2023年民主生活会（六个方面）对照检查检查材料2

2023年民主生活会（六个方面）对照检查检查材料2第1篇，共10篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，采取集中学习和研讨交流的方式，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查摆突出问题，立查立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面一是在把握“两个确立〃上有差距还不能正确把握和深刻领悟对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融入于统筹“两个大局”的时代背景与根本要求，导致还没有形成捍卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉二是政治敏感度不高在工作中对那种破坏党的集中统一领导和团结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践中对那种违背科学思想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象虽抵制但没有做到敢于亮剑，在学习和研究中对那上、抓在手上，坚决把“两个确立”重大政治要求贯穿XX工作和机关建设全过程各方面，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力三要服务中心大局，依法履职尽责跟进省委“XX”建设战略实施，找准XX工作服务保障全省大局的切入点、结合点，把准XX工作定位和使命，进一步解放思想、拓宽视野，守正创新、依法履职，全力推进中央、省委重大决策部署落地见效，切实把XX制度优势转化为助力XX建设的强大动力四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主坚持牢牢植根人民，发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群众中来、到群众中去，始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，确保党永远保持同人民群众的血肉联系；坚持不断造福人民，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群众的根本利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感安全感五要深化全面从严治党，树立良好政治生态坚决扛起全面从严治党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，把全面从严治党不断引向深入，维护好、巩固好、发展好XX机关风清气正的良好政治生态规定精神及实施细则精神，坚决纠四风、树新风，力戒形式主义、官僚主义要探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度，对重点工作任务推进情况进行动态监管，督促推动主体责任落实到位要深入推进“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，着力破除作风顽疾，主动担当作为、狠抓工作落实，营造风清气正、干事创业的良好氛围要严格执行廉洁自律相关规定，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，自觉把好“四关”、净化“三圈”，做到知责于心、担责于身、履责于行某局长2023年专题民主生活会六个带头对照检查剖析发言提纲第2篇按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，同时，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下

一、围绕“六个方面”查摆的突出问题及具体表现

（一）带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是带头落实中央决策部署上有差距自己作为XX主任，在工作开展中创新不够，落实政策按部就班，没有站在更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策，不能很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议比如常委会工作要点关于预算执行情况的调研，自己认为该项工作年年开展，都是走走程序，对调研问题简单应付，导致撰写的调研报告不接地气，一定程度上影响了全市预算执行的效果，也不利于下步工作的开展二是在〃两个维护〃上带头落实有差距作为基层党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在“两个维护”上还有差距认为自己是人大机关中层领导干部，自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解“两个维护”对于推动中国式现代化发展的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑，在落实上肤浅地认为学习了即是贯彻执行了，带头践行“两个维护”的表率作用没有发挥和体现到工作中三是对〃两个确立〃的时代内涵理解不深入在参加机关党组中心组集中学习时，习惯把自己当成普通干部中的一员对待，认为在“两个确立”问题上只要自己做到内心坚定就行学习相关理论时追求片面理解、碎片化掌握，没有真正在学原文、悟原理上下功夫，对“两个确立”的认识肤浅，在是什么、为什么、怎么做等问题上思考不多、关注不多，内化于心、外化于行的自觉没有系统形成，导致在“两个确立”问题上说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不能很好地向机关年轻干部传导“两个确立”背后的时代内涵和实践要求

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习上重视程度不够认为自己过去一段时间以来，自己在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上一直持续用力，也了解掌握了相关的理论，现在自己的岗位事务单纯，凭着过往的经验就可以把手里的工作按部就班推进好，导致在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上有所放松实质上是忽视了理论学习、理论创新的永无止境，是对新思想新论断新观点学习认识的不足，以应付的心态对待学习，简简单单跟着听，在读原文、学原著、悟原理上思考不深二是信念上有所滑坡认为自己对习近平新时代中国特色社会主义思想有了解、有认识、有觉悟，政治站位是坚定的，理想信念是过硬的，精神之钙不会缺失，也不会得“软骨病”在盲目乐观、自我满足中忘乎所以，“吃老本”的思想导致自己逐步被“温水煮青蛙”，在“行囊空空”中思想逐步滑坡比如自己在学习《习谈治国理政》第四卷时，认为上面的文章、讲话在平时的机关党组中心组集中学习、机关政治业务学习、支部“三会一课”中都学过了，没有站在这是一整套完成、系统的理论的高度认识问题，没有静下心来开展学习，也没有收到应有的学习效果，影响了思想的进步、信念的坚定

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制落实有差距机关党组在开展工作时特别是讨论重大事项、“三重一大”决策时，自己作为党组副书记，不到场亲自发言讨论，习惯通过微信、短信发表意见，甚至简单回复“无意见”，弱化了机关民主集中制比如在X月份组织开展的易地扶贫搬迁后续扶持视察活动工作中，作为工委负责人，在活动前召开的会议上，委托副主任召集会议落实相关事项，后根据常委会党组要求，充满组织开展视察，造成数十人聚集，违反疫情防控政策，给镇的疫情防控造成重大压力二是对党的领导认识有短板没有站在自己是机关党委副书记的角度认识加强党的领导的极端重要性，觉得人大机关党员不多，且都是些老党员、老领导，党性觉悟高基于此，在加强机关党的建设上习惯当甩手掌柜，把工作交给办公室的同志完成，对相关材料、资料的审核把关也是更多时候履行签字责任，实际上是对党的领导工作的弱化，一定程度影响党员自律、自觉、自警、自省比如在7月开展的支部主题党日活动中，机关出现X名同志请假，经核实，其中X名同志为无故不参加集体活动

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是关心群众不到位工作开展中高高在上多，深入接地气，切实帮助群众解决诉求不力，在群众面前简单表态，但行动落实迟迟不见结果比如面对帮扶工作，自己帮扶的X户，存在收入算账难，帮扶对象多次反映，请求帮助对接协调就近务工，但自己却不上心上手，虽然帮助其联系了两家附近的企业，但却与帮扶对象本身的劳动技能不符，最终一直未实现帮助群众增收算账，群众对此有意见再比如X村作为分管领导和X工委定点帮扶联系的村，群众反映村内X组的道路年久失修，路面基本被全部破坏，群众出行受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题，自己没有对接交通部门，简单丢下一句“你们直接向镇里反映”，导致该组的2公里路至今未得到妥善解决二是深入群众不够认为自己到了人大，做的工作是“裁判员”的工作，不是“运动员”，站好“监督岗”就行，工作不宜太多深入一线和部门，实质上是不接地气、不深入群众的表现，一定程度上影响监督工作质量，影响群众诉求推动落实比如在组织开展全市易地扶贫搬迁后续扶持产业发展调研时，自己作为工委牵头人，工作开展以收资料、要数据为主，整个调研过程仅到过一个安置点，且没有深入群众了解情况，导致安置点实际产业发展与调研掌握的情况相去甚远，群众相关诉求没有得到真实反映，影响了决策

（五）带头发扬斗争精神方面一是能力本领仍需锤炼工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务，满足于X几项具体工作的开展遇到困难时，往往等待上级指示精神多，自己思考谋划解决少，未能以“不待扬鞭自奋蹄”的精神把工作做实、做细、做精准比如面对常委会安排的X项目的跟踪落实，面对资金问题影响工程，自己既不对接部门，也不向常委会分管领导汇报，总觉得这个问题无法解决，导致项目停建多月未动工被市里通报二是谋划监督议题针对性不强作为工委主任，在工委领域范围谋划监督工作考虑群众实际少，工委谋划的三个监督事项，均未涉及民生问题，不能很好地为常委会开展民生监督提供重要信息和参考依据比如面对当前经济下行和疫情影响，市委要求人大牵头，组织开展群众增收调研，但自己却心里有抵触，觉得不是年初列入监督事项的内容，觉得该项工作调研政府相关部门可以完成直接提交市委，在怨言中简单交差了事，失去调研的意义三是果敢作风仍需弘扬工作有时求稳怕乱，放不开手脚，对一些复杂敏感的问题采取回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾的勇气比如面对项目遗留问题，对前来反映问题的群众谈及该项目，内心里更多是抵触，想到的更多是如何把责任推到政府相关职能部门去，没有站在积极帮助群众想办法、对接协调解决问题的角度看待群众的诉求

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是党内法规学习弱化觉得人大不管钱、不管项目，工委更是没有任何财权，不会出现违纪违规行为，也不会被纪委关注，因此放松了对《中国共产党章程》及其党内法规制度的学习，放松了纪律规矩的要求，把学习党纪党规当成“副业”，觉得可学可不学比如在学习党内法规制度、各级纪委全会精神时，大家不愿去思考从严治党对于推动人大工作开展的作用，认为这些纪律规矩在人大没有发生点，存在盲目乐观心态二是执纪监督不严不实作为机关党组副书记抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强总认为人大机关不涉及人事、重大项目、大额资金管理使用等，不存在干部违纪，导致从源头上预防和治理腐败的举措、办法不多，权力监督制约的“笼子”扎得不够紧，个别干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在三是落实中央八项规定精神有差距作为机关党组副书记，习惯认为从严治党是常委会党组书记、机关党组书记的事，自己的职责更多时候就是服务常委会分管领导开展监督工作同时认为自己所在的工委只有三人，办公室的同志有机关党组书记在管理，落实中央八项规定精神与自己没有多大直接联系，只要能保证工委三人遵规守纪就行认识上的不足，影响整个人大机关贯彻执行中央八项规定精神比如由于管理的疏忽，出现差旅报销时个别同志变相违规填报，被纪检部门开展监督是指出

二、产生问题的根源剖析

（一）理论学习认识不足片面地认为抓工作推进才是硬道理，才是推动经济社会发展的根本力量，错误地认为思想建设和理论学习离基层工作实际较远，抓与不抓影响不大，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了计划就行，学习开展可以灵活处理因而对思想建设和理论学习重视不够，整体理论水平不高到人大呈现下滑趋势，不能很好地运用马克思主义哲学思维观察事物、思考问题、研判形势，更好为人大履行监督职能提供重要参考

（二）理想信念有所淡化虽能认识到衷心拥护“两个确立“，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展人大机关和工委工作，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现

（三）纪律执行松软乏力认为机关不涉大额资金、不开展具体业务、不管理具体项目，出现违法违纪问题的可能性小；认为抓作风转变是政府执法部门、窗口单位的事，存在紧一阵松一阵、不能持久现象，对自己和身边的同志放松了要求客观上讲，这是执行党的纪律不到位、不严格、不精准主观上讲，还是对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位，有麻痹大意的思想，导致了责任落实未能完全到位

（四）宗旨意识有待增强自己出身农民家庭，从小长在农村，深知农村的艰苦、农民的疾苦，自我感觉与农民群众也有深厚感情但随着岗位的调整和条件的改善，特别是到人大机关工作后，和农民打交道、拉家常的时间少了，对群众的疾苦、困难了解少了，就连到挂帮对象家去的时间也不多这种“不接地气、脱离群众”的作风，导致与群众的距离拉远了产生这些问题，根源是自己宗旨意识不强，群众观念淡化

三、下步整改措施和努力方向

（一）提高政治站位，坚定信念信仰切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移自觉把中心工作、机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去谋划、去部署、去推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局切实增强维护核心、紧跟核心意识，引导机关党员做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终做到“四个服从”，争做新时代合格党员在思想上、政治上、行动上主动与以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，做到齐而有序、齐而有力、齐而有效，以“四个意识”得更加坚定夯实信念信仰根基种不能正确对待党的领导核心与科学理论指导之间关系的片面认识不能坚决纠正三是对“国之大者”心中无数对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在认识习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，做不到学以致用、学用相长，还不能用切党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够往往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于“三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对依托新媒体打造党员

（二）加强理论学习，夯实理论基础把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务坚持把学习作为提高素质和能力的第一要务，不断强化主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯认真组织人大机关和工委干部开展政治理论学习，积极参加常委会党组中心组学习，重点学习党的二十大精神，学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神，学习人大业务知识常识通过学习，进一步提高自己的政策理论水平和党性修养，加强主观世界的改造，全面夯实理论工作基础

（三）强化作风建设，增强斗争本领按照中央八项规定及实施细则精神和省委、市委有关规定要求，严格落实党风廉政建设责任制，突出抓好廉政教育，带头加强机关党组班子成员自我约束，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求按照中央和省、市关于转变干部作风有关要求，彻底解决干部作风不实的问题，不断增强责任意识，保持强烈的事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，不断促进机关党组班子形成整体合力，更好地服务和推动各项工作开展

（四）进一步增强廉洁自律，确保干净担当严格遵守《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和相关法律法规，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神坚持从点滴做起，从身边的事做起，不浪费、不攀比，时时以党纪国法为镜，查找自身不足，弥补工作差距，自觉净化社交圈、生活圈，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决做到不“碰线”、不“越线”模范践行“好干部”标准要求，做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚持按照原则和程序办事要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁以上是我的对照检查，请同志们批评指正某县委书记2023年民主生活会（六个带头）对照检查检查材料第3篇按照《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中学习、交流探讨、个人2022年度民主生活会自学、撰写学习心得等形式，认真学习学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的二十大精神等内容，提升了党性修养，为开好本次民主生活会打好了坚实基础同时与党员、与班子成员进行了谈心谈话，听取了改进工作的意见和建议，并对照“六个带头”，认真查摆了存在的问题、剖析了产生的原因、明确了努力方向现将个人2022年度民主生活会对照检查情况报告如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是对〃两个确立〃认识不足往往注重“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向思想上，没有深刻认识到“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，没有深刻认识到中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的交织激荡中能够始终保持政治稳定、持重笃行，其原因就是因为我们有“两个确立”掌舵领航，指引方向二是政治建设方面还要再加力科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足三是研究思考不够深入对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入，特别是对事关长远的战略规划重视不够、谋划不深比如，对“十四五”规划的思考还不够深、不够系统有时对一些比较急的事情，没有完全按照正常的工作步骤进行，仓促启动，导致工作启动后困难重重、推进不快有时担心发展减速、位次下滑，在定思路、作决策、上项目时，没有真正把调结构、促转型的导向落到实处

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高新时代新征程，我们党所处的历史方位和实践基础发生了深刻变化，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有，前途光明但任重道远习近平新时代中国特色社会主义思想经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验，在实际工作中，并没有自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到党和国家工作各方面全过程，工作不能更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，在自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者还有欠缺二是学习方式方法还很单一坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，但在学习方式方法方面创新不多，通常只是组织集中学习或者邀请专家学者统一授课在开展个人2022年度民主生活会自学时，对新发展阶段面临的新问题新形势新要求，缺乏深层次研究，不能有效做到融会贯通、举一反三，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性三是理论联系实际不够虽然始终高度重视对新理念新思想新战略的理解把握，但还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与XX工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显在学习贯彻习近平总书记关于加强和改进XX工作的重要思想，推进学习成果转化上效果不明显

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导不够彻底对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区党组织与物业公司、业主委员会等配合还不紧密二是抓党建工作不够有力受具体工作事务影响，自己落实组织生活制度没有完全从严从实，有时该坚持的学习没有坚持、该参加的活动走个“过场”有时存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来三是政治警觉性和政治鉴别力有待增强对违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争，在党忧党的行动不够自觉对党员干部执行政治纪律讲得多、较真少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于思想一致，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度还不够

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大二是长远谋划意识不强虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完全做到“更知其所以然”，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至全国的角度看问题，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进三是责任担当有待加强谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面0一是应对风险挑战能力不足坚持底线思维，做足长期准备，是中国共产党的重要思想方法、工作方法、领导方法，也是中国共产党防范化解重大风险的一项基础性、前瞻性、战略性工作还不具备善于主动防备风险、科学管控风险并及时从风险挑战中学习改进的能力，导致不能能够积极稳妥地应对各种艰难险阻并在应对过程中愈挫愈勇、百炼成钢不善于从风险中学习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”，变教训为财富，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权二是自我加压的勇气有所减弱由于外部环境的影响，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，经济指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，与政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的竞争态势，有时存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的问题，导致跟周边县区比，“标兵越来越远、追兵越来越近”比如，上次全市巡回看变化，看到周围兄弟县市等地项目建设的火热态势，跟他们相比，我们还有一定的差距三是创新方法破解矛盾问题不够在工作中创新理念、创新意识不强，面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经验的倾向在处理重大风险问题上，自觉运用新思想、新手段创造性破解突出矛盾和问题的方法不多比如在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中监督方法单

一、针对性不强，监督靶向成效不明显

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是求真务实作风有待提升虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效二是“四风〃问题还未根治对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位为全面压实和高效推进疫情防控和经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担三是制度执行有失之于宽、失之于软的问题虽然亲自主持制定了包括内部管理、绩效考核等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，制度执行上还存在逐级递减的现象，也是巡察中指出的执行中央“八项规定”精神不严格，纠正“四风”问题不彻底的问题根源

二、问题产生的原因一是在坚守理想信念上有差距自认为参加工作时间久、党龄长，无论是在思想上，还是在行动上，都是共产主义理想和中国特色社会主义道路的坚定支持者即使是有些什么不足，也在去年的教育实践活动中整改到位了但发现自己在理想信念的坚守上还有不小差距，特别是经过近一段在党校的学习，这种认识更加深刻主要是在强化理论武装上还远远不够，平时下的功夫不到，在学习上不愿意“挖”，懒得去“钻”，没有与时俱进地掌握十八大以来党的理论创新成果，结果是“蒙着窗户纸看党的理论，隔着毛玻璃遥望共产主义”面对经济新常态下经济发展，不能很好地运用党的理论和方法，去认识经济发展过程、把握经济发展规律、提升驾驭县域经济治理能力，遇到困难挫折，不能有力地保持政治定力，造成了转型发展措施不力、转型发展效果不明显的后果二是宗旨意识不够牢固没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够，谋划不足，导致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分在自学上，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升三是系统性学习还不足虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还有不足，在全面推动党的建设高质量方面还有差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策部署主观臆断与群众和党员干部沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与班子成员交流沟通多，征求群众意见不充分，认为自己生在农村、长在农村，在对基层情况比较了解，有一定的工作经验，总想着自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责任，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少二是党建工作与业务工作的有机融合效果一般对党建工作如何融入到业务工作中缺乏探索，党建工作与单位业务工作有机衔接、相互促进的制度建设不健全，党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍然存在比如，政治理触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大三是在提升党性修养上有差距党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点党的性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统

一三、今后整改方向及主要措施

（一）高度重视、端正认识，以扎实学习武装自己的头脑一是积极学习贯彻党的二十大精神、新《党章》、习近平总书记系列重要讲话尤其是关于XX工作的重要论述等，每月学习不少于30小时二是认真学习业务知识，注重理论与工作实践相结合，不断钻深、钻透，以适应新形势、新任务需要，做到学用相长，提高运用理论指导实践的能力，每月学习不少于1册三是着重撰写学习心得，怀着归零心态、空杯心态，静下心来，反思之前工作中不到位、欠稳妥、需改进的地方，以书面形式反映学习收获，写出自己的所感所悟，以扭转思想偏差，强化政治建设，提高思想认识，每月撰写不少于10页

（二）求真务实、真抓实干，以敬业奉献夯实自己的工作一是坚持解放思想、与时俱进，以高昂的工作激情、务实的工作态度、扎实的工作作风，不断创新工作机制、工作理念和工作手段，带头做好本职工作，带头研究创新工作，带头深挖亮点工作，提出新方案、新举措，推动工作纵深开展二是从日常事务中解脱出来，每月至少1次开展基层调研，了解基层干部职工的动态和心声，关心他们生活中、工作中存在的困难，并探索切实可行的办法予以解决同时，坚决杜绝官僚主义、本本主义，少听汇报、少看材料，深入实际虚心听取基层干部和人民群众的意见建议，在认真调查研究的基础上总结经验和发现问题，制定可操作性强的措施和办法三是围绕市委“XXX计划和省局XXX”战略重大决策和工作部署，抓好XX等业务工作，力推各项工作再上台阶，确保开展XX更加规范，群众的满意度更高

（三）警钟长鸣、防微杜渐，以拒腐防变约束自己的行为一是坚决抵制享乐主义和奢靡之风，保持和发挥好共产党员应有的先锋模范作用，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受二是加强道德修养，树立正确的权力观、利益观、地位观，彰显共产党人优良的政治本色，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁三是在党风廉政建设等方面身体力行、率先垂范，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，以自觉行动全心全意地服务于党和人民的事业

（四）抓铁有痕、踏石留印，以克己奉公兑现自己的承诺一是不断强化政治意识、大局意识、责任意识，克服工作上拈轻怕重、敷衍塞责的现象，振奋精神、迎难而上，求真务实、埋头苦干二是严格执行民主集中制的各项制度规定，建立完善监督机制，加大政务公开力度，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使〃举报箱〃〃举报电话〃发挥效用，主动将自身摆在阳光下运行国家和人民赋予的权力三是严于律己、宽以待人，在思想上做到向自身〃亮剑〃，以〃言必信，行必果〃的决心，针对自己的四风问题，坚决〃下猛药〃根治痼疾、正本清源，纵深推进教育实践活动，做到让上级满意，让服务对象满意，让人民群众满意市委书记2023年度专题民主生活会六个带头（六个方面）对照检查检查材料第4篇按照中央和省、州委的安排和部署，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对照初心和使命，本人紧密结合个人思想和工作实际，在广泛征求意见建议的基础上，认真开展交心谈心、深入查找问题，认真查摆、深刻剖析自己存在的突出问题现对照检查如下

一、2021年度民主生活会整改措施落实情况及2022年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况

（一）2021年度民主生活会整改措施落实情况针对2021年存在的四个方面的问题，认真进行整改一是〃四个意识〃有待增强方面进一步增强〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，坚决拥护中央的权威，在上、思想上、行动上始终以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止二是对分管科室的监督管理做得不够方面认真履行本职岗位工作，大胆管理分管工作，充分发挥表率作用，带头遵守规章制度，带头开展教学、科教和理论宣讲、党课辅导等工作三是在抓理想信念和社会主义道德教育方面做得不够方面强化学习、加强党性修养，解决“总开关〃问题坚持用中国特色社会主义理论武装自己，用党章要求来规范自己，全面践行社会主义核心价值观四是在履行岗位职责上没有更好地发挥作用方面强化学习，切实用中国特色社会主义理论来武装自己，努力进行自我改造、自我革新、自我提高；充分发挥表率作用，带头遵守纪律、带头开展理论宣讲、党课辅导、培训教学等方面的工作一年来，按照自己提出整改措施逐一进行整改，基本达到了预定的目标和效果

（二）2022年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况针对存在的问题我作出如下整改针对“学习能力不行，贯彻落实不到位，敏锐性和鉴别力不强”问题:一是强化系统学习系统学习党的十八大以来习总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等治国理政的新思想、新理念、新举措二是突出重点学习重点学习“四个全面”发展战略、“五位一体”总体布局、“五大发展理念”、“四个自信”、“四种意识”等方面的内容三是充分发挥表率带头作用强化自身的学习，努力提高自身的综合素质，争取在各个方面发挥表率带头作用针对“对思想上有包袱、状态不好的干部职工的关心和爱护不够，做职工的思想工作时缺乏耐心、不注重方式方法”问题一是加强与干部职工的交流沟通平时注重与职工进行交流，更多的了解他们的思想、工作、生活和家庭情况，力所能及地为他们在相关需求方面给予关心、开导二是努力调整自己的心态克服浮躁情绪，注重修为提升，对那些不会做事、不做事的同志进行思想工作时努力做到晓之以理、动之以情针对“主动意识不强，对组织生活方面认识不到位，作为不到位”问题一是强化组织意识牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任保持坚定信仰，强化宗旨意识，坚持做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚守理想信念，恪尽“第一职责”，永葆共产党人的本色二是积极参与组织生活在组织生活中认真学习党的章程和相关理论知识，学习党的方针、政策，不断提高党员的理论水平，增强党性修养，自觉接受党组织的教育，积极参加“三会一课”，认真开展民主评议，勇于向组织提出相关合理化建议或意见针对“对具体分管工作业务指导不到位，对党风廉政建设思考不多，工作中缺乏吃苦耐劳精神，做事时总喜欢说忙、累、苦”问题一是进一步发扬艰苦奋斗的优良传统认真反省自己是不是在工作中只说不做，是不是把重活苦活脏活都推卸给别人去做，在岗就是混日子通过反省切实改变二是提高党性修为用党章对照自己，切实增强责任意识、担当意识，力争少说多做、埋头做事

二、存在的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识〃，坚定“四个自信〃做到〃四个服从〃，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等方面存在的问题在学懂、弄懂上肤浅，在做实上差距很大习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，形成了一系列治国理政新理念新思想新战略，涉及经济、、文化、社会、生态文明建设和党的建设等各领域，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各方面，内涵丰富、思想深刻、论述精辟作为党校的一员，先学一步、学懂学深学透是职责所需，只有学懂弄通后才谈得上讲，只有进行深入研究后才可能讲出“所以然”，用理论的力量、思想的力量引导学员对马克思主义及其中国化成果做到真学、真懂、真信、真用然而本人一方面在学习上比较肤浅，具体表现为学习“碎片化”没有系统地认认真真地逐字逐句学习原文，存在临时抱佛脚现象，需要什么才学什么，这样导致知其然不知其所以然另一方面是在做实上还存在很大的差距主要表现为专题讲授“不厚重”由于理论功底薄弱，学习研究不够，体现不出站位的高度和理论的深度，讲解就像“白开水”淡而无味，根本达不到“党校教师要用学术来讲”的要求，这与党校作为“主阵地、主渠道”的职责地位还有很大的差距

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告等方面存在的问题执行决策部署“接地气”方面做得不够党校的性质决定了党校课堂要做到“上接天线，下接地气”在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面我们的职责是当好“传声筒”，宣传党的路线方针政策做到“横向到边、纵向到底”而事实上我们所开展的工作往往是浮于县级单位和部门，很难沉入到乡镇和村社如，今年我共“走出去”宣讲20多场次，涉及到近60个单位和部门，而到乡镇和村社仅仅5场次由于沉不下去，吸取的地气不足，讲授也就存在“讲天线的多，讲地气的少”，效果难以凸显出来

（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织等方面存在的问题在意识形态领域的斗争能力不够党校是传播党的声音，传播正能量，凝聚人心的重要阵地而国内外敌对势力借助互联网这一平台进行“颜色革命”，从抹黑我们的领袖到丑化我们的英雄人物，明目张胆的搞“推墙”运动，对于中国的发展进步，作出别样的解读和评说，并且在竭力同我们党争夺话语权和影响力有人把西方的制度模式说成是“普世价值”，鼓吹中国只有接受这些“普世价值”才有光明前途，实际上是否定四项基本原则；工作中虽然开展了这方面专题设置，但是同这些敌对势力斗争的力度还远远不够，还存在不敢亮剑和不会亮剑的现象，自身还缺乏亮剑的勇气和底气，加之本领不高、能力不足，大大制约了意识形态工作的推进

（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、联系单位的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转等方面存在的问题担当作为不够敢于担当是中国共产党本质属性的重要体现，是党的先进性、先锋性的必然要求和重要保证，是党员干部必备的品格、履职能力由于自己学识粗浅、视野不广、能力不够，导致担当作为不够主要表现为一是体现在〃不敢为〃方面面对单位职工的一些不良倾向存在畏首畏尾、不敢批评、不愿批评的“老好人”主义，总认为有主要领导在，便把自己置于“大树底下好乘凉”的状态二是体现在“不能为〃方面有“不求有功，但求无过”的心态，缺乏像钉子一样的专研精神，办事往往凭经验，缺乏创新能力，导致我校的科研工作难以突破“瓶颈”，培训工作按部就班，精品课打造难以完成，校品牌教师难以形成论学习、党内组织生活按部就班，与具体业务工作耦合性不强党建品牌创建工作中，只是简单的对创建工作的大体思路进行了谋划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展开与细化，教育党员没有找到有效平台和便捷途径，自选动作特色不鲜明推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主动讲党课开展不力三是落实组织生活制度有时“悬空〃平时在办公室的时间少，没有尽可能抽出时间参加中心组学习、组织生活会，主观上也反映出自己对工作的不重视参加组织生活会时，与各位党员也没有进行深入细致的谈心交心，自己没有带头开展自我批评，自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系群众不够紧密缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”二是服务群众不够用力在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵

（五）在纠正“四风〃不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”等方面存在的问题深入基层调研不够长时间来，坐在办公室用的时间多，进部门、下基层调研的时间少；向书本、向网络学习的多，向基层、向党员干部和群众学习的少导致课堂讲授用别人的观点多，自己的见解和主张少，出现就理论讲理论、就政策讲政策、就文件讲文件，缺乏感染力和说服力党校课堂应该是“有声有色、生动活泼，给人以真理的启迪，又能坚守党校姓党原则，坚守纪律和规矩”而现实中我们的教学科研含量不高，授课内容不够厚重，存在用文件解读文件的现象，学员听了不解渴，对学员关注的问题回应不够，授课的针对性实效性不强

（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制〃围猎〃腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神等方面存在的问题严于律己方面还做得不够严于律己的核心是自重、自警、自醒，为政清廉加强自我约束，切实做到人前人后一个样、有没有监督一个样通过反思，自己在工作上思想上、生活上还没有完全做到严于律己，工作上要求缺乏高标准、思想上放松要世界观改造，行动上将自己混同于普通百姓要求不严比如，在工作上，对待自己和同志都有只要过得去就行的想法，像在备专题课方面，自己做好课件后，认为勉强可以讲授，就不去准备讲授提纲，缺乏精益求精的精神；在生活上，工作日还存在喝酒、私人相互吃请请吃的现象

三、产生问题的主要原因及思想根源剖析

（一）精神有所懈怠一一精神之“钙〃有所流失一是思想认识上出现偏差认为自己已经进入中老年人行列，没有什么前途可奔，是该歇则歇的时候了由于思想的偏离，对自己要求的标准就不高，工作按部就班，只求过得去，不求过得硬，导致产生“安于现状、不思进取，有时无所作为，存在“庸”的问题，也是党性修养不够的问题二是存在老好人思想由于工作中遇到安排难、落实难的现象，加之自身涵养较差，遇事不够冷静、容易冲动，就会因工作的事情与分管的同志发生不愉快因此，在内心就产生一种悲观情绪，会问自己有必要这样去做吗经过思想上的斗争，认为凡事只要过得去就算了，没有必要那么认真，就出现了一些睁只眼闭只眼，你好我好大家好的现象通过一段时间来的反思，存在老好人的行为是对单位不负责任、对组织对同志不负责任的表现，是党性不强、思想滑坡、放任自流的表现，是缺乏责任担当的表现

（二）能力不足一一缺乏自我提高的内动力党校的工作性质决定了党校教员应具备较高的理论水平和较强的业务能力，而我本人从在国民教育是从事数学教学的老师转变为现在的社科教员，确实存在理论基础较差的事实，虽然自己也试图加强理论学习，而由于各种原因进步不大、提高较慢因此，在授课、理论文章和调研报告的撰写等工作尚存在较大的差距，特别是在分管的培训、科研工作方面创新意识不强，难以突破“瓶颈”的制约原因主要有一是理论学习不够深入对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关联密切的才学，与工作关联不大的少学对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫对理论学习浅尝辄止，不求甚解理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作二是工作方法跟不上时代要求

（1）仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时代干部教育培训工作思路不够清晰；

（2）缺乏运用网络软件方面的知识，影响工作效率和质量；

（3）沟通协调能力不够，导致工作往往达不到预期的效果

四、今后的努力方向和改进措施

（一）提高认识，解决好“我是谁〃的问题解决好思想这一“总开关”问题，思想是行动的先导，进一步增强意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，认真践行社会主义核心价值观，严守党规党纪，彻底解决思想认识问题，用《党章》来严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决拥护中央的权威，做到在党爱党、在党忧党、在党“姓”党，把纪律、规矩挺在前面，不断增强敏锐性和鉴别力，坚持正确的方向、立场、观点，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，坚决不发表不利于党和国家的言论，在上、思想上、行动上始终以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做在进行政策理论宣讲和党课教育中，全面贯彻落实党和国家的路线政策方针，在党员干部群众中讲好中国故事，凝聚正能量

（二）改进作风，解决好〃主动干〃的问题全面贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守党规党纪，把党章作为行动之规、对照之境、执纪之尺，自觉履行党员的义务，杜绝“四风”方面存在的问题，切记“实干兴邦、空谈误国”的忠告，践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”，全面履行本职岗位工作，大胆管理分管工作，充分发挥表率作用，带头遵守规章制度，带头深入基层开展调研，带头开展教学、科教和理论宣讲、党课辅导等工作充分发挥“主人翁”精神，把“要我干事”转化为“我要干事”，努力使自己成为一名合格的共产党员

（三）提升能力，解决好〃干得了〃的问题强化学习，把学习作为提升自己能力的主要途径，把学习的成果转化为干好教学科研的基石，通过学习，实现自我改革新、自我提高，提升党性觉悟，解决好思想、作风、能力等方面的问题，力争在分管工作方面有所起色，为“干得了”奠定基础；强化调研，把调研作为增强教学针对性和实效性的主要途径，注重深入基层，弄清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力，在“干得了”的基础上向“干得好”看齐副市长2023民主生活会六个方面对照检查研讨发言稿第5篇根据市委组织部《关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟’两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这一主题，紧密结合本人思想、学习和工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深入剖析原因根源，明确整改措施和努力方向现围绕“七个带头”将个人对照检查情况报告如下

一、相关问题整改情况根据民主生活会的要求，针对上年度民主生活会上查摆收集的“五个方面”X个问题，按照即知即改、边学边改、边查边改的要求，制定整改方案，明确整改措施，现已全部整改完毕并长期坚持

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立”的决定性意义，增强〃四个意识”、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是理论武装不够入脑入心深刻领悟“两个确立”的决定性意义不深不透，对要把忠诚拥护“两个确立、坚决做到“两个维护”作为开展一切工作和检验工作成效的重要导向的贯彻不深不透，不能做到完全融会贯通，不能贯穿于学校各项实际工作的全过程、各方面如对涉及职业教育方面的方针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导水平还需进一步提高二是坚持落实习近平总书记重要讲话指示精神工作机制还不够健全习近平总书记一再强调要提高党员干部法治思维和依法办事成立了领导小组，但将习近平法治思想贯彻落实到履职尽责、干事创业、为学生、为家长服务的全过程不够深化校内改革、推动学校发展不够，没有带头学法、办事依法、遇事找法，解决问题靠法的能力还不强

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神不能落地见效对大会报告同学习大会系列讲话和相关文件，同学习党的十八大报告、十九大报告精神，同学习习近平总书记视察重要讲话重要指示精神等理解落实情况不透彻，没有真正融入思想、融入学校实际、乃至融入“血液在学习中存在“急用现学”现象如在开展主题党日活动时，有时候流于形式党建带团建工作抓的不实，坚持不够，没有系统性和持续性，党团带队作用发挥不明显二是进取创新精神有所弱化能够认真持续学习党的十九届历次全会精神、二十大会议精神，贯彻落实党中央的决策部署和省、州、市相关要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但在守正创新、与时俱进，持续学深悟透、但在结合实际工作中，谋划推动工作上，还存在用老经验、老方法推进工作的情况如在教育引导、激发活力、长效激励，建言献策等方面采取了一些措施，但教职工主人翁意识不够强，投入学习发展建设的积极性不高

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建领头雁作用发挥不够在党总揽全局、抓党建和业务工作统筹谋划不够，不能形成品牌效应，党建工作领头雁作用发挥不够如党员虽能全员注册成为志愿者，但在参与疫情防控、人居环境整治，关心关爱孤寡老人、留守儿童，解决群众“微心愿”等工作发挥先锋模范作用不够，作为党委书记未达到X个小时，部分党员服务时间未达到X小时二是执行民主集中制还有差距在全面把握民主集中制的重要地位和作用，落实民主集中制作为最根本领导制度的力度不够如确定三重一大问题时，有的问题沟通不及时，有的会议议程没有事先发通知仓促上会，个别的也有先办事后上会的现象，党政主要领导注意发挥班子成员参与决策的积极性不够不能做到很好的启发、引导、解释，导致个别领导班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益，使讨论决策的一些问题不够准确，甚至造成一些失误

（四）带头完整准确贯彻新时代党的方略方面一是贯彻落实新时代党的方略不完整不清晰对习近平总书记在考察时强调的“要深入推进青少年筑基工程，构筑中华民族共有精神家园”工作落实不到位如在开展青少年“筑基”工程工作中，围绕提升青少年认知水平、增强青少年交流能力、加强青少年理想信念教育和社会主义核心价值观教育开展系列活动时存在走形式、活动效果差的情况，导致学生认识不到位，普通话过关率较低二是文化润疆落实不深不透对二十大报告中深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略理解不深不透，对如何深入到日常的德育管理工作中探研究不够如作为学校党委书记，主抓学校校园文化建设工程建设，但如何将“以筑牢中华民族共同体意识为主线，全面推进民族团结进步事业”与学校全面落实立德树人的根本任务相融合，与“三全育人”方案相渗透考虑还不够周全，主动深入研究和学校发展实际结合还有待进一步提高

（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想在工作中缺乏主动服务老师和学生精神，在为老师、学生提供良好的教学环境、学习环境方面存在不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为学校全体师生服务的公仆意识比如定期到驻派社区开展调研和指导工作，直接听取群众意见和建议较少，也未能全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况，在真正的在帮助社区干部及群众工作中还需再下功夫、再出实效二是服务宗旨和意识不够充分学校是各族师生交往交流交融的重要场域，肩负着人才培养和知识生产及传播的重要使命，但在促进创建“民族团结一家亲和民族团结联谊活动缺乏实干实效如开展“三进两联一交友”活动未达到规定要求，个别老师联系学生、帮助学生解决问题还流于形式，不能从思想政治教育的主动性和针对性上开展工作，不能全面了解交友学生的基本情况和思想动态，解决学生的困难和问题还停留在浅层面

（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维意识不强深入学习领悟习近平总书记的“增强忧患意识，防范化解风险挑战”蕴含的科学思想和工作方法不透，对于有效化解各种风险挑，在危机中育新机、于变局中开新局能力欠缺如对学校项目、财务、信访等重点部门、重点领域潜在的风险挑战在哪里、表现形式是什么、发展趋势会怎样等科学预判风险能力不点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显三是服务党员不够及时立足新发展阶段，对完整、准确、全面贯彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和研判新发展阶段党员的思想状况和心理状态，对党员的一些苗头性倾向性的思想波动，以及在生活和工作中的实际困难，未能做到及时了解、及时掌握、及时解决和及时跟进，导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、人生幸福感有所降低

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺乏斗争意识和斗争精神斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人“；不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法二是能力水平不高对照习近平总书记提出的党员干部要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差足，没有针对性地做好预置工作导致在今年的工作中出现X起项目领域的信访事件二是善于斗争的精气神减弱在加强战略谋划前瞻性思考、坚持系统性布局整体性推进学校相关工作时，存在一遇到困难就打退堂鼓，存在科学排兵布阵的能力减弱，牢牢掌握斗争主动权的意识有所下降面对“四大考验”“四种危险”方面还存在斗争精神不足、斗争本领不强的问题如曾因为年龄大、身体不好等原因向上级党组织打了两次辞职报告，这是奋斗精神下降及对组织极不负责的表现

（七）带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行从严治党主体责任不到位落实党员领导干部要带头执行好党内各项组织生活制度，严格执行双重组织生活制度上不够严格如由于业务工作繁忙，对联系的党支部开好组织生活会指导较少，有时不能参加党支部的主题当日活动二是抓党风廉政建设和反腐败斗争方面魄力勇气不足对党风廉政建设、师德师风检查制度的落实仅限于年初分解、年终考核，中间缺乏经常性的督导、检查，导致有的教职工思想上麻痹、行动上缺失，各部门存在执行检查制度不力、执行制度变形的情况如由于看着党风廉政建设方式方法单一，缺少案例的警示、警醒，导致出现X名党员酒驾违纪现象，个别教师出现微廉政问题

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不深不透放松了理想信念的坚守，忽视了理论掌握和学以致用，没有用“马克思主义五观”来指导和规范自己对思想政治修养的重要性的认识不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题由于业务工作任务繁重，在学习上就会存在不够全面，挑拣重点的学习心态不自觉的放松了用党性锻炼自身修养的意识，由于对党的理论学习不扎实，在指导实际工作中存在底气不足，履职尽职不力等现象

（一）党性修养有待提升作为一名共产党员所必须具备先锋模范作用有所下降自己是有着X多年党龄的老党员，反省自己存在的突出问题，关键在于学习领悟党纪党规的程度深不深、透不透淡化了对党规党纪的敬畏，自我要求降低，在学习落实工作总目标，在履行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上不够深入在着力破解突出矛盾和问题，贯彻新发展理念，统筹推进常态化疫情防控和经济高质量发展工作方面，破解工作难题办法不多，思路受限，推进力度不够，做事有急于求成的心态，接到工作任务后，首先想的是怎么去尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强

（1）避重就轻思想凸显相较于党建工作，业务工作较为直接、明了，业务工作的成效也很容易被发现因此在业务工作中找“政绩”，成为了自己首要思考的问题，从而导致对基层党建的重视程度不够，就没有了“真抓”的主动性和相应的深度，交差应付等形式主义问题也就接踵而至而且由于“一岗双责”，学校大小事务堆积，很难有时间、精力去研究，导致自身与党务工作越来越远，越来越不知道基层党建抓什么、怎么抓，也就不愿抓、抓不好

（四）政治立场不够坚定能够牢牢扭住工作总目标，深入开展好意识形态领域工作，维护校园稳定和谐安全，但总觉得当前社会大局已全面稳定，工作重点及重心应该统筹考虑放在发展教育教学上，维稳值班、、结亲工作应该有所调整，应要保证教师充足的时间和精力放在抓教育质量上这也说明，对党中央新时代的方略，立场还是不够坚定，思想上有所动摇，对自觉改造主观世界有所放松，对意识形态领域敏锐性和政治鉴别力还有待提高，对教职工的思想建设和政治建设水平还需下功夫

（五）服务宗旨意识淡化“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，反观自身，虽然自己没有背离群众路线，但仍然不够“接地气儿”，群众意识淡化，不能及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，没有做到依靠群众、尊重群众有些工作听取师生意见不够，深入师生较少，未能在思想上关心师生，感情上贴近师生，工作上联系师生，行动上照顾师生，以至于和师生有距离感同时，对于关系师生切身利益的事情，缺乏急师生之所急、想师生之所想、解师生之所需的思想

（六）担当奋斗意志衰退对精神学习仅停留在文件上，没有落实到具体工作中，也没有主动积极深入思考研究制定学校内部制度和管理体系，习惯于按照上级安排办，墨守成规，缺少“敢抓敢管、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识在遇到疑难棘手或历史遗留问题卅，有时也产生“等、靠、要”的消极倾向随着年龄的增长，记忆力下降，不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少只争朝夕的紧迫感和勇于担当作为、干事创业创新、奋发有为的积极性

（七）廉政教育方式单一意识形态、思想政治工作力度不够，创新思路办法不多、引领不到位，教职工团结一心干事创业谋发展的思想不够统一，力量不够强大党内监督制度不够健全、执行不严党员教职工队伍的“四种能力建设存在短板，在专业能力、管理能力、解决疑难问题能力不足，对事物的认识能力、组织解决问题的能力比较差，参与决策能力比较低工作作风有待优化提升党员干部争先创优、率先垂范的能力需进一步加强

四、今后努力方向和改进措施

（一）旗帜鲜明讲政治深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，任何时候任何情况下都要坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚，与党中央同心同德把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护，，作为开展一切工作和检验工作成效的重要导向，作为对本职工作尽职尽责的衡量尺度，作为凝聚干事创业精神力量的强大动力，贯穿于学校各项实际工作的全过程、各方面牢牢把握职业教育改革发展的新理念，坚持从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作，持续改进工作思路、工作方法，提高服务大局能力本领，不断谋划职业教育发展的务实举措，压实工作责任，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作

（二）脚踏实地抓学习把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务安排部署，带头以党的二十大精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，不断学深悟透党的创新理论，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，示范带动广大党员教师努力在新的赶考之路上赢得主动、赢得胜利充分发挥“关键少数”作用，利用假期以《二十大党章600题》《党的二十大文件汇编》《习谈治国理政》等为抓手，读原著、悟原理，以更高政治站位、更严标准要求、深刻领会精神实质、准确把握核心要义，真正把党的二十大精神学懂学深学透做学思结合的表率，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，与自身的工作结合起来，真正把学习成效转化为推动学校高质量发展的生动实践

（三）从严从实抓党建坚决落实全面从严治党主体责任，不断健全党的领导制度体系，把党的领导贯穿建设学校工作全过程，进一步加强领导班子、干部队伍、人才队伍和系部支部建设，统筹抓好高职建设攻坚行动，推动全面从严治党取得更大成效以团结协作聚人心、强合力，认真贯彻民主集中制，严格执行学校党委工作规则和会议事决策规则，心往一处想、劲往一处使，形成班子成员之间心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳的工作格局，做到工作上不分彼此，政治上互相信任、思想上互相交流，工作上互相支持、生活上互相诚心、感情上互相体贴，有了失误互相谅解和帮助，荣辱与共、共谋发展在执行上级党委的命令指示和本级党委的决策上，做到旗帜鲜明，态度坚决，绝不容许患得患失、瞻前顾后，自觉做到形式上不梗阻，内容上不漏项，过程中不走样，时间节点上不拖延、不迟缓，要对党委决策的落实情况一盯到底，确保执行到位

（四）牢牢扭住总目标进一步把思想和行动统一到党中央关于工作的决策部署上来，牢牢扭住工作总目标，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上，坚持立德树人根本目标，不忘初心，践行二十大精神积极发挥“三全育人”的作用，完整准确贯彻新时代党的方略，切实抓好校园意识形态工作，全力推行国家通用语言文字的使用，提高少数民族学生的普通话水平，竭尽全力为经济社会的发展培养优质技能人才做好常态化疫情防控的思想准备和工作准备，全力抓好贯彻落实，奋力夺取学校疫情防控和职教事业发展“双胜利”积极做好统筹兼顾疫情防控与教育教学、疫情防控与科学发展、疫情防控与就业创业等

（五）真心实意惠民生进一步加强密切联系师生，坚持进班级、进宿舍、进社区、进企业调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，听取教育教学一线师生意见，努力为师生办好每一件事情建立调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为增强调研实效的重要内容，深入系部、深入科室、深入班级，开展具有实质性和针对性的调研特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权带头厚植人民情怀，深入践行人民理念，始终保持同人民群众的血肉联系，更加用心用情地走进群众、服务群众，千方百计解决好群众的急难愁盼问题，最大限度激发人民群众的创造热情，凝聚起共创美好生活的磅礴力量

（六）勇于斗争谋发展带头提升能力本领，对标推进中国式现代化建设提出的更高要求，增强加强学习、增长本领、提高自己的紧迫感牢记“国之大者”，锚定当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，科学编制学校“十四五’发展规划，全力推进职业教育改革发展，防范化解风险本领，努力成为领导现代化建设的行家里手带头发扬斗争精神，主动识变应变求变，更好地统筹发展与安全，更好地防范化解风险挑战，在各种困难挑战面前始终充满激情、富于创造、勇于担当，依靠顽强斗争打开事业发展新天地发扬斗争精神，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，以遇事不回避的勇气胆略和精神状态战胜前进道路上的各种风险挑战强化责任担当，以时时放心不下的责任感、奋发有为的精气神以高质量人才服务高质量发展，推动职业技术学建设坚持服务地方经济发展，不断提升人才培养质量，敢于正确面对学校存在的问题，勤思考多学习，杜绝等靠要和懒散思想，不推诿不扯皮，积极谋划，敢于先创先行，亲力亲为，把职业教育作为一项事业来做

（七）从严治党做保障加强政治领导、责任传导、工作督导，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，巩固持续向好的政治生态，推动实现正气充盈、政治清明坚持正确选人用人导向，健全干部担当作为的激励和保护机制，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风统筹抓好基层党的建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能持续深化反腐败斗争，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持反腐败斗争高压态势对照新修订的中央八项规定实施细则，严格对标对表，不折不扣抓好贯彻落实认真学习二十大精神，贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚持艰苦朴素、厉行节约，筑牢思想防线，对存在廉政风险的财务室、总务后勤等部门负责人看着廉政谈话，持续纠治“四风，深入整治群众身边的腐败和作风问题，推进作风建设常态化长效化，树立良好的领导形象县委书记2023民主生活会“六个带头”六个方面对照检查剖析检查材料第6篇按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不到位班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳二是主动以两个维护〃统领纪检监察工作意识不强突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如面对乡村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；在吃劲岗位上顶不住三是缺乏责任担当精神工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动；空喊口号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲二是能力素质不够强没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下三是班子成员政治敏锐性还需加强虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透二是在细照笃行、指导工作上做的不好大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是部分班子成员政治站位还需进一步提升虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面一是为民服务的主动性、自觉性不强作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治比如今年以来，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题起人，其中，当年新发生的违纪违法问题个，占到％反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重三是调查研究工作机制还不健全班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的班子成员干事创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多二是进取创新的意识不强有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点如，在推动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上，虽然探了好多年，但研究还不深入，成效不明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升开展的各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实

（六）带头落实全面从严治党责任方面一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单

一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高二是抓源头治腐的制度机制建设不够好通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破三是“失责必问、问责必严〃的态势尚未形成纪律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格

二、产生问题的原因剖析

（一）理想信念之舵不稳，导致〃政治三力〃不够坚定对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强

（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心

（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责〃不到位有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退

（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距

三、下步努力方向和整改措施

（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好学习计划落实进一步扛牢扛实“一岗双责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）持续改进工作作风，坚定践行以人民为中心的工作理念严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察工作制度，督促班子成员经常深入基层、沉到一线，深入了解基层的诉求和问题，帮助协调解决，加强业务指导，答疑解惑切实维护群众切身利益，深入落实中央纪委和省纪委专项治理工作要求，针对民生资金、“三资”管理等领域群众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，深入开展专项治理，加大重点整治和督办问责力度，以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感

（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征程上阔步前行深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前“总遵循、总定位、总航标，重点加强党的对全面从严治党重大部署、新发展理念、新时代党的组织路线以及省委、市委“工业强市、产业兴市”等战略的学习领会，并立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，加强对全市各级党组织贯彻落实情况的督促检查，倒逼各级党组织和领导干部将杆卫“两个确立”、践行“两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动上

（四）从严从实加强队伍建设，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖紧扣新形势下党的建设总体要求，进一步严明工作纪律作风，把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终，严格落实纪检监察干部“十不准”“八严禁”要求，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断提升履职能力和服务意识，推动全面从严治党要求落地生根进一步加强党员干部服务水平建设，带头端正学风，持续加强党员思想政治教育和日常管理，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，坚决维护好纪检监察干部铁军形象村支书记2023年度专题民主生活会“六个方面”对照检查研讨发言第7篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我紧扣会议主题，带领班子成员深入学习相关精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上，紧密结合个人思想工作实际，重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向现作个人对照检查如下

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信、做到两个维护〃方面能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会三是学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距

（三）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如，到工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的身子、找准位置、搀起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”三是表率作用发挥有差距没有把学习党章党规作为终身必修课，没有记牢共产党员“第一身份”，主动宣讲党章不够管党治党责任有差距，落实全面从严治党不到位，履行管党治党政治责任有短板，从工作层面上安排布置任务多，逐级传导压力不够，还存在党组织规范化达标创建推进缓慢的情况干部教育管理有差距对党员干部在政治纪律、政治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严格，干部队伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还存在XXX个突出问题需持续整治

二、问题产生的原因一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺思想是行动的先导思想灰尘不扫，精神状态就难以提振尽管一直强调思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大推动基层党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大从严管党、从严治党的责任机制还不完善缺乏修枝剪叶的勇气和毅力，处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度还不够大、影响面还不够广在要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体

（四）在带头坚持和加强党的全面领导方面始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落地生根但也存在一些不足一是落实民主集中制还不够规范对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强比如，虽然指导建立了个重点企业党支部和个联合型党支部，也选派了名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际三是推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如，在推动产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，、还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施

（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距一是工作推进还不够平衡对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是资金瓶颈制约破解能力还不够强虽然探实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善

（六）在带头发扬斗争精神方面一是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位二是改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求

（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态但对照中央更高标准，还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间二是作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生三是“四种形态〃运用还有待强化有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态

（七）个人有关事项说明参加工作以来始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况

二、原因分析一是理论学习还需要强化反思自我，虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，带头开展集中学习与自我学习，积极参加红色教育、专题讲座等培训活动，一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平，但主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会二是党性修养还需要提升参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的但认真反思自己，对党性修养的锤炼坚持还不够，偶尔有以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱，需要在学习和实践中持续强化三是为民意识还需要增强作为党员领导干部，无论是价值取向上，还是工作方法上，都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，实实在在地为群众办实事办好事就我而言，立党为公、执政为民思想是坚定的，谋发展做决策办事情，始终能够从人民群众切身利益出发，及时完善工作思路举措但有时还存在做决策倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题这方面虽然有工作繁忙的客观因素，但归根结底，还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固四是进取精神还需要巩固能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难但对照新时代新任务新要求，面对严峻形势和改革发展繁重任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神在加快开放改革的部署上，还需要进一步解放思想；在破解发展瓶颈制约上，还需要多研究办法；在重点工作推进落实上，还需要进一步加大力度

三、整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，着重从以下四个方面认真整改抓好落实

（一）加强党性修养，不断提高思想政治素质坚持理论学习和实践学习相结合，把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，深入学习、系统把握、全面贯彻二十大精神，不断坚定理想信念，强化党性修养经常对标看齐，始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，发扬斗争精神、增强斗争本领，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责

（二）强化作风建设，为人民群众办实事办好事坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“江山就是人民，人民就是江山”执政理念，不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度

（三）切实扛稳责任，推动经济社会高质量发展自觉履行保一方稳定、促一方发展的责任，大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，以自身的作风大转变，带动全县干部群众的作风大转变，主动对标市委““总体思路和“”重点任务，全力抓好产业转型、开放招商、乡村振兴、民生保障等重点工作，全力破解影响高质量发展的瓶颈制约，解决影响社会稳定的突出问题

（四）持续正风肃纪，营造风清气正政治生态按照新时代党的建设总要求，扛稳抓牢第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，领好班子带好队伍，推动各级党组织切实扛稳主体责任一体推进不敢腐不能腐不想腐，坚持利剑高悬，强化政治巡查，完善体制机制，扎紧制度笼子，深入开展宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育，切实增强党员干部廉洁从业意识、拒腐防变能力坚持依规用权、为民用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，传递正能量，培树新风气，影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象某公司领导2023年民主生活会六个方面（六个带头）检视剖析剖析材料第8篇根据集团公司下发的《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施现将有关对照检查情况汇报如下

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是思想站位有待提升平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从地域发展需要和客观实际出发，从战略高度认识和把握集团决策部署相对不足，自觉站位新形势新领域发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与集团部署要求和员工期待还有一定差距二是带头落实有待强化对集团公司决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想三是请示报告有待规范对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序及时请示报告，但主观上还存在“多一事不如少一事”的错误思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够到位有时向董事会报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题

（二）带头用集团文化凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够对集团深厚的历史文化中蕴含的立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习集团年度工作报告，但同集团战略规划的新理念新思想新战略，同董事长年初在重大项目部署会上的重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一战略目标的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用集团发展文化理论来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如，对如何立足高质量发展，按照新时代总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密

（三）带头坚持和加强集团全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，督促各子公司落实“四个亲自”不够到位，严格落实意识形态工作责任“一岗双责”方面力度不够比如，在坚守意识形态主阵地、不断强化宣传引导能力，做集团文化价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，一线班组宣传文化阵地作用发挥不充分，活动主题不够突出，活动效果不尽如人意二是履行主体责任需强化作为集团“第一责任人”，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探创新不足平常对公司部门自觉承担主体责任、履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态三是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位比如，在一些重大项目规划建设上，员工的知情权、参与度不够

（四）带头坚持以员工为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务员工不主动坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点困难户，往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少在接访时了从严治党的新常态下，对党员干部的思想疏导力度不够大，部分党员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠佳二是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺用权为民的宗旨意识还未真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多，到群众批评的地方去得少对群众的首创经验缺乏及时总结提炼，对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、以文件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义急功近利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远面对关键领域的突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁、“我是谁”的问题三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论和方针政策掌握得不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，用科学发展观指导工作的自觉性还不够对《党章》的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向对“两个务必”在新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的解员工诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对历史遗留问题，缺乏有效解决办法二是求真务实意识有待提升虽然能坚持定期深入一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够三是宗旨意识有所淡化对一线班组情况掌握不透彻、对员工呼声听得不真切，脱离一线员工的倾向还不同程度地存在比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是一线员工密切关注的重点领域问题整治成效不明显

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致公司一些决策落实的效果不好比如，带头化解客户矛盾问题，但对于一些重点问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分领域的遗留问题还未妥善化解到位二是干事创业热情不高存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬三是开拓创新能力不足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实集团对业务工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少

（六）带头落实全面从严管理责任方面一是推动作风建设责任落实不够有力作风建设工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离集团的要求和员工的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大比如，在解决“X”问题方面，更多的是依靠子公司财务资金的拉动，在增强集体“造血”功能方面的办法不多、措施不够有力，离集团的要求有一定差距二是激励干部担当作为不够有效牵头制定了容错纠错机制、关心关爱班组干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、员工认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用三是加强干部日常管理监督不够严格存在“重选任、轻管理”的问题，对“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常比如，虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度，但仍有部分干部出现了漏报、填报不规范等问题，说明政策宣传指导不够到位

二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面

（一）理想信念不够坚定自认为在集团工作多年，主观上认为长期接受集团文化熏陶教育，自我修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对德行锻炼产生了懈怠心理同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为思想灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”

（二）服务意识没有树牢主观认为只要抓好发展，员工的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听员工意见、关心员工疾苦、顺应员工期盼方面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注员工甘苦少，对上级负责多、对员工负责少，以员工为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点

（三）政绩观没有摆正虽然能够充分认识到“抓好作风建设是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是“硬任务”，总希望集团上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上，导致对事关产品的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固集团发展基础的高度认识作风建设工作，没有把作风建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进

（四）纪律规矩没有严守思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范领导干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些领导干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，个别时候为了局部利益，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想对领导干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成集团一些决策部署、制度机制执行效果不够好

三、今后努力方向及改进措施下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果

（一）强化立场意识，绝对真诚可靠要自觉提高思想站位，旗帜鲜明讲立场，坚持把思想文化建设摆在首要位置，坚定不移地做“明白人”要带头忠诚拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，确保在立场观点、战略方向、根本原则上同集团战略方针保持高度一致要严格尊崇规矩，严格执行制度准则，严肃开展批评和自我批评，弘完善和落实组织制度，切实增强文化建设的时代性、原则性、战斗性，不断优化集团发展生态

（二）强化理论武装，坚定理想信念要坚持把学习贯彻集团战略方针决策和企业文化作为首要任务，带头落实集中学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用厚实的企业文化武装头脑、指导实践要大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用企业文化中所蕴含的立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性

（三）强化担当作为，全力加快发展深入学习贯彻落实集团年度工作报告精神，深入贯彻新发展理念，主动融入发展大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险的基础上，以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目建设等各项工作，扎实推动各项事业发展取得新成效

（四）强化作风建设，提振精神状态要坚持员工至上，带头深入班组、扑下身子开展调查研究，倾听员工呼声、了解员工诉求、回应员工期待，进一步增强员工感情，真心实意为员工办实事、解难题要认真落实集团八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治作风、树新风，引领带动集团上下作风转实转好要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实各类正向激励政策措施，健全完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等机制，加大力度提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，并加大追责问责力度，对不作为、乱作为的人和事坚决采取措施，推动集团上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围

（五）强化主体责任，全面从严管理进一步树牢“抓好作风建设是最大政绩”的理念，正确处理抓作风建设与抓发展的关系，认真落实全面从严管理主体责任和监督责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治理向纵深发展、向班组延伸要坚持重遏制、强高压、长震慑，坚如磐石地推进作风建设，完善巡察机制制度，健全立体式监督网络，抓好监察体制改革试点工作，持续强化“三不”的震慑氛围要强化对领导干部的日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大领导干部习惯在监督和约束的环境中工作生活

（六）强化纪律规矩，筑牢干净底线带头严守纪律规矩，认真落实作风建设“第一责任人”责任严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，加强内部监督，严格落实个人有关事项报告制度，任何时候都不忘纪律规矩这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰纪律这条“警戒线”带头严格落实各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，自觉筑牢防线、守好底线，以实际行动展现好忠诚干净担当的人生本色党员干部2023年民主生活会六个方面个人对照发言材料第9篇JAttJ按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了有关文件，打牢了思想基础与此同时，同班子成员开展了个别谈心谈话，虚心听取了大家对我个人的意见和建议下面，围绕这次民主生活会的主题，对照“六个方面”内容，联系自身思想、工作和生活实际，我作以下对照检查，恳请大家给予批评和帮助

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面自己在政治方向、党性原则面前，在大是大非问题面前，头脑是清醒的，态度是鲜明的，立场是坚定的，始终牢固树立“四个意识”，坚定做到“两个维护”，坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署存在的主要问题有一是工作信心不足放不开手脚工作，怕自己经验不足，工作中出现失误，给事业带来影响，给自己的形象带来影响二是主观上降低了对自己的要求自己感觉在xx只是挂职，要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中存在主要问题有一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想与XX实践结合不紧密，学习重点和针对性不够突出自己还是喜欢在办公室看书、看文件，出去了解社情民意不够，深入群众不够喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有深入细致学习二是知识结构与XX具体工作需要不匹配几次参加常委会议和常务会议，发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解，当让你真正提出针对性意见时，自己往往说不出来个一二三

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面无论在XX还是在XX自己对工作始终抱着敬畏、热爱的如一态度存在的主要问题有一是主观上降低了对自己的要求自己感觉在XX只是挂职，要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的二是真抓实干劲头不足有时候内心以挂职干部身份为借口，不去主动承担急难险重的任务对XX的一些问题深入思考的少，拿不出有情况有分析有对策的高质量报告三是工作中抓不住主要矛盾总想利用好XX和相关XX的资源，多为XX办点实事，但是具体操作中找不到抓手，空有想法难以落实

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻长期在部委工作，对普通群众多多少少还是形成了隔膜，没有强烈的忧民、为民、惠民之心，没有深入了解普通群众的所思所愿，更喜欢“高谈阔论”二是抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手无策政府是提供的最重要的产品是“公共政策”，自己在这方面差距较大

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺少斗争精神对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、不公正，既没有敢于斗争的勇气，也没有善于斗争的能力特别是民族宗教工作属于意识形态工作的重要领域，自己对上级政策把握不到位、不准确，工作中走一步、看三步，缺少霹雳手段二是对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部署的鼓励类的工作，缺少实招精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈认为只要遵守中央“八项规定”和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高

三、今后整改方向及主要措施一要加强学习，不断强化思想理论武装始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，特别是要认真学习践行习近平法治思想和习近平来X考察重要思想，坚持学原著、读原文、悟原理，持续在学思用贯通，知信行统一上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二要坚定捍卫〃两个确立坚决做到〃两个维护带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的责任来践行始终把政治建设摆在首位，把政治责任放在心上、扛在肩

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对分管工作抓得不紧对分管部门以鼓励和表扬为主，对问题不愿意开门见山，坦率直言二是对XX在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及XX自有的优势特点把握不清，即使利用自己身份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力

二、问题产生的原因以上存在的问题，有一定的客观原因，但更主要的是主观上的原因，有环境影响的因素，但更重要的是自身思想的变化作为一名挂职干部，工作环境变了，确实在对自身的约束和要求有所放松了一是思想懈怠在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下，对自己各方面的要求有所放低意识深处认为自己不是XX人，两年后就要回XX安安稳稳不出问题就行，没有充分意识到XX安排挂职干部这一重要安排的意义和XX市对挂职干部的热切期待对如何利用更大的平台、更好的条件为XX做更多的工作，想得并不充分从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足，精神上锐气消退、不思进取二是学习放松对民族、宗教相关的知识还能认真学习，关系不大的其他领域则浅尝辄止；喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，没有深入细致学习，导致出现政治上和工作上的局限性三是党性修养不够自己毕业后直接进入中央国家机关，之后又长期在办公厅工作，习惯了揣摩领导意图，缺少了基层工作历练尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面，螺丝并没有拧得太紧，反而总以为自己长期在中央国家机关，耳濡目染，很过硬了，无需再下功夫四是宗旨意识不强这么多年来长期在北京生活，离农村远了、对群众的疾苦不了解了，为人民服务的精神淡化了全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中；“官本位”的意识超过了群众意识，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视

三、努力方向及整改措施“一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”我非常坦诚的接受大家的监督批评，对我进行“政治体检”、打“政治疫苗”我会在大家一起帮助查找的问题基础上，借这次民主生活会，对症下药，真心诚意对自己进行一次大检修一是自觉把自己摆进去，带头参与下一步整改活动刚才许德东书记代表班子做了对照检查，提出了下一步的整改方向和主要任务自己要主动认领问题，建立整改台账，逐项拿出整改方案，在要求的时限内高质量完成整改针对分管的领域，要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度措施，确保今后不再犯类似的错误针对自身，也要树立一些管行动、管习惯、管修养的规矩，给自己立约法，通过规范自己的言行，树立XX领导干部的良好形象二是加强学习，坚持理论联系实际要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践在集体学习之外，一定带着自身问题，针对自身不足，列书单开小灶，缺什么补什么，确保自己的立场、角度、方法，与党中央的要求一致要开展调查研究，对照中央的大政方针，去发现问题，了解真实情况，并给市委市政府提出决策建议三是深入基层，贯彻好党的群众路线迈开双脚，走出政府机关，多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研，倾听民意，实现接地气、补元气积极为八岔乡、街津口乡出主意，想办法，与国家民委和国家有关部委主动对接做好新光朝鲜族村酱菜厂项目变更工作，为新光、新发的农产品找到销路引入国家民委委员单位，现场为XX办实事，解决发展中的特殊困难联系国家民委下属文化和教育单位，助力保护发展赫哲传统文化，提升赫哲博物馆影响力四是增强担当精神、责任意识，凝聚力量、团结人心，以身作则改进党风政风树立“挂职干部身份不是护身符”的思想，严守政治纪律和政治规矩，用更高的标准要求自己保持积极进取的锐气，不能贪图安逸、止步不前，以只争朝夕，以时不我待的劲头投入到工作中光明磊落，用好批评和自我批评的武器放下架子，同分管部门同志就过去工作中出现的各类问题，逐一梳理，寻求彻底整改以上是我的对照检查情况和对整改落实的考虑，请各位领导提出批评意见县长2023年民主生活会（六个方面）对照发言提纲第10篇根据上级文件精神，本人紧扣此次民主生活会主题认真对照岗位履职要求，认真查摆问题，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向，现就个人对照检查报告如下

一、存在的主要问题结合征求意见、谈心谈话对照专题民主生活会要求的6个方面，主要存在以下突出问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是政治〃三力”还有欠缺虽然能够忠诚践行“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对一些错误言论、模糊认识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不够，反映出自己的政治敏感性还不够强二是工作站位还不够高一直把自己定位为执行者兼小决策者，对全局性的工作深入谋划比较少比如，在园区投融资、规划建设及上下沟通、左右协调等方面，市领导方面的协调比较到位，但和XX各部门、镇村的协调比较少，经常都是请分管市领导出面协调，对于分管协调没有落地的，存在放一放、拖一拖的思想

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是深学细研程度不深虽然参加了市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班集中学习，但平时更多是通过翻阅报刊、辅导讲座、学习强国、微信等方式进行学习，未能严格做到原原本本学、逐字逐句学平常比较侧重融资、招商等业务方面的学习，对政治理论钻研不够，静下心思考的时间很少二是学用结合还有差距把新思想的科学理论转化为推动工作落实的思路和方法不多，破解复杂问题的能力不强，在学用贯通、知行合一上还有一定差距，特别是对于如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想有效指导园区高质量发展研究不够、举措不多三是领学促学作用发挥不够始终把理论学习作为一项重要工作来抓，组织了一系列的学习讨论活动，但往往只求面上覆盖，不求点上到位，满足于完成组织上的“规定动作“，督学问效上做得还不够比如，组织园区学习贯彻党的二十大精神培训时，没有建立健全检验学习效果机制，导致党员学习情况参差不齐，对下辖企业支部的学习也缺乏必要的督促指导

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作创新力度不够虽然探索实施了XX党建模式，但党建工作的方式还是较为单一，缺乏丰富的载体，对党员的教育未能有效开展，党员先锋模范作用得不到很好发挥二是意识形态工作存在短板本人高度重视宣传思想工作，致力于打造XX微信公众号，有力提升了园区的社会认知度和影响力，虽然建立了舆情应对处置和新闻发布机制，但网络意识形态工作关心过问较少，对意识形态阵地管控和新闻舆论引导方面还存在不足，对网络舆情风险没有足够重视三是执行决策部署不够有力本人在执行党中央决策部署及上级各项工作安排方面态度是坚决的、行动是积极的，但在工作推进过程中，有时存在依赖上级指示帮助或提交专题会研究的思想比如，XX项目涉及征迁遗留问题，尽管多次与XX镇、相关部门会商解决方案，但面对落实工作的重重阻力和现实困难，破解办法不多，导致项目进度相对迟缓

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够平时主要精力集中在抓办文办会、后勤保障、问题处理等日常事务上，深入一线调研相对不足，平常陪同市领导下基层调研多，自己带着问题开展“解剖麻雀式的专题调研少，更多是依靠园区报送报表数据、工作总结、电话了解、办公室听取汇报等方式了解情况，发现深层次问题少二是主动服务企业意识不强任职XX来，对园区企业还未进行逐一走访，关注龙头企业多，关注小微企业较少，与企业高管交流座谈多，深入生产一线与基层员工交流少，对小微企业的现实需求及一线员工的生产生活困难，了解不多、情况不熟比如，园区企业反映强烈的人才短缺问题上，抓落实力度不大，盯得不紧、抓得不严，被动等待市里出大政策，未能全力以赴帮助解决困难

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难韧劲不足自认为已有二十多年领导岗位经验，工作干劲闯劲不如以前，特别是面对园区招商、疫情防控、从严管党治党等艰巨任务，缺少过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的劲头，加上工作时间长，经常加班加点、连续作战，两头兼顾有时还会感到力不从心、比较吃力二是开拓创新意识不足面对现代化园区建设发展的一系列新情况新问题，习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，高起点谋划发展的格局不够高，缺乏谋篇布局、破解难题的硬招实招，结合园区实际，探索先行先试胆识不够，还没有形成值得推广借鉴的经验做法

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是接待标准把关不严平时过来考察的客商多，无法做到都提供接待函件，有时为了体现热情，担心接待工作搞不好，影响项目方投资意向，多上了几道菜，造成了一些不必要的浪费二是主体责任压得不实虽能认真履行全面从严治党责任，明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但纵向发力不够，压力传导不足，督促班子成员落实“一岗双责“、抓好党风廉政建设力度不大

二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在原因，根源在于以下四个方面一是理想信念〃总开关〃拧得不紧平时把更多精力放在业务工作上，对理论学习的重要性认识不够，自认为已经历二十多年领导岗位锻炼，对大部分事情都能应付得来，导致对学习不够重视、抓得不紧，学习时深时浅，缺乏全面性和系统性二是一心为民〃鱼水情〃感触不深随着工作职务的升迁，与基层群众联系逐渐变少，特别是到XX后，对上服务和居中协调多，对下服务少，直接面对群众、为群众解难题的时候更少，与人民群众的血肉联系有所淡化深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢三是干事创业“钉钉子〃力度不够带头自我加压、持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对疫情防控、工程项目建设、投融资等具体工作业务时，缺乏攻坚克难的勇气四是廉政风险〃防火墙〃筑得不牢始终以一名党员领导干部的标准严格要求自己，坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但还没有对党的纪律规定真正融入工作生活之中，约束上有所放松，对公务接待方面把关不严，对如何落实勤俭节约制度抓得不紧

三、今后努力方向及改进措施下一步，本人将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改一要强化理论武装，把稳思想之舵坚持不懈运用马克思主义中国式时代化最新成果武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照党的二十大指明的政治方向、明确的目标任务、确定的前进路线，自觉践行初心使命，忠实履行职能职责，牢记“三个务必”，胸怀“国之大者”，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”二要主动担当作为，扛起应尽之责紧紧围绕省、市党代会确定的各项目标任务，全面优化升级产业结构，积极实施园区标准化改造，扎实抓好延链补链强链，加快推进园区高质量发展，全力把园区打造高端融合发展的示范区要强化企业创新主体地位，加强企业主导的产学研深度融合，增加研发投入和自主创新，加大关键核心技术攻坚，打造高附加值的拳头产品，抢占产业链价值链高端三要站稳人民立场，厚植为民之心着力践行以人民为中心的发展理念，持续把为民造福作为管园治园的出发点，紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众“心头大事”“关键小事”，加快推进医疗教育资源整合、低效用地盘活和园区内“党建+”工业邻里中心等建设，让人民群众真切感受到身边发生的变化、生活品质的提升四要守好廉政底线，常怀律己之心始终严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，将管党治党责任压实到每位班子成员、传导到每位干部职工，推动全面从严治党向纵深发展要锲而不舍落实中央八项。