2023年度全市政务信息工作考核办法

2023年度全市政务信息工作考核办法为进一步提高全市政务信息工作水平，充分调动各镇（街、区）、各部门的积极性，推动政务信息工作制度化、规范化，更好地为各级领导决策提供服务，特制定本办法

一、考核范围各镇（街、区）、各有关部门和单位

二、考核时段2023年1月一2023年12月

三、考核任务.市政府办公室对政务信息考核计分实行每月排名，对被采用的政务信息以分值形式进行量化考核，各涉及单位全年政务信息采用基础分值为各镇（街、区）、第一序列单位原则上不得低于140分，第二序列单位不得低于120分（见附件）.各镇（街、区）、第一序列直报点每周向市政府办报送的信息不少于2条，第二序列直报点每周向市政府办报送的信息不少于1条.对市政府办约稿信息，按时保质报送

四、考核计分单位考核得分二信息报送计分+信息采用计分+领导批示计分+其它计分-报送失责扣分.信息报送计分（I）对于完成报送任务的，每月计基础分10分，对于突击报送、质量较差、无关内容的政务信息将不予计入报送统计；对于未完成报送任务的，按完成目标任务百分比计分（例完成目标任务50%计5分）

（2）经市政府办公室推荐，编报至省政府办公厅、市政府办公室的，每篇计1分

（3）能够及时有效完成市政府办公室交办的约稿任务视完成质量和所承担的工作量，每篇计2分联合报送信息，各单位平均计分.信息采用计分

（1）市政府办公室刊物采用计分《政务信息》每篇计3分，《政务信息（专报）》每篇计5分

（2）省政府办公厅刊物采用计分《每日要情》每篇计5分，《信息摘报》和《专报信息》每篇计10分

（3）国务院办公厅刊物采用计分约稿信息每篇计10分，自主选题信息每篇计15分联合报送信息，按贡献度分别计分，牵头单位计分为参与单位的2倍.领导批示计分

（1）获市市长批示的，每篇计3分；获市副市长、市政府秘书长批示的，每篇计2分

（2）获省长、副省长批示的，每篇计5分；获省政府秘书长、副秘书长批示的，每篇计3分

（3）获国务院领导批示的，每篇计10分联合报送信息，各单位平均计分.其它计分各镇（街、区）、各相关单位安排专人到市政府办公室信息调研科跟班培训并圆满完成培训任务的，每人次加10-15分.报送失责扣分

（1）报送政务信息失实或数据不准确且造成严重后果的每条扣10分

（2）迟报、漏报、误报、瞒报紧急信息、涉稳类重要信息的，一次扣10分；造成不良后果的，取消当年信息工作评先评优资格

（3）没有配备专（兼）职信息员的，扣10分

五、考核标准.纳入高质量考核强化政务信息工作考核结果的运用，将年度政务信息工作完成情况与各单位年度重点工作相挂钩，纳入全市服务高质量发展目标管理考核.定期督查通报实行政务信息报送和采用情况通报制度，市政府办每月将对各直报点的政务信息报送和采用情况进行通报，对报送数量、质量不合格，报送政务信息不认真、不及时的，将直接通报至各单位主要领导及分管市领导.强化评先评优根据年度政务信息工作考核情况，评选出全市政务信息工作先进单位、先进个人和年度优秀政务信息

（1）先进单位根据年度政务信息录用情况依次确定信息工作先进单位各镇（街、区）取前2名为市级先进单位，各相关部门（第

一、第二序列）根据年度政务信息采用情况，在完成目标任务的单位中分别按30%、20%的比例确定先进单位

（2）先进个人根据政务信息工作成效，评选出12名政务信息工作先进个人

（3）优秀信息综合考量政务信息本身价值、工作指导性以及领导认可度（如领导批示）等因素，从被采用的原创政务信息中，评选出年度优秀政务信息

六、工作附则.日常政务信息可以由电子邮箱报送至市政府办公室信息调研科，重大、紧急以及涉密类信息，必须电话联系后方可通过内部传真等方式报送（联系人，电话，邮箱）.全市政务信息工作年度考核由市政府办公室组织实施.本办法自2023年1月1日起实施。