开展1次“奋进新征程建功新时代”主题党日活动深化设岗定责、承诺践诺、为民办实事等活动科学运用民主评议党员和党员星级化评定结果,深化党员“全链条”管理机制第五,经常开展谈心谈话党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间每年开展不少于1次谈心谈话谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导;做好老党员、困难党员和因公牺牲党员家庭的关怀慰问工作对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应有针对性地做好思想政治工作第六,做好发展党员和群众工作认真做好对入党积极分子的教育、培养、考察按照“525”工作流程,规范发展党员工作充分运用“信息化高速公路”技术,实现党支部“管到人头”的优势维护群众利益,做好群团工作,凝聚广大群众智慧和力量,努力形成“北疆市第**次党代会,紧扣“**”任务,对标对表市委市政府决策部署全面确立了“**”发展目标,积极为拓展集团未来发展空间谋篇布局从发展实践看,取得了一定成效,但集团经济总量小、企业规模小、生产成本高、劳动生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效突破,近两年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势,叠加的发展优势还没有充分显现为高质量发展胜势
(二)关于“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”等方面一是理论武装的系统性全面性还不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解缺乏与时俱进的整体掌握,没有很好地与党的十八大、十九大、二十大精神以及习近平总书记系列重要论述紧密联系、融会贯通来把握比如,集团领导班子尽管能够做到时刻关注党中央大政方针,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神,把抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻作为首要政治任务,但从新时代伟大十年变革中汲取宝贵精神财富和经验力量,做到知其然而知其所以然,更知其所以必然还有差距,特别是面对复杂严峻形势和多种风险考验,从理论逻辑与历史实践视角深化对集团改革发展和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻,主动识变应变求变,在危机中育新机、于变局中开新局的思维思路还有局限二是在知行合
一、指导践行上还有差距集团领导班子还没有真正达到学懂弄通做实,理论联系实际、指导生产经营成效不明显比如,在学习中提升全局站位,勇于担当供水民生重任,加快推进**工程等重大项目开工建设模范机关”创建的强大合力XX市科协领导2022年度个人述职报告全文3656字2022年,我始终全面贯彻习近平总书记重要指示精神,认真落实省、州、县各项决策部署,从党的百年历程中汲取智慧力量、从感悟初心使命中砥砺责任和担当现将一年来述职工作情况报告如下、2022年度履职情况-着力加强科协党组对工作的全面领导一年来,县科协党组不断以党的政治建设为引领,始终把政治性放在首位,与科协系统重点工作有机结合,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”通过围绕中心、服务大局,采取多种形式开展科普宣传活动,进一步贯彻落实《科普法》、《科学技术进步法》和《全民科学素质实施纲要》各项举措一是始终把科协工作置于党的领导之下,深入学习习近平总书记对XX、XX工作的重要指示批示精神,贯彻关于群团工作、科协工作的重要要求,坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略,确保科协系统各级党组织和党员干部在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,不断增强党组解决自身问题的能力、领导科协工作的能力二是着力增强科协组织的政治性、先进性、群众性,加强思想政治引领团结带领广大科技工作者深刻领会、用心感受习近平总书记对科技创新的高度重视、对科技工作者的亲切关怀,坚定不移听党话、跟党走三是县科协把科普推广纳入全县经济社会发展总体规划和乡村文明建设计划,结合县县实际,把科普示范创建同新时代文明实践科普服务统筹谋划部署,重点组织实施科普示范社区创建、科普学校创建、乡村振兴产业及科普示范能力提升三类重点工程
(二)认真履行第一责任人“一岗双责”责任围绕科协工作,驰而不息纠正“四风”,坚持以严的标准、实的举措推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展一是在严明党的纪律方面,县科协党组、党支部按照年初学习计划,组织党员干部认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、中央八项规定等,明确党员的基本准则和行为规范,以身作则、率先垂范,带头牢固树立遵守纪律的意识,在守纪律作表率,以自己的实际行动感染和影响广大群众以上率下二是在严格执行公示公开机制方面,为拓宽党务、政务和群团服务工作,充分发挥群众监督作用,科协专门设置了科普项目库建设制、科普项目公示制、项目检查验收等机制,不断发挥项目资金绩效评价三是在贯彻落实中央八项规定精神及各级实施细则精神、纠正“四风”问题方面,县科协结合县委机关作风整顿工作,充分利用重要时间节点,通过党员学习会议、干部职工会议,分层次传达学习各项规定,加深干部职工对规定的理解认识,提高贯彻落实的自觉性四是在严肃工作纪律,规范日常工作方面,干部职工严格遵守考勤、请销假、去向报告及值班等一系列制度,工作时间不准从事与工作无关的事务
(三)全面组织开展科普推广和宣传服务科协上下团结一心,不断发挥县、乡镇(街道)科普人才汇聚优势坚持围绕县委政府三中心一示范的发展目标,充分履行为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的“四服务”职责定位,在助力全县绿色低碳发展,推动科技助力乡村振兴上发力,为推动县标高质优快速发展注入新的活力一是县科协把贯彻落实《科普法》纳入全县经济社会发展总体计划和乡村文明建设计划,结合县县实际,把科普示范创建同新时代文明实践科普服务统筹谋划部署,重点组织实施科普示范社区创建、科普学校创建、乡村振兴产业及科普示范能力提升三类重点工程二是采取多种形式,认真贯彻落实《科普法》先后开展了“喜迎XX大、科普向未来”科普大篷车巡展、送科技下乡、科技活动周、全国科普日、科技工作者日、疫情防控、疫苗接种和碳达峰、碳中和等专题科普活动,开展各类常规性科普活动XX多项,开展专家巡讲活动XX场、科普为民惠民行动XX场次,参与志愿服务XX多人次,服务群众XX万多人次三是推进永安科普示范社区创建,建设完成了XX平米的户外P5全彩LED科普宣传屏,不定期播放科普中国专题视频,内容包括生态环境保护、低碳生活、节能减排、健康中国等7个专题21个影视频循环播放,进一步传播科学思想,普及科学知识,倡导科学方法和弘扬科学精神,不断增强群众讲科学、爱科学、学科学和用科学的意识四是在社区广场建设安装了科普画廊,把新时代文明实践、民族团结进步等内容及时宣传到群众看得到的地方,适时宣传科普知识,不断充实和丰富科普宣传载体五是成立了12人的社区居委会科普工作服务志愿队伍,组织开展地震演练、疫情防控知识宣传、健康卫生知识讲座等各类科普宣传活动XX场XX人次六是成功实施完成了县一中科普示范学校创建积极配合学校,通过制定科普示范学校创建规划,不断发挥学校师生力量和科普资源作用,以持续建立完善校园科普工作制度,拓展校园科技活动,加强科普基础设施建设和广泛的开展各类科普活动,已逐步形成能够充分展示学校魅力、办学特色和科技文化的科普示范学校,不断促进教育教学的良性循环和可持续发展七是建设完成了乡村振兴产业及科普示范能力提升项目县科协不断加强科普服务和指导,2022年乡村振兴产业及科普示范能力提升项目,由XX农夫农业开发有限公司承建,形成以新型农业经营主体,依靠科技手段快速发展绿色农业、生态农业、循环农业等新业态示范八是发挥农民函授大学县分校推动作用,实现完成了年度XX人次的新型农民培训以提高广大农民的科技文化素质,增加农民收入为目标,坚持“实际、实用、实效”的办学原贝L以技术培训、技术推广、技术服务相结合的办学方针,加大培训力度,造就一大批农村科技致富能手,带动全县农民走上科技致富之路,为促进农村经济发展发挥重要的作用九是积极组织线上科普活动,开展了2022年全国农民科学素质网络竞赛活动组织参赛XX人次,综合得分XX分不断为广大干部群众树立科学生产、健康生活、协调发展理念,提升科学素质,服务乡村振兴十是强化科学教育和创新人才培养工作,全面开展青少年科普活动和社会实践,拓展科技创新实践活动渠道十一是组织全民科学素质行动以突出科学精神引领、坚持协同推进、深化全民科学素质提升行动,组织实施完成了《XX县全民科学素质行动实施方案2021—2025》编撰向县级27个成员单位、9个乡镇街道科学技术协会广泛征求意见,编制修订了十四五规划,确定了到2025年,县公民具备科学素质的比例达到XX的目标
二、存在的问题和不足目前县科协存在的主要困难和问题一是按公民科学素质建设人均科普经费不足,加之2022年受地方财政困难影响,省、州下达科普项目资金拨付出库缓慢,影响科普项目支出进度和正常开展普法工作二是公众对科学普及和公民科学素质提升认识还不足,科学普及工作难度大,多数农村农民不会运用操作智能手机,在开展农民网络知识竞赛下载手机app和答题过程中受阻,不同程度地影响省、州科协下达完成的数量指标三是科普服务能力与素质有待进一步提升,在团结和带领全县科技工作者,为县高质量跨越式发展提供科学素质保障上存在差距
三、下一步的工作打算站在新的历史起点上,深入学习贯彻党的XX大精神,团结带领广大科技工作者,攻坚克难、守正创新、努力奋斗,贯彻落实习近平总书记在XX大报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势二下一步,将持之以恒,全面贯彻实施《科普法》三十三条措施,充分发挥科协组织优势,认真履行为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的“四服务”职责,以实际行动为我县现代化建设贡献科协力量一是认真履行为科技工作者服务的职责树立为“科技工作者”服务就是为“人民”服务的思想,心中要时刻装着科技工作者,时刻保持同科技工作者的紧密联系,探索和创新为科技工作者服务的方法和形式,解决科技工作者的实际需求和问题通过科协组织优质服务,传达党和政府对广大科技工作者的重视、关心和关爱,鼓励和促进科技工作者创新思维和创新能力的充分发挥二是认真履行为创新驱动发展服务的职责充分发挥科协组织人才荟萃、学科齐全、联系服务群众的优势,强化科技供给、成果运用和科技惠民,推动科技工作者全身心投入到创新发展浪潮中积极凝才聚智,争做县全面发展的助力者,激发创业创新活力,凝聚科技人才合力,强化科技智库建设,在“人才强县”“科教兴县”建设中找准定位,在凝才聚智上担当作为三是认真履行提高全民科学素质的职责把科学普及摆在与科技创新同等重要的位置,大力实施全民科学素质行动计划,创新科普平台拓展科普模式,建强科普队伍,让热爱科学、崇尚创新在美丽县蔚然成风四是认真履行为党和政府科学决策服务的职责紧紧围绕科技创新和经济发展问题,开展前瞻性、战略性、针对性研究,为县委、县政府科学决策提供参考依据依托乡村振兴平台,围绕全县经济发展布局、产业转型升级、重大项目咨询论证向县委、县政府提供专业化建议不断提升服务党委政府科学决策的能力和水平上距离市委市政府要求和百姓的期盼还有差距;在学习中把握行业政策导向、把准集团发展方向、把牢攻坚克难重点,大胆改革创新,获得发展红利上还有不足;在学习中强化现代化企业管理、强化市场化机制运用,推动降本节支、增收创效、转型升级、提速换档等方面解放思想、开阔思路、提升能力还有弱项
(三)关于“带头坚持和加强党的全面领导”等方面一是严格规范执行民主集中制还不够到位能够自觉坚持“十六字”原则,落实民主集中制,不断提高集体决策的科学化、民主化水平但在党委前置研究重大事项时,有时对待一些紧急任务,过于强调以快求效,听取多方面意见建议还不全面,导致一些重要工作思考研究缺乏全面性、系统性,减弱了党委把方向、管大局、保落实的领导作用比如,有的党委会议题征求班子成员意见存在时间不充分或是不及时的现象,导致个别酝酿还不彻底;有的班子成员在党委研究重大事项时,对自己分管领域或者熟悉的事项能够充分表达,但对其他班子成员负责的事项,发表意见少,或者只表态而不提意见建议二是推动党建与生产深度融合还不够到位存在党建与业务脱节的问题党建引领保障生产经营的政治优势、组织优势发挥不明显比如,集团党委注重把讲政治的要求落实到改革发展全过程当中,把思想工作贯穿生产经营全过程当中,去年研究出台了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》,引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目,取得一定积极成效但由于结合实际,围绕中心、服务大局思考谋划还不深刻,工作的出发点和落脚点不够精准致使将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势未能真正做到有重大成果、创经济价值
(四)关于“带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定”等方面一是为民服务上还要持续用力能够积极践行以人民为中心发展思想把自觉履行保障城市供水重任,落实到具体行动上,积极解决企业和群众“急难愁盼”的问题,努力提高人民用水民生获得感、幸福感、安全感但在一些用水报装、抄表和维修等一些重点、难点问题突破上还存在堵点,打通为民高质量服务”最后一公里”还有短板弱项比如,去年集团出台《供水服务规范》《用户诉求管理办法》,不断提高服务水平,虽然省市**便民服务热线平台用户投诉量同比下降**%但下降空间还很大,还需要通过与群众面对面交流征求意见中,听取百姓真实声音,找准解决问题的症结,突破关键节点二是深入基层调研还要持续坚持平时工作中,因为忙于事务性工作,参加各级会议比较多,牵扯大量精力,深入生产经营、工程建设、防汛安全一线调研相对少了,有时调研中听工作汇报、开座谈会、个别谈话多一些,与员工面对面交流、听取一线声音还比较少,服务群众在一线、解决问题在一线还不到位班子成员常态化下基层调研制度坚持不到位,调研存在走过场现象,缺乏深入细致比如,围绕现实重大任务、解决重要问题调研还不够深入,多数时候是为了落实党委具体安排而下基层,带着课题任务,奔着解决问题主动调研少下基层调研指导中,提原则性要求、面上点拨多一些,坐下来与基层同志一共研究,共同解剖麻雀、找准问题少,调研针对性和指导性还不强
(五)关于“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战”等方面一是底线思维、风险意识需要进一步提高面对当前复杂形势和风险隐患,党委班子能坚决树牢底线思维、风险意识,全力巩固安全平稳基础,为集团高质量发展提供了良好环境但深刻反思起来,党委班子底线意识、风险意识还不够强,抓安全管控还不精准、全面比如,去年发生的“**”安全生产问题,打破了集团连续多年保持的安全无事故良好局面,虽然我们第一时间对问题隐患进行了整改,开展了安全预防事故警示教育,但也反映出我们在安全隐患排查整治方面还存在漏洞和盲区,一些工作责任制度落实不严格,放松了对安全工作的应有的时刻警醒,导致风险隐患仍然不同程度存在二是敢于斗争、善于斗争的能力本领需要进一步提高面对集团改革发展的新形势、新变化、新要求,存有抱残守缺心理,不想主动拓宽思路、不能积极探索有效措施,在班子成员不同程度存在畏难情绪和求稳怕乱的思想比如,在改革攻坚能力方面,党委班子高度重视贯彻落实国企改革三年行动要求,借助混合所有制改革东风,加快解决**公司、公司经营不善、管理不强的问题,但在一些改革事项的落实方面却存在打折扣、不彻底的问题,虽然党委多次研究推动,但混改工作一直停留在调研论证阶段,没有得到有效解决
(六)关于“带头落实全面从严治党政治责任”等方面一是压实靠牢全面从严治党主体责任还不到位推动所属公司党组织全面落实从严治党主体责任还不够有力,有的基层党委对履行哪些主体责任界限不清,有的党委(支部)书记自身应该承担哪些职责定位不准,存在“眉毛胡子一把抓”、统筹兼顾不好的问题,说明党委领导班子在推动党委主体责任、党组织书记第一责任人责任落实传导压力不够二是干部队伍管理还不够严格领导班子成员虽然自身能够自觉遵守廉洁从政准则,知敬畏、守底线,做到慎初、慎权、慎独但既作表率、又敢管理做得不够,缺乏用制度管人,用规程办事自觉性持续性比如,有的班子成员对自己分管部门、单位和干部职工管理要求不严,“一岗双责”落实不严,抓党风廉政建设、纪律作风整顿的力度不大,形成“干与不干一个样,干好干坏一个样,干多干少一个样”的思想,有的领域还发生违规违纪问题,一定程度上存在失之于软、失之于宽的问题这些问题的发生,除违纪人员自身原因外,也跟党委治党不严、履责不实有关,特别在严抓严管、预警预防、警示教育实施的一些措施,未能完全取得预期效果
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习还有不足对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习缺乏系统性、全面性,从某种程度上讲学习成效水平还比较低,还没有真正将思想理论的精髓要义消化吸收,内化于心外化于行,与谋划工作、破解难题紧密联系、深度结合,也反映出党委班子对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根、开花结果还不到位
(二)党性锻炼有所放松集团党委中心组学习按计划和要求也能部署安排,但学习深入性、系统性、实效性不足,没有真正达到通过政治理论学习,强化党性修养,进而解决好理想信念、精神状杰、群众观念、执政能力等问题班子成员对党性锻炼的艰苦性、长期性认识不够,没有对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国企干部20字标准严格要求,放松了世界观、人生观、价值观改造
(三)宗旨意识有所弱化以人民为中心的发展思想树得不牢,对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不到位,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好表现在服务群众工作不深入细致,习惯坐在办公室听汇报、提要求,真正沉下身子,一线调研少,努力解决群众关心维修、抄表等供水保障的热点、难点和焦点问题少,为民、利民、便民措施创新不足,为民意识淡薄,奉献精神弱化
三、下步努力方向和整改措施针对存在问题及原因,集团党委班子将深刻反思、吸取教训,健全完善制度机制,即知即改、立行立改
(一)抓好理论学习,提高政治修养健全学习制度,创新学习方法,拓宽学习渠道,全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神,特别是反复组织学习关于治水重要论述,忠诚“两个确立”、增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”强化七项组织生活制度落实,班子成员带头上好党课、落好双重组织生活制度,提高班子成员的政治理论素质,增强党委班子凝聚力、向心力和战斗力
(二)聚焦中心大局,积极担当作为站在讲政治、讲大局的高度,融入全市经济社会发展全局,认真思考谋划集团高质量发展进局工作立足供水保障主责主业,坚持守正创新、敢于争先,坚决贯彻市委市政府赋予的各项任务,着力聚焦市第十三次党代会和全市深化国资国企改革会议精神,紧扣我市GDP“**”任务,坚定不懈推进集团“**”战略目标,大力开发水库生态资源、积极拓展排水板块、加快智慧水务建设、全力打造水电联合营商品牌、克难推进**工程早日开工,以水务速度、水务作为努力实现“财政输血”到“自我造血”转变,摆脱对财政补贴依赖,为**振兴发展新突破做出水务贡献
(三)践行为民宗旨,提升服务水平牢记党的根本宗旨,积极践行以人民为中心的发展思想,认真贯彻党的群众路线,坚持把企业和群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验水务工作、服务能力的最高标准,聚焦解决老百姓关心的实际问题来抓谋划、作决策、办事情坚持把保障和提高职工群众生活水平放在重要位置,用发展的办法解放发展问题,完善领导班子成员分工挂钩制度,加强深入基层调研指导工作机制落实,每名班子成员带课题、带问题进行基层调研,加大深入下属企业频次,全面了解基层实际困难,以解决问题的程度检验落实的效果
(四)严明纪律规矩,建设廉洁水务全面压紧压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监督责任,坚持把从严治党、党风廉政建设牢牢抓稳扛牢,把责任压力层层传导到位,抓好常态化风险分析研判和廉洁警示教育,发挥好反面典型案件的警示震慑作用,加强党委班子、班子成员以及干部队伍在遵守纪律规定、落实制度要求等方面建设,持续建设风清气正的良好政治生态深入落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠治“四风”问题,抓早、抓小、抓常,着力锻造一支踏实做事、干净干事的过硬水务队伍XX市监察委员会2022年人大工作情况汇报2022年,**市监察委员会在**市人大的有力监督和大力支持下,紧紧围绕市委和上级监察机关的工作部署,主动做到监察服务全市发展大局,聚焦职责使命,强化监察执法,为推进**市经济社会发展提供坚强监察保障现将相关工作情况汇报如下
一、基本情况
(一)依法行使监察权力贯彻执行《监察法》要求,切实履行监察监督职责,强化整治群众身边腐败问题聚焦惠农富农、共同富裕政策落实,开展全市玉米、大豆和稻谷种植补贴问题专项整治工作,重点监督村干部为本人或亲友虚报种植面积和作物种类,套取种植者补贴情况,查处问题线索50个,给予党纪政务处分50人,挽回经济损失15万元,以有力监督护好百姓“耕田二聚焦土地出让、项目审批、规划管理、征地拆迁、国有资本使用等重点环节,督促相关职能部门深入开展专项整治自查自纠工作,共自查发现问题18个,已督促完成整改17个,立案6件,党纪政务处分8人聚力治理政法机关窗口单位服务、食品药品安全、欺诈骗保、减税降费等群众身边“微腐。