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2023年〃六个带头〃民主生活会对照研讨发言十篇第一篇根据XX《关于召开2022年度基层党组织组织生活会的通知》要求,联系实际深刻对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面,进行深入剖析并查摆自身问题及原因,并提出改进措施,现对照检查汇报如下
一、存在的问题
(一)政治信仰方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入,理论联系实际不够密切,各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高二是在深刻领悟两个确立重要思想论断上做得还不够在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入,对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入
(二)党员意识方面一是激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快,在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好比如,在推进机关工式上进行了学习,真正学到深处、用在实处的不多,未能做到学以致用,在工作推进上不自觉走老路,贯彻落实不力,没有真正学深悟透、融会贯通,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践,距离学懂弄通做实还有很大的差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面能深刻认识到中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,能够做到始终坚持党的全面领导,但锤炼党性修养还有差距有时贯彻上级决策部署不够坚决,觉得一切按照党委和领导指示办就行了,参与重大问题决策不够积极主动,存在一定程度的本位思想,眼光瞄准自己分管的“一亩三分地”比较多,涉及分管的就多说一些、多管一些,缺乏从全局思考谋划的意识,反映出党性修养的淡化、弱化
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真践行群众路线,不断追求“人民至上、生命至上”的崇高精神境界,把群众观点、群众路线深深根植于思想、落实到行动上,但还有不足一是人民立场不够牢固对马克思主义的群众观点和党的群众路线坚持不够,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不够深刻,没有牢固树立起正确的权力观和公仆意识,服务群众、服务基层的能力有待提升下基层调研与群众充分进行沟通交流的时间少,对基层群众实情了解不深不透,面对群众的新需求、新变化、工作新要求、新问题,缺少好的方式方法,还缺乏丰富的基层实践经验,服务群众、服务基层工作能力还需进一步提升对于基层单位和群众反映出的深层次问题,由于客观条件制约,很多自身无法办到,与基层和群众的期望相比还有差距,难以让基层群众完全满意二是敬业精神不够强烈宗旨意识有所淡化,没有将全部心思放在工作中,主观能动性不强,对工作中的困难有时存在畏难情绪,办事过程中有时过于遵照程序导致工作效率不理想,工作中有时过于追求完美不能做到雷厉风行、立竿见影,对群众反映的新问题有时不能及时提出有效解决措施
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面当严峻形势和斗争任务摆在面前时,敢于出击、敢于斗争,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争但还有差距一是开拓进取精神不足生活中能够严以律己,但缺少持之以恒的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,在工作忙碌时有时会抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,想用最少的精力尽快完成任务,降低了工作标准,滋生了随大流、不违规、不触线思想二是作风建设有所虚化思想深处仍存在这创先争优意识不强、担当动力不足问题,有些工作标准不高,求平保稳,有时错误的认为多做多错、少做少错、不做不错,除了自己必须完成的本职工作以外,可以不做的就不做,省得惹火上身对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格践行廉洁自律各项规定,贯彻落实中央八项规定精神、新形势下党内政治生活准则,严明政治纪律和政治规矩,但仍有不足一是政治站位不够高对新时代的政治生态、政党建设和社会矛盾变化的认识和把握不准确,反应不够灵敏,缺乏与时俱进的时代精神,没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义,简单认为全面从严治党是党的事,属于意识形态范畴的问题,没有找准工作的切入点和突破口二是廉洁自律要求不够严格在廉洁自律方面,有时存在认识不到位、自满情绪,总认为自己只是普通小职员,没有腐败的条件,从未做过任何超标准的违法事,而且多次受到领导的表扬,就认为自己做的不错,不自觉产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入没有把政治理论学习放在首要位置,对理论武装头脑的紧迫性、重要性认识不足,学习上存在片面性,没有深刻重视理论与实践的辩证唯物关系,缺乏系统性、经常性、针对性的深入学习,对理论研究和理论学习下的功夫不够深,积累的知识没有与实际工作有机结合,理论学习的精神“篱笆”扎得不够严实(-)宗旨意识不够牢固尽管曾经深扎在基层一线,但随着参加工作时间的增加,工作岗位的调动,与人民群众紧密联系在一起的意识有所淡化,认为自己工作经验丰富,熟悉了解基层,考虑问题更全面,更多时候把人民群众当做自己的工作对象,对人民群众的急难愁盼感触不深,为群众着想、服务群众的主动性不强,未能时时做到以人民为中心,事事做到急群众之所急、想群众之所想归根结底,还是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化,没有完全内化于心外化于行
(三)履职尽责不充分对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在另一方面,履职尽责不充分,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不迅速,有知识结构滞后的问题
三、整改措施及今后努力方向一是加强理论学习,提高政治素质全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等,将学习与思考相结合、理论与实际相结合,真正弄懂学习内容,学以致用,使理论成为行动的指南,转化为政治判断力、政治领悟力和政治执行力二是站稳人民立场,坚持人民至上坚持以人民为中心,将民心作为最大的政治,不断强化为人民服务理念,始终将人民利益放在首位,在不断增强人民群众的获得感、幸福感的过程中赢得民心坚持人民至上理念,时刻牢记肩负着人民的重托,正确对待群众的声音,承诺的事情必须兑现要为群众办实事、办好事、解难事,把群众的事情办到群众心坎上,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困,实实在在为群众服务,永远做人民好公仆、时代先锋、民族脊梁三是改进工作作风,强化责任担当努力做到善于客服消极思维、模糊认识所造成的的各种舒服,破除急躁情绪,迎难而上做好本职工作,增强大局意识,干一行爱一行专一行,努力进取、深入钻研,不断完善和提高自我,脚踏实地的投入到工作中去,扎扎实实提升工作能力,提高自身工作业务水平某村支书记2023六个带头民主生活会对照检查剖析对照检查材料第三篇根据中共XX纪委机关、中共XX县委组织部《关于开好2022年度全县各级民主生活会的通知》文件要求,XX县XX分局拟定于2023年2月中旬召开2022年度领导班子民主生活会这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重大决策部署会前,分局领导班子对照此次民主生活会主题,在开展集中学习和个人自学、广泛征求意见建议、座谈走访、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“七个带头”方面内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施现将有关情况汇报如下
一、民主生活会准备情况
(一)思想高度重视,精心安排部署分局领导班子以严肃认真的态度及时组织召开了领导班子会议,按照民主生活会程序要求制定了分局领导班子民主生活会实施方案,就如何落实有关文件精神,开好这次民主生活会进行了专题研究和安排,对“会前准备、会中批评和自我批评、会后整改“三个关键环节,明确了内容、时限和责任人,确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展
(二)认真开展学习,抓好集中研讨在召开民主生活会前,分局领导班子通过个人自学和党组理论学习中心组集中学习等方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大报告、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会和二十届中央纪委二次全会的重要讲话精神,深刻领会习近平总书记关于在从严治党方面的重要工作要求,并开展集中研讨2次,筑牢开好此次民主生活会的理论基础
(三)广泛征求意见,深入谈心谈话紧扣“两个率先“,聚焦“五项提升”,结合前期开展的纾困帮扶情况,向各乡镇(园区)、县直单位、各科室(站、大队)发放征求意见表,听取广泛意见在此基础上,领导班子成员相互之间,班子成员与所分管的科室负责人共计开展谈心谈话16余人次通过推心置腹的谈心,交流了意见、沟通了思想、达成了共识,奠定开好此次民主生活会的思想基础
(四)认真撰写材料,充分准备发言紧扣此次民主生活会主题,对照征求的意见建议,深入查找领导班子和班子成员在“七个带头”方面存在的问题,深刻剖析产生问题的原因,明确整改方向及措施在深刻对照检查的基础上,经过多次修改,最终形成领导班子对照检查材料,为顺利组织召开民主生活会做好了充分的准备此外,领导班子坚持“准备工作不充分、条件不成熟,不召开民主生活会”的原则,认真对照文件要求,逐一抓好落实
二、紧扣主题,查找存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是深钻细研还不够透虽然能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但还存在零散化、片面化、表面化的倾向,在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是实践运用还不够活领导班子能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实中央、省、市、县有关部署要求,但对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕和政治鉴别力,对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制不足三是执行力度还不够大能够自觉把拥护“两个确立“、做到“两个维护”贯彻到推进XXXX事业高质量发展中、体现到坚决贯彻党中央决策部署上来,但落实深度和力度还有差距,主动更新思想观念不够及时,领导班子在决策层面对一些重点难点问题研究不够透彻在日常工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习力度不够政治理论学习有时仍然停留在表面,缺乏深入研究和思考,“集中学习多、个人自学少,被动学习多、主动学习少,专题讨论多、系统学习少,规定动作多、自选动作少”等现象对党员干部党风党纪教育不够深入,不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题二是在学习深度上还有差距读原著、学原文、悟原理还不到位,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面学习的计划性、系统性、持续性还有差距,自学的主动性不强,过于依赖集中学习,重业务工作、轻理论学习的思想依然存在,还存在用什么、学什么的实用主义倾向运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足,满足于学习了、传达了、布置了,甚至有的工作贯彻落实不及时,执行不严格,落实不到位,导致上级部门或者其他部门反复催办的情况三是政治站位还不够高领导班子始终能做到在党言党、在党爱党,听党话、跟党走,做到在大是大非问题上,信仰不动摇,立场不含糊,方向不偏离但是对一些具体政策没有站在大局的角度去思考,比较习惯从自身所处的地方去看问题有时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党内政治生活落实还不够到位一些重要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项没有严格履行集体审议程序开展批评与自我批评,原则性不强,火药味不浓,没有真正达到“红脸出汗”的目的二是推进党建与业务融合还不够深入领导班子仍存在重业务、轻党建的倾向,对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范,党建与业务“两层皮”的问题仍没有得到很好解决,主题党日、创先争优活动开展效果不够明显三是规范抓好基层党组织建设还不够到位在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度,存在对党组织建设指导不够全面的现象个别基层党支部书记党务不够熟练、党组织功能出现弱化,教育管理党员不严格、不经常,导致党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分四是对意识形态领域斗争的复杂性不够重视面对当前意识形态领域的各种错误思潮,不能站在全局的高度来作纪律作风整顿提升工作落实中,对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时二是在党纪党规方面上有时放松监督,学习的自觉性、积极性和主动性不足,作为党支部完成党委要求的规定动作完成得较好,但是自选动作的设计和开展有待进一步加强
(三)理论学习方面一是因窗口工作的特殊性,存在工学矛盾,没有保障学习效果开展政治生活日和集中学习、组织学习有关政策不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神二是在学习中,有时还会习惯泛泛推进,针对中心特点和工作实际的实招硬招还不够多比如,有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题,有针对性地加强专题培训活动还不够多,引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位
(四)能力本领方面一是虽然能够很好地完成党工委、管委会和上级有关部门部署安排的工作,但在开展工作的过程中开拓创新意识还不够强,运用长远眼光开展各项工作做得还不够好、不够到位缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神思想观念和长远发展意识有待加强,调研解决突出问题的力度不够看待、来应对,宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法突出表现在部分同志抓具体业务工作落实上强调的多,往往忽视意识形态领域工作,没有把意识形态工作要求融入到日常工作中去,还存在对意识形态领域斗争的复杂性认识不够,在运用行政、法律、技术等手段引导舆论方面办法不多,意识形态领域风险隐患依然存在
(四)坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是对人民群众的新需求认识不够良好XX是人民群众迫切需要的公共产品,是一个国家和民族永续发展的必要条件领导班子未能及时把握人民群众对美好生活环境多样化、个性化的需求,在谋划发展方面滞后于人民群众的需求对照现代化建设新要求和人民群众新期待,在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面,统筹谋划不足,举措办法不多,持续用力不强,成效还不够明显二是践行以人民为中心的理念不够存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识,在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面,缺少积极性和主动性比如在出台一些单位规章制度方面,没有及时征求广大干部职工的意见,做好沟通解释,导致出现不理解,不支持的声音三是对企业纾困帮扶措施不够对企业纾困帮扶意识不足在环保第三方服务机制、加大惠企帮扶力度方面形式比较单一日常工作中还存在重监管轻服务思想,“以罚代管”、一罚了之”的现象仍有发生在推动非现场执法、轻罚免罚政策、延期分期缴纳罚款、柔性执法、信用修复等方面制定政策较少四是监督管控力度不够虽然目前加大了XX执法力度,但对于一些破坏XX违法行为,还存在有法不依、执法不严现象,还存在着监管盲区,导致有些问题日积月累,引发群众投诉
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是存在守成思想和“好好先生〃思想个别班子成员存在着只要按部就班、只要安排部署、只要不出差错就算完成了任务的“躺平式”工作状态对工作开展“一批了之”,亲自研究部署的少,督查落实情况的少工作中不愿意得罪人,得过且过,不愿意较真,不敢坚持原则,做工作中的“好好先生”二是开拓创新意识不强思想观念转变不及时,习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,小富即安、小成即满,看不到与先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,有自我感觉良好、裹足不前的现象,在对标江浙沪方面没有提出具体实质性的举措三是工作争先意识不强近年来,XX各项工作标准大幅提升,领导班子缺乏与时俱进的意识,习惯“比上不足,比下有余”,缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“见第一将抢、见红旗就扛”的争先意识,瞄准新目标,提升新标准,实现新跨越的奋进意识有待强化四是政治敏锐性还有差距平时精力多是集中在日常事务性工作上,锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,积极主动斗争、及时有效引导做得不够好,特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力,缺乏敢于亮剑的斗争精神
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是管党治党主体责任不到位对分局党员干部的思想政治教育教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,“咬耳扯袖”、“红脸出汗”不够及时,动真碰硬的少对基层党组织的党建工作,指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少谈心谈话质量不高,日常监督管理质量还需提高,特别是对八小时之外的监督手段不多,还没有真正做到抓早抓小导致一些突出问题发现不及时,督促整改不到位二是政治站位上还有差距对“业务机关首先是政治机关”理解还不够深刻,领导班子部分同志政治意识有待于进一步加强制度创新上还有差距,虽然制定和完善了党建系列制度办法,但在党建与业务融合上,创新性办法不多,长效机制还有待形成,规范程度上还有差距,组织生活质量还不够高,特别是批评与自我批评辣味不足的现象在部分同志身上依然存在三是抓制度落实举措不多对全面从严治党往往局限于文件学习,对存在较高廉政风险的重点科室和关键岗位,分析研判不够,制定针对性的措施不够,导致工作人员接受企业宴请等现象,时有发生党员“积分制”的运用还没有“最大化”,还没有真正的用党员积分去管理、教育、考核党员,党员积分制有时候流于形式四是抓工作成效谋划不足从严治党永远在路上,往往是“雷声大,雨点小”,满足于不出事就是最高标准,没有很好的做到结合工作实际,拔高标杆,主动谋划,干出特色,呈现亮点的意识不足
(七)带头开展以案促改警示教育方面开展以案促改工作是落实习近平总书记坚持标本兼治、纯洁净化政治生态的现实需要,也是一场敢于正面问题的自我革命分局党组以汤传信、金成俊等严重违纪违法案件为镜鉴,深刻汲取沉痛教训,组织开展了专题警示教育,并举一反三,开展了执法队伍教育整顿、“四小四大”专项整治但还存在以下问题一是以案促改学习不系统典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习,放弃对自身世界观的改造,在各种物质利益面前逐渐迷失,堕入贪污腐化的深渊也有部分党员干部对党纪国法一知半解,导致走向错误的道路,班子成员平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力较少理论学习不够重视,学习自觉性、进取性和主动性不足,有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,现用现学,缺乏系统深入的学习二是对以案促改的认识不足有的班子成员认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性由于认识上的偏差,致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实
三、产生问题的原因分析
(一)思想理论武装不够习近平新时代中国特色社会主义思想既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”面对新常态、新形势,领导班子对理论学习的重视程度不高,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深,钻研不透,缺乏常抓不懈,久久为功的动力和劲头,存在重业务,轻理论的思想,忽视了理论与实践的辩证关系,致使理论学习与工作实践产生脱节,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行
(二)政治意识树得不牢习近平总书记强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”实际工作中,之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题,关键还是领导班子从政治高度思考和处理问题不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想认识停留在浅层阶段,没有上升到一定的高度,没有深刻认识到一切业务工作皆有政治,政治觉悟离高标准要求还有一定的差距
(三)开拓进取动力不足习近平总书记指出,“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”在推动XX高质量发展上,中央决策部署和省、市、县委工作要求都很明确,领导班子安排推动也很多,但一些具体工作成效不够明显从自身找原因、从思想挖根源,很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神不够,工作谋划思路不宽,开拓创新不足,缺乏钉钉子的钻劲和韧劲,在贯彻落实各项决策部署上,被动机械执行的多,主动思考的少,敢于亮剑,敢下狠招的决心不够,查短板、补弱项、强整改的力度不足,部分体制机制障碍没有真正突破,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效
(四)为民情怀厚植不深群众立场、群众观点扎根不牢,密切联系群众不够,服务群众的方式方法不多,基础不牢,情感不深,在一定程度上疏远了与群众之间的关系问政于民、问计于民、问需于民不足,对人民群众的“急难愁”掌握不深、不透、不全,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,导致群众对XX工作还不能够完全理解和支持,例如,桃花潭区域异味问题、餐饮油烟、噪音扰民等还经常性发生,究其原因还是一线发现问题、研究问题、解决问题方法不够,解决民生问题的决心不够大、办法不够多、措施不够硬
四、努力方向和整改措施下一步,针对查摆出的突出问题,分局领导班子坚持把“改”字贯穿始终,充分发挥好领导班子示范作用,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当,全面抓好各项问题整改落实,努力打造能力、素质、作风过硬的XX队伍,为打造“美丽XX”作贡献
(一)坚决忠诚捍卫〃两个确立〃、做到〃两个维护〃坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求,每月至少安排一次中心组学习,坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学,不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走认真落实“思想引领、学习在先”,在研究重点工作之前,先组织学习党的创新理论,确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏坚持学思践悟、融会贯通、知行合一,真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,转化为推动XXXX高质量发展的工作成效
(二)坚决践行人民至上、竭力为民服务始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,不断厚植民生情怀,建立健全党员干部联系群众工作制度,聚焦群众民生,领导干部走进工作一线,确保问题在一线发现、难题在一线解决、矛盾在一线化解、成效在一线体现大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风,深入了解群众最关心的XX方面的热点、难点问题,掌握民情实情,更好地提高“我为群众办实事”的成效,以锲而不舍、奋发有为的精神状态,“一改两为”履职担当,奋发有为,切实让XX治理成果更好惠及人民群众
(三)坚决服务发展大局、尽责履职担当大力弘扬,,三严三实,,作风,始终保持干事创业的激情干劲,把全部精力用到干好工作上来,突出问题导向抓整改,针对班子查摆出的问题不放松,制定“四项清单”,一件一件抓落实,善始善终、善做善成服务社会经济发展保民生,深入开展调查研究,聚焦群众身边的操心事烦心事揪心事,充分发挥好自身工作职责,努力帮助人民群众和干部职工解决实际困难,尽心竭力地把人民群众的事情办好,把人民群众的切身利益维护好强化责任担当改作风,增强忧患意识,主动担当责任,遇到问题,不上交、不下压、不外摊、不后拖,发扬钉钉子精神,以实际行动和工作成效践行初心使命
(四)坚决勇于自我革命、全面从严治党压实管党治党、从严治党责任,班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则,从小事小节上加强约束,持之以恒纠“四风”、树新风,把开会频次、发文数量同比有所减少作为刚性约束,集中整治随意要求填表报数、过度留痕、滥用微信等问题,持续推动“多考合一”,提高考核质效班子成员带头强化责任意识,率先垂范,严于律己,时刻把党和人民利益放在首位,面对急难险重任务敢于挺身而出,面对差错失误勇于主动承担,以优良作风树口碑立标杆坚决维护班子团结,正确对待个人得失,服从大局、服从组织、服从安排,清清白白做人,干干净净做事,永葆清正廉洁的政治本色
(五)坚决对标江浙沪,学习先进经验切实增强对标先进、学习典型、见贤思齐的主动性,深入学习江浙沪经济社会发展和创新政策举措,对标对表认真核对完善,确保各项工作落实到位认真学习领会江浙沪地区在XX保护工作方面的先进经验,通过深入对标学习,结合XX实际,找准差距、细化举措、注重落实,着力提升XX保护工作水平重点聚焦深入打好污染防治攻坚战,坚持“减污降碳”总要求,加快谋划一批XX治理专项行动,不断提升精准治污水平,以崭新的精神面貌做好全面贯彻二十大精神开局之年的各项工作副区长2023年(六个带头)民主生活会对照检查检查材料第四篇2023年度民主生活会督导培训动员会议上的讲话同志们:为认真落实中央和省委、市委有关要求,今天我们召集大家召开2022年度民主生活会督导培训动员会议,主要目的是按照中央和省委、市委有关要求,就做好年度民主生活会督导工作进行安排部署和业务辅导,确保民主生活会开出高质量、好效果下面我就做好民主生活会督导工作讲三点意见,供大家参考
一、提高站位,认真做好督导准备工作全市各级领导班子2022年度民主生活会将于年后陆续召开开好这次民主生活会,对全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领全市广大党二是工作中担当作为的魄力还不够强,攻坚克难的韧劲还不够足,主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间比如,有时习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,创新性开展工作的主动性还不够高
(五)作用发挥方面一是党员先锋模范作用发挥不够好,服务群众不够主动,工作作风还不够扎实,存在一定的形式主义和官僚主义,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识二是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升比如,在工作中,能够做到带队巡查及时发现并解决问题,但是有时忙于日常工作,与窗口工作人员的沟通交流不够多
(六)纪律作风方面一是工作上有时缺乏积极主动性,工作标准有时不够严格,面上存在发现问题、解决问题的能力不强,工作作风有待于转变二是团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高,狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实比如,对于个别干部职工出现的工作失误,教育、启示作用发挥的还不够明显员干部以奋发有为的精神推动中央、省委市委的重大决策部署在襄阳落地见效,具有十分重要的意义大家要从讲政治和顾大局的高度,深刻领会加强督导工作的重要意义,把握好“督”与“导”的关系,进一步增强责任感和使命感,以高度负责的态度,认真做好今年民主生活会的督导工作一是在思想认识上做好准备此次督导组的组建,主要是依托XX组建的,所督导的单位也基本没有调整各巡回指导组在前期开展工作过程中,讲政治、顾大局,能吃苦、能战斗,为实践活动各项任务落实落地提供了坚强保障,为全市实践活动高质量开展作出了重要贡献此次,变巡回指导为工作督导,对大家来讲,既是荣誉更是压力讲荣誉是因为年度民主生活会督导工作使命光荣、任务特殊、职责重要;讲压力是意味着我们要以更高标准、更严要求来开展各项督导工作,各督导组在参加完所督导单位领导班子民主生活会后,要对民主生活会总体状况进行评价,并向市委报告在座同志都要通过高质量的工作成效来体现市委的高标准和严要求,通过严督实导,确保民主生活会开出成效二是在政策学习上做好准备学习是干好工作的前提,是提高工作质量的基础督导组成员要履行好工作职责,必须先学一步、学深一层,成为政策通、活字典要严格按照《关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案》有关要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,认真学习党中央、省委、市委相关文件和会议精神,认真学习督导工作总体要求、程序步骤和相关业务知识,提高政策理论水平,尽快熟悉情况,牢牢掌握督导工作的主动权三是在工作统筹上做好准备根据工作安排,每个督导组将督导8到9个左右的地方和单位大家要统筹好本职工作和督导工作,弹好钢琴,科学制定督导工作方案,细化工作安排,明确责任分工根据以往的经验,大家可以提前与被督导地方进行沟通,审定相关材料,提出明确具体指导意见,及时帮助纠正偏差,持续传导工作压力,为后续督导工作奠定坚实基础,对工作责任落实不力或不重视的,要及早指出,严肃批评教育
二、聚焦任务,扎实做好重点环节督导工作2022年度全市党员领导干部民主生活会实施方案已经下发,我们对各个环节任务进行了统筹安排,请各督导组提前研学,认真抓好督办落实
(一)关于学习研讨督查所督导单位党员领导干部系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等情况,看是不是进行了个人自学、是不是开展了集体研讨、是不是做到了读原著学原文悟原理、是不是联系了思想和工作实际,对没有达到要求的及时督促补课,学习研讨质量不高的,不能召开民主生活会(-)关于征求意见督促指导所督导单位党委(党组)广泛听取党员、干部和群众的意见,党委(党组)班子成员认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议征求意见务必具体明确、有的放矢,防止空对空、搞形式凡是问题不聚焦、重点不突出的,要重新征求意见
(三)关于谈心谈话要督促指导主要负责同志与班子成员,班子成员相互之间,班子成员与分管单位主要负责同志,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话坚持时间服从质量,对搞形式、走过场的,要立即提出批评,责成重来,切实防止落虚落空、形式主义没有开展谈心谈话,或者谈心谈话没有谈开谈透的不得召开民主生活会
(四)关于审阅会议材料一是认真审阅民主生活会方案重点审核会议主题、时间安排、会议议程、工作准备,会前征求意见、相互谈心谈话,会上开展批评和自我批评的初步安排等,提出明确指导意见,并督促以正式文件在会前10天报市纪委机关、市委组织部和市委督导组审核二是认真审阅整改落实情况报告审阅所督导单位党史学习教育专题民主生活会和有关年度民主生活会整改措施落实情况,以及省、市委巡视巡察反馈问题和年度民主生活会整改措施是否一一落实到位民主生活会上,督促党委(党组)主要负责同志代表领导班子就民主生活会整改落实情况进行通报三是认真审阅对照检查材料和个人发言提纲对领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲重点关注“三个方面”一是看对自己的批评认识有没有到位,是不是紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实个人存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源个人发言提纲由各督导组组长审核签字后,方能召开民主生活会;二是看材料是否围绕6个方面,深入剖析个人政治、思想、作风、纪律上存在的问题,明确整改方向,制定切合实际、行之有效的整改措施;三是要看班子成员对上一年度民主生活会整改措施落实情况是否逐项作出报告,对落实意识形态责任制和全面从严治党责任情况、本年度个人有关重大事项是否如实报告,对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题是否逐一作出检查或说明受到问责处理的,还要查看是否作出严肃检查这里需要强调的是,根据省委通知要求,还需将违规吃喝问题专项整治等纳入2022年度民主生活会同时要按照以下4个方面,对违规吃喝问题进行对照检查和作出说明一是对违规吃喝问题危害性的认识;二是否存在组织参与违规吃喝问题;三是对管辖范围内违规吃喝问题的监督管理情况;四是下一步贯彻落实中央八项规定精神、抵制违规吃喝的具体措施前期,我们已经将相关工作提示下发,请大家注意严格把关,抓好针对性督导指导,确保有关要求不折不扣落实
(五)参加民主生活会各督导组要提前介入、全程参与、从严把关、认真点评,重点看批评与自我批评是否严肃认真、真刀真枪,是否花拳绣腿、走走过场,是否坚持实事求是、讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,是否达到了在团结中开展批评、在批评中增进团结的目的对民主生活会质量达不到要求的及时叫停,经报批后督促重新召开;对党委(党组)书记履行责任情况、会议召开情况要进行点评各督导组要统筹安排好所督导单位民主生活会召开时间,各单位民主生活会原则上要在2023年2月中旬前召开完毕,相关准备工作要提前一周到位有市委常委、党员副市长联系指导的各地各单位,还要统筹安排时间,邀请市领导到会指导
(六)督促通报和上报民主生活会情况民主生活会后15天内,督导组要督促所督导单位党委(党组)召开会议通报民主生活会情况,会后形成民主生活会情况专题报告,以党委(党组)文件向上级党组织报送
(七)督促抓好整改落实民主生活会后,督导组要督促所督导单位把年度民主生活会的问题整改,与党史学习教育专题民主生活会尚未完成的问题整改和各级巡视巡察反馈问题整改贯通起来,认真研究谋划,一并提出领导班子整改方案和班子成员整改措施,并督促在适当范围内通报,也可在民主生活会情况通报会上一并进行书面通报对整改措施不严不实不硬的,要督促重新研究制定整改措施
(八)撰写督导工作总结报告督导工作结束后,督导组要及时进行总结,撰写好督导情况报告,并督促相关地方、单位按照清单报送相关材料,相关材料由各督导组汇总收集后于2月底前统一报市委组织部
三、严督实导,确保民主生活会开出高质量各督导组要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,始终抓住关键不撒手、突出重点不放松,敢于较真、敢于“唱黑脸”,保证民主生活会不走过场,扎实有效地做好督导工作我体会,民主生活会要开出高质量、高标准,必须坚持四个原则一是要坚持抓书记、书记抓民主生活会不走过场,关键在于“一把手”,各督导组要督促和推动所督导单位“一把手”一开始就从讲政治的高度来安排部署民主生活会工作,把高质量、高标准开好民主生活会挺在前面、抓在手上,真正把责任扛起来,把工作落到实处要与各地各单位党委(党组)书记面对面沟通情况,原汁原味反馈各方面意见,特别是在重要环节和关键节点,要与所督导单位党委(党组)书记谈心谈话,提出明确要求,层层传导压力,推动“一把手”带头学习提高、带头查摆问题、带头开展批评、带头撰写发言材料、带头整改落实,切实发挥示范带动作用对“一把手”履责不力、把关不严的,要及时约谈提醒,督促整改二是要坚持讲认真、严把关市委督导组是代表市委的“钦差大臣”,手握“尚方宝剑”,要把督导工作职责履行好,必须坚持原则,不讲情面要把讲认真的精神贯穿始终,从一开始就严起来,在开局起步阶段就树起高标杆、亮出严尺度,从对党的事业、对人民负责的高度,从坚决做到“两个维护”的高度,对民主生活会全过程坚持标准、严格把关、扎实推进、保证质量对发现的问题要敢于“亮剑”,狠得下心、拉得下脸,该提醒的提醒,该批评的批评,该纠正的纠正,该“补课”的“补课”,该“回炉”的“回炉”三是要坚持讲方法、多沟通前期,大家在实践活动中取得的成绩是有目共睹的,要继续保持这种工作作风要加强与市纪委机关、市委组织部有关科室的联络沟通,及时反馈所督导单位民主生活会进展情况,负责任地提出意见建议要加强与所督导单位的沟通协调,科学合理地安排各项工作;在督导过程中,要深入实际调查研究,全面了解领导班子和党员干部思想状况,做到心中有数,有的放矢加以指导同时,自觉摆正与所督导单位党委(党组)的关系,做到指导不领导、到位不越位、督办不包办四是要坚持严纪律、树形象我们一方面要对各地区各单位进行督导,另一方面也要接受地方党员干部群众的监督“打铁还需自身硬”,要严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,按照中央和省委、市委的要求,按照有关规定开展工作要坚持党性原则,强化服务意识,严谨细致工作,全面准确反映有关情况同时要严格贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委有关纪律要求,从严自律,从严落实,以实际行动自觉维护市委督导组的良好形象某党办主任2023年六个方面民主生活会对照检查检查材料第五篇开展组织生活会及民主评议党员的工作方案根据中组部、省委组织部和市委组织部有关《召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等要求,党支部组织生活会和民主评议党员工作在2022年3月X日前完成为扎实有序做好各项工作,特制定如下工作方案
一、总体要求全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神和省市党代会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,增强党组织政治功能和组织功能,把思想统一到党的二十大精神和省市党代会精神上来,把力量凝聚到中央、省市委和局党委确定的各项任务上来,切实发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用,为推动中心工作提供有力保证
二、方法步骤坚持统筹兼顾、有序衔接,专题组织生活会和民主评议党员同步进行,细化为13个具体步骤
(一)制定工作方案(2023年X月X日至X月X0)结合党支部实际,研究制定党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作方案,征求各支委委员、各党小组意见后下发
(二)精心组织学习(2023年X月X日至X月X0)党支部要组织党员采取个人自学、研讨交流和党课辅导等相结合的方式,认真学习党的二十大、党的二十届一中全会和省委十五届二次全会、市委十三届三次全会精神在召开组织生活会前,要集中1天时间,专题学习党的二十大报告和党章注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习对确因特殊情况不能参加集中学习的党员,党支部要通过送学上门、线上学习等方式,确保学习教育全覆盖
(三)广泛征求意见(2023年X月X日至X月X0)发放征求意见表,征求全体党员对支部班子的意见,原汁原味向支部班子和支委成员反馈同时,主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见
(四)开展谈心谈话(2023年X月X日至X月X0)实行“五必谈〃,即党支部书记与支委成员必谈,支委委员相互之间必谈,支委委员与各党小组组长必谈,支委委员与所在党小组党员必谈,各党小组党员之间必谈谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况,又要相互听取意见、指出对方存在问题和不足,把矛盾和问题解决在组织生活会前谈心谈话要做好记录
(五)查找突出问题(2023年X月X日至X月X0)
1、党支部委员会要重点查在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义等方面的问题和差距,看有没有把支部建设与中心工作有效融合、有没有认真落实三会一课〃等基本制度、有没有每月开展支部主题党日、有没有党员
二、产生问题的原因
(一)党性锤炼还不够学习教育有待深化,没有把思想政治建设放在首位;工作创新不足,面对繁重的工作任务,有时不能积极主动思考问题、研究办法,习惯于按部就班抓落实,从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,对新时代特征的把握还不够全面,理论创新、实践创新、制度创新意识还不够强,有时还存在缺乏运用新思路、探索新举措的勇气
(二)理论学习还不够学习方式上,往往是上级要求学什么,与工作关系密切的就多学一些,与工作关系不大的就少学一点,存在实用主义思想,学习内容上都是通读、了解即可,没有做到全面系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场观点方法思考问题、分析问题和解决问题的能力还有欠缺,对理论学习的主动性有所懈怠,思想上还不够重视,导致行动上有偏差,进而影响到抓党员学习工作还不够到位,思想政治工作方法还不够灵活
(三)宗旨意识还不够对“四风”问题的严重性、危害性认识不深,对不良风气、不良现象的危害性认识不清,缺乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感,有时存在失之于宽、失之于软的现象,对全面从严治党的认知还不够深刻,监督执纪效力还不够高对一些失联失管、有没有规范做好党务工作、有没有从严把好发展党员质量关等情况
2、党员要重点查在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,看有没有认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、有没有积极参加组织生活、有没有按期交纳党费、有没有履职尽责、有没有发挥先锋模范作用、有没有廉洁自律等情况党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单
(六)准备班子情况通报和个人发言提纲(2023年X月X日至X月X日)支部班子根据征求意见、查摆问题情况,提出初步整改措施,集体研究形成情况通报;支委成员撰写个人发言提纲,检查反思自身存在的问题,剖析思想根源,提出整改措施
(七)做好会前沟通(2023年X月X日至X月X0)党支部提前与上级党委沟通情况,听取意见建议,确定会议召开的时间和开法,邀请派员参加指导会议同时提前通知党员按时参加会议
(八)召开支委会,开展批评和自我批评(2023年X月X日至X月X日)会上,支部书记要检查党支部建设存在的问题,班子成员要检查履行职责情况、进行自我批评、开展相互批评批评和自我批评要联系具体人具体事,不能大而化之、不痛不痒开展批评要一律称呼同志,不称呼党内外职务批评和自我批评结束后,参加会议的上级党委有关同志进行点评党支部书记作表态发言会议要有专人负责做好记录
(九)召开党小组会议,民主评议党员(2023年X月X日至X月X0)支委会召开后,各党小组分别召开会议,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,对党员进行评议个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现,用具体事例说话,指出问题和不足党小组长和支委成员要带头示范,党员领导干部要落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党小组组织生活会,带头开展批评和自我批评民主测评实行进行分类评议领导班子成员不参加民主评议党员预备党员参加民主评议党员,但不评定等次每名党员都要认真填写《民主评议党员登记表》各党小组要对民主评议结果进行汇总并形成专题报告报送支委
(十)召开支部党员大会通报有关情况年月日至月日)党小组会议后,召开党支部全体党员大会,党支部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况,并组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行书面评议(见附件6)
(一)制定整改方案(2023年X月X日至X月X日)党支部专题组织生活会后,党支部班子和党员要对照查摆的问题和党员群众提出的意见,列出整改事项、作出整改承诺整改内容和完成情况要在一定范围公示,接受党员群众监督对形式主义和官僚主义新表现,要抓住最突出的一两个问题马上就改对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距,从眼前改起、从具体事情做起党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况,党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况
(十二)进行组织评定(2023年X月X日至X月X0)组织评定要根据党员日常表现,结合评星定级、积分管理等情况,客观公正作出评价、确定等次,报经上级党委审核同意后,及时向本人反馈评为“优秀”的比例一般不超过三分之一要用好民主评议结果,表扬先进、鞭策后进
(十三)总结上报情况(2023年X月X日至X月X0)专题组织生活会和民主评议党员大会后,党支部及时整理会议的有关档案资料,并将会议召开情况和班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果报上级党委备案
三、有关要求
(一)加强组织领导严格按照中央、省委和市委的部署要求,认真落实管党治党的主体责任,加强对组织生活会和民主评议党员工作的组织领导支部书记履行第一责任人职责,主持起草班子对照检查材料,对支委成员的发言提纲审核把关;支委成员要发挥好示范带头作用,带头开展批评和自我批评,带头参加所在党小组组织生活;各党小组要履行好具体责任人职责,组织好所在党小组组织生活会和民主评议党员工作,确保各项工作有序有效开展(-)完善长效机制坚持严格要求与关心关爱相结合,结合专题组织生活会和民主评议党员工作,建立健全谈心谈话、党性分析、民主评议等长效机制,有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动,进一步激发全体党员的精气神,真抓实干敢担当,立足本职岗位作贡献,为推动中心工作提供有力保障
(三)营造良好氛围充分利用党建网、党建微信平台,总结提炼组织召开专题组织生活会和民主评议党员过程中形成的好做法好经验,加大宣传力度,营造良好的政治生活氛围某区分管领导2023年六个方面(六个带头)民主生活会对照检查材料第六篇按照市委的部署和要求,紧紧围绕此次民主生活会主题,我深入学习了相关文件材料,与班子成员、部分XXXX开展了谈心谈话,广泛征求了大家对我本人及工作的意见建议,并对照党章党规党纪、对照“六个带头”要求,深刻查摆和剖析自身存在的问题和根源,明确了今后的努力方向现将有关情况报告如下
一、党史学习教育专题民主生活会和2022年省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会整改措施落实情况2022年月日,我在参加了党史学习教育专题民主生活会围绕“五个带头”查找出个问题,其中立行立改问题个,跟进整改问题个2022年7月底,我来到市委XXXX任分管日常工作副校长、机关党委书记由于工作岗位的变化,虽然有些整改措施没有得到落实,但是我始终坚持问题导向,把整改作为自我完善、自我提高的过程,切实在新单位、新岗位担当起新的更大责任2022年9月23日,主持召开了省委巡视馈意见整改落实专题民主生活会自觉担负起XXXX巡视整改“第一责任人”的责任,认领了领导班子在“四个落实”和营商环境等6个方面存在全部问题,并结合党史学习教育整改,结合工作职责,细化为6个具体问题(即学用“两张皮”;全面从严治党力度不够;缺少破解难题的办法和措施;工作投入不足;存在抓大放小现象;个别工作还停留在计划上),进一步明确了整改措施一要加强理论学习,坚定理想信念;二要树牢“四个意识”,严守政治纪律、政治规矩;三要坚持真抓实干,切实改进作风;四要强化廉洁自律,筑牢思想防线目前,整改工作已取得初步成效,自己在思想、政治等方面都有了一定的收获
(一)在理论学习上通过读原著、学原文、悟原理,学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于XXXX工作和干部教育培训工作的重要论述,理论修养得到了明显提升,进一步感悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,增强了运用这一强大理论武器武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性
(二)在思想政治上通过整改,在思想政治上受到了深刻洗礼,进一步认识到,守初心、担使命,是XXXX与生俱来的红色基因XXXX因党而立、因党而兴、因党而强我们既是政治机关,又是政治学校,理应最讲政治,理应在政治建设方面当好示范、作出表率,把守初心、担使命作为XXXX最鲜明的特点,最崇高的使命,最独特的优势,让党的旗帜在X义X义上空高高飘扬
(三)在担当作为上通过深化学习、深入思考,逐步摸清了XXXX的办学要求和特色同时,建立健全了一些规章制度,逐步形成常态长效化的工作机制,努力方向更加清晰明确
(四)在为民服务上通过办学质量评估工作,与省委XXXX、县区XXXX和校内各部门面对面交流,更加清晰地了解到,不论是校内,还是全省、全市XXXX系统,都面临着一系列发展瓶颈和短板,亟待加以解决要努力破解一些难题,推动XXXX事业高质量发展
(五)在廉洁自律上通过不断学习,深刻认识到,我们党之所以能历经百年依然朝气蓬勃,就是因为具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力我们XXXX作为干部加强党性锻炼的熔炉,是党进行自我革命的一支重要力量同时,我们决不能“手电筒只照别人不照自己”,必须时刻对标初心和使命,坚持刀刃向内,勇于开展自我革命,实现“武装者先武装”“教育者先受教育“,永葆自身的先进性和纯洁性,建设风清气正的红色学府
二、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况作为校机关党的建设工作领导小组的组长,我认真履行第一责任人责任,坚持做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要事件亲自督办落实党风廉政建设责任制一年来,年后主持召开了XXXX党的建设工作会议,安排部署党建及党风廉政建设工作任务,进一步明确责任分工;召开了机关党员大会,差额选举产生了新一届机关委员会和机关纪律检查委员会,进一步加强党的领导,盯紧中秋、国庆、元旦和春节等重要时间节点,及时进行廉政提醒同时,凡是涉及“三重一大”事项的议题,都及时向派驻纪检监察组报备全年未发生一例违法和违规违纪事件落实意识形态工作责任制认真学习贯彻中央关于意识形态工作的重大决策部署及指示精神,严守意识形态主阵地,及时传达市委意识形态领域形势研判情况的有关通报,着力加强课堂、讲坛、网站、微信公众号等意识形态领域重点阵地建设签发了《XXXXX管理办法》《XXXXXXX审批制度》;组织专家走进荧屏进行理论专场解读,录制相关节目9期,在《XXXX日报》开设党的文献解读专题板块,累计发稿10期特别是在校园网站发生“义义XXXXX”事件,虽然刚到XXXX但第一时间认领了责任,调整了意识形态工作领导小组并任组长,研究制定整改方案,并召开XXXX干部大会,明确要求相关部门和工作人员严格落实“三审三校”制度,坚决杜绝类似问题再次发生
三、本次民主生活会征求意见情况在本次民主生活会的征求意见中,XXXX和县区XXXX充分肯定了领导班子一年来的工作成效,同时也给予了更高期望,提出了一些中肯的意见和建议经汇总,共计33条,其中对领导班子12条,对班子成员合计21条,有我5条
四、存在问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面应该说,自己在这方面做得比较好,能够做到立场坚定,旗帜鲜明,坚决拥护“两个确立”,自觉做到“两个维护“,在思想上政治上行动上同党中央和省、市委始终保持一致但是,按照高标准要求,作为XXXX的主要领导、市委宣讲团成员,对基层广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况了解得还不够全面,在走进基层、走进课堂宣传阐释党的理论成果方面做得还不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要是抓学习不够深入细致习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深,既需要常学常新,更需要反复学习、融会贯通到xxxx后,虽能够带领中心组及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神,学习党中央重要会议精神和重大决策部署,但将学习成果转化为推动XXXX高质量发展的动力还存在脱节现象,在讲政治的高度谋划发展还不够深入
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面履行管党治党的职责不到位作为校机关党委书记,对班子成员履行抓基层党建和全面从严治党责任情况了解得还不深入,忽视了指导支持,导致各支部党建工作水平相差较大,标准化规范化建设在日常工作的推进方面还不扎实
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是对xxxx关心不够虽然能和XXX义谈心交心,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,对X思想状况和生活情况了解不够全面,一定程度上疏忽了对XXXX感受和对他们的关心一是推动发展的能力不足由于自己到义XXX工作的时间不长,对XXXX各项工作还不是十分熟悉,特别是对教学和科研工作更是门外汉,加上对XXXX工作特别是干部教育的规律潜心研究不够,因此,对解决XXXX发展中的问题,思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领欠缺
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是抓意识形态工作不到位尽管在校园网站发生“XXXXXX”后,第一时间认领了责任,调整了意识形态工作领导小组并任组长,研究制定整改方案,并召开XXXX干部大会,明确要求杜绝类似问题再次发生但后续跟踪问效不够及时,监督检查不够有力,意识形态研判制度仍停留在“纸面上”,在一定程度上仍然存在风险隐患二是干事创业的热情不高主观能动性发挥不够,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、问题的处理缺乏刚性,还存在“下不为例的思想,缺乏“一查到底”的魄力
(四)是担当意识还不够遇到问题不敢担当,带头抓工作的劲头小了,在工作中有一些决策和工作部署,也是为了完成上级任务或工作部署而提出的建议意见和想法,总觉得有没有风险、做没做得出效果才要考虑这些问题,在执行方面还存在“打折扣”、“搞变通”现象,一些工作只满足于过得去、不出错
三、下步改进措施及努力方向
(一)强化政策理论武装,提升政治素质一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力坚持政治引领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一,坚定理想信念、站稳政治立场,毫不动摇地走中国特色社会主义道路,更加自觉地与党同心同德、爱国报国以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,实现理论与实践相统O二是加强自身学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,用于指导工作实践,认真、全面、系统地学习党章党规、习近平总书记系列重要讲只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,创新、进取意识不够强
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面履行党风廉政建设责任还不够主动,对党员干部监管、制约、监督力度不够,在主体责任与监督责任的衔接与结合上还不深入
六、原因分析一是理想信念淡化思想是行动的指南,只有理论学习到位,思想认识才能到位,行动实践才有自觉自己之所以存在这样、那样的问题,主要原因就是放松了理论学习,满足于一知半解,不善于运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、解决问题,离学懂弄通做实还有差距担当实干是领导干部的第一能力,是履职尽责的牢固根基尤其是在当前,如何着力破解发展难题,如何防范化解风险挑战,都需要我们具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力,要能够透过现象看本质二是实干作风虚化钉钉子”力度不够,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,抓落实善始善终、善作善成不够三是进取精神退化“领头雁”意识不强,随着年龄的增长,加上担任领导职务时间较长,有了“歇一歇”的想法,工作中有时存在“少干事、不出事”的倾向,与“领头雁”的作风和作为相去甚远四是宗旨观念弱化个全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨作为党的领导干部必须心系群众,为民造福上述存在的指导基层党建不到位、对XXXX关心不够等问题,就是因为自己的宗旨意识还不够牢固,始终坚持以人民为中心的思想自觉和行动自觉还需要强化五是自律栗求软化党章党规党纪是党员干部必须遵守的基本行为准则全面从严治党关键在“严”,就是要严管严治,就是要始终把纪律规矩挺在前面上述存在工作原则性不够强等问题,就是纪律规矩意识不牢固的原因
七、努力方向一要在忠诚拥护“两个确立〃、坚决做到〃两个维护〃上进一步带好头、做示范在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力,不断把学习成效转化为推动义X义X事业高质量发展的实际成果二要在勇担使命上进一步带好头、做示范立足XXXX职能定位,对标对表中央决策部署和市委工作要求,持续深入抓好《义XXX工作条例》的贯彻落实,更好服务融入新发展格局三要在践行党的宗旨上进一步带好头、做示范,坚持践行以人民为中心的发展思想,进一步拓宽联系基层、服务xxxx的沟通渠道,切实解决XXXX和县区xxxx最关心、最直接、最现实的问题四要在全面从严治党上进一步带好头、做示范坚持以身作则,坚持带好队伍,严守纪律规矩,切实把全面从严治党引向深入落到实处以上,是我围绕此次民主生活会的主题和要求,查摆出来的问题剖析的可能不够深刻,有些问题可能还没有查摆出来,请各位同志多提批评意见某某党委书记2023年度(六个方面)专题民主生活会检视剖析剖析材料第七篇按照这次民主生活会要求,会前我围绕主题认真学习了有关文件,更加坚定了理想信念紧扣本次民主生活会主题,重点对照“六个方面”内容,结合思想工作实际,主动查找和认领自身存在的差距和不足通过谈话谈心、征求意见建议,对照党章、廉政准则等各项规定,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施现对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是对党的创新理论的学习领悟不够深对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位,对新理论学习不深入、掌握不全面比如只停留完成日常学习计划,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”的创新实践措施不足二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强看问题想事情观念相对滞后,存在只求做好本职工作,不同程度束缚了自己的思想和视野比如我县基层政法综治中心在工作运转上较先进地区还有差距办公方式、值班备勤安排等环节还有待于完善和加强;再如为事关经济发展的重点工作出力献计积极性不够,研究全市性重大问题时,发言不够积极
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是立足宏观大局意识相对不够执行上级决策部署没有完全做到不折不扣和坚决彻底平时思考问题、谋划工作,考虑战线实际过多,比如关于开展专项斗争的重要性认识不足,看的不远,导致安排部署还不够全面二是在意识形态工作方面虽然很注重签订责任书落实责任,但存在平时跟踪问效不够的问题比如有时把意识形态工作当做“软指标”,存在“意识形态工作看不到摸不着不好做”的模糊认识,没有做到持续跟踪问效,在整改巡视组反馈的问题时,虽任务整改成效明显,但个别案件未及时做到全方位的跟进
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是履行抓党建职责不到位抓党建工作不是一朝一夕的事,党建工作成效不是很容易显现,在这方面没有完全尽到职责的比如在会上经常强调重视党建,要以党建工作作为统领,但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考,对党建工作整体投入精力不够,在把握党建规律性上缺乏深入思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作,在基层服务型党组织建设上,提要求多,真正研究具体问题少二是抓班子、带队伍不够严实对一些缺乏大局意识、责任意识的干部和部门欠缺应有的教育管理,所谓严格要求往往还停留在纸面上比如抓落实的拼劲和韧劲不足,致使一些群众反映强烈的突出问题不能及时解决,深入基层和深入群众不够,大多数时间花费在效率较低的会议和活动上,对群众和政法基层反映的一些具体问题没有逐一地、细致地研究解决
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面主要存在三个问题一是创新意识欠缺对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面防控过程中,人员老化,不能推陈出新,局限于上级的部署,重点部位近年没有合理规划和调整,造成人防力量安排不合理,影响了实际效果二是担当精神不够遇到疑难复杂问题有畏难情绪,有时不愿碰硬,不愿触及矛盾面对矛盾困难,有时瞻前顾后,怕担风险,决策不够果断,尤其是在处理重点涉法案件时,感觉事关重大,不敢轻易决断三是责任意识有待于加强对同级监督有时存在不直言相告,怕影响团结,影响大局对下监督,手段相对滞后,对懒政怠政、不作为,形式主义、官僚主义的监督问责力度不够个别政法干警侵犯群众利益、影响发展环境的行为还时有发生
(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是缺乏认真较真精神有时对于上级决策,虽然能够以抓落实的角度考虑部署,对重点要紧工作催的急,但对有的工作甚至考虑分管部门的压力和干部状态,较真劲不够,存在抓落实不平衡现象,跟踪督办、持久落实的韧劲还不够二是工作存在本位主义思想考虑工作习惯于从分管领域出发,没能从全市发展战略全局整体思考,有时观察问题不够全面、不够客观对一些领域的工作,认为与己关系不大,不愿主动介入,未能很好地服务全市工作比如,对国土、住建、卫计等国计民生领域,认为是政府的事,不便介入过多;再如面对房地产纠纷等信访问题,日常监督检查不够,突发事件调查处理不够及时,认为这类案件的成因属于历史遗留问题,并且非政法部门一己之力能够化解的,有时不愿挑头、不愿揽责
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是理论学习坚持还不够学习未能持之以恒,存在以忙挤学的现象,理论联系实际还有差距比如接待信访群众时,在对其明法释理上不够准确、专业,日常学习的法律知识的应用不够广泛二是应用新媒体积极正面引到的意识个本领还有待提高比如在微信公众平台上更多侧重于政法职能工作的宣传引导,对党务的公开及对外宣传管理上力度仍有欠缺三是缺乏深入调查研究精神对一些难点问题解决办法不多,解决实际问题的力度有欠缺比如对征地拆迁、土地整理等领域的涉黑涉恶线摸排上还不够全面,分析的不够彻底
二、问题产生的原因分析
(一)理论学习认识不足认为学习是“虚事”,常把学习当作“软指标”,而把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上,从而导致学习时间和效果得不到保证,造成精神上“补钙”不及时没有把自己真正融入到这个伟大的时代,还没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓,在一些重大的理论和实践问题上,还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力“四个意识”树的不牢,“四个自信”在头脑当中也远远不够稳固
(二)理想信念不够坚定在工作中把更多的时间和精力放在了组织协调、项目推进等具体工作上,没有在工作之余注重将党性修养内化于心、外化于行总觉得自己是老党员了,在多年的坚守下,从来不讲不该讲的话,不去不该去的地方,不做不该做的事情,从没出现过违纪违法的问题,对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求,导致本人践行“两个维护”还不够坚决彻底
(三)自律意识有所懈怠从严律己的意识还不够强,不自觉放松了自我要求的标准,存在对一些“小节”“小事”“小毛病”不以为然的思想,缺乏坚决纠正的决心和态度对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,存在“独善其身”思想,认为班子成员都是受党教育了几十年,不用提醒也出不了大问题,只要自己在大是大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事就可以了,没有真正对大家都做到警钟长鸣
(四)思想观念比较陈旧由于未能做到系统研读政策,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高因而不善于用理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际认识上存在偏差,缺乏积极进取的精神,满足于完成上级交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,工作缺乏主动性和积极性,降低了自己的工作标准和要求
三、努力方向和整改措施
(一)聚焦提智强能,做学习型干部树立终身学习意识,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,做到“四个服从”坚持理论联系实际的学风,不断丰富自己的知识储备,开拓自己的视野,提升工作能力制定学习计划,在学习政治理论的基础上,根据工作实际,学习业务知识,提高业务素质全年争取按计划以一名普通党员的身份参与党组的集中学习,加强与政法领导班子成员的交流,将新时代的精神融入到新形势的工作中去把意识形态工作融入到业务工作和日常管理中,主动落实“一岗双责”,切实守好自己的门、站好自己的岗
(二)强化宗旨观念,做服务型干部始终保持为民排忧解难的热情,时刻牢记为民服务的宗旨,深入基层、深入群众,排查化解经济社会发展以及党的建设等方面遇到的热点难点问题,从群众最希望办的事做起,从群众最不满意的事抓起,多干群众受益和得实惠的事,多干打基础和利长远的事,把事关人民利益的工作做实、做细按照年初制定的领导接访排班表准时接待信访群众,倾听群众的最真实的诉求,协调政法各部门参与现场解答;深入帮扶乡村,与基层群众面对面交流;每月都要安排时间深入到派出所、法庭等基层政法单位检查调研工作,对群众反映的热点和难点问题积极回应,跟踪问效
(三)坚持求真务实,做实干型干部时刻牢记使命,带头做敢干事、干实事的干部主动谋好事、积极干实事、努力干成事,以钉钉子精神抓落实全力打好“扫黑除恶”攻坚战,采取强有力的举措,敢于“揭盖子”,给予违法行为依法打击;全面推进社会体制改革工作,要深入挖掘,落实彻底整改,将整改工作做精做实当好政法“班长”不做“家长”,注重发挥协调的核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,带头执行党的民主集中制,运用好批评与自我批评武器,认真听取和采纳他人意见和建议,不断完善自我
(四)发挥表率作用,做廉洁型干部时刻牢记党员身份,带头遵守中央八项规定精神以及党的政治纪律和政治规矩,切实履行好政法队伍党风廉政建设“第一责任人”职责,管好政法班子、带好政法队伍加强政法队伍干部的管理,开展2次执法检查,提升执法公信力,促进公正廉洁执法,不敢于政法各单位正常办案,部位当事人说情支持纪检监察部门严格执纪,注重教育、制度、监督、惩处四管齐下,标本兼治,推动形成不敢腐的惩戒机话,做到领会内涵,吃透精神,用先进的政治理论武装自己,牢固树立四个意识,坚定四个自信〃,做到“两个维护〃,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导
(二)强化主动担当作为,推动工作实效一是不断总结工作中存在的短板和不足,立足提高工作实效,以身作则、率先垂范,立足本职,责任担当,服务群众,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,持续抓好工作落实,下定新决心、提出新思路、拿出新举措,努力开创工作新局面把中心工作和支部工作融合在工作大局中,一起谋划、部署和推进,在突破中寻求发展,走出去、拿进来,主动创新二是树牢“四个意识〃,做到“两个维护〃,对上级党组织工作部署,准确把握标准和要求,细化分解任务到人,强化责任担当,激发党员模范带头作用,狠抓工作落实切实转变工作作风,密切联系群众,加大深入窗口解决突出问题的力度,真正沉下心来,切实为群众解决一些突出问题
(三)强化思想作风建设,提升服务水平一是聚焦初心使命,坚持对党忠诚,把对党忠诚作为最基本的政治品质,加强理论武装学习,学习贯彻党章,遵守党规党纪,在工作和生活实际中加强党性修养,对于党的方针政策模范遵守,积极落实,以实际行动践行对党制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制自重、自警,小事防微杜渐,暗处守住清心,保持清廉作风,管好配偶、子女和身边的工作人员,用自身的模范行为带动身边的干部某党员干部2023年“六个方面”民主生活会对照检查检查材料第八篇按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求,集团领导班子在认真开展学习教育,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话的基础上,对照通知明确的六个重点方面,对照党的二十大精神和党章党规党纪,深入查摆问题,深刻剖析根源,有针对性地制定整改措施现将对照检查情况报告如下
一、查摆的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识、坚定四个自信、做到〃两个维护〃方面领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神,习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识,,,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”但经过对照检查,还存在以下问题一是领会感悟不够全面对“两个确立”的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻二是实践运用不够精准一些同志认为“两个确立”是抽象的,没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面领导班子把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,读原著、学原文、悟原理,深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风,感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量,不断加深政治认同、思想认同、理论认同、情感认同但经过对照检查,还存在以下问题一是学深悟透有差距虽能通过“第一议题”、党委理论中心组学习坚持常态化学习,但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,存在一知半解和浅尝辄止的现象二是督查指导有差距班子成员注重抓好个人的学习,但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰三是指导实践有差距满足于参加学习过程,记录学习笔记,在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、找答案、找方法的本领还不强,成效还不明显,没有真正做到融会贯通
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排但经过对照检查,还存在以下问题一是思想观念有偏差有的同志重业务轻党建,对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识模糊,看不到党建工作的深层次保障和促进作用二是行动落实有落差对维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础研究得不深,对社会上个别消极或负面言论抵制不足对党建工作部署多,监督落实措施和办法还不够多,导致实际效用打了折扣
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本,从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,让更多的人共享改革发展的新成果但经过对照检查,还存在以下问题一是与群众沟通不够充分与分管部门、分管单位群众开展谈心谈话不够深入,深入群众调查研究不够充分,与群众面对面交流较少二是解决群众关切问题不够有力在解决群众合理诉求时,多是把工作布置给了责任部门和单位,对一些事项没有亲自研究,督促问效,在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面领导班子团结带领广大干部职工,统筹疫情防控和施工进度、安全质量、经营投标,深化薪酬与人事制度改革,但经过对照检查,还存在以下问题一是忧患意识不够强满足于已经取得的成绩,对存在的困难和风险挑战认识不清晰,主动防范化解风险挑战能力了还需提升二是进取精神不够强满足于跟着组织学习,放松了个人自学,对个人能力提升标准不够高有时对待工作局限于老方法,破解难题的新思路、新举措不够多三是督办力度不够强在繁杂的工作面前,存在重部署、轻落实的倾向,压担子交任务的多,以会议形式布置的多,深入检查不严,具体指导实践不够,考核问效动真碰硬力度不够大
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面领导班子始终认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治“四风”,自觉以上率下,促进了干部作风持续好转但经过对照检查,还存在以下问题一是落实〃一岗双责〃压力传导不够严虽然领导班子每人固定联系2个党支部,但具体工作中,对业务工作督查指导较多,对党的建设督查指导还有待进一步加强有的领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了,对分管部门、分管单位要求不够高、督促不够紧二是监督执纪问贡不够严对干部八小时以外监督相对薄弱,监督的范围、内容不够明晰,缺乏系统的、全面的、可操作性强的监管方法一些权力集中、资金项目密集的领域仍然存在廉政风险和腐败隐患,问责追责力度还须进一步加大
二、原因剖析一政治站位不够高贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位,对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不充分,没有从政治、从全局角度用党的创新理论指导实践、推动工作-理论学习不够深对思想建党、理论强党的认识不深刻,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行
(三)责任担当不够实落实全面从严治党主体责任、履行班子成员“一岗双责”还有一定差距在党支部标准化规范化建设上、在从严管理监督干部上存在制度执行不够彻底、考核问责不够动真碰硬等问题
(四)群众观点不够牢联系群众不够紧密,停留在调研走访、节日慰问和个别谈话上,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透为群众办实事、办好事主动性不够强,措施不够多
(五)斗争精神不够强存在求稳怕乱心态和好人主义思想倾向,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效,距离组织和群众期盼有差距
(六)监督执纪不够严对拓宽监督渠道、实现关口前移、强化监督作用的思考还不够深入,办法还不够多,纠治形式主义、官僚主义力度还应加强执行纪律距离“踏石留印、抓铁有痕”有差距
三、整改措施针对查找出来的问题,领导班子将坚持立查立改、即知即改的原则,“当下改”与“长久立”相结合,逐项抓好整改落实,以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶
(一)拥护〃两个确立〃,锤炼忠诚品格以党的二十大精神为指引,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一要在政治上坚决忠诚核心自觉加强党性修养、加强政治历练,牢记“国之大者”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要在行动上始终维护核心在任何时候、任何情况下坚决听从服从习近平总书记的指挥指令,毫不动摇、一以贯之地坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
(二)强化理论武装,促进学深悟透深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫一要提高政治站位抓学习统筹集体学习和个人自学,领导班子带头静心研读原著原文,潜心体悟原义原理,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵二要严守学习纪律强作风严格落实党委中心组理论学习制度,大力弘扬马克思主义优良学风,全身心投入学习研讨,确保学有所成、学有所获三要强化学用结合促落实与学习贯彻习近平总书记关于本地区本领域重要指示精神结合起来,贯彻落实集团公司部署要求和公司第一次党代会精神与,全力抓好党建、经营、安全、科技、人才等各项工作,以实干实绩检验学习成效
(三)聚焦主责主业,彰显党建活力认真贯彻新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,不断提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力一要强化创新理论武装带头落实双重组织生活制度,用好“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育党员,全力推进党的创新理论落地生根二要守牢意识形态主阵地牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,坚定围绕中心、服务大局,弘扬主旋律的内容定位,挖掘特色亮点,持续提升“集团”的影响力和美誉度三要建强基层组织堡垒树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,全面落实党建工作责任,推进党支部标准化规范化建设四要建好党员先锋队伍持续开展党员示范岗、责任区、先锋队活动和党员积分制管理,突出政治标准做好党员发展工作,建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍五要做优党建特色品牌坚持党建工作与业务工作深度融合,深化“一支部一特色”“七彩党建七项工程”“党建+”以及“四个融入”模式,选树一批党建示范品牌,切实发挥其示范引领、辐射带动作用
(四)树牢宗旨意识,践行群众路线进一步践行好以人民为中心的发展思想,无论是谋划思路、作出决策,还是研究情况、部署工作,把群众满意作为出发点和落脚点一要倾听群众意见建议领导班子成员要坚持以人为本,放下架子、俯下身子、耐下性子,面对面与员工群众沟通,开展零距离谈心谈话,倾听基层真实声音,掌握基层项目管理真实状况,落实基层实际诉求,同时鼓励员工为企业建言献策,共同参与“幸福集团”创建度,让员工知道我们在想什么、做什么、干什么认真落实民主评议和班子考核,及时发现和解决干部队伍中出现的思想作风、工作作风、团结协作、工作成效、廉洁从业等方面苗头性、倾向性问题,培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍
(五)发扬斗争精神,推进改革发展坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,敢于直面问题、迎难而上,以“钉钉子”的精神推动各项工作落地落实一要敢于担当不畏难把担当作为立身之本,时刻牢记责任使命,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争二要勇于开拓不自封树立“不破不立、不舍不得”的开拓者精神,大胆开拓创新,敢于打破旧的思维定式,从实际出发,研究新问题,解决新问题,不断总结和完善已有的经验三要全力以赴不打折全面融入上级“+X”战略,统筹推进公司改革发展各项任务,认真履职尽责,不走过场、不打折扣、不搞变通,干出让组织满意、让群众信服的工作业绩
(六)坚持从严从紧,强化正风肃纪深入学习贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求,以严的基调强化正风肃纪一要带头严格遵规守纪带头学习、严格遵守党章党规党纪,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,注重家庭、家教、家风,管好亲属子女和身边工作人员,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,坚决反对特权思想和特权现象二要坚决落实“一岗双责〃班子成员管好自己的同时,要管好分管部门、单位和身边工作人员等,督促引导用好谈心谈话、批评和自我批评有力武器,做到纪律条规的忠诚,对组织讲实话,讲真话,切实做到廉洁自律,坚持原则,防微杜渐,如实向党组织汇报个人情况对本次组织生活中发现的问题进行逐个分析,认真整改,制定整改台账和清单二是注重制度建设,严格党员的学习、教育、活动约束机制,加强日常管理监督考核,创新学习方式,丰富学习内容坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力,强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头,聚焦XX党建品牌和XX审批服务品牌两大品牌创建活动,推进党建工作与业务工作深度融合,打造审批有速度、服务有温企业群众满意的政务服务品牌常委、副县长2023六个方面民主生活会对照检查剖析发言材料第一篇根据今年民主生活会要求,以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,紧密联系实际工作,围绕六个方面,认真查摆、深刻剖析,开展批评和自我批评,提出改进措施,明确努力方向现将情况汇报如下
一、存在的突出问题常常提示、重点环节重点提示、苗头性问题个别提示,做到敢抓敢管,善抓善管,管好干部,带好队伍防”工作全链条,用好参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、分析研判、廉政把关等日常监督方式,在近距离、常态化了解情况中及时有效发现问题通过强化警示教育、涵养清廉家风、畅通监督举报渠道等方式加强对领导干部八小时以外的监督教育管理某副局长2023年“六个带头”专题民主生活会对照检查剖析材料第九篇按照此次民主生活会要求,局党委紧扣”全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟”两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员千部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这个主题,在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上,认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,围绕6个重点方面全面深入查摆,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是在领悟两个确立〃深刻内涵上有差距能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,第一时间召开会议进行专题学习,并邀请党代表进警营专题辅导等形式进行学习,但在学深悟透上仍有欠缺比如,去年以来,局党委虽多次围绕党的二十大精神以及“两个确立”等重点内容进行学习,但对“两个确立“中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,特别是在谋划推动工作中,如何把两个确立充分体现出来,还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚占O
八、、O二是在践行“两个确立〃的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在党委的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上,缺少全面深入的思考比如,局党委践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推动工作的思想动力和高效方法,没能较好地引导广大党员干部职工把政治学习上的积极认识转化为推进局建设高质量发展的“动能”三是在宣传〃两个确立〃的理论实效上有差距对基层的理论宣传不够系统、全面、深刻比如,局党委班子成员下基层开展调研宣讲时,注重将宣讲重心放到了如何教育基层抓好落实上,没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去,以致于个别党员干部知其然而不知其所以然,没有真正形成广泛共识与共后行动,“两个确立”转化为推动局建设发展动力的政治自觉方面还存在一定差距
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在系统学习上认识不足习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深,局党委在集中学习上安排周密、日常学习抓得也比较紧,但在学习的全面性、系统性、计划性不够强,存在零散化、片面化、快餐化的现象比如,在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时,为求第一时间学习、第一时间传达,学前准备不够充分,导致学习零敲碎打、不成体系二是在理解把握上认识不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻,对新思想蕴含的坚定信仰、鲜明立场、创新精神和科学方法把握不够透彻比如,班子成员往往满足于通读一遍,精读细读抓得还不够,对学习内容浅尝辄止,课后自学温习不足,不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义三是在知行合一上认识不足没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,存在学用脱节现象比如,局党委在创新理论的落实上过于倚重开会传达、引用讲话,在为基层干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多,讲具体、讲思路、讲实例少,鲜有结合工作举一反三,存在就事论事实用主义,现用现翻书,导致理解领会、实践运用方面转化不够、用力不准、效果不佳
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党委自身建设有待提升2022年,局党委班子着眼把方向、管大局、保落实,出台系列规范,强化议抓中心,有效发挥集体领导作用,但实践中仍有不足比如,研究贯彻落实上级决策部署通盘考虑还不够全面,有时忙于事务性工作、或过分注重及时性,个别议题研究不深不透班子成员参加支部组织生活时参加支部大会的多,参加党小组活动的少,以“普通党员、普通一兵”身份,积极参加支部建设的意识不够强二是基层党建工作有待提升基层党组织班子调整配备不到位,其中,5个基层党支部书记、副书记未配齐配全,基层党组织还不健全再如,少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”,教育管理党员不严格、不经常,导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分,个别党支部落实党内组织生活制度不严格等问题,被巡察通报这些问题虽然体现在基层,但根子还在局党委三是党建责任压实有待提升局党委大力推行“书记抓党建”,每月制定下发责任清单,层层传导压力,但实际工作中还没有把全面从严治党充分落实到每个支部、每名党员,大抓基层、大抓支部的良好氛围尚未完全形成比如,在抓党建示范创建和品牌建设中,大胆探建立的制度机制不多基层党组织在强化对照落实上花的精力和下的功夫不够,没有完全推进到前沿、末梢,党建与中心工作融合还不够
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是深入一线、知人知事还需加强去年来,局党委班子成员较少,导致深入基层时,跑面多于蹲点,对基层现状进行由表及里、由此及彼的深入剖析和思考不足,没有形成准确、清晰的判断,对基层建设情况掌握不细不透,对指出问题的整改还存在搞形式、走过场的现象比如,局党委已预料到单位存在不稳定因素,多次派工作组、督察组现场督导,但督导检查过多侧重于听取基层汇报、查看基层台账等常规手段,导致队伍中存在的深层次没有无法及时发现掌握,暴露出工作不深不细不实等问题二是暖心惠警、回应诉求还需加强结合广大民警在干部调动子女入学、健康保障、大龄婚恋等方面的实际诉求,局党委多次专题研究从优待警工作,力所能及帮助基层民辅经解决现实困难,但与当前现实情况相比还有许多工作要做比如,对如何解决队伍长远发展后劲如何更好地落实从优待警措施、如何进一步增强民警幸福感、归属感获得感等方面的问题,还需要持续发力、久久为功三是工作筹划、减负提质还需加强去年来,局在抓机关顽障痼疾方面下了大量功夫在整治形式主义、官僚主义取得明显成效,但仍不同程度存在工作统筹部署不到位、减负提效不深入的问题比如,面对常态化重大安保任务部署工作有时没能充分考虑基层实际,只是教育同志们去坚持、去克服基层民辅警长期超负荷工作再如,因日常事务繁杂、集体活动较多有时为及时传达上级精神,仍出现会议层级套开、工作多头部署现象
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是维稳形势不容忽视当前,辖区可防性案件等违法犯罪仍是违法犯罪的主要内容,但各单位识变应变能力仍需增强比如,两案发案数较去年同比下降,刑事破案率上升个百分点,电信网络诈骗案件达到了发案数、财损数双降的目标但疫情防控政策调整后,伴随着复工复产类的经济纠纷矛盾逐渐增多,给辖区的安全稳控工作带来了新的压力和挑战再如,破解辖区治安管控和执法执勤重点难点问题的韧劲不足,重要敏感节点、重大安保活动期间的指挥、勤务运行机制还没有有效建立新形势下对敌斗争“工具箱”还不够丰富,斗争精神有待强化,斗争本领有待增强二是能力素质的短板不容忽视新时代、新征程,执法执勤工作面临着新形势、新要求,但队伍整体能力素质仍然存在短板,影响制约局各项工作水平比如,基层领导干部能力水平参差不齐,个别思想意识、责任意识、管理能力、业务水平还不能完全适应岗位需要;部分基层民警个人普遍对工作前景缺乏规划,干事创业的劲头不足,主动作为意识不强;新警培养成长缓慢,有的职业发展规划迷茫,有的执行服从意识不高,队伍发展还未形成梯次格局三是队伍精气神的问题不容忽视队伍总体稳定,向上向好,但同时,一些中心业务数据下滑,不同程度体现为队伍士气不高,精气神不足的问题比如局党委坚持把抓牢思想、激发干劲作为重点,借力X等专项重点工作,提升基层民辅警事创业热情,虽然已取得较好成效,但也遇到了瓶颈,主要是注重面上推进,忽略了点上的帮扶,对解决部分基层单位等靠思想问题的办法还不多,效果不够理想
(六)带头落实全面从严管党治警政治责任方面一是主体责任落实还不到位党委班子成员能够自觉执行廉洁自律准则,把公道正派作为立身之本,严格执行各项纪律规定,严守底线、不碰红线,正确对待手中有限权力,如实汇报个人重大事项,家风家教也比较正气但在日常工作中,往往满足于按部就班开展廉政教育或多或少还是有重业务、轻党风廉政的思想偏差,常态化谈心提醒少落实监督管理责任还不够严二是廉政风险管控还不到位在打击违法犯罪中,民警被围猎、拉拢腐蚀的风险仍然很大部分民警对被拉拢腐蚀的警惕性不足,容易放松自我管理,也易被拉拢腐蚀或发生违纪违法行为辅警队伍也成为了不法分子腐蚀围猎的重点,“我中有你、你中有我”现实挑战加剧三是跟踪监督还不到位一些敏感事项的公开范围、公开渠道等方面还不宽,存在决策监督机制还不完善的问题,比如,对于民警职工立功受奖、评优评先等重大敏感事项,充分尊重基层党组织意见,但对基层的评议和推荐过程只局限在事前的强调和事后的检查督导,缺少全流程把控指导对基层权力运行情况的监督只限于重大事项、经费的监督,对日常跟踪管理还不够到位
二、存在问题原因分析
(一)政治统领,若是松劲,就会动摇根基加强党的政治建设来不得半点马虎反思基层个别领导干部还是习惯把政治修养当成“软实力”,自认为随着自身职级的提升、思想觉悟也会“水涨船高”,工作中没有坚持提纯党性意识、组织观念,对新形势下加强政治建设的紧迫感、危机感认识不足,自我净化自我革新、自我完善、自我提高没有及时跟进
(二)学无止境,若是自满,就会停滞不前理论学习只有进行时,没有完成时不注重理论功底和理论素养的提升,理想信念容易松动滑坡,干事创业容易迷失方向局党委在理论武装上还存在止于自满的现象,导致学习动力不足、效果不佳、成效不明显,必须从思想上端正认识、纠正偏差,持之以恒加强学习,不断提升党性修养、思想境界和工作水平
(三)干事创业,若是固守,就会坐吃山空成绩很可贵,但固守成绩却很危险,深入剖析,局党委还是存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯缺乏逢山开路、遇河架桥的担当精神,抓工作谨慎有余魄力不足,面对难啃的骨头和烫手的山芋,缺少向困难叫板、向矛盾挑战的勇气,主动作为、大胆作为、创新作为的精神还有待进一步加强
(四)从严治警,若是大意,就会前功尽弃正风肃纪贵在于常难于常,不能当和稀泥的“瓦匠”,要当硬碰硬的“铁匠”,监督管理不严反映出局党委“好人主义”的思想没有根除,身边的违纪违法案件时刻警醒局党委,监督执纪要常态抓、抓常态,决不能刀枪入库、马放南山,只有坚守正道、弘扬正气,坚持原则、敢抓敢管,才能营造风清气正的政治生态
三、下步整改措施
(一)对表”两个确立〃的标尺,培植定向看齐的政治修养坚持用党的二十大精神武装头脑、引领思想、指导实践,把“步调一致听指挥”作为讲政治的第一标准加强党委集体领导,严格执行重大事项请示报告和“第一议题”等制度第一时间研究贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央、党委召开的重要会议、颁布的重要文件、作出的重大部署把“政治三力”贯穿到工作的各个环节,厚植根基,建强基础,做到始终与上级同频共振、同项聚合,自觉把“两个确立”两个维护“内化于心外化于行
(二)严守党章党规的律尺,打造纯粹过硬的党性修养牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性,严格执行民主集中制,落实党委工作规则,严格议事决策程序,努力打造更加坚强有力的领导集体深入贯彻落实党委工作规则,构建党委履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员“一岗双责”、党支部齐抓共管的党建工作组织领导体系确定一站一所两个支部为试点,围绕“三会一课”、党员队伍教育管理警地联创联建等基本制度,精准指导帮扶抓建,以点带面推动基层党组织建设提档升级
(三)对接事业发展的量尺,强化担当使命的能力修养紧紧围绕“小局大作为“目标,持续深化联防体制机制的一体化格局,坚决打好预警主动仗、集成打击攻坚仗、综合整治持久仗,筑牢安全稳定战略屏障围绕专项活动要求,持续开展等行动,聚焦社会治安管理较为复杂的重点地区、重点部位、重点领域,大力整治群众反应强
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到两个维护〃方面“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果,是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证我能够认真学习领会“两个确立”的决定性意义和历史必然性,增强“四个意识,,,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但仍存在诸多不足一是对〃两个确立〃学深悟透还有差距虽然能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习,但有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵、忙时学的少,有时候看相关理论文件也是看看大标题,内容快餐式阅读,原原本本读原著、扎扎实实学原文、认认真真悟原理不够,对“两个确立”重大理论的深刻内涵、重大历史意义等理解不深不透,缺乏更深层次的学思践悟二是理论指导实践、学用结合还有差距在理论学习过程中忽视了学习的目的在于指导,在面对工作中的新问题、新特点时分析研究不够,新办法、新举措不够多、不够实,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、分析问题、解决问题的能力不够,破解难题不到位,烈的社会治安突出问题,协同推进“无发案社区“无毒示范村建设,扎实提升辖区群众安全感满意度,着力以“小平安”的累积效应,实现社会“大平安”国企领导干部2023(“六个带头〃)民主生活会个人对照检查材料第十篇按照医院通知要求,近期我认真读原著、学原文、悟原理,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,结合自身思想工作实际,重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因通过问题查摆,进一步明确了努力方向,制定了整改措施下面作个人剖析
一、检视剖析的问题
(一)在深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义、坚决做到〃两个维护〃方面作为县医院放射科的主任,能够自觉拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,工作中够积极参加医院组织各类党建教育活动,不断提升个人医生职业道德和职业素养但对照更高标准,还存在一些不足一是理解不深从“两个维护”的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强在面对新的医疗发展形势,关注不多,系统思维、前瞻思维还有差距二是宣传不够平时多忙于科室工作,发挥党员作用,把理论向科室人员宣讲不够,没有将“两个确立”根植于自己的工作岗位上,使得一些同志知其然而不是其所以然
(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面作为一名党员,能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动学习理论,紧跟时代发展,不断提高工作能力、职业视野但对照反思,还存在一些问题一是学的劲头不够理论学习的自觉性主动性不高,上级有要求才学,工作有需要才学,主动学、自觉学的劲头还不足在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向,与医疗卫生工作密切相关的内容学习的多,对其他领域的学习的少,缺乏“挤”与“钻”的韧劲二是联系实际不够多数满足于学了,在学以致用、学用结合上做得还不够,没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习,特别是运用习近平总书记关于医疗卫生体系建设重要论述,结合工作实际想的不多、思考不深
(三)在牢记〃国之大者“、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面我能够在党的领导下,认真完成组织赋予我的各项工作任务,在自己的岗位上兢兢业业、勤勤勉勉,但对照更高标准,还存在一些不足一是思想站位不够高平时更多关注的是医疗的事情,倾入精力更多的是科室的治疗工作,作为一名党员干部,站在党的领导的角度思考、谋划本职工作做的不够二是全局观念不够强因理论素养不够扎实,思想观念还存在一定局限,主要是就工作抓工作的多,多数满足把科室的工作干好了,认为只要是干好了本职工作就是为党和人民做贡献,就是在实现自己的价值,没有把自己的工作置于国家发展的全局高度来审视,“国之大者”还没有完全做到心中有数
(四)坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面所谓,医者仁心,我作为一名医疗工作者,始终坚持党的根本宗旨,践行以人民为中心的发展思想,坚决做到听党话、跟党走,但深刻反思后,感到也有一定的问题不足一是科室医疗水平与人民群众期盼还有差距虽然能把放射科的各项工作抓好,但主动钻研放射医疗、前言知识不够主动,对科室人员的日常医疗的帮带指导还有差距,导致科室的医疗水平距离城市大医院放射医疗标准还有差距,遇到疑难病历,也有拿捏不准,需要求助主诊医生的情况二是服务意识与全心全意标准有差距放射科作为相对“封闭”的科室,与一线主治医生相比,与群众没有贴的没有那么紧,对日常医疗的群众所思所想所盼没有做到知根知底,聚焦群众的急难愁盼,事事想在前、干在前做的还不够
(五)发扬斗争精神、勇于担当作为方面作为医院的一名党员干部,我始终立足岗位,担当作为,积极发挥科室X射线、CT诊断对病人诊断的预判作用,努力把工作干的更出色、更出彩但对照高标准、严要求,还有一定差距一是深谋远虑不够足主要是站位县医院长远规划发展,前瞻谋划科室工作思考不足,深入考虑疫情防控、经济发展等面临的新问题、新情况还不多,面对问题挑战主动解决的意识还不够,居安思危意识不足二是工作标准不够高传承优良传统和红色基因上还有差距,工作标准不够高,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多就行”的思想,只注重结果,研究关注过程较少,缺乏在落实细节上的抓住不放有时面对科室人员工作的小失误,提醒不够及时,批评指正也是蜻蜓点水、一带而过
(六)克服形式主义、官僚主义等方面的问题等方面个人能够严守政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义和官僚主义,从不把自己当成是一个“官儿”,和科室的同事们融洽相处、团结共事但自我反思,仍然发现一些问题一是学习作风还不够实理论学习、业务学习爱跟的不够紧,学习有些滞后,思想还跟不上最新理论、前沿理论有时学习,重形式,一定程度上存在忽视内容的情况,导致学用有一定脱节二是工作作风还不够实在放射科的各项工作中,利用医疗器械推动工作,在乎形式、过程和数据的情况多,对内容、结果和质量有时把的还不够很紧在管理教育科室人员方面,加强纪律教育还不够经常,督促科室人员以一流标准干事、创业做的还不够日常工作中,“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少,这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底
二、产生问题的原因剖析
(一)理论武装有所弱化主观上对政治理论学习重视度不够,对政治素质锤炼不够经常,没有及时主动、有针对性地加强对党的政治理论和放射医疗理论知识的学习,从而积极弥补自己思想、认识和能力上的不足,运用理论指导实践,解决实际问题能力有待提升
(二)群众观念树得不牢群众观念树得还不够牢,全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根,对如何更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不好,导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差距
(三)纪律约束不够严格在执行党的各项纪律过程中,认为只需要管好自己和身边人就行了,在监督约束上决心和力度不够,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠思想,没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省
三、下一步整改措施一是主动学习、提高站位认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,特别是关于医疗卫生体系建设的重要论述,读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力发挥好党员先锋模范作用,坚定不移地做到“两个维护”,切实提高政治站位,增强“四个意识”二是遵规守纪、展现作风自觉遵守中央八项规定及县局、医院的各项管理规定,始终做到自重、自省、自警、自励,坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀强化自我监督,加强党内监督,接受同事监督,带头遵规守纪,从小处做起,从细节做起,同时作为党员始终保持清醒的头脑,不该说的不说、不该做的不作,始终以党章党规党纪规范自己的言行三是认真工作、提升效率作为放射科主任,认真履职尽责,加强对县医院放射领域现状和困难的发展状况的认识,想办法积极解决有关问题,积极发挥一名党员先锋模范作用注重加强工作的头筹协调,深入医疗一线和同事们一道增才识、提能力,不断积累经验做法,一点一点去进步,一天一天去提升,形成自己独特的、高效的工作风格理论学习转化成功不明显,在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面,效果不够显著三是政治站位还不够高对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识不够深刻,政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力需进一步加强平时对本职工作投入更多精力,对国家新的政策方针关注不多,对国内外的政治形式分析判断不敏锐,不能事事站在政治的高度和大局的角度考虑和分析问题
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是实现中华民族伟大复兴的行动指南能够扎实、深入推进习近平新时代中国特色社会主义入脑入心,但仍有不足一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统工作之余看一看、读一读原文,抄抄笔记,撰写心得体会就觉得自己认真学习了,没有真正静下心来系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想,未能全面领会蕴含其中的深刻含义、思想精髓,学习浮光掠影、不系统、不深入,缺乏对理论学习的刻苦钻研精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有很大差距二是学懂弄通做实还有差距虽然能够主观认识到理论学习的重要性,平时读的文件和书籍不少,但只是在形。