2023年六个方面专题民主生活会对照检查发言材料12篇

2023年六个方面专题民主生活会对照检查发言材料12篇第1篇按照区纪委机关、区委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X委组通〔2023〕X号）要求，区统计局党组班子聚焦民主生活会主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想，结合统计工作实际，重点从“六个带头〃进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距，剖析根源症结，进一步明确了努力方向下面，我代表班子做如下对照检查

一、本年度存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护〃方面一是政治站位不够高在坚决贯彻落实习近平总书记关于防范和惩治统计造假、弄虚作假重要讲话指示批示精神方面存在“宽松软”问题，中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等文件精神还没有完全严格落实，认为有的单位是因为统计人员对方法制度的理解不到位导致数据偏差大，对按照统计数据造假进行处罚存在同情心理

（一）带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致我在平日工作和生活中能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的二十大和党的二十届一中全会等重要精神，我的理想信念更加坚定，党性修养显著提升能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够牢守政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照要求，还存在理论学习深度不够、学习不够主动的问题能够完成上级规定的理论书籍学习，及时跟进党的最新理论成果，但多是浅层学习、被动学习、集体学习用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少日常忙于会议、具体事务性，工作较多，真正静下心来，留出时间独立研究、深入思考的少，理论知识真正的入脑入心方面还存在差距

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统三是对廉洁风险研判不细查找联系单位制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点不透彻，在监督引导联系单位完善相关制度和流程上有差距，对联系单位落实决策部署和规章制度执行的监督力度不够

二、存在问题的原因分析我联系个人思想学习工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入分析问题症结，在主观上、思想上进行深刻检视，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，具体来说，主要有以下几个方面一是放松了严格的理论武装对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下的功夫还不够，还不能系统掌握、熟练运用新时代新思想的立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，对党的二十大提出的各项任务落实举措有待细化，特别是聚焦现实问题，推动企业改革发展的思路举措亟需认真谋划二是放松了严格的党性修养在党性锻炼上，自我警醒、自我约束意识有些弱化，自我要求没以前严了，对安逸享受、浪费等现象的危害性认识不到位，在细节、小事上还没有完全绷紧党性这根弦三是放松了严格的纪律规矩虽然能够时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，满足于不违规、不出事、不触线，执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时产生了纪律松懈、观念淡化的情况四是放松了严格的履职担当遇事第一时间想的是是否会影响班子团结、是否会影响同志间的感情，忽视了作为一名党员领导干部应担负的责任和肩负的使命，工作主动性、创造性不足，抓落实不到位，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来

三、下一步努力方向和整改措施

（一）强化理论武装，坚决做到两个维护一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实底、推动工作，深入学习党的二十大精神，在对党绝对忠诚上做标杆、当表率二是进一步学习党纪党规和法律法规，明确哪些事能做、哪些事不能做，保持对党纪法规的敬畏之心，牢固树立党纪法规红线不能碰、党纪法规底线不能逾越的观念，自觉接受监督三是坚守理想信念不动摇，从查处的典型案例中汲取教训，努力提高拒腐防变的意识，自觉做到防微杜渐，倍加珍惜来之不易的工作和生活

（二）落实一岗双责，加强教育监督管理一是对照班子成员抓基层党建任务清单，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平二是认真抓好职责范围内的党风廉政建设，当好责任人，不做局外人，既抓业务，又抓廉政，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责三是以间责倒逼落实要以严管爱护干部，坚持惩前感后原则，把纪律和规矩挺在前面，加强日常监督管理，经常咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，该批评就批评，该教育就教育

（三）推进作风革命，不断提升工作质效一是深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要批示精神严格按照三个马上要求，切切实实让每项工作都实起来、落下去二是认真梳理下一步合作项目，推动合作项目空间滚动，持续巩固扩大合作成果三是坚持深入基层、深入一线调查研究，主动帮助基层协调解决工作推进中的实际困难，以良好的精神状态和工作作风推动各项措施落细落小落实

（四）从严要求自己，发挥模范带头作用一是带头学习遵守党章党规党纪，坚持理想信念宗旨高线，牢牢守住纪律底线，把纪律规矩挺在前面，坚持廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党员领导干部廉洁从业各项规定，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，主动接受监督，虚心听取各方面意见三是始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，保持良好的生活作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线，净化朋友圈、社交圈，坚决做到不踩红线、不越雷池一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量本人能够带领班子成员和干部职工学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，统一思想、统一意志、统一行动用党的新理论凝心聚魂，指导工作但是在理论指导实践上还存在一些问题满足于学习把握新思想新理论的同时，却忽视了将理论贯穿于工作的方方面面对待常规任务，惯性的还是使用老方法对铺排的重点工作，以会议落实会议，以口头代替行动较多，没有落实，抓细站位还不够高、眼光还不够远，导致有些理论还停留在脑子里、纸片上，对理论指导实践的思考做得还不够，在学思用贯通、知信行统一方面还要继续努力

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基党的全面领导是XX系统高质量发展的根本保证和最大优势，我作为机关部门的一把手，重中之重的就是全面坚持和加强党对一切XX工作的领导，认真发挥党的领导制度机制不过做好党建工作，还有三点不足一是了解还不够深入对局各党支部、各党员干部职工交流少，对基层党组织建设掌握情况不全面、不及时，政治领导作用发挥不充分，管党治党不力、党的领导弱化、党的建设不充分的问题依然存在二是坚持和加强党的全面领导力度不够对于存在的形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义“四种主义”的存在有些见怪不怪的麻木思想，这本质上就是工作不实、担当不够、管理不严、公心不足、进取心不强，有部署无落实，有组织无管理，有纪律无规矩，有思路无办法，净化政治生态仍道阻且艰三是坚持民主集中制不够充分虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效我作为市XX系统主要负责人，坚持人民至上、生命至上，坚持立足XX职能，践行真抓实干作风，团结带领班子成员和全体党员干部，突出问题导向、瞄准工作重点，以法治、良心、精准、阳光“四个XX”建设为抓手，高效扎实推动XX事业各项工作实现高质量发展但对标“两争一前列”，对标群众急难愁盼问题，面对复杂环境和突出矛盾，争先创优意识还不够强烈，满足于全省中游水平群众路线践行得不彻底，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距比如，开展困难老年人家庭适老化改造缺乏针对性，没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案又如，在兜底保障方面，低保特困、残疾人两项补贴等保障政策还不够精准，没能及时地做到应保尽保、应退尽退再如，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高，受制于政策因素，没能及时很好地解决一些上访群众诉求

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各自困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地我对习总书记关于防范化解重大风险的指示牢记于心，时刻忧虑着我们XX服务机构的安全问题，我本人或嘱托分管领导多次一线检查、监督整改，确保工作人员和服务对象的生命财产安全，确保XX事业发展和安全比翼齐飞但仍存在以下问题一是整改没能一抓到底对于发现的问题整改情况没有持续的关注，只是嘱托班子成员督促办理，整改落实情况没有亲自到一线查看同时，对于一线的矛盾痛点把握不深，部分整改要求有失偏颇二是风险敏锐性不强对现实的风险、可见的风险关注较多，而对于潜在的风险、苗头的风险分析研判经常不够党的一系列成功经验的理解运用不够，不能触类旁通；作为领导干部应当具备的“七种能力”仍存在短板，运用底线思维用权谋事、履职尽责能力有待进一步提高三是没能做到以变制变工作中有时标准不够高，满足于完成，争创一流的精神有所减退还没有完全做到因势而变创新理念思路、顺势而为创新方法举措、乘势而上创新体制机制，在变化变局中抢占先机、赢得主动的力度还不够比如，在数字政府建设变局中，虽然提出了一些智慧XX解决方案，但没有以“钉钉子”的精神研究和推动铺开

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调能够旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，主动接受监督但仍存在一是主体责任压得不实多是口头提要求，没有做到压力层层传导督促班子成员落实“一岗双责”、抓好基层部门党风廉政建设力度不大，平时强调得多，督促检查的少，运用监督执纪第一种形态力度有待加强比如，从源头上绷紧从严从紧这根弦绷得还不够紧，部分干部仍出现违纪的现象，我也对这些干部进行了警示谈话或者惩处二是教育监督措施力度在日常工作中对各单位各处室廉政谈话较少，开展“批评与自我批评”时缺乏动真碰硬的精神，经常性的纪律检查不到位，教育形式比较单一，经常性“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够，没有做好教育监督责任三是表率作用发挥不够落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，精神贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够本人严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭重大情况，自觉接受组织和群众监督，配偶、子女没有经商办企业的情况，不存在群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等方面的问题

二、原因分析出现这些问题的原因，虽然存在一定的客观原因，但究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实，具体来讲主要是一理论武装有所松懈反思自己在各方面存在的问题，根本还是学习的主动性、紧迫感减弱面对当前新形势新要求，把更多精力放在了“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深，在深思细研不够自己“想当然“认为自己多年来长期坚持学习，已经有了一定的理论功底，对党的方针、政策、路线掌握的已经比较系统全面，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够-作风改进不到位对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想

（三）纪律观念不够强纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强这也反映了理想信念不够坚定和对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权

（四）为民服务的意识有所淡化作为XX干部，为民谋福、为民服务的意识是摆在首位的但在纷繁复杂的工作中，深入基层比以前少了，与群众面对面交流、心贴心沟通做得不够，对基层反映的问题，事关群众切身利益的问题，绣花功夫下得不够在走访群众中，有时流于形式，没有查实情、重实际、求实效；在解决难题上，出现了畏难情绪，没有破局、解难的实际举措有些工作只是做了，距离做好、做优还有一定距离，归根结底，都是为民服务的意识有所淡化，为民务实和拼搏进取的理念不够坚定

三、整改措施针对上述问题，分析原因后，结合自身实际，决定认真抓好如下整改

（一）注重理论提升，在学习深度上下功夫紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线，学深弄懂贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，要系统的学、持续的学、主动的学，充分利用学习强国等平台和丰富的书籍材料，以“位卑未敢忘忧国”的责任担当，发挥头雁作用，当好提高政治站位的表率，带领全体党员干部认真学习、务实工作，带头捍卫“两个确立”、树牢“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

（二）葆有为民情怀，在服务民生上强保障民生工作无小事，要始终牢记共产党人的初心使命，始终担起“XX为民、XX爱民”的神圣职责，始终保持敢为善为、狠抓落实、攻坚克难的斗争精神坚持人民至上、生命至上，站稳人民立场，强化群众观点，体恤群众感情，细致实际地研究部署XX工作加大对群众的走访，深入基层一线，加大帮扶力度，及时精准有效地发挥XX兜底保障作用，把人民群众的口碑作为XX工作的丰碑

（三）严守纪律规定，在落实举措上见真招坚定不移落实“两个责任”和“一岗双责”带头加强学习纪律规定和条例，促成领导班子和干部职工牢守纪律规定的良好氛围严格遵守党章，接受政治纪律和组织纪律的约束；做好自己的事，管好自己的人，遇到问题不躲不推诿要在源头上防止滋生腐败，重要事项要集体研究、集体决策，营造风清气正的良好工作氛围2023年度六个方面（六个带头）民主生活会对照检查研讨发言稿第3篇

一、存在的主要问题

（一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面对照学懂弄通做实要求，自己还存在不小的差距，主要体现为三个不到位一是理论武装不够到位虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现零打碎敲、急学急用的现象，对自身抓理论学习过程中还存有实用主义，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够二是政治敏感性不够强对统计部门在贯彻落实党中央决策部署中的地位作用认识不够深刻，对上级文件传达的习近平总书记关于统计工作重要指示批示，曾出现以局领导传签代替局党组会专题研究贯彻落实的问题

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是政治理论学习还不够深入对党的最新理论武装之于统计事业发展的极端重要性，于党员领导干部信仰信念、思想作风、能力水平的极端重要性认识不足，对理论学习尚缺乏足够的自觉性紧迫性坚定性，存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行不够，党组理论学习中心组学习不够深入，学习质量不高的问题二是理论联系实践还不够紧密理论联系实际的马克思主义学风还不够扎实，一定程度存在形式主义，有为学习而学习现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神学习理解，主要以“领学文件和传达精神”为主，结合实际工作谈落实不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是履行党建工作职能职责有不足基层党组织标准化规范化建设存在不足，推动机关党建工作落实落细有差距区纪委《关于2022年第X季度政治生态动态监测预警情况的通报》指出，统计局党支部存在“换届时间、实到二是内化素养不够到位受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面三是实践运用不够到位自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题

（二）落实市委市政府XXX工作部署，推进XXX工作举措方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化具体讲一是抓工作力度不够围绕落实省XXX工作部署，推进市委XXX工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神二是工作创新动力不足觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢

（三）在统筹经济发展和疫情防控方面主要存在三个方面问题一是工作站位还不高对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法二是统筹落实还不好围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实三是服务解难还不好对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决

（四）持续推进巡视巡察整改落实和不忘初心、牢记使命主题教育查摆问题整改落实方面能够贯彻边学边查边改、把改字贯穿始终的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效截至目前，已整改问题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改但认真对照反思，还存在三个不足一是整改的主动性还不强没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大二是整改的精准性还不够抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题比如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法三是整改的持续性还不好存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和回头看

（五）克服形式主义问题方面主要有三个方面差距一是思想观念转变不够贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高二是持续纠治问题不够比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少三是解难帮困服务不够有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象

（六）压实全面从严治党主体责任方面主要有三个方面不足一是党性修养不够经常落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决二是政治能力培养不够扎实能够认真对照总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，领导干部必须带头从谏如流、敢于直言的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想公众号整理三是模范表率作用还需增强有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高

二、原因剖析对照党员标准，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身存在的原因一是理论学习不够深入、思想意识有所松懈没有深刻理解和把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有深刻理解党中央把政治建设放在首位的重大意义，导致缺乏强有力政治敏锐度，对加

12、强政治理论学习、用党的知识武装头脑的重要性认识不足，缺乏与时俱进、勤学苦练的紧迫性、积极性二是全心全意为人民服务的意识有所淡化与基层群众的密切联系有所弱化，未能及时发现群众中的需求，对基层员工存在的问题未及时发现并帮助处理解决为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫，忽略了将理论与实践相结合，淡化了从群众中来、到群众中的意识，弱化了不忘初心牢记使命教育活动的学习成果三是求真务实意识不够强对发展中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对教育方针政策，尤其是全教会精神掌握得不够全面、求真务实意识有待进一步强化提升四是工作作风不扎实急功近利的思想依旧存在，对待工作想成绩多，主动作为的

13、思想不明显工作拖沓，上级怎么布置，我就怎么落实，解决实际困难的效果与自己预期相比较不够好五是党性修养自觉性减弱以事务工作代替党性锻炼的情况时有发生，没有将自觉按照党章规定严格要求自己

三、整改措施一是认真整改，提高认识本人将更加认真、主动贯彻党的十九大报告晋升和XXXXX建设新时代中国特色社会主义强国及习近平系列讲话精神的重要指示，坚持边学边改，整改结合的原则，始终如一地参加好下一阶段的各项党建专题教育活动，不断提升自身履职水平和政治综合素养二是强化担当，落实责任真正的进行党性反思，加强对XXX政策的学习，在工作中更加注重XXX思想培育，全力协助党委书记处理好学校党委和基层党支部体系涣散问题，保质保量完成上级交予的各项工作任务三是科学研判，提高质量按照党的十五届四中全会精神和教育部关于教育领域十四五发展规划的具体要求，积极破解工作中遇到的难题和薄弱环节，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，不断提升工作质量四是一岗双责，履行使命按照一岗双责要求，协助党委书记建立健全全面从严治党主体责任清单，经常性开展自查自纠，强化自我监督，接受职工群众监督，牢牢记住全面从严治党永远在路上，完成2023年党建工作建设2023年“六个带头”六个方面专题民主生活会对照检查剖析材料第4篇按照本次民主生活会的安排部署，会前强通过政治理论学习，筑牢思想信念根基在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照六个方面，找准查实存在问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面一是在领悟〃两个确立〃的上有不足不能深刻感悟“两个确立”丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义，不了解“两个确立”的重要性和发展历程，对“两个确立”的重要意义还不熟知，将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉，导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求二是政治敏锐性还不够强在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止三是政治坚定力不够牢固与牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“四个服从”相比还有差距，认为讲政治就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏对马列主义的坚定信仰，缺少对共产主义的高度自信，对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止，没有及时辟谣、止谣在多个角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不深入满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，致使自己对新知识、新政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习，坚持不懈，对比自己有时间应酬，却没时间读书，在带头学、经常学、深入学上还有差距平时开会时想讲的政治理论讲不深刻，说出来也是过时的话语，有时用自己理解后的俗语表达出来，对党的理论宣传不够严肃、敬畏二是领导能力和知识水平需要进一步提高虽然自己平时注重把理论学习与实际相结合，认真思考XX工作发展战略和发展定位，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性但是对照检查起来，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新人数未完整填写，记录整体简单，部分资料不全”“阵地无党务公开栏”等问题二是党建与业务深度融合还有差距以抓党建带队伍、推动中心工作的办法举措不多、成效不明显，品牌建设成果不突出，统计“党建+”工作经验薄弱，党建与业务有机融合的长效机制还有待进一步完善

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对基层基础工作重视不够对基层统计工作面临的困难估计不足，研究不够深，对基层统计人员关心不够，统计基层基础工作有待进一步加强，存在统计基层基础薄弱、人员力量与调查任务矛盾日趋突出、基层统计工作保障水平偏低、基层统计工作规范性和源头数据真实性不高等问题二是宗旨意识还有待进一步加强以人民为中心的思想树立得还不够牢固，没有及时响应社会公众对统计数据的需求，统计数据作为公共产品的作用没有得到最大发挥，统计产品还不够丰富多样，统计资料的深度开发和挖掘还需要进一步加强

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是统计数据真实性仍然存在政治风险和隐患一体推进不敢造假、不能造假、不想造假的长效机制仍需抓紧理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足三是学而不思，学而不用认为学习是软尺度、软指标，学不学也没人知道，不如业务工作、经济发展那样看得见、摸得着来得实在认为只要业务过关了、发展上去了、指标完成了，就会得到上级和组织认可对中央和省市政策的学习，满足于在汇报工作时能引用几个关键词、对下级提要求时能讲几句大道理，结合实际深入研究不够，没有融会贯通，做到学以致用

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高始终严格贯彻落实党的民主集中制，积极参加重大行政决策咨询委员会，不断推进决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，不能充分参与，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量二是党建工作抓的不实在党建工作中加强领导、理清思路，落实责任的工作力度尚待强化比如，在年初的工作部署会上党建工作做到了和业务工作同安排、同部署，但在推动落实方面做得不好，去年一共只专题研究党建工作X次，没有及时研究新情况，总结新问题，对新形势下的党建工作提出新思路同时在积极参加组织生活会、严格执行党的组织纪律、以普通党员身份接受党组织监督等方面做得不够好比如，民主生活会流于形式，积极参与度不高，批评和自我批评不痛不痒，“辣味”不够，提出的建议不具备可操作性，甚至演变成了工作汇报会，进行表扬与相互表扬三是党建第一责任人意识不强坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是把执政为民理念落实到工作中还有差距有时带着针对性、目的性与群众见面，真正与群众沟通交流的比较少对于群众的诉求，特别是难以解决的人和事，站在群众的利益角度上想问题还有不足，致使一些群众的实际困难没有得到及时解决二是走群众路线不实始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距具体表现在推动民生事业上，关注群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的就业、教育、医疗等热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报，对群众内心真实想法把握还不准确三是疏远群众，深入基层不够虽然也下基层，但只做到了“身入”，没有做到“心入”，重形式，轻结果，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，致使小事拖大、大事拖炸在涉及XX重点项目建设与农民群众诉求发生冲突时，过多考虑“选边站”的问题，甚至把群众当“刁民”，没有主动维护群众的利益，往往是在群众上访、群访，事态有所扩大的情况下，才想办法“救急”“灭火”，给钱给物给承诺

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争意识不强多年的工作经历，养成了胆小谨慎的性格特点，工作中怕出事、怕多事、怕惹事，与人不敢争锋，与事不敢争先，经常唯唯诺诺，甚至唯上唯书，老好人思想严重，对一些不正之风和不违反原则的问题，很多时候采取“不问、不说、不干“，缺乏动真碰硬的锐气和敢作敢为的魄力比如对XXX一些违背规律不科学的做法，虽然看到了，但觉着自己不负直接责任，指出来基层同志可能不高兴，往往也就睁一只眼闭一只眼了事二是吃苦精神不足从参加工作以来，一直从事文秘服务，搞了十几年文字工作后，有怕写材料、怕加班、怕熬夜的思想，很多时候是任务逼着干，带着乐趣主动干的奉献意识不强，工作中不同程度地存在拈轻怕重的问题比如有时候晚上或节假日，单位叫加班写材料，虽然人按时到了，但心里面总多多少少有些不情愿，吃苦耐劳、加班加点主动性和自觉性不强三是担当精神不够工作中能够积极开动脑筋、发挥主观能动性，杜绝庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题，没有安于现状、不思进取的想法，努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强对企业、乡镇、老干部、群众等多个层面分别进行了走访调查，对工作的薄弱点、发力点有了一定认识、一些想法，但是思想上也怕把握不准、过于冒进，心头有时存有“先汇报一下听听上面怎么说，再问问周边市县怎么干，最后再定定我们怎么办”的保守想法总起来说，就是虽然“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的决心很大，但是推进速度还不够快这对广大干部干事创业的热情，作用是消极的

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是纪律建设不够经常对新的《准则》《条例》学习不深入，理解不到位，对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己，自律意识还不够经常总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性同时，受能力制约，日常对所属人员在执行纪律方面的教育有限二是责任追究还不力有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下三是落实全面从严治党不到位高度重视分管领域党的建设工作，在自身不越雷池、不触红线的基础上，坚持以上率下、以身作则，定期开展约谈和自查自纠，把常提醒、常监督要求落到了实处但有时由于老好人思想作怪，虽然做到了“常”但还没有做到“严”，比如目前只是集中对分管和联系部门宣讲了二十大精神，对如何贯彻《准则》和《条例》未能形成具体的措施，也没有很好地把分管部门党的建设同开展日常工作统筹起来一些工作满足于会上讲道理、提要求，只和分管部门主要领导进行过集体廉政约谈，但没有一对一廉政约谈和谈心谈话，动真碰硬、触及思想灵魂做得不好，对思想动态掌握不全面，对主体责任压力传导不到位

二、问题产生的原因一是在品德合格方面，个人修养有待加强认为自己作为领导，言行要代表XX形象，有时候对外在形象看得比较重，在与群众的交往中姿态不够低，容易让群众感到压力，深挖其根源，实际上是官僚主义抬头的表现缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己，满足于成绩，主动深挖自身存在的问题还不够三是有时为了急于做好工作，存在急躁情绪，批评人不注意方式方法二是改进作风不够彻底来到新的工作岗位，有时遇到问题觉得自己是“新人”，事情考虑到了但没有说出来，问题发现了但没有指出来，导致为主要领导决策提出高质量、有价值的意见建议还不多，也说明我求真务实还不够彻底三是宗旨意识有所淡薄自己出身农村，深知群众生产生活的艰苦艰辛，思想上对群众怀有深厚感情，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化

三、今后整改方向及主要措施

（一）始终把严守纪律、谨守规矩置于首位带头严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人讲政治，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于“亮剑”，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力守纪律，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化服从意识，自觉做到组织提倡的就坚决响应，组织决定的就坚决照办，组织禁止的就坚决杜绝，不折不扣贯彻落实上级精神，确保政令畅通、令行禁止顾大局，牢固树立大局意识，抓班子带队伍，带头维护团结，心往一处想，劲往一处使，多唱正气歌，多聚正能量，形成强大合力

（二）始终把正派做人、砥砺品行奉为信条做官先做人，做人先修身常修信念，始终坚定共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路的信心，补足精神之“钙”，炼就“金刚不坏之身”常修党性，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，时时刻刻对党忠诚、与党同心、为党争光带头参加双重组织生活，每年至少参加X次支部活动常修理论，更加自觉地参加中心组学习和集体学习，每年集体学习不少于12次；更加主动开展自学，每年读书不少于12册；更加虚心地向群众和实践学习常修本领，始终抱有本领恐慌意识，着力增强改革创新的本领，增强创新社会管理的本领常修品行，大力弘扬社会主义核心价值观，带头在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面发挥表率作用，推动形成良好的党风政风民风

（三）始终把审慎用权、执政为民作为遵循正确认识和看待权力，从严从实用好手中的权力正确行使权力，坚持按客观规律办事，坚持民主集中制，严格执行常委会议事规则和决策程序，不搞“一言堂”要选好带好队伍坚持按照“四有”干部标准，牢固树立重德为、重实绩、重实干、重基层选任干部把加强基层党组织建设作为核心要务，压紧压实党建主体责任坚持执政为民，做到爱民敬民、亲民为民、取信于民，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益，多听群众意见，多办民生实事带头践行“一线工作法”，注重在一线带头、一线调度、一线参战，把好事做到群众的心坎上

（四）始终把干事创业、务实担当视为准则强化责任担当意识，立足本职岗位创先争优恪尽职守，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把更多精力放在抓基层打基础、抓班子带队伍上，全力整改基层党建工作存在的突出问题严格落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题锐意创新，以全面深化改革为动力，强化进取意识，创新工作方法，探索出一套行之有效的做法勇于担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题，不推卸责任，团结带领干部群众坚定信心拼命干

（五）始终把从严律己、廉洁从政尊为底线堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白为官，永葆共产党人清正廉洁的政治本色严守规定，紧扣贯彻落实中央八项规定持之以恒纠“四风”、治“八小”，严格落实领导干部办公用房、用车和配备秘书等规定，在公务活动中做到不超标、不违规、不浪费，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准廉洁从政，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，做到不违规收送红包礼金、不插手工程、不干预司法、不进私人会所和娱乐场所，严格管理亲属和身边工作人员强化自律，坚持守住做人、用权、处事、交友的底线，把住欲望关、净化朋友圈、管好身边人，以身作则，防微杜渐，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，主动接受组织和群众的监督2023（六个方面）民主生活会对照检查剖析发言提纲第5篇按照X纪委、X委组织部《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》》和党委要求，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，并紧紧围绕这次民主生活会主题，重点从六方面深入查找问题，剖析问题根源，制定整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是学习自觉性还需增强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌握立场观点方法少；对涉及方面的方针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距二是转化实效性还需增强对于习近平总书记关于事业的重要论述，还没有从习近平新时代中国特色社会主义理论体系的高度去把握，对于立德树人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点完善落实，对统计违法案件的查处和统计造假、弄虚作假追责问责不到位，个别单位和个人提供不真实统计数据、涉嫌编造虚假统计资料的行为仍时有发生在2022年度统计执法检查暨入库退库专项检查工作中，有X家单位受到行政处罚，其中X家企业被给予罚款处理二是统计数据安全保密存在政治风险和隐患系统账号日常监管制度落实不到位，国家安全意识有待进一步提高，统计数据的传输、存储对联网直报网络和统计云信息系统的依赖性愈加增强，泄密隐患和漏洞可能无处不在《市统计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报》（X统计办发（2022〕号）指出，统计系统存在“网络安全意识还不够强，电脑普遍未设置开机密码、开机密码弱口令”等问题

（六）在带头落实全面从严治党政治责任一是落实“主体责任〃的主动性和自觉性不够日常教育监督管理、层层传导压力不够，管党治党政治责任存在抓而不实、抓而不紧、层层递减问题，个别领导和中层干部责任意识不强，存在好人主义思想，责任压力传导不够到位，党员教育管理存在“宽松软”二是优秀年轻干部的教育培养和管理力度不够年轻党员发展补充少，党支部党员队伍面临新鲜血液不足的问题，年轻干部入党积极性不高，存在畏难情绪和急功近利新战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密三是政治敏锐性还需增强自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对员工的业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是坚持思想政治引领还有欠缺有时对党建重视程度还不够，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向二是发挥党建服务功能还有欠缺对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单

一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比较突出三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好

（三）在带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基方面一是加强政治引领还不够坚强虽然注重加强党对工作的领导，把党的领导贯彻到行权履职全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原则，坚持不够经常，没有真正做到以“一盘棋”理念推动人大工作，做到工作与市委、政府工作在政治上同向、思想上同心、工作上同步二是贯彻决策部署还不够坚决有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性对部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是真抓实干还有不足有时抓工作充分发挥主观能动性不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入一线了解群众需求、掌握第一手情况不够，勇于解决发展重大问题上存在畏难情绪，尤其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用二是方式方法还有不足有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就办，有时对于员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在分管工作中，深入员工中间，沟通思想、交换意见不够

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是担当负责精神有所弱化抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把认真“、“较真“精神贯穿到每项工作中比如，今年，我们紧扣、乡村振兴等重点工作，主动谋划思考得不够，对相关部门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究二是跟踪问效劲头不够明显对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够，”有所作为”“竭力而为”的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求比如，对于事关百姓切实利益的环境保护和普及高中教育等重点工作，督导不够及时年初将X件议案和件意见建议按照程序及时转交承办机关，但督办工作跟得不紧，仍有X件议案在规定期限内没有办理完毕

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是严守纪律规矩意识还需进一步牢固虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节约上做得不够二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治自己多年从事管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足，以人民为中心意识不牢三是〃一岗双责〃的主体责任还需进一步强化对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评教育多，追责惩处少

二、产生问题的根源

（一）学习武装不紧、政治意识淡化在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够

（二）党性修养不足、表率作用欠佳平时忙于教学业务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对职工负责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时不能时时处处按照党员标准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够明显

（三）担当有为不够、奋斗意志衰退随着年龄增大、工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力没有显现政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题

三、努力方向和改进措施

（一）着力在提高政治素养上下功夫把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力

（二）着力在加强党的建设上下功夫坚持民主集中制原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与业务工作相融合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的队伍

（三）着力在创新担当有为上下功夫坚持振奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕X的根本任务，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领工作机制的创新，努力推动高质量发展

（四）着力在树好作风形象上下功夫自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好风气；认真履行“一岗双责”的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、贯穿于日常2023六个带头民主生活会对照检查检查材料第6篇按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我紧扣会议主题，带领班子成员深入学习相关精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上，紧密结合个人思想工作实际，重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向现作个人对照检查如下

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是理论学习不够深入虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会三是学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距

（三）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足一是入脑入心还不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升二是学以致用还不够往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如，到工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体

（四）在带头坚持和加强党的全面领导方面始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落地生根但也存在一些不足一是落实民主集中制还不够规范对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会思想，想着不如把精力主要放在统计业务工作的水平提升，还能立竿见影收到成效

二、剖析问题根源

（一）理想信念有所松动，精神状态有所懈怠班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉“大道理都懂”，认为学习理论是“软任务”，完成经济工作是“硬指标”，把更多精力放在稳增长“硬指标”的完成情况上，放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义个别班子成员对学习重视不够，以业务工作太忙为由，把主要精力放在抓落实、做具体工作上，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，认为政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足

（二）责任意识有所淡化，工作干劲有所减退随着工作年限增长，与年轻时候相比，个别班子成员艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也不那么足了，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成，开始习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强比如，虽然指导建立了个重点企业党支部和个联合型党支部，也选派了名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际三是推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如，在推动产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，、还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施

（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距一是工作推进还不够平衡对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是资金瓶颈制约破解能力还不够强虽然探实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善

（六）在带头发扬斗争精神方面一是创新意识还需进一步加强对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位二是改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求

（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态但对照中央更高标准，还存在一些不足一是压力传导还有待加强能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间二是作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生三是“四种形态〃运用还有待强化有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态

（七）个人有关事项说明参加工作以来始终坚持严于律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况

二、原因分析一是理论学习还需要强化反思自我，虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，带头开展集中学习与自我学习，积极参加红色教育、专题讲座等培训活动，一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平，但主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会二是党性修养还需要提升参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的但认真反思自己，对党性修养的锤炼坚持还不够，偶尔有以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱，需要在学习和实践中持续强化三是为民意识还需要增强作为党员领导干部，无论是价值取向上，还是工作方法上，都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，实实在在地为群众办实事办好事就我而言，立党为公、执政为民思想是坚定的，谋发展做决策办事情，始终能够从人民群众切身利益出发，及时完善工作思路举措但有时还存在做决策倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题这方面虽然有工作繁忙的客观因素，但归根结底，还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固四是进取精神还需要巩固能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难但对照新时代新任务新要求，面对严峻形势和改革发展繁重任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神在加快开放改革的部署上，还需要进一步解放思想；在破解发展瓶颈制约上，还需要多研究办法；在重点工作推进落实上，还需要进一步加大力度

三、整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，着重从以下四个方面认真整改抓好落实

（一）加强党性修养，不断提高思想政治素质坚持理论学习和实践学习相结合，把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，深入学习、系统把握、全面贯彻二十大精神，不断坚定理想信念，强化党性修养经常对标看齐，始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，发扬斗争精神、增强斗争本领，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责

（二）强化作风建设，为人民群众办实事办好事坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“江山就是人民，人民就是江山”执政理念，不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度

（三）切实扛稳责任，推动经济社会高质量发展自觉履行保一方稳定、促一方发展的责任，大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，以自身的作风大转变，带动全县干部群众的作风大转变，主动对标市委“”总体思路和重点任务，全力抓好产业转型、开放招商、乡村振兴、民生保障等重点工作，全力破解影响高质量发展的瓶颈制约，解决影响社会稳定的突出问题

（四）持续正风肃纪，营造风清气正政治生态按照新时代党的建设总要求，扛稳抓牢第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，领好班子带好队伍，推动各级党组织切实扛稳主体责任一体推进不敢腐不能腐不想腐，坚持利剑高悬，强化政治巡查，完善体制机制，扎紧制度笼子，深入开展宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育，切实增强党员干部廉洁从业意识、拒腐防变能力坚持依规用权、为民用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，传递正能量，培树新风气，影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象2023年（六个带头）民主生活会检视剖析发言提纲第7篇根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求，本人紧扣本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大报告等学习内容，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定四个自信”、做到〃两个维护〃方面理论学习的力度还不够担任县委办主任以来，需要调度的工作、参加的会议、协调的单位、汇报的事项较以前增加了很多，在调查研究、熟悉情况上花了很大精力，以致在学习上投入的精力不足，尽管坚持参加各类集体学习，但很少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，认真坐下来研究原著偏少

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学思践悟上还有不足存在“领导关注什么就学什么”以及“学业务知识多、学政治理论少”的实用主义倾向，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面性、系统性、整体性学习不够比如，党的二十大召开后，对“两个结合”“三个务必”“五条重大原则”“六个必须坚持”等重要理论联系起来把握、贯通起来理解还有差距，没有完全学懂弄通做实二是学以致用上还有差距理论学习与工作实际联系得还不够紧密，对新理念、新思想、新观点学习较多，但结合实际研究不够深入，存在“水过地皮湿”的问题，没有完全把学到的知识、提炼的方法，转化成推动具体工作的措施，以学促干的成效不明显

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实上还存在〃时差〃本人在学习工作中能够与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些工作部署执行不够及时到位二是在创新作为上还存在〃局限〃面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳的思想抑制了创新发展思维三是在服务大局上还存在〃偏差〃谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定本位主义思想，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从县委办角度去推动落实，有时存在与其他单位沟通配合不多的现象，协同推进的意识还需增强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是同群众联系还不够经常能够做到积极开展调查研究，深入一线掌握实情，但关注基层群众冷暖还不够积极主动，一些日常性工作多是听取分管同志的汇报，到基层搞蹲点、解剖麻雀式调研不够多，对干部群众的真实想法把握得还不够准确，调研的实效性还需加强二是畅通群众监督渠道还需加力比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，广泛征求了意见，但还有极少部分基层和党员的意见建议没有得到充分和全面反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效回应

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的精神有所弱化面对急难险重任务时，“涉深水、破坚冰，啃硬骨头”的勇气和毅力还需增强比如，在筹备一些活动过程中，一开始没有站在全局的高度将其看作全县性重大活动开展指导督促，后期在领导安排下才被动推动“一对一”工作落实二是未雨绸缪的意识还需加强对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但有时还存在侥幸心理，保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，没能完全做到胸有成竹开展工作比如，年底因为工作繁多复杂等多种原因，造成了一些工作失误，导致工作陷入被动

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导还需加强尽管平时能够常态化与班子成员进行谈心谈话，有针对性地对“一岗双责”责任落实等工作进行强调部署，但是没有做到常抓常管，更多的时候是谈具体业务工作比如，有时候党风廉政建设与谈业务工作时穿插进行，“咬耳扯袖、红脸出汗”少了些力道二是教育管理还需更加严格在抓纪律学习、教育引导上投入精力不够，对待下属有“以信任代替监管”的现象执行纪律有时不是十分严格，认为只要坚持大原则、大方向，只要是因公不为私，就不会错到哪里去，一定程度上放松了要求

二、2021年党史学习教育专题民主生活会整改落实情和“滴水穿石”的韧劲这些表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足

（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的感情谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离

（四）遵规守纪不够严格，标准要求有所降低班子成员虽然都能认识到严守纪律规矩，特别是政治纪律、政治规矩的极端重要性，但仍存在偏差，有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，有时主观认为只需要八小时以内管好身边人身边事就行了，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新的要求，没有始终规范言行，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律

三、下一步改进措施

（一）进一步提升政治站位，强化新时代理论武装始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面学习贯彻党的二始终把民主生活会查摆问题整改作为自我完善、提升能力的重要抓手，对照“五个带头”要求，深入剖析查摆，共梳理出11个具体问题，对这些问题逐一研究制定整改措施，扎实推进整改落实目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持

三、其他有关情况说明

（一）落实意识形态责任制情况本人能够充分认识到意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，认真履行“第一责任人”职责，带头管阵地、管导向、管队伍，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明抓好意识形态工作但对新形势下意识形态工作的规律性问题研究不够深，安排部署多、督促落实少，与上级要求存在一定差距，运用新媒体弘扬正能量的力度还不够大

（二）抓巡视巡察整改落实工作2022年度未接受上级巡视巡察

（三）汲取龚建华案教训情况坚持从政治上审视龚建华案的政治本质和政治危害，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”召开作风建设专题分析会暨“七个有之”专项治理工作会议，切实加强办公室作风建设严格要求家人、亲属和身边干部，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，管好“亲友团”，净化朋友圈”，始终做到清正廉洁

（四）个人重大事项情况

（五）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题无

三、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面一是理论学习还需加强虽然在不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，缺少一些“挤”的功夫和“勤”的毅力，在理论体系把握上还不到位，主观上偏重业务学习，存在实用主义倾向，导致政治理论学习不深不透二是宗旨意识有所减弱全心全意为人民服务的宗旨意识还需加强，时刻做人民公仆的思想树得不牢，平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，没有拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到群众中去，在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够三是党性锻炼不够严格主观上认为受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，一定程度上放松了自身建设，持续奋斗、锐意进取、改革创新的精神有所下降，没有用最严格的党性修养来约束自己四是创新能力还需提升面对平时工作中的繁重任务，能够不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但有时会用老办法处理新问题，创造性开展工作的意识和能力有待进一步提高

四、今后努力方向和整改措施一是旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对标看齐的政治要求内化于心，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定二是学深悟透强素质，夯实理论基础用好学习强国、干部网络学院等学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，做到学懂弄通做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策四是攻坚克难勇担当，推动工作落实树立正确的政绩观，驰而不息改进作风、提高效能，围绕“三大战略、八大行动”等重点工作，充分发挥县委办“坚强前哨”和“巩固后院”作用，切实做好“三服务”工作，以最大的努力把县委办的每一件事抓紧抓实抓好五是严于律己做表率，增强斗争本领始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则、做好表率2023年六个带头（六个方面）民主生活会对照检查材料第8篇-XIuAttj根据支部关于召开2023年度组织生活会党的要求，会前本人围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习谈治国理政》第四卷等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础虚心征求意见建议，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下

一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施目前，所有问题已全部整改到位

二、存在的问题与不足

（一）政治信仰方面能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但还有差距一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁二是贯彻落实不足对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想

（二）党员意识方面能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务但仍有不足一是服务宗旨意识不够强由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强二是党性修养不够强总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够

（三）理论学习方面能够利用“学习强国”、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护\但还有差距:一是学习浮于表面理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强二是理论联系实际不够理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通

（四）能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱但还有不足一是工作作风不够扎实有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转二是工作能力不够强应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力

（五）作用发挥方面作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力但有时存在先进性意识不强的问题作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用

（六）纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝但仍有差距一是对政治纪律的学习不深刻主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实二是纪律观念不够坚定随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己

三、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够扎实平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够

（二）群众观念弱化对”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法

（三）业务水平不够精湛工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神认为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神

四、整改措施及今后努力方向

（一）加强理论学习，筑牢思想防线认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步在今后的学习、工作、生活中，要认真处理好工作与学习的关系，挤出时间、把握时机，认真学习组织上安排的学习内容，带头自学，进一步拓展学习内容，学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神，持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

（二）站稳人民立场，恪守为民情怀我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦，与人民团结奋斗要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，坚持以人民为中心，办好民生实事，不断增进人民幸福感、获得感、安全感

（三）改善工作作风，提高服务水平要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性，不断提升服务意识，力所能及地帮助别人解决困难，努力学习相关业务知识，提升综合水平在困难问题面前不回避，及时向领导、同事请教，担当起责任，设定具体目标，理清工作思路，狠抓工作落实的关键节点，抓住主要矛盾和重点问题，进行深入反思，深入研究、重点突破，积极主动的寻求解决对策遇到问题经常更多的增长自身的知识同时，要进一步提高担当意识，树立更好发展的信心和决心，树立迎难而上的必胜信念2023年“六个方面”民主生活会对照检查剖析研讨发言第9篇—JJ4rt3根据本次民主生活会安排，下面我汇报3个方面情况，对照检查如下

一、存在的突出问题和具体表现

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面从军多年来，每每回顾自己的成长历程，我感到每一步都离不开党组织的培养，是组织和部队给了我这一切，信仰马列主义，维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻军委主席十大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于疫情防控、经济社会发展、全面从严治党、加强作风建设和统计工作等重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致严格落实“第一议题”制度，充分运用各种学习方式，做到真学、真信、真懂、真用，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，将党中央、国务院关于统计工作决策部署不折不扣贯彻落实到统计工作的全过程各方面

（二）进一步强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，继续压实管党治党主体责任，从严从实落实第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，严格日常管理监督，层层传导责任压力，以身边事教育身边人，用好监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到有苗头早发现、有问题早提醒加强基层党组织标准化规范化建设，找准找实党建工作和统计业务工作结合点，着力深化党建品牌建设成果和“党建+”工作经验探，努力推动党建工作和中心工作、重点任务、日常工作深度融合，负责制，已在心中深深扎根因此，我始终怀着一颗感恩的心，把集中心思精力带部队、抓建设、谋发展作为对组织最好的回报但严格对照上级要求，也存在一些差距一是“往深处走〃用力还不够有时还存在“急学急用”“现学现用”的现象，与本职工作急需的论述多一些、个人感兴趣的多一些，对讲话观点还没有完全做到“知其然知其所以然更知其所以必然”有时工作忙起来，对个人学习也有所放松，缺乏以往挑灯夜战的主动性，说到底还是没有用讲政治的标准和高度看待学习、抓好学习二是“往高处走〃用力还不够虽然能严格落实党委中心组学习和常态化思想政治教育，带着大家一起学，但会议式、机械式、任务式学习强调的多，深研究、谈体会、看提高活动开展的少，对“两个确立”的深刻内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解把握还没有真正进入“深水区”，学到了什么心里还缺少底数三是“往实处走〃用力还不够越学越感到学习的视野、思维的层次、站位的基点都还有提升空间，从讲政治的高度把握大势、驾驭全局、防范风险的能力还需加强特别如何抓好思想、文化、舆论阵地建设，有效提升官兵政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有很多工作要做

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地学习习近平主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央、中央军委和习近平主席看齐，但对照让习近平主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足一是学习还不够系统政工干部是管思想的，党委书记是把方向的，履好职尽好责的前提是自己要有扎实的理论根基反思自己，对党的理论武装的重要性一直认识明确、头脑清醒，但实际学习中更多还是关注军事篇、党建篇，而且实事求是讲对于这两篇学习也不够深入；对于经济篇和马列主义经典著作，大多是闲时翻一翻、用时找一找，缺乏追根溯源、系统研读；对于党史、哲学等内容，更多是吃老本，温故知新不够，尤其是党的创新理论中的一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高，理论学习转化为实践指导不够二是运用还不够显著每次党委中心组学习虽然自己都认真组织参加，每次重大教育虽然都亲自登台，日常理论学习和政治教育也都精心筹划，但对于如何进一步坚定人武部干部职工和民兵的理想信念还是感到招法不多、效果不强，特别是面对当前社会上普遍存在的多元多样的思想观念、价值追求和道德品行，切身感到教育引导干部职工和民兵用科学理论武装头脑、引领行动上还有很大的差距，还没有完全把学习收获转化为抓班子、带队伍、谋发展的科学思路、有效举措和实际能力，在学深悟透、学以致用上还需要下更大的功夫

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面作为人武部政治委员，还是人武部的党委书记，主抓班子建设、主责党务工作，在遵守制度规定方面，始终恪守律令、谨言慎行，特别在发挥党委集体领导作用、选拔任用干部、解决棘手问题上，坚守党性原则、严格政策法规，从不敢马虎大意但深入反思，还存在三个问题一是落实组织生活制度不够主动主要是在组织和落实调查研究制度上，还缺乏自觉、深入，质量效果不够好；在参加双重组织生活上，虽然能够主动参加民主生活会、党支部会，以及党课教育、主题党日活动，但严格对照检查，有时还缺乏内在积极性和角色转换性，说明自己的党性观念、组织意识还不够强二是开展批评与自我批评不够经常这几年的党委专题民主生活会，班子成员之间都能够敞开思想、放下包袱，真刀真枪、真批真帮，但会后又慢慢淡化了这种空气总感觉大家作风更实了，纪律更严了，状态更好了，即使有点小缺点，也用不着劈头盖脸，因而经常用私下提醒代替会上批评，用普遍要求代替直言不讳，用工作问题代替思想交锋，根子还是党内生活的原则性战斗性树得不牢三是加强基层组织建设创新招法不多虽然每年结合党管武装绩效考评和乡镇书记述职等时机，强化党管武装工作的使命和责任；结合民兵整组、民兵骨干集训，帮建党支部、帮带专武干部、带抓民兵骨干，但是面对一些专武干部、民兵干部党内生活历练少、对党史军史知之更少的现实情况，对如何适应时代发展、适应从严治党形势、适应基层党员特点，进一步提高民兵党组织党务工作水平，如何充分发挥民兵党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，还存在观念比较僵化、招法创新不够的问题

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面个人是从农家子弟一路成长起来的，也是典型的军政干部和基层成长干部，来自基层这片沃土，对人民群众、对官兵有着深厚的感情，在工作生活中，常教育引导年轻干部要以人民为中心，全心全意为人民服务，为人民群众办好事、办实事严格对照要求，还存在三个“不够有力”一是联系群众还不够有力站在单位全局角度统筹谋划多了一些，深入基层、融入群众少了一些比如，去基层武装部调研，多了些走点跑面、介绍聆听和“问答式”摸排，真正蹲下去、坐下来，做一些深入细致的剖析研究，出谋划策帮助解决一些实际问题做的还不够，对情况了解掌握还不够深入细致二是聚焦民生还不够有力对人武部自身建设发展谋划多，对我县经济社会发展主动参与意识还不够强；聚力备战打仗、加强练兵用兵多，对民生事业关注度低，对于如何运用民兵力量提升我县民生质效研究不够三是职能发挥还不够有力立足岗位研究办法、决策部署多了一些，站在群众立场考虑问题、制定举措少了一些比如，针对外出务工人员增多，开展民兵思想政治教育难集中的问题，在利用现代传媒如微信、电视等手段方面想办法不多，主动作为少再就是如何提升大学生兵员数质量、如何推进军民融合深入发展、如何把党管武装工作的基础进一步夯实等问题，还缺乏深入的研究探

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面我能够注重学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，但对照主席“能力之问”“胜战之问”，对照岗位职责、使命任务，深感自己还有以下差距一是能力素质还需提升从作战部队的“老兵”到国动系统的“新兵”，如何适应新体制、履行新职能、担当新使命，理清国防动员和地方经济建设的辩证关系，国防建设与经济建设如何和谐共生、相生相长思考不够；“身子”迈进新时代，“头脑”跟进不及时，如何发挥地方优势促进国防动员功能完善缺少新思路、新招法二是积极进取劲头不足面对军事斗争准备越抓越紧、实战化训练要求越来越严，站前排、走前列的意识还不够强；面对国动系统协调地方、服务“三军”、保障主战的新使命，主动破题、自主抓建的积极性、主动性还不强；遇到问题，态度上软弱，缺少敢于争先的勇气和决心三是创新探力度不足面对省军区系统“5+2”的新职能，在科学决策、精准发力上还存在“穿新鞋、走老路”的现象；从多领域、多角度汲取军地建设思想和成功经验不足，有时思路打不开、手段不够新；面对军民融合已上升为国家战略新形势，积极参与、主动服务意识不够强，创新性成果不多

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面作为一名由党培养起来的部队干部，我深知“以身作则、上行下效”的简单道理一直以来，我坚定向习近平主席看齐追随，带头落实中央八项规定和军委十项规定精神，强化“作风建设永远在路上”的警醒，时时处处注意规范自身言行但用习近平主席对党员领导干部提出的标准要求来衡量，还存在一定差距一是心存敬畏，还要心怀戒律敬畏法纪、维护法纪已经成为习惯自觉，但日常工作中也明显感到法治思维欠缺、法治素养不高，有想问题、作决策临时翻本本、找依据的窘迫，也有研究工作思路办法感到师出无名的疑惑等二是管住自己，还要管好他人自己始终信奉也一直秉持“管住自己，天下无敌”的箴言但在对他人的监督监管上，有时顾及到能不能接受、会不会过头、相不相信同志等问题，显得火候弱一点、力道差一点“一人诺诺，不如千人诺诺”，作为军事常委、人武部主官，更应当把握好这个分寸三是办事认真，还要事事较真办事认真、凡事较真，是自己的一贯性格但从“真”上反思经手的事情能够严格把关，也有差不多就过关的时候；交办的事情能够认真负责，也有担责不够的时候；棘手的事情能够全力以赴，也有较劲不狠的时候，存在点到为止的思想和适可而止的心理

（七）带头落实意识形态工作责任制、全面从严治党〃两个责任〃和“一岗双责〃要求等方面2022年以来，我们矢志不渝抓培根铸魂、看齐追随，深入学习贯彻二十大精神、二十大精神，始终把思想建党、政治建军摆在首位，落实党委意识形态工作责任制，紧扣时代脉搏创新学习载体，抓实民兵、预定新兵思想政治教育，积极开展参观见学、红色观影、主题党日等教育实践活动，切实打牢听党指挥的信仰根基，确保部队坚决听习近平主席指挥、对习近平主席负责、让习近平主席放心但对照上级要求，也存在一些不足一是纪律观念还需加强在对一些有背党章的言行举止、有违党规的弄虚作假现象，比如有的喜欢听信传播灰色段子、有的喜欢打探改革小道消息、有的面对进退走留考虑个人利益多于组织需求等等，虽然能够在各种场合、大会小会教育引导、批评驳斥，但密切关注广大党员的思想动态、作风表现还不够经常，抓早抓小、把红灯亮在前、把问题解决在前主动意识还不强二是组织观念还需加强“两个责任”“一岗双责”有时没有压紧压实，双重组织生活制度形式上能够落实，质量上还有差距，特别是汇报思想时总想着借机会跟大家交流自己的想法、分享工作经验、教教办事方法、提提具体要求，不自觉地与同志们拉开了距离三是自我管理还需加强虽然自己在工作态度是端正的、生活态度是健康的，也能自觉净化三圈，但自我要求还不够高标准，在一些小事、小处、小节问题上做得还不够好，接待战友朋友，虽然自己做到了自费接待，但免不了吃吃喝喝，内心还是有愧疚心理，说明适应新时代、落实新要求不够彻底

二、产生问题的原因分析

（一）理论指导实践的自觉性不够强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《党史》《中国共产党章程》不够透彻，在深刻理解内涵、融会贯通运用上还有较大差距；主动运用党的创新理论指导工作的自觉性不强，不能很好运用蕴含其中的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题

（二）勇于担当作为的进取心不够强对上级和县委的决策指示理解有时不够透彻，主动想办法、解难题、推进度做的不够，缺乏钉钉子精神；变“要我干”为“我要干”的意识不够强，对一些工作有时思考问题层次还不高，创造性开展工作的意识还有欠缺

（三）改进工作作风的主动性不够强工作上满足过得去，有求稳心态，缺乏踏石留印、抓铁留痕的决心气魄和反复抓、抓反复的恒心韧劲，有时得心应手的工作抓得实一些；有时抓工作表现出一团和气、你好我好，导致工作落实不托底、不到位

（四）提升能力素质的紧迫性不够强在聚力练兵备战、助力我县国防动员工作高质量发展方面，还不能很好地把国动所能、援战所需、上级所盼有机统一起来，在政治、指挥和领导素养等方面还存在不小差距

三、今后的努力方向和改进措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受同志们的批评意见，针对查找出来的问题，知行合

一、立说立改，推动问题清仓起底、整改到位

（一）锤炼政治素养，锻造一心向党的理想信念把学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和长期任务，自觉做好坚定信仰者、忠实执行者，确保任何时候高举党旗、捍卫核心

（二）树好军人样子，锻造勇往直前的战斗队伍树牢主动抓建理念，深入贯彻习近平主席重要指示批示精神，紧跟上级和县委工作思路，凝心聚力，建实建强听党指挥、能打胜仗的专武、民兵队伍；把工作重心向备战打仗聚集，狠抓训练制度落实，以强烈的紧迫感、责任感，推进备战打仗各项工作落在实处

（三）加强能力培养，锻造敢打必胜的过硬本领积极推进民兵转型升级，增强新域新质战斗力的有效供给，着力解决新体制下运行机制不完善、军事需求对接不顺畅、精准动员能力不够强、军地权责不明晰等问题，练精备战打仗本领

（四）强化纪律修养，锻造遵规守纪的行为自觉带头遵守党纪、政纪、军纪，认真贯彻落实民主集中制，自觉接受监督检查坚持严于律己、以身作则，带头加强党风廉政建设，持续营造风清气正的武装工作良性氛围2023年（六个方面）民主生活会对照检查发言材料第10篇实现党建工作和业务工作同频共振、相互促进强化基层党组织和党员队伍建设，按照把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员“三向培养”模式，加大年轻干部培养选拔力度，不断夯实党的执政基础

（三）进一步做好统筹兼顾，扎实推进统计现代化改革坚持总体国家安全观，主动适应现代信息技术发展新趋势，切实扛起防范化解风险的政治责任，牢牢把握意识形态工作主动权，完善网络舆情应急处置机制，不断强化风险意识和安全意识，不断强化网络安全和数据安全，促进现代信息技术与统计业务深度融合贯彻《统计法》《统计法实施条例》及上级统计系统关于统计基层基础工作相关要求，加强统计基层基础建设，规范统计工作流程，提升统计数据质量，推进依法统计依法治统，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，从源头上确保统计数据真实准确、完整及时按照《市统计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报》要求，加强网络安全隐患排查和相关问题整改的跟踪监督，完善工作策略和应对措施，提升安全防护能力和应急处突能力，确保统计系统网络安全无事故

（四）进一步改进工作作风，服务经济社会高质量发展坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入推进党中央和省委、市委决策部署，锐意进取拼经济搞建设，践按照市纪委机关、市委组织部通知要求，X区委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，形成了X区委领导班子对照检查材料

一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议X条，经归纳整理剔除重复意见建议后为X条，其中涉及领导班子X条、涉及党员领导干部X条围绕6个重点方面深刻对照检查，主要问题表现如下

（一）带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面的问题一是将〃两个确立〃原则要求内化为自觉行动的制度机制不健全落实“第一议题”制度往往停留在传达精神层面，对“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握不够系统全面，对习近平总书记关于改革发展和党的建设的重要论述学习领悟不深透，贯彻落实习近平总书记和党中央关于X战略支撑作用的战略决策缺乏系统性、前瞻性的谋划规划比如，在中央三令五申的情况下，某某单位仍违规开展X贸易问题，说明口上说“两个维护”但行动中未执行的还大有存在二是将执行政治纪律政治规作为最高政治准则的思想自觉不彻底透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，深入反思个别单位野蛮操作、举步维艰背后的政治问题、政治偏差不够深入，持续把严明政治纪律政治规矩放在从严管党治党、加强纪律建设的首位意识不突出，没有把大原则、大道理讲透彻讲明白，个别单位不请示报告，对上级要求阳奉阴违、选择执行，搞变通、打折扣的问题时有发生三是将做就要做好的标准落实到重点任务的精神动力不饱满在推动区经济发展的效果导向不够突出，“说了就要做、做就要做成”的目标没有树立，计划与进度存在偏差，理想与现实存在矛盾等问题屡见不鲜，个别单位改革发展方案长期不落地，借钱时保证还钱时躺平，事与愿违多了一些、事随人愿少了一点，党中央和决策部署落实不够科学，由“做了”向“做成了”，“落实了”向“落实好”转变上还有较大差距

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题一是全面学习不够、理论武装缺乏系统性对习近平总书记系列重要论述要求既一脉相承又与时俱进的整体掌握不深，对党的二十大精神等与与十八大、十九大精神，联系起来学习、贯通起来把握把握不足，从新时代伟大十年变革中汲取经验力量不够，未能完全做到知其然更知其所以然，知其言而又知其意，从历史视角对X区改革发展和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，推动于危机中育新机、于变局中开新局的思路措施还有局限，培养历史思维、系统思维、把握发展规律、增强时代担当的成果不够丰富二是学思结合不够、知识转化缺乏深入性个别地区学用两张皮，只通读不理解、只传达不研究、只入耳不入心，机械学习、为学而学等体外循环的情况仍然比较普遍学习的效果虽然无法直接考量，但一定会体现在本地区改革发展的成效之中个别地区仍然步履维艰、发展受困的现状，恰恰反映出个别领导班子存在学而不思、学用脱节的问题，没有把学到的理论知识转化为工作的经验智慧、转化为推动改革发展的实招良策三是知行合一不够、指导实践缺乏实效性区委领导班子不善于在学习中感知政策导向、把准市场方向、收获发展红利，不善于在学习中增强把握机遇的敏锐性、洞察力，对市场嗅觉不强、反应滞后，在推动拓市开源、增收创效、降本节支、转型升级、培育新动能等方面思想不解放、思路不开阔、能力跟不上，贻误了发展的良机

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强区委班子总揽全局、协调各方作用发挥不充分，主动把工作放到全市和国家发展大局中去谋划推动的意识不强，上下贯通、执行有力的组织体系不健全区委班子工作压力传导越往下越衰减，抓党建自上而下的热度和自下而上的动力都不够，下级单位党的领导弱化，往往发现问题滞后，“后知后觉”工作被动二是党建与业务融合不够存在党建与业务两张皮的问题，把讲政治的要求落实到改革当中，把思想政治工作贯穿生产经营全过程不到位，发挥好党建引领的作用，围绕中心、服务大局思考不深刻，将党中央和市委决策部署与地区实际紧密结合，把促进改革发展作为党组织工作的出发点和落脚点不够，党建工作未能真正做到有作为、有价值、有意义三是干部队伍建设仍存短板区委领导班子谋划干部队伍整体建设不够系统，在如何调动干部积极性和创造性，形成整体功能上，还缺少创新制度、完善措施，对机关党员干部队伍建设长远谋划不够，一些处室干部年龄结构、梯次结构不够合理，一定程度影响工作有效开展指导单位引才、育才、用才、留才的精准性和有效性仍需加强，在大胆培养选拔使用优秀年轻干部上一定程度放不开手脚，个别地区人才流失较多，影响改革发展

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题一是联系服务群众的长效机制不完善，〃向群众汇报”制度落实不到位区委班子对新时期群众工作的特点规律缺乏深入研究，准确及时掌握职工群众思想动态不到位，对“从哪里来、往哪里去”的基本命题认识不深刻工作浮在上面多，深入基层少、“向群众汇报”少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够，问需于民、问计于民、问效于民投入精力不足联系服务群众的渠道单一，借助信息网络平台等手段了解百姓诉求和职工群众“急难愁盼”事情不够有力下基层习惯于听汇报、看材料，站在群众立场对一些深层次问题“解剖麻雀”“刨根究底”不够，对职工群众关心什么、是否满意关注不够二是“我为群众办实事〃实践活动深入推进不均衡，办实事解难题的效果与群众期待有差距区委班子对群众的实际需求考虑得不够精准全面，在涉及历史遗留的难点问题上用力不足、推进不快，破解历史难题不够彻底，与新时代人民群众对美好生活的新期待、新需要对接不够紧密，个别单位为群众服务的内生动力不足，针对已完成的清单任务跟踪问效力度不够，有的群众获得感、幸福感、安全感不够强，反映出区委班子在开展“我为群众办实事”活动上指导督促少，检验落实效果不够有力，一竿子插到底的务实作风不够过硬三是贯彻新发展理念还未做到完整准确全面，推动改革发展的工作〃量”与取得〃效〃不匹配区委领导班子从理论上宏观上理解新发展理念不够深入，对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展缺乏系统全面的把握，没有做到把新发展理念贯穿到改革发展全过程和各领域，在统筹创新、协调、绿色、开放、共享方面系统性思维、战略性布局、整体性推进上存在不足，受一些实际困难和问题制约，推动改革发展统筹兼顾不够，存在顾此失彼现象，改革的功效还没能在发展质量和效益上有效显现

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题一是应对风险挑战的思路不宽，运用市场化法治化手段处置风险的意识不强区委主要精力放在跑金融机构、协调纾困、资金调度上，有时疲于应对，虽帮助风险地区一时缓释债务风险，但也存在风险外溢可能，反映出区委重大风险隐患的预警、管控和处置机制不完善，反映出区委班子缺乏立足当下、着眼未来、注重总结和运用历史经验的深谋远虑，利用资本市场推动发展的能力和意识不强二是系统思维、创新思维存在弱项，在发展中解决问题和风险的能力不强深化改革高质量发展思路不宽、步伐不快，与年度全部完成的目标任务差距较大，反映出区委系统观念树立不牢固，运用矛盾论和系统论研究破解制约高质量发展的瓶颈问题有差距，知识结构、专业能力与新发展阶段改革发展的形势任务要求不相适应，特别是在金融、科技、信息、法律等领域专业知识有欠缺，围绕全市战略，顺势而为、主动求变、化危为机、以新应新的能力不足，培育新动能、新产业特别是先进制造业和现代服务业的成果不多，反映出区委班子学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措的意识和能力不强三是敢于斗争、敢于胜利的政治品格亟待磨练，把握斗争方向、掌握斗争规律的本领不强区委班子始终如

一、一以贯之干工作不够，对主要矛盾和矛盾主要方面的判断不够精准，斗争艺术和斗争技巧不够高超，在斗争中体现党的政策策略、以斗争求团结的意识不强，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、不敢亮剑

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题一是全面从严治党主体责任没有压实，压力和责任传导不到位推动所属单位党委全面从严治党主体责任落实的穿透力不强，基层党委书记不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，不能聚焦自身全面从严治党中的重点环节和突出问题，存在“眉毛胡子一把抓”“上热中温下冷”问题，反映出区委领导班子推动党委主体责任落实层层传导压力不足，将管党治党责任由“软任务”变成“硬指标”严重不足，主体责任意识不强、对“坚持党的领导”这一党的首要历史经验，对“坚持自我革命”这一区别于其他政党的显著标志，认识的深度、推动的力度有较大差距二是对〃一把手〃和同级监督不力，政治生态的修复净化不到住前任“一把手”出问题后，班子成员中又接连出问题，说明区委对政治生态反思不够彻底，对加强所属单位“一把手”和领导班子监督不够有力，“一把手”监督难、同级监督“软”的问题没有有效解决，修复净化政治生态任重道远，必须久久为功三是履行党风廉政建设主体责任不到位，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻顶风违纪、损公肥私问题突出，查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人次；各级纪检监察组织共处置问题线X件，立案审查调查X件，给予党纪政务处分X人反映出区委班子对反腐败形势严峻性和对“四风”问题的顽固性、反复性、隐蔽性的认识和研判不深刻，抓班子、带队伍有薄弱环节，在对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，对干部教育管理监督不够严格，缺乏严抓狠管的力度和厉度

二、存在问题的原因剖析深入剖析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面:一是政治经济一体把握的能力不强，对发展之果背后的政治之因认识不深刻区委班子对政治与经济的辩证关系理解不透彻，运用马克思主义政治经济学原理去分析经济之果的政治之因意识不强把世情、国情、市情、区情与马克思主义基本原理相结合，把改革发展的过去、当下、未来的发展脉络与马克思主义中国化的飞跃历程相结合，把中华优秀传统文化与马克思主义的理论品质相结合，来统筹谋划和推动改革发展和党的建设下的功夫不够二是履职尽责担当作为的站住和标准不高，重事功与重事效一体推进的作风不扎实区委班子“排头兵”意识不强，在谋划改革发展上站位不高，战略眼光、大局观念、全局意识比较欠缺主动与先进水平、兄弟区县先进经验进行工作对标欠缺，在思想观念、发展理念、政策水平和思路招法上与全国先进水平相比还相对保守，推动体制机制创新、思想理念更新和发展模式迎新的效果不明显三是宗旨意识不强，以人民为中心的发展思想没有完全做实区委班子思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不到位，“主仆”关系有时没有摆正，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的本质要求没有真正落到实处，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好想问题做决策时对上级负责多、考虑群众愿望少、推动共同富裕步伐不大，主动向职工群众请益少、尊重基层首创精神和凝聚基层智慧力量不够四是系统观念和系统思维有缺陷，较真碰硬的精神不饱满区委班子面对改革发展的艰巨任务和风险挑战，运用党建、发展、法治和资本市场等一揽子措施，系统研究破困局、开新局的思路招法不够有力有效，反映出区委班子系统思维、创新思维、法治思维和底线思维不足，敢闯敢试、开拓进取的魄力和以变应变、敢为人先的勇气不足五是党委主体责任落实不到位，监督制约机制不够健全有效各级党委管党治党的主体责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员的“一岗双责”压得不实，一级抓一级、层层抓落实的责任传导机制尚未发挥有效作用党委主体责任与纪委监督责任“两个责任”贯通融合协调推进不够有力，使权力失控、行为失范、监督失效，为违纪违法和腐败行为发生提供了土壤和条件

三、下一步改进措施针对存在问题及原因，区委班子要以这次专题民主生活会为契机，深刻反思、吸取教训，健全制度机制，坚决抓好整改一是加强党的建设和全面从严治党，以区委班子的自身过硬带动政治生态和清廉建设向善向好深入落实X书行区委“”工作思路，全面融入成渝地区双城经济圈建设，强化对重点工作、重大问题的思考和研究，在“重点指标专注不放、优势指标巩固提升、弱势指标迎头赶上”三个方面持续加力，扎实做好2023年各项统计监测和第五次全国经济普查前期准备工作践行以人民为中心的发展思想，把党的为民情怀转化为作风建设新实践，以优良作风凝聚统计力量，积极开展统计基层基础规范化建设和基层统计信息化建设调研，开展好“我为群众办实事”实践活动，虚心听取、吸纳基层调查单位和统计人员的意见建议，真正知大势、懂全局，管本行、精业务，把功夫下在干成事上，以过硬本领展现新作为，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶的新征程上写好中国式现代化的篇章提供可靠统计支撑以上对照检查，疏漏之处，请同志们补充完善2023年度“六个带头”民主生活会对照检查剖析研讨发言稿第2篇JAttj按照《XX市XX局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》安排部署，我结合个人思想和工作实际，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视，深挖根源，深入整改现自我剖析如下

一、存在问题记关于抓好基层党建工作、全面从严治党的讲话精神，按照“真抓”“实抓”的要求，压紧压实全面从严治党主体责任，健全领导班子和领导干部责任清单、任务清单，切实把组织建起来、责任扛起来、清单和程序立起来牢牢把握巡视整改的政治属性，推进市委巡视反馈问题、审计反馈问题真改实改，确保按时间节点全部完成，健全落实巡视整改长效机制二是着力强化政治经济学思维，增强区委班子政治经济一体谋划的能力把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，把“两个确立”作为最深刻的政治领悟和政治信念内化于心、外化于行，把“两个维护”的原则性要求转化为工作的制度规范，加强基层党员对中国共产党、对习近平总书记的忠诚教育，坚决捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”三是完整准确全面贯彻新发展理念，提高区委班子推改革谋发展的水平一是聚焦服务重大战略调整优化布局牢记“国之大者”，自觉把工作放在“国之大者”中思考，牢牢把握战略和策略的辩证统一关系，把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来，在战略上准确判断、科学谋划、赢得主动，聚焦改革重点任务提升改革质效，对标国内外一流标准，抓紧补齐短板、弥合差距，确保各项改革任务如期完成四是做实以人民为中心的发展思想，树立区委班子为民务实的良好形象一是做实人民群众需求坚持把保障和维护人民利益放在重要位置，用发展的办法提高职工生活水平深入落实区委班子成员包联帮扶机制，建立定期深入基层调研指导机制，全年每名班子成员走遍包联乡镇，加大深入企业频次，全面了解需求和诉求，找准查实群众的操心事、烦心事、揪心事，把重心放到解决问题上，瞄准“急难愁盼”事，精准高效解民忧，把小事办实、大事办好、难事办成，以解决问题的程度检验落实的效果五是适应新形势完善监管方式，提升区委班子驾驭风险能力和斗争本领将“点”上问题放在“区间”中谋划推动持续加大盘活资产、提高现金流入水平，丰富化解债务风险的资源，提升债务风险监测预判能力坚持市场化、法治化、国际化处置债务风险，科学合规使用高质量发展基金，发挥稳定器作用，严禁逃废债务紧紧围绕做好经济工作的能力，组织班子成员认真学习马克思主义政治经济学理论，提高贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义经济思想的能力和水平，锤炼抓经济工作的过硬本领，努力成为经济工作的行家里手2023年度（“六个带头〃）民主生活会对照检查检查材料第11篇2022年度民主生活会上的讲话同志们开好这次民主生活会，对于全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，以彻底的自我革命精神全面加强市委常委班子自身建设，示范带动全市上下一刻不停推进全面从严治党，建设持久风清气正的政治生态，具有重要意义会前，市委常委班子成员深入进行学习研讨，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话在此基础上，大家对照要求，深刻检视问题，深入剖析根源，明确整改措施，认真撰写了对照检查材料和发言提纲，为开好民主生活会奠定了良好基础大家聚焦主题、联系实际，交流了思想，检视了问题，剖析了原因，明确了整改措施，体现了对标看齐的政治自觉，突出了从严从实的问题导向，强化了勇挑大梁的使命担当民主生活会开出了好的氛围、实的效果，达到了预期目的会议要求，对查摆出的问题和相互批评提出的意见，要拉出清单、建立台账，完善整改措施，明确整改时限，扎实整改到位；要注重举一反三，深化自我革命，确保把市委常委班子建得更强，把X各项工作做得更好今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是为全面建设现代化X奠定基础的重要一年要以此次民主生活会为新起点，认真落实好党中央、省委、市委部署要求，更加坚定自觉地加强自身建设，更加坚定自觉地在全面贯彻党的二十大精神、加快推进现代化X建设中带好头、作表率，带动全市上下奋力开创发展新局面一要带头践行〃两个维护做政治过硬、对党忠诚的表率带头旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不折不扣并创造性贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央部署要求，以实际行动践行对党忠诚二要带头强化使命担当，做敢于担责、善于作为的表率坚定扛起加快推进现代化X建设的历史重任，紧盯经济社会发展的重点任务和难点问题，牢牢把握重大发展机遇，集中精力拼经济，加快重塑产业发展格局，着力破解问题瓶颈，加快推动高质量发展，奋力在新一轮区域经济版图重构中乘势崛起三要带头厚植为民情怀，做心系群众、为民造福的表率树牢以人民为中心的发展思想，树立正确政绩观，践行“一线工作法”突出抓好“一老一小一青壮“民生工程建设，扎实推进公共服务进社区（村），高质高效办好民生实事，不断提升群众获得感幸福感安全感四要带头提升能力作风，做真抓实干、善作善成的表率深化能力作风建设，补齐能力短板，不断提升把握产业“风口”、服务科技创新、抓好资本运作、用好互联网手段等能力，更加注重在操作层面深度研究工作、以“有解”思维创造性开展工作、抓好重点工作的闭环落实，以优良作风把工作抓深抓实抓出彩五要带头应对风险挑战，做敏锐果敢、善于斗争的表率自觉做到敏锐、洞察、果敢，增强风险意识，增强斗争本领，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，扎实做好防范化解重大风险各项工作六要带头深化自我革命，做克己慎行、廉洁自律的表率永葆自我革命精神，坚决扛牢管党治党政治责任，坚持“三个导向”“三个统一”，引导和激励党员干部自觉在严的氛围下担当作为、干事创业，推动形成持久风清气正的政治生态我就讲这么多，谢谢大家2023“六个方面”民主生活会对照检查材料第12篇根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报和党章，重温学习习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照四必谈要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部党员代表开展谈心谈话，做到六个谈透在此基础上，我自觉坚持三个摆进去，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施现将个人对照检查报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是对两个确立的重大历史意义把握不全面没有深层次学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑学习思考得不全面比如在增强历史自觉方面有差距，融会贯通不深入、不系统、不全面，对历史规律认识不足，没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同党史的学习进行有效衔接，落实两个维护的自觉性、主动性、积极性还需提升二是政治站位不高考虑问题、谋划工作常常局限于企业发展角度，对分管领域的工作，更多的是从理清工作思路、细化工作措施、加快实施进度、提高效率效益等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够，尤其在防范渗透、抵御侵蚀方面存在薄弱环节，缺少见微知著的政治警觉三是政治执行力不强在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做得不好，用新思想新理念推动工作高质量发展的本领不足，在推动工作中没有充分体现

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是理论武装缺乏自觉性对二十大精神把握不全面、不到位，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点、难点问题缺乏深层次研究思考、讨论交流、观点互动，学习没有真正往实里走、往深里走、往心里走，距离学懂弄通做实有差距二是自我学习、自我反省、自我锻炼时紧时松，对照党章自我反省做得不够，自我批评主要集中在民主生活会和组织生活会上，没有做到一日三省三是践行理想信念引领示范上有差距，在党的理论政策宣传引导方面做得不到位，到基层讲党课讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对如何运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的思考研究不深、谋划不够，运用新思想指导实践的能力有待提升

（三）在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面一是对抓党建工作认识不到位没有把以党建促发展、以党建促生产经营工作有机结合起来，在抓常抓细上下功夫不足，对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，存在压力传导层层递减现象二是意识形态工作责任落实不到位对自身在意识形态工作中承担的责任认识不充分，在推进工作中只是将意识形态工作作为党的建设重要内容，监督检查不到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平亟需加强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统等推进五位一体总体布局、协调推进四个全面战略布局，紧扣四个更大重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家篇章，在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贵彻党的二十大精神的实际成效方面一是调查研究不深入对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与联系单位领导班子谈工作任务多，谈思想听取意见少，了解基层单位发展情况不深入、不全面二是服务群众有差距在我为群众办实事过程中，对关系到群众切身利益问题解决得不充分，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事不多，解决职工群众强烈反映的一些突出问题不够有力，所做的工作距离职工群众期盼有差距

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统等发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是大局意识不强对自己分管领域工作关注度高，能够担当作为，但有时对分管领域外的工作在集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多、共议不够，不愿触碰一些问题和死角，在实现工作全面进步、全面过硬上不够二是落实效果不好奋力推进企业高质量发展上还缺少系统性思考，对分管工作如何在十四五期间取得更大的发展成绩，调研谋划还不够充分，对全面工作的掌握还不够详尽和完善在处理一些棘手问题上推进力度不够大，攻坚克难决心不够三是底线思维不牢从思想上重视潜在的安全风险和安全隐患不够，聚焦隐性的、深层次的风险点，持续抓安全意识培养、安全风险辨识能力提升和隐患排查化解不到位，分管联系单位安全事故时有发生

（六）在带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是一岗双责履行标准不高在管党治党越来越严、反腐之剑越磨越利的情况下，贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升二是监督管理不严对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对围猎现象的复杂性认识不够，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，对干部日常监管失之于宽、失之于软。