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2023年专题民主生活会六个方面对照检查剖析发言材料(最终版)四篇篇一根据公司党委办公室《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面准确学习领会二十大精神,原原本本、逐字逐句学习近平X报告和党章,学习习近平总书记在二十大上的重要讲话精神,切实把思想和行动统一到党中央精神上来,统一到集团党委决策部署上来,打牢开好民主生活会的思想基础在深入抓好理论学习基础上,党委班子广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料,按照“三个摆进去”要求,对照二十大精神和党章党规党纪,围绕六个方面,深入查摆问题,深刻剖析根源,制定整改措施现将对照检查情况报告如下
一、认真查摆的突出问题公司党委班子紧扣民主生活会主题,采取集体议、基层提、个人找、群众帮等形式,重点围绕“六个带头”深入进行对照检查,共查摆出18个问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面主要存在着3个问题
(四)带头发扬斗争精神的意识不强对照习近平总书记的重要指示精神,反思领导班子成员的思想和行为,不同程度存在一定的短板和不足,从表面看是探创新能力有所弱化,但从更深层次讲,其原因就是思想上和主观上不愿斗争,缺乏斗争精神和自我革命精神面对公司建设发展中遇到的深层次的矛盾问题,未能紧跟时代步伐,顺应实践发展,攻坚破难,强力破解,在思想根源上缺少创新和改进领导方式的积极性和主动性,缺乏敢闯敢试的精神
(五)主动开展自我革命的精神不足党委班子中存在的一些问题,与党性修养锻炼不够有着直接的关系班子成员班子成员对个人党性锤炼也有所忽视,觉得一直受党教育,政治信念坚定,创新理论学习不深入也不会犯错误特别是进取意识、奋斗精神有些减退,存在过得去、差不多就行的思想,放松对党性修养的要求,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识所有松懈,没有主动对标先进,经常反思不足
三、今后的努力方向和整改措施
(一)强化政治担当,带头强化理论武装坚持把加强政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂党委班子每月不少于1次的党委理论中心组集中学习,全面学习、全面把握、全面落实二十大精神,积极做好党课宣讲,推动理论学习深入开展加强政治能力建设,在思想政治上举旗帜、把方向,在核心领导上管大局、作决策,进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
(二)强化担当作为,带头加强自身建设认真贯彻民主集中制,严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策机制,进一步坚持和加强党对公司各项工作的领导加强基层党组织和干部队伍建设,严格干部选拨任用机制,加大对干部的教育、培养、管理、考核工作认真落实职责分工,采取重大任务听汇报、日常工作看落实、重要项目看成效等方式,发挥好领导班子成员的领导带头作用
(三)强化宗旨意识,带头践行群众路线认真践行以人民为中心的发展思想,始终把服务员工、服务客户作为检验一切工作的最高标准坚持客户优先、员工第
一、基层至上,把员工和客户反映的问题当家事,把工作当家业经常听取员工和客户意见,想客户之所想,急客户之所急;及时解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑,为员工解难事、办实事,解决服务群众“最后一公里”问题
(四)强化底线思维,带头发扬斗争精神强化忧患意识,坚持问题导向,全方位排查防范化解重大风险隐患,力争把风险化解在源头主动识变应变求变,全面提高理论思维、战略思维和底线思维能力,针对公司深化改革遇到的新挑战,主动识变应变求变针对改革发展稳定、意识形态领域、党风廉政建设等方面的新挑战,积极发扬斗争精神,勇于攻坚,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地
(五)强化全面从严治党,带头推进自我革命认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格落实“一岗双责”、个人事项报告和约谈提醒机制,带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律持之以恒正风肃纪反腐,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,深入纠“四风”树新风领导班子带头自觉接受监督,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例,在维护公司良好政治生态上当标杆、作表率,营造风清气正的良好政治生态2023(六个带头)民主生活会对照检查发言提纲根据上级关于开好2022年度专题民主生活会的部署要求,区委常委班子结合思想和工作实际,在认真学习、广泛征求和听取各方面意见的基础上,开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析根源,明确今后的整改措施和努力方向现将对照检查情况报告如下
一、检视存在的问题此次征求意见建议共归纳梳理出XX条,区委常委班子严格对标对表、聚焦突出重点,主要从以下6个方面查摆问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面区委常委班子充分发挥“关键少数”作用,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上拥戴核心,在政治上忠诚核心,在行动上紧跟核心,自觉地统一思想、统一意志、统一行动但对照党中央要求,还存在一些差距一是对“两个确立〃的内涵理解不够透彻在把“两个确立“真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面,还有一定的差距,体现在对党的创新理论学习碎片化,没有将历史理解和认知转化为践行宗旨意识的自觉行动,对教育和引导领导干部做到“思想认同”不够有力,表率引领作用需进一步提高二是政治〃三力”还有待提高运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距,理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上,还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高三是对标学懂弄通做实要求还要进一步提升学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、实践性、贯通性还不够,转化运用还需要强化比如,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导我区发展改革实践思考得不够深入、研究还不够透彻,推进县域经济高质量发展、优化营商环境、提升城市管理、产业发展和综合治理等方面的水平还需进一步提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的结合点、创新点等还不够实
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面区委常委班子严格落实“第一议题”制度,坚持集中学和自学相结合,深刻把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作但对学懂弄通做实的要求,还存在一些差距一是在学习、理解、运用习近平新时代中国特色社会主义思想上还有薄弱环节比如,对中央经济工作会创造性地提出的许多新观点、新论断、新要求,研究得还不够深、不够透,特别是用系统的观念解决我区发展中的不平衡和不充分问题还有所不足,在指导、实践和推动工作上的有机结合还不够二是在全面、系统的推动习近平总书记对XX重要指示批示精神入脑入心上还有不足尤其是在谋划项目、加快乡村振兴等方面工作上还需要加强,存在处级领导学得多,一般干部学得少的情况三是没有用新思想去研究解决工作中深层次的问题工作抓细抓小抓具体上做得不够,比如,在落实乡镇(街道)管党治党政治责任上,指导、管理抓得不够细致,在开展政治巡察时,发现问题达XXX个
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面区委常委班子坚持和加强党的全面领导,充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导作用,认真履行“把方向、管大局、作决策、保落实”的职责,把党的领导贯穿到工作的全过程各领域但与上级党委的要求,还存在一些差距一是抓基层党建不够有力推动基层党建工作存在着方法相对单
一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,业务指导不够到位,基层党组织的凝聚力和战斗力不够强比如,部分机关单位党建工作与业务工作结合的还不够紧密,部分非公企业和社会组织党务干部业务能力不强,党组织规范化建设水平还需提高二是党建联系的作用还要进一步发挥在基层党建工作中,有时片面追求工作载体创新、形式创新,忽略了党建联系服务、教育引导群众的首要目的,导致群众对党建工作带来的变化感受不那么明显,对党组织的认同度不是很高三是攻坚克难的锐气不足对标市委提出的争先进位、担当作为的要求存在差距,没有充分发挥主观能动性和示范带动作用,有的党员干部缺乏干事创业、事争一流的干事劲头,不敢打破原有条条框框,存在“不求有功、但求无过”的思想,缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气比如,面对木材产业核心竞争力不强的问题,没有根本扭转本地企业“小、散、弱”的局面,仍然缺乏一批在经济建设中支撑带动作用大的龙头骨干企业
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面区委常委班子深入践行以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为发展的出发点和落脚点,着力解决群众“急难愁盼”问题,持续保障和改善民生,切实把好事办好、实事办实,让人民群众有更多获得感幸福感安全感但与人民群众的期盼相比,仍有一定差距一是为民服务观念不够牢固在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不够牢,没有真正与群众面对面沟通、心贴心交流,进村入户为民办实事还停留在简单帮钱帮物上,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透,真正做到问需于民、问计于民、问效于民二是为民解难服务不够到位对部分需要攻坚克难的民生项目没能在短期内抓出实效,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有逐个问题去解决,逐个困难去克服如,没有破解土地、资金、师资等制约影响,真正解决我区公办幼儿园数量少、城区义务教育资源不足和就近入学难等群众关心的热点难点问题三是对人民群众新期待应对不足在把握新时代人民群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确比如,进入新时代,人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新变化,从“有没有”转变到“好不好”,但在工作统筹谋划和推进落实的过程中,却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求,还是按照以前的判断标准,来满足人民群众对美好生活的向往,效果打了折扣
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面区委常委班子带头发扬斗争精神,增强斗争本领,关键时刻站得出来、豁得出去,深入急难险重第一线、服务广大群众最前沿,充分发扬“钉钉子”精神,全力战胜前进道路上各种困难和挑战但面对新形势的发展要求,仍有一些差距一是敢闯敢试的锐气不足面对改革发展稳定任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步,习惯用老办法解决新问题比如,化解历史积案的方法不够多,造成去年进京上访批次、人次有所上升,给社会稳定带来安全隐患,一定程度上影响我区形象二是改革创新的思路不宽对于习近平总书记赋予XX发展的新定位、新使命,在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚,抢抓国家重大战略机遇,借势推动重大规划、重大项目上缺少战略眼光和历史主动满足于完成中央、省委、市委的安排部署,在改革创新、先行先试上存在思维定势、方法单一的问题,系统性、整体性、协同性推进经济发展能力不足比如,在推动融入XX经济共同体建设上思路不宽、办法不多三是忧患意识不够牢固对于一些明显的风险隐患,如安全隐患、环保隐患等,能积极处置,但对一些隐性隐患的前瞻性、预见性不够,规避风险、驾驭风险的本领不够强,估计不足,预案做得不充分,应对不力,对工作中可能遇到的困难和挫折估计不足比如,去年在抓疫情防控工作过程中,出现懈怠思想,没有落实好返乡、密接人员排查工作,导致我区XX镇疫情集聚传播、多点扩散
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面区委常委班子认真落实新时代党的建设总要求,始终保持自我革命的清醒和坚定,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,以党的政治建设为统领,扎实推进清廉XX建设,着力营造风清气正干事创业的良好政治生态但以从严从实的角度来对照,还存在一定差距一是落实〃一岗双责〃不够坚决有力部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力,有时存在“佛系心态”“老好人思想”,“四种形态”运用不到位,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲二是干部规范管理不够严格干部规范管理方面做得还不够,对“一把手”和领导班子监督机制有待进一步健全完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形学习宣传“两个确立”不够到位对员工的教育引导不够系统、全面、深刻,理论学习和辅导宣讲不够深入,一些干部员工在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够深刻个别党员干部知其然而不知其所以然,不能深刻领悟“两个确立”的决定性意义和指导性作用,没有形成广泛共识与共同行动,“两个确立”在公司建设中的政治保证作用没有得到最大发挥领悟践行“两个确立”存在差距党委班子在如何践行“两个确立”上,缺少全面深入的思考;对于如何将“两个确立”政治要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿公司改革发展、指导推进公司高质量发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性锤炼提高“政治三力”不够有力党委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高,缺乏对国家政策、时代变化、行业新要求的观察、思考、研究,结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力还不强在立足当前、着眼长远,顺势而为,主动求变的能力上还有短板,不能很好地把握集团和总公司、分公司的战略部署,很好地融入公司发展和各项工作象比如,原住建局党组书记XX工作作风不严不实,违反中央八项规定精神,违反国家法律法规,骗取公款用于个人开支三是廉政教育不够形式多样对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失比如,去年对公职人员酒驾、醉驾等问题立案审查XX件,批评教育和处理XX人
二、意识形态工作情况区委常委班子能够深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕中心工作,抓住意识形态主体责任“牛鼻子”,打好意识形态“主动战”,意识形态领域总体态势向上向好,宣传思想文化工作亮点纷呈、多面开花但还存在不少问题一是宣传教育形式创新不够开展爱国主义教育、思想政治教育多以参观革命基地、红色纪念馆、博物馆等方式进行,形式不够丰富多样二是对网络意识形态阵地管理的主动性不够、针对性不强网络意识形态和网络安全风险日益加剧,看不见、堵不严的风险加剧凸显,应急处置难度不断加大下一步区委常委班子将进一步把意识形态工作责任压力传导到位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,着力巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,加强意识形态领域形势综合分析、日常研判,提高苗头性倾向性问题的发现、研判、处置能力
三、产生问题的原因剖析
(一)常态化、长效化加强理论武装还需进一步提高在以马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,不断增强改造主观世界和客观世界的能力方面,做得还不够好在学习中,被动学习居多,主动学习较少,把工作开展当成硬任务、把理论学习当做软任务的情况依然存在,开展理论中心组学习的针对性、实效性不够强,有些学习研讨还停留在工作层面,少有触及理论根源,还没有完全把学习教育转化为促进党建高质量发展的实际行动和内在动力
(二)敢于担当、勇于作为的责任意识还需进一步提升用创新的思维、科学的方法抓好每项工作,在思想上求突破、在行动上求突围、在境界上求提升、在能力上求锤炼等方面还有待强化;在践行新发展理念方面还缺少一股闯劲和勇气,奉行“既不落后头,也不出风头”的错误想法,对复杂问题态度不鲜明,对错误思想批评不严厉,在敢担当、善作为的主动性上发挥引领带动作用还需进一步增强
(三)为民服务、办实事的宗旨意识还需进一步牢固在解决群众最关心最现实的利益问题上下的功夫还不够,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”,群众工作中缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,而且在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲
(四)提升能力、增强本领的主动性需要进一步强化在面对斗争形势越复杂、风险挑战越严峻、使命任务越艰巨的情况下,部分同志的斗争精神、斗争意志、斗争本领短板便显现出来,在大是大非面前、在矛盾冲突面前、在危机困难面前、在歪风邪气面前,准确识变、科学应变、主动求变的本领还不够高,科学预判形势发展走势和应对潜在风险挑战的能力还不够强
四、下一步的整改措施
(一)提高政治站位,把牢政治方向严格把对标看齐作为行动准则,在任何时候任何情况下,都以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,坚决捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”完善落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,紧密结合世情党情国情的新变化来学习,紧密结合推进党和国家事业的伟大历史进程来领会,始终保持入心入脑、常学常新
(二)树牢宗旨意识,坚守为民初心牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神,坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,千方百计解决群众“急难愁盼”问题坚持深入实际、联系群众,紧盯乡村振兴、教育医疗、社会保障、生态环保、社会稳定等重点领域,深入群众、深入基层,掌握实情、找准症结,提出解决问题、改进工作的办法措施坚持人民至上、民生为本,持续开展漠视侵害群众利益问题专项整治,聚焦群众关切,找准小切口,靶向施治“老大难”和新问题,不断把群众的“需求清单”转化为“满意清单”
(三)强化责任担当,锤炼过硬作风大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为推动事业的基础、把办实事作为造福群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极服务和融入新发展格局,更好统筹疫情防控和经济社会发展,更好统筹发展和安全,突出抓好经济发展、项目建设、民生保障、维护稳定等重点工作,推动经济运行整体好转,全力实现高质量发展总量、均量、增量、质量“四量齐升”,加快建设现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的区委班子良好形象
(四)从严管党治党,健全长效机制持续压实党建工作责任,进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识,坚持书记抓、抓书记,督促各级党组织书记始终把基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上同时自觉履行好全面从严治党的责任,担起政治引领之责、选人用人之责、从严监督之责、狠抓党建之责,坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进,聚焦基层治理体系和治理能力现代化等中心任务,切实把基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,以党建高质量助推全面从严治党向纵深发展2023年六个方面专题民主生活会对照研讨发言
(三)篇二根据中共XX纪委机关中共XX市委组织部《关于开好2022年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我采取集中学习、交流探讨、个人自学、撰写学习心得等形式,认真学习了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等,全面系统进行检视分析,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向现将本人对照检查情况报告如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是在学懂’上还不够党的二十大召开后,能够第一时间开展自学,但在学懂“两个确立”“四个意识,,“四个自信”“两个维护”深刻内涵方面感悟、理解还不够,没有把决策部署精神真正落实到工作各领域各方面各环节,根本政治引领作用发挥不够好二是在〃弄通〃上有差距对习近平总书记重要讲话、党的二十大报告等深刻内涵与具体工作的引领性、研究性、实践性融会贯通程度不够比如,如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导党员教育、移民后扶等工作思考不深三是在“做实〃上缺点子用“两个确立”“四个意识,,“四个自信”“两个维护”蕴含的丰富内涵和巨大实践价值指导前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入,学以致用做得不够比如,对XX如何融入XX思考不够系统,缺乏有力抓手
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是意识形态主动性坚持不够好对于党管意识形态的极端重要性把握还有差距,工作有时存在“重业务、轻理论”思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神学习主动性不强,满足于“学了就是学好“比如,学习宣传党的二十大精神次数不多、理解不深,带头作用发挥不强二是意识形态宣传成效不好开展宣传教育时,还往往采用“一人讲,众人听”的授课形式,倾向于单向的灌输,话语表达过于生硬和教条,缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的态度和能力,导致学习宣传效果不理想比如,每周二召开干部读书会,只通过领学开展,对学习方式点子不多三是意识形态指导工作不强能够做到学习宣传意识形态相关工作,但是对于如何把习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态成果融入XX发展规划的举措不够,特别是对照市委提出的远景目标,在科学分析发展短板、研判发展规划中,不能很好把学习成果转化为谋划思想、解决问题的有效支撑
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻民主集中制度还不牢固虽然在党委会中坚决做到了重大决策、重大事项、重要情况实行表决机制,但是决策中对于集体原则坚持得不够好比如,在党委会期间,部分党委委员不能主动建言献策,一定程度影响最佳决策二是贯彻各级决策部署还不牢固对党的全面领导深刻涵义把握不够精准,在贯彻落实上级决策部署,深入抓基层党建与业务工作结合上方式方法不多、不灵活比如,在疫情防控期间,发挥基层党组织总揽全局作用不够,半专业打火队员与村“两委”协同配合不够密切三是贯彻廉洁纪律工作还不牢固未能很好发挥警示教育的“第一责任人”职责,专题研究、部署讲的很少、抓的不紧,全乡党员理论学习、思想教育有所弱化比如导致2022年受到党纪处分党员XX人
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是为民服务有差距问需于民、问计于民还有差距,与群众零距离深层次交流谈心还不够,化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高,亲自跟踪解决问题力度不够比如,经常接触的都是村组干部,很少主动与群众进行交谈,造成群众问题没能及时解决二是经济建设有差距经济建设与其他乡镇相比还存在明显短板弱项,有时过多强调完成目标,过多考虑任务数量,但质量和成效并没有上去比如,村集体虽然都成立了合作社,但是除XX发展较为理想以外,其余各村发展成效不明显,集体收入整体偏低三是深入调研有差距结合市委XX开展了专题调研,自己也经常深入基层,但往往是面上检查多、深入调查少,对基层群众的意愿掌握程度不够具体比如,对于XXXX工作,仅仅是按照市上安排进行,对于了解群众意愿较为少,对工作顺利开展造成不良影响
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是防范化解风险还不足能够坚决贯彻落实中央和省州市各项决策部署,但在实际执行过程中,暴露出防范化解风险主动性、有效性不够强,没有真正做到防患于未然比如,在XX工作中,未及时发现问题、化解矛盾二是发扬斗争精神不足应对矛盾困难时方法不多,担当意识有所弱化工作督查存在“老好人”思想,一些工作没有一督到底、斗争到底三是自我加压的勇气还不足在全力以赴搞建设、抓经济的大背景下,在统筹疫情防控和经济社会发展的任务中,不敢给自己定太高的目标,缺乏“跳起来摘桃子”的勇气比如,常常认为项目建设完成率处于XX乡镇(街道)中游位置就“万事大吉”
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党的责任传导不到位作为全面从严治党“第一责任人”,自己虽然做到了对全面从严治党亲自安排部署、协调事项,但过于强调工作分工,对党委班子成员落实“一岗双责”情况督查检查少,多以听汇报、看材料为主,导致责任传导的压力不够、落实不好二是廉洁教育的品牌建设不到位廉洁教育方式还不够丰富,更多是以宣教式、灌输式活动,一讲了之、一会了之的现象依然存在,难以从灵魂深处触动干部队伍在思想观念、价值取向等方面的正确追求,未能打造廉洁特色明显、警示教育深刻的活动三是执行纪律的规矩意识不到住在工作中,虽然能深刻认识到“好人主义”的巨大危害,但对其防范的警惕性、敏锐性还不够,对于个别干部存在的不愿担当、推卸责任的问题,没有及时批评教育,干部纪律规矩意识还不够到位
二、问题产生的原因
(一)理论水平不够扎实
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要存在着3个问题学习不够深入,在全面“学懂”上有差距党委班子处理工学矛盾不够好,理论武装还不够深入班子成员集中学习多、个人自学少;被动学习多、主动学习少;务虚学习多、联系实际少对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统,对全面从严治党、中华民族伟大复兴使命任务等内容学习较多,对以人民为中心的发展思想、新发展理念、国防外交思想等内容学习不够领会不够深刻,在真正“弄通”上有差距党委班子注重于读原著,习惯于学原文,而不关注悟原理,对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透班子成员不同程度存在理论学习不深入、理解不深刻的问题部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神等还停留在学习层面,缺乏系统性的思考,存在为学习而学习的现象,未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题践行不够到位,在彻底“做实”上有差距运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在固定的思维定势,不能做到推陈出新运用新理论和新思想,结合集团发展战略破解公司业务发展问题的意识对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性研究学习不够深入,没有融会贯通、学深悟透,觉得现有知识储备和工作经验足够完成当前任务,加之工作事多、繁杂,对理论学习抓得不够紧,导致运用新思想新理论解决问题思考不多、方式不活虽然开展了专题研讨、专题调研、XX等系列活动,但在学习常态化、学习质效方面还有待加强
(二)责任意识不够牢固严格按照上级组织决策部署开展工作,在党员教育、烤烟生产、项目建设等方面常态化深入督查检查,但是党纪教育抓得还不够紧,警示教育、传导压力上还不够深入,纪律管束还不够到位,全面从严治党还需进一步深化从根源上深挖,这些都应归结为自己没有坚持不懈落实好第一责任人职责,在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐做得还不够,党性锤炼功力还不深
(三)精神状态不够饱满经常觉得自己是老党员了,自认为在理想信念、工作实践等方面经验丰富,在不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,产生只要过得去就可以的心理,干事创业的积极性和主动性有所降低,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱,工作上创先争优意识不足,“橹起袖子加油干”的热情有所减弱
(四)纪律观念不够严明在重大问题上能做到坚决同党组织保持一致,做到对党忠诚,但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,对“千里之堤,溃于蚁穴”的认识还不够对全乡领导、干部、村“两委”要求不够严格,对部分干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象疏于教育,存在好人主义思想,批评不够严厉,要求不够严格同时对纪律法规相关条例学习不深入、领会不深刻,因工作忙就不自觉地放松了纪律约束
三、整改方向及主要措施
(一)坚定理想信念,着力加强党性锻炼以政治理论学习的自觉性和主动性,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省州市各级党代会、全会精神等系列政治理论,进一步坚定理想信念、深化理论武装自觉做到同党中央、省州市在思想上政治上行动上保持高度一致,坚决拥护市委XX全力以赴推动相关部署在XX落地落实进一步加强并完善乡党委学习制度,着重在党的二十大报告、《党章》和党规党纪等方面学习,坚持开展每周二读书会活动,全年安排不少于2轮次的党员教育全覆盖集中学习,自觉按时完成学习贯彻党的二十大精神网络培训班、学习强国APP、学法考试等自主学习
(二)坚守政治担当,大力推动责任落实树牢“守土有责”的政治认识,坚持“守土尽责”的担当作风,主动深入基层一线了解群众最关心最关切最希望的热点、难点问题,针对各战线工作特别是森林草原防灭火等阶段性最为重要的政治任务,想法设法帮助群众解决难题、突破瓶颈,不断提高办事能力和服务水平大兴调查研究之风,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,以习近平新时代中国特色社会主义思想为总指引,以党的二十大规划部署为总目标,以社会经济高质量发展为总定位,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事
(三)坚持标准提升,推动发展迈上台阶以高标准、高质量为出发点,认真查找在学习宣传贯彻落实好党的二十大精神、贯彻落实省州市委决策部署方面存在的问题短板和薄弱环节,认真分析深层次原因,抓住问题根本,集体讨论研究解决的方法和措施,切实抓好问题整改立足XX实际和产业发展特点,进一步提升发展标杆、工作标准,着力打造农业与旅游经济增长级,加快建设XX、XX等一系列项目建设,充分激发全乡干事创业激情和活力,不断提高经济发展质量
(四)坚决强化纪律,严格规范自身行为带头履行全面从严治党主体责任,深化落实党中央、省委、州委、市委安排部署,认真贯彻民主集中制,严格执行乡党委议事决策规定,不断强化“一岗双责”,带头遵守党章党规和法律法规,从严从实抓好党风廉政建设,坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争时刻以《党章》从严要求自己、违法违纪案件警醒自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,时刻告诫自己该做什么、不该做什么,筑牢纪律防线同时,加强身边人的监督,不利用职务之便为配偶、子女及亲属朋友谋取利益,做到自身清廉,队伍清廉,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象和能力还不够强看齐追随停留在理论上、情感上,距离内化于心、外化于行要求还有较大差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在着3个问题落实民主集中制质量不高党委班子民主决策还有差距,不能充分动员、发动员工参与党委决策环节落实党委议事规则程序不够规范,个别议题会前酝酿不够充分班子成员对民主集中制理解把握不够深透,不能正确处理分工负责与顾全大局的关系,不能站在公司大局参与和研究决策,对不分管的工作和不熟悉的领域,缺乏学习研究,不能提出高质量的意见建议党员先锋模范作用不够突出个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼,初心和使命意识不强,工作不够积极主动有的把自己等同于普通员工,平时只关注本职工作,对公司建设、业务发展、组织生活、理论学习不太关心个别党员自身要求不严,能力素质不强,在日常管理和业务工作上,模范带头作用不突出不明显落实上级决策部署不够到位公司党委对党中央决策部署和人保集团新时期发展战略学习不够深入,理解不够全面透彻、把握不够准确,还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发展战略对品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻,对集团公司提出的“战略”“构想”“模式”等战略目标要求,缺乏深入研究思考,缺乏行之有效的落实措施办法
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面主要存在3个问题践行以人民为中心的发展思想不够到位宗旨意识不够牢固,没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司建设、业务发展的全过程贯彻落实群众路线不深入,从员工的创造性实践中总结发展经验,谋划发展思路向员工问计,查找发展中的问题听取员工意见,改进发展措施向员工请教,推动高质量发展依靠员工共同努力落实不够到位、坚持不够经常,以员工为本的理念还没有真正落实到公司建设中贯彻新发展理念不够到位近年来,集团公司和总公司推动公司和业务转型发展,提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径但公司党委对如何贯彻落实等新理念新要求,研究思考不够深入在公司建设上,更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对如何推进公司转型发展,如何提高公司业绩,如何提高员工能力素质,如何培养储备干部,缺乏前瞻性的思考和深层次的研究,没有详细规划和具体措施对员工期待要求应对不足在把握公司员工和客户的多样化、个性化、多层次、多维度需求方面还不够准确,办实事工作不够到位受收入等因素的影响,和其他兄弟公司相比,近两年公司干部员工年终绩效还不尽如人意党委班子虽然关注员工的工作生活,但宗旨意识树得不够牢固,没有真正扑下身子走进员工中间,近距离聆听员工呼声,了解员工期盼工作中服务意识不强,对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面主要存在着3个问题坚守底线思维的意识不强党委班子忧患意识不强,缺乏本领恐慌和知识恐慌面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局面,科学预判重大风险的点位、形势和趋势发展能力不足,按照底线思维要求谋划和推进工作不够构建新发展格局的责任感和紧迫感不紧,公司多年以来业务主要是业务,其他业务存在短板,发展不尽如人意,主营业务创费能力不强,盈利难度大虽然没有产生系统性的风险,但也暴露出党委班子居安思危意识的不足识变应变求变的思想准备不足紧扣时代主题、阶段任务等方面还存在认识不足、高度不够,对新时代下践行“、”的企业使命、服务乡村振兴工作缺乏思考和对策,没有把企业使命融入到日常的经营之中在如何立足百年未有大变局,顺势而为,借势而进,乘势而上等方面,领导班子还缺乏深入思考和长远谋划例如对如何更好拓展公司业务,如何创新和拓展人才培养途径等,都需要激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势敢于斗争、善于斗争的精神不足对斗争精神新的时代内涵缺乏深刻领会,存在把握得不够精准,站位不高,视野不宽等问题在破解公司发展的瓶颈问题上,有的同志存在着畏首畏尾、瞻前顾后的思想,缺乏敢于斗争的勇气和决心善于斗争的本领不强,缺乏斗争艺术,不善于在复杂多变的斗争中找准规律、把握时机,在大是大非面前亮剑精神不足,在矛盾冲突面前迎难而上不够,在危机困难面前攻坚招法不多
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面主要存在着3个问题履行“两个责任”不够到位班子成员“一岗双责”意识不够强,对分管部门存在“重业务、轻党务”“重部署、轻督导”的现象,抓业务工作多,抓党风廉政建设少党委班子层层抓落实、层层传导压力不够,监督检查不够有力开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育有时流于形式,没有触及广大党员干部的思想和灵魂深处,弱化了应有的警示性和震慑力落实“八项规定”不够严格贯彻落实中央八项规定精神的制度建设还不完善,距离立足当前、着眼长远的要求有一定差距一些有效做法没有进行系统梳理,以制度的形式固定下来,制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位艰苦奋斗的意识树得不够牢固,勤俭干事创业的意识有所弱化,在办公条件、办公环境上,满足于不超标,没有“过日子”精打细算的思想纠治“四风”不够深入领导班子对“四风”的长期性、复杂性、艰巨性缺乏深刻认识,对请吃吃请的警惕性不强,存在差不多的思想特别是对形式主义、官僚主义的新动向新表现认识不足,未能在工作中及时发现和整改抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但习惯于用会议落实工作,会后督导落实不够工作中还存在一些形式主义的东西,有时候为了完成上级要求而组织学习、开会和活动,还存在走过程的现象
二、产生问题的根源领导班子对上述查摆出的问题进行了深入剖析和反思,以求找准靶子,点准穴位,深挖根源,主要有以下5个方面原因
(一)领会把握新时代讲政治的要求不深反思领导班子存在的践行“两个确立”实践要求有差距、政治判断力政治领悟力政治执行力不足、贯彻上级决策部署标准不高等问题,最根本的原因就是没有把讲政治的要求植根于思想深处、灵魂深处,没有变“要求讲”为“主动讲”、变“要我讲”为“我要讲”,真正用政治的眼光认识问题、用政治的标准衡量问题、用政治上的规矩和要求解决问题
(二)把握运用新时代党的创新理论不准领导班子在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距归根结底就是思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的理论根基;没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感;没有真正做到学思用贯通、知信行统一,把党的创新理论转化为干事创业的坚定信念,转化为分析和解决问题的科学方法,转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则,转化为推进公司高质量发展的强大力量
(三)贯彻落实党的群众路线的意识不牢班子成员在内心中没有站稳人民立场,在思想上对群众的关心不够,以员工为中心的发展思想树立不牢,对发展“为了谁、依靠谁”还缺乏深刻认识,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为员工服务的意识,存在实用主义思想,工作中考虑上级评价得多、考虑员工感受少,片面地认为提高营业收入、扩大业务渠道,就是践行宗旨意识,忽视员工急难愁盼问题,不是侧重于给员工造福,而是更关注给公司造势。