2023“六个方面”民主生活会对照检查检查材料十篇

2023〃六个方面〃民主生活会对照检查检查材料十篇第一篇按照市委的部署和要求，紧紧围绕此次民主生活会主题，我深入学习了相关文件材料，与班子成员、部分XXXX开展了谈心谈话，广泛征求了大家对我本人及工作的意见建议，并对照党章党规党纪、对照“六个带头”要求，深刻查摆和剖析自身存在的问题和根源，明确了今后的努力方向现将有关情况报告如下

一、党史学习教育专题民主生活会和2022年省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会整改措施落实情况2022年月日，我在参加了党史学习教育专题民主生活会围绕“五个带头”查找出个问题，其中立行立改问题个，跟进整改问题个2022年7月底，我来到市委XXXX任分管日常工作副校长、机关党委书记由于工作岗位的变化，虽然有些整改措施没有得到落实，但是我始终坚持问题导向，把整改作为自我完善、自我提高的过程，切实在新单位、新岗位担当起新的更大责任2022年9月23日，主持召开了省委巡视馈意见整改落实专题民主生活会自觉担负起XXXX巡视整改“第一责任人”的责任，认领了领导班子在“四个落实”和营商环境等6个方面存在全部问题，并结合党史学习教育整于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习谈治国理政》第四卷等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础虚心征求意见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下

一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施目前，所有问题已全部整改到位

二、存在的问题与不足

（一）政治信仰方面能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但还有差距一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁二是贯彻落实不足对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想

（二）党员意识方面能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务但仍有不足一是服务宗旨意识不够强由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强二是党性修养不够强总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够

（三）理论学习方面能够利用“学习强国”、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但还有差距一是学习浮于表面理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强二是理论联系实际不够理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通

（四）能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱但还有不足一是工作作风不够扎实有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转二是工作能力不够强应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力

（五）作用发挥方面作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力但有时存在先进性意识不强的问题作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用

（六）纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝但仍有差距一是对政治纪律的学习不深刻主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实二是纪律观念不够坚定随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己

三、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够扎实平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够（-）群众观念弱化对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法

（三）业务水平不够精湛工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神认为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神

四、整改措施及今后努力方向

（一）加强理论学习，筑牢思想防线认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

（二）站稳人民立场，恪守为民情怀我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦，与人民团结奋斗要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全感

（三）改善工作作风，提高服务水平要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努力学习相关业务知识，提升综合水平在困难问题面前不回避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标，理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策遇到问题经常更多的增长自身的知识同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立迎难而上的必胜信念2023年六个带头（六个方面）民主生活会对照检查发言提纲第三篇为开好2022年度民主生活会，我局党组召开专题会议，研究制定《市局党组民主生活会实施方案》，确保民主生活会高质量高标准会前，领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习二十大精神，学习党中央和市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的有关要求，特别是重点学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话，进一步提高思想认识，把握标准要求，打牢思想基础同时，紧紧围绕“六个带头”，通过发放意见征求表等多种形式广泛听取干部职工的意见领导班子成员之间，班子成员与分管部门负责同志开展谈心谈话、交换意见对自查找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理，深入剖析问题产生的根源，对标对表制定整改措施，明确努力方向现将局党组对照检查情况报告如下.

一、存在的问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是感悟的精准度不够“两个确立”是历史和时代的选择，是党和人民的选择，是重大历史结论，是重大政治判断，是做好“三农”工作的生命线有的同志对此重要性的理解不深不透，还停留在表面，没有从“三农”工作的角度去深刻感悟，没有从建设农业强国、加快推进农业农村现代化、全面推进乡村振兴的大局去深入思考二是政治“三力”提升不够不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是党的政治建设的根本要求少数班子成员对把政治建设放在首位的认识有所弱化，在深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述中不够积极主动，对党中央大力推进农业农村现代化，加快建设农业强国的战略部署和精神领悟不深，吃得不透，落实力不强

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，但在学习方式方法方面创新不多，通常只是组织集中学习或者邀请专家学者统一授课在开展个人自学时，对新发展阶段面临的新问题新形势新要求，缺乏深层次研究，不能有效做到融会贯通、举一反三，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面受具体工作事务影响，自己落实组织生活制度没有完全从严从实，有时该坚持的学习没有坚持、该参加的活动走个“过场”有时存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完全做到“更知其所以然“，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至全国的角度看问题，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面由于外部环境的影响，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，经济指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子’的勇气，与政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的竞争态势，有时存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的问题，导致跟周边县区比，“标兵越来越远、追兵越来越近”比如，上次全市巡回看变化，看到周围兄弟县市等地项目建设的火热态势，跟他们相比，我们还有一定的差距

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位为全面压实和高效推进疫情防控和经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担

二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用第一，我不善于创造性学习新知识，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高第二，作为支部的一名普通党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己改，结合工作职责，细化为6个具体问题（即学用“两张皮”；全面从严治党力度不够；缺少破解难题的办法和措施；工作投入不足；存在抓大放小现象；个别工作还停留在计划上），进一步明确了整改措施一要加强理论学习，坚定理想信念；二要树牢“四个意识”，严守政治纪律、政治规矩；三要坚持真抓实干，切实改进作风；四要强化廉洁自律，筑牢思想防线目前，整改工作已取得初步成效，自己在思想、政治等方面都有了一定的收获

（一）在理论学习上通过读原著、学原文、悟原理，学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于XXX义工作和干部教育培训工作的重要论述，理论修养得到了明显提升，进一步感悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，增强了运用这一强大理论武器武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性

（二）在思想政治上通过整改，在思想政治上受到了深刻洗礼，进一步认识到，守初心、担使命，是XXXX与生俱来的红色基因XXXX因党而立、因党而兴、因党而强我们既是政治机关，又是政治学校，理应最讲政治，理应在政治建设方面当好示范、作出表率，把守初心、担使命作为尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，高起点、大跨度、大发展、争先进这些都缺乏工作力度

三、今后努力方向

1、加强理论学习深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和全国两会精神，紧紧围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，准确把握移动通信企业功能定位，积极推进数智化转型、实现高质量发展，确保“十四五”发展开好局起好步同时，广泛学习经济、文化、党史、5G通信等基本知识，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨做好各项工作

2、深入调查研究调查研究是谋事之基、成事之道“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，工作中，既要深入一线掌握第一手材料，还要防止和克服调查多、研究少的倾向，要善于从大量事实中思考研究，得出正确的结论，推进问题解决，加强督导落实

3、改进工作作风克服差不多思维、工程师思维等造成的各种束缚，破除不良情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度熟悉事物善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实地投入到工作中去2023年度（“六个带头”）民主生活会对照检查剖析发言提纲第四篇按照本次民主生活会要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真做好各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照”六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施现对照检查如下

一、党史学习教育专题民主生活会和2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活的整改措施落实情况

（一）党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况针对党史学习教育专题民主生活会征求和会上查摆出的问题我主动认领责任，结合实际制定整改方案，逐一落实整改措施，确保整改到位截至2022年底，所收集和查摆出的问题基本整改到位

（二）2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活会的整改措施落实情况2022年，市委常委班子及本人未受到巡视巡察不需要整改，不需要召开专题民主生活会”以案示警明纪”专题民主生活会我共查摆出个具体问题会后，我认真对查摆出的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，全力做好整改目前，所收集和查摆出的问题基本整改到位

（三）本次民主生活会征求意见情况本次民主生活会我共征集到条意见建议，主要包括经济建设、民生改善、思想作风等方面的内容我将针对存在的问题，及时制定整改方案，并逐条抓好整改落实

二、检视存在的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识“、坚定“四个自信、做到”两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足一是政治判断力还要提升二十大召开后，我能够第一时间召开常委会传达学习，但在贯彻落实上仍有欠缺，特别是在谋划推动高质量发展中，如何把“两个确立“充分体现贯彻出来，思考和站位还不够比如，在二十大报告中提出要建设现代化产业体系，虽然一年来集中力量抓产业，引进了一批企业，建成了一批见效快的项目，但是产业基础薄弱，缺乏支柱产业的现状还没能有效解决二是政治领悟力还要提升在推动发展时，没能更好地将的发展放到全区、全国的大局中去思考、谋划，没能做到既为一域争光，更为全局添彩在经济社会发展上仍处于落后不发达地区三是政治执行力还要提升我始终树牢”四个意识，，，坚定，，四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝，但在实际执行过程中，有时存在政治敏锐性还不够，维护权威还不够自觉比如，对全市党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但认真对照查摆，还存在一些不足一是全面学习不够系统在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，有时仅仅满足于业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是有时出现工学矛盾时，往往把学习往后推，之后再挤时间补学二是学懂弄通不够深入在理论学习中更多的是以看材料、看新闻等方式，代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，有时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果比如，在市委理论中心组学习上，就被列席旁听的领导指出在学习内容安排上统筹不够好，存在学习内容过多，学得不够透彻等问题三是知行合一不够紧密针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性，存在理论联系实际、学以致用不够的问题比如，对新发展理念理解还不透彻，未能充分以改革创新为引领，推动产业更好更快地转型升级

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面我始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明但认真对照查摆，还存在一些不足一是贯彻民主集中制方面还有差距工作中，我很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见但有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高二是党建引领发展方面还有差距去年以来，我深化拓展党建平台，全面推行党员领办项目，在重大项目建设上，取得了一定成效但我对于基层党组织建设的关注还不够有的软弱涣散（后进）村（社区）党组织整顿不够到位，村（社区）“两委“干部动力不足、能力不强、队伍不稳的问题还没有得到很好解决三是激发干部活力方面还有差距我坚持抓党建促思想解放，开展解放思想大讨论系列活动，打破党员干部思想桎梏，也下大力气重用调整了一批干部，干部作风、干事创业活力有所好转但是激励干部担当作为工作机制还不够健全，没能从根本上实现干部思想作风的大转变，干部干事创业的精气神还需要继续提升

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面我始终践行以人民为中心的发展思想，并将其作为行事准则，但对照更高要求，我还做得不够好一是为民情怀不够足两条断头路在去年年中复工建设，但由于自己跟踪督办不够，没有及时协调解决项目建设中的拆迁问题，导致本该在去年年底建成通车，到目前仍未建成投入使用，存在为民情怀不足思想，给附近群众出行造成很大的不便二是对民生问题关注不平衡对城区民生问题关注多，对乡镇民生问题关注不够比如，2022年以来，我重点推进了等项目，但是等乡镇主干道年久失修，道路坑坑洼洼，群众出行晴天一身灰、雨天一身泥，当地群众意见很大三是联系群众不够密切我能够经常到各处调研工作，但到园区、项目现场调研较多，在下乡入村调研时，与镇村干部交流的多，走到群众地头、坐到群众炕头面对面交流较少，对基层群众的意愿掌握不够具体，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面我能够常怀忧患之心，坚持底线思维，不断提高斗争本领但对照更高标准，我还存在一些不足一是应对风险缺乏预见对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识，对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中二是攻坚克难劲头不足工作中，有时遇到难题时，”一竿子插到底”的恒心和韧劲不够足，特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多比如，在处理一些历史遗留问题时，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，缺乏攻坚克难硬措施，存在影响社会稳定的隐患三是创新发展能力不足面对高质量发展的时代主题，缺乏全面系统培训，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，缺乏战略思维和战略定力，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距比如，在产业发展方面，我主要关注工业经济板块，对于如何挖掘文旅潜力、打造一批亮点景区，实现防疫政策放开后旅游业弯道超车，我的思路还不够开阔，措施还不够有力

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面我始终绷紧从严治党这根弦，落实好管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展但认真剖析检查，还存在以下问题一是压力传导还不够实我对“一把手”落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，全面从严治党向基层延伸的压力传导逐级递减，部分领导干部政治站位不高，大局意识、责任意识不强，不正确履行职责二是抓四风整治还不够严我始终高度重视干部的思想作风建设，通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法，提振干部干事创业的精气神但经过近一年的整治，一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义、官僚主义，一些领导干部“不思进取““夜郎自大’等不良思想仍不同程度存在，说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格三是抓拒腐防变还不够严落实党风廉政建设主体责任和支持纪委落实监督责任的力度不够大，管党治党责任的压力传导存在向下递减的问题在加强对“一把手”和领导班子监督方面，对领导干部八小时外”的监督缺乏系统、全面的监管制度，存在上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了的现象

三、意识形态工作情况我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记”意识形态工作是党的一项极端重要的工作“，扎实推进意识形态工作，不断汇聚推动经济社会高质量发展的强大正能量但在推进工作过程中，还存在以下几个方面不足一是主体责任压得还不够实对各级各部门意识形态工作的监督指导不够到位，一些乡镇和单位党组织主要负责人没有很好履行意识形态工作责任制二是创新办法还不够多对创新开展意识形态工作的办法不多，思路不够开阔，意识形态阵地的影响力、渗透力、战斗力有待提高三是管网治网还不够严在一些重大网络舆论热点事件的引导处置上，部门联动机制还不够完善，产生了一些负面舆论下一步，我重点从三个方面抓好整改一是强化政治担当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，层层传导意识形态工作压力二是强化工作创新适应现代传播方式发展的新趋势，支持新型主流媒体进入网络主战场，进一步发挥好新时代文明实践中心和县级融媒体中心平台作用三是强化舆情监管突出抓好网络舆情监督管理，加大正面宣传引导力度，不断优化网络生态环境，凝聚推动发展正能量

四、存在问题的原因剖析

（一）理论武装不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通学用结合、知行合一不够，有时认为自己在多个岗位任职过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作

（二）党性锤炼不够实有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求没有时刻谨记”打铁必须自身硬”，没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好

（三）宗旨意识不够牢全心全意为人民服务的意识还不够强，没有真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”在工作中，更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，片面认为只要经济上去了，的发展问题就会迎刃而解，老百姓的生活就会好起来，主动关心群众XXXX最鲜明的特点，最崇高的使命，最独特的优势让党的旗帜在XXXX上空高高飘扬

（三）在担当作为上通过深化学习、深入思考，逐步摸清了XXXX的办学要求和特色同时，建立健全了一些规章制度，逐步形成常态长效化的工作机制，努力方向更加清晰明确

（四）在为民服务上通过办学质量评估工作，与省委XXXX、县区XXXX和校内各部门面对面交流，更加清晰地了解到，不论是校内，还是全省、全市XXXX系统，都面临着一系列发展瓶颈和短板，亟待加以解决要努力破解一些难题，推动X事业高质量发展

（五）在廉洁自律上通过不断学习，深刻认识到，我们党之所以能历经百年依然朝气蓬勃，就是因为具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力我们XXX义，作为干部加强党性锻炼的熔炉，是党进行自我革命的一支重要力量同时，我们决不能“手电筒只照别人不照自己”，必须时刻对标初心和使命，坚持刀刃向内，勇于开展自我革命，实现“武装者先武装”“教育者先受教育”，永葆自身的先进性和纯洁性，建设风清气正的红色学府

二、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况疾苦不够，在感情上没有紧密贴近群众，对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细

（四）管党治党不够严作为全面从严治党的第一责任人”，我虽然能够做到以身作则、率先垂范，但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度，严肃对待纪律规矩问题，推动整治不正之风不够有力，导致监督执纪存在宽松软的问题

五、下一步的整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神特别是习近平总书记对“五个更大”重要要求，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平带头坚定理想信念，不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力，把增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到两个维护”体现在深入实施五大战略”，纵深推进“五大振兴”中，体现在推动高质量发展的具体行动中，确保党中央和自治区党委、市委各项决策部署在落地见效

（二）加强党性锤炼，牢记初心使命始终把讲政治作为根本要求，不断加强自身政治建设，提升政治能力，牢牢把握各项工作正确的政治方向始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者坚持从政治上把党中央精神领会好、领会透，坚持用党中央精神分析形势、推动工作自觉同党中央精神对标对表，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实

（三）站稳人民立场，密切联系群众坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，把更多的精力向民生倾注，把群众的小事当成自己的大事，始终保持同人民群众的血肉联系聚焦群众急难愁盼的问题，不断加大民生领域投入，实实在在地为人民群众办实事、做好事，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”

（四）强化担当作为，提高发展质效紧紧围绕市委深入实施“五大战略”，纵深推进五大振兴“，工作总体要求，坚持项目为王，一切工作推行项目化，一切工作围绕项目转，一切工作为着项目干，全力抓好党的建设、工业园区建设、招商引资增效和民生福祉提升等重点工作用好”难点问题书记一线办“平台，全面推行党员领办项目，特别是对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到亲自研究解决，亲自一线督促落实，着力破除发展过程中遇到的难点问题，带动全市党员干部走在前列、干在实处，确保一季度实现“开门红”，坚决完成市委市政府下达的各项目标任务

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线始终把全面从严治党主体责任扛在肩上，带头严格执行中央八项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行强化对广大党员干部的日常监督，抓好“关键少数“，管好绝大多数”持之以恒正风肃纪，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，让基层干部有更多精力抓落实注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作2023年六个带头（六个方面）民主生活会对照检查检查材料第五篇民主生活会点评讲话（领导个人）同志们很高兴参加今天的会议刚才，听了同志们的发言，给我很深的启发，对我来说也是的一次非常好的党性再教育从刚才的发言来看，班子又有了新的进步一是班子团结呈现新状态；二是锐意发展呈现新势头；三是服务民生呈现新面貌总的来说，会议开得比较成功我注意听了一下，主要有几个特点一是准备充分二是问题准确三是批评到位四是措施具体借此机会，我再提三点希望，与大家共勉一要持续抓好理论武装要坚持把政治建设摆在首位，持之以恒抓好学习，不断推动新理论往深里走、往心里走、往实里走二要持续抓好思想建设成绩属于过去，未来仍需努力需要我不懈怠、不自满，振奋精神、勇往直前三要持续抓好班子建设事业发展，关键在人今天的会议，是一次洗洗澡、治治病的过程，持续保持创造力、凝聚力、战斗力，班子成员要带头讲团结，带动基层高质量发展四要持续抓好问题整改要建立和完善长效机制，推动整改工作常态化和长效化，整改的成效与班子年度目标考核、个人绩效挂钩，希望大家高度重视2023年是一个全新的开始，愿大家皆得所愿！谢谢大家2023（六个带头）民主生活会个人对照发言材料第六篇KQ/、/tttj为深入学习贯彻落实X二十大精神，按照市纪委机关、市委组织部关于召开2022年度民主生活会的通知要求，市XX领导班子紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实X二十大做出的重大决策部署”这一主题对组织本次民主生活会进行了充分准备会前，市XX党组组织班子成员再次原原本本、逐字逐句学习了X二十大报告和党章，学习了习近平总书记在XX二十届一中全会上以及视察安阳时的重要讲话精神，按照“七个聚焦到“、“三个结合起来”的要求开展了学习研讨；围绕“六个带头”广泛争取了各县（区）XX、市级各学会、企事业XX以及机关各部室意见建议，开展谈心谈话，深入查摆问题在此基础上，召开专题会认真研究了领导班子对照检查材料，特别是梳理了问题清单，剖析了根源症结，制定了整改措施，为开好这次民主生活会奠定了基础下面，按照“把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去”的要求，围绕“六个带头”，作如下对照检查

一、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况2021年度专题民主生活会召开以后，市XX领导班子坚持立说立行、即知即改，统筹推进整改落实工作一是加强领导抓整改多次召开会议对整改落实工作进行专题研究，针对会上相互批评提出的问题，逐项进行认真梳理，制定了有针对性的整改措施，明确了整改时限二是拉单建账抓整改重点围绕查摆出的5个方面15项问题，认真建立整改台账，明确整改时限、整改措施、整改责任人，确保整改落实工作稳步推进三是强化督导抓整改党组书记履行第一责任人职责，其他班子成员针对分管领域、分管部门存在的问题亲自研究部署，提出明确要求，督促解决实际问题四是常态长效抓整改领导班子在整改工作中坚持把整改具体问题同加强制度建设紧密结合起来，不断建立健全各类规章制度，形成长效化的机制和办法截至目前，上年度专题民主生活会上查摆出的问题已全部整改完毕

二、对照“六个带头”查摆的问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是通过理论学习感悟〃两个确立〃的决定性意义不深刻班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是领读，相互启发、深层次研讨交流不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、精髓要义缺少深入解读，对“两个确立”的形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够深刻二是对“两个确立”决定性意义的宣传宣讲不够深入班子成员都能做到坚持理论学习，旗帜鲜明讲政治，但在基层干部职工以及科技工作者中组织开展宣传宣讲力度不够，造成一些干部职工对“两个确立”重大意义理解认识得不够全面，引领科技工作者感悟“两个确立”决定性意义方面仍有欠缺

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻能够做到坚定不移、言行一致，但对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻，缺少刨根问底、追根溯源的精神，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上下功夫不够例如，在落实习近平总书记强调的加强自主创新方面落实不到位，主要表现在促进科技成果转化成效不明显近年来，市XX围绕促进科技成果转化召开产业大会、举办成果发布会、搭建线上工作平台，但成效不够显著客观原因是，科技成果转化难度大，好的科技成果凤毛麟角主观原因是，围绕我市产业以及相关企业发展瓶颈开展调研工作不扎实，只是停留在征求意见方面，无法找准问题症结，与上级XX组织（中国XX及其所属国家级学会、高校XX等）难以形成精准对接

（三）带头坚持和加强XX全面领导方面一是领导班子建设还有差距主要表现在执行民主集中制不到位，政治生活开展不够深入严肃等方面例如，个别“三重一大”决策事项酝酿准备不足决策前，缺少深入基层调查研究，班子成员发表意见不充分、质量不高民主生活会相互批评环节辣味不足，没有达到红脸出汗效果，自我批评、剖析不够深刻，存在以建议和希望代替批评意见现象二是党建工作还存在虚化弱化现象，落实党建工作责任制不够有力主要表现在党建工作力度层层递减，党组落实和督导党建工作责任发力不够，“共性化”地组织开展基层党建工作较多，“个性化”地分析解决基层党组织问题较少例如，党员学习教育抓的不严，党建活动缺少创新机关党支部2016年以来没有再发展新党员，没有新鲜血液注入，支部建设缺乏活力

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系服务科技工作者机制不健全与科技工作者联系的主动性不够，不能很好地调动科技工作者“自主寻家”的积极性例如，每年“5・30”全国科技工作者日期间，慰问活动、座谈交流范围窄，宣传方式单

一、力度不够，无法让全市广大科技工作者真切感受到浓厚的节日氛围二是“机关化”、〃行政化〃现象仍然存在主要表现为浮在机关多、与基层接触少，习惯在机关里面谋划工作、部署任务比如，对全市科技工作者状况掌握得不系统不全面，对全市科技工作者行业分布、年龄结构、学历构成等底数情况，掌握不够全面，还有模糊领域；深入科技工作者中问计问需不多

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是能力本领需要进一步提升面对新时代新形势新要求和艰巨繁重的改革发展稳定任务，班子成员始终注重加强学习，不断提升能力，但仍然不同程度的出现“知识恐慌和本领危机”，与习近平总书记对领导干部提出的应具备的八种本领、七种能力还有一定差距主要表现在缺少实践创新精神，例如，科普活动缺少创新，科普宣传手段方式单一，新媒体平台宣传需要进一步增强线上科普活动载体建设滞后，应急科普、新兴产业和科研科普内容资源不足科创平台建设有待进一步加强，缺少品牌学术交流活动，组织科技工作者开展科技创新抓手不够二是意识形态责任压得不实对意识形态领域教育和管理还存在不足主要表现为，专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全融入XX建设和业务工作当中，造成了政治敏锐性不足例如，党组书记及班子成员撰写、发表理论文章少，不能及时跟进了解科技工作者思想动态市XX网站和公众号传播主流意识形态影响力不足，缺少在科技工作者中弘扬社会主旋律，传递科技创新“正能量”的意识形态宣传平台

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是谋划部署全面从严治党工作不到位领导班子缺少专题研究部署党建和党风廉政建设工作，主体责任的任务分解，有些只是写在文件上，停留在口头上，重材料、不重落实二是履行党风廉政建设“一岗双责〃不到位班子成员对分管部门及其负责人的监督不严，谈话制度执行不严，未能做到应谈尽谈，半年和年终专题听取党风廉政建设工作汇报少抓党风廉政建设存在突击性、临时性以及压力传导层层递减的问题，主动督促检查有所欠缺，通报批评、诫勉谈话等问责追责手段运用的少

三、原因剖析

（一）理论学习不扎实，深学笃用有差距班子成员在深入学习贯彻XX理论路线方针政策和党中央决策部署上，与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，党组理论中心组学习质量不高，没有紧紧围绕习近平新时代作为校机关党的建设工作领导小组的组长，我认真履行第一责任人责任，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办落实党风廉政建设责任制一年来，年后主持召开了X党的建设工作会议，安排部署党建及党风廉政建设工作任务，进一步明确责任分工；召开了机关党员大会，差额选举产生了新一届机关委员会和机关纪律检查委员会，进一步加强党的领导，盯紧中秋、国庆、元旦和春节等重要时间节点，及时进行廉政提醒同时，凡是涉及“三重一大”事项的议题，都及时向派驻纪检监察组报备全年未发生一例违法和违规违纪事件落实意识形态工作责任制认真学习贯彻中央关于意识形态工作的重大决策部署及指示精神，严守意识形态主阵地，及时传达市委意识形态领域形势研判情况的有关通报，着力加强课堂、讲坛、网站、微信公众号等意识形态领域重点阵地建设签发了《乂义义义义管理办法》《XXX审批制度》；组织专家走进荧屏进行理论专场解读，录制相关节目9期，在《XXXX日报》开设党的文献解读专题板块，累计发稿10期特别是在校园网站发生“XX义XXXX”事件，虽然刚到XXXX但第一时间认领了责任，调整了意识形态工作领导小组并任组长，研究制定整改方案，并召开XXXX干部大会，中国特色社会主义思想中关于群团组织建设提出的新理念、新方法、新要求，进行学习研讨，深入思考理论自信认识不深刻、不全面，放松对自身建设的要求，自我创新创优、自我突破超越、自我攻坚克难的锐气有所减弱

（二）落实全面从严治党有差距，真管真严不到位领导班子对全面从严治XX长期性、艰巨性和复杂性重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，久久为功推动作风建设力度不够对党员干部教育管理和监督不够严，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细；对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果

（三）担当意识不强，狠抓落实有差距勇于担当作为、善于思考谋划、乐于干事创业的工作作风逐渐减弱，再上新台阶的动力源泉渐显匮乏，缺乏“敢叫日月换新天”的闯劲、“千磨万击还坚韧”的拼劲

（四）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离

四、改进措施针对以上六个方面查找出的问题和剖析的思想根源，市XX领导班子将发扬钉钉子精神，采取得力措施，以严的标准、实的作风，立行立改、即知即改，确保问题整改到位、落实到位

（一）筑牢思想根基，保持政治定力坚持理论学习制度化经常化，紧扣主题主线抓学习，坚持把X二十大以及习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，作为党组（扩大）会议、党组理论学习中心组学习的第一议题、第一主题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示要求，与习近平总书记对科技创新工作、群团工作、人才工作的重要论述，对河南工作、XX工作、科普工作的重要要求和重要指示精神一体领会、整体把握，推动学习往深里走、往心里走、往实里走

（二）加强政治建设，强化政治属性坚持旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以最高摆位、最严标准、最大力度坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推动党中央路线方针政策和市委决策部署在XX系统落地生根坚持发挥XX党组领导作用与XX全委会、常委会依法依章程履行职责相统一，坚持把XX政治意志、政治主张转化为XX组织的决议和广大科技工作者的自觉行动，引领全市广大科技工作者，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，拥护“两个确立”

（三）践行为民宗旨，永怀赤诚之心牢记XX根本宗旨，认真贯彻XX群众路线，始终站在人民群众的立场想问题、作决策、办事情，树立正确的权力观地位观利益观不断增强XX群团工作和群团组织的政治性先进性群众性，建立健全联系服务基层科技工作者机制，对全市科技工作者状况开展调查，提出关于加强联系服务科技工作者的指导意见，明晰了分类服务科技工作者的具体措施搭建助力科技工作者建功立业和成长成才的学术交流、成果转化、科学普及、建言献策等平台载体，激励科技工作者拼搏奋斗建功新时代

（四）坚持XX领导严肃党内政治生活深入贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，强化党组决议的执行力度，切实把XX领导贯穿于XX工作的各个方面、各个环节把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以“三会一课”等XX组织生活为基本形式，加强和改进基层党组织的建设，提高党组织的领导力和凝聚力把纪律和规矩挺在前面，正确运用“四种形态“，抓早抓小，防微杜渐，做到执纪必严、违纪必纠、有责必问、问责必严，增强作风建设的自觉性，着力推进全面从严治党常态化

（五）强化责任担当，推动高质发展保持战略主动、工作主动，推动全域科普向纵深发展、推进“科创中国”试点城市建设、加强科技人才服务、建设创新科技智库、推动现代科技馆体系和科技馆新馆建设、加强XX组织和XX建设等重点工作再上新台阶、取得新成效，为全面建设“四个XX、一个高地、一个中心”贡献XX力量2023年度“六个带头”六个方面专题民主生活会对照检查材料第七篇根据控股党委关于开展2022年度民主生活会的文件要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合个人实际，认真对照查摆存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，并明确具体整改措施和今后努力方向，现将个人思想检视情况报告如下

一、查摆存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是领悟〃两个确立〃不够及时有力对“两个确立”的决定性意义，蕴含的科学内涵、深刻道理有一定的了解，但是深专细研不够，未能把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果，未能深刻领悟“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考二是淬炼“政治三力〃不够坚实深入对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深，长期的具体工作，潜意识里觉得只要把生产经营做好，就完成了一名共产党员的责任、使命，实用主义导致放松了对“政治三力”的追求，没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是在学深悟透上存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入、系统，缺乏学习积极性，完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到读原著、学原文，更多的是以听讲座、看资料代替，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把贯彻其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划生产经营、深化改革创新等工作实践中去二是在学以致用上存在差距将党的二十大精神与企业生产经营结合不到位，尤其是更好的促进企业转型发展和高质量发展上还需要下更大功夫对将学习到的先进理论知识转化为企业高质量发展的内在动力，思考谋划还不够如就解决公司目前产业结构单

一、高端市场竞争力弱、产业链公司过度依赖主业等问题还没有找到创新性的举措

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面一是民主集中制落实不够党委在开会研究相关事项时，有时因为会前对材料研究不够及时，对相关情况也不是很清楚很了解，不能很好的建言献策，甚至以“同意”、“没有意见”代替自己的观点，在一定程度上影响了党委的最佳决策有时存在决策不尽心问题，在集体决策时，瞻前顾后患得失、遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不能坚持到底，对错误的东西不批评、不反对，使民主流于形式二是“一岗双责〃履行不够有时存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注较多，对党的建设、反腐败工作、意识形态工作等关注较少认为自己主要是抓经济指标和外拓市场内抓管理就行，把党内职务认为只是参与党委决策的身份，没有准确认识到沉甸甸的政治责任和管党治党责任

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是宗旨服务意识不够强心系群众、服务群众的宗旨意识还有待加强，将全心全意为人民服务的思想融入到企业生产经营的各项工作中还需进一步提升，有时忙于事务性工作，深入一线少，调查研究不深刻，对来自基层职工的呼声回应处理的不够及时有时认为推动企业发展就是为职工群众做好服务，没有从思想认识上深刻剖析，在解决职工群众面临的难题上还存在不足二是深入基层韧性不够足主动下基层调查研究不够，面对基层单位发展不平衡、存在较大差距的问题，精准帮扶不够，与基层干部群众直接沟通交流不够开展基层单位调研韧性不足，深入了解基层状况不够全面，未能有效解决基层单位人才流失、盈利能力较低等尖锐问题

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是应对风险挑战能力有待提升面对风险挑战，自己还存在应对风险挑战能力有待加强的问题具体来看，就民营地产项目债权回收存在的较大风险，如何全面化解还有待能力提升；面对当前企业资金压力巨大，就如何防控资金风险、加快应收账款回收、提高资金周转率、保障企业高质量发展方面的举措还不够有力；对项目管理粗放等情况管控的还不够有效二是创新解决难题措施有待加强对如何补齐公司市政工程短板、提升项目精细化管理水平等重难点工作上创新性还不够、措施还不够有效；对解决外地公司受民营地产商影响发展受困，存在市场开拓困难的不利趋势还有待进一步挖掘最有效的举措；对如何提升基础管理，补齐成本、物资、招标等管理短板，还需深入思考

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是落实党风廉政责任上有差距与习近平总书记把从严治党主体责任承担好、落实好，坚决防止“一手硬、一手软”的要求相比，主观上还存在心理上绷得不紧、重视程度不够、严峻形势认识不足的问题全面从严治党向基层延伸不足，虽然对分管领域党风廉政建设等工作有安排、有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐二是加强日常监督管理上有差距聚焦作风建设，坚持将管思想、管作风、管纪律、管业务融会贯通，但面对当前作风建设的要求越来越严、标准越来越高的情况，存在自我要求不够严格、自我监督不够到位的问题；对基层单位作风建设存在落实打折扣、抓得不够紧的情况，自己及时去督促改进做的还不够有效

二、问题产生的思想根源剖析

1、学习钻研不够深对党的最新理论知识学习缺乏系统性，工作投入时间精力较多，时间安排不科学，尤其是对党的最新理论成果学习跟进不及时，导致理论学习深度广度不够，不能很好地运用理论知识去创新解决企业当前转型发展中遇到的难题针对分析，其主要原因是主动学习的意识不够强，生产经营和理论知识学习没有统筹处理好

2、进取精神不够足党性锤炼不够有力，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上需进一步加强提升，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力不够，对上级决策部署领会深度不够，与公司实际工作结合不紧密，借鉴历史经验解决现实工作中的问题做的不够，将理论学习转化为推动工作的动力不强，缺乏深钻细研的学习精神

3、实干作风不够牢雷厉风行、真抓实干的作风不够，开拓创新意识不强，在解决企业当前发展中遇到的风险挑战时，斗争能力还有所欠缺，就企业部分经济指标离“十四五”规划目标还存在差距、根本上扭转房建主业利润率较低的情况还未解决艰苦奋斗的作风有所松懈，无私奉献精神有所弱化，偶尔还有小进即满的思想

4、服务意识不够强服务群众宗旨意识树立不牢固，仍须从思想根源上进行强化加固深入基层一线调研不足，面对基层呼声和难题，及时解决的力度仍需加强，需在实际行动中进一步加大落实力度，特别是将全心全意为人民服务的思想融会贯通到正确权力观的培养中，融入到企业生产经营发展的各项工作中去

三、努力方向和改进措施明确要求相关部门和工作人员严格落实“三审三校”制度，坚决杜绝类似问题再次发生

三、本次民主生活会征求意见情况在本次民主生活会的征求意见中，XXXX和县区XXXX充分肯定了领导班子一年来的工作成效，同时也给予了更高期望，提出了一些中肯的意见和建议经汇总，共计33条，其中对领导班子12条，对班子成员合计21条，有我5条

四、存在问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面应该说，自己在这方面做得比较好，能够做到立场坚定，旗帜鲜明，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和省、市委始终保持一致但是，按照高标准要求，作为XXXX的主要领导、市委宣讲团成员，对基层广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况了解得还不够全面，在走进基层、走进课堂宣传阐释党的理论成果方面做得还不够

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要是抓学习不够深入细致习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，既需要常学常新，更需要反复学

1、讲政治，进一步加强思想建设提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定把对党忠诚体现在贯彻决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上坚持利用党报党刊、新闻报道等载体，综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等形式，系统学习二十大精神，注重学习成果转化，提高运用科学理论分析、研究、解决问题的能力和水平

2、担责任，进一步增强使命担当强化责任担当，紧紧围绕“”的工作安排，以“全面开启高质量发展新篇章”为主线，坚持稳中求进工作总基调，坚持高杆定位，坚定发展信心，全力提升治理体系和治理能力，着力完善现代企业管理制度，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，奋力推进高质量发展不断迈出新步伐

3、强宗旨，进一步提高服务能力强化服务宗旨意识，把党的群众路线贯穿于工作全过程，把职工群众利益放在首位，关注职工群众急难愁盼问题，经常性深入一线，倾听基层呼声，在工作中做到立说立行、雷厉风行注重人才的严管和厚爱、激励与约束，让干部愿做事、能干事以共建共享为原则，维护职工合法权益，落实民主管理、关爱维护工作，团结广大职工投身改革发展浪潮

4、守纪律，进一步抓好作风建设增强坚定不移全面从严治党的政治定力，强化党风廉政建设，加强廉洁从业教育，净化优化政治生态，强化大监督格局，让干部干成事、不出事把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去紧盯重要领域关键环节，聚焦监督执纪问责，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”的机制建立，以铁的纪律、实的作风、硬的举措持续推动全面从严治党向纵深发展

四、其他事项说明自2022年11月巡察整改专题民主生活会召开以来，本人重大事项有关情况前期已按规定如实报告，未收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题以上是我的对照发言，恳请同志们批评指正，我将诚心接受，并抓好整改落实2023年六个方面民主生活会对照检查剖析检查材料第八篇按照集团公司党组安排部署，公司领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，发扬斗争精神，认真开展批评和自我批评，认真查找短板不足，认真制定整改措施现将班子对照检查材料汇报如下，不妥之处请批评指正

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护〃方面一是理论武装还需不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还需持续深化，政治站位还需进一步提高，学习的自觉性、主动思考还需进一步加强二是理论联系实际有待进一步提高将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践融汇贯通，更好地指导和运用到工作中，创造性开展工作，还需进一步深入探讨和实践

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面党委班子对政策环境、宏观形势的分析研判不够到位，需要加强对领导干部的教育引导，统一全体干部员工的思想和步调面对新形势新挑战，做决策时有时候存在“求稳”思想，思想站位不够高，改革胆子不够大，延续老习惯、老套路办事，影响了上级决策部署的执行效果和效率在一些重大决策、战略部署上缺乏“钉钉子”的精神，没有真正地一抓到底

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面管理水平还需进一步提高工作仍停留在严格监管阶段，相应的文化建设尚未形成；现场还不同程度存在低老坏现象，暴露出风险管控不够彻底；监督力量相对分散，资源配置没有达到最佳，直线责任、属地职责落实不够深入，全员履职能力有待进一步改进提升结构性缺员问题有待解决

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是关心职工不够与同志们接触一般都是工作上的事，安排工作任务多、要结果多，很少关心他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下，经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题二是服务意识不强没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少思想有“高人一等”优先思维影响，没有将自己的坐标定位成真正的人民公仆表现在工作中亲自抓落实、抓督查不深入，对职工反映的一些情况，提出的一些建议，没有认真听取、分析和吸收，有时制定政策“图省事”没有真正将实际情况吃透，搞“一刀切”，积极了职工的积极性

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规闯新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展二是政绩观出现偏差面对单调琐碎工作显得心浮气躁，因受新冠肺炎疫情影响，公司业务发展的压力陡增，有时可能为了完成硬性指标感到焦虑，无法静下心来苦干实干，存在急功近利、好大喜功的行为，尤其是对难度大、周期长的工作绕道走、靠边站，攻坚不够

（六）带头落实全面从严治党政治责任一是全面从严治党责任落实不到位口头强调多、提要求多，抓落实、具体措施少，没有形成层层抓落实的浓厚氛围比如，没有定期听取各分管领导抓党风廉政建设工作情况，与下属之间交流多是业务工作，开展廉政谈话少，双重组织生活方面做得还不好，带头接受基层党员批评监督做得不到位对一些“小毛病”“小问题”不以为然，对一些小事小节没有真正警惕起来，对于“疾在媵理”发展成为“病入膏肓”的可能性认识不充分，没有做到警钟长鸣、严防死守二是意识形态工作抓的不实总认为意识形态工作比较虚，按照上级的要求做就可以了，对意识形态斗争激烈的状况认识不到位，对当前意识形态领域形势进行研判不及时，存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向，

二、原因分析一是理想信念还不够坚定作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓二是开展批评与自我批评做得还不够对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想三是创新精神不够强有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行

三、今后改进措施和方向作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施一是要知理，有学习心要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处二是要知情，有事业心在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新三是要知足，有平常心知足者常乐，不知足者常忧知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活2023年六个带头民主生活会对照检查研讨发言稿第九篇X党组书记2022年度民主生活会对照检查材料（全文5145字）按照民主生活会要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，制定了整改措施现就个人对照检查情况汇报如下

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是把握“两个确立〃的系统性不够对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入比如，在用总书记系列讲话精神指导工作方面，仅仅重视政治、经济领域讲话精神的领悟，对法治、文化、城乡规划、城市建筑等其他领域系统学习不够，没有从习近平新时代中国特色社会主义思想体系整体把握，缺乏贯通，导致对经济社会发展统筹联动协调不够，工作成效有待加强二是政治站位需进一步提升平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位中央、XX发展大局思考、谋划、推动工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定差距比如，对把XX与新时代XX功能发展，打造“五个中心”，提高“四个服务”从行动上更加紧密的联系起来缺少切实可行、具体的措施来贯彻三是贯彻落实还有差距能及时跟进学习中央、市、区各级部署和精神，但有时还停留在思想层面、意志层面，将其融汇贯通于分管的领域还有欠缺比如，在完整准确全面贯彻新发展理念上，对“融合发展格局推动存在惯性思维，结合全会精神，在统筹规划、政策集成、项目落位精准上谋划得还有不足

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面一是学习的深刻性不够存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，在深学深悟、常学常新上还有不足比如，在为机关干部作二十大报告宣讲时，满足于宣讲前学习查阅二十大报告原文，弄清楚讲解重点，却没有深入品味其精髓、专心研读内涵，特别是对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法没有深刻琢磨，对国之大者、国之大事、国之大计还没有完全做到全面把握，自身学习领会还需进一步深化二是学习的贯通性不够虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、习近平总书记系列讲话精神，但同过去我党取得的历史成就、一脉相承的理论渊源、核心要义贯通起来学习还不够比如，对二十大报告中的“三个务必”，“六个必须坚持”，“中国式现代化”仅停留在记住概念和提法，没有完全联系党的十九大以来总书记治国理政的新理念新思想新战略，总书记重要讲话重要指示批示精神来学，对这一伟大思想的时代背景、全过程全方位领会得不够系统、全面三是学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在学习与实践相脱节的问题比如，在把握二十大精神总目标、总方向、总要求的前提下，结合自身工作实际，和分管领导、科室研究谋划落实的具体办法少，对立足XX功能、融合发展格局，以二十大精神指引推动高质量发展，构建现代化产业体系思考得不够深入、衔接得不够紧密

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是指导党建与业务深度融合的能力还需提升表现在平时抓业务工作和抓党建工作的关系处理的不够均衡，指导机关党委抓党建与业务深度融合离区委要求还有不足比如，能够带头谋划“聚力谋远，党员先锋”党建品牌的内涵，却对品牌建设的广度、深度思考得不多、推进办法少、指导不多，导致与品牌相适应的载体活动不丰富、做不实，党建与业务融合不牢靠二是抓制度执行不够紧实根据区的新要求，对相关制度的宣传教育、更新完善抓得不及时、不到位比如，对执行请假报告制度、请示报告制度、征求意见制度等方面没有及时向干部职工宣传到位，导致个别机关干部对情况不了解，不理解的情况

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是调查研究不深优化营商环境工作统筹力度不够，牵头牵总作用有待加强，政策落地“最后一公里”尚未完全打通，提高群众对政策知晓率有待加强比如，仅通过召开工作部署会等方式统筹协调区内相关部门，赴区级、镇乡等政务服务大厅实地调研督导较少，导致在2022习、融会贯通到XXXX后，虽能够带领中心组及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，学习党中央重要会议精神和重大决策部署，但将学习成果转化为推动XXXX高质量发展的动力还存在脱节现象，在讲政治的高度谋划发展还不够深入

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面履行管党治党的职责不到位作为校机关党委书记，对班子成员履行抓基层党建和全面从严治党责任情况了解得还不深入，忽视了指导支持，导致各支部党建工作水平相差较大，标准化规范化建设在日常工作的推进方面还不扎实

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对xxxx关心不够虽然能和XX义义谈心交心，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对XXXX思想状况和生活情况了解不够全面，一定程度上疏忽了对X义义义感受和对他们的关心一是推动发展的能力不足由于自己到xxxx工作的时间不长，对XXXX各项工作还不是十分熟悉，特别是对教学和科研工作更是门外汉，加上对XXXX工作特别是干部教育的规律潜心研究不够，因此，对解决XXXX发展中的问题，思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领欠缺年度营商环境评价中，市级部门对我区区级政务服务大厅进行了明察暗访，发现仍然存在业务部门驻厅人员对最新政策不熟悉、不了解等问题，政策落地“最后一公里”仍存在赌点难点三是在加强同职工工作交流上不够经常一些日常性工作多是听取分管同志或科室的汇报，与普通职工群众面对面交流主动性不够比如，与业务联系多科室人员交流多，对其他科室人员交流少，特别是主动到自己关注业务以外的科室交流少与此同时，在加强科室交流融合、协同推进方面，缺少有效的机制办法，工作节奏、频率受到影响

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进破解工作中深层次的问题面对经济下行压力不断加大的严峻局面，在综合经济发展形势研判上还需迎难而上比如，工业领域的汽车产业受政策和市场影响产值下降，造成的规上工业总产值指标呈现较大波动，新产业新业态还尚不足以弥补二是突破自身局限的斗争精神不足在紧跟当前重大发展机遇，谋划新时代发展中的经济高质量发展方面思路视野不宽，与自身局限的斗争精神有不足比如，在知识深度、专业素养不足的情况下，自我突破的斗争精神不足，导致办法思路少，为区委、区政府出谋划策少三是高效统筹协调不够作为单位一把手，有牵头抓总、统筹协调的意识，但具体落实中受到客观因素影响，仍有安排不开、不能恰如其分的时候比如，在疫情形势严峻的时期，自身既要在核酸检测任务中靠前统筹，又要带领全委对全区经济牵总，同时安排抽调工作人员做好服务保障街道、乡镇卡口值守，自身感到无法平衡，特别是抽出时间深入具体工作少，对干部培训引导做得不够，导致个别人卡口值守有不够标准、领会区委精神不到位的情况

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实高度重视党组建设，存在指导支部、党小组不足的倾向比如，对支部的党建工作，指导的较少因工作繁忙，参加主题党日活动少，发挥作用不到位二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时，听汇报、看材料是主要手段，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义、官僚主义纠治的还不够彻底比如，强调精文减会，但面对各级工作指示，进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践

二、产生问题的原因分析

1、政治学习不够深入运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准

2、党性修养有所懈怠自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头平时加强党性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距

3、宗旨意识不够强全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位

4、担当意识有所减退带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲

5、管党治党压得还不够紧对从严治党、党建能够发现问题，提出要求，但认为有分管领导，在严管、细抓、深究等方面主观能动性不强，传导从严治党、党建工作责任的强度还不够

三、今后主要措施

1、提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神，坚决同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会习近平总书记重要讲话精神，紧密结合工作实际，坚持问题导向，把学习贯彻作为发现问题、分析问题、解决问题的重要法宝，学以致用、用以促学，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动认真落实市委、区委、区政府决策部署，不断捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，把党的政治建设摆在首位，扎实履行“一岗双责”，将对党绝对忠诚体现到岗位上、落实到行动中，通过党建凝心聚力，努力在工作中锤炼出一支政治意识强、作风品格好的干部队伍

2、抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平一是加强领导班子的思想建设组织班子成员深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、习近平总书记重要讲话等讲话精神，统一思想，求同存异，形成合力，达成共识二是加强领导班子的作风建设求真务实，真抓实干，以问题为导向，解决经济社会发展中的问题，团结协作，相互包容、相互补台，相互配合，形成合力三是加强领导班子的制度建设坚持民主集中制度、分工负责制度，做到班子成员有分工、有合作，做到分工不分家四是抓机关干部作风、提升能力将2023年作为发改委机关作风建设年，狠抓机关干部作风要进一步加强对年轻干部的培养、教育、管理抓日常、抓平常，日常工作中有针对性地开展教育培养，全面提高年轻干部的能力本领

3、强化责任意识，增强敢于担当的勇气当好“满眼都是活的施工队长”，发扬斗争精神，主动担当作为，以“时时放心不下，一刻不能停”的工作责任感、紧迫感，以敢闯敢干、善作善成的扎实作风，紧盯工作中的关键环节和短板弱项，一级带着一级干、一级做给一级看亲自协调、亲自调度、亲自督办职责范围内的各项重点工作，充分发扬钉钉子精神，落实工作要一竿子插到底，确保每项要求都掷地有声、每项部署都落实见效要切实转变工作作风，带头大兴调查研究之风，扑下身子、深入一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力解决好抓落实的“最后一公里”难题，有效推动各项工作扎实落地、尽早见效

4、进一步提高工作效率，高标准高质量推进各项工作任务要进一步提升效率意识，对于工作推进过程中遇到的难点问题，要认真研究分析，尽快拿出解决方案，不断提高决策效率，扎扎实实推动区委、区政府各项决策部署落地见效牵头做好“七有”“五性”工作，定期调度工作进展，督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项，，力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列充分发挥“总管家”作用，完善区、街乡两级服务企业机制，将重点税源、“五子”、“专精特新“、独角兽等重点企业纳入“服务包”制度统筹管理

5、进一步抓好党风廉政建设责任制落实一是加强领导班子党风廉政建设履行党风廉政建设第一责任人的职责，要求班子成员落实“一岗双责”的责任形成“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的”责任体系将党风廉政建设融入干部日常监督、管理中，坚持预防为主、教育先行二是严格党风廉政责任制考核通过召开领导班子民主生活会、科级干部会、党支部工作汇报会等形式听取党风廉政建设工作情况汇报，将责任制落实情况作为每个时期工作汇报的重要内容，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部考核的重要内容之一，考核结果作为干部评优、奖励、提拔的重要依据三是加强党内监督、社会监督、群众监督，把权利关进制度的笼子对固定资产投资项目审批、“疏整促”、对口支援和经济合作、节能降耗、价格管理与执法检查等方面进行重点监督，随时查找新的风险点，建立新型防控模式要求每一个党员干部都心有所畏、言有所戒、行有所止，确保一言一行都受到纪律和规矩的约束，切断不正之风和腐败问题根源，真正推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行2023年度（六个方面）专题民主生活会检视剖析发言材料第十篇根据上级文件精神，本人紧扣此次民主生活会主题，认真对照岗位履职要求，认真查摆问题，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向，现就个人对照检查报告如下

一、存在的主要问题结合征求意见、谈心谈话对照专题民主生活会要求的6个方面，主要存在以下突出问题:

（一）带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是政治〃三力”还有欠缺虽然能够忠诚践行“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对一些错误言论、模糊认识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不够，反映出自己的政治敏感性还不够强二是工作站位还不够高一直把自己定位为执行者兼小决策者，对全局性的工作深入谋划比较少比如，在园区投融资、规划建设及上下沟通、左右协调等方面，市领导方面的协调比较到位，但和XX各部门、镇村的协调比较少，经常都是请分管市领导出面协调，对于分管协调没有落地的，存在放一放、拖一拖的思想

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是深学细研程度不深虽然参加了市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班集中学习，但平时更多是通过翻阅报刊、辅导讲座、学习强国、微信等方式进行学习，未能严格做到原原本本学、逐字逐句学平常比较侧重融资、招商等业务方面的学习，对政治理论钻研不够，静下心思考的时间很少二是学用结合还有差距把新思想的科学理论转化为推动工作落实的思路和方法不多，破解复杂问题的能力不强，在学用贯通、知行合一上还有一定差距，特别是对于如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想有效指导园区高质量发展研究不够、举措不多三是领学促学作用发挥不够始终把理论学习作为一项重要工作来抓，组织了一系列的学习讨论活动，但往往只求面上覆盖，不求点上到位，满足于完成组织上的“规定动作”，督学问效上做得还不够比如，组织园区学习贯彻党的二十大精神培训时，没有建立健全检验学习效果机制，导致党员学习情况参差不齐，对下辖企业支部的学习也缺乏必要的督促指导

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作创新力度不够虽然探索实施了XX党建模式，但党建工作的方式还是较为单一，缺乏丰富的载体，对党员的教育未能有效开展，党员先锋模范作用得不到很好发挥二是意识形态工作存在短板本人高度重视宣传思想工作，致力于打造XX微信公众号，有力提升了园区的社会认知度和影响力，虽然建立了舆情应对处置和新闻发布机制，但网络意识形态工作关心过问较少，对意识形态阵地管控和新闻舆论引导方面还存在不足，对网络舆情风险没有足够重视三是执行决策部署不够有力本人在执行党中央决策部署及上级各项工作安排方面态度是坚决的、行动是积极的，但在工作推进过程中，有时存在依赖上级指示帮助或提交专题会研究的思想比如，XX项目涉及征迁遗留问题，尽管多次与XX镇、相关部门会商解决方案，但面对落实工作的重重阻力和现实困难，破解办法不多，导致项目进度相对迟缓

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够平时主要精力集中在抓办文办会、后勤保障、问题处理等日常事务上，深入一线调研相对不足，平常陪同市领导下基层调研多，自己带着问题开展“解剖麻雀”式的专题调研少，更多是依靠园区报送报表数据、工作总结、电话了解、办公室听取汇报等方式了解情况，发现深层次问题少二是主动服务企业意识不强任职XX来，对园区企业还未进行逐一走访，关注龙头企业多，关注小微企业较少，与企业高管交流座谈多，深入生产一线与基层员工交流少，对小微企业的现实需求及一线员工的生产生活困难，了解不多、情况不熟比如，园区企业反映强烈的人才短缺问题上，抓落实力度不大，盯得不紧、抓得不严，被动等待市里出大政策，未能全力以赴帮助解决困难

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是抓意识形态工作不到位尽管在校园网站发生“XXXXXX”后，第一时间认领了责任，调整了意识形态工作领导小组并任组长，研究制定整改方案，并召开XXXX干部大会，明确要求杜绝类似问题再次发生但后续跟踪问效不够及时，监督检查不够有力，意识形态研判制度仍停留在“纸面上”，在一定程度上仍然存在风险隐患二是干事创业的热情不高主观能动性发挥不够，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，创新、进取意识不够强

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面履行党风廉政建设责任还不够主动，对党员干部监管、制约、监督力度不够，在主体责任与监督责任的衔接与结合上还不深入

六、原因分析一是理想信念淡化思想是行动的指南，只有理论学习到位，思想认识才能到位，行动实践才有自觉自己之所以存在这样、那样的问题，主要原因就是放松了理论学习，满足于一知半解，不善于运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、解决问题，离学懂弄通做实还有差距担当实干是领导干部的第一能力，是履职尽责的牢固一是攻坚克难韧劲不足自认为已有二十多年领导岗位经验，工作干劲闯劲不如以前，特别是面对园区招商、疫情防控、从严管党治党等艰巨任务，缺少过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的劲头，加上工作时间长，经常加班加点、连续作战，两头兼顾有时还会感到力不从心、比较吃力二是开拓创新意识不足面对现代化园区建设发展的一系列新情况新问题，习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，高起点谋划发展的格局不够高，缺乏谋篇布局、破解难题的硬招实招，结合园区实际，探索先行先试胆识不够，还没有形成值得推广借鉴的经验做法

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是接待标准把关不严平时过来考察的客商多，无法做到都提供接待函件，有时为了体现热情，担心接待工作搞不好，影响项目方投资意向，多上了几道菜，造成了一些不必要的浪费二是主体责任压得不实虽能认真履行全面从严治党责任，明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但纵向发力不够，压力传导不足，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好党风廉政建设力度不大

二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在原因，根源在于以下四个方面:一是理想信念“总开关〃拧得不紧平时把更多精力放在业务工作上，对理论学习的重要性认识不够，自认为已经历二十多年领导岗位锻炼，对大部分事情都能应付得来，导致对学习不够重视、抓得不紧，学习时深时浅，缺乏全面性和系统性二是一心为民“鱼水情〃感触不深随着工作职务的升迁，与基层群众联系逐渐变少，特别是到XX后，对上服务和居中协调多，对下服务少，直接面对群众、为群众解难题的时候更少，与人民群众的血肉联系有所淡化深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢三是干事创业〃钉钉子〃力度不够带头自我加压、持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对疫情防控、工程项目建设、投融资等具体工作业务时，缺乏攻坚克难的勇气四是廉政风险〃防火墙〃筑得不牢始终以一名党员领导干部的标准严格要求自己，坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但还没有对党的纪律规定真正融入工作生活之中，约束上有所放松，对公务接待方面把关不严，对如何落实勤俭节约制度抓得不紧

三、今后努力方向及改进措施下一步，本人将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改一要强化理论武装，把稳思想之舵坚持不懈运用马克思主义中国式时代化最新成果武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照党的二十大指明的政治方向、明确的目标任务、确定的前进路线，自觉践行初心使命，忠实履行职能职责，牢记“三个务必”，胸怀“国之大者”，忠诚捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”二要主动担当作为，扛起应尽之责紧紧围绕省、市党代会确定的各项目标任务，全面优化升级产业结构，积极实施园区标准化改造，扎实抓好延链补链强链，加快推进园区高质量发展，全力把园区打造高端融合发展的示范区要强化企业创新主体地位，加强企业主导的产学研深度融合，增加研发投入和自主创新，加大关键核心技术攻坚，打造高附加值的拳头产品，抢占产业链价值链高端三要站稳人民立场，厚植为民之心着力践行以人民为中心的发展理念，持续把为民造福作为管园治园的出发点，紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众“心头大事”“关键小事”，加快推进医疗教育资源整合、低效用地盘活和园区内“党建+”工业邻里中心等建设，让人民群众真切感受到身边发生的变化、生活品质的提升四要守好廉政底线，常怀律己之心始终严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，将管党治党责任压实到每位班子成员、传导到每位干部职工，推动全面从严治党向纵深发展要锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则精神，坚决纠四风、树新风，力戒形式主义、官僚主义要探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度，对重点工作任务推进情况进行动态监管，督促推动主体责任落实到位要深入推进“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，着力破除作风顽疾，主动担当作为、狠抓工作落实，营造风清气正、干事创业的良好氛围要严格执行廉洁自律相关规定，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，自觉把好“四关”、净化“三圈”，做到知责于心、担责于身、履责于行根基尤其是在当前，如何着力破解发展难题，如何防范化解风险挑战，都需要我们具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，要能够透过现象看本质二是实干作风虚化钉钉子”力度不够，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，抓落实善始善终、善作善成不够三是进取精神退化“领头雁”意识不强，随着年龄的增长，加上担任领导职务时间较长，有了“歇一歇”的想法，工作中有时存在“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远四是宗旨观念弱化个全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨作为党的领导干部必须心系群众，为民造福上述存在的指导基层党建不到位、对XXXX关心不够等问题，就是因为自己的宗旨意识还不够牢固，始终坚持以人民为中心的思想自觉和行动自觉还需要强化五是自律要求软化党章党规党纪是党员干部必须遵守的基本行为准则全面从严治党关键在“严”，就是要严管严治，就是要始终把纪律规矩挺在前面上述存在工作原则性不够强等问题，就是纪律规矩意识不牢固的原因

七、努力方向一要在忠诚拥护〃两个确立〃、坚决做到〃两个维护〃上进一步带好头、做示范在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，不断把学习成效转化为推动XXXX事业高质量发展的实际成果二要在勇担使命上进一步带好头、做示范立足XXXX职能定位，对标对表中央决策部署和市委工作要求，持续深入抓好《义XXX工作条例》的贯彻落实，更好服务融入新发展格局三要在践行党的宗旨上进一步带好头、做示范，坚持践行以人民为中心的发展思想，进一步拓宽联系基层、服务xxxx的沟通渠道，切实解决XXXX和县区xxxx最关心、最直接、最现实的问题四要在全面从严治党上进一步带好头、做示范坚持以身作则，坚持带好队伍，严守纪律规矩，切实把全面从严治党引向深入落到实处以上，是我围绕此次民主生活会的主题和要求，查摆出来的问题剖析的可能不够深刻，有些问题可能还没有查摆出来，请各位同志多提批评意见2023年六个方面专题民主生活会个人对照对照检查材料第二篇根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求，会前本人围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关。