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2023年民主生活会六个方面(六个带头)对照检查剖析发言材料第1篇,共12篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人紧扣本次民主生活会主题,在深入学习的基础上,结合自身实际和工作情况,对照“六个方面”内容,深入查摆问题不足,深刻剖析问题根源,进一步明确整改措施和努力方向现作对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立“,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照检查还存在一是理论学习不够深入缺乏对新思想新理论全面性系统性学习,未做到与时俱进全面提升政治理论素养虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等,但存在满足于“学过”“读过”的情况,静下心来全面系统研读、领会不够,距做到常补精神之“钙”还有差距内涵和精神实质上还需下更大功夫,同时示范带动作用发挥不够,如未抽出专门时间带头领学,同时对干部职工要求学习多、督促学习少二是以知践行还未到位因为任务繁重、事务繁杂,对当前新形势、新要求的反应不及时、落实不迅速,在工作中常常凭个人经验,未能将习近平新时代中国特色社会主义思想中的招式、方法很好地贯穿到日常工作中,存在学用脱节现象,真正用学习推动工作、指导实践还有待进一步提升三是跟进落实还存差距严格执行“闭环落实机制”还不够到位,对待工作虽能第一时间跟进落实、分秒必争加快推进,但是在时效观念和执行效能上有时有“部署就是落实、落实就有效果”的认知,开展工作未能形成“闭环”
(三)关于〃带头坚持和加强党的全面领导〃方面一是放在党建工作上的精力还不够多主要精力花在推动XX镇经济社会发展上,在乡村振兴、城乡融合、基层治理、产业布局等方面谋划部署、推动落实的时候多,在党建工作上常常就只作安排,没有具体掌握党建工作的难点短板、进展成效,没能将党建工作同贯彻上级重大决策、落实全年重要任务结合起来一体谋划、同步推进二是落实民主集中制还有差距发挥班子成员参与决策的积极性不够,对“三重一大”等问题的讨论有时存在前期沟通不及时、思想准备不充分的情况,没能及时的启发、引导、解释,造成集体决策效果有时不够好
(四)关于’带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定〃方面一是对群众新期待和新要求掌握还不够精细虽然每天都能做到赴田间地头、项目现场调研督导相关工作,与群众有面对面交流的机会,但实际上大多时间都用在同村(社区)干部、设计方、施工方等人员的交流上,具体走进群众家中看一看、问一问做得不够,群众诉求未能及时有效地掌握并解决二是为人民服务的宗旨观念还不够牢固常常因为工作繁忙,没能花太多的时间和精力去主动了解干部职工的思想动态和工作生活,未能及时给予关怀帮助,同时对待群众不能始终保持热情,特别是当手头工作又多又急时,遇到群众反复询问问题往往缺乏耐心三是解决不平衡不充分问题还缺少创新的招法有时主观认为破解发展不平衡不充分问题关键就是解决实际问题,在补短强弱、提质增效上下大功夫,对发展理念和体制机制方面实现创新突破上缺乏一定的主动思考和研究,如村(社区)发展上实行以点带面、重点推进,导致个别村产业发展、基础设施建设等方面成效不够明显,在抱团发展、联动发展方面谋划不够
(五)关于“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战〃万面O一是斗争精神养成还需加力面对新形势、新挑战,缺乏应对复杂斗争的前瞻性、长期斗争的自觉性和尖锐斗争的主动性,对一些遗留问题、棘手难题、不好现象没有敢于斗争、善于斗争的精神和一抓到底、较真碰硬的劲头,如对干部职工和村(社区)干部教育管理不够严,有好人主义思想,对存在的“小毛病”“小问题”有时选择“看一看”“放一放”二是底线思维坚守还有短板应对风险不够科学精准,不能科学预判重大风险的点位、形式和趋势发展,虽然常过问、常部署应急管理工作,但在体系建设、物资储备、人员培训等方面具体督促落实不够,如去年11月开展疫情防控时,因为应急物资储备不够充分,对前期工作的开展有一定程度的影响三是识变应变求变的思想还待解放主动识变应变求变的韧劲不够、持续用力不足,全面、长远、辩证、发展看问题的眼光还有待提高,对短期、中期、远期战略目标的统筹谋划还不够清晰,如乡村振兴及产业发展的新形势把握不够,在乡村振兴方面注重发展中短期见效快的农文旅融合项目,对带动群众稳定增收的特色种养殖业方面思路举措相对较少
(六)关于“带头落实全面从严治党政治责任〃方面一是廉洁文化挖掘和建设还待加力因地制宜深挖XX镇本地廉洁资源不足,廉洁文化优质产品和服务供给还不够丰富,还未能打造出廉洁特色突出、本地特点鲜明的廉洁文化品牌,如挖掘红三军过XX留下的感人故事还不够充分,还未能依托市级党史学习教育基地红三军司令部旧址打造出可游、可学、可体验的廉洁文化阵地,从而形成独具XX标识的特色廉洁文化品牌二是推进党内监督还有短板把党内监督的重点放在了班子成员、机关中层干部上,促进党内监督向年轻职工和老同志倾斜、向基层延伸的力度还不够,致使个别村(社区)干部做群众工作简单粗暴、缺乏耐心,对群众诉求未及时正面回应,引发不必要的社会影响三是严肃党内政治生活还有不足虽然能落实“双重组织生活”制度,以一名普通党员身份参加组织生活,但习惯于谈认识、提要求,同支部的党员同志谈心交流少、关心指导不多
二、剖析问题原因剖析问题产生的根源,主要是
(一)理论武装不全面主观上认为自身和周围均没有违背和损害“两个确立”“两个维护”“四个意识,,“四个自信”的言行,在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上有所放松,从而未能通过持续的主动学习、不断的自我改造来达到一名合格的党员领导干部所具备的党性修养和素质标准,特别是在全面、系统学习党的理论和政策法规方面没有同分管工作结合,党的理论和政策法规的学用贯通上还需进一步下功夫
(二)宗旨意识有淡化当前将主要精力集中在推动成果巩固、乡村振兴等重点工作上,具体同群众缺乏当面交流、过细了解,存在宏观层面整体推进多、微观层面个性解决少的情况究其原因,主要是思想深处树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识还不够牢固,缺乏“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之”的高度责任感和使命感,没有聚焦最广大群众的根本利益去尽力而为、量力而行,没有紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题去深入群众、深入基层,没有围绕解决好人民群众急难愁盼问题去采取更多惠民生、暖民心举措
(三)工作能力待加强自认为工作时间长、工作经历丰富,在思考问题、落实任务、开展工作上往往步入了惯性思维和经验主义的误区,特别是锚定“XX”奋斗目标抓好各项工作上缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,对新形势下贯彻落实上级部署的新任务、新要求按部就班还较多、求新求变还不够,对工作中的焦点、难点问题的研究还不够深入细致、解决还不够有力有效
(四)纪律观念有松懈对“四大考验”“四个风险”将长期存在这一事实的认识不够,没有牢记全面从严治党和党的自我革命永远在路上,从政治高度、思想深度和落实力度上缺乏对紧要问题、重点工作的有力应对,尤其是抓好基层党建工作的自觉性、主动性还不强,片面地认为党建工作应和其它重点工作区别对待、应为重点工作让步,督促班子成员、干部职工履职尽责、担当作为仍存在好人主义思想,有时出现失之于软、失之于宽的现象
四、整改措施针对查找出来的问题和深入剖析的原因,我将从以下几个方面努力抓好整改落实
(一)坚定政治立场要深刻感悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,对“国之大者”做到认识上更深刻、态度上更坚决、行动上更自觉要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,将党的二十大精神融入到思想中、体现在行动上,不折不扣落实习近平总书记重要指示精神、党中央决策部署和市委市政府、县委县政府工作要求,示范引领全镇干部群众自觉强化绝对忠诚的政治品格,在党和人民、党的理想信念、党的初心使命上做到始终忠诚要持之以恒强化理论武装,坚持“以学促干、以干促学”,真正把学习成果转化为推动XX各项事业发展的思路举措和实际成效
(二)践行宗旨意识要积极践行“以人民为中心”的发展思想,始终坚持“人民至上”这一根本价值导向,把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,紧紧依靠群众、不断造福群众、牢牢植根群众,用心用情用力解决好群众急难愁盼问题,不断提升XX群众的获得感、幸福感、安全感、认同感,让XX群众对美好生活有实实在在的新感受要始终站稳人民立场,坚决做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,在服务群众中不断激发群众自力更生、不懈奋斗的内生动力,构建共建共治共享的乡村治理格局要经常深入田间地头、建设现场等基层一线同群众打成一片,以群众为师、向群众学习,将人民群众的无限智慧与力量转化为攻坚克难、不断前行的强大动能
(三)主动担当作为要按照党的二十大报告中关于“建设宜居宜业和美乡村”的新部署新要求,锚定“XX”奋斗目标,以强烈的历史主动和责任担当精神,全力推动XX镇成果巩固、乡村振兴各项工作有成效、出经验、成示范,在同市级乡村振兴重点帮扶乡镇同台竞技、同道赛跑中争创新地位要按照“xx铁军”标准,高水平推进XX镇干部队伍建设,全力打造“有情怀、有精神、有创新、有担当、有实干”的“五有”干部品牌,在抓好镇村两级干部队伍建设中展现新气象
(四)严守纪律规矩要坚决扛起管党治党政治责任,毫不松懈纠治“四风”,增强自我监督、主动监督、相互监督的自觉性和刀刃向内、动真碰硬、务求实效的坚定性,锻造更加坚强有力的领导班子,推进作风建设常态化长效化要始终坚持问题导向、保持战略定力,发扬彻底的自我革命精神,切实在从严管党治党、保持清正廉洁上作表率,持之以恒锤炼政德,慎终如始明大德、守公德、严私德,坚决打赢反腐败攻坚战持久战要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,永葆清正廉洁的政治本色,做到常抓不懈、久久为功,以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民要一体推进全面从严治党和经济社会发展,坚持领导干部带头,严格落实“一岗双责”,用严管和厚爱结合、激励和约束并重来激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性,形成拥抱新时代、奋进新征程、建设新XX的浓厚氛围和生动局面以上是我的发言,不当之处,请大家批评指正2023年度民主生活会“六个带头”对照检查检查材料第3篇根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求,县委常委会紧扣本次民主生活会主题,深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面开展谈心谈话,扎实开展调研活动,广泛征求意见建议,对照“六个带头”要求认真查摆问题,深入剖析根源,制定整改措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是在思想认识方面还有差距能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,在将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行方面,还存在一定的模糊认识二是在政治站位方面还有差距县委班子能始终以“两个维护”为先导,但有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫三是在压力传导方面还有差距班子成员讲政治、顾大局,能够从政治的高度深刻领悟“两个确立”的决定性意识,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在发现分管领域或部门同志“四个意识”不强等问题时,不能在第一时间旗帜鲜明纠正其错误思想,存在不敢管、不善管的问题,对政治上的问题就是最大的问题理解不够深刻
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在〃学懂〃方面还有欠缺对于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话,县委班子能够坚持第一时间传达学习,但存在理论学习不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理二是在“弄通〃方面还有差距县委班子能够深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央、省委、市委作出的各项战略部署完全贯通起来,同建设XX的生动实践完全贯通起来,在弄通上仍欠火候三是在“做实”方面还有距离县委班子坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,但有时仍然存在贯彻落实质量不高、效果不好的问题比如,去年整年,县委班子深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展重要讲话精神,严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求,守牢了疫情防控和安全发展底线,经济运行保持在合理区间但是经济二是自觉学习不够主动虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好的处理工学矛盾,导致主动跟进学的能动性、系统性不够,存在零散化、碎片化、快餐化现象,没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课,自觉学习的习惯性,主动性、积极性还有所欠缺三是学用结合还有差距在学以致用、学用结合上做得还不够,没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习,面对新发展格局,还没有拿出更多管用的办法和措施,未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中,用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求,切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中,创造性地转化为推进工作的具体措施,全力推动各项工作落实见效但对照检查还存在一是担当精神有待加强在贯彻落实各项决策部署上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间,导致有些工作执行不够及时到位,遇事考虑困难多、考虑客观多,有求稳怕乱、不敢作为的倾向,缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气总量、增长速度、发展质量与先进县(市、区)相比仍然存在差距,与我们的参照地相比还有距离,需要我们加压奋进
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是支部战斗堡垒作用发挥不够明显我们通过村“两委”换届对基层党组织进行了选优配强,但仍然有一些村党支部书记对抓基层党建重视不够、办法不多、点子不活,在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡,支部战斗堡垒作用未充分发挥二是民主集中制不够充分有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情权、参与度不够三是党建融合发展成效还不够明显虽然我们建立了支部“1+1”、党员到社区报到等各类支持党组织融合共建的体制机制,但大多数还只停留在拉横幅、喊口号、拍照片层面,支部之间互联互动、形成合力、共促发展的作用发挥还不够明显
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众能力还有待提高一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风,但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少,听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求二是满足人民群众新期待还有空间县委班子深入践行以人民为中心的发展思想,但在工作统筹谋划和推进落实的过程中,有时却会忽略了“好不好”新的丰富内涵和更高标准,还是按照以前的标准来满足人民群众对美好生活的向往,导致效果打了折扣比如,我们在推进“放管服”改革中,全面实行了“一网通办”“一窗受理”等,大量办事流程和手续得到简化,但一些办理事项在流程和服务上仍有进一步优化的空间,与办事群众和企业心理的预期还有差距
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神还有待提升少数干部面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,缺少迎难而上的勇气和敢于斗争善于斗争的魄力,不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面,贻误了个人快速成长成熟的良机比如,少数乡镇副职面对矛盾问题不敢迎难而上,对自己分管的工作不敢抓、不善抓,难以胜任工作岗位二是底线思维还有待树牢一些领导同志对分管领域要求不够严格,不能客观、准确地考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时,并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟三是创新发展能力还有待提高面对发展新常态,创新意识还不够强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径,致使部分工作僵局迟迟不能被打破比如,有的班子成员抓招商、抓发展的意识不够强烈,对招商工作的规律性认识不够,招商的办法、措施不够,招商引资工作成效不够明显
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任落实上还存在薄弱环节县委常委班子高度全面从严治党工作,坚持常态化研究部署全面从严治党工作,但是仍然存在重班子轻部门基层的倾向,对基层部门和单位的党建工作,指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少再比如,有些同志参加双重组织生活还不够积极主动,还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥作用不到位等问题二是纪律约束上还存在薄弱环节一些制度尽管制定了、印发了,但是执行得不够严格,制度的刚性不足,特别是在日常工作纪律等细节方面做得还不够好比如,近年来我们相继通报了一系列干部酒驾问题,但相关问题还是屡禁不止,反映出一些党组织警惕性不够,对党员日常教育管理监督做得不够到位三是作风建设上还存在薄弱环节我们把2022定为“作风建设年”,在全县范围大力整治干部作风顽疾,清正廉洁、干净干事的工作氛围逐步形成,但从纪检监察机关查处的案件来看,仍然有少数党员干部无视党规国法顶风作案,警示我们作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上
二、产生问题的原因分析以上问题和不足,虽然有一定的客观原因,但根子在主观思想,通过深刻反思、追根溯源,症结集中以下几方面一是理想信念不够坚定在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在一些问题和不足,说明信念“纯”度还不够,理论学习一定程度上存在时松时紧现象,主观上过于偏重业务学习,放松了政治理论学习,对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义倾向二是政治本领还需提升在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面存在一些问题和不足,说明政治“硬”度还需再提升,没有真正把坚定拥戴核心、忠诚紧跟核心融入血脉、植入灵魂,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需再提升三是责任意识还需加强在带头坚持和加强党的全面领导以及落实全面从严治党政治责任方面存在一些问题和不足,说明责任“重”度还需提升,砥砺担当精神还需增强,履行抓党建主体责任还存在薄弱环节,面对新形势、新任务、新挑战,有时仍然存在惯性思维和路径依赖,创造性开展工作的意识和能力还要提高四是斗争精神还需增强在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在一些问题和不足,说明斗争“强”度还需要提升,还存在本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限,在工作中存在一定程度上的思想保守、创新能力不足问题,遇到棘手的工作还会产生畏难情绪,知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足,“守成”大于“比拼”五是宗旨意识有所弱化在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在一些问题和不足,说明宗旨意识树得不够牢,在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够,深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多,亲自到一线调查研究比较少
三、今后努力方向和整改措施一是强化理论学习,提升党性修养有效运用好中心组学习,“学习强国”等平台载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,努力做到知其言更知其义,知其然更知其所以然,真正读出“真理的味道”,悟透“活的灵魂”,学到“看家本领”以思想自觉增强政治自觉、行动自觉,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力二是加强政治建设,提高政治站位切实担起政治责任,对“国之大者”心中有数,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,坚持政治立场不移、政治方向不偏,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力严守党的政治纪律和政治规矩,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“,经常同党中央精神对标对表,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,做到绝不掉队、绝不走偏,高质量抓好党中央精神贯彻落实三是勇于担当承责,带头真抓实干完整、准确、全面贯彻新发展理念,持续加强制度设计和统筹兼顾,加强对各领域发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,推动各项工作相互促进、全面进步带头克服畏难情绪,牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,持续强化超前谋划、主动上手的担当意识,不断提升化解矛盾的能力和水平聚焦贯彻落实党的二十大精神和省市全会精神,大力推进“六个江西”建设,全力实施“三大战略、八大行动”,以踏石留印、抓铁有痕的精神,推动XXX各项工作争先进位四是坚持以身作则,持续改进作风切实增强“主人翁”“局中人”意识,主动增强“八项本领”、提高“七种能力”,始终坚持奔着问题去,解决问题,清除障碍,把企业和群众的难点、堵点、痛点、卡点作为我们工作的切入点和着力点,转变成未来发展的增长点和闪亮点,在斗争实践中做疾风劲草、当烈火真金,不断提高斗争本领力戒形式主义、官僚主义,全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离,把各项工作要求转化为任务书、时间表、路线图,推进工作任务项目化、工程化、清单化和责任化,实行台账式管理、挂图式作战、销号制落实,用抓落实的具体行动和实际成效诠释对习近平总书记、对党的绝对忠诚五是严守纪律规矩,树立廉洁形象牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力,自觉接受群众的监督,防微杜渐,管住自己,保持清廉,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象狠抓领导班子中央八项规定精神落实,持续深入整治群众身边腐败和不正之风,深化违规吃喝送礼、酒驾醉驾问题治理,建设更高水平的勤廉XX2023年专题民主生活会(六个方面)对照检查剖析发言提纲第4篇根据上级关于开好2022年度专题民主生活会的部署要求,区委常委班子结合思想和工作实际,在认真学习、广泛征求和听取各方面意见的基础上,开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析根源,明确今后的整改措施和努力方向现将对照检查情况报告如下
一、检视存在的问题此次征求意见建议共归纳梳理出xx条,区委常委班子严格对标对表、聚焦突出重点,主要从以下6个方面查摆问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面区委常委班子充分发挥“关键少数”作用,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上拥戴核心,在政治上忠诚核心,在行动上紧跟核心,自觉地统一思想、统一意志、统一行动但对照党中央要求,还存在一些差距一是对〃两个确立〃的内涵理解不够透彻在把“两个确立“真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面,还有一定的差距,体现在对党的创新理论学习碎片化,没有将历史理解和认知转化为践行宗旨意识的自觉行动,对教育和引导领导干部做到“思想认同”不够有力,表率引领作用需进一步提高二是政治〃三力〃还有待提高运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距,理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上,还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高三是对标学懂弄通做实要求还要进一步提升学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、实践性、贯通性还不够,转化运用还需要强化比如,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导我区发展改革实践思考得不够深入、研究还不够透彻,推进县域经济高质量发展、优化营商环境、提升城市管理、产业发展和综合治理等方面的水平还需进一步提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的结合点、创新点等还不够实-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面区委常委班子严格落实“第一议题”制度,坚持集中学和自学相结合,深刻把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作但对学懂弄通做实的要求,还存在一些差距一是在学习、理解、运用习近平新时代中国特色社会主义思想上还有薄弱环节比如,对中央经济工作会创造性地提出的许多新观点、新论断、新要求,研究得还不够深、不够透,特别是用系统的观念解决我区发展中的不平衡和不充分问题还有所不足,在指导、实践和推动工作上的有机结合还不够二是在全面、系统的推动习近平总书记对XX重要指示批示精神入脑入心上还有不足尤其是在谋划项目、加快乡村振兴等方面工作上还需要加强,存在处级领导学得多,一般干部学得少的情况三是没有用新思想去研究解决工作中深层次的问题工作抓细抓小抓具体上做得不够,比如,在落实乡镇(街道)管党治党政治责任上,指导、管理抓得不够细致,在开展政治巡察时,发现问题达XXX个
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面区委常委班子坚持和加强党的全面领导,充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导作用,认真履行“把方向、管大局、作决策、保落实”的职责,把党的领导贯穿到工作的全过程各领域但与上级党委的要求,还存在一些差距二是履职成效有待提升在“十四五”规划开局起步的新形势、新背景下,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维三是责任落实有待细化存在重安排、轻落实,重强调、轻检查的问题,工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,主体责任未完全发挥,投入精力不够,部分职能工作任务没有真正抓在手上,放在心上,扛在肩上
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入基层调研不够经常客观上业务工作比较忙、时间相对紧张,主观上服务群众意识树立的不够牢存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况,了解面上情况多,发现深层次问题少没一是抓基层党建不够有力推动基层党建工作存在着方法相对单
一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,业务指导不够到位,基层党组织的凝聚力和战斗力不够强比如,部分机关单位党建工作与业务工作结合的还不够紧密,部分非公企业和社会组织党务干部业务能力不强,党组织规范化建设水平还需提高二是党建联系的作用还要进一步发挥在基层党建工作中,有时片面追求工作载体创新、形式创新,忽略了党建联系服务、教育引导群众的首要目的,导致群众对党建工作带来的变化感受不那么明显,对党组织的认同度不是很高三是攻坚克难的锐气不足对标市委提出的争先进位、担当作为的要求存在差距,没有充分发挥主观能动性和示范带动作用,有的党员干部缺乏干事创业、事争一流的干事劲头,不敢打破原有条条框框,存在“不求有功、但求无过”的思想,缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气比如,面对木材产业核心竞争力不强的问题,没有根本扭转本地企业“小、散、弱”的局面,仍然缺乏一批在经济建设中支撑带动作用大的龙头骨干企业
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面区委常委班子深入践行以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为发展的出发点和落脚点,着力解决群众“急难愁盼”问题,持续保障和改善民生,切实把好事办好、实事办实,让人民群众有更多获得感幸福感安全感但与人民群众的期盼相比,仍有一定差距一是为民服务观念不够牢固在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不够牢,没有真正与群众面对面沟通、心贴心交流,进村入户为民办实事还停留在简单帮钱帮物上,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透,真正做到问需于民、问计于民、问效于民二是为民解难服务不够到位对部分需要攻坚克难的民生项目没能在短期内抓出实效,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有逐个问题去解决,逐个困难去克服如,没有破解土地、资金、师资等制约影响,真正解决我区公办幼儿园数量少、城区义务教育资源不足和就近入学难等群众关心的热点难点问题三是对人民群众新期待应对不足在把握新时代人民群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确比如,进入新时代,人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新变化,从“有没有”转变到“好不好”,但在工作统筹谋划和推进落实的过程中,却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求,还是按照以前的判断标准,来满足人民群众对美好生活的向往,效果打了折扣
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面区委常委班子带头发扬斗争精神,增强斗争本领,关键时刻站得出来、豁得出去,深入急难险重第一线、服务广大群众最前沿,充分发扬“钉钉子”精神,全力战胜前进道路上各种困难和挑战但面对新形势的发展要求,仍有一些差距一是敢闯敢试的锐气不足面对改革发展稳定任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步,习惯用老办法解决新问题比如,化解历史积案的方法不够多,造成去年进京上访批次、人次有所上升,给社会稳定带来安全隐患,一定程度上影响我区形象二是改革创新的思路不宽对于习近平总书记赋予XX发展的新定位、新使命,在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚,抢抓国家重大战略机遇,借势推动重大规划、重大项目上缺少战略眼光和历史主动满足于完成中央、省委、市委的安排部署,在改革创新、先行先试上存在思维定势、方法单一的问题,系统性、整体性、协同性推进经济发展能力不足比如,在推动融入XX经济共同体建设上思路不宽、办法不多三是忧患意识不够牢固对于一些明显的风险隐患,如安全隐患、环保隐患等,能积极处置,但对一些隐性隐患的前瞻性、预见性不够,规避风险、驾驭风险的本领不够强,估计不足,预案做得不充分,应对不力,对工作中可能遇到的困难和挫折估计不足比如,去年在抓疫情防控工作过程中,出现懈怠思想,没有落实好返乡、密接人员排查工作,导致我区XX镇疫情集聚传播、多点扩散
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面区委常委班子认真落实新时代党的建设总要求,始终保持自我革命的清醒和坚定,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,以党的政治建设为统领,扎实推进清廉XX建设,着力营造风清气正干事创业的良好政治生态但以从严从实的角度来对照,还存在一定差距一是落实“一岗双责〃不够坚决有力部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力,有时存在“佛系心态”“老好人思想”,四种形态”运用不到位,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲二是干部规范管理不够严格干部规范管理方面做得还不够,对“一把手”和领导班子监督机制有待进一步健全完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形象比如,原住建局党组书记XX工作作风不严不实,违反中央八项规定精神,违反国家法律法规,骗取公款用于个人开支三是廉政教育不够形式多样对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失比如,去年对公职人员酒驾、醉驾等问题立案审查XX件,批评教育和处理XX人
二、意识形态工作情况区委常委班子能够深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕中心工作,抓住意识形态主体责任“牛鼻子”,打好意识形态“主动战”,意识形态领域总体态势向上向好,宣传思想文化工作亮点纷呈、多面开花但还存在不少问题一是宣传教育形式创新不够开展爱国主义教育、思想政治教育多以参观革命基地、红色纪念馆、博物馆等方式进行,形式不够丰富多样二是对网络意识形态阵地管理的主动性不够、针对性不强网络意识形态和网络安全风险日益加剧,看不见、堵不严的风险加剧凸显,应急处置难度不断加大下一步区委常委班子将进一步把意识形态工作责任压力传导到位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,着力巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,加强意识形态领域形势综合分析、日常研判,提高苗头性倾向性问题的发现、研判、处置能力
三、产生问题的原因剖析
(一)常态化、长效化加强理论武装还需进一步提高在以马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,不断增强改造主观世界和客观世界的能力方面,做得还不够好在学习中,被动学习居多,主动学习较少,把工作开展当成硬任务、把理论学习当做软任务的情况依然存在,开展理论中心组学习的针对性、实效性不够强,有些学习研讨还停留在工作层面,少有触及理论根源,还没有完全把学习教育转化为促进党建高质量发展的实际行动和内在动力
(二)敢于担当、勇于作为的责任意识还需进一步提升用创新的思维、科学的方法抓好每项工作,在思想上求突破、在行动上求突围、在境界上求提升、在能力上求锤炼等方面还有待强化;在践行新发展理念方面还缺少一股闯劲和勇气,奉行“既不落后头,也不出风头”的错误想法,对复杂问题态度不鲜明,对错误思想批评不严厉,在敢担当、善作为的主动性上发挥引领带动作用还需进一步增强
(三)为民服务、办实事的宗旨意识还需进一步牢固在解决群众最关心最现实的利益问题上下的功夫还不够,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”,群众工作中缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,而且在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲
(四)提升能力、增强本领的主动性需要进一步强化在面对斗争形势越复杂、风险挑战越严峻、使命任务越艰巨的情况下,部分同志的斗争精神、斗争意志、斗争本领短板便显现出来,在大是大非面前、在矛盾冲突面前、在危机困难面前、在歪风邪气面前,准确识变、科学应变、主动求变的本领还不够高,科学预判形势发展走势和应对潜在风险挑战的能力还不够强
四、下一步的整改措施
(一)提高政治站位,把牢政治方向严格把对标看齐作为行动准则,在任何时候任何情况下,都以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,坚决捍卫“两个确立”不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”完善落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,紧密结合世情党情国情的新变化来学习,紧密结合推进党和国家事业的伟大历史进程来领会,始终保持入心入脑、常学常新
(二)树牢宗旨意识,坚守为民初心牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神,坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,千方百计解决群众“急难愁盼”问题坚持深入实际、联系群众,紧盯乡村振兴、教育医疗、社会保障、生态环保、社会稳定等重点领域,深入群众、深入基层,掌握实情、找准症结,提出解决问题、改进工作的办法措施坚持人民至上、民生为本,持续开展漠视侵害群众利益问题专项整治,聚焦群众关切,找准小切口,靶向施治“老大难”和新问题,不断把群众的“需求清单”转化为“满意清单”
(三)强化责任担当,锤炼过硬作风大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为推动事业的基础、把办实事作为造福群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极服务和融入新发展格局,更好统筹疫情防控和经济社会发展,更好统筹发展和安全,突出抓好经济发展、项目建设、民生保障、维护稳定等重点工作,推动经济运行整体好转,全力实现高质量发展总量、均量、增量、质量“四量齐升”,加快建设现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的区委班子良好形象
(四)从严管党治党,健全长效机制持续压实党建工作责任,进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识,坚持书记抓、抓书记,督促各级党组织书记始终把基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上同时自觉履行好全面从严治党的责任,担起政治引领之责、选人用人之责、从严监督之责、狠抓党建之责,坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进,聚焦基层治理体系和治理能力现代化等中心任务,切实把基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,以党建高质量助推全面从严治党向纵深发展2023年度民主生活会六个方面对照检查材料第5篇根据年度民主生活会安排,在广泛征求意见和充分酝酿的基础上,站党委紧紧围绕会议主题,以直面问题的勇气和刮骨疗毒的决心,从六个方面进行了深刻的查摆剖析,并初步研究确定了下步整改方向及措施
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是敢于斗争的意识有待加强党委班子能够始终与党中央和上级党委保持高度一致,对党忠诚老实,但在政治敏锐性上还有不足比如,存在对上级会议精神理解不透彻、决策部署领会不深刻的问题,对一些不满牢骚,虽不随波逐流,但也没有及时严肃发声纠正再如,对所属人员教育引导还不够深入,没有把日常小事上升到政治高度来看待二是拥护核心的认识仍不深刻个别班子成员思想认识上有松懈,片面认为干好本职工作就是最大的讲政治,满足于履行好职责,完成上级交办的任务,与党中央、部党委、局党组、总站党委的要求相比仍有一定差距和不足比如,对于一些基本原理、基本方略都能够熟知掌握,但对其更深层次内涵和重大意义的理解还不能全面理清三是队伍思想的把控尚不到位相比于队伍思想的多元复杂,我们应对的举措仍略显单一比如,当前仍普遍采用大会小会部署强调、长期短期说教引导等方式来统一思想,习惯于搞活动、做宣传,对于意识形态领域的把控还未能达到理想状态-带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在真学上深化的不够班子成员都能够积极参加中心组集中学习,但主动自学加码不够,将学习当作任务有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情况掌握不全面二是学习贯彻落实不够到位对新发展理念的贯彻落实还不到位,没有真正践行以人民为中心的发展思想,分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密对身边干部同事帮扶指导较少,要求工作结果较多,听取工作过程较少三是服务群众思想不够牢固对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是学用结合有待提高对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,能够做到经常深入学习领会,但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位,仍需要进一步传承和弘扬二是斗争精神发挥不够缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼,在应对纷繁复杂的形势变化面前,干事缺少激情,过于求稳,少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神的思想仍然存在,学习的主动性会随着工作任务逐渐繁重而出现下滑比如,目前各类必读和推荐书目都已下发配齐,书目较多且因事务性工作挤占学习时间,在定期抽查学习情况时发现仍有少部分书籍存在纸张较新、较少翻阅的现象二是在真信上消化的不够在开展教育中,多以集中学习和自学为主,更多的侧重于理论灌输,对于是否真正理解、真正掌握的检查办法不多比如,在各类党课授课和心得交流中,班子成员对于自身感悟、个人思考的融入还不够多,用原理阐述原理的交流内容略显空洞,难以深入人心三是在真用上转化的不够理论联系实际的学风有所欠缺,导致学习中的针对性和可操作性不强,理论指导实践上还有一定差距比如,学习上级精神时,大多是原文传达上级文件和领导讲话,班子成员讨论交流与工作实际联系的也不够紧密,没有真正做到学用结合、学以致用
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建重视程度不够高部分班子成员对“两张皮”问题处理的还不够好,党建工作也仅仅停留在规定工作上比如,从历次党建督导结果来看,基层组织建设普遍强于机关,基层党建工作成果也普遍高于机关,机关各党支部党建工作的务实性、创新性还有较大差距二是组织制度落实不够严组织生活时间多被工作挤占,多数存在被动应对现象比如,参加双重组织生活往往依赖于党委统一组织,有时被动等待联系点党支部的提醒、邀请,缺少自觉主动过组织生活的意识三是贯彻部署精度不够准对上级部署的各项工作有时缺少认真解读和深入思考,速度有余而精度不足,导致各项工作开展的不够到位比如,对工作任务能够第一时间部署推进,但在细节问题和难点环节上深入思考的不多,对核心要义把握的还不准,导致工作成效不明显,亮点不突出
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是调查研究仍需深入受疫情影响,真正俯下身子、倾听民意的时间、精力用的还不够多,真正发现问题、解决问题的有效性还不够比如,受疫情影响,班子成员的调研频次有所减少,导致走马观花居多,一些深层次的问题挖掘不出来,调研成果浮于表面再如,习惯被动等待下属汇报、反映情况和问题,主动亲近、了解实情的态度还不够坚决二是惠警工程仍需加强想问题办事情能够做到从基层出发,但缺少持续性的关注和跟踪比如,在新的疫情管控措施未出台前,思想波动较大,虽然我们也进行了重点关注,但受限于缺少专业心理咨询人员、工作开展难度大等客观因素,工作措施还不够有力再如,随着所属人员及家属接连感染,因公、因私、因病的多重压力交织,如何更好地缓解思想压力,妥善解决各类矛盾还需要我们认真思考三是减负提效仍需坚持对形式主义顽固性、反复性、隐蔽性的认识不够到位,不自觉地习惯于依靠开会议、发文件、Welink发通知指导工作,且对各基层党支部实际情况考虑不够充分,尚没有做到统筹兼顾比如,下发文件、通知前班子成员及机关各处室之间缺少有效沟通,部分工作、活动未进行有效整合,导致各基层单位疲于应对、敷衍了事
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是持之以恒的韧劲不足对上级的各项决策部署能够认真贯彻落实,但是仍有部分工作缺乏长效机制和持久手段,“一推一动”的工作态度仍存在于部分班子成员的思想认识中比如,虽然能够意识到抓建章立制、抓“潜移默化”是打基础的长远工程,但下的功夫不够多,“哪里出错补哪里”等零敲碎打手段用的不在少数二是攻坚克难的意识不足党委班子能够长期致力于扭转队伍风气、提升工作水平、应对风险挑战,但对于少部分重点难点问题仍然需要下更大的力气,采取更加务实有效的措施手段加以解决比如,对待少部分精神萎靡、劲头不足、频繁出错的同志,虽下重拳进行了引导、整治,但随着收效甚微而逐渐放松了要求,并逐步趋向了保安全、保稳定这个“底线”,如何更好地调动所属人员积极性变成了一个“老大难”问题三是创新发展的思维不足班子成员普遍经过多岗位历练,具有较为丰富的工作阅历和工作经验,但是对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,很多时候局限在老方法、老套路之中比如,对于上级没有部署或者部署之外的自选动作,想的不多、方法不多,导致部分工作错过了阔步发展的战略机遇期再如,因疫情影响,各类会议、活动相比于疫情发生之前减少近70%一些往常仅需集中组织就可轻易完成的工作近乎停摆,虽采取了诸如线上等方式,但具体收效如何还有待检验
(六)带头落实全面从严管党治警政治责任方面一是表率作用发挥不到位班子成员无论是在工作还是生活中均能够严格落实党员干部廉洁从政各项规定,时刻保持自警、自省,但有时还存在麻痹大意的心理,以勤俭为美、以节约为荣的思想还不够坚决比如,班子成员随着年龄增长和待遇提高在个人生活上有时讲究档次、讲究质量,虽然都属于个人消费范畴,但与艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统不相符合,克勤克俭的自律意识还没有根植于思想二是触及思想灵魂不到位对人员廉政教育方法不多,停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上,形式较为陈旧比如,观看警示教育片,只是组织了看,认真进行反思反省、座谈讨论做的还不扎实,尚未达到真正触及灵魂、振聋发瞧的效果三是刚性执纪监督不到位党委班子对新体制下履行“一岗双责”还缺乏更有针对性的措施,监督管理不够经常,队伍教育管理宽松软的问题仍然不同程度的存在比如,2022年,站党委对1人给予了政纪处分,5人作出书面检查,对28人进行批评教育,虽然及时纠正了相应问题,发出了铁腕治警的信号,但同时也暴露出了许多短板不足,同时,个别问题反复强调仍屡禁不止,给进位争先的创业氛围带来了一定影响
二、产生问题的主要原因针对存在的问题,站党委和班子成员从思想根源上进行深入的反思和反省,问题的成因归纳起来主要有四个方面
(一)孜孜以求的学习氛围不够浓厚学习的自觉性、主动性、系统性不强,缺乏“挤”的态度和“钻”的精神,致使学习制度没有得到很好的坚持,学习时间没有得到完全保证,同时,还一定程度地存在“实用主义”思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解,整体能力水平与管理工作的新标准存在一定差距
(二)党性修养的持续砥砺不够深入习惯把党性修养当成“软实力”,自认为随着自身职级的提升、思想觉悟也会“水涨船高”,工作中没有坚持提升党性意识、宗旨意识、组织观念,对新形势下加强政治理论学习的紧迫感和危机感认识不足,自我净化、自我革新、自我完善、自我提高没有及时跟进
(三)作风建设的巩固提升不够持久作风转变还不够彻底,工作中习惯当指挥官,制定目标、摆布工作刚性有余调剂不足,看结果多、问过程少,部署工作多、深入调研少,没有很好地激发出基层工作的积极性
(四)纪律规矩的刚性落实不够坚决问题存在的原因,既有监督制约机制不完善,制度保障不配套等客观表现,也有制度落实不坚决、检查督导不经常、整改落实不彻底等现实情况,其根源是从严管党治警还没有真正立起来严下去,导致纪律意识弱化,各项制度规定在落实上打了折扣
三、整改措施和今后努力方向下步工作中,站党委将以此次民主生活会为契机,深挖病根、详列清单、明确时限,认真抓好问题整改,推动班子建设再提升
(一)在强化理论武装上狠下功夫持续巩固党史学习教育成果,把理论学习贯彻到班子和队伍建设全过程,注重发挥好党委研学、领学、促学作用,自觉主动、及时跟进,进一步提升党委班子的理论思维、理论修养、理论水平创新推出更加灵活、形式多样、内容丰富的理论学习举措,教育引导党员真正掌握理解党中央的指示精神,贯彻活的思想、严的作风、实的本质,以理论上的清醒确保政治上的坚定
(二)在主动干事创业上狠下功夫紧抓事业发展战略机遇期,主动对标全国先进,找差距、补不足深刻把握发展振兴规划总体目标,用好现有政策、用活属地资源,在补齐短板、固化优势、走进前列、迈入一流上持续发力,着力打造大站、强站品牌
(三)在尽心服务群众上狠下功夫紧跟疫情防控变化新形势,以出台便民利民举措、提升服务保障能力等方面为重点,合理谋划推出保障工作举措紧盯中心任务,加大基础设施改造投入力度,切实改善执法执勤和工作生活环境建立健全保障机制,落实关爱帮扶措施,及时精准解决好群众遇到的现实难题,切实把群众观点、群众路线根植于思想中,落实到具体行动上
(四)在带头廉洁自律上狠下功夫坚持把纪律和规矩挺在前面,时刻保持对党纪国法的敬畏之心,做到心有所戒、行有所止,坚决守住廉洁自律底线,不断增强自身免疫力严格落实“一岗双责”,切实发挥党委班子“头雁效应”,加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查,持续保持惩治腐败高压态势,全面营造风清气正的良好氛围增强忧患意识,扎紧织密“制度铁笼”,让制度成为规范和约束全体下属履职尽责、干事创业、廉洁从政的行为准则,坚决筑牢拒腐防变的思想防线2023年民主生活会六个带头对照检查剖析检查材料第6篇按照市委组织部《通知》要求和集团党委部署安排,我紧紧围绕这次民主生活会主题,深化理论学习,打牢思想基础,提升政治站位同时,在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上,结合本人思想工作实际,严格对照“六个带头”内容,认真检视问题,深入剖析原因,明确了今后的努力方向和改进措施现将有关对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)关于“带头深刻感悟两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识、坚定,四个自信二做到,两个维护〃等方面作为一名党员领导干部,受党教育培养多年,能够自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但悉心领悟“两个确立”重大意义,对照更高标准、更严要求,还存在一定差距一是在学懂弄通做实上还有差距虽然能够通过参加集团党委会、理论中心组学习以及个人自学等方式,对“两个确立”重要思想蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理进行学习,但对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义等精神内核,在领会感悟方面还缺乏系统性和深层次,在汲取智慧经验方面还存在一定片面性、局限性二是在服务全市发展大局上还有差距对如何把理论学习成果,转化为谋划集团工作思路和具体措施,推动集团为全市经济社会发展赋能添彩方面,在大格局中找定位、定目标还存在短板比如,去年集团围绕贯彻落实市十三次党代会,全面确立了“义义”发展目标,在对标对表市委市政府决策部署中谋篇布局,积极为我市“XX”贡献了水务力量但在推动落实过程中,在实现供排双轮驱动、加快技术创新、提升管理质效、强化数字赋能、盘活闲置资源等方面,还缺乏更多具体有效办法,推进集团高质量发展的制胜优势没有充分显现出来再如,在优化营商环境服务方面,聚焦“办事不找人、审批不见面”,虽然集团建成营商网络服务大厅、增设“XX”APP用水报装、维修等服务功能、积极推进水电气一站式服务,但多满足于“规定动作”,有特色、有亮点“自选动作”不够多
(二)关于〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂〃等方面始终坚持“思想引领、学习在先“,通过强化理论武装,提升政策水平和领导能力,但还存在着一些不足一是理论学习的全面性还不到位存在“急学急用“、实用主义问题,主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面深入,学习内容单一,除学习研读上级明确的“规定书目”外,主要在经济发展、国企改革、安全生产、生态文明等与集团业务工作关联紧密的理论知识学习比较多,系统综合学习做得还不够,对一些新思想、新论断及时学习、反复咀嚼、深入钻研还要加强二是在知行合
一、全面践行上还有差距存在理论学习与实际融合脱节现象,运用党的最新理论解决实际问题、有效推动工作方面不够到位比如,当前集团深入贯彻全市深化国资国企改革会议,着眼实现集团战略性重组、专业化整合、系统性重构目标,下决心推动综合改革,在整体工作推进过程中,对于如何将理论学习成果融入到贯彻党的路线方针政策和市委市政府部署要求之中,贯穿于破解改革难题、加快工作进度之中,还是感到方式不够多,创新想法比较欠缺
(三)关于〃带头坚持和加强党的全面领导〃等方面作为集团党委书记,能够带头坚持和加强党的全面领导,落实上级决策指示不打折扣,不搞变通,但离高标准、严要求还有一定距离一是推动党建与生产深度融合还不够贯通身为党建工作第一责任人,能够认真履行抓党建职责,加强建章立三是日常工作创新不足主要表现为战略定力不足,不善于从全局、从长远角度出发思考问题,距离“重规范,转作风,求创新,提效能”的要求还有很大差距自我突破,自我创新的紧迫感不足,不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终,在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件,对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉,但在实际运用过程中,才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准二是廉政教育需进一步加强个人能够严守政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义和官僚主义,但是开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够,遵守纪律的自觉性还有待进一步加强,在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯三是落实“一岗双责〃制度有差距党风廉政教育抓得不紧,存在“说得多、做得少”的现象,多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育,方式单一,执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候,有时候也有随大流的思想和念头,存在有好人主义的思想,把关较真逗硬还不够,对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位制,在完善公司治理中加强党的领导,但有时存在统筹兼顾不到位的问题比如,在总部职能部门抓党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核工作过程中,自身指示的多、指导的少,重视严格考核、轻视结果激励,“两层皮”现象还没有得到根本解决二是加强基层党组织建设的责任还不够务实对基层党建工作侧重于听汇报、提要求,主动沉下心来,谋划思考的不够,沉下身子调研基层党建工作的时间较少,精力分配不科学比如,重视加强试点规范、强化整体推进,但受时间、人员、能力等因素影响,基层组织党建标准化、规范化建设还相对滞后,基层党建成效还不够明显,影响了基层战斗堡垒作用的发挥,这也说明自己对基层党建责任落实不够,督促指导不够有力
(四)关于〃带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定〃等方面能够主动践行以人民为中心的发展思想,不断提高为民服务的能力和水平,但仍然存在着一些短板一是破解为民服务难题还要持续加力在解决企业和群众关心的用水报装、抄表和维修等一些重点、难点问题,全面提升基层服务质量上,创新意识不强,破解瓶颈难题的新思路、新举措不多,与上级的要求、群众的期盼差距较大比如,去年,集团出台《供水服务规范》《用户诉求管理办法》,不断提高服务水平,虽然省市XX便民服务热线平台用户投诉量同比下降XX%但我们在打通为民服务“最后一公里”,规范工作人员登门入户维修时限、操作流程、言行举止等标准化服务上要求不高、落实不好,人民群众没有从细节处感受到水务服务的态度、品质、素养二是常态化深入基层调研还要持续坚持平时工作中,因为忙于事务性工作,参加各级会议比较多,牵扯大量时间精力,深入供水保障、生产经营、工程建设、防汛安全基层一线调研相对较少,有时调研中听汇报多、搞座谈多、个别谈话多,与基层员工面对面交流、听取一线的声音还比较少,服务群众在一线、解决问题在一线工作还不够到位
(五)关于带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战〃等方面作为班长,能够率先垂范,带动班子主动担当,克难奋进,推动集团健康稳定发展,但通过反思,还存在一些不容忽视的问题一是解放思想,主动求变的意识还不够强对集团发展所面对的复杂严峻形势和各类风险挑战能有清醒的认识,也主动思考应对的策略办法,但开拓视野,跳出“集团”看“集团”,于“变局”中开“新局”,在“危机”中寻“新机”还够大胆比如,借助国资国企改革的有利东风,集团提级管理排水板块,积极拓展全市污水处理、再生水利用等业务,加快推动供排一体发展;与XX区、XX区、XX区等政府加强战略合作,盘活水库等闲置资产,但这些方面工作对比国内先进水企,我们已经落后很多,也说明自身在激发新活力、挖掘新潜能,扩大集团高质量发展新空间上锐气和闯劲还不足,需要进一步转变思想、识变应变、勇于突破二是担当作为、改革创新的意识还不够强虽然能够清醒认识到推动改革创新是实现集团高质量发展的根本出路,但改革创新的突破点放在哪里、如何推动改革创新有效落地、如何释放改革创新的红利,思考的还不是很成熟,也有求稳怕变的心理顾虑比如,为激励集团所属竞争类企业抢占市场,创收增效,自己也有探索建立超额利润分配机制的想法,让多劳者多得,调动员工积极性,也与部分班子成员、单位负责同志探讨过,但认为推行的时机还成熟,实施后的效果、风险、障碍还要再全面评估,首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看“,缺少敢闯敢试的劲头
(六)关于〃带头落实全面从严治党政治责任〃等方面能够带头落实全面从严治党政治责任,驰而不息抓作风、较真碰硬治顽疾,但对标从严要求还有薄弱环节一是一岗双责责任落实仍有差距能够对照“一岗双责”要求,坚持定期与班子成员、各公司党政主要负责人开展廉政和履职谈话,推动全面从严治党常态化、长效化,对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,存在教育警示不够深入、防微杜渐不够及时的问题二是压力传导还不够彻底对全面从严治党、加强党风廉政建设遇到的新情况、新问题分析研究不透彻,对党员干部的监督管理存在薄弱环节,强化政治纪律和政治规矩需要进一步从严,层层传导压力需要进一步从紧比如,去年从严查处破坏营商环境行为,在集团范围内通报破坏营商环境典型案件X起,教育了本人,警示了队伍,但也反映出我在抓从严治党向纵推进,向末端延伸上还存在盲区,需要持续用力、久久为功三是干部队伍管理还不够严格对班子成员、集团干部管理有失之于宽、失之于软的现象比如,平时重压担子、传导压力多,交流思想、沟通工作少有时个别工作不理想,工作进度滞后,也考虑到客观因素制约和干部辛苦付出,碍于情面,有时只是旁敲侧击、委婉表达,严管严治嘴上喊得多,真正打“板子”的少,这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱
二、产生问题的原因分析综合各方面提出的意见建议,深入剖析产生以上问题与不足的原因,主要集中在以下几个方面
1、理论学习的深度还不够到位在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不深入、不扎实,主动学、全面学、系统学上用力不够,存在实用主义、拿来主义的现象,客观上忙于业务性工作、处理事务性工作占据了更多时间,没有处理好工学矛盾同时,学习形式内容较为单一,多表现为学重要会议精神、学重要文件要求,与主管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对党的建设、生态环境、扶贫脱贫等方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升
2、党性锻炼的频度还不够到位在抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系上处理的不够好,认为自身作为党员领导干部,受党教育培养多年,政治立场坚定、政治素质过硬,有时感觉做好业务性、事务性工作、完成好上级交办的任务就能体现坚强的党性了,因而在加强党性锻炼的主动性、自觉性、经常性和严肃性上有所欠缺,放松了主观世界改造
3、宗旨意识的强度还不到位虽然思想上始终坚持以人民为中心,能够做到心系基层、心忧百姓,但对关系人民切身利益的事情,还是缺乏急人民之所急、想人民之所想、解人民之所需的迫切思想通过问卷调查、上门走访、深入群众、信息收集等多种方式了解人民痛点、难点、堵点问题,倒逼解决实际问题的能力有待于进一步提升
三、下步努力方向和整改措施通过此次民主生活会,找准了产生问题的根源,明确了今后努力的方向,我一定以问题为导向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足,在以下几点方面持续改进
1、强化理论学习,筑牢理想信念始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,特别是把学习贯彻习总书记对XX重要讲话重要指示精神摆在突出位置,不断强化学习观念、增强学习意识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中“做实”
2、抬升政治站位,坚定政治方向牢牢守住对党绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,坚决维护党的团结统一,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养,始终把自己处于党纪约束、群众监督之下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
3、强化责任担当,勇于攻坚克难坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通、执行到位围绕城市供水保障、降漏损、降本增效、域内调水、国资国企深化改革、营商环境优化等重点工作,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现,打通落实最后一公里不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创水务工作发展新局面
4、严守法纪红线,树好自身形象坚持把纪律挺在前面,时刻以党员标准严格要求自己,认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任,既做到严格自律、廉洁从政,也不忘严格教育、管理、监督身边人坚持高质量的过好组织生活,用好批评和自我批评的武器,不断强化党章、党规、党员意识严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求,自觉抵制“四风”,坚决不搞“小圈子”、“小团体”,主动净化“朋友圈”“生活圈”以上是我的对照检查,不足之处,不当之处,请同志们批评指正!2023年专题民主生活会六个方面对照检查发言提纲第7篇学校校长民主生活会个人对照检查材料根据党章和《X》等党内有关法规规定,按照市纪委和市委组织部《X》的要求,并结合本次民主生活会的主题,现对照检查如下
一、存在问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上缺少坚定的政治方向,缺乏政治鉴别能力和政治敏感度,〃四个意识”不强、〃四个自信”不坚定一是理论学习存在被动应付现象对于学习的重要性认识不是很全面例如存在个人自学次数减少、学习强度减弱等等问题再例如没有充分意识在认真学X习近平系列讲话精神和党的二十大精神在学校工作中的引领示范作用,片面认为工作成效好坏压倒一切,存在着抓学习不如抓工作,抓理论不如勤作为的主观思想认识二是严格要求自己不够,缺乏奋发进取精神求稳心理意识较强烈,安于现状,特对于新任务、新要求缺乏挑战与尝试的信心与勇气;担心工作会出现失误影响到自己在领导、同事心目中的形象,缺乏开拓进取的奋斗精神,政治理论研究与实际工作结合不够紧密,缺乏精益求精的勇气
(二)作为校长和党委副书记,主体职责落实不到位,尤其是在团结带领广大教职工干事创业上缺乏勇气一是没有发挥校级干部和党委副书记思想引领作用例如作为校长在面对大是大非面前没有果断采取相关措施凝心聚力;在思想上没有政治的高度,对学校发展的研判和认识没有发挥实际作用等等二是对落实“X〃工作上认识偏薄,力度不够例如没有从学校发展的战略眼光看问题,没有从学校、教师、学生的长远发展出发,导致学校工作在有序推进、科学发展上进展缓慢,缺少实际效果
(三)破解突出矛盾和问题能力和魄力欠缺,防范化解风险挑战的主动性不强,全力抓好疫情防控和脱贫攻坚等工作方面措施不得力一是工作安排多,抓落实少例如在化解学校和扶贫工作矛盾上工作安排的多,亲自抓落实的少,不注重指导和解决问题习惯于在开会时重复不断的安排工作,做要求,限时间,对安排了的工作自己没有主动沉下身子抓落实、抓成效二是工作存在按部就班、随波逐流现象例如在抓好疫情防控工作中,由于本地区是低风险区,所以对疫情防控整体工作抓的不严;工作中没有高标准,严要求,满足于能完成任务,能应付检查,处理复杂问题的措施办法不多,存在着按部就班、随波逐流现象
(四)学习贯彻党的二十大精神不到位,对党中央和省市地区提出的“十四五〃经济社会发展主要目标和2035年远景目标缺少科学精准的研判和发展远见一是学习落实不到位在近期没有紧紧围绕党的二十大精神进行学习,在工作上也没有具体安排部署学习、活动等工作二是缺少对国家和省市〃十四五〃发展规划整体认识,尤其是对教育领域十四五发展规划,缺少符合实际的理解,理论学习单一,发展远见短浅,学校在十四五期间的定位依旧不明朗
(五)对照全面从严治党主体责任清单,在带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行上没有坚定信念,反对形式主义官僚主义不彻底一是纪律要求不严没有紧盯全面落实中央从严治党的各项要求,没有带头学习中央关于“X”的文件精神,做到理论学习和业务学习双提升,为学校全体教职工起好模范带头作用二是担当意识不强面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作,主动担当的意识不够强烈三是深入基层调研不够工作上存在着会上说的多,要求的多、布置任务多的问题,要求他人的多,自我批评少
二、原因剖析对照党员标准,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身存在的原因一是理论学习不够深入、思想意识有所松懈没有深刻理解和把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社
(七)其他需要说明的事项个人需要说明相关事项本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象担任领导干部以来,不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为履行工作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象不存在直系亲属经商办企业现象
二、产生问题的原因分析一是“思想意识〃这个〃动力源〃有待持续提升站在历史新起点,个人主动抓思想政治学习的力度不够,虽然对党的理论方针政策开展了系统学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强一定程度上存在“挑食”现象,不能坚持做到读原文、学原著,对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活,导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松二是“担当意识〃这个〃严标准〃有待持续树牢坐在办公室时间多了,开会时间多了,尽管也经常下去调研,但存在调研次数多,统筹布局、谋划思路多,深入教学一线、听课授课次数少,未能总是设身处地地站在分管部门的角度思考问题,在遇到问题时有时没能及时深入调查研究,没有全面了解掌握情况,听取意见不充分现象在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲,缺乏铁腕抓作风的狠劲,缺乏综合施策抓作风的巧劲会主义思想,没有深刻理解党中央把政治建设放在首位的重大意义,导致缺乏强有力政治敏锐度,对加强政治理论学习、用党的知识武装头脑的重要性认识不足,缺乏与时俱进、勤学苦练的紧迫性、积极性二是全心全意为人民服务的意识有所淡化与基层群众的密切联系有所弱化,未能及时发现群众中的需求,对基层员工存在的问题未及时发现并帮助处理解决为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫,忽略了将理论与实践相结合,淡化了从群众中来、到群众中的意识,弱化了“不忘初心牢记使命”教育活动的学习成果三是求真务实意识不够强对发展中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究,对教育方针政策,尤其是全教会精神掌握得不够全面、求真务实意识有待进一步强化提升四是工作作风不扎实急功近利的思想依旧存在,对待工作想成绩多,主动作为的思想不明显工作拖沓,上级怎么布置,我就怎么落实,解决实际困难的效果与自己预期相比较不够好五是党性修养自觉性减弱以事务工作代替党性锻炼的情况时有发生,没有将自觉按照《党章》规定严格要求自己
三、整改措施一是认真整改,提高认识本人将更加认真、主动贯彻党的十九大报告晋升和X建设新时代中国特色社会主义强国及习近平系列讲话精神的重要指示,坚持边学边改,整改结合的原则,始终如一地参加好下一阶段的各项党建专题教育活动,不断提升自身履职水平和政治综合素养二是强化担当,落实责任真正的进行党性反思,加强对政策的学习,在工作中更加注重“X”思想培育,全力协助党委书记处理好学校党委和基层党支部体系涣散问题,保质保量完成上级交予的各项工作任务三是科学研判,提高质量按照党的十五届四中全会精神和教育部关于教育领域十四五发展规划的具体要求,积极破解工作中遇到的难题和薄弱环节,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,不断提升工作质量四是一岗双责,履行使命按照一岗双责要求,协助党委书记建立健全全面从严治党主体责任清单,经常性开展自查自纠,强化自我监督,接受职工群众监督,牢牢记住全面从严治党永远在路上,完成2022年党建工作建设2023年民主生活会(“六个带头〃)对照检查剖析发言材料第8篇u4ttJ按照《关于认真开好2022年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求以及省市区委的具体部署,近段时间以来,我围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题,紧紧围绕《通知》要求的六个方面内容查找自身存在的差距和不足,深挖问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施,现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的问题
(一)在深刻领悟学习贯彻党的二十大精神的重大意义,带头全面学习、全面把握、全面落实方面近段时间能够经常学习党的二十大精神,积极参与理论学习中心组学习,带头开展个人自学,切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要任务和头等大事,推动全面学习、全面领会但深入反思还存在学用脱节的问题,一是融汇贯通不够学用结合方面做的还不够好,对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够,没能做到融会贯通二是指导工作不够坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好在研究谋划2023年工作思路过程中,没能充分结合上级精神,在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子,致使思路初稿效果不够理想
(二)在深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,进一步增强做到“两个维护〃的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党委的重要指示和决策部署,但在具体贯彻落实上还存在一定“时差”问题一是学习思考不深对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止通过学习,认识度有所增强,但领悟力、判断力仍然不足,没能做到潜心研究、全面领会二是转化不够及时对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长,在贯彻落实上未能做到从快、从优,导致个别工作任务执行不够及时到位比如在推进建设过程中,由于对新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足,未能在工作进度上取得实质性突破二是落实不够有力
(三)在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作方面虽然能够自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但客观来讲,还存在一些问题一是学习不够经常政治理论学习未能常态化坚持,日常除了积极参加区委、政府班子例行学习外,很难静下心来研读党的基本知识、基本理论方面书籍,没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到对理论进行系统研究、深刻领会二是落实不够迅速具体工作中,有时考虑的客观因素过多,反复研究考量,抓落实的时效性还不够对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些
(四)在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署,面对艰巨繁重任务和风险挑战,敢于斗争、担当作为,为党履职、为民尽责方面能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署,严格落实疫情防控和经济社会发展各项工作要求,主动承担急难险重任务,坚决不回避矛盾,但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够,导致对个别工作进展情况还不完全掌握、工作成效还不完全了解,对出现的问题没能够及时发现和解决一是深入基层调研还不够在办公室待的时间较多,到基层调研时间较少,没能做到定期了解基层情况,导致有些工作推进考虑基层实际不够二是担当作为还有差距工作略显保守,对有些棘手问题有畏难情绪,处理信访矛盾缺乏方式方法
(五)在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用,严于自我革命,自觉在遵规守纪上为全党作表率方面能够带头坚持全面从严治党,勇于自我革命,认真开展批评和自我批评但有时还存在一些不足一是存在好人主义思想,开展相互批评方面做的还不够好,有时还有顾忌,怕得罪人二是规矩意识还不够高能够注重学习党章党规,认真践行《准则》《条例》在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行
(六)在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定,认真履行全面从严治党政治责任能够始终严格执行廉洁从政各项规定,认真对照、、违纪违法典型案例,做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程,带头反对“四风”但在履行“一岗双责”方面做的还不够到位,对分管部门的日常监管不够经常,与分管部门党员干部工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想,讲苗头性、倾向性问题少,谈话警示教育不够深入,未能深究抓实
二、产生问题的原因上述存在的问题和不足,虽有客观因素,但主要还是主观原因造成的,主要原因有以下四个方面
(一)思想建设还不够深入主观上还存在重业务轻思想建设的心态,一定程度上自认为工作经验丰富,干的也都是具体工作,指导工作实践就足够了,忽视了对政治理论的学习,忽视了自身思想建设,致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够精细,用理论指导实践的工作能力有所欠缺
(二)党性锤炼还不够坚定随着多年工作的延续,慢慢习惯于以工作代替党性锤炼,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严了、标准不高了,总的来看,就是党性修养有所放松
(三)工作作风还不够扎实在处理难点工作时,总主观强调客观理由,认为是新政策、新要求,工作效率不高、创新举措不多是“常情”,但从实际看,主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身,缺乏主动性、系统性、深入性的学习,没有处理好工学矛盾,致使业务能力欠缺、“本领恐慌”
(四)以上率下还不够到位自己能主动遵守党规党纪,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人,将廉洁自律压力层层传导下去
三、问题整改措施一是在坚定信仰上下足功夫坚持把思想建设作为坚定信仰的重要举措,以政治理论学习为突破口和切入点,摒弃“头痛医头、脚痛医脚”陋习,原原本本、原汁原味学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容,不断强化自身政治理论水平,切实将学习成果转化为推动X高质量发展的内在动力,做到学以致用、用以促学、学用相长二是在党性锤炼上下足功夫牢固树立“四个意识,,,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化自身党性修养,时刻以党员领导干部标准严格要求自己,落实到具体行动上,坚决做到听令而行、闻令而动,对待工作不回避、不推脱、不等靠,确保自己的言行始终与区委、区政府保持高度一致三是在履职担当上下足功夫围绕X等重点工作,深入研究、创新举措、狠抓落实尤其是,面对急难险重任务做到主动承担,不讲任何条件,切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责同时,注重以上率下,不断以高标准、严要求、快质效激励自身,带领分管战线全力做好区委、区政府交办各项工作任务四是在廉洁自律上下足功夫以《准则》和《条例》为戒尺,牢固树立“底线意识”和“红线意识”,禁止的坚决不做,倡导的务必执行,在生活上,全面从简,在行为上,严格自律,在工作上,勇挑重担同时,坚持“一岗双责”,时刻关注分管干部和身边人思想动态,做到常谈话常点醒,通过以上率下,确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉洁本色2023民主生活会“六个带头”六个方面对照检查对照检查材料第9篇-XIvu按照集团党委《2022年度民主生活会实施方案》要求,分公司党委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章,深入开展专题研讨活动,广泛征求意见,逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题,深刻剖析了问题产生的原因,研究制定整改落实措施现将领导班子对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是对“两个确立〃的决定性意义的学习还不够透虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但还存在零散化、片面化、表面化的倾向,在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是对落实“两个确立〃的执行力度还不够大我们能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实上级党组织部署要求,但对新形势下如何更好地落实“两个确立”的思考研究不够多,落实上还有差距,主动更新思想观念不够及时,将学习教育成果转化为工作成绩的效果不够显著
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是在深入学习近平新时代中国特色社会主义思想上存在不足分公司党委班子成员虽然平时能够积极参加学习教育,但满足于学习和工作相关的内容,对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,学习照本宣科,与学懂弄通做实还有一定差距,有的班子成员工作任务多,存在以干代学、以会代学的问题,集体学习参加多、个人自学落实少,不能自觉静下心来学习,对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面二是对习近平新时代中国特色社会主义思想在融会贯通上存在不足,学用结合不够紧密工作学习中能够在思三是“宗旨意识〃这个〃关键点“有待持续抓牢错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓,渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识深刻剖析,是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强,没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系,拉大了与基层群众的距离,淡化了党同人民群众的血肉关系
三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因,我一定始终坚定正确的政治方向,深入践行此次民主生活会要求,从思想上筑牢防线,拿出具体举措,认真抓好整改落实
(一)强化理论武装,坚定理想信念真正做到把学习作为修身立业的根本,特别是要着力扫除自己的知识盲区,坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向结合分管工作实际,抓好学用结合和知行合一,努力成为推动全县高质量发展的行家里手同时通过政治理论学习,进一步坚定理想信念,强化宗旨观念,增强党性修养自觉改造主观世界,切实把党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉
(二)强化宗旨意识,改进工作作风时刻牢记为人民服务的宗旨意识,切实做到为人民群众服务、为基层一线服务时刻站稳群众立场,经常到基层走访调研,到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解真实情想上、行动上与党中央保持高度一致,但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,存在学用两层皮、学用脱节的情况,思想上还不够解放,推动工作的创造性不足,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在推动实体书店高质量发展的问题上用心用力不够
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是党内政治生活落实的还不够到位工作中严格按照民主集中制原则议事决策,研究商讨重大事情,但有时工作忙起来、时间紧起来,落实双重组织生活制度不到位,参与学习的效果不强开展批评与自我批评,有时原则性、战斗性不强,辣味、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的二是推进党建工作与业务工作深度融合还不够到位2022年我们坚持把推动企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点,推动党建与业务深度融合,与烟草公司等多个部门(单位)实现党建共建业务互促,为企业高质量发展提供了红色新动能但是在促进党建与业务融合方面还有待加强,全面融合力度不够,在探深度融合着力点方面思考还有所不足,没有做到党建与业务同频共振同向发力,以党建促业务、以业务强党建
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是为民服务的意识还需增强对照人民群众新期待,在践行全心全意为人民服务宗旨方面理解不深、把握不准,没有把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点,在关心群众方面做得还不够好深入基层、深入群众少,调查研究不够主动系统,带着工作任务的调研多,谈心交流少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少,到基层一线调研少没有及时发现解决群众的困难事、烦心事,解决群众“急难愁盼”问题二是为民服务的能力还需提升在开展党员到社区报到工作时,部分党员主动参与到疫情防控工作当中去,但也存在着参与人数少,履行党员义务方面做得还不够的问题在服务读者方面,有的员工服务意识不高,没有做到尽心尽力的服务,满足的读者的全部需求
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是斗争精神发挥的还不够充分,化风险、破挑战的能力还不够强面对实体书店行业出现的新趋势、新形势,贯彻新发展理念不够全面系统,敢于斗争、善于斗争的意识还不够足,助推实体书店转型升级的实招硬招还不够多二是在部分党员干部大局意识不强,工作上还存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和毅力,本领恐慌问题突出,有时只考虑自己分管的工作,在个别工作上要求标准有所降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠,拼搏进取的劲头有所弱化,主观能动性发挥不够,片面强调困难、强调客观条件,没有从分公司的层面来考虑问题,工作中协调不够,通盘考虑欠缺,面对新问题新情况疲于应付,没有创新性的解决措施,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,执行命令不够坚决
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是全面从严治党政治责任落实还有差距,严肃正风肃纪做的还不够好比如,与党员干部开展谈心谈话和教育引导的还不够经常,从落实全面从严治党政治责任高度,认真听取意见建议、及时抓整改提升方面做的还不够好二是深化纠正〃四风〃责任落实还有差距,零容忍纠治形式主义官僚主义强化的还不够,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够,作风建设需持续性、常态化加强三是权力监督制约机制完善责任落实还有差距,压力传导上还不到位单位有管理规章制度,却在持之以恒检查落实方面做的不够;对存在的问题及同志批评教育一次之后就不再跟进后续改正情况,在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力
(七)其他方面工作中在全单位加强宣传教育,树立勤俭节约的理念,倡导绿色办公,节约水电、耗材全年组织开展12次理论学习中心组学习,第一议题跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神,每次学习党委成员首先结合具体工作谈感想、谈心得,坚持学有所用、学有所悟在意识形态工作方面,切实抓好意识形态工作,落实意识形态工作责任制,加强意识形态工作阵地建设,凡是对外发布的信息必须层层审批,做好图书、多元商品的进货管理,对上级要求不合格的商品,做到第一时间下架,掌握意识形态工作主动权加强思想政治工作,把握正确舆论导向,时常关注干部职工思想动态,教育引导全体干部职工坚决做到不信谣、不传谣,不发布、不评论、不转发任何未经权威机构认证的信息,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,激发团结向上的强大正能量
二、产生问题的原因一理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻的还不够深入,理论学习的主动性、自觉性还不够强,学习存在“实用主义”思想,全面性、系统性抓好政治理论学习做的还不够好,联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,理论指导实践不足-宗旨意识不够牢固“为人民服务”的意识有所淡化,在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深,存在实用主义思想,抓工作时对上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少
(三)担当意识有所欠缺对于上级安排的任务和布置的工作,有时存在“过得去”思想,主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大,在面对艰巨任务,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲,创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位,推动工作的主动性和积极性有所减弱,“争一等、创一流”的主动意识和争先意识还有待进一步增强
三、努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念,加强理论学习认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,做到读原著、学原文、悟原理,切实领会精神实质,坚定理想信念,以思想自觉引领行动自觉,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作,最终把学习教育成果体现在推动工作上来
(二)坚持党的领导,提高政治站位强化国企政治属性,坚持把党的政治建设摆在首位,发挥好国企党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用,增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉,牢牢把握正确的政治方向聚焦初心使命,坚持对党忠诚,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决落实党中央、省市委、集团党委的各项决策部署,坚决做到闻令而动,不打折扣、不搞变通,把对党忠诚体现在实际行动中,以具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当
(三)强化宗旨意识,勇于担当作为筑牢为人民服务的宗旨理念,积极践行以人民为中心的发展思想,始终把人民放在心中最高位置,进一步夯实工作作风,全力解决好群众的“急、难、盼、愁”等问题,树立正确的群众观、权力观、政绩观,面对疑难问题、复杂矛盾,要把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位
(四)加强创新意识,推动重点工作坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力,自觉践行新发展理念,对照重点工作任务,以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进,紧紧围绕“一三四五”战略规划,坚持实干苦干,推进党建工作与业务工作深度融合,探实体书店转型升级的未来之路,改进工作方法,创新经营理念,坚持在融合发展的道路上深耕按照集团党委《2022年度民主生活会实施方案》要求,分公司党委班子紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的主题,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章,深入开展专题研讨活动,广泛征求意见,逐项对照“六个带头”全面深入查找自身存在问题,深刻剖析了问题产生的原因,研究制定整改落实措施2023年专题民主生活会“六个方面”对照检查发言提纲第10篇根据2022年度民生生活会的具体安排,我严格执行规定动作,系统、全面、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《习谈治国理政》第四卷及党史教育读本在此基础上,聚焦“六个方面”的要求,联系个人思想、生活和工作实际,总结学习成果,盘点学习收获,共查摆出个方面条突出问题,深刻剖析问题产生根源,明确下一步整改措施和努力方向,现对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟,两个确立”的决定性意义,增强‘四个意识〃、坚定‘四个自信〉、做到两个维护”方面一是理论学习标准不高我作为X县的县委书记,能够按照上级的部署和要求,循规蹈矩地抓好理论学习,坚持读原著、学原文、悟原理但对“两个确立”的认识级别不高,处于浅表化的层面,从时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献等角度思考分析的不全面、不透彻,学习的系统性、全面性和深入性较为不足,学习的知识零碎化、样板化、机械化比较明显,学习的立体化网状体系没有健全完善,致使学习在融通性、总结性和应用性方面存在一定的短板和缺陷二是理论联系实际不够作为县委书记,心中虔诚地为县贡献自己的力量和智慧,不断提升人民群众的幸福指数,是我最大的心愿如何实现这种夙愿,就要依靠自己的宏观全局的决策力和执行力当然决策力和执行力的提高离不开整体素养的提升,前提条件就要不断提高自己的理论素养虽然思想上我能引起高度的重视,清醒地认识到“两个确立”是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素但参加各种学习和培训,跟进学习“两个确立”的决定性意义,存在被动性的特征,不能主动沉下心来悉心研究“两个确立”的深刻内涵,“思想上信赖、政治上维护、情感上认同、组织上服从、行动上跟随”理念筑得不牢实
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对于习近平新时代中国特色社会主义思想,从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些,结合其治国理政的鲜明特质,将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下,学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论还有差距比如,“十个明确”的具体所指是什么?“十四个坚持”科学内涵是什么?“十三个方面成就“到底包含什么内容?很少能够沉下心来,对三者之间的辩证统一关系,以及形成、发展历程进行系统性的思考研究,特别是面对二十大报告提出的“六个坚持”的重大理论创新,缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法再比如,对当前我市行业面临的新机遇、新任务、新要求、新环境理解不够深刻,如何转变发展方式、优化结构、转换增长动力等重大命题时,时常感觉力不从心
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是存在本位主义思想总认为发展经济是目前政府工作的重心,发展大于一切在推进项目进展、做好争资引项工作上,为了体现政府的高效快捷,有时会要求职能部门适当放宽标准,缩短审批时间,强调“一路绿灯”、优化服务,一些重点项目和基础设施项目在没有完全取得审批手续的情况下,边批边建,未批先建,这些都是把关不严、本位主义的表现二是抓党建工作的韧劲不足在分管口上把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来,党建工作安排多、指导少,督促检查不到位,效果还不明显,在工作落实上失之于宽,效果上打了折扣况,收集社情民意全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的问题,采取切实有效的措施加以解决
(三)强化党的建设,从严管党治党严格执行《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,进一步增强反腐倡廉意识坚持立足本职,恪尽职守,兢兢业业,勤勤恳恳,行事守信,立业扎实坚持秉公办事,不徇私情,公道正派,时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的,是用来为党工作、为人民服务的,想问题、办事情平等待人,公道正派坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律自制,两袖清风,切实做到在法纪上循规蹈矩,工作上艰苦奋斗,生活上朴素清贫2023民主生活会六个带头(六个方面)对照检查检查材料根据中央和市委、县委统一部署,结合本次民主生活会主题和内容等相关要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党的二十大精神和党章党规党纪,对照市委第十巡视组关于巡视XX县的反馈意见,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,采取现场调研、走访座谈、谈心交心等方式,切实查摆个人责任,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,制定下步整改措施现对照检查如下
一、对照党的二十大精神和党章党规党纪存在的问题
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面工作创新力度不够大各项工作都能够积极按照中省市和县委要求推进落实,任现职后突出抓了项目建设、四城联创、信访稳定、投融资改革等方面工作,为全县经济社会发展奠定了良好基础、创造了稳定环境,但工作的前瞻性、创新性方面做的还不够好,相关的制度、机制还没有建立起来,在非法集资遗留问题依法稳妥处置方面,常态化排查、法治化处置的工作机制还不健全
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面O一是积极向上的锐气有所削减认为自己始终坚持高严要求,做到了克己奉公、勤政廉政,推进工作亲力亲为、兢兢业业,但随着年龄的增长,有时干工作思前想后,怕考虑不周,有时局限于上级布置什么做什么,得心应手的工作抓得多一些、实一些,而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态二是主动服务意识还不够在实际工作中,严格遵守民主集中制原则,始终能够摆正自己位置,当好助手、服务大局,积极配合书记、县长做好相关工作,但参谋助手作用发挥还不够好,在为主要领导分忧解难方面主动服务意识还不够,主动建言献策还不够
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面有的同志认为政协不管钱管物、不涉及行政审批、不负责具体项目,没有廉洁问题产生的风险点和薄弱点,不管是自己还是分管领域,均不会有问题滋生的土壤和温床,只要不影响业务工作,工作中的小失误、作风上的小细节都不是问题,在履行“一岗双责”上存在盲目乐观心态
二、产生问题根源
1、先进性标准不高,对自身的要求过低,没有养成好的工作习惯,工作的自觉性、主动性不强没有工作计划性、前瞻性,遇到什么学什么,造成做事的被动局面
2、不够深入,不能举一反三知识不能融会贯通,理论知识太少,没能主动学习,加强学习
3、在面对困难的时候内心不够强大,有时会把困难放大了看,打击了积极性,做事畏首畏尾,不能放开
4、思想空虚,自我要求不严,贪图享受,玩心重有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实
三、整改措施和今后努力的方向
1、加强学习,进一步改造自己的人生观、世界观,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,调整心态,努力工作,不断提高工作水平,充分展示自己的能力和水平
2、严格要求自己,严历约束自己,时刻警示自己在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因,克服松懈心理,树立生活、工作目标化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点
3、要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,努力学习岗位专业知识,良好的完成工作计划和工作任务、生产任务,进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作没有察觉的缺点,需要在与同事们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同事们给予中肯的批评总之,在今后工作中,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,将以前所未有的工作热情投入到各项工作中2023年民主生活会(六个带头)检视剖析发言提纲第11篇根据2022年度民主生活会安排,我提前做了充分的思想准备,读原著,品原文,悟原理,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《习谈治国理政》第四卷等本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则,广泛征求意见、开展谈心谈话,联系个人思想、工作和生活实际,围绕“六个带头”盘点学习收获,努力查摆出X个方面条突出问题,深刻剖析问题产生根源,明确了整改措施和今后努力方向现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面作为街道党工委书记,对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识粗浅,理解不全仅仅依靠街道组织的集中学习,笼统地学习一番,随意地翻翻书本、做做摘抄、点圈勾画没有真正地沉下身子,由浅入深地进行学习,学习大而化之,囱囤吞枣,缺乏深入浅出的思考、缺乏刨根问底的探,缺乏融会贯通的理解,造成理论学习消化不良比如街道尽管健全完善“三会一课”制度,具体落实上,操作性和实用性不强往往是为了完成年内的任务和指标,信手涂鸦和草草应付,对每一个环节、每一个程序没有进行详细周密的安排,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,分析思考不够,规律把握不准,深度融合不强,不能透过现象看本质特别是在“我为群众办实事”实践活动中,运用理论思想指导实践工作,服务群众缺位短腿,理论与街道各项重点工作的契合不紧密,在强化服务功能、打造党建特色、统筹协调发展上,有时停留在会议上、文件上、口头上,缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的毅力和韧劲,一定程度上影响了学习的质量
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果,为推进社会革命和自我革命提供了强大的思想武器作为党工委书记能够不断提高站位,强化政治修养,带领班子成员和党员干部跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持做到学思践悟、学用结合,学以致用,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、意志和行动但及时跟进学、拓展延伸学、系统全面学、深入思考学、联系实际学方面下的功夫不够,坚持理论武装的常态化长效化与党史学习教育相结合不紧密,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导街道疫情防控、林草防火、特色党建、服务保障、综合治理工作存在一定的短板和差距,学思用相融合、知信用相统一不够,用习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、推动工作的能量不足
(三)带头坚持和加强党的领导方面作为街道的党工委书记,虽然能够带头坚持党的全面领导,贯彻省市区委的各项决策部署,做到党中央禁止的坚决不做,执行党中央决策部署不讲条件,但在带头引领班子成员和党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面表率作用不强,思想沟通不够,教育引导不足在加强党员管理,双重组织生活会落实、入党积极分子的培训等方面存在重安排布置、轻督促落实,找客观原因多,破解难题少的心理,致使工作停留在浅表化的层次和纬度,工作做得不精,有时候工作安排部署不全面、不细致,责任落实不严谨、不用心,致使工作虎头蛇尾,工作没起色,甚至迟迟打不开局面,导致工作执行有差距,效果不明显,质量不过关
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面虽然我能认请党工委书记的职责,抓好党建是工作的主旋律,但过于偏重党建,忽略了业务工作,特别是对如何做好服务群众工作缺乏统筹的思路、有效的对策和执行的能力特别在疫情防控常态化工作中,由于条件限制,走访群众的机会和频次减少,导致与群众沟通产生了一些问题做群众工作缺乏感情的代入和理性的疏导,未能放下架子,心平气和地与群众沟通,不会讲群众话,使用的语言官腔味十足,缺乏深入田间的泥土味躬身反省,自己有时候因脾气暴,与群众沟通时,态度冷淡,语言生硬,给居民群众造成不合群,难接近的印象公仆情怀逐渐下滑,服务居民比较被动,喜欢把为民服务的差事交给分管领导去办,自己却不屑一顾,亲力亲为不够,存在上网代替上门,电话代替见面的现象比如在“我为群众办实事”实践活动中,与辖区单位的沟通联动少,坚持从群众的立场想问题、做决策、办实事考虑的少一点,对上级满意不满意,同意不同意考虑的多一些,致使做好群众工作时,缺乏细心度,存在隔膜感,沟通交流时,往往意见达不成一致,形成语言冲突和抵触情绪,为民服务工作打了折扣缩了水
(五)在带头发扬斗争精神方面我作为街道党工委书记多年,自认为对街道的长远发展,有宽广的视角和眼光,心里虽有一盘棋的思想对重点工作有安排、有部署、有措施,取得了明显的成效,但面对街道发展的大事、难事,面对群众关心的热点、难点和堵点问题时,工作按部就班,缺乏创新精神和斗争精神,推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象,面对困难和挑战,斗志不坚,勇气不佳,魂力不强,存在不敢闯、不愿试和怕担责任的心理面对怕担风险、怕出乱子、怕惹麻烦的事情,喜欢躺在功劳薄上晒成绩,在求精出彩方面,探不足,缺乏突破创新,破解瓶颈难题的勇气和魄力,攻破难点,打通堵点缺少一些新思路、新举措、新办法比如,去年,我与班子成员共同研究和酝酿,提出了“X”工作法、X服务线等一批党建工作品牌,仍处于雏形阶段,口号喊得亮,具体执行存在差距,特色亮点少,党建载体缺乏有力的支撑和定位,缺乏攻坚克难的拼劲和闯劲,品牌打造进展缓慢,没有在全区乃至全市叫的响的品牌
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面能够带头落实全面从严治党政治责任,带头遵守政治纪律和政治规矩,但对标对表,躬身反省,还存在着一些问题和不足在制度层面,街道制定的各项规章制度不健全、不完善,执行操作上,存在形式化和样板化,制度的刚性约束发挥得不充分、不强硬;在纪律层面,对自己、班子成员及街道干部的纪律抓得不严,执行力不强,发现个别党员上下班不签到,有迟到早退现象,往往是睁一只眼,闭一只眼,思想上有包庇的嫌疑;在党员关怀激励方面,与街道全体党员干部的沟通交流少,生活上的关心过问少过问工作上的事情多一点,过问学习生活的事情少一点,对党员的思想状况掌握的不深不透同时对党员教育培训不足,党员干部的工作激情和热情提不上来,一定程度上影响了街道各项工作的推进
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习抓而不实对政治理论的学习责任不强,重视程度不高,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,蜻蜓点水、囱囤吞枣有时候往往以找借口为理由,放松了理论学习,学习成了可有可无的摆设没有真正将“四个意识”、“四个自信”融入贯通到街道的各项工作中,导致学习流于形式,服务的长效机制没有健全,政策宣传的覆盖领域不广,为民服务质量不高等问题
(二)宗旨意识淡漠淡化人民至上的理念有所弱化,深入辖区,开展“敲门行动”频率和次数较低,主动与群众沟通少,对于群众的急难愁盼问题,缺乏带着热情工作的态度,见了矛盾躲着走,见了困难绕着走主要根源是,自己的理想信念出现了动摇,宗旨意识逐渐淡漠淡化,存在着疏远甚至脱离群众的官僚主义问题
(三)党性修养不到家在思想政治和工作生活中,自我加压、自我警醒的劲头有所松懈,致使党性修养放松了,为民办事的动力打滑了,斗争精神逐渐减退了,存在“守摊子”、当太平官”的思想对领导的安排和部署,理解不透,在解疑答惑、为民解忧上,对群众反映的情况有时不能及时答复和处理,遇到问题不会解决,遇到矛盾绕着走,特别是对群众关心的城市管理、社区治安、党建创新等方面的措施不得力,落实不到位
三、今后的整改措施
(一)抓学习,提素质,做理论学习的表率要打通学思用三结合的隧道,不断拓宽学习领域,丰富学习载体,创新学习方法特别是班子成员要发挥模范带头作用,主动学习,深入思考,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话及《习谈治国理政》等,从新思想、新理论、新论断中汲取智慧和营养,学习典型模范,传承优良作风,不断增强党性修养,切实把学习的成果转化为为民服务、促进和谐的动力源
(二)抓典型,强服务,做服务群众的表率作为班子的带头人,首先要发挥党员的先锋模范作用,要学习近平X、X的优秀典型事迹,学习他们高贵的品格,学习他们为民服务的精神,学习他们锲而不舍的勇气和斗志,从而进一步坚定理想信念,增强党性观念同时要带动班子成员和党员干部主动作为,积极进取,全面推行温馨化、高效化和便捷化的服务针对特殊群体,要集思广益,对症下药,多策并举,真正把各项惠民政策落到实处
(三)抓创新,求突破,做创新发展的表率要善于总结、善于提炼、善于创新,从因循守旧的条条框框中,走出来,发挥破圈效应,进一步解放思想要通过观念创新、制度创新、机制创新、方法创新,不断提高工作的创新能力同时要结合“我为群众办实事”实践活动,继续打造“X”“X”X”“XXX等一系列党建特色服务品牌,进一步一增强广大干部履职尽责、服务居民的意识,提升辖区服务居民的质量和水平2023年度民主生活会六个方面(六个带头)个人对照检查材料第12篇按照开好民主生活会的通知要求,本人围绕主题,深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,并在深入开展征求意见和谈心交流的基础
(一)关于“带头深刻领悟两个确立的决定性意义,增强‘四个意识、坚定四个自信、做到‘两个维护,时时忠诚核心、事事紧跟核心、处处维护核心、坚决捍卫核心,更加自觉地做,两个确立,的坚定拥护者、两个维护,的忠实践行者,坚决做到,总书记有号令、党中央有部署,重庆见行动〃方面一是全面系统认识和把握〃两个确立〃内涵还有不足由于缺乏学习贯彻的科学性,致使理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑不够充分、全面和深刻,未能在学习成效和实践效果上达到高水准和高质量二是政治“三力〃学用结合还不够好还存在就学习论学习、就工作抓工作的问题,对于从政治意义、政治要求、政治影响上判断当前形势任务想得还不够深入,对于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力还有待加强,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进XX镇各项工作的思想动力和高效方法
(二)关于“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂〃方面一是学深悟透还有欠缺开展学习比较单一,大多围绕乡村振兴、基层治理等特定主题开展,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入,有时存在急学急用、现学现用的现象,在全面把握、准确领会其丰富上,结合个人思想工作实际,对照带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六方面内容,认真查摆存在问题,深入剖析问题根源,明确了努力方向和改进措施现将对照检查情况报告如下
一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面能够深入学习两个确立重要论断,带头深刻感悟两个确立的决定性意义,对两个确立的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准要求,还存在一些差距和不足一是学懂弄通做实还有差距对两个确立理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在知其然不知其所以然、浅尝辄止等现象比如,虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式,对两个确立重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但在领会感悟精神内核,汲取智慧经验方面还有差距比如,有时学习上还存在实用主义,在学习上浅尝辄止,自己分管什么、需要什么就重点学习什么,系统性、整体性学习做得还不够二是学用结合知行合一还需加强坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准,还存在有差距和不足一是深入学习还不够虽然坚持学原著读原文,但由于平时事务性工作较多,有时只是泛读,学习时间、内容呈现碎片化,静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够二是创新学习还不够认真开展自学,积极拓宽学习领域,提升专业素养,不断加深对新思想新理念新战略的理解把握,但在学习上存在惯性思维,应用新思想引领新实践做得还不够比如,对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面,在结合X实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强,指导推动工作还不够到位
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导,注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力,推动党的全面领导落实到基层;贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决,行动主动,落实区委各项决议决定严肃自觉但通过细查严找,还存在一些差距和不足一是深入基层调查研究不够作决策时,征求乡镇、部门意见较多,向群众广泛征求意见做得还不够,虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些二是抓党建工作有时不够有力抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调,对党建工作投入的精力不够,主动研究谋划次数还较少,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性,距离抓好党建更高标准还有一定差距
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面始终以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念,紧贴区委区政府中心工作,坚持目标导向问题导向,狠抓各项任务推进落实,不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度但仍有一些工作做得不够到位一是工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时,破解难题的力度还不够大,办法还不够多,在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距比如在解决历史遗留问题或棘手难题时,有时思路还不够开阔,针对性、实效性还不够强二是督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力,对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象,虽然也及时提出批评,并安排督促指导,但督查的力度还需加强,手段还需创新
(五)在带头发扬斗争精神方面能够带头发扬斗争精神,不断提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,切实增强忧患意识,保持战略定力但还存在一些不足一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止在对身边出现的一些小道消息,警惕还不够,虽然做到不信谣、不传播,但有时顾忌情面,没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正二是开展相互批评还不够严格能够始终做到旗帜鲜明讲政治,在大是大非问题面前,立场坚定,态度坚决,敢于同错误思想和黑色灰色言论作斗争,自我批评时比较深入,但相互批评时存在顾面子、讲人情思想,对别人的缺点和问题以提醒代替批评,辣味不足
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格履行管党治党政治责任,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,带头纠四风、持续转作风,带头认真参加能力作风建设年活动,推动全面从严治党政治责任真正落到实处,推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位但对照更高要求和标准,党性修养锻炼还不够,自我要求还不够严格一是对纪律执行纠治力度还不够大工作中,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多,在纪律执行和专题性学习上约束不够严格二是表率作用发挥的还不够有时潜意识认为自己受党教育多年,组织纪律观念较强,有一定的政治觉悟,只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了,缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我
(七)个人有关事项说明能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定,如实填报个人重大事项,没有瞒报、漏报现象没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况
二、原因剖析对照反甩,深入分析问题产生的原因主要有以下四个方面
(一)理想信念有所弱化理想信念是共产党人的精神之钙,理想信念不坚定,精神上就会缺钙平时虽然重视理论学习,能够严格按照中心组理论学习计划,认真参加集中学习和分散自学,不断强化党性修养,但由于事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时松时紧现象,对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫,从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平
(二)宗旨意识不够牢固参加工作以来,无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统,实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务,虽然也坚持经常性常态化入村调研,但察看具体工作时间多,与群众面对面交流较少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深,服务群众的观念意识逐渐有所淡化
(三)责任担当意识不强责任是信念之基,担当是力量之源只有肩扛责任、敢于担当,才能在落实上踏石留印、抓铁有痕,才能在求效上驰而不息、久久为功工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风,紧贴中心任务,坚持问题导向,狠抓各项工作推进落实,较好完成了各项工作任务但在指导分管部门开展工作上,压任务、提要求多,缺乏系统的规划指导
(四)对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作,切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强,面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务,有时会感觉到本领恐慌,亟需加强学习,提升专业素养,弥补短板弱项和经验盲区,全面提高工作能力和水平
三、下步努力方向整改措施针对存在的问题,结合自身思想和工作实际,对照工作要求,下一步,着重从以下几个方面进行整改
(一)强化思想引领,振奋进取精神始终把心思和精力凝聚到工作上,在发展上聚神,在攻坚上聚焦,在落实上聚力坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程,深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X新部署新精神,不断提升理论素养、思想境界和工作水平,坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署,与分管工作紧密结合,主动站位全局思考问题、推动工作,确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效
(二)勇于履职担当,提升工作水平围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署,加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解,不断提升对分管工作的认知和思维的深度强化责任意识,加强对分管部门、分管领域的联系服务指导,多到工作一线调研,不发空命令,做到有安排、有部署、有督查,工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂,积极担当作为
(三)落实从严治党,持续转变作风加强自我约束,提升道德境界,追求高尚情操,远离低级趣味严格落实中央八项规定及实施细则精神,牢固树立为民务实清廉的意识,把加强和改进作风作为实干的着眼点,处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系,从个人利益中跳脱出来,顾全大局,心系群众,勇于担当负责积极落实一岗双责,扎实履行党风廉政建设主体责任,做好分管部门的反腐倡廉工作
(四)增强宗旨意识,树立群众观念始终把对党忠诚摆在首位,生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;工作上牢固树立群众观点,坚持求真务实,真抓实干,把实字贯穿到工作的方方面面深入一线调查实情,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,坚持问题导向,解决实际问题,真心实意为群众办好事办实事,让群众看到实实在在的成效。