3篇2023年民主生活会六个带头个人对照检查材料范文（两个确立思想凝心铸魂全面领导改革发展稳定斗争精神从严治党）

3篇2023年民主生活会六个带头个人对照检查材料范文两个确立思想凝心铸魂全面领导改革发展稳定斗争精神从严治党根据中央、省委、市委、县委关于认真开好2022年度民主生活会文件通知要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施及下步努力方向现将本人对照检查情况汇报如下

一、存在的问题-带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面L政治理论学习缺乏针对性主要表现在一是没有高度重视对党的政治理论学习，学习抓得不紧，没有真正做到从要我学向我要学的转变，虽然能够坚持参加党组、支部组织的各项学习活动，认真参加研讨交流，但学习缺乏自觉性、目的性、针对性、系统性；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大会议精神以及“两个确立”重大理论精髓、要义没有深刻把握，全面理解，对如何把精神具体有效地贯彻落实到林草工作实践中，还缺乏深入的研究、具党纪学习，增强纪律观念，增强法律意识要以“永远在路上”的恒心和韧劲从严从实要求自己，时刻紧绷廉洁自律这个弦，自觉遵守中央八项规定和省、市、县各级党委关于加强作风建设的各项规定，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，注重抓早抓小，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，着力增强党员的自我约束力、控制力，坚守底线，不踩红线；严以律己，清正廉洁，严格按各项规章制度办事，带头讲正气、说真话、办实事，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行政策不打折扣，做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关

四、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况在2021年度党史学习教育专题民主生活会中共查找出7个方面19个问题，主要集中在学习的系统性不够，自我管理不够严格，沟通能力、协调能力、解决实际问题的工作能力有待提升等方面，目前已完成整改并长期坚持整改落实情况一是自觉加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质和业务工作能力，在学习中不断充实自我，不断提高解决实际问题的能力；二是针对沟通、协调能力不足等问题，主动加强与各单位、上级业务部门的沟通对接，主动加强与班子成员、干部职工之间的沟通交流，主动做好请示汇报，协调、沟通能力不断得到提升；三是认真履行工作职责，按照工作分工安排，认真抓好生态保护与修复、木材加工厂整治、林长制、用地保障等工作，全面抓好分管的工作;四是自觉遵守《条例》、《准则》、中央八项规定、林草局机关管理等规定，坚持按照各项管理制度办事，正确行使手中的权利，依法行政，切实为群众办实事、办好事以上是我的对照检查情况，不妥之处，恳请同志们给予批评指正县妇联主席2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料范文2按照上级关于开展2023年度民主生活会的部署，我紧扣主题对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，，等7个方面深入对照查找、逐项梳理，结合前期学习、征求意见和谈心谈话情况，现将个人存在问题检视剖析如下

一、2021年度党史学习专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况2021年度党史学习专题民主生活会查摆存在的问题xx个；中央生态环境保护督察整改专题民主生活会查摆存在的问题xx个；县委巡查整改专题民主生活会查摆存在的问题xx个，总共XX个问题会后，我认真制定整改清单，逐条逐项制定整改措施，严格落实整改举措，目前已整改完成xx项，还有xx个问题没有整改到位，分别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够透彻，在融会贯通上还有差距；对新时代妇女工作的思考不足下一步我将进一步细化整改措施，提升工作统筹能力，及时将问题整改

二、存在的突出问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面学习党的二十大精神不够深入，简单将学习党的二十大精神作为一项任务，止步于参加党的二十大精神专题培训和宣讲时的现场学习没有逐字逐句研读二十大报告原文，未全面准确学习领会XX报告形成背后的历史脉络，对新征程上，如何结合妇联工作实际更好地团结引领XX广大妇女坚定道路自信、制度自信、文化自信，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗奉献XX“巾帼力量”思考不深，思路不清晰，没有制定切实可行的措施

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面对“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等集中体现为习近平新时代中国特色社会主义思想的内容学习领会不到位，未能做到耳熟能详并学以致用准确把握并学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论分析、解决妇联工作中的矛盾和堵点、难点的能力不足，发挥“联”的优势团结引领全县广大妇联组织和广大妇女建功新时代的方法举措不多，全县“半边天”作用没有充分发挥

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面对“党政所需、妇女所急、妇联所能”的思考不到位，主动服务全县“XX”发展目标和疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、爱国卫生”7个专项行动”、边境幸福村建设等工作大局的政治敏锐性不强，巾帼连心志愿服务队工作积极性主动性没有充分调动对新时代党建带妇建的思路、理念、方法、载体和机制创新思考和谋划有差距，强“三性”、去“四化”不彻底，尚未探索出体现时代特征、符合发展规律、具有XX县妇联特色的新路子

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方妇女儿童的急、难、愁、盼问题排查化解不到位，带领妇联党员干部亲自参与、亲自推动、亲自落实“三访四察五送”工作有差距，“访”的广度和深度、“察”的细度和温度、“送”的力度和影响力不够比如2023年为困境妇女儿童送关爱仅XX人次，送技能仅XX场XX人，宣传和发动适龄妇女参与“两癌”筛查力度欠缺，全县妇女对“两癌”筛查的政策知晓率和参与积极性较低，未达不到XX%的筛查要求，无法满足广大妇女儿童的需求

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面斗争精神有所弱化格局较小，对世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题没有深入了解结合妇联职责对新形势下妇女儿童的新需求、新期吩，出现的新问题、新矛盾思考和谋划工作的能力不足居安思危意识不强，“人无我有、人有我优、人优我特”的奋进意识不足，有时存在只求过得去，不求过得硬的思想

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面思想认识不够到位有时认为妇联是个小单位，资金、项目少，因此对党风廉政建设重要性的认识不够，敏感度不高，党风廉政建设教育方式方法单一，效果还不明显责任压实不够到位党风廉政建设主要由分管党风廉政建设的副主席在抓，作为党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责和督促其他班子成员落实“一岗双责”不够积极主动，落实效果有差距作风建设有待加强推进作风革命效能建设有差距，对部分干部的管理失之以宽，部分干部职工依然缺乏担当精神和担当本领

（七）落实意识形态工作情况方面对意识形态和网络意识形态（网络安全）极端重要性认识不足，意识形态工作责任制的落实亲自过问、亲自部署、采取强有力的措施推动落实不到位，工作落实只求完成任务，精益求精、追求卓越的意识不强运用“典型引路法”积极挖掘和宣传“文明家庭”“健康家庭”“绿色家庭”等先进典型力度不够，特别是年内开展的XX户“健康家庭”评选工作群众知晓率和参与度不高营造家家创健康、户户争示范的浓厚氛围尚未形成

三、产生问题的原因分析

（一）理论功底粗浅运用“典型引路法”积极挖掘和宣传“文明家庭”“健康家庭”“绿色家庭”等先进典型力度不够，特别是年内开展的XX户“健康家庭”评选工作群众知晓率和参与度不高，营造家家创健康、户户争示范的浓厚氛围尚未形成结合妇联所能融入和服务大局，妇联“联”字功能没有充分发挥，全县妇联干部的凝聚力、战斗力不强

（二）宗旨意识淡化没有真正树牢从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的观念，一定程度上忽视了妇女儿童的关切，习惯于在办公室处理工作，远程指挥基层妇联组织和妇联干部没有主动抽出时间深入村组调查研究，没有全面倾听妇女儿童真实诉求，客观上淡化了与群众的感情

（三）斗争意识不强作风革命效能革命推进成效不明显，干事创业激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极性、主动性不强，自我要求有所松懈，对新知识、新事物的学习热情不够，没有花更多时间思考如何打破常规和开拓创新，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的决心和劲头，没有带头营造比学赶超的工作氛围，处理问题有时瞻前顾后，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问题不够）纪律观念弱化在执行党的纪律上能与党中央和省州县委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律规矩学习不到位、自我检视反省不经常、与社会上不良言论作斗争精神有所弱化等问题说到底，还是对党章党规的认识有偏差，敬畏感不够，没有较真的劲头对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够

四、今后的努力方向与整改措施

（一）坚持思想引领，进一步加强理论武装把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓到位认真研读《XX报告辅导读本》，全面学习领会党的二十大精神实质紧紧围绕“巾帼心向党•建功新时代”主题，发动“巾帼宣讲团”“三八红旗手宣讲团”“先进家庭宣讲团”等宣讲队伍，以“美丽乡村•女子学堂”“妇女之家”为载体，扎实做好党的二十大精神的宣传宣讲工作推动党的二十大精神进农村、进社区、进村组、进家庭，引导广大妇女听党话、感党恩、跟党走采用党组会、理论中心组集中学习、支部党员大会、支部主题党日等活动载体带头学、带头讲党课，以理论武装增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力

（二）树牢宗旨意识，切实改善妇儿民生深入贯彻落实以人民为中心的发展理念，把妇女对美好生活的向往放在心上，落实到行动中扎实开展“巾帼暖人心”系列行动，积极为留守流动妇女儿童、进城务工妇女、贫困妇女、残疾妇女等重点人群，办实事，解难事扎实推进“两癌”预防、筛查、救治、保险“四位一体”的妇女健康服务行动实施“妇女健康幸福工程”“春蕾计划”等公益项目，借助妇女儿童公益慈善平台凝聚更多社会爱心力量，多措并举为妇女儿童排忧解难加强对各类女性社会组织的引领、带动和服务，推动建设服务妇女儿童的专业社会工作者队伍，打造一批妇联组织倡导和主导的工作品牌深入实施“爱心妈妈”与孤儿、困境儿童、留守儿童结对帮扶工作，以点带面逐步覆盖至其余乡镇深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，落实群众“点单”、妇联“派单”、执委“接单”工作机制，促进妇联为妇女群众办实事工作落地生根，不断提升基层妇女群众的获得感幸福感安全感

（三）切实担当作为，推进作风革命效能建设抓实抓好妇联作风革命效能建设，深化拓展“担当实干争先跨越”大讨论活动、“大走访、察妇情、办实事”活动成效，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升让调研成果得到转化，妇情民意得到掌握工作得到全面推进，实事项目得到落实，干部职工作风进一步转变，形成示范引领、比学赶超的良好氛围按照妇联改革的要求，进一步转职能、转方式、转作风，严肃党纪，做到令行禁止，使机关和干部职工作风进一步转变，确保政令畅通在新领域新业态新阶层新群体中灵活多样建妇联组织，最大限度扩大妇联的组织覆盖，工作覆盖和服务覆盖，使基层妇联组织和妇联工作在妇女群众身边有形化、常态化着力抓好妇联干部思想政治建设和业务能力建设，高质量举办全县妇联干部培训班，努力把妇联干部建设成为“政治过硬、业务精湛、作风扎实、妇女信赖”的高素质专业化妇女工作者）严于修身律己，落实从严治党责任严格落实党风廉政建设“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”，深刻汲取党的发展进程中的反面经验，以史为鉴，牢记“打铁还需自身硬”，严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，自觉抵制“流毒”影响，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，加强和规范党内政治生活，贯彻民主集中制，追求积极健康的工作和生活方式，净化“朋友圈”，带好妇联队伍、管好自己家人、树好形象分管领导2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料范文3按照《关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，会前，本人通过集中学习、个人自学、交流研讨、外出参观等方式认真学习研读党的二十大精神，《中国共产党章程修正案》《习近平谈治国理政》第四卷等文件法规，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握通过学习，提高了政治站位，打牢了本次民主生活会的思想基础根据党委安排，和领导班子成员进行了谈心谈话，结合工作实际，对照六个带头的具体表现，我深刻查摆了自身的不足、深入剖析了原因，明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、查摆的问题-在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个一是对“两个确立”认知上还有不足“两个确立”是走好新的赶考之路必须始终坚持的重大政治原则，也是必须全面贯彻的重大实践要求实际工作中，对“两个确立”的理解和认知往往停留在制度化、法规化方面，却忽略了其蕴含的精神品格，于“两个确立”是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要求，缺少全面系统的认知，未能将其融入到党务工作、业务工作的各个方面和全过程二是政治能力还需要提高能够聚焦主业主责，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但从政治上分析把改进工作作风，增强宗旨意识牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第

一、人民利益至上进一步树立服务群众观念，加强对基层体的思路，没有真正做到“学懂弄通做实”的标准要求.没有重视对自身政治素养的提高主要表现一是认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习不深入，理解不到位，自身的基本的政治素养不过硬；二是在具体工作中，不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考林草工作面临的现实问题，在解决问题过程中缺乏敏锐的政治判断力、政治领悟力、政治执行力.没有注重加强学用结合主要表现一是践行“两个确立”，就是要推动党中央重大决策部署在基层落地生根，作为林草干部就是要把习近平总书记关于生态文明思想建设的要求渗透融入到具体工作中，我本人在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深，在工作中针对分管的股室、分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展，对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好；二是抓分管部门干部职工的思想教育及意识形态工作不到位，不能很好的引导干部职工将新思想贯彻落实到森林资源管理、森林经营、林产业发展、林长制等工作中，学以致用、以用促学的方法不多，在落实效果、转化成效上有差距的调研指导，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉注重务实创新，强化职责担当牢固树立担当意识和责任意识努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，做到学习教育和经济社会发展互促共进坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好基层工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，在认真履职尽责，推动工作实践中不断深化专题教育活动的效果-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方一是对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不到位习近平新时代中国特色社会主义思想不仅仅是政治理论，也是治国理政的方法论，而落实到我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中还不到位，没有做到学思用贯通、知信行统一，还不能把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量二是学习不够深入系统在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习过程中，与自己直接分管联系的党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多些深些，对其他方面只是进行了基本学习，缺乏深入思考同时，存在用时深入学习，不用时学习存在表面化、形式化现象，理论学习缺少整体性、系统性、深入性的思考三是学思践悟有差距在学习习近平新时代全面从严治党战略思想、党章党规等方面，主要以参加中心组集体学习、专题学习、干部网络学院和“学习强国”平台自学等形式开展，主动系统学、原原本本学方面做的不够理论知识还不能很好的转化为工作实践，没有在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦“做实”力求实效，不能很好地运用蕴含其中的立场、观点、方法有效分析解决当前工作存在的问题

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制落实不到位民主集中制的民主，指的是党员和党组织意愿的充分表达和积极性创造性的有效发挥有时在党内生活中不讲意见、只讲服从，不提出自己的工作见解和建议有的时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到切身利益时，不闻不问，只等领导最后作决定，使党内民主流于形式不能正确处理个人与党组织的关系，以致党的集体决定无法落实，民主集中制也无法贯彻二是党建工作指导不到位抓基层党建不得要领、不得其法，指导抓党建认识不清、能力不足、措施不实，指挥棒务虚走空存在党建工作中的形式主义现象，直接导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化三是意识形态体制机制不够健全意识形态相关管理制度不完善、体制机制不健全，对于意识形态工作缺乏全方位、系统性、深层次的研究和思考具体表现是开展意识形态工作的指导性、组织性较差，意识形态工作质量不高由于意识形态工作缺乏顶层设计，往往造成管理职责界面不清晰、工作目标不明确、业务流程不顺畅

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众观树得不牢，为民服务意识不强平时工作中主动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮基层解决实际困难少没有真正带着感情做群众工作平时到街道、社区居民区以及相关企业调研走访多一些，真正走到群众家里时候少，每年只是在“七一”“春节”等节假日进行集中走访慰问，走访的对象也都是老党员、老干部和部分困难群众，涉及面比较窄与群众面对面交流少，导致对群众的真实心声倾听不足，这实际上就是脱离群众的表现，说明自己内心深处与群众的感情还不深，没有真正把群众当作亲人二是主动担当作为意识不强，落实工作标准不高开展工作时，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，认为会议开了、文件发了，活动搞了，就是贯彻落实了导致一些工作开展效果不好对如何“打通服务群众最后一公里，把“我们所为”与“群众所需”精准对接、高度融合办法不多、做得不好比如，积极开展志愿服务活动，从数量上看绝对值不小，但从实际效果看，大部分活动没有把困难群众、留守妇女儿童、孤寡老人等特殊群体的需求作为出发点群众没有切身感受到志愿服务活动带来的巨大变化，电话测评知晓率和满意度不高三是下基层调研走马观花、接地气上有差距到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子比如，每半年进行的新农村建设工作评比，乡镇给出的是最好的新农村点，班子成员看到的是“脸面”，一天时间把乡镇全部跑一遍，没有全面掌握真实情况同时，还存在“三多三少”的现象，即到联系点的乡镇多，到其它乡镇少；到城郊乡镇的多，到偏远乡镇的少；到乡镇机关的多，到群众家里的少

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是防范化解风险挑战认识不足因为具体工作繁忙，有时心存侥幸，抱着“不会那么凑巧”“放一放、缓一缓”的态度，直到问题发生了才追悔莫及机遇意识和风险意识不强，底线思维不到位，还没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在注重堵漏洞、强弱项还有不足，不能有效防范化解各类风险挑战二是科学应变能力不足面对世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局，还不善于运用制度优势应对风险挑战政治勇气和智慧不足，深化重要领域改革时机抓不准，不能破除妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，导致各方面制度还不成熟定型，不能时刻做到处变不惊、处变不慌、处变不乱三是斗争精神不足面对新常态下的新情况新问题，有时还习惯于用老思路，凭经验办事改革创新、攻坚克难的意识还不强对于工作中“硬骨头”，有时存在等、靠、看思想不能及时因时、因地制宜地对现实情况进行分析研判，被动应对，创新性招法不多，创造性的举措少

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设还需继续加强自己严格遵守《廉政准则》，认真执行中央八项规定及其实施细则，深刻汲取严重违纪违法问题的教训，自省自重，引为镜鉴，时刻自重自省自警自励但对下级党组织的检查督促上还有差距，督促科室在落实风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得还不够细，虽然经常及时约谈提醒，常常雷声大雨点小，导致有些干部自我约束不力二是对落实中央八项规定和纠正“四风”问题还不够扎实彻底在复杂的工作中，有时过于纠缠于具体事务，对工作主要矛盾的提炼总结还不够到位，对主要矛盾的把握还不够准确贯彻上级精神时，有时过于重视形式的存在和程序的履行，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题对于分管同志出现的“四风”问题，能够做到及时提醒纠正，对问题整改的长期效果却没有持续关注和跟进，驰而不息纠正“四风”问题的力度还不够大、办法还不够多三是全面从严治党压力传导不够对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强，没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧对于保密工作责任制，强调的多，提出的要求多，亲自督促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分比如，较多的和分管部门主要负责同志进行过谈心谈话，对分管领域部门、单位的其他党员干部开展谈心谈话活动少，思想交流不多，对思想动态掌握不及时、不全面，对主体责任压力传导不到位

二、问题产生的原因一是放松了主观世界的持续改造，理想信念呈现滑坡的倾向有时自认为受党培养教育时间长，经过各个层次、岗位的锻炼，世界观已经改造得差不多了，自觉不自觉地放松了对自己以及全县党员干部的理想信念教育，对党的宗旨、理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，没有做到“日日省、时时抓、天天讲”没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，对强化理论武装重视不够政治理论学习缺乏自觉性和系统性，对经济社会发展中出现的一些新情况、新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽文化和社会思潮缺乏警醒，对一些不正之风的抵制还不够坚决彻底二是宗旨意识不牢固一切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点总认为自己在农村长大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白特别是近年来随着全社会步入了信息时代，获取资讯的渠道很多、也很快捷，认为不用下基层也能了解到全面、真实的情况，用不着经常跑农村、见农民因此，下基层、接地气少了，到了基层也匆匆忙忙、走马观花，没有真正沉下去体察民情、了解民意现在回过头来看，长期坐在机关大楼，使自己在思想上、工作上与群众慢慢产生了距离做决策办事情脱离群众、脱离实际的情况就时有发生三是党性锻炼不够自觉没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业，敢教日月换新天”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民，为党和人名事业鞠躬尽瘁、死而后已”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、己经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹归结起来，这些问题的直接原因就在于党性锻炼不够自觉、党纪意识不够严明，存在着“小节无所谓”的思想误区，没有把“慎初”“慎微”的要求完全落到实处

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念紧跟形势发展需要认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致努力做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用在学好政治理论的同时，对违纪违法典型案例进行深入剖析，思考推进全面从严治党过程中存在的问题，以案例为警示、以法律为准绳，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求

（二）加强党性修养，严守纪律规矩始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做坚持把纪律挺在前面，严格教育、严格管理、严格监督，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理严格遵守政治规矩，养成遵规守纪的高度自觉把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，时刻以党员标准严格要求自己，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评这个锐利武器，面对不良现象敢于发声，对自己的缺点不足积极改正加强与支部党员的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效对出现的苗头性问题尽早尽快予以制止对出现的违法违纪问题严肃追责严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，谨慎交友，依法履职，依规用权-带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面.工作积极性不高主要表现一是虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰:、精神萎靡的现象，面对图斑核查、木材加工厂整治等一些急难险重任务，思想上有畏难情绪；二是在推进各项工作落实中，有依赖心理，总觉得上有局长掌舵下有股室的同志具体负责，自己当当“二传手”“传话筒”就行，缺乏攻坚克难的勇气，有矛盾简单上交的现象.创新意识不强主要表现一是面对森林资源管理过程中存在的各种困难和问题，不敢大胆的进行改革创新，缺乏探索精神，还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作；二是不能结合新时期林草工作的特点，XX林产业发展来思考谋划工作，在抓林木采伐许可权限下放、木材加工企业治理整顿等工作中，思路不清、办法不多、效果不明显.贯彻执行不坚决主要表现一是有时对中央的重大决策、上级的部署要求，尤其是县委、政府和局党组的要求站位不高、理解不透，执行不到位的情况，如木材加工企业的治理整顿没有按县委政府的要求完成工作任务；二是工作的主动性不够，在抓资源管理、用地保障等具体工作过程中强调客观条件多，主动想办法解决问题不够积极，办法不多

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面L党建工作没有主动抓主要表现一是对党建工作的重要性和紧迫性认识和理解不到位，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不到位，落实主体责任成效不明显；二是按照“严规矩、转作风、树形象、加强基层干部队伍建设百日行动”的工作要求，自我管理、自我要求不严，对分管部门、联系支部的督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距.党建引领作用没有充分发挥主要表现一是对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对分管部门党员干部经常性教育和监督不到位；二是在抓分管工作过程中，没能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，靠行政手段多，靠教育引导少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力发挥不明显，抓党建促工作效果不明显.没有全面的抓好意识形态工作主要表现一是自身对意识形态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识不到位，对如何抓好林草领域意识形态工作没有进行主动思考、没有进行认真分析研判，没有有效的办法措施；二是履行“一岗双责”不到位，没能很好的指导帮助分管部门抓好意识形态工作，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面.宗旨意识淡化主要表现一是对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在；二是在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，在开展林草资源管理工作中，对于林木采伐、使用林地等方面存在的热点难点问题，不能及时的回应群众期盼.主动服务群众意识弱化主要表现一是主动为群众服务的意识不强，真正沉下身子体察民情，主动帮助群众解决实质性问题较少，没有真把“一线工作法”贯穿到实际工作中，深入基层解决问题较少；二是有些群众来访的事，也只是安排股室的同志去解决，亲自协调、亲自领办、亲自督促落实的少，特别是对长期积压的涉林矛盾纠纷，深入了解研究分析不够，缺乏有效解决办法.没有树牢抓改革发展的意识主要表现一是大抓产业、大抓发展的意识树得不牢，对全县现代林产业发展没有进行认真思考，没有主动参资源整合、林产业谋划等工作；二是对森林资源管理过程中存在的困难和问题，研究分析不够，提出办法措施不多，有因循守旧的思想，在加强资源管理和推进林产业发展中缺乏改革创新的勇气；三是对全县重点项目使用林地政策研究分析不够，没有认真做好沟通对接和服务保障工作；四是在2022年，自己分管的林长制、森林督查等工作在全市排名不理想，对抓经济工作没有较好的思路和办法，对完成全县各项经济指标贡献率低

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面.缺乏风险忧患意识主要表现一是防范化解重大风险方面缺乏应有的警觉性，涉林矛盾纠纷、安全生产、森林火灾、林地管理等风险隐患排查不到位，掌握不全面；二是对因木材加工厂整治、森林资源管理、林权制度改革不到位引发的涉林矛盾纠纷、林区稳定，认识不够清醒，风险意识不强，各类风险防范化解措施不具体有效.缺乏斗争精神主要表现一是本人在开展工作过程中，缺乏破与立的勇气，缺少敢为人先的胆识，敢于创新的勇气，在实践中解决困难和问题的办法不多；二是虽然对分管股室中不愿担当，不敢作为的干部职工进行了心里疏导和谈话提醒，但是，有时怕影响同志们干事创业的激情，面对一些倾向性、苗头性的问题，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象.缺乏攻坚克难的勇气主要表现一是面对新时期林草工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，有求稳怕乱的思想；二是在推进资源管理、图斑核查、占补平衡使用林地等工作中，还缺乏大胆创新、攻坚克难的勇气

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面.没有认真履行“一岗双责”主要表现一是对从严管党治党和严格落实党风廉政建设责任制的极端重要性认识不全面、不深刻，缺乏真抓、时抓、严抓、常抓的鲜明态度和工作力度，要求分管的股室干部职工只耍不违规、不触线、不出事就行，如何从思想上、制度上确保从严治党和党风廉政建设“两个责任”有效落实，如何扎紧“制度的笼子”，思考的不够；二是抓党建责任意识树立的不牢，没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，对分管部门抓党建工作要求不严格，与股室干部职工谈心谈话少，沟通交流少.执行纪律规矩自我要求不严主要表现一是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，没能真正从发生在身边的XXX案、XXX案中汲取经验教训，对照检查、审视警醒自己不够，在执行政治纪律、工作纪律上有差距，在自觉接受组织对自己工作的领导、监督和检查上不主动，在执行请示报告，民主集中制，开展批评和自我批评方面做的不到位；二是对分管部门的压力传导不到位，要求不够严格，抓资源管理、木材加工企业清理整治等工作落实上有差距；三是在生活中，执行生活纪律不够严格，在小事、小节上没有用更高的标准来严格要求自己

二、存在问题的原因分析-理论学习缺乏系统性面对当前林草工作的新形势新要求，把更多精力放在了抓具体业务工作上，忽视了政治理论学习，学习的自觉性、主动性不强，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想以及习近平总书记系列讲话精神学的不系统、不深刻，对深层次的问题研究考虑不够，理论学习抓得不紧，没有真正做到学懂弄通

（二）党性修养要求不高自身对加强党性修养和党性锻炼重视不够，参加政治生活、组织生活不认真，认为受党教育多年，修养已经不低了，放松了党性修养，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧，对权力观、地位观、利益观监视不够，进取意识在一定程度上有所放松，艰苦奋斗优良传统弱化，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前

（三）宗旨意识树得不牢全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个宗旨是检验党员领导干部是否合格的基本标准从XX回到林草局，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所减少，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降

（四）执行纪律要求不严在工作、生活、学习中，我认为只要坚持守住底线、不越红线、不碰高压线就是一名合格的党员干部了，没有按照领导干部廉洁自律、勤政廉政的工作要求严格管理自己，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强学习，强化理论武装坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看清形势、站稳脚跟、辨明方向，做政治上的明白人，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致（-）履职尽责，主动担当作为按照新的工作安排，认真履行工作职责，扎实抓好分管的各块工作围绕各项重点工作任务，主动谋划，以高度负责的态度，扎实抓好生态保护、生态修复、用地保障、林长制等重点工作任务，在工作中主动担当作为，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平，提高工作的执行力确保局党组的决策全面贯彻落实

（三）主动服务，增强宗旨意识牢固树立宗旨意识，主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众意见，心贴心感受群众冷暖，手把手解决群众困难，真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领

（四）廉洁从政，严守纪律规矩自觉加强对党章党规。