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2023年〃六个方面〃民主生活会检视剖析发言材料十篇第~^篇按照本次民主生活会的安排部署,会前强通过政治理论学习,筑牢思想信念根基在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,对照六个方面,找准查实存在问题,深刻剖析问题根源,明确了努力方向现将个人对照检查情况报告如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是在领悟〃两个确立〃的上有不足不能深刻感悟“两个确立“丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义,不了解“两个确立”的重要性和发展历程,对“两个确立”的重要意义还不熟知,将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉,导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求二是政治敏锐性还不够强在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一些,对新办法探索不够,缺乏创新意识对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己上级精神,确保政令畅通、令行禁止顾大局,牢固树立大局意识,抓班子带队伍,带头维护团结,心往一处想,劲往一处使,多唱正气歌,多聚正能量,形成强大合力
(二)始终把正派做人、砥砺品行奉为信条做官先做人,做人先修身常修信念,始终坚定共产主义的信念,坚定对中国特色社会主义道路的信心,补足精神之“钙”,炼就“金刚不坏之身”常修党性,始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,时时刻刻对党忠诚、与党同心、为党争光带头参加双重组织生活,每年至少参加X次支部活动常修理论,更加自觉地参加中心组学习和集体学习,每年集体学习不少于12次;更加主动开展自学,每年读书不少于12册;更加虚心地向群众和实践学习常修本领,始终抱有本领恐慌意识,着力增强改革创新的本领,增强创新社会管理的本领常修品行,大力弘扬社会主义核心价值观,带头在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面发挥表率作用,推动形成良好的党风政风民风
(三)始终把审慎用权、执政为民作为遵循正确认识和看待权力,从严从实用好手中的权力正确行使权力,坚持按客观规律办事,坚持民主集中制,严格执行常委会议事规则和决策程序,不搞“一言堂”要选好带好队伍坚持按照“四有”干部标准,牢固树立重德为、重实绩、重实干、重基层选任干部把加强基层党组织建设作为核心要务,压紧压实党建主体责任坚持执政为民,做到爱民敬民、亲民为民、取信于民,作决策、抓工作、办事情时多想群众利益,多听群众意见,多办民生实事带头践行“一线工作法”,注重在一线带头、一线调度、一线参战,把好事做到群众的心坎上
(四)始终把干事创业、务实担当视为准则强化责任担当意识,立足本职岗位创先争优恪尽职守,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,把更多精力放在抓基层打基础、抓班子带队伍上,全力整改基层党建工作存在的突出问题严格落实党风廉政建设“两个责任”,把纪律和规矩挺在前面,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题锐意创新,以全面深化改革为动力,强化进取意识,创新工作方法,探索出一套行之有效的做法勇于担当,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,不回避矛盾,不掩盖问题,不推卸责任,团结带领干部群众坚定信心拼命干
(五)始终把从严律己、廉洁从政尊为底线堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官,永葆共产党人清正廉洁的政治本色严守规定,紧扣贯彻落实中央八项规定,持之以恒纠“四风”、治“八小”,严格落实领导干部办公用房、用车和配备秘书等规定,在公务活动中做到不超标、不违规、不浪费,做到不讲排场、不摆阔气、不破标准廉洁从政,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》,做到不违规收送红包礼金、不插手工程、不干预司法、不进私人会所和娱乐场所,严格管理亲属和身边工作人员强化自律,坚持守住做人、用权、处事、交友的底线,把住欲望关、净化朋友圈、管好身边人,以身作则,防微杜渐,要求别人做到的,自己先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,主动接受组织和群众的监督2023“六个带头”六个方面民主生活会对照检查检查材料第—^篇
一、本年度存在的主要问题紧扣民主生活会主题,对照党的二十大精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去重点从以下6个方面进行对照检查
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增一是在践行“两个确立〃的实践要求上有差距班子能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是大家的期盼,在把握“两个确立”的实践要求时,注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好二是在高标准抓学习上有差距班子以高度的政治自觉深化思想认识,始终把加强党的理论学习作为政治自觉,认真参加XX理论学习中心组,集中学习新思想、新精神但对照更高的标准和要求,个别同志对其中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习的深度、强度不够到位班子始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,深刻领会深邃思想、科学内涵,能够做到头脑清醒、方向明确、步伐坚定但个别同志平时忙于日常工作,有时政治理论学习缺乏深入研究和思考,理论武装还不够深入,集中学习多、个人自学少,务虚学习多、联系实际少二是在“深学”上还有差距读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面比如,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高,缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉贯彻落实上级决策部署创新思维不强,战略谋划不足,政策举措不实
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对贯彻落实民主集中制的监督检查不够科学有效班子认真落实民主集中制的各项具体制度,促使各级领导干部按照民主集中制办事,形成了又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的局面但个别同志对下级党组织的民主集中制执行情况,往往只注重宏观指导,担心监督过多,会影响下级党组织的自主决策权,在深入了解下级党组织践行民主集中制情况方面,用力不足,有所放松二是党建融合发展相对滞后班子牢牢把握党建融合巩固工作主线,制定年度党建工作重点任务,建立履职清单,明确时间节点、细化工作任务,扎实推动落实,做到贯通联动、一体落实但在统筹协调党建融合发展方面用力不足,没有建立起经常性的联动协同机制,各党组织之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成,党在基层的“神经末梢”还需进一步加强
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众的思想方法和工作方法不够科学班子始终把人民放在心中最高位置,认真落实“我为群众办实事”专项行动,全力维护社会大局和谐稳定,切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感但个别同志没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求二是对不平衡不充分的发展问题认识不够深刻班子始终坚持以高质量发展统揽全局,紧抓城市规划升级、商业配套提升、教育资源投入等但在看待经济社会发展不平衡和发展不充分的相互联系时,还存在思路不够清晰、结合还不够紧密等问题,没有将几个方面作为一个整体来统筹看待,导致在破解不平衡不充分问题时,抓不住问题的关键,找不准突破口
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方1:1一是对新形势下的斗争形势研究不足斗争无时不在、无处不有当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期,我们面临的风险挑战明显增多,总想过太平日子、不想斗争是不切实际的个别同志对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,在把握斗争的广度、深度和密度上,历史欠账较多,短板日渐显现二是底线思维存在风险隐患班子牢牢树立底线思维,不回避矛盾,不掩盖问题,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,能够做到有备无患、遇事不慌但一些领导同志对分管干部日常管理要求不够严格,教育引导不够有力,忽略了“问题常起于毫末,祸患常积于忽微”的道理,导致应对风险不够科学精准
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是廉政教育方式创新不足班子坚持把全面从严治党作为主责主业,把严守政治纪律和政治规矩放在首位,贯彻落实全面从严治党要求,严格落实“一岗双责”,持之以恒纠“四风”、树新风,不断巩固发展风清气正的良好政治生态但教育模式主要是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式,部门单位也是上行下效,缺少方式方法创新,距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距二是自我要求不够严格有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大,没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲
二、剖析问题根源针对上述问题,班子高度重视,深刻反思和剖析存在问题的根源,主要有以下几个方面的原因
(一)理论武装不够深入面对当前新形势新要求,个别同志把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”学习不够系统,对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神深入学习、深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足
(二)宗旨意识有所减弱个别同志没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准在矛盾和困难面前,存在一定的畏难情绪,对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足,敢于担当的精神有待提升在面对一些突出的矛盾和问题,特别是面对群众遇到的困难和问题时,总担心处理不当会影响党群干群关系,因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多,导致过于注重走程序,听取群众意见建议不充分,致使部分群众反映事项办处不及时
(三)自我鞭策力度不够个别同志认为参加过各种专题学习教育等活动,已经解决了存在于自身的各方面问题,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线、不出事工作中缺乏批评与自我批评的勇气,有时有畏难情绪面对越来越重的发展任务、越来越高的纪律约束,不由得产生缓一缓、歇一歇的念头,缺乏“越是艰险越向前、敢教日月换新天”的精气神
三、下一步改进措施
(一)进一步加强政治理论学习,增强党性修养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求,严格遵守《准则》《条例》,严把思想关口,树立正确的人生观、世界观、价值观
(二)进一步转变工作作风,增强服务意识把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第
一、职工群众的利益第一多深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,脚踏实地投入到工作中去,多为群众办实事、做好事、解难事自觉维护班子团结,做到“到位不越位,补位不抢位”,进一步加强班子成员之间的沟通交流,营造和谐气氛
(三)进一步加强党风廉政建设,增强廉洁意识围绕全面从严治党进入新时期要求,全面加强新形势下党建工作,着力强化党风廉政建设,认真贯彻落实《准则》和《条例》,运用好监督执纪的“四种形态”,坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者做到任何时候,都要绷紧思想这根“弦”;任何时候,都要用好制度这把“锁”;任何时候,都要高悬法纪这把“剑”;任何时候,都要把牢廉洁这个“关”2023年度(六个方面)民主生活会对照检查剖析检查材料第三篇按照《XXX关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》,紧紧围绕主题“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”和有关要求,个人对照检查如下
一、对照查摆的突出问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是对〃两个确立〃认识不深刻深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止三是政治坚定力不够牢固与牢固树立“四个意识,,,坚定“四个自信”,做到“四个服从”相比还有差距,认为讲政治就是“上纲上线”,没有更好地做到绝对忠诚,缺乏对马列主义的坚定信仰,缺少对共产主义的高度自信,对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止,没有及时辟谣、止谣在多个角色的转换过程中,有时自我要求的尺度放宽了,自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态,理想信念不够坚定
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不深入满足于现学现用、即用即学,没有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不够,理解不透,把握不准,或多或少存在“本领恐慌”总借口公务繁忙,没有真正静下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象比如,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习,坚持不懈,对比自己有时间应酬,却没时间读书,在带头学、“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到融会贯通
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量一是还没有真正达到学懂、弄通、做实不能正确做到理论联系实际、理论指导实践党支部每月都开展理论学习,然而真正运用到实际工作中指导生产的不多二是讲政治、顾大局要求落实不到位贯彻落实国家总体安全观的认识不够全面,推进科技创新方法不多
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于重要指示批示精神贯彻落实好,把广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基一是没有充分发挥党支部战斗堡垒作用对党支部的重要意义认识不全面,对组织生活的重要性认识还不到位,制度执行有时形式大于内容,对业务工作、完成任务情况关心多,对德行修养、人员教育、道德品质方面强调得少,党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来二是抓青年工作力度不够对青年思想政治教育、引导做好职业规划、强化岗位技能提升、完善激励机制方面不足,与依法全面履职要求有差距,专业化、高素质人才较为缺乏,与单位事业高质量发展的需求不相适
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整、准确、全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效一是主动融入地方发展格局主动性和创造性不够虽然能落实好上级的部署要求,但主动性不够、创造性不足二是干部素质培养、从严管理、正向激励的体系建设还不够完善干部队伍的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领、工作作风与新时代发展要求还不相匹配,解决办法不多
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地一是斗争精神不强面对发展任务繁重的形势,对新常态不适应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展力度不够对工作部署、亲自研究、督查落实不够二是开拓创新能力不足开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调一是落实全面从严管理责任上有差距能够扎实履行全面从严管理责任,严格遵守各项规定及其实施细则精神和实施办法,自觉接受广大员工的监督但廉政监督的手段较少,单位开展廉政教育活动主要以上级方案为主,自选动作不多,形式单一二是加强新时代作风建设的方式单一充分认识到加强新时代作风建设的重大意义,但在加强作风建设的具体工作中,仍习惯于运用墙板等传统的传播为主,方式较为单
一、陈旧,传播效果不佳,没有开拓思维、拓展思路,充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式,不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感三是做实做细政治监督的能力不足有的开展监督工作仅限于日常监督检查、听取工作汇报等常规方式,在精准发现苗头性、倾向性问题方面略显不够
三、产生的原因剖析质的核心,理论上的成熟是思想上成熟的基础,思想上的坚定源于理论上的清醒通过参加中心组学习、个人自学、主题活动等方式,虽然也不断加强对各级领导重要讲话精神的学习,但学习缺乏系统性、全面性,导致理论学习不深在各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求,以致于指导实践、推动工作方面不扎实、不全面
(二)自我修养不够深厚在自我约束方面不够严格,思想上高标准、严要求有所放松,常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务,不能经常清理思想灰尘,反思行为过失,工作中满足于完成任务和不出问题,只求过得去、不求过得硬,持续奋斗、锐意进取的精神还需持续增强
四、努力方向和整改措施
(一)对党忠诚、履职担当一是做政治上的〃明白人”勤于思考涉及党和国家工作大局的根本性、全局性问题,立足当前,着眼长远,增强工作的积极性、主动性和创造性二是筑牢理想信念根基深入习近平新时代中国特色社会主义思想、做到融会贯通,把握其中的马克思主义立场观点方法,做到知其然,知其所以然,更要知其所以必然,用新思想武装头脑、分析问题、指导实践
(二)强化责任意识,注重科技创新一是坚持底线思维扎实做好安全生产工作始终牢记“三个决不能过高估计”,凡事从最坏处着眼,做最充足的准备,向好的方向努力,争取最好的结果
(三)加强支部建设,建强战斗堡垒一是抓好支部建设注重锤炼干部队伍的政治素质、执行能力、专业素养,锻造过硬的“主心骨”不断加强党支部标准化规范化建设,严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、主题党日等制度二是抓载体创新创新党组织活动内容方式,通过一些看得见、摸得着的形式,组织开展党员干部喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动三是抓党建业务融合发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,在融入新发展格局、服务地方经济发展和社会发展等方面,充分发挥青年突击队的力量,切实把党支部建设成为实现党的领导、落实上级决策部署的坚强战斗像垒C
(二)以身作则,纵深推进党风廉政建设一是严格落实“一岗双责〃认真落实全面从严治党政治责任,全面履行“第一责任人”和“一岗双责”职责,严明政治纪律和政治规矩、组织纪律,坚定自觉做到“两个维护”,牢记“三个务必”的政治要求,带头遵守政治纪律和政治规矩二是把好〃廉洁关〃牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力,自觉接受群众的监督,防微杜渐,管住自己,保持清廉,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象三是遵纪守法习近平在二十届中央纪委二次全会上指出,“纪律是管党治党的‘戒尺’”我将时刻把纪律建设摆在更加突出位置,做到重视、警醒、知止牢固树立党章意识,更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,用党章党规党纪约束自己的一言一行,增强纪律意识、规矩意识,进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯2023年六个带头(六个方面)专题民主生活会对照检查发言提纲第四篇按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,区委班子紧紧围绕主题,认真制定工作方案,深入开展学习研讨,围绕“七个聚焦”,全面学习领会党的二十大精神和习近平总书记对经济金融、地区工作的重要指示批示精神,着力打牢开好民主生活会的思想基础,并通过书面、座谈等多种方式,广泛征求了各部门及分局党员群众共14条意见建议,召开了党委会议逐条研究落实,坚持问题导向,逐项对照本次民主生活会6个重点方面,深刻查摆反思,剖析问题根源,制定整改措施,现将对照检查情况汇报如下
一、对照检查发现的问题
(一)在〃带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增能够带头拥护“两个确立”,自觉提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在走深走实、落实落细上还存在差距“政治三力”化分的历史经验和时代背景缺乏深入系统地学习把握,政治意识没有真正内化于心、形成常态的心理习惯和心理机制,讲政治还没有成为自觉亦然、不自觉亦然的固定行为方向例如,在严明政治纪律和政治规矩上,更多地还是通过条文本身去强调约束,从政治上引领带动的效果不够好,党员干部还没有自觉将遵规守纪融入理想信念和初心使命二是政治敏锐度不高还不善于从一般事务中发现政治问题,不善于从苗头性问题中发现政治端倪,面对错综复杂的形势局面,没有能够有效地透过现象认清本质,对背后的政治逻辑把握不清晰,前瞻性地思考谋划不够到位例如,对意识形态工作缺乏政治敏锐,在信息化、智能化的时代背景下,对干部特别是青年干部价值取向日趋多元化这一特点,风险研判的及时性和有效性不足三是政治领导力不强聚焦新时代、新征程的使命任务,对党和国家各项工作事业中的政治内涵领会地还不够完整准确,加强和改进政治建设工作中存在薄弱环节,把方向、谋大局的政治经验和政治智慧还有待进一步提升例如,区委在带领全体干部贯彻执行党中央决策部署和上级党委工作安排上,对标对表还存在差距不足,重点工作任务完成的质量和标准还不够高
(二)在〃带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,运用其中的科学世界观和方法论武装头脑、指导实践,但是在学深悟透和推动工作上还存在短板一是学习思考不深入读原著、学原文、悟原理做的不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求理解的不够系统完整,没有做到学深悟透和融会贯通党委政治理论学习模范带头作用发挥不够充分,中心组集中学习的质量还不够高,学习的方式方法不够好,结合实际研讨交流地不够深入,没有能够完全入脑入心二是方法运用不得当对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论把握的不够透彻,运用贯穿其中的立场观点方法指导监管实践的成效不够显著,特别是在坚持系统观念上,还欠缺更加科学的思想方法和工作方法党委安排部署工作中,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力不够强,在统筹资源、平衡利益矛盾、调动各方面积极性上的成效还不够理想三是转化提升不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学用结合还不够紧密,没有把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路和推动落实的具体举措,新思想的理论武装还没有形成强大的内生动力应对新形势、解决新问题的思路和方法依然存在局限性,解决疑难杂症的能力有差距,推动化险改革、优化营商环境、压降信访举报等一些具体工作还没有取得预期效果
(三)在〃带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导,坚持民主集中制原则,坚持第一议题制度,通过发挥党组织的政治功能和组织功能,持续提升干部队伍凝聚力和战斗力,但是在党组织建设方面,还存在一些薄弱环节一是党委班子引领带动有差距在落实落细党的政治建设各项工作要求上,区委虽然能够自觉加强班子自身建设,注重发挥“关键少数”示范带头作用,但是领导方式和工作方法还不够有效,以普通党员身份参加支部学习活动的效果还不够好,带头撰写学习心得、带头讲党课的质量还不够高,不善于运用群众路线这一工作方法,班子成员与普通党员经常性地谈心谈话不充分,没有全面了解把握党员群众的思想认识和精神状态二是支部战斗堡垒作用不充分个别党支部标准化、规范化建设还存在短板不足,党务基础工作不扎实,三会一课、组织生活会等党内政治生活还不够严谨规范,主题党日仍以集中学习为主,形式内容不够活泼新颖,缺乏凝聚力和号召力,临时党支部建设需要进一步加强,没有真正发挥好政治引领作用,党支部的组织优势和密切联系群众优势还没有转化为工作优势三是党员干部队伍建设存弱项在建设一支高素质专业化的党员干部队伍上还缺少科学长远的规划,党员干部政治历练、教育管理、培养使用等方面的工作成效还不够显著,政治素养、理论水平、专业能力和实践本领还有待进一步提升,在干部结构、岗位分工、资源保障等方面不经常学、深入学上还有差距平时开会时想讲的政治理论讲不深刻,说出来也是过时的话语,有时用自己理解后的俗语表达出来,对党的理论宣传不够严肃、敬畏二是领导能力和知识水平需要进一步提高虽然自己平时注重把理论学习与实际相结合,认真思考XX工作发展战略和发展定位,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性但是对照检查起来,有时忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足三是学而不思,学而不用认为学习是软尺度、软指标,学不学也没人知道,不如业务工作、经济发展那样看得见、摸得着来得实在认为只要业务过关了、发展上去了、指标完成了,就会得到上级和组织认可对中央和省市政策的学习,满足于在汇报工作时能引用几个关键词、对下级提要求时能讲几句大道理,结合实际深入研究不够,没有融会贯通,做到学以致用
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高始终严格贯彻落实党的民主集中制,积极参加重大行政决策咨询委员会,不断推进决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见同程度存在薄弱环节,党员干部干事创业的工作热情还需要进一步鼓舞调动
(四)在〃带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面能够带头坚持以人民为中心的发展思想,积极贯彻新发展理念,全力支持辖区经济社会发展,不断满足和保障人民群众物质文化需求,但是在金融服务的获得感和满意度上还存在不足一是支持实体经济发展不充分受需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力影响,整体经济活力不足,虽然各项贷款增速总体稳定增长,但信贷资源还没有得到充分释放截至n月末,辖区各银行机构整体存贷比虬低于全区平均水平个百分点,法人机构存贷比仅为虬银行机构“敢贷”“愿贷”的工作机制还不健全,信贷供给不够充分,制造业贷款规模较小且出现负增长,支持全区重点项目建设还不到位二是服务重点薄弱领域有短板落实落细稳经济一揽子政策措施不到位,对受疫情影响严重的小微企业和个体工商户支持力度不够,实施延期还本付息政策效果不明显,批发零售、租赁和商务服务业贷款余额负增长,支持消费恢复增长乏力金融服务的普惠程度还不够高,信用贷款占比较低,贷款利率仍有下降空间三季度末,辖内共有X家银行没有完成普惠型小微企业“两增”工作目标,法人机构贷款平均利率还处在较高水平
(五)在〃带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面区委班子能够自觉增强忧患意识,坚持底线思维,紧盯辖区重点领域风险,压紧压实工作责任,但是辖区风险防控形势依然严峻,斗争精神、斗争本领还需要进一步增强一是对斗争精神的引导培养不够对党员干部缺少行之有效的教育引导方式,在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面,仍有不少短板弱项,一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱,或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”二是攻坚克难能力亟待提升面对当前复杂严峻的风险形势和工作压力,我们的党员干部还没有充分发扬斗争精神,主动向前一步的意识不强,工作中还存在一定程度的畏难心理和“等靠要”思想,缺乏改革创新的魄力和钉钉子的精神,个别干部懒散懈怠、不愿作为、不敢担当在斗争本领上也存在差距,体制机制建设还不够完善,主动监测、识别、预警和处置风险的能力水平有待提升
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面能够带头落实全面从严治党政治责任,坚持从严从紧正风肃纪,持续加强廉政建设和作风建设,以政治监督为统领,一体推进不敢腐、不能腐和不想腐,但是在做实做细具体工作中还存在一些不足一是主体责任没有层层压实对全区全面从严治党工作形势分析研判不够到位,没有坚持问题导向有针对性地研究部署重点工作任务,狠抓落实“一岗双责”不够有力,党委指导、检查、督促责任落实的工作机制不够健全,党总支、党委职能部门、党支部各层级责任没有落实落细,全面从严治党的要求还没有贯穿到监管工作全过程,党建与业务工作没有深度融合二是工作作风还需持续改进在持续深化纠治“四风”、重点纠治形式主义方面还不够彻底,发扬求真务实的精神不够,一方面,在传导政策要求、研究贯彻举措、制定工作计划等方面,没能充分结合实际情况,有针对性的调研走访不到位,掌握一手资料较少,不善于运用调研成果来指导科学决策,另一方面,对政策措施执行情况跟踪不到位,没有根据实际成效及时跟进督导或调整思路,一定程度上还存在重部署、轻落实的问题三是监督执纪存在短板弱项强监督的工作机制还不够健全,政治监督具体化、精细化水平不够高,在压实责任、保障落实、纠正偏差上的成效还不显著履职监督的深度广度不足,日常监督上的抓早抓小能力不强,对退休干部和在职干部“八小时外”的管理监督缺乏更加有效的措施,干部自觉接受监督、习惯接受监督的氛围还不够浓厚
二、原因剖析区委班子通过深刻剖析反思,认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面
(一)理想信念的精神力量不足理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂,决定着党员领导干部的思想境界和行为举止,区委班子在推动理想信念教育常态化、制度化方面还不到位,广大干部对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想理解感悟不够深刻,没有自觉将共产党员的初心使命作为价值导向融入监管工作和日常生活,政治品格、政治素养常修常炼不够,在带头拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有达到知行合一
(二)为民服务的监管情怀不深人民是我们党的生命之根、执政之基、力量之源,为民办事、为民造福是最重要的政绩,区委在坚持贯彻以人民为中心的发展思想上成效还不够好,践行群众路线、群众观点还不到位,研究政策、部署工作没有以群众满不满意作为最终参考标准,在服务实体经济、发展普惠金融、保护消费者权益等方面对群众的急难愁盼调研掌握不充分,接受群众监督的自觉性和主动性不够,推动重点工作任务落地落实的成效还不够理想,人民群众获得感和满意度还不高
(三)严管厚爱的领导能力不强坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,是党中央在建设高素质专业化干部队伍方面提出的一个重要原则好分化,关乎战斗力和凝聚力,区委统筹从严管理和关心关爱的能力还有待提升,一方面,内部管理监督上存在薄弱环节,一些制度规范的约束性和有效性不强,工作执行上存在打折扣现象另一方面,调动激发干事创业的热情不够,典型引领、关怀保障、考核评价等方面的措施还不够科学有效,主动担当负责的动力不足,干部队伍整体活力不够,团结、紧张、严肃、活泼的生动局面还需要持续营造
(四)自我革命的勇气定力不够勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志,是我们党跳出历史周期率的第二个答案,区委在常态化做好自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面存在薄弱环节,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉不够,对当前面临的经济社会环境和反腐败斗争形势缺乏深入思考和精准把握,对辖内政治生态、意识形态、能力作风等领域分析研判的还不够到位,缺少有针对性的改进提升措施,干部主动改进作风、自觉拒腐防变的意识和能力还不够强
三、努力方向和整改措施
(一)坚决拥护“两个确立〃,全面加强党的领导一是强化党的政治建设坚持党的全面领导,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”坚持“第一议题”制度,认真学习贯彻习近平总书记重要论述和指示批示精神持续深化中央巡视整改和离任审计整改,从制度机制上补齐短板二是强化党的理论武装深入学习宣传贯彻党的二十大精神,发挥党委中心组理论学习带头作用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、改进工作持续深化党史学习教育、理想信念教育和监管文化建设,改进意识形态工作,引领全体党员干部坚定理想信念,提升政治素养三是强化党的组织建设持续深化党建高质量发展“五提升”活动,提升“三会一课”质量,丰富创新主题党日活动形式和内容,坚持以“红旗党支部”为抓手,完善党支部标准化规范化建设,不断增强党组织的政治功能和组织功能,充分发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用四是强化干部队伍建设坚持党管干部原则和好干部标准,持续树立讲担当、讲奉献、重品行、重实绩的用人导向,高质量推进干部选拔和职级晋升,健全考核评价工作机制,激发干部干事创业热情,勇于担当作为一是压紧压实〃一岗双责〃研究制定区委班子落实全面从严治党“一岗双责”工作办法,细化年度重点任务分工,层层压实党总支、党委职能部门和各党支部工作责任健全定期分析研判全面从严治党工作制度,深入总结评估政治生态,有针对性做好改进提升化,保障学习贯彻党的二十大精神、深化中央巡视整改等重点工作落实紧盯行政许可、行政处罚、消费者权益保护等重点领域,通过强化履职监督补齐监管短板改进日常监督方式手段,注重抓早抓小、防微杜渐三是持续改进工作作风巩固“作风建设年”活动成果,积极发扬理论联系实际、密切联系群众等优良作风,坚决落实中央八项规定精神,继续下大力气整治形式主义、官僚主义,聚焦普遍发生、反复出现的问题勇于自我革命四是一体推进〃三不腐〃保持反腐高压态势,利用系列腐败案件教训开展常态化警示教育,坚持以案为鉴、以案促治,始终把纪律规矩挺在前面科学运用监督执纪“四种形态”,提升纪检工作能力水平深化清廉文化建设,研究策划主题鲜明、形式多样的宣教活动,营造清廉浓厚氛围
(三)勇于担当承责,带头真抓实干一是加强顶层设计和统筹兼顾领导班子要带头贯彻落实上级制度、要求重点针对“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题,严格执行《三重一大》集体决策制度,深入学习研究“三重一大”集体决策的范围,扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,坚持落实好集体研究、集体决策制度二是带头克服畏难情绪主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气,把“钉钉子”精神落到实处,把直面挑战的毅力体现在实际行动中,在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心,续强化超前谋划、主动上手的担当意识,不断提升化解矛盾的能力和水平,主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理,坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展
(四)完善体制机制建设,增强干部履职能力一是加强班子能力建设坚持讲政治、讲规则、讲团结、讲能力、讲作风、讲奉献,进一步完善党委议事决策和请示报告制度,充分发扬斗争精神和模范带头作用,团结带领党员干部积极践行初心使命,主动担当作为、敬业奉献二是提升干部专业素养加强干部培养锻炼,深入落实青年工作指导意见,建立青年干部选育管用长效机制;坚持问题导向,有针对性制定年度培训计划,进一步完善信息写作小组、课题小组和法律事务小组,全面提升干部专业能力三是加强内部运行管理结合落实中央巡视整改和经济责任审计整改,进一步梳理修订内部管理制度,提升工作规范化水平严肃工作纪律,严格落实请销假、24小时值班带班和突发事件报告制度,加强执行力建设;厉行勤俭节约,注重开源节流,全力保障各项工作高效开展2023年六个方面民主生活会对照检查研讨发言第五篇根据会议要求,现将对照检查材料汇报如下
一、认识体会xx胜利召开后,我系统学习了二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,并充分结合自身实际进行了深入思考第一,必须增强政治自觉作为党委负责人,要进一步坚定政治信仰、强化政治担当、锤炼政治品格,自觉带领全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致第二,必须增强思想自觉作为市委书记,我肩负着实现XX振兴发展的重任,为此,要充分结合习近平新时代中国特色社会主义思想,通过自我提高、自我净化的思想洗礼,不断增强思想自觉,在学习中提高执政能力第三,必须增强行动自觉当前,XX正面临着前所未有的机遇和挑战,作为班子“带头人”,要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的观点方法,全面提高科学解决问题的能力,将学习成果转化为指导实现高质量发展的行动自觉
二、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增一是学用结合不够到位学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距二是交流研讨不够充分能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会建议不够广泛深入民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,不能充分参与,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量二是党建工作抓的不实在党建工作中加强领导、理清思路,落实责任的工作力度尚待强化比如,在年初的工作部署会上党建工作做到了和业务工作同安排、同部署,但在推动落实方面做得不好,去年一共只专题研究党建工作X次,没有及时研究新情况,总结新问题,对新形势下的党建工作提出新思路同时在积极参加组织生活会、严格执行党的组织纪律、以普通党员身份接受党组织监督等方面做得不够好比如,民主生活会流于形式,积极参与度不高,批评和自我批评不痛不痒,“辣味”不够,提出的建议不具备可操作性,甚至演变成了工作汇报会,进行表扬与相互表扬三是党建第一责任人意识不强坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓,把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动,但有时认为经济工作是“硬指标”,对党建工作责任制执行不够有力,被动应付多,主动过问少;落实党建工作有差距,不能及时深入基层,了解实际,没有认真分析研究新情况、新问题;重视基层不够,不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题,不同程度存在重业务、轻党建问题
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟比如,到X工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面推动上级决策部署落实落细还不够到位始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度,以最坚决的行动、最有力的举措,严格执行中央和省委市委各项决策部署,但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细比如,在推动X产业园规划建设方面,由于种种原因,相关方案和实施意见至今还没有出台,X林X、XX还停留在规划阶段,影响了项目的推进实施
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面脱贫攻坚与乡村振兴街接机制还不够健全始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程,自觉扛稳抓牢第一责任人责任,带头深入一线,带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施,但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效街接方面,研究谋划还不够深入,巩固脱贫成果与乡村振兴有效街接的机制还不够完善
(五)在带头发扬斗争精神方面改革魄力还需进一步提升面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面作风建设还需要持续发力对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生
三、存在问题原因分析不高回顾自己一年来的工作,自己工作的积极性、主动性有,但遇到困难时克难攻坚的精神动力不足,从根源上讲就是理想信念不够坚定,平时忙于工作,忽视了理论武装和业务知识的学习在运用理论指导实践、推动工作上不够,缺乏深学细研的主动性,没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,致使在实际工作中政策水平有限,决策水平不高二是在工作中对自己的要求还不够严格,没有明确的努力方向和奋斗目标,缺乏工作激情和韧性,只保平稳,不是创造性的开展工作而是为〃完成任务〃,工作过程中只求尽快完成工作,取得进展,究其原因,还是形式主义的思想没有改造好
(一)坚定理想信念,做政治坚定的”明白人〃始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础,抓紧抓实抓好坚持学原著、读原文,悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学等问题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展党史学习教育成效,忠诚拥护”两个确立蕉把践行”两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面,更加自觉的在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致同时,注重学用结合,以学促行,坚决抵制错误思想,不断提高政治敏锐性和鉴别力,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不折不扣落实上级决策部署,确保上级决策部署在我村落地开花
(二)强化宗旨意识,做为民服务的“贴心人〃坚持人民至上的理念,树牢以人民为中心的发展思想,牢固树立“从群众中来,到群众中去”的群众观点,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,真心实意想群众之所想,急群众之所急大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风,深入一线,深入了解群众最关心的如畜种提升、乡村振兴、生态建设、医疗卫生教育等热点、难点问题,掌握民情实情,更好的提高“我为群众办实事”的成效
(三)勇于担当作为,做干事创业的〃带头人〃树立“功成不必在我”理念,坚持一张蓝图绘到底,真抓实干,攻坚克难,久久为功,善作善成,加快构建村强民富、美丽和谐的发展新格局持开发与保护并重,坚持草畜并重发展思路,下最大力气抓好生态文明建设,切实把绿水青山护得更美,把人居环境建得更好,真正把绿水青山转化为金山银山;做好疫情防控管理各项工作,严格依照上级安排,依法科学精准做好防控管理服务2023年(六个带头)专题民主生活会对照检查检查材料第六篇根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,我认真对照六个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施现将有关对照检查情况汇报如下•、对照六个方面查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增”一是在深刻领悟“两个确立”上有差距,〃两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论,在自我剖析中发现自己对〃两个确立〃的客观逻辑、”两个确立〃的内在联系和〃两个确立〃的践行要求的理解上还有待提高,没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,统一思想、提高站位,深刻领会〃两个确立〃的重要意义二是在不断增强〃四个意识〃上有不足,工作中对自己分管的工作很重视,但是对不属于自己分管的工作不闻不问,集体表决时持一种无所谓的态度,缺乏深度思考和细致谋划考虑问题不全面,缺乏整体性、全局性,不能站在全市发展稳定的大局考虑问题,注重部门利益,不愿多承担责任,怕干部受累,怕自己被追究责任,想问题办事情首先考虑自己单位的利益,不能正确认识局部与整体的关系,没有把党员干部的责任放在首位,没有把市委、政府的责任落在肩上,不善于在大格局中找定位、定目标
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入,自己平时工作之余挤出的时间,多是放在具体工作着急需要的学习上来,系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够,功底还不够扎实思想深处总认为自己是做实际工作的,重点是要把工作搞上去,所以对党的创新理论往往是需要什么学什么,不系统不及时,存在“临阵擦枪”现象比如,对学习贯彻党的二十大精神时,没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达,导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验,创新不足二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距,没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,并把它落实到行动上、体现到工作中,例如在推动高质量发展上,没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处,在增进民生福祉上,没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民,在增强斗争本领上,没有依靠顽强斗争打开事业发展新天地,在弘扬清风正气上,没有坚持以严的基调正风肃纪,促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建统领业务工作力度不够,党建工作缺乏精细谋划,党建活动缺乏吸引力,活动形式缺乏创新,党日活动不经常,党课多是理论讲解,缺乏实践锤炼,党建推动业务工作成效不突出,带动工作成效不显著,与业务工作的融合不够,自我模范带头作用发挥不足,争先创优意识不强二是对党建系统把握上还有差距,虽然有党建工作年度工作计划和目标,但是缺乏全盘谋划,党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标,缺乏特色亮点和创新,对党建工作的长期战略思考不深,推动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部署,缺乏有力的现场指导和督促检查
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是责任压得不实日常工作中,我没有将责任压力及时传递下去,对单位个另I1同志批评教育不够,督促检点不勤,致使一些干部工作不细、马虎了事作为单位主要负责人,抓工作有时习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示,亲自参与带着干的力度不够,缺乏一抓到底的韧劲,抓实抓细流于形式,在艰巨繁重的任务面前,扎实工作的精气神不足比如在二十大安全稳定工作出现的问题,个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严等问题,我总认为大家加班加点都挺辛苦的,就没有严肃批评教育,这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱二是工作标杆不高顾虑这、担心那,看起来四平八稳,实则是机械性落实,工作标准要求不高在推动基层党建工作过程中,我满足于不出错、不冒进就行,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,解决问题也是浮于表面,一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行,没有对工作提出更高的要求
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是带头斗争意识不强,不敢大胆拍板,有时该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来有时候对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,非要召开会议研究研究,看似作风民主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承担二是风险辨别能力不足,缺乏风险识别、风险研判的能力,没有〃一叶知秋〃的见微知著能力,对风险可能出现的后果和影响预判不足,不能根据风险的紧急程度迅速拿出应急预案,或将风险控制在萌芽状态,不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律,缺乏用政治眼光观察和分析经济社会问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是形式主义有抬头平时热衷检查、忙于评比,各类检查考评名目繁多一些基层单位反映,一年签的责任状就有二三十份,票否决”项目繁多有的部门考核流于形式,“上午来、下午走、中午一餐酒,走马观花看几处事先安排的“盆景”就算了事深刻反思,年内搞的有些评比活动,不仅没起到应有的评价作用,反而助长了搞“花架子”、做“虚功”二是责任落实不到位在落实全面从严治党工作中,面对新区建设的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时,还不能坚持以问题为导向,存在“以会议传达会议”“以文件落实文件”现象
二、存在问题的原因分析根源在于以下五个方面.坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、遒德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼.严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴另4力不够在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作.勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够
三、整改方向下一步,我针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改一是提升政治判断力,坚定理想信念自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力要在提升政治领悟力上下功夫,加强党性修养、政治素养,对习近平总书记重要讲话精神始终从政治上看、从政治上学,深刻把握其政治意义、政治考量、政治要求,自觉把“国之大者”放在心上、抓在手±o要在提升政治执行力上下功夫,坚持在大局下思考、
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是把执政为民理念落实到工作中还有差距有时带着针对性、目的性与群众见面,真正与群众沟通交流的比较少对于群众的诉求,特别是难以解决的人和事,站在群众的利益角度上想问题还有不足,致使一些群众的实际困难没有得到及时解决二是走群众路线不实始终对群众怀有深厚感情,真诚倾听群众呼声,真心关注群众疾苦,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋但对照党的根本宗旨和人民群众的期待,在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距具体表现在推动民生事业上,关注群众冷暖还不够积极主动,对群众关心的就业、教育、医疗等热点难点问题,大多研究布置后安排相关部门去办理,自己带头抓落实的作用发挥还不到位,一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报,对群众内心真实想法把握还不准确三是疏远群众,深入基层不够虽然也下基层,但只做到了“身入”,没有做到“心入”,重形式,轻结果,对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,致使小事拖大、大事拖炸在涉及XX重点项目建设与农民群众诉求发生冲突时,过多考虑“选边站”的问题,甚至把群众当“刁民”,没有主动在大局下行动,把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去,真抓实干、久久为功二是强化宗旨意识,站稳人民立场牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把人民群众反映的问题当家事,把工作当家业,弹精竭虑、千方百计为群众百姓解难事、办实事坚持以人民为中心的发展理念,推动“三服务”工作更加贴近群众、往基层延伸、在一线作为,把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的重点,聚焦群众关心关注的热点问题深入开展调研,听取基层群众中意见,提出更多反映不同阶层、不同群体诉求的意见建议,为上级决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据坚持多到基层走访,多向群众学习,自觉做到密切联系群众,密切干群关系2023年六个方面民主生活会对照检查剖析发言提纲第七篇按照区委统一部署和中纪委、中组部《关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员干部民主生活会的通知》要求,我深刻把握主题,以深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照“六个方面”内容,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确了今后的努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下
一、党史学习教育和XX〃
7、20〃专题民主生活会查摆问题整改落实情况在党史学习教育和XX〃
7、20〃专题民主生活会中,通过自我剖析,查摆出个人问题6项,其中党史学习教育查摆问题2项,集中在理论学习和联系群众方面,XX〃
7、20〃专题民主生活会上查摆问题4项,集中在理论学习、思想认识、宗旨意识、开拓精神等方面一年来,我认真对照查摆出的问题,坚持问题导向,逐条制定了整改措施,并进行了针对性的整改目前,问题已全部整改完成并将会长期坚持下去
二、此次民主生活会查摆出来的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增一是忠诚拥护〃两个确立〃的政治素养还不高从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位,有时还缺乏政治眼光和全局视野比如,对党中央和总书记提出的创新理论和顶层设计没有做到主动学习,缺乏前瞻性思考,大多是等到上级安排部署后,才按照要求跟进学习此外,站在政治全局高度推进党办工作的意识还有欠缺,没有做到凡事都从政治原因去分析、从政治效果去考虑二是深入贯彻“两个维护”的践行力度还不够大在日常工作中,虽然能够始终保持清醒头脑和政治定力,但仍存在政治敏锐性不强的问题,比如,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,对社会上一些不当言论没有旗帜鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学深悟透还不够彻底对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点,跟进学习领悟的不够好,仅仅满足于“学过”“读过“,没能做到学深悟透、融会贯通比如,在日常学习过程中,摘句抄段的任务式学习痕迹明显,存在着应付和被动式完成学习任务的现象,没有从“要我学”上升到“我要学”的境界二是指导实践不够精准学习的方式方法比较呆板、单调,对总书记的重要讲话和署名文章大多是“泛泛而读“,没有真正把蕴含其中的立场观点和方法,转化为科学的思维方式,没有做到时刻从总书记的重要论述中寻找改革破题的策略
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是带头抓党建的作用没有充分发挥有时受事务性工作影响,对机关党建抓到不牢,存在应付抓、被动抓的现象,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性中心任务同党建工作齐抓共管,这间接导致了党建工作与业务工作分离脱节同时,在党建工作的系统性把握上还有差距,存在“搞选择”“搞变通”的情况比如,对上级督导检查的“硬指标”高度重视,推动力度大,对一些“软指标”通常是得过且过,流于形式,这种情况在一定程度上影响了抓党建的工作质效二是带头抓全面从严治党不够有力在实际工作中存在“老好人”思想,对一些“苗头性”的问题不能及时纠正批评教育,致使在党员干部日常管理上厚爱有余、严管不足2022年,我已经针对这一问题制定了争先进活动方案,但到最后落实的也不够理想,缺乏“一竿子插到底”的恒心和毅力三是带头运用批评与自我批评的武器不充分总书记经常讲“批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器”,但是在实际执行过程中存在“自我批评,怕抹黑丢丑;批评同志,怕影响团结”的不正确心理同时,在落实报告事项上把握的不够精准,有避重就轻的思维比如,向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面:一是以人民为中心的思想不够牢固自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如,在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在区委的角度上,找准群众急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力做得还不够深入一线开展调研的次数少、时间短,在听民情、查民意、暖民心方面做得不足比如,在疫情防控、项目推进过程中,没有提前做好群众沟通解释工作,造成群众有抵触和不满情绪,虽然最后都解释到位了,但是说到底还是工作做的不细,心系群众冷暖做的不够三是服务基层还不到位虽然心里想着要为群众做实事、做好事,但在实际工作中,受自身形式主义和官僚主义影响,在一定范围、某些事情上,把上级满意作为了首要标准,看重工作成果的显性化此外,也没能充分发挥区委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势,对下级单位的指导服务做得还不够
(五)在带头发扬斗争精神方面一是斗争精神有所淡化实事求是的讲,近几年,随着复杂性事务的不断增多,稳字逐渐替代了斗争精神,导致自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化同时,在践行容错纠错上认识的也不够到位,存在畏手畏脚的心理,有问题多以请示上级意见为主,不敢拍板定论,担心出错担责二是创新意识不够强日常工作思路不宽、亮点不多,主动识变应变求变的意识不强,习惯于凭老经验办事情,缺乏对全局工作系统性、科学性和前瞻性的思考比如,在加强新时代党委办公室建设上谋划不足,工作思路不够开阔,在如何更好地发挥参谋助手的作用上缺乏方式方法
(六)在带头落实全面从严治党政治责任上:一是〃两个责任“落实还不到位党风廉政建设压力传导不到位,在落实全面从严治党“一岗双责”上,有时偏重于业务工作,对党办党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足二是全面从严治党向基层延伸不够党建与中心工作融合不够,党员作用发挥不明显同时,还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广,内控体系建设不够健全的问题三是精文减会为基层减负的工作效果不够好2022年,我坚持把整治形式主义突出问题摆在了重要位置,聚焦文山会海反弹、督查检查过多等问题进行了督导,大力为基层松绑减负但对照上级要求,还存在不足和问题比如,虽然有效控制了发文数量,但是会议活动却出现反弹,未能形成逐年递减的趋势有时小规模会议活动还是比较多,过多牵扯了基层精力
三、存在问题的原因
(一)理论学习有所松懈随着工作阅历的增加,思想上“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头有所懈怠,满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度没能正确的处理“工学”矛盾,经常以业务性的事务繁忙为借口,压缩学习时间,学习的主动性、自觉性不强,没能真正的将党的创新理论和总书记的重要讲话精神学深学透、融会贯通,转化为指导工作实践的思路方法
(二)宗旨意识有所减弱一切依靠群众、一切为了群众的意识不够牢固主观认为自己工作时间长、经验丰富,谋划和决策事情肯定比群众“站位高”,更多的把群众当做工作对象,没有深入基层一线去问政于民、问计于民、问需于民,致使有些工作没能真正做到群众心坎上,没能完全站在群众的角度和立场分析和看待问题
(三)担当精神有所减退反躬自省,随着职务的变动,自己坐办公室时间多了,对一些工作习惯了安排部署、听取汇报,没能做到躬身入局有时面对中心重点工作任务,怕有风险,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的锐气、大胆负责的勇气
(四)开拓精神有所欠缺有一定的依赖心理,潜意识的认为许多工作有主要领导领航定向,自己做好基本的服务就可以,没有完全站在全区的角度去当好参谋助手对待工作不够主动、积极,满足于完成领导交办任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示、等待工作部署、等待外力推动,开拓进取和钻研精神不足!1!
(一)加强理论学习,筑牢思想防线认真制定学习计划,提高学习效率,增强自己的理论功底自觉把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务,在学思践悟、真信笃行中把握实践要求,将党的最新理论成果转化为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的有力思想武器
(二)抓好工作落实,勇于担当尽责完整准确全面贯彻新发展理念,聚焦重大使命、重点工作,知责于心、担责于身、履责于行,以“干在实处”推动“走在前列“坚持解放思想、务实重干,带头保持“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头,发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风,将狠抓落实作为一切工作的“生命线”,推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好习惯
(三)强化宗旨意识,厚植为民情怀坚持以人民为中心的发展思想,放下架子,扑下身子,面对面听取群众心声、实打实解决群众难题,推动工作向基层聚焦用力,不断提高服务基层、指导基层的能力,将为人民服务的宗旨意识转化为实际行动
(四)创新工作举措,提升工作实效坚持把创新作为工作的重点,常态化深入一线调研、制度化明确责任分工、长效化推进工作进展在工作中勇于打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各方面的困难,创新性、创造性地开展工作
(五)经常自我反省,保持良好作风充分发挥党员干部的模范带头作用,以永远吹冲锋号的精神,自觉贯彻廉洁自律准则、严守中央八项规定精神、加强班子队伍建设,推动家教家风建设,着力巩固风清气正的政治生态坚持对照先进、上级、身边优秀的干部群众,经常反省自身的问题,坚持立行立改,自我完善提升坚持维护区委的领导,做团结的表率,勇于开展批评和自我批评,积极营造风清气正、集中统
一、相互信任的工作氛围以上就是我的个人对照检查,如有不妥,请大家给予批评指正,我一定虚心接受,立整立改2023“六个带头”民主生活会对照检查发言材料第八篇1月16日,公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》,随后,我就开始了相关准备工作会前,我围绕“七个聚焦”,再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章,学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,以及“两个确立”的决定性意义,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识;另外,我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话,听取了相关建议和意见,为开好这次民主生活会打牢了思想基础下面,我就围绕这次民主生活会主题,将个人对照检查情况报告如下
一、对照六个方面查摆的突出问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增为一名老党员,我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是,在以下方面,还存在一定的提升空间,一是在思想认识上还不够深入,理解认识上比较片面,简单认为只要不出现原则性、方向性问题就行,对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻二是在宣传教育上还不够经常,对分管单位和分管部n多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两个确立”维护群众的利益,往往是在群众上访、群访,事态有所扩大的情况下,才想办法“救急”“灭火”,给钱给物给承诺
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争意识不强多年的工作经历,养成了胆小谨慎的性格特点,工作中怕出事、怕多事、怕惹事,与人不敢争锋,与事不敢争先,经常唯唯诺诺,甚至唯上唯书,老好人思想严重,对一些不正之风和不违反原则的问题,很多时候采取“不问、不说、不干”,缺乏动真碰硬的锐气和敢作敢为的魄力比如对XXX一些违背规律不科学的做法,虽然看到了,但觉着自己不负直接责任,指出来基层同志可能不高兴,往往也就睁一只眼闭一只眼了事二是吃苦精神不足从参加工作以来,一直从事文秘服务,搞了十几年文字工作后,有怕写材料、怕加班、怕熬夜的思想,很多时候是任务逼着干,带着乐趣主动干的奉献意识不强,工作中不同程度地存在拈轻怕重的问题比如有时候晚上或节假日,单位叫加班写材料,虽然人按时到了,但心里面总多多少少有些不情愿,吃苦耐劳、加班加点主动性和自觉性不强三是担当精神不够工作中能够积极开动脑筋、发挥主观能动性,杜绝庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题,没有安于现状、不思进取的想法,努力做到“在其的决定性意义,多是强调大家要怎么做,并没有深入的去讲解为什么要这么做
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面党员网等在线方式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,过去三年,由于疫情的原因,参加线下的党性培训次数不多,学习效果或多或少地打了折扣二是学用结合不够紧密,工作时多沿用既往经验,与时俱进上做的还不够到位,并没有完全做到学思用贯通、知信行统一,学习转化效果还不够明显
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是工作执行力还有待提升,比如,监事会机构多年未健全,一直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案,如果要切实充分发挥好监事会的监督作用,工作人员还需要进行补充;另外我还分管着XX项目,配合着XXX工作,但由于各种因素限制,导致工作进展并不是很顺利二是工作方式方法有待改进,作为一名党员干部,尤其身处在公司的主要岗位,我的一言一行都需要为公司负责,我坚决执行公司党委决定,但平常避免不了说话办事有冲动的地方,容易让人感到不舒服或不自在,今后工作中我将尽量注意,同时也欣然接受大家的批评
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在谋发展上思考的还不够全面,当前,公司发展进入了异常艰难的时刻,发展过程中遇到了这样或那样的难题,尤其是在销售回款上如若能实现大的突破,绝大部分问题都能够迎刃而解,在这个问题上,我向公司领导班子也提出了不少建议,但是做的还远远不够,还需要继续加大力度,力争同班子一道将所有问题彻底解决二是勤俭节约意识传导的还不够,公司面临着资金紧张的局面,节约就需要从点滴做起,比如涉及公司用水、用电以及办公用品的领取等方方面面,我在各种会议场合上也都多次进行了强调,目前公司大部分干部职工在勤俭节约上做的都很好,但仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完全改掉
(五)在发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识还有待强化,由于前期战略谋划以及市场环境等方面的因素,公司最近几年遇到的问题不少,甚至有些问题决定公司的前途命运,在党委决策时,我也提出了不少建议,但从另外一个角度来讲,我并没有完全将问题分析研究透彻,有些建议也只是点到为止、不够深入二是斗争意识还不够强烈,部分同志惯性思维比较严重,有些甚至已经影响到了工作推进,作为班子成员,我没有时常进行督促提醒,没有将斗争精神持续发扬下去有时呈现出表面上一团和气的现象,这对于公司发展也是非常不利的
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是警示教育需栗继续加强,每逢重大节假日,公司纪检部门都组织一次观看警示教育专题片的活动,有时由于其他事情耽误,没能及时参加,错过了日常集体警示教育的机会,平常前往廉政教育基地的次数也比较少,在警示教育方面做的还不够,需要提升的地方还有很多二是监督作用没有得到充分发挥,当前,公司比较注重各类监督贯通协调,也在逐步完善相应的监督机制,在这种情况下,监事会监督本应同纪检以及其他各部门监督同步开展,但由于各方面原因,监事会的工作监督还不够深入,工作方式方法也都有待转变,监督作用没有得到很好体现
二、产生问题的根源
(一)理论学习不够深入投入工作精力较多,在学习方面的精力相对较少,没有很好的处理工学矛盾,同时对理论学习指导实践工作不够,在新形势下,如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升管理水平、提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显
(二)党性修养有所放松党性修养问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题近几年来,自己对加强党性锻炼思想上重视不够,不能经常端正自己的思想、反思自己的行为,放松了对自己的要求,降低了标准,主要是坚持优良传统不够彻底,艰苦奋斗精神有所消退,放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求,党性修养还需进一步加强
(三)使命意识不够牢固作为一名老党员,深受党的教育多年,始终坚持对党的忠诚,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得还不够,平时比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对分管单位和分管部门的教育和引导,先锋模范作用发挥得还不够充分
三、今后努力方向和整改措施
(一)切实提高政治站位学习党的创新理论是一门终身必修课,当前的主要任务是,学深学实习近平新时代中国特色社会主义思想,逐字逐句、原原本本通读党的二十大报告,做到入脑入心、融会贯通、悟透做实;通过坚持政治理论学习,进一步强化党性锻炼,提升政治修养,尤其是可以逐步培养政治大局观念,在思考问题、处理工作时能够保持头脑清醒、思维清晰,确保政治立场、政治方向和政治原则不偏不倚,能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)不断强化担当意识我将继续立足本职岗位,心系公司发展,尽最大所能为公司长远健康发展建言献策首先,在监事会工作方面,继续按照上级安排部署,建立完善相应制度,规范相关工作流程,必要的时候对监事会工作人员进行进一步的补充;其次,在综合事务方面,督促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等具体工作,切实发挥好中枢作用,及时为公司党委科学决策提供参考依据,并确保党委决策部署能够落到实处
(三)持续改进工作作风在工作中,继续深入基层多听、多看,尤其是多倾听基层一线干部职工的心声,确保能够听到真实的声音,不以偏概全,避免左右自己的判断;另外,也将时刻反省自身,逐步改进“对事不对人”的工作方式方法,避免和部分同志在讨论工作时方式不当、影响团结;同时,也将继续督促综合部门牵头履行好督察督办工作职责,会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办,确保各司其责、各尽其能,逐步提高工作效能
(四)坚决抓好警示教育将坚持参加上级和公司开展的各类警示教育活动,另外也将通过在线的方式,自行组织观看和学习警示教育专题片、警示案例等,进一步丰富学习方式与载体,坚决筑牢拒腐防变的思想道德底线,坚守党员“底线”、不越纪律“红线”,远离法律“高压线”;同时,也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规定,坚决做到自觉抵制歪风邪气,加强自我约束,管住小节、守住本分,坚决不在廉洁上出现任何问题
四、有关情况说明一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事项,未曾隐瞒不报三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题3是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题,未受过问责处理,无其他应说明事项以上发言,还请各位班子成员提出批评意见2023年度六个带头民主生活会个人对照检查材料第九篇按照市纪委机关、市委组织部关于召开2023年度民主生活会的有关要求,本人聚焦民主生活会主题,重点围绕“六个带头”,联系个人思想和工作实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在深入学习、广泛征求意见建议,扎实开展谈心谈话的基础上,认真对照检查,深刻剖析原因,明确整改方向,谋划整改措施现将个人的对照检查情况报告如下
一、学习体会通过集中学习和专题研讨,对党的二十大报告、习近平总书记在XXX上的讲话精神再次进行了深学细研,特别是习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对我们各级领导干部进行了一次深入的党性教育,更加深刻认识了“两个确立”的决定性意义,提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢记初心使命,坚持团结奋斗,凝聚起了干事创业的强大动力,忠诚履行保护人民生命财产安全的光荣职责
二、存在的问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义方151一是在感悟的深度上还有差距在学习理解方面还停留在记住概念和提法的浅层次上,对于“两个确立”的理论创新和实践要求认识不到位,更多的是当成一种干巴巴的政治属性来对待,缺乏生动的注解思维和落实意识如,在学习过程中,未能紧密联系二十大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革去理解和把握,对本源性“是什么”的问题都没有彻底学懂弄通,导致影响了干什么、怎么干的质效二是在理解的广度上还有盲区“两个确立”内涵丰富,包罗万象,既有历史逻辑,也有理论逻辑,更有实践逻辑,这些都是相互联系、有机统一的整体,但作为行政一把手,没有从整体到局部、在从局部到整体进行反复揣摩,往往只知其一不知其二,知其然而不知其所以然
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面虽然始终提醒自己要理论联系实际,坚持学以致用、学用相长,做到知信行统一,但在观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在原有的思维定势,不能做到推陈出新,创造性抓好贯彻落实的本领还要加强比如,当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织的多重困难,自己在统筹谋划GDP增长、服务业发展等工作时,系统化思维的能力有待提高
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面抓党建工作存在重形式、轻内容问题,党建学习多为根据上级安排进行落实,缺乏对社会大事的敏感性,缺乏指导实践和服务群众的实效性党建工作有时存在不顾党员个性需求、不顾群众发展需要“两不顾”问题例如有时开展党建活动存在就党建而抓党建,党建工作形式缺乏新意和活力,对党员积极性的调动还不够
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面面对“上面千条线、下面一根针”的基层越来越多的新情况新问题新考验,工作中存在“求稳”思想,缺乏拼抢精神有时认为自己只是副职,觉得上有书记镇长掌舵,下有同志用力,自己只要跟着走就行了,工作锐气、劲头有所减弱例如在整治农村违法建筑工作中,由于难度大阻力大,任务推动进展比较缓慢
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方lil作为领导班子,对税务系统干部缺少行之有效的教育引导方式,在持之以恒加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面,存在不少短板弱项,一些干部斗争精神的竞争力偏弱,或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”
(六)带头落实全面从严治党政治责任能够以零容忍态度反腐惩恶,促进各类监督贯通协调但还存在差距和不足一是履职尽责的标准不高虽然班子能够带头遵守各项纪律规定,守好规矩意识,但是在执行落实上存在一定的偏差和不足,形式主义比较明显,对分管领域的工作有部署、有谋划,但督促提醒和跟踪问效的作用发挥不够,存在薄弱环节
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念树得不牢世界观、人生观、价值观这次总开关有所松动,主观世界改造的主动性、自觉性不强,没有把学习当成一个政治任务、当成一个精神追求与生活方式,不能全面把握马克思主义立场、观点、方法,没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正把全面建成小康社会目标任务和自身工作现实紧密联系在一起,这些问题造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多,极易影响拼搏主动、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲
(二)党性修养有所放松党性的锤炼仍然不够,虽然政治理论学习抓得比较紧
7、,但是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强,党员准绳虽然在一定程度上确立起来了,但是自律准绳没有达到最严,和错误思维倾向、不良风气与作风作斗争的态度不够坚决,这些问题容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退,极易影响党组织的战斗力与共产党员的先进性、纯洁性
(三)强化责任感不够强烈没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义,对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体强化责任感、“一岗双责”意识还需要进一步加强对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思维不够解放,创新精神不强,开拓意识不足这些问题容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实
三、奋力方向与改善措施
(一)进一步加强政治理论学习通过持之以恒、系统性地理论学习来增强个人的政治敏锐性与政治鉴别力,位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强对企业、乡镇、老干部、群众等多个层面分别进行了走访调查,对工作的薄弱点、发力点有了一定认识、一些想法,但是思想上也怕把握不准、过于冒进,心头有时存有“先汇报一下听听上面怎么说,再问问周边市县怎么干,最后再定定我们怎么办”的保守想法总起来说,就是虽然“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的决心很大,但是推进速度还不够快这对广大干部干事创业的热情,作用是消极的
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是纪律建设不够经常对新的《准则》《条例》学习不深入,理解不到位,对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格,缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己,自律意识还不够经常总认为只要兢兢业业把工作干好,不做违法乱纪的事就行,以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱,忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性同时,受能力制约,日常对所属人员在执行纪律方面的教育有限二是责任追究还不力有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑,在执纪上口头强调的多,动真碰硬不够,提高个人的政治素质、道德水平与业务能力,用新知识、新理念武装头脑,提升驾驭全局工作的能力一是坚强与完善党工委中心小组理论学习继续把党工委中心小组理论学习的平台利用好,坚强每月开展一个学习,仔细制定年度、季度学习规划,有针对性地开展对政治理论、法律法规、业务知识等各方面的综合学习二是重点自学领导班子成员每天要抽出一定时间来学习思考,特殊是要注意对共产主义经典理论、习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神的学习,做到温故知新,不能再重业务轻理论三是把学习成果和工作实践相结合结合学习的成果,对当前中央与上级党委的各种精神重新深入理解,对开发区工作重新作系统的审视与思考,特别是要纠正政绩观有偏差的问题,树立一项科学的、经济社会全面均衡发展的思路,让经济发展和社会事业统筹推动不能再搞“面子项目”、“景观项目”,不搞“假大空”的数字指标,要把时间、精力与金钱都花在刀刃上,让工作经得起群众的评议,经得起历史的检验
(二)进一步提高党性修养领导班子要带头坚定理想信念,时时处处对自身严格要求一是严格遵守中央“八项规定〃提升对“四风”危害性的思维认识,坚强勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝接受或部署高规格、超准绳接待,特殊是在招商工作中做到“态度积极性、接待从简”,尽量减少不必要的应酬,决不松懈要求、突破准绳二是严格执行民主集中制的各种规定对“三重一大”问题严格根据规定提交开发区党工委会议研究决定,领导班子成员之间强化沟通,奋力达成共识,决不搞“一言堂”领导班子成员之间坚强定期谈心谈话,主动开展批评和自我批评三是规范次人行为根据“自重、自省、自警、自励”的要求,时刻注重次人形象,规范领导班子成员次人及亲属、身边工作人员的语言与行为,不摆官架子、不说官话、不做官文章,做到谨言慎行四是强化职责担当的意识克服小成即满的骄傲情绪,始终以一项追赶者的心态投入工作继续围绕国家级开发区的各种要求,仔细谋划,科学调度,有序实施,争取早日迈入国家级经开区行列
(三)进一步注意工作实效进一步增强改革与创新的意识,坚强解放思维、实事求是、和时俱进,善于从政治、全局的高度认识事物,不断总结与完善工作经验,创新工作理念与方式方法,提高工作水平一是牢固确立群众观念把是否符合群众的利益需要作为衡量开发区每一个工作的重要准绳,推进开发区的人力、财力、物力向民生倾斜,进一步加大对社区建设、民生项目等公共服务配套的资金投入,完善创新社区管理模式坚强与完善联系服务群众制度、领导接访制度,深入开展调查研究,畅通和群众之间沟通的管道二是对回迁安置房房产证办理等一些涉及群众切身利益的热点难点问题,开发区领导班子将优先部署统筹推动,尽快予以解决,切实维护群众利益,把群众工作落到实处2023六个方面(六个带头)民主生活会对照检查材料第十篇根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我坚持读原著、悟原理,深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等,提高了思想认识,坚定了理想信念同时,与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话,明确了自身有待改进的地方,严格对照六个方面,结合自己的思想、工作、学习、作风实际,深入开展对照检查,查摆剖析问题,制定整改措施现将个人照检查情况汇报如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增一是在践行〃两个确立〃的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性二是在高标准抓学习上有差距抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象,未抓常抓长、从严从实平时日常工作抓得比较紧,虽然没有挤占学习时间,但客观上导致一些班子成员应付学习平时督促班子同志学习抓的不够上情与下情紧密结合深入思考不够,有时在工作中会出现“本领恐慌”“本位主义”,存在一定的知行不
一、学用脱节现象三是〃四个意识,,方面还需加强看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足,经常性的向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动出于带队伍的考虑,平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样,而自己在创先争优,争当榜样方面常常“过谦”,实际上是没有把自己打造成榜样的决心和坚决行动
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中,往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能不高等问题通过日常的宣传贯彻,自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质,在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一,仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面,在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力,客观上影响了学习效果的提升,弱化了对思想灵魂的触动三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想,开创宣传思想工作新局面研究的不深不透存在学用“两张皮”现象,没有真正做到知行合一,理论和实际有脱节,理论指导实践不够,没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题,一定程度上存在着学用脱节的现象比如,班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来的,一线工作经验丰富,但面对宣传思想工作新形势、新局面,还是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题,对学到的新知识、新理论、新方法不会用,不知道如何将理论学习的收获转化为推动工作的动力,在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板,在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对思想政治工作研究不深不细,基层组织建设职责履行不充分对抓好党建促发展和“两手抓、两手都要硬,,的重要性认识不明确,定位不准,存在着以经济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象对党风廉政建设和党建目标责任“一岗双责”履行不到位,要求不具体,工作考核评价重经济、轻党建,党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导,热衷于上墙贴版面、作资料,应付检查,没有真正形成上下齐抓共管的局面党员“三会一课”等基本制度坚持不经常,下的功夫不大,办法不多,方式方法还不够有效,基层党组织的基础作用发挥不充分二是意识形态的领导有所缺失未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用,虽然意识形态列入年度工作,但很少专题安排,讲的也少,抓得不紧,致使部分党员干部理想信念不坚定,对组织不说实话,对群众不讲真话,面对各方面利益诱惑和思想碰撞,以至在“总开关”上出了偏差,走上歧路比如观看警示教育片时发现,许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习,这说明,作为县委书记,我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、三是“两个责任”落实不到位任,,位上还不够精准,在责任划分还不够清晰,有时工作只注重开会、发文和签责任状,依然存在重形式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足,有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路,有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失,没有及时组织跟踪监督检查活动,或只是流于形式,走马观花,没有起到纠错警醒作用
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是从思想层面来看,不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象随着“放管服”改革的日益深入,面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境,班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了,畏难情绪有所增加,遇到难题和矛盾,有时会滋生“绕道走”的情绪特别是当前X建设力度不断加大,政策处理方面让部分班子成员有些心力憔悴,心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈,所以工作中疲于应付较多,主动作为、着眼长远较少,认为上级布置的任务已经不少,接到工作任务时,有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看“,等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多,挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少二是敢于较真的精神不如以前对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神,但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时,往往畏难厌战,过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失,“任务不过夜”的要求有所放松直面群众的底气不如以前,有时看到群众到政府来反应诉求,很少主动走进群众倾听呼声,对缠访、闹访的群众,缺少耐心做细致的思想工作攻坚克难的劲头不如以前,对有的改革任务瞻前顾后,畏首畏尾对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,有时怕影响稳定,瞻前顾后、犹豫彷徨,结果束缚了手脚,造成了被动三是创新意识不强,思想不解放缺乏工作激情,安于现状,工作敷衍应付、得过且过,只求“过得去”,不求“过得硬”不善于创造性地开展工作,习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办,照章办事、循规蹈矩、闯劲不足如有时对待上级部署任务照本宣科,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,结合实际不够;对如何建立科学的选人用人工作机制探不够,对干部的考评体系不够科学,存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题,影响了干部的积极性
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是底线思维能力存在短板一些领导同志,把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高,缺乏全球视野和战略思维能力如,把握宏观大局的能力有所欠缺,对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底又如,不善于对一些风险挑战进行深入分析,往往“上下一样粗”,缺少“因地制宜”的能力,应对问题都是大而化之、笼而统之,忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,各个领域又有自己的特殊情况的实际特点,不能有效控制风险影响范围和规模大小二是识变应变求变的瓶颈亟待突破政治勇气和智慧不足,不善于运用制度优势识变应变求变,对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端,缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势,思维定势表现突出,一些重要领域的改革推进缓慢,核心竞争力偏弱,错失了发展良机三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心在涉及到深化发展等重要工作上,不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路,存在不发表意见,不发表言论,怕越位的现象,导致个别情况下集体决策走了形式,出台的一些政策不接地气,这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题通过反思,我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在党风廉政建设方面,层层压实主体责任还要加强作为党风廉政建设第一责任人,在做好自身廉洁自律的同时,对面上党风廉政抓的紧,谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少,尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进但也还有些地方有不到位情况存在,具体工作载体、检查督促上还有距离在压实这两个字上还要下功夫二是政治意识淡薄面对新形势下的各种考验和危险,政治定力有时只停留在理论上、口头上,而没有完全落实到实践中、行动中,还缺乏对党的高度忠诚比如,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,对X些不良现象和存在高举轻放现象个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下的建设工作,在自身不越雷池、不触红线的基础上,坚持以上率下、以身作则,定期开展约谈和自查自纠,把常提醒、常监督要求落到了实处但有时由于老好人思想作怪,虽然做到了“常”,但还没有做到“严”,比如目前只是集中对分管和联系部门宣讲了二十大精神,对如何贯彻《准则》和《条例》未能形成具体的措施,也没有很好地把分管部门党的建设同开展日常工作统筹起来一些工作满足于会上讲道理、提要求,只和分管部门主要领导进行过集体廉政约谈,但没有一对一廉政约谈和谈心谈话,动真碰硬、触及思想灵魂做得不好,对思想动态掌握不全面,对主体责任压力传导不到位
二、问题产生的原因一是在品德合格方面,个人修养有待加强认为自己作为领导,言行要代表XX形象,有时候对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主动深挖自身存在的问题还不够三是有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,没有及时亮剑,没有坚决斗争,没有拿出一名老党员、一名县级党委书记应有的态度和行动,没有尽到坚决维护党的形象的责任三是标本兼治方法不多坚持从深化改革、健全制度、加强监管等层面,及时堵塞制度漏洞,扎紧制度笼子,但在问题根源的认识上还有欠缺,在铲除滋生问题的土壤和杜绝类似问题再次发生上还没有建立有效机制;对卫生、涉农等领域和群众身边的“小官贪腐”缺乏对权力的有效制约和监督,还存在避重就轻、点到为止的现象;在制度落实上存在时紧时松现象,缺乏长期持续性,不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制亟待建立
二、问题产生的原因一是政治能力有所弱化班子成员整体的平均党龄在20年以上,可以说都是老党员了正因如此,大家都认为自己是受党教育多年的党内骨干,无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升没有大力弘扬党的优良传统,没有时刻用党员标准严格要求自己,导致身为班子成员的我们,在积极履行党员义务,全面行使党员权利上做的不够好没有持续以党的理论宗旨武装自己,对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握,没有深入研究其内在的关系,存在很多知识的空白和盲点,导致在工作中就事论事,缺少雄厚的理论功底作支撑,缺乏深入细致的研究分析没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神,导致进取心、责任心不强,缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力没有坚持问题意识和问题导向,导致发现、整改、解决问题的能力不够,统揽全局、把握大局的水平不高二是理想信念有所下滑没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色,理想信念之基不稳不牢总是以“一身正气、两袖清风”自居,总是认为自己不贪不占,不触碰党纪国法,始终和上级的政策保持一致,就是遵守党的政治纪律了,忽视了对理想信念的持续改造受多元化信息冲击,对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制,没有时时扫除大脑各种思想灰尘,将光荣感异化为“面子”、“身价”、“祛码”,防线不牢固有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过“的思想,继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动三是党性修养不够到位这些年来,自觉改造主观世界口头上喊得多,实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己,往往以事务工作代替政治和党性锻炼,存在着“退后一步天地宽”的颓废思想,追求平平淡淡的生活,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的得失多了,考虑群众利益和全局利益少了,关心分管的事情多了,与己无关的事情过问的少了致使工作有时不够深入,不够细致,标准不高,要求不严,满足于完成领导交办的任务,满足于分管的事不出问题
三、今后整改方向及主要措施
(一)坚持理论学习这个第一之需,拧紧理想信念〃总开关〃认真学习领会党的二十大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治素养,坚定理想信念,坚持正确的政治方向,坚决维护中央权威,牢牢守护绝对忠诚这条生命线始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始终,深学细照笃行,增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉自觉参加集体学习,每天坚持自学一小时,每月读一本书坚持学以立德、学以致用,努力提高政治理论水平和领导能力
(二)强化修身立德这个为官之要,努力提升个人道德品格把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求,把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径努力提高道德认识,陶冶道德情操,锤炼道德境界;坚持慎独慎微,不断打牢道德修养的根基;正确对待名利,对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心,做到懂规矩、知荣辱、讲操守,重品行、勇担当、作表率,始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气,不断提升自己的道德品格和人格力量
(三)突出敢于担当这个根本之责,锤炼从严从实的工作作风增强加快发展的决心和信心,紧紧围绕建设更富裕、更文明、更幸福的新X的要求,加强对X如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,对征地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难,顽强拼搏,坚持深入基层接地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现;千方百计破解项目审批、资金、用地、用海、环评等方面的瓶颈,确保“三场大会战”取得更大突破、更大成效;坚持选好项目,以产值和税收作为衡量业绩的硬标准,加快推动传统产业转型升级,充分发挥产业对经济发展的支撑作用同时,落实各项惠民措施、加大民生投入、完善城市建设、加强干部队伍建设,把改革发展成果体现到提升X人民的幸福感、自豪感、归属感上;把为民务实清廉鲜明地写在X干部队伍的旗帜上
(四)夯实发扬民主这个团结之基,汇聚干事创业的强大合力自觉把个人置于组织领导之下,紧紧依靠组织,充分发挥集体的智慧和力量,形成团结干事的浓厚氛围推行重大决策听证制度,坚持重大决策广泛征求四套班子领导、基层干部的意见和建议,特别是对不同的声音甚至尖锐的批评,要有容人的气度和雅量,让各方意见畅通自由的表达,增强决策的科学性、民主性、公开性,不搞“一言堂”;坚持“三重一大”项目票决制度,坚持和完善领导干部谈心谈话制度坚持定期与每位常委推心置腹谈心,用好批评和自我批评这个武器,提高个人和班子解决自身问题的能力
(五)筑牢清正廉洁这个立身之本,落实党风廉政建设责任制坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事,进一步发扬艰苦奋斗的优良作风坚持严以律己,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;管好自己,管好亲属和身边的工作人员,切实带好班子管好队伍带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定,切实履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,落实主体责任;全力支持纪委履行监督责任,旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明二是改进作风不够彻底来到新的工作岗位,有时遇到问题觉得自己是“新人”,事情考虑到了但没有说出来,问题发现了但没有指出来,导致为主要领导决策提出高质量、有价值的意见建议还不多,也说明我求真务实还不够彻底三是宗旨意识有所淡薄自己出身农村,深知群众生产生活的艰苦艰辛,思想上对群众怀有深厚感情,工作中力尽所能地为群众搞好服务,但由于长期从事机关工作,下乡的次数较少,直接与群众打交道的机会不多,接触距离变远,联系不够紧密,对群众所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化
三、今后整改方向及主要措施
(一)始终把严守纪律、谨守规矩置于首位带头严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人讲政治,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,时刻保持清醒的政治头脑,增强政治敏感性和政治鉴别力,大是大非面前敢于“亮剑”,谣言诱惑面前立场坚定,各种思潮面前有信念和定力守纪律,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,强化服从意识,自觉做到组织提倡的就坚决响应,组织决定的就坚决照办,组织禁止的就坚决杜绝,不折不扣贯彻落实。