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2023年民主生活会六个方面对照检查剖析对照检查材料十篇第一篇按照市委的统一安排部署,根据市纪委机关和市委组织部关于开好2022年度民主生活会的相关工作要求,在市委指导组的悉心指导下,市信访局领导班子聚焦主题,在学习研讨、征求意见、查纠问题等方面下真功夫,自觉揽镜自照、认真对照检查、深刻剖析原因、谋划整改措施现将班子对照检查情况汇报如下
一、存在的问题今年以来,领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定坚决捍卫“两个确立”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领但是,认真对照,还有很多缺点和不足,主要表现在
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定四个自信、做到〃两个维护〃方面一是政治坚定力不强对中央和自治区提出的一些重大理论认识不深,理解不透,对有中国特色一系列理论的阐述有模糊认识,认为和自己的实际工作相距甚远如,日常工作中谋划全局,思考问题视野不宽,只顾眼前的工新情况、解决新问题、适应新要求、谋求新发展,努力提高工作水平2023年度市委党委班子民主生活会六个带头对照检查剖析检查材料第二篇根据上级关于开好2022年度专题民主生活会的部署要求,区委常委班子结合思想和工作实际,在认真学习、广泛征求和听取各方面意见的基础上,开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析根源,明确今后的整改措施和努力方向现将对照检查情况报告如下
一、检视存在的问题此次征求意见建议共归纳梳理出xx条,区委常委班子严格对标对表、聚焦突出重点,主要从以下6个方面查摆问题
(一)在带头深刻领悟”两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护〃方面区委常委班子充分发挥“关键少数”作用,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上拥戴核心,在政治上忠诚核心,在行动上紧跟核心,自觉地统一思想、统一意志、统一行动但对照党中央要求,还存在一些差距一是对〃两个确立〃的内涵理解不够透彻在把“两个确立“真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面,还有一定的差距,体现在对党的创新理论学习碎片化,没有将历史理解和认知转化为践行宗旨意识的自觉行动,对教育和引导领导干部做到“思想认同”不够有力,表率引领作用需进一步提高二是政治〃三力〃还有待提高运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距,理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上,还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高三是对标学懂弄通做实要求还要进一步提升学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、实践性、贯通性还不够,转化运用还需要强化比如,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导我区发展改革实践思考得不够深入、研究还不够透彻,推进县域经济高质量发展、优化营商环境、提升城市管理、产业发展和综合治理等方面的水平还需进一步提升,巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的结合点、创新点等还不够实
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面区委常委班子严格落实“第一议题”制度,坚持集中学和自学相结合,深刻把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作但对学懂弄通做实的要求,还存在一些差距一是在学习、理解、运用习近平新时代中国特色社会主义思想上还有薄弱环节比如,对中央经济工作会创造性地提出的许多新观点、新论断、新要求,研究得还不够深、不够透,特别是用系统的观念解决我区发展中的不平衡和不充分问题还有所不足,在指导、实践和推动工作上的有机结合还不够二是在全面、系统的推动习近平总书记对XX重要指示批示精神入脑入心上还有不足尤其是在谋划项目、加快乡村振兴等方面工作上还需要加强,存在处级领导学得多,一般干部学得少的情况三是没有用新思想去研究解决工作中深层次的问题工作抓细抓小抓具体上做得不够,比如,在落实乡镇(街道)管党治党政治责任上,指导、管理抓得不够细致,在开展政治巡察时,发现问题达XXX个
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面区委常委班子坚持和加强党的全面领导,充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导作用,认真履行“把方向、管大局、作决策、保落实”的职责,把党的领导贯穿到工作的全过程各领域但与上级党委的要求,还存在一些差距一是抓基层党建不够有力推动基层党建工作存在着方法相对单
一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,业务指导不够到位,基层党组织的凝聚力和战斗力不够强比如,部分机关单位党建工作与业务工作结合的还不够紧密,部分非公企业和社会组织党务干部业务能力不强,党组织规范化建设水平还需提高二是党建联系的作用还要进一步发挥在基层党建工作中,有时片面追求工作载体创新、形式创新,忽略了党建联系服务、教育引导群众的首要目的,导致群众对党建工作带来的变化感受不那么明显,对党组织的认同度不是很高三是攻坚克难的锐气不足对标市委提出的争先进位、担当作为的要求存在差距,没有充分发挥主观能动性和示范带动作用,有的党员干部缺乏干事创业、事争一流的干事劲头,不敢打破原有条条框框,存在“不求有功、但求无过”的思想,缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气比如,面对木材产业核心竞争力不强的问题,没有根本扭转本地企业“小、散、弱”的局面,仍然缺乏一批在经济建设中支撑带动作用大的龙头骨干企业
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面区委常委班子深入践行以人民为中心的发展思想,把增进人民福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为发展的出发点和落脚点,着力解决群众“急难愁盼”问题,持续保障和改善民生,切实把好事办好、实事办实,让人民群众有更多获得感幸福感安全感但与人民群众的期盼相比,仍有一定差距一是为民服务观念不够牢固在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不够牢,没有真正与群众面对面沟通、心贴心交流,进村入户为民办实事还停留在简单帮钱帮物上,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透,真正做到问需于民、问计于民、问效于民二是为民解难服务不够到位对部分需要攻坚克难的民生项目没能在短期内抓出实效,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有逐个问题去解决,逐个困难去克服如,没有破解土地、资金、师资等制约影响,真正解决我区公办幼儿园数量少、城区义务教育资源不足和就近入学难等群众关心的热点难点问题三是对人民群众新期待应对不足在把握新时代人民群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确比如,进入新时代,人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新变化,从“有没有”转变到“好不好”,但在工作统筹谋划和推进落实的过程中,却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求,还是按照以前的判断标准,来满足人民群众对美好生活的向往,效果打了折扣
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面区委常委班子带头发扬斗争精神,增强斗争本领,关键时刻站得出来、豁得出去,深入急难险重第一线、服务广大群众最前沿,充分发扬“钉钉子”精神,全力战胜前进道路上各种困难和挑战但面对新形势的发展要求,仍有一些差距一是敢闯敢试的锐气不足面对改革发展稳定任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于历史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步,习惯用老办法解决新问题比如,化解历史积案的方法不够多,造成去年进京上访批次、人次有所上升,给社会稳定带来安全隐患,一定程度上影响我区形象二是改革创新的思路不宽对于习近平总书记赋予XX发展的新定位、新使命,在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚,抢抓国家重大战略机遇,借势推动重大规划、重大项目上缺少战略眼光和历史主动满足于完成中央、省委、市委的安排部署,在改革创新、先行先试上存在思维定势、方法单一的问题,系统性、整体性、协同性推进经济发展能力不足比如,在推动融入XX经济共同体建设上思路不宽、办法不多三是忧患意识不够牢固对于一些明显的风险隐患,如安全隐患、环保隐患等,能积极处置,但对一些隐性隐患的前瞻性、预见性不够,规避风险、驾驭风险的本领不够强,估计不足,预案做得不充分,应对不力,对工作中可能遇到的困难和挫折估计不足比如,去年在抓疫情防控工作过程中,出现懈怠思想,没有落实好返乡、密接人员排查工作,导致我区XX镇疫情集聚传播、多点扩散
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面区委常委班子认真落实新时代党的建设总要求,始终保持自我革命的清醒和坚定,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,以党的政治建设为统领,扎实推进清廉XX建设,着力营造风清气正干事创业的良好政治生态但以从严从实的角度来对照,还存在一定差距一是落实〃一岗双责〃不够坚决有力部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力,有时存在“佛系心态”“老好人思想”,“四种形态”运用不到位,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲二是干部规范管理不够严格干部规范管理方面做得还不够,对“一把手”和领导班子监督机制有待进一步健全完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形象比如,原住建局党组书记XX工作作风不严不实,违反中央八项规定精神,违反国家法律法规,骗取公款用于个人开支三是廉政教育不够形式多样对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失比如,去年对公职人员酒驾、醉驾等问题立案审查XX件,批评教育和处理XX人
二、意识形态工作情况区委常委班子能够深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕中心工作,抓住意识形态主体责任“牛鼻子”,打好意识形态“主动战”,意识形态领域总体态势向上向好,宣传思想文化工作亮点纷呈、多面开花但还存在不少问题一是宣传教育形式创新不够开展爱国主义教育、思想政治教育多以参观革命基地、红色纪念馆、博物馆等方式进行,形式不够丰富多样二是对网络意识形态阵地管理的主动性不够、针对性不强网络意识形态和网络安全风险日益加剧,看不见、堵不严的风险加剧凸显,应急处置难度不断加大下一步区委常委班子将进一步把意识形态工作责任压力传导到位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,着力巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,加强意识形态领域形势综合分析、日常研判,提高苗头性倾向性问题的发现、研判、处置能力
三、产生问题的原因剖析
(一)常态化、长效化加强理论武装还需进一步提高在以马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,不断增强改造主观世界和客观世界的能力方面,做得还不够好在学习中,被动学习居多,主动学习较少,把工作开展当成硬任务、把理论学习当做软任务的情况依然存在,开展理论中心组学习的针对性、实效性不够强,有些学习研讨还停留在工作层面,少有触及理论根源,还没有完全把学习教育转化为促进党建高质量发展的实际行动和内在动力
(二)敢于担当、勇于作为的责任意识还需进一步提升用创新的思维、科学的方法抓好每项工作,在思想上求突破、在行动上求突围、在境界上求提升、在能力上求锤炼等方面还有待强化;在践行新发展理念方面还缺少一股闯劲和勇气,奉行“既不落后头,也不出风头”的错误想法,对复杂问题态度不鲜明,对错误思想批评不严厉,在敢担当、善作为的主动性上发挥引领带动作用还需进一步增强
(三)为民服务、办实事的宗旨意识还需进一步牢固在解决群众最关心最现实的利益问题上下的功夫还不够,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”,群众工作中缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,而且在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲
(四)提升能力、增强本领的主动性需要进一步强化在面对斗争形势越复杂、风险挑战越严峻、使命任务越艰巨的情况下,部分同志的斗争精神、斗争意志、斗争本领短板便显现出来,在大是大非面前、在矛盾冲突面前、在危机困难面前、在歪风邪气面前,准确识变、科学应变、主动求变的本领还不够高,科学预判形势发展走势和应对潜在风险挑战的能力还不够强
四、下一步的整改措施
(一)提高政治站位,把牢政治方向严格把对标看齐作为行动准则,在任何时候任何情况下,都以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,坚决捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”完善落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,紧密结合世情党情国情的新变化来学习,紧密结合推进党作,没有把信访工作和地区大局紧密结合起来考虑,都是政治坚定力方面还有差距的表现二是政治敏锐力不强在思想上认为我市从人口结构、地理位置和社会发展状况看,信访诉求化解力度较大,不存在较大风险隐患,这也说明班子对形势任务估计的不充分,对信访工作的复杂性、艰巨性认识不足如,在工作中总觉得闹访缠访等问题不会在本市发生,未引起足够重视又如,作为信访局的领导,在教育引导信访干部讲大局,讲政治,不信谣不传谣不造谣,传播正能量方面做的不够
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在“学懂〃上做得还不够领导班子虽然能坚持学习研讨,但学习重形式,轻效果,未能真正学深悟透,没有从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层如,随着社会转型升级,信访诉求日益多元化,领导班子不能担当“多面手”,更多是“二传手”,对一些问题一转了之二是学习中实用主义现象严重有时单纯把学习作为“工具”,当成恶补政策和知识“字典”,上级要求学什么就学什么,实践需要什么学什么,工作急用什么学什和国家事业的伟大历史进程来领会,始终保持入心入脑、常学常新
(二)树牢宗旨意识,坚守为民初心牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神,坚持把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,千方百计解决群众“急难愁盼”问题坚持深入实际、联系群众,紧盯乡村振兴、教育医疗、社会保障、生态环保、社会稳定等重点领域,深入群众、深入基层,掌握实情、找准症结,提出解决问题、改进工作的办法措施坚持人民至上、民生为本,持续开展漠视侵害群众利益问题专项整治,聚焦群众关切,找准小切口,靶向施治“老大难”和新问题,不断把群众的“需求清单”转化为“满意清单”
(三)强化责任担当,锤炼过硬作风大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为推动事业的基础、把办实事作为造福群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极服务和融入新发展格局,更好统筹疫情防控和经济社会发展,更好统筹发展和安全,突出抓好经济发展、项目建设、民生保障、维护稳定等重点工作,推动经济运行整体好转,全力实现高质量发展总量、均量、增量、质量“四量齐升”,加快建设现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的区委班子良好形象
(四)从严管党治党,健全长效机制持续压实党建工作责任,进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识,坚持书记抓、抓书记,督促各级党组织书记始终把基层党建放在心上、扛在肩上、抓在手上同时自觉履行好全面从严治党的责任,担起政治引领之责、选人用人之责、从严监督之责、狠抓党建之责,坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进,聚焦基层治理体系和治理能力现代化等中心任务,切实把基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,以党建高质量助推全面从严治党向纵深发展2023年科室主任民主生活会“六个方面”对照检查剖析检查材料第三篇过去一年,我认真贯彻落实中央、省、市各项决策部署、会议精神,全面准确学习领会二十大精神,持续在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上做表率,在多思多想、学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫,切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委决策部署上来下面,按照《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实习近平总书记作出的重大决策部署,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写发展新篇章主题,现作如下个人对照检查
一、上一年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况针对上年度民主生活会,我围绕五个方面剖析出自己存在的个问题,通过三个方面来分析问题产生的根源,针对自身存在的问题,我坚持问题导向,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,切实担负起自己的责任,通过四个方面的措施,经过一年的整改,理论武装进一步得到深化、党性修养进一步得到锤炼、工作实效进一步得到增强、自身形象进一步得到树立,更好的履行好派驻纪检监察组的职责,相关问题均整改完毕
二、存在的主要问题按照本次民主生活会重点从6个方面进行对照检查的要求,坚持问题导向,深刻查摆剖析,认真查找了存在的主要问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是通过政治理论学习感悟”两个确立〃的决定性意义不到位虽然平时积极参加学习,但学习方式上主要是听大家领读相关文件内容,走形式过场的成分多,相互启发、深层次研讨交流不够,导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,对“两个确立”的决定性意义感悟效果不佳比如作为班子成员,今年以来几乎未参加一次部组织的中心组理论学习;作为纪检监察干部,全年沉下心来研究纪检工作新的政策理论知识不够二是主动以〃两个维护〃统领纪检监察工作意识不强在围绕党中央重大决策部署和省市委重点工作安排,立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足,比如在党的统一战线政策提出100周年以及中央八项规定实施10年之际,对加强工作和全面从严治党提出的一系列新理念新思想新战略,开展监督检查不深入、不及时,招数还不多,为大工作格局的落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大三是党性上的自省度还不够作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求,在这方面,我能够做到对党忠诚老实,在党的会议和实际工作中,能够实事求是的建言献策,讲实话真话但对照剖析,仍存在一些不足,比如长时间被抽调办案,与班子成员开展经常性的谈心谈话较少,敞开心扉谈思想、讲问题少
(二)带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面O一是对新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透学习方式方法单一,常常是学学文件、听听报告,存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题,导致对新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步,学的不深、悟的不透特别是作为班子成员和纪检监察干部,对涉及工作的相关政策理论知识不熟悉、不了解,对如何加强工作的党风廉政建设思考不足二是视野上的开阔度还有待加强虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的中心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,往往是按部就班,缺乏更进一步、更深一层比如作为班子成员和纪检监察干部,今年以来,我对工作的参与度少,对工作的新形势、新任务认识不足,为领域的党风廉政建设建言献策做的不够三是在细照笃行、指导工作上做的不好对理论学习局限于了解新提法,知晓新要求,学用结合不够紧密,对一些热点、焦点问题,主动开展深层次互动和思想交流少,导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通,用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够,理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治站位还需进一步提升在实际工作中仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深,对社会上个别消极消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,在夯实党的政治根基上着力不够特别是对工作在发挥凝聚人心和汇聚力量的政治作用上着眼不够,对全市的宗教人士、党外知识分子、新的社会阶层人士等不同群体领域的思想状态以及党风廉政建设现状把握的不严不实二是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位工作作风还不够扎实,对习近平总书记最新重要指示批示精神及时跟进学习不够,安排部署工作时有时对一些工作任务一查了之,只要结果不要效果,同时缺乏有效的督导落实措施,造成虎头蛇尾,最后实际效用打了折扣比如今年我们组根据各综合监督单位的工作计划或者工作要点,选取了部分工作作为我们组上的挂牌跟踪事项,平时督促较少三是批评与自我批评武器运用不充分今年基本上都在外办案,和综合监督单位班子成员之间同志式思想沟通较少,缺乏有力的批评和自我批评,对发现的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示,红红脸、出出汗的效果不明显
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是为民服务的主动性、自觉性不强作为党内监督专责机关,在如何以群众满意来指导工作,措施不多,落实不够存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少;对基层工作开展检查多,跟踪指导少,没有真正做到向群众之所想、急群众之所急、解群众之所难二是调查研究工作还不深入运用调查研究这一有力武器还存在着不善用的问题,开展调查研究不同程度存在这完成任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做的还不够好比如平时考虑到基层单位和各综合监督单位的业务繁忙,下基层督查工作往往是配合综合单位一道检查,面对面的与群众交流少,对群众的切身需求了解的还不够深三是为群众办实事统筹作用发挥不够驻市委部纪检监察组有X个综合监督单位,X个单位既有市委组成部门,也有市政府组成部门,还有群团组织,作为X个综合监督单位的纪检组长,同时又是部的班子成员,本应该可以统筹这X个单位的力量为群众更好的解决一些问题,做出一些实事来,但这中间自己还没有做到有力的统筹协商和角色转换
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺干事创业激情弱化,进取意识不强,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,在面对新征程上的各种挑战时,直面矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新举措不多比如对新时代和纪检监察工作面临的时和势、肩负的使命和任务的变化了解不深、思考不多,基本上处于上传下达的层面二是创新开拓精神还有不足对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,导致工作上缺乏新意,缺少亮点比如不管是作为部的班子成员还是派驻部纪检监察组的组长,全年对工作的参与基本上被动安排的多,被动安排的时候自己参加的也少;同时,对工作的党风廉政建设上指导督促力度也不够三是旗帜鲜明斗争精神还不足对社会上出现的一些不良风气、模糊论调,对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音,大多采取不传播、不符和的态度,缺少旗帜鲜明地批驳,也没有有效的应对措施办法
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升O监督责任存在“上热中温下冷”的问题对各单位的“一把手”及班子成员的监督投入精力较多,但对一些关键岗位上的工作人员提要求多、抓具体落实少,指导督促履行责任的方式单
一、措施不力二是监督执纪力度不够纪律审查过程中,满足于解决面上的违纪问题,对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失等根本性问题,没能由表及里、由浅入深,追根究源,对相关责任追究不到位,特别是用纪律进行问责的力度不够即便是追究了,但习惯于以批评教育、组织处理的方式,“高高举起、轻轻放下”三是廉政教育氛围不够浓虽然平时参加会议时一直在强调党风廉政建设,但是日常的警示教育往往局限于案例学习、观看警示教育片,学习宣传教育形式单一,宣传力度较为薄弱,触及干部灵魂不够深需要说明的事项本人严格执行中央、省、市各项规定,没有收取任何违规礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等,没有参加任何影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动,没有以任何形式、途径收取名贵特产特殊资源;本人婚姻、住房、车辆无变化,未出国出境;一年来,本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况,不存在违规插手干预重大事项等问题
三、产生问题的根源剖析
(一)理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好,不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来,对新战略、新使命、新要求学习不深、不细,把学习政治理论当做任务,局限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好的把思想、工作和生活实际紧密联系起来,没有对上级作出的重大决策部署进行认真研究转化
(二)坚持党性锤炼还不够好作为一名有21年党龄的党员,自我感觉党性底子好,认为只要原则上的问题不出错,在一些细枝末节上就不必较真,加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化,没有经常对照党章要求来提升党性修养自身感到在保持共产党员先进性还不够紧密,在求实创新进取上还存在一些不足,勤奋多思深研方面还不够到位,埋头苦干方面还需要进一步加强
(三)勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差,还不能把敢于创新、敢于开拓进取融入到纪检监察工作之中,工作中习惯于听从上面的部署,机械式执行,对上总认为重大事项都有领导在统筹,上面安排什么就干什么,不主动出击,对下很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握,以致工作中或多或少存在忽么,对解决新形势下的信访问题研究不够这些都是轻视学习,理论水平不高,学风不实的表现,没有发挥班子示范带动作用
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是立足全局意识不强领导班子没有树立全市一盘棋思想,没有自觉在大局下行动,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进工作还有较大差距如,虽然在信访工作领域全力而为,但没有把工作与全市经济社会发展大局紧密联系起来,信访问题涉及大多数的都是民生问题,如不抓早、抓小、抓苗头,很有可能就会发展成影响社会稳定的大问题二是请示报告制度执行不到位在执行请示报告制度中,不能清晰界定请示报告事项范围,班子普遍以主观想法片面理解,对一些无关痛痒或者认为不甚重要的信访事项“睁一只眼闭一只眼”,不愿不想主动请示报告,唯恐给上级造成班子驾驭力不强、掌控力不够的印象
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是信访为民的意识不强执政为民的主动性不够,服务意识不强,对来访的群众缺少耐心和爱心,不能及时做好政策解释和群众情绪疏导工作如,来访群众在信访大厅我听的多,对他们提出的诉求往往是把相关部门叫来,让相关部门予以解答或者把人劝返视群众感受,不能把上级政策制度有效应用到监督执纪问责工作中来
(四)担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重,眼界不够宽阔,主动担当、主动破解意识不够强,有时解决问题的办法不够多,思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深,习惯用固有的思路和工作经验解决问题,危机意识和创新意识不够强面对纪检监察体制不断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和鉴定决心
(五)群众路线践行还不到位在为群众办实事、办好事、解难题,服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性,导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平全心全意为人民服务的宗旨有一定差距
四、今后努力方向和改进措施
(一)学理论,努力提升政治素养健全完善学习机制,深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实二十大精神,抓好学习计划落实进一步做深做细监督专责和扛牢扛实“一岗双责”职责,履行好管党治党政治责任,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)强党性,加强锤炼作风建设经常深入基层、沉到一线,深入了解基层的诉求和问题,帮助协调解决,答疑解惑切实维护群众切身利益,深入落实中央纪委和省市纪委专项治理工作要求,针对民生资金等领域群众反映强烈的问题,深入开展专项治理,加大重点整治和督办问责力度,以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感
(三)重担当,推动纪检工作高质量发展深化对新时代纪检监察工作的规律性认识,重点加强全面从严治党重大部署、新发展理念以及省委、市委“X”等重大战略部署的贯彻落实,并立足“监督执纪问责”职能,加强对各级党组织贯彻落实情况的监督检查,倒逼各级党组织和领导干部将捍卫“两个确立”、践行“两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动上
(四)常自律,不断营造良好政治生态紧扣新形势下党的建设总体要求,进一步严明工作纪律作风,把依规依纪依法贯穿始终,发挥党员干部讲党性、重品行、做表率,不断提升履职能力和服务意识,推动全面从严治党要求落地生根带头端正学风,持续加强党员思想政治教育和日常管理,持之以恒正风肃纪,力戒形式主义、官僚主义,坚决维护好纪检监察干部铁军形象2023党员领导民主生活会(六个带头)对照发言提纲第四篇根据文件精神,党工委紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题,紧密联系思想和工作实际,严格对照“六个方面”,深入检视问题,积极主动整改,明确努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到两个维护〃方面一是在学深悟透上仍有欠缺党的二十大召开后,党工委能够第一时间组织传达贯彻,但在学深悟透上仍有欠缺例如,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,特别是在谋划推动高质量发展中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来,思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是全局观念有待提升部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想,在执行上级决策部署上,存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题,没有完全站位全市产业大局考虑,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领导班子带头学习氛围不够浓厚虽然能够通过党工委理论中心组学习、党工委(扩大)会议、支部集体学习会做到读原著、学原文、悟原理,但是学习的主动性、积极性不够强,在研讨交流上还有差距,比如2022年第一季度党工委理论中心组仅仅开展了政治理论学习,没有进行交流研讨二是思想武装不够全面对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距,存在急用急学、现用现学的问题比如,学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议等方面,对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对较少,反映出学习还不够系统全面
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻执行民主集中制上还有差距由于部分党工委委员常驻园区,主要分管各自园区工作,在集体研究工作时,发表意见不充分,集思广益不够,尤其对于涉及产业及园区整体发展的事项,较少从大局出发进行深入思考、谋划举措二是贯彻上级决策部署还有差距党工委在保持产业发展、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作,但在践行新发展理念、落实高质量发展要求上,还存在一些不到位的地方,具体表现在龙头项目引领作用未充分体现,储备项目接续发展后劲的成效还不明显三是推进落实意识形态工作责任制不够有力尽管对意识形态领域复杂形势开展了分析研判,但仍以被动应对为主,尤其在协调对外宣传与“只做不说”口径之间的平衡关系处理得还不够到位,没有充分利用好网络媒体提升宣传正面效果
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是稳企扶企措施成效不够凸显面对新冠肺炎疫情,虽然能认真贯彻落实上级部署,积极做好复工复产工作,稳住经济发展基本盘,但在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放,缺少一些切实管用的办法,少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题,尤其在龙头项目与其他产业链项目的兼顾服务上做得不够到位二是一线服务不够到位部分班子成员在转变作风服务群众上有要求但不扎实,平时深入园区及企业一线调查研究不多,直接抓督办、抓职责落实的力度还不够,呈现冷热不均、上热下温的现象,服务成效还有待提升
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是一抓到底的斗争精神有所减弱能够保持勤奋敬业的良好状态,但在部分工作中存在畏难情绪,尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头,寻找解决问题的方式方法探不够,例如,园区企业普遍反映引才留才难的问题,尽管积极与有关部门、高校开展了深入合作,但短期成效并不明显,人才缺口依然存在在产业人才政策制定方面有推进,但整体进展较慢,政策出台尚需时日二是创新发展意识不强严格来看,工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务,缺乏对产业的系统性、针对性调研,致使工作精细度、精准度还有欠缺,创新发展意识有待提升例如,产业政策体系不够完善,相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中,且重大项目政策叠加支撑能力不强,未能从大局出发,创新出台专项政策
(六)带头落实全面从严治党政治责任一是落实主体责任仍有欠缺党工委高度重视全面从严治党工作,但在主体责任落实方面仍有做得不够到位的地方,例如,年内主体责任检查指出了涵盖多个方面的个问题,侧面反映出全面从严治党工作的薄弱环节此外,党工委在督促指导园区全面从严治党主体责任落实方面仍以工作部署为主,推动力度不足二是党建引领作用发挥不够到位领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好比如,党工委打造的党建工作模式接续推进力度不够,未能充分调动园区党员干部参与党内生活的积极性主动性
二、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题,党工委领导班子逐一认真对照检查,深刻剖析内在原因,根源在于以下几个方面一是强化理论武装有〃温差”理论学习碎片化,难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识,未能深刻领会“两个确立”的决定性意义理论联系实际不够紧密,片面认为理论学习是“软任务”,工作是“硬指标”,呈现“两张皮”现象,未能时时刻刻用党的最新理论指导园区发展建设、破解工作困难和问题二是砥砺党性修养有〃时差〃在强化党性修养上认识不足,有的同志觉得入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神对产业发展中遇到的难题破解办法不多,对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识,没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多三是勇于创新落实有〃偏差〃党工委对如何在招商引资、招才引智、项目建设、平台搭建等工作中,充分贯彻落实上级部署要求,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底四是带头执行纪律有〃落差〃在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对机关及园区党员干部日常管理监督上,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方对意识形态领域复杂形势分析研判不足,统筹指导不够全面深入
三、今后努力方向及改进措施针对查摆出来的问题,党工委领导班子将紧抓问题整改落实,采取有力措施,一条条整改到位、改出成效,不断取得解决问题的实际效果一是夯实理论武装,补足精神之钙坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务,巩固以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学”为主体的“五学联动”体系,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到大会精神上来,找准贯彻落实的切入点和着力点,切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领,确保二十大精神在产业高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果二是聚焦中心大局,勇担奋进之责从讲政治、讲大局的高度谋划推进党工委工作,立足主责主业,坚持守正创新,高效完成上级交办的各项任务,统筹抓好招商引资、招才引智、项目建设、平台搭建、服务保障等工作,确保交出“高分答卷”,促进全年工作圆满收官树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识,珍惜机遇、珍惜平台、珍惜岗位,紧密围绕中央、省、市决策部署,以产业高质量发展加快产业转型升级步伐,引领高质量跨越式发展三是强化作风建设,树牢宗旨意识始终胸怀“国之大者”、保持为民情怀,继续把为民造福作为管园治园的出发点,紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点,想方设法解决企业、群众“心头大事”“关键小事”,增强人民群众对园区大建设、大发展的获得感坚持改进作风,深入一线调研,落实项目化运作、节点化推进,一件一件抓、一年一年干,努力将园区打造成产业的高地、民生的福地四是严明纪律规矩,恪守廉洁之本坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照反面典型案件,查找党工委领导班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节严格组织生活,带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,让各项组织生活制度不折不扣地落到实处全面落实意识形态工作责任制,持续巩固党工委意识形态阵地,为深入推进我市产业及园区高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持2023年某副市长民主生活会“六个带头”对照检查检查材料第五篇1月16日,公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》,随后,我就开始了相关准备工作会前,我围绕“七个聚焦”,再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章,学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,深刻领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,以及“两个确立”的决定性意义,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识;另外,我还与班子成员以及分二是关系关爱干部不够班子工作中方法简单,习惯用命令的方式开展工作,遇到阶段性和紧迫性的工作经常要求干部只注重结果而不注重过程,对大家的辛勤付出和努力不理解如,近年来,班子常态化开展谈心谈话不到位,对于信访干部的休假和体检未及时落实到位,常常说把上访人当家人当亲人,却没有把信访干部关心到位,致使很多干部产生了厌倦烦躁的工作情绪三是调研走形式部分班子成员来自基层,总觉得对基层工作心中有数,对信访工作更是“驾轻就熟”,在深入基层调研过程中走过场如,去过的乡镇再去时,就没有太大的积极性,各种材料拿回来一大堆没有仔细研究到基层指导工作时,发现了问题,却碍于情面不指出来,认为基层工作已经很辛苦了,认可的多,批评的少,致使基层部门没有正确的认识自己存在的问题,这样的调研方式,达不到预期目的
(五)在带头发扬斗争精神方面一是缺乏进取心班子刚组建时,大家信心很足,干劲很大,随着时间的推移,产生了厌倦心里,整天面对的都是操心事、烦心事、揪心事,觉得政策解释解决不了问题,就形成了按部就班处理好日常工作的思想特别是汇报工作时,班子普遍存在畏难情绪,认为别的部门汇报的都是成绩,让领导高兴的事,而我们汇报的都是问题,给领导添堵的事管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话,听取了相关建议和意见,为开好这次民主生活会打牢了思想基础下面,我就围绕这次民主生活会主题,将个人对照检查情况报告如下
一、对照六个方面查摆的突出问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面作为一名老党员,我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是,在以下方面,还存在一定的提升空间,一是在思想认识上还不够深入,理解认识上比较片面,简单认为只要不出现原则性、方向性问题就行,对〃两个确立〃的决定性意义认识还不够深刻二是在宣传教育上还不够经常,对分管单位和分管部门,多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两个确立〃的决定性意义,多是强调大家要怎么做,并没有深入的去讲解为什么要这么做
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习方式不够丰富,平常多用〃学习强国〃、共产党员网等在线方式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,过去三年,由于疫情的原因,参加线下的党性培训次数不多,学习效果或多或少地打了折扣二是学用结合不够紧密,工作时多沿用既往经验,与时俱进上做的还不够到位,并没有完全做到学思用贯通、知信行统一,学习转化效果还不够明显
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是工作执行力还有待提升,比如,监事会机构多年未健全,一直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案,如果要切实充分发挥好监事会的监督作用,工作人员还需要进行补充;另外我还分管着XX项目,配合着XXX工作,但由于各种因素限制,导致工作进展并不是很顺利二是工作方式方法有待改进,作为一名党员干部,尤其身处在公司的主要岗位,我的一言一行都需要为公司负责,我坚决执行公司党委决定,但平常避免不了说话办事有冲动的地方,容易让人感到不舒服或不自在,今后工作中我将尽量注意,同时也欣然接受大家的批评
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在谋发展上思考的还不够全面,当前,公司发展进入了异常艰难的时刻,发展过程中遇到了这样或那样的难题,尤其是在销售回款上如若能实现大的突破,绝大部分问题都能够迎刃而解,在这个问题上,我向公司领导班子也提出了不少建议,但是做的还远远不够,还需要继续加大力度,力争同班子一道将所有问题彻底解决二是勤俭节约意识传导的还不够,公司面临着资金紧张的局面,节约就需要从点滴做起,比如涉及公司用水、用电以及办公用品的领取等方方面面,我在各种会议场合上也都多次进行了强调,目前公司大部分干部职工在勤俭节约上做的都很好,但仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完全改掉
(五)在发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识还有待强化,由于前期战略谋划以及市场环境等方面的因素,公司最近几年遇到的问题不少,甚至有些问题决定公司的前途命运,在党委决策时,我也提出了不少建议,但从另外一个角度来讲,我并没有完全将问题分析研究透彻,有些建议也只是点到为止、不够深入二是斗争意识还不够强烈,部分同志惯性思维比较严重,有些甚至已经影响到了工作推进,作为班子成员,我没有时常进行督促提醒,没有将斗争精神持续发扬下去,有时呈现出表面上一团和气的现象,这对于公司发展也是非常不利的
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是警示教育需要继续加强,每逢重大节假日,公司纪检部门都组织一次观看警示教育专题片的活动,有时由于其他事情耽误,没能及时参加,错过了日常集体警示教育的机会,平常前往廉政教育基地的次数也比较少,在警示教育方面做的还不够,需要提升的地方还有很多二是监督作用没有得到充分发挥,当前,公司比较注重各类监督贯通协调,也在逐步完善相应的监督机制,在这种情况下,监事会监督本应同纪检以及其他各部门监督同步开展,但由于各方面原因,监事会的工作监督还不够深入,工作方式方法也都有待转变,监督作用没有得到很好体现
二、产生问题的根源
(一)理论学习不够深入投入工作精力较多,在学习方面的精力相对较少,没有很好的处理工学矛盾,同时对理论学习指导实践工作不够,在新形势下,如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升管理水平、提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显
(二)党性修养有所放松党性修养问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题近几年来,自己对加强党性锻炼思想上重视不够,不能经常端正自己的思想、反思自己的行为,放松了对自己的要求,降低了标准,主要是坚持优良传统不够彻底,艰苦奋斗精神有所消退,放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求,党性修养还需进一步加强
(三)使命意识不够牢固作为一名老党员,深受党的教育多年,始终坚持对党的忠诚,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得还不够,平时比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对分管单位和分管部门的教育和引导,先锋模范作用发挥得还不够充分
三、今后努力方向和整改措施
(一)切实提高政治站位学习党的创新理论是一门终身必修课,当前的主要任务是,学深学实习近平新时代中国特色社会主义思想,逐字逐句、原原本本通读党的二十大报告,做到入脑入心、融会贯通、悟透做实;通过坚持政治理论学习,进一步强化党性锻炼,提升政治修养,尤其是可以逐步培养政治大局观念,在思考问题、处理工作时能够保持头脑清醒、思维清晰,确保政治立场、政治方向和政治原则不偏不倚,能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
(二)不断强化担当意识我将继续立足本职岗位,心系公司发展,尽最大所能为公司长远健康发展建言献策首先,在监事会工作方面,继续按照上级安排部署,建立完善相应制度,规范相关工作流程,必要的时候对监事会工作人员进行进一步的补充;其次,在综合事务方面,督促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等具体工作,切实发挥好中枢作用,及时为公司党委科学决策提供参考依据,并确保党委决策部署能够落到实处
(三)持续改进工作作风在工作中,继续深入基层多听、多看,尤其是多倾听基层一线干部职工的心声,确保能够听到真实的声音,不以偏概全,避免左右自己的判断;另外,也将时刻反省自身,逐步改进“对事不对人”的工作方式方法,避免和部分同志在讨论工作时方式不当、影响团结;同时,也将继续督促综合部门牵头履行好督察督办工作职责,会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办,确保各司其责、各尽其能,逐步提高工作效能
(四)坚决抓好警示教育将坚持参加上级和公司开展的各类警示教育活动,另外也将通过在线的方式,自行组织观看和学习警示教育专题片、警示案例等,进一步丰富学习方式与载体,坚决筑牢拒腐防变的思想道德底线,坚守党员“底线”、不越纪律“红线”,远离法律“高压线”;同时,也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规定,坚决做到自觉抵制歪风邪气,加强自我约束,管住小节、守住本分,坚决不在廉洁上出现任何问题
四、有关情况说明一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事项,未曾隐瞒不报三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题四是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题,未受过问责处理,无其他应说明事项以上发言,还请各位班子成员提出批评意见2023党组书记民主生活会六个带头(六个方面)对照检查剖析材料第六篇J、Am按照市委统一部署,市纪委监委领导班子聚焦民主生活会主题,精心开展专题学习研讨,深入学习习近平总书记对纪检监察工作的重要指示批示精神和党中央决策部署以及党章、《习谈治国理政》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和中央关于民主生活会的有关要求,深化认识、统一思想领导班子成员之间、领导班子成员和分管部室负责同志之间开展了谈心谈话,查找剖析问题,进一步明确今后整改措施和努力方向
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护〃方面一是“四个意识〃还没有全面形成,特别是大局意识不够坚定班子成员共同反思,一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识在政治监督具体化常态化有短板,监督保障执行、促进完善发展的作用发挥不充分比如,聚焦党中央重大决策部署开展监督检查的思路不够宽、力度不够大,过去一年对疫情防控、安全生产、生态环保、信访稳定等底线工作落实情况的监督用力较多,监督推动其他方面重大决策部署落实的力度较小,监督保障作用发挥不够全面二是政治敏锐性不强在监督检查、巡察监督等工作中,对相关问题线习惯单纯从作风角度来认识思考,从严明政治纪律的高度来分析把握的自觉性不强,发现的违反政治纪律和政治规矩的问题较少,查处的典型案件少这些问题暴露出在立足岗位职责、践行“两个维护”方面还有不足,推动政治监督具体化、常态化缺乏有效的思路和手段,监督保障党中央决策部署落实的效果有待提升三是探创新意识不强考虑纪检监察工作特殊性的时候多,工作中存在求稳怕乱的思想,创新贯彻落实上级决策部署的力度不够大,用新思路、新举措推动党风廉政建设和反腐败斗争的效果不突出,有影响力的纪检监察特色亮点工作不多比如,派驻监督“探头”作用发挥不到位,驻在式监督等工作推进不够有力,派驻监督质效还需进一步提升
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,没有把理论学习成果全部转化为自己的自觉行动,用理论指导实践、推动工作不够有力比如,有的班子成员习惯于就理论学习理论,满足于读过了、学过了,将理论与实践相结合的自觉性不强,缺少联系本地实际的深入思考,没有把科学理论蕴含的规律性认识转化为推动工作的强大武器;再比如,学习贯彻全面从严治党战略部署要求不到位,对上级有关精神把握不深入不细致,推动纪检监察工作按部就班的时候多,创新推动工作高质量开展的思路不宽,效果不突出这些问题都反映出理论联系实际的意识不强,主动性和有效性还需提升
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,落实主体责任成效不够明显,充分发挥纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距比如,对发挥基层党组织政治功能思考谋划得不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足,动真碰硬的少二是意识形态工作责任制落实不够到位对意识形态领域的复杂性认识不足、敏锐性不强,抓意识形态工作存在薄弱环节比如,虽然将落实意识形态工作责任制情况作为日常监督的一项重要内容,但对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够,在监督中缺少有效抓手,特别是不善于通过政治巡察和专项监督等方式发现和查处意识形态领域问题,工作还存在短板三是党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如,在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多,下得功夫不够权责挂钩不严格,对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬,没有及时间效问责,没有及时果断撤换
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是与人民群众的血肉联系不够紧密,查处群众身边腐败和作风问题成效不突出平时主动走进群众、贴近群众较少,对群众所想、所盼了解不全面,群众意愿没有摸清摸透,很多工作没有办到群众“心坎上”比如,采取“四不两直”的方式到基层调研少,调研中与领导干部交流多,与一线群众工作人员沟通少,倾听民声民意不足,影响了调研的质量和效果二是以人民为中心的发展思想树的不牢全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化,没有把以人民为中心的发展思想落实到工作的方方面面,主动联系服务群众做得不细致、不到位比如,在实践活动中,满足于完成规定动作,主动问需于民、问计于民的自觉性不强,主动扑二是工作能力欠缺在重大集体访事件发生时首先考虑的就是怎么样快速劝返群众,而没有深入思考如何依据全市的实际来妥善协调如,对一些历史遗留久拖未决的问题存在着回避和推诿的思想,认为很多年都无法解决的问题,觉得政策已解释到位了,没有新政策出台,又不能突破政策底线,便有了回避心理三是跟踪问效差对于上级交办的信访案件,基层和相关部门只是做了答复,问题是否得到解决,没有具体落实比如,领导每周
一、周四的接待日,接访结束后,就交办下去,责任单位是否约见上访人,是否书面答复了上访人,没有跟踪问效,导致一些访的发生
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行全面从严治党的责任不够有力对如何结合信访工作实际抓好落实,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召上,针对性和实效性不够抓机关党建工作压力传导不够,往往以过关心态对待,在一定程度上存在管党治党宽松软的现象二是干部队伍管理宽松软对干部要求不严格,纪律约束不严有些干部不严格遵守单位规章制度,有迟到早退现象,班子充当老好人,没有及时提醒指出如,有些干部常年在信访部门工作,思想和心理上不同程度的存在一些问题,负面情绪时常带到工作中,思想出现滑坡,自下身子倾听群众呼声、帮助群众解决实际困难的意识不足三是履行监督责任不够有力发现和查处的侵害群众利益典型问题较少,群众身边的不正之风和腐败问题依然多发,监督执纪执法力度仍需加大比如,日常监督举措不系统、不完善,对发生在群众身边的不正之风和腐败问题,习惯沿用固有的思路方法开展监督,对隐形变异问题发现和查处的不多,警示震慑作用发挥不明显
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面协助市委落实全面从严治党主体责任的实招、硬招不多,管党治党责任压力传导层层弱化的问题依然存在,纪律刚性约束作用没有充分展现,基层党员干部、公职人员作风漂浮、纪法意识淡薄等问题依然较多一是斗争精神弱化,履行监督责任不够严格对各级党组织特别是领导班子履行主体责任的监督不够有力,“红脸出汗”不经常,惩治震慑不明显,有的党组织对党员干部的教育管理监督“宽松软”,党风廉政建设存在薄弱环节二是综合素质能力有待提升随着全面从严治党战略部署深入推进,对纪检监察工作提出了一系列新要求,在推动全市纪检监察工作高质量发展上存在能力不足、本领恐慌的问题比如,面对“执纪+执法”的业务能力要求,以及业务知识更新速度快的现实特点,学习的主动性不强,对纪检监察业务知识掌握不全面、不深入,距离专家型领导干部还有一定差距;再比如,对上级决策部署精神领会不到位,思考不深入不具体,对如何更好发挥日常监督职责,破解监督合力不足、发现问题线难、廉政教育精准性不够等问题,缺少新思路、新举措、新成效
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实中央八项规定精神有短板面对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的部署要求,对“四风”问题的顽固性、复杂性估计不足,对如何高效发现问题、查处典型问题上缺少有效举措比如,对一些隐形变异的享乐主义、奢靡之风,主要通过明察暗访等方式开展监督,但发现的有价值的线不多对纪检监察系统落实中央八项规定精神情况用心用力不够,开会部署的时候比较多,主动抓落实的力度较小,对委机关相关职能部室开展监督检查、强化自我监督情况的调度不经常这些问题反映出持之以恒落实中央八项规定精神的自觉性不强,对“四风”问题的反弹回潮警惕性不足二是履行管党治党责任不到位对上级关于加强“一把手”监督和领导班子监督的精神领会不深,结合工作实际研究不够透彻,工作落实存在不细致不到位的情况比如,对“一把手”监督和领导班子监督方面,制定了一些措施和办法,但统筹抓落实的力度不足,在一些部门单位还存在落实不细不实的情况,管党治党责任压力传导没有到边到底,相关工作需要进一步深化拓展落实内部管党治党责任主动性不强,平时对业务工作关注较多,抓机关党建投入的精力较少,习惯靠副手抓具体落实比如,对委机关干部的教育提醒和关心关爱不够,主动与年轻干部谈心谈话较少,对干部队伍中的苗头性问题掌握不及时,“抓早抓小”的工作还有不足
二、产生问题的原因分析
(一)“四个意识〃树得不牢纪委监委机关是政治机关,开展的是政治工作,身为纪检监察机关领导干部,必须带头讲政治做表率但在实际工作中,从政治高度分析问题、推动工作的主动性和自觉性不强,没有自觉把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识落实到工作的方方面面对“四个意识”更多是从思想上、理论上来认识把握,思想和行动结合不够紧密,没有完全形成思想自觉、政治自觉和行动自觉
(二)理论武装还有短板在政治理论等学习中满足于完成规定要求,主动学、深入学、联系实际学的自觉性不高,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺少与现实问题的对照联系,导致没有真正入脑入心,用科学理论指导实践、推动工作的成效打了折扣对全面从严治党有关精神掌握的不全面、不深入,学习缺少系统性和深入性,结合全市党风廉政建设实际加以消化吸收不够,没有真正做到内化于心、外化于行,一定程度上影响了纪检监察工作质效
(三)群众立场站得不够稳全心全意为人民服务的宗旨意识弱化,践行群众路线主动性不强,在谋划推动纪检监察工作过程中,主动倾听群众呼声、反映群众意愿、吸纳群众意见的时候少,缺少想群众之所想、急群众之所急的情怀公仆意识不强,工作中从群众需求角度想得少,没有坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准,主动走进群众、服务群众的意识不足,没有真正做到与群众同呼吸、共命运、心连心
(四)攻坚克难意识有所弱化作为纪检监察干部,应当以最高标准严格自我要求,自觉接受最严格的监督约束面对纪检监察体制改革的新形势新任务新要求,班子缺少敢闯敢试的劲头,习惯用旧思维、老办法解决问题、推动工作,有些工作缺乏特色亮点和突破性
三、今后努力方向和整改措施
(一)强化理论武装,做到学用结合把理论学习作为提升党性修养的重要抓手,严格落实“三会一课”、理论学习中心组等制度要求,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,用好指定教材以及学习强国等平台,持续加强党史学习,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”聚焦“学懂弄通做实”的目标要求,把学习成果体现到不折不扣贯彻落实党中央决策部署上,落实到推动纪检监察工作高质量发展上,结合实际科学谋划推动全市党风廉政建设和反腐败斗争,以实际行动践行初心使命
(二)聚焦中心大局,强化监督保障提高政治站位,聚焦“国之大者”强化政治监督,着力加大党中央重大决策部署落实情况的监督检查,严查违反政治纪律和政治规矩问题,督促全市上下始终与党中央步调一致紧紧围绕省纪委监委和市委各项决策部署,强化跟进监督、精准监督,保障全市上下令行禁止、攻坚任务高效推进创新思路方式,划分监督工作片区,创建监督“流动哨”,统筹开展重大工程项目精准监督、民生领域专项整治及软弱涣散基层党组织腐败和作风问题专项整治等工作,加大容错纠错、澄清正名和打击诬告陷害工作力度,系统开展警示教育和廉洁文化建设,推动广大干部能干事、干成事、不出事
(三)从严正风反腐,维护群众利益树牢以人民为中心的发展思想,持之以恒纠治“四风”,加大群众身边腐败和作风问题整治力度,推动全面从严治党向基层延伸针对不担当不作为、推诿扯皮、弄虚作假等问题,开展“”专项工作,查纠履职尽责不担当、为民服务不作为、落实任务虚假应付等问题,以强有力的监督执纪问责推动工作高效落实通过明察暗访、现场随访、电话回访“12345”政务热线投诉群众等方式,深入筛查纠治违规审批、勾结中介、吃拿卡要等“窗口腐败”问题,以及“庸懒散、推拖绕”等问题同步督促相关单位完善规章制度,强化监督约束,提升服务水平,进一步优化营商环境,提高群众满意度,推动干部作风持续转变
(四)创新思路举措,压紧压实责任聚焦管党治党责任落实,持续深入整治享乐、奢靡之风问题针对隐形变异享奢问题,采用大数据等高科技监督手段,从严查处公款吃喝、公款旅游、违规收送节礼、违规发放津贴补贴福利等老问题新表现,以及铺张浪费、因履职不到位导致的财政资金损失和国有资产流失等问题,典型问题点名通报曝光,形成威慑、形成习惯、形成常态牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,高标准、规范化推进机关党建工作,抓实抓好意识形态和保密安全工作,加大对分管领域干部的教育管理监督,经常性“咬耳扯袖”、抓早抓小,加大干部教育培训力度,全力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军
(五)提升标准境界,带头廉洁自律提高政治站位,认真把握新的伟大斗争的历史特点,发扬斗争精神,增强斗争本领,做到在大是大非面前敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对歪风邪气敢于坚决斗争立足岗位职责,始终坚持严的主基调不动摇,一刻不松、持之以恒正风肃纪反腐,持续释放越往后越严的强烈信号聚焦素质能力短板,认真落实全员培训要求,不断提升纪法意识、纪法思维、纪法素养,使班子素质能力更好适应纪检监察工作高质量发展要求带头落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉抵制各种歪风邪气,始终严守纪法底线2023年度常委、副县长民主生活会六个方面(六个带头)检视剖析研讨发言第七篇按照这次民主生活会的有关要求,我在会前认真学习的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并联系自身思想和工作实际,紧紧围绕“带头做到‘两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面,深入查找了自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步努力方向和整改措施现将对照检查情况报告如下
一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护〃方面通过研究学习,对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准和要求,仍存在一些差距和不足一是理论学习的深度还不够虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自身理论学习,但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,学习的全面性、系统性有待加强,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面,对其中蕴含的思想内涵理解不够深入二是融会贯通的成效还不好主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少,对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距三是与工作的结合还不够紧虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一,但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论,辩证指导全区经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习、系统把握,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,特别是习近平总书记每次发表重要讲话后,能够及时组织召开专题会议进行传达学习,认真贯彻上级决策部署,但认真对照查摆,还存在一些不足一是凝心铸魂的深度有差距除参加县委、县政府组织的集中学习外,也制定了详细的自学计划,系统研读了上级明确的“规定书目”,但感到自己理解领会的深度还不够,远远还未达到凝心铸魂的深度尤其是今年县级领导班子经历调整,疫情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大,忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够二是学用结合的力度有差距学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面始终注重坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,认真贯彻落实了习近平总书记关于粮食安全、耕地保护、大棚房整治、中央八项规定等重大指示批示精神,确保中央各项决策部署在落到实处存在的主要问题一是个别基层党组织的作用发挥不充分在工作推进中,个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显,虽然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解决了有关问题,但在当时一定程度上影响了工作落实二是个别工作抓落实的时效性不够强由于基层任务千头万绪、精力相对有限,对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧,落实的相对较快,对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面能够坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署,研究提出并强力实施了重点工作“”集中攻坚活动,有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展,多项工作位居省市前列,省委X市委等领导先后到调研指导,对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价存在的主要问题一是工作思路还需进一步开阔把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足,在如何培育更具爆发力、成长性的我要求不高,而我没有及时教育沟通这些都是失之于宽,失之于软的老好人主义思想
二、原因分析针对查摆出的问题,信访局领导班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准,根子挖得深经过深入查找,产生问题的原因主要有以下几点
(一)理论学习有所松懈班子成员平时将精力投入到业务工作多,投入政治理论学习时间少,有时存在急用什么学习什么的实用主义现象,没有正确处理好“工学”关系,没有深刻认识到“政治上的清醒和决定,来自于理论上的清醒和坚定,取决于理论学习的自觉和深入“,对X提出的新思想、新论断、新举措特别是习近平新时代中国特色社会主义思想理论的学习领会尚未吃透悟透,有时满足于基本概念和大概内容,没有做到系统学、跟进学、联系实际学,没有做到深学深悟、常学常新,使自己在谋划安排工作时前瞻性、创新性不够强
(二)宗旨意识还不牢固全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们做好各项工作的动力源泉认真反思,班子整天忙于协调全局工作,世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,思想深处抱有“小算盘”“小九九”,忧谗畏讥,患得患失,蹲在办公室的时间多,应酬事务性的时间多,看的多、听得多,反而对群众的急难愁盼问题习以为常,深入基层与群众面对面谈心,对群众所未来型产业和新的经济增长点,推动县域经济换道超车等方面,还需要进一步扩宽视野、开阔思路二是攻坚力度还需进一步强化工作中善于啃硬骨头、打攻坚战,在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩,但正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期,加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨,各种矛盾和问题不断涌现,攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强
(五)在带头发扬斗争精神方面创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考,在疫情防控、乡村振兴、产业发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法,打造了一批工作亮点,但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作,自觉运用新理论、新工具,创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面认真履行全面从严治党主体责任,模范遵守党章党规党纪,严格落实中央八项规定及实施细则精神,带头参加机关党支部组织生活和民主生活会,持之以恒纠四风转作风,坚决反对形式主义官僚主义,旗帜鲜明地与违法违规违纪言行作斗争存在的主要问题一是干部监督力度有待加强对党风廉政建设工作虽然也多次反复强调,个别谈话也经常提出严格要求,但对班子成员和政府部门“一把手”等廉政提醒还不够,集体谈话多,有针对性地咬耳朵扯袖子较少二是文件会议仍然较多由于今年情况特殊,疫情防控、“六稳”“六保”等各项工作交织,头绪多、任务重,为推动工作开展,召开的会议和下发的文件仍然没有达到预想的目标,落实精文减会的力度还需进一步加大
(六)需要说明的个人事项本人配偶和子女不存在违规经商办企业情况;本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋私利情况;个人重大事项已如实向组织报告,个人没有受到组织约谈和函询情况
二、问题产生的原因分析
(一)理论学习需要进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的学习不够系统全面,还没有真正做到学深弄懂做实;注重对现有文件的学习,对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少;平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少;理论联系实际还有差距,指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽
(二)党性修养需要进一步锤炼参加工作以来,觉得自己受党的培养教育多年,一贯注重党性修养,党性方面没什么问题,严格锤炼党性的自觉性有所减弱,放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求在政府系统思想政治建设中,虽然反复强调抓好政治教育的重要性,但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置,思想政治教育需要进一步强化
(三)宗旨意识需要进一步树牢牢固树立以人民为中心的发展思想,能够做到心系基层、心忧百姓,坚持到一线调研办公,每年办好一批民生实事,但调研时听乡村、部门负责同志的工作汇报较多,不打招呼,直奔村组,直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少,群众观点、宗旨意识还需进一步加强
(四)斗争精神需要进一步提振面对改革发展中的繁重任务,能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态,不断学习新理论,开拓新思路,探新方法,但在抓具体工作上,习惯用老办法处理新问题有时候觉得自己长期在基层工作,情况熟、路子清,能力素质过硬,对如何更进一步适应新时代新要求认识不够,自我革新意识不强,提升能力素质的主动性有待进一步提高
三、努力方向和整改措施
(一)旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头锤炼党性,提高政治觉悟,加强自身修养,自觉维护党的权威,真正把对表看齐的政治要求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定
(二)学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神,系统深入全面学习近平X新精神新部署新要求,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,把握其核心要义、精神实质,做到常学常新、融会贯通,做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力坚持学以致用,做好“结合”“转化”文章,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策
(三)一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,切实解决好群众的操心事、烦心事,不断增强群众的获得感幸福感安全感坚持问计于民、问需于民、问效于民,多到基层走访,了解第一手情况,掌握最基层信息,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象
(四)攻坚克难勇担当树立正确的政绩观,践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中去突出抓好常态化疫情防控、“六稳”“六保”、重大项目建设、城乡融合发展等重点工作,大力实施改革推动、开放带动、创新驱动,不断强化人才、土地、资金要素保障,深入研究,创新举措,狠抓落实,尤其是对疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实,始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位,加快建设社会主义现代化新,努力开创高质量发展新局面
(五)严于律己做表率始终牢记党的宗旨,在思想和行动上严格要求自己,勤政为民、廉洁自律,以高度的事业心、责任感投入工作认真落实全面从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”,抓好政府系统党风廉政建设带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;始终严守思想“防线”、道德底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,做好表率自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象2023年国企领导干部民主生活会(“六个带头〃)对照检查研讨发言稿第八篇根据会议安排,会前我认真学习了习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话以及新修订的《中国共产党章程》等内容,认真对照在“服务企业发展、参与深化改革、投身岗位建功、弘扬劳模精神和工匠精神”4个方面的差距和不足,现将检视情况汇报如下
一、检视问题情况
(一)学习党的二十大精神情况党的二十大胜利隆重开幕,我与大家一起聆听了习近平总书记所作的报告,激动有余,心有所感后续通过宣讲、“三会一课”、主题党日、主题党日等,进一步加深了对党的二十大精神的理解党的二十大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会,党的二十大报告回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题,科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南通过学习,我认为集中在“三个重大”一是意义重大,大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻,吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角二是成果重大,大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果,选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体三是使命重大,大会作出了两步走战略安排,对改革发展稳定各项工作作出全面部署,举旗定向、引领时代、催人奋进特别是新时代十年伟大变革,最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引在新的历史起点,面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,要确保党的事业接续发展、国家长治久安,我们必须深刻领悟“两个确立的决定性意义,牢记“国之大者”,增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,推动高质量发展,为交通强国建设贡献贵州桥梁力量当前,我们正置身于历史巨变之中,作为青年党员,“请党放心,强国有我”是我们的铮铮誓言,在工作中我将秉承桥梁集团工匠精神,把工作当事业,沉下心来学,静下心来思,稳下心来干,珍惜时代机遇,永葆奋斗精神,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花
(二)对照本次专题组织生活会要求检视问题情况服务企业发展方面一是服务企业中心工作不够多、不够细,在充分发挥团员青年生力军作用上欠佳二是在服务基层上做得不够好,下项目少,与项目上的团员青年交心谈心少,了解团员青年的所思所想不够多参与深化改革方面一是在推动国企改革三年行动中主动思考和实践不够,面临艰巨的国企改革三年行动任务,在思想上存在一定的畏难、懈怠思想二是在XX人员转岗、企业转型上做得不够好,特别是作为青年团员,没有主动去调查了解涉及人员的实际情况,造成转岗效果不佳,作为XX负责人,针对转岗人员的培训机制建立不够完善,培训力度不够大投身岗位建功方面一是作为团支部委员作用发挥不够明显,有时候会认为团支部的工作只是书记的工作,只对自己所涉及的工作比较上心,对团支部的品牌建设、团员青年的成长成才关注、团支部的活动开展等主动思考得较少、建言献策较少二是在XX两年攻坚行动中,对团员青年发挥生力军作用的思考较少,在青年突击队的组建上没有好的办法和建议三是在本职工作岗位上想办法、提高效率做得不够好,在XX的培训、对外宣传等方面离要求有差距弘扬劳模精神和工匠精神方面一是思想上有松口气、歇歇脚的想法,特别是在服务生产经营中心工作方面,认为自己工作做得再好,对生产经营的推动作用都不大,在工作中就有降低工作标准的情况二是主动进取的劲头不足,对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上,给自己制定的目标,没有养成良好的习惯去实现,导致在各方面没有长足的进步
二、产生问题原因剖析按照要求,我围绕4个方面深刻剖析问题根源,主要原因如下
(一)服务企业发展方面一是主动思考和学习不足,对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性二是服务意识不足,经常以工作忙为由,没有了解到基层的具体情况
(二)参与深化改革方面一是对改革的重要意义认识不够,在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好二是对企业的转型发展认识不够深刻,认为是公司的事情,和自己的关系不是很大,和自己的岗位关系也不大,没有危机感和紧迫感
(三)投身岗位建功方面一是对团支部的各项工作重要性认识不足,特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排,上级组织要求,没有个人的想法二是本领提升不够快没有把本领提升放在日常学习的重要位置,遇到问题多是现学现问,平时相对注重理论知识学习,忽略了在全方位知识的涉猎,导致履职能力没有明显的提升
(四)弘扬劳模精神和工匠精神方面担当作为不够有力不能时时刻刻做到高标准、严要求,对于时间要求紧、任务量比较大的工作,有时会降低工作标准二是大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大,推进工作的方式办法还不够灵活多样,有时候习惯于凭经验考虑问题,用老办法解决新问题
三、整改措施及改进方向强化理论武装,提高政治素养认真学好党的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论,自觉坚持好学习制度,积极参加集中学习、认真抓好个人自学,记录学习心得,着力在学思践悟上下功夫、在改造思想上见实效,切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力弘扬优良传统,树立求实作风把服务基层作为重要工作内容之一,坚持每月不少于1次到项目、子公司服务,重新开设“新闻写作微课堂”“公文写作微课堂”,利思所想、酸甜苦辣的感受也有所淡化认真反思,还是宗旨意识和“公仆情怀”淡薄了,与群众感情不深,对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识模糊了,神经麻痹了
(三)斗争精神有所淡化在信访重点工作和关键环节改革创新的智慧不够、魄力不足,一些工作习惯于老做法、老套路,求变、求新意识不足工作落实中,一旦遇到复杂多变和困难挫折,往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志、毅力和一抓到底的魄力久而久之,思想上产生了惰性,一些工作说在嘴上、写在纸上、就是迟迟落实不到行动上对于一些现实的和近期的需求,不能设身处地的为群众着想扪心自问,我们班子成员都是不是本着对党忠诚、对人民高度负责的态度,真正履行了党员领导干部应尽的义务和职责,真正做到坚定清醒有为、为民务实清廉
(四)廉洁自律意识弱化作为信访部门的领导班子,担负着“为党分忧、为民解难”的职责,但多年来,在政治坚强和“四凤”方面,出现很多问题,追其根源,就是不愿担当、不敢担当,没有坚持原则,在修身律己方面做的不很够,放松了自我要求,满足于不违规、不出事,对一些官场“潜规则”见怪不怪,尤其是考虑到信访工作非常辛苦,对干部队伍中出现的精神懈怠、怕挑重担、畏难厌战、安于现状等问题不能及时指出,采取了容用空闲时间给XXX人员提升综合素质,重点提升团员青年的办文办会、公文写作能力,增强履职能力发挥表率作用,以身作则推动工作始终保持强烈的事业心和高度的责任心,带头发挥党员先锋模范作用,不断改进工作方法,提高工作效率,改变创新思维方式,切实带领部门员工提升综合素质,提高工作效率,增强工作本领,特别是在提升党建带团建工作质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫强化履职尽责,始终奋斗有为围绕中心、服务大局,坚持高标准、严要求,扎实做好XXX各项工作,牢固树立有作为才有地位的思想,坚持勤学苦练,向工作实践中学,努力提高业务水平,积极培育担当精神,急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头,在公司流程简化、培训、素质提升、特色党建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划,做好上传下达、沟通协调工作,始终保持积极向上的奋斗精神,展现年轻人的朝气严格自我要求,提升综合素质按照缺什么补什么的原则,结合工作岗位,认真学习涉及团支部工作有关的知识,自觉在学习的广度、深度上下功夫,牢记“规范、高效、保密、服务”意识,勤学多练、真抓实干,积极发挥“参谋”“助手”和生力军作用,推动各项工作高速高效运转以上是我的个人检视剖析情况请各位同志本着帮我进步的态度,实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评我将照单全收,根据问题制定整改措施,认真抓好整改落实谢谢大家!2023年度某领导班子民主生活会六个方面对照检查发言提纲第九篇按照市纪委机关、市委组织部和区委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求,区政府党组紧扣会议主题,在深入学习领会党的二十大精神、扎实开展研讨交流、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,紧密结合班子自身实际,着重从带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导等七个方面进行对照检查,深入查摆差距不足,深刻剖析问题根源,提出整改措施及今后努力方向现将区政府党组班子对照检查情况报告如下
一、对照检查出的具体问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到两个维护〃方面一是政治建设还有待加强在加强政府党组政治建设上下得功夫还不够深、不够足,对推进政府系统工作部门党组(党委)政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设的深度还不够,个别班子成员对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准,把行动上不出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话,等同于今后也不会有”的模糊认识二是贯彻落实上级决策部署谋得不深、前瞻性不足在抢抓党中央决策部署和省委、市委工作部署及政策机遇上,还存在与区情实际结合不够紧密,措施办法不够有力,推动发展效果不够明显的情况比如,国家提出“XXX”,省上提出“XXX”行动部署,我区地处“XXX”战略通道,在XXX等方面都有优势,但是在谋划招引龙头企业、建设重大项目、培育新兴产业等方面还缺乏前瞻性和系统性
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习的质效还不高学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入透彻,对党的重大决策部署谋划研究不够系统,开展理论学习的方式方法比较单一,传达学习会议文件精神多,组织开展深层次研讨交流少比如,认为区政府党组成员都是区委理论学习中心组成员,区委理论学习中心组已经开展了集中学习,区政府党组没有必要组织重复学习即便是组织学习,也更多的是以领学原著和文件为主,对学习文件的精神实质和科学内涵领悟不深,对一些新思想、新观点、新论断、新战略的理解还不够透彻二是抢抓政策机遇的能力还不够面对新形势新任务新要求,个别班子成员有时看眼前、看局部多,看长远、看周边少,没有做到“XXX”比如,稳经济一揽子政策及其接续措施,从中央到省市都有出台,但是在具体落实中,从政策中找机遇、找项目、找资金的能力还不够,找准上级政策和区情实际的契合点、突破口还不精准,没有把政策的最大效应发挥出来三是理论联系实践,推动县域经济发展的成效不够理想个别班子成员在理论体系把握上和融会贯通运用上还存在脱节现象,有时还习惯于凭经验、按套路做事,没有很好的将“三新一高”等理论学习成果及时转化为推动工作的思路举措比如,xXxo
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓党建促发展还不够政府党组坚持把加强党的建设作为促进全区经济社会发展的基础与根基,但面对艰巨繁重的经济发展任务,没有把党的建设与经济发展放在同等重要的位置,在平时安排部署经济发展工作多,但对政府系统部门单位带队伍、强素质、聚合力、促发展抓的不够紧、不够实,没有完全把党的政治优势和组织优势转化为发展经济和攻坚克难的胜势二是抓团结聚合力还不够在推进经济社会发展各项工作中,没有最大限度调动班子成员担当作为的积极性、主动性、创造性,在重大项目建设、重点任务落实中敢为人先的担当意识不强,动真碰硬的斗争精神不足,团结带领分管部门党员干部和基层群众干事创业的氛围还不够,将党员干部群众焕发出的热情转化为干事创业的实际效果不明显三是民主集中制贯彻不彻底对于“三重一大”事项,政府党组坚决贯彻民主集中制原则,但在安排部署具体工作任务中,对各方面意见建议征求还不够全面,特别是倾听一线群众诉求方面还做的不够仔细,导致工作落实达不到最佳效果比如,在制定实施我区招商引资激励政策方面,对一些中小微企业的培育壮大激励效果不明显四是联系指导党建不够有力班子成员对联系乡镇、街道和部门的业务性工作指导的多,对党建工作指导、督促的少,特别是对联系包抓的软弱涣散党组织在功能发挥、谋划发展方面存在用心不够、用力不足和效果不明显的问题五是落实组织生活不够经常落实双重组织生活会制度、班子成员以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、民主评议党员方面坚持的不够好、不够经常
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是践行为民服务的理念还不够扎实平时政府班子把工作重点放在了经济指标、项目建设、乡村振兴、安全生产等重点工作方面,站在群众角度考虑问题不够多,在解决群众实际困难方面还有欠缺,对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还有一定差距比如,XXX二是对群众关心关注的热点难点问题解决的不到位坚持把每年新增财力的XXX用于民生事业,群众关心关切的教育医疗、养老托幼、停车出行、住房就业等方面的问题得到有效破解,但与人民群众对美好生活的要求相比还有一定差距比如在教育方面,随着城镇化步伐不断加快,越来越多的农村学生向城区学校转移就读,造成城区教育资源相对紧张,XXX等片区招生压力仍然很大,这充分反映出我区城区优质教育资源供需矛盾依然比较突出三是密切联系群众上还有差距联系群众虽有制度,但坚持的不够好,与群众、企业职工、个体工商户等面对面沟通、心贴心交流的次数少比如,xXxo
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是“防风险〃这根弦绷得还不够紧个别班子成员底线思维、系统思维树得还不够牢,如履薄冰的危机意识、忧患意识保持得还不够强,一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想,防范化解风险的能力水平还有待进一步提升比如,XXxo二是攻坚克难锐气还不足,统筹发展与安全的能力还需提升个别班子成员在应对复杂局面、破解发展难题上动真碰硬的劲头有所减退,应对复杂局面的预见性、前瞻性、针对性还不够,有时存在“过得去、差不多”的自满心态比如,xXxo
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是作风转变还不够有时工作满足于现状、习惯于按部就班,作风建设“领头雁”作用发挥不强,个别班子成员对分管部门单位作风建设抓得不够严、不够紧、不够细比如,对部分领域相近、内容相关的会议整合协调做的不够好,文多会多的情况时有发生,不仅影响了决策效率、执行能力,也导致基层陷入文件会议之中,直接影响了为基层松绑减负的实效二是落实督导检查力度不大对重点工作、重大任务安排部署的比较多、跟踪问效的相对较少,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,还存在“上热中温下凉”的情况,致使一些工作推进缓慢,个别项目迟迟不能落地对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数三是政府系统廉政教育抓得不紧对干部党风廉政教育方面,多以开会、谈话的方式进行教育,存在方式单
一、氛围不浓的情况在准确把握运用“四种形态”方面还有差距,约谈提醒不够,教育管理监督存在“宽松软”现象,致使一些党员干部小毛病、小问题纠而复发、难以根治对重点单位、关键岗位的监督管理措施不够严,监督管理的长效机制还不够完善,致使个别领导干部对自身要求不够严格,廉政风险意识淡薄,制度的执行力和约束力没有得到充分发挥
(七)开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面一是调查研究还不够深入深入基层一线主要以督促检查工作为主,预先设计安排的调研多、随机抽查走访的调研少,听汇报看典型多、查问题提建议少,调研的深度、广度还不够,调研课题与亟待解决的问题结合得不紧,对调研成果的应用不够到位在问政于民、问需于民、问计于民方面不够主动、不够深入,下乡到基层听乡镇和村干部汇报多,与群众面对面交流少,到分管联系部门调研了解也不够经常对基层在项目建设、产业发展、乡村振兴等工作实践中创造的鲜活经验、典型做法总结提炼不够,形成有决策参考价值的调研成果不多,没有很好地把基层的实践和智慧转化为推动改革发展的思路和举措二是意识形态工作责任制落实还有差距一些班子成员对意识形态工作的极端重要性和面临的严峻形势认识还不够深刻,精力投入不足,工作抓得不深不细懂网、用网、管网能力还不能完全适应网络信息发展要求,处置应对新媒体、自媒体热点舆情问题的能力还有待提升比如,XXX
二、存在问题的根源分析针对上述问题和不足,经过认真剖析和深刻反思,主要有以下几个方面的原因一是理论指导实际不够紧密区政府党组班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,面对艰巨繁重的改革发展任务时,把更多的精力放在了项目建设、产业发展、乡村振兴等具体工作上,在坚持学懂弄通党的十九大、十九届历次全会和二十大精神,全面落实“三新一高”要求和XXX上缺乏了挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面,对新思想、新论断没有完全做到学思用贯通、知信行统一,没有及时将学习成果转化为推动改革发展的实际成效二是党性锤炼不够扎实有的班子成员忙于日常工作,没有真正处理好抓好工作与锤炼党性的关系,认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了、坚定了、定型了,再怎么努力也不会有大的提高和进步了,在一定程度上放松了对党性修养的要求,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”,面对新形势新变化新要求,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲班子成员“好人主义”“明哲保身心态依然不同程度存在,开展批评和自我批评还不够自觉主动,思想斗争还不够经常,整改提高还不够到位三是宗旨意识不够牢固班子成员不同程度存在主观认为只要抓好发展,人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升,在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足,服务发展、靠前服务的意识不够强,解决实际问题的能力有待提升,没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民,以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢,做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准四是斗争精神不够强烈在面对重点工作、重大决策部署时,存在能力不足不敢为的倾向,不敢创新突破,缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,缺乏敢想敢干、先行先试的劲头,缺乏争先进位、争创一流的魄力在抓具体工作上抱有安于现状、四平八稳的心态,没有先例的事不敢大胆去干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头,有时对上级要求按部就班执行,存在因循守旧、经验主义思想,工作特色亮点不突出五是执行纪律不够严格个别班子成员虽然能够时刻保持对纪律和规矩的敬畏,但在落实全面从严治党主体责任、执行中央八项规定精神等方面或多或少地出现了松劲情绪,或多或少存在执纪不严格、不彻底、不到位的现忍默认的态度,在一定程度上助长了好人主义、不良风气的蔓延
三、今后努力方向和改进措施一是进一步坚定理想信念,加强党性修养始终把政治建设摆在首位,不断加强党性锤炼,始终站稳政治立场,坚定理想信念,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决不做,时常对标对表,及时校正偏差围绕政治不坚强的问题,进一步提高对信访工作长期性、复杂性的认识,切实增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力,严格落实请示报告制度,工作中的重大决策、重大事项、重要情况要及时向市委请示报告二是进一步加强学习,提高思想认识牢固树立终身学习的思想,把学习当成一种政治责任、一种良好习惯、一种精神追求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习、全面掌握、全面落实二十大精神,真正做到精学理论、深学业务、广学知识,不断优化知识结构、提高领导水平班子带头参加学习研讨,带头上党课,坚持每天自学认真做好读书笔记,撰写心得体会坚持学以致用,针对新形势信访工作的要求,快速掌握访诉分离、三级终结、网上信访等新业务,切实武装头脑、指导工作、推动实践象,在落实“一岗双责”方面存在安排要求多、督促问效少和工作约谈多、提醒告诫少的倾向有的班子成员认为自己受党教育多年,做人做事能够秉持公心,致使脑中的廉政弦没有时时绷紧,织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前全面从严治党的高压态势,紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步提升
三、今后努力方向和整改措施针对此次民主生活会查摆剖析出的问题,政府党组班子将按照即知即改、立行立改的要求,举一反三抓整改,凝聚合力促提升,切实锻造出一支可堪重任、担当实干的领导班子,为全面建设社会主义现代化新XXX贡献力量一是提高政治站位,始终把牢政治方向始终把党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,切实把旗帜鲜明讲政治体现在贯彻落实党中央和省委市委决策部署的行动上,体现在推动义义义经济社会高质量发展的实践上二是加强理论武装,不断提升综合素质持续抓好政府领导班子区委理论中心组学习,认真落实政府党组集中学习、政府常务会学习等制度,有计划地组织开展研讨班、进修班、读书班等,深研细悟党的二十大、XXX以及党的创新理论最新成果,自觉将学习成果转化运用到驾驭复杂局面、处理复杂问题的实践中,做到学以致用、学用结合、以学促干持之以恒加强理想信念教育,经常性组织开展专题学习、主题党日、仪式教育、党员政治生日等,引导党员干部牢记党的宗旨,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者三是主动担当作为,不断增强工作实效不断提高驾驭全局、科学决策、引领发展能力,自觉把XXX发展置于全市、全省乃至全国的大背景、大形势下思考谋划、探索实践,使各项决策更加符合政策要求、符合地方实际、符合群众意愿团结带领全区政府系统各部门各单位和广大干部群众,XXX全力抓好产业培育、项目建设、乡村振兴、城市建管等重点工作,努力完成经济社会发展各项目标任务积极适应新形势新任务新要求,把心思集中在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度,主动作为、开拓创新,不断提高工作质效,努力推动经济社会高质量发展四是狠抓作风建设,坚决筑牢廉洁防线认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神,严格遵守党的“六大纪律”,始终坚守做人、处事、用权、交友的底线,在纪律规矩上立起高标准、始终严要求,自觉接受组织和群众的监督始终保持时时放心不下的责任感和事事紧抓不放的执行力,知难而进、迎难而上,在发展中保障和改善民生,不断完善社会治理体系,着力解决好人民群众急难愁盼问题,推动经济社会高质量发展坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真,定期进行督导、点评和通报,层层传导压力,全方位筑牢廉洁底线五是压紧靠实责任,确保问题整改到位紧盯查摆出的具体问题,把整改工作列入区政府党组重要议事日程,立即制定整改方案,逐项细化整改措施,逐条列出责任清单,进一步集中力量,全力推进问题整改,确保所有整改任务“不悬空”“全见底”班子成员以身作则、亲力亲为,既抓好分管领域和牵头负责任务的整改,又抓好个人问题的整改,推动问题按时限按要求整改到位坚持综合施策、标本兼治抓好问题整改,做到以改促治、以改促严、以改促进,将民主生活会问题整改转化为推动工作的具体实践,确保整改工作取得实实在在的成效2023局长民主生活会“六个带头”六个方面个人对照发言材料第十篇按照市委的统一安排部署,根据市纪委机关和市委组织部关于开好2022年度民主生活会的相关工作要求,在市委指导组的悉心指导下,我始终聚焦民主生活会主题,突出集中学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节,坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对照“六个带头”找准找实存在的突出问题,明确努力方向现将个人对照检查情况汇报如下
一、学习体会按照机关召开民主生活会工作方案,我再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大报告,深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续深化对学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想的认识和体会,更加自觉把中央、省委、市委决策部署落实到人大各项工作中,推动党的二十大精神和中央人大工作会议部署要求贯彻落实,推动新时代人大制度和人大工作完善发展
二、存在问题
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是深刻把握不到位对于立足新时代新征程,结合全面建设社会主义现代化国家这项伟大而坚决的事业,去深刻感悟“两个确立”不深入,不能通过过去五年的工作、新时代十年的伟大变革,去完整、准确把握“两个确立”的重大意义二是大局意识还不强虽然能与市委决策部署同向同行,但主动将人大工作融入市委工作大局的意识不强,不能做到市委工作重心在哪里,人大工作就跟进到哪里,作用就发挥到哪里,聚焦市委中心工作,开展协同立法、联动监督、联合调研力度不大,这充分说明我在谋划工作中政治站位不高
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的主动性不够虽然知道习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家的指导思想,但在思想上没有把理论武装作为提升做好新时代人大工作政治站位和理论水平的根本途径,没有作为必修课和基本功,被动学习多,主动研究少,对其中的世界观和方法论缺乏钻研精神,不能做到抽丝剥茧、精准把握,不能在结合实际创造性贯彻落实上下功夫,更不要说以此来统揽和指导人大工作了二是结合实际理论阐释不够虽然紧跟市委部署要求,都能及时跟进学习并做好相关专题的宣传宣讲,但大多数都是照本宣科,填鸭式灌输,往往有理论“热气”,却没有实践的“士气”,没有聚焦新时代人大工作,加强理论研究和宣传阐释,导致效果不明显
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建责任制落实不到位作为人大常委会主任,在思想上认为只要种好自己的“责任田”就可以了,在自己的“一亩三分地”上投入精力多、下的功夫大,但对于党建工作,片面认为具体由党组书记负责,害怕自己“表现过头”,往往只要知道面上的就行了如,在制定党组理论中心组学习计划时,自己也没有仔细进行谋划,往往书记表态可以了就通过了,但是在实际中往往还出现缺主题、少篇章等问题,这也说明我政治责任意识不强二是对各级人大的工作指导、领导还不够对各级人大工作发展不平衡的问题,特别是对县乡人大工作和建设中存在的制约性问题,研究思考还不够,解决实际困难也不够,对几个区县的人大工作指导还没有真正落到实处
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是服务群众意识还不够对人大工作如何联系群众、贴近群众、服务群众研究不多,深入基层直接与普通群众面对面、心贴心地深入交流不够,对基层实际情况若明若暗,对群众所思所盼深入了解不够,聚焦群众法治所盼、关注所难、来访所急,立法为民、为民监督、信访为民力度不够,对执法检查、视察、调研中发现的一些问题和损害群众利益的现象,研究提出有针对性的建议和措施不多二是调查研究不够深入对人大工作如何开展调查研究认识不到位、研究不深入,调研的针对性不强,有的调研走马观花、浅尝辄止,调研的质量不高,特别是有份量、有价值的调研报告比较少
(五)在带头发扬斗争精神方面一是紧紧围绕中央和省委决策部署,从人大履行职权的角度,用立法和监督的形式去推动和落实上,力度还需要加强,与推进法治政府、法治社会建设相比还有差距立法方面,人大主导立法作用还不够,立法质量还需要进一步提高,各级人大立法队伍还比较薄弱对一府两院的监督力度不够,监督工作局限于听听报告、转办意见的形式,持续监督、跟踪监督的机制还不完善,监督效果还不明显,与党的要求和群众期盼还有差距二是精神状态还需要强化人大工作是“二线”的思想和意识,还不同程度地从有的同志言谈上有体现,在工作落实上有具体表现,积极进取、主动而为的意识还不强,发挥主观能动性还不够,工作中缺乏激情、安于现状,不求有功、但求无过的现象和认识还有
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对加强党风廉政建设的认识还不够充分对人大的权力认识还不够全面,认为人大无权,思想上还有对党风廉政建设没有真正重视起来的现象,要求和标准不够高、不够严,有过得去就行的思想二是在强化执纪上还有失之于宽的现象对机关的一些不正之风、不良现象,虽然进行了认真追查,但在处理时,感觉干部成长起来不容易,没有一查到底、严肃处理,使机关个别不正之风没有得到彻底纠正
三、原因分析上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因通过专题讨论分析,主要是以下几个方面的原因一是主观世界改造还不够认为自己受党和组织培养得以成长进步,在政治上保持坚定就是树立了理想信念,就是对党忠诚,从而会放松终身学习的意识,把深入学习中国特色社会主义理论,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,作为指导新的历史时期鲜明的马克思主义认识上还不深刻,在准确把握精神实质,学而信、学而用、学而行,把牢思想上的“总开关”,做政治上的“明白人”上,缺乏深刻认识,缺乏紧迫感有时放松了对主观世界的改造,放松了对共产党人的精神追求,政治思想这根弦绷得不如以前紧了,从政治上、原则上判断形势、思考问题不够,政治敏锐性有所弱化这些问题和现象,表面上是放松要求、降低标准,根源上讲,还是对世界观、人生观和价值观的改造不够二是党性修养还不够作为从别的岗位调整到人大机关,对人大的工作程序、方式还是有不太适应的,感觉手里的权力没以前具体了,说话的份量也轻了,进取意识、奋斗精神有消减,甚至把在人大工作作为退休前的过渡,对待工作只求过得去、无大错、差不多就行了,坚持原则上也不像以前强了,能过去就行有时缺乏敢于担当、主动作为的精神,对推进依法治国认识上还有不足,对新形势下的人大工作探索研究不够,感觉人大难有作为,不添乱就行这些问题,根本原因是放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视三是强化执纪还不够在思想深处认为人大机关是所谓的“清水衙门”,出现违法违纪问题的可能性小这说明,思想上对党风廉政建设的重要性、反腐败斗争的严峻性认识还不到位,对腐败问题放松了警惕,有麻痹大意的思想,认为到了人大就是进了保险箱,在廉政建设和作风方面出不了什么大错,对一些小问题也视而不见对机关出现的一些不正之风和苗头性问题,有的也往往拉不下情面,不能开展积极健康的思想斗争,一定程度上助长了好人主义,以致机关还有一些不严不实,执行纪律、规矩不严格、不彻底、不到位的地方四是制度落实还不够今年以来,党组相继建立和完善了一批规章制度,但从刚才对照检查出的一些问题和现象可以看出,各项工作制度都比较健全了,之所以还出现一些问题和现象,一方面是在落实上还不够有力,靠制度管人管事的原则坚持不够,跟踪落实没有完全到位,导致在实际工作中还有落实不全面、不彻底的地方另一方面,也反映出一些制度还不完善,缺乏针对性和可操作性,导致落实的质量不高
四、今后努力方向和改进措施一是加强理论武装把学习作为一种精神追求、一种政治责任,不断提高理论水平,坚定理想信念,增强政治责任感、使命感带头把全面学习、全面掌握、全面执行二十大精神作为第一议题,带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正做到常学常新;进一步健全和落实常委会党组中心组学习制度,不断深化对中央和省委重大决策部署的再学习、再认识、再提高,进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性;坚持用党的理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、增强政治定力;结合工作实践,加强对中国特色社会主义法治理论、宪法法律的学习,不断提高运用法治思维、法治方式履职的能力努力学习人民代表大会制度理论和相关法律及人大工作业务知识,进一步加深对人大性质、地位和作用的认识,掌握人大工作的方式、方法,努力提高新形势下人大工作的水平和质量三是进一步强化为民宗旨意识时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为信访工作的出发点和落脚点,认真抓好初信初访,着力解决重信重访,切实维护群众合法权益,切实解决官僚主义的问题采取随机走访群众和信访干部的方法,多深入基层、深入群众调查研究,多与群众及一线干部谈心,了解基层实际情况,不断畅通诉求渠道,妥善化解矛盾纠纷,切实把问题解决在基层针对一些工作进展缓慢等问题,认真研究推进工作的具体办法,促进工作的开展从严带好队伍,对干部多教育、多提醒、早纠正,同时进一步关心班子成员和干部职工的身心健康,尽量创造条件促进劳逸结合,使大家以良好的状态更好地投入工作四是进一步改进工作作风认真贯彻落实市委密切联系群众、切实改进工作作风的各项规定把改进作风有机融入日常工作,做到管事就管人、管人就管思想、管作风,推动各项工作,形成抓作风促工作,抓工作强作风的良好氛围改进调查研究工作,落实蹲点调研制度,做到合理安排各项工作,多抽时间、挤时间深入基层抓落实,加大带案下访、督促检查和协调服务力度,帮助基层解决难题加强与上级部门的沟通联系,掌握有关工作的进度和安排坚持民主集中制,进一步完善并严格执行各项议事制度和决策程序,坚持科学决策、民主决策、依法决策注重信访工作规律的研究探,以改革创新精神,研究二是全面加强党的领导人大工作是党的工作的重要组成部分,坚持在市委领导下开展工作是确保人大工作正确方向的重要保证要进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移;进一步树立政治纪律意识、规矩意识和组织纪律意识,始终在政治上、思想上、行动上与中央和省委保持高度一致;进一步强化“中央的要求就是我们的任务、省委的部署就是我们的行动”的思想,确保中央和省委决策部署和要求,在人大的全面贯彻落实;进一步加强和完善向党委请示汇报制度,自觉把人大工作置于党委的领导之下、把党的领导贯穿于人大工作的各个方面,及时把党委的主张通过法定程序转变为全区各族人民的共同意志,保证市委总揽全局、协调各方的领导核心作用三是强化担当尽责一要切实把思想和行动统一到省委关于谋划十四五〃发展、加强人大工作和建设的重大决策部署上来,坚定全面建设社会主义现代化强国的信心和决心,增强做好新时期各级人大工作的责任感和使命感,发挥好各级地方国家权力机关在全面建设社会主义现代化强化、全面推进中华民族伟大复兴中的重要作用二要围绕中心、服务大局,努力提高新形势下人大工作的水平和质量认真行使法定职责,督促一府两院及各级地方国家机关把省委的重大政策措施、重大改革任务、重大建设项目落到实处四是坚持严的主基调党的纪律和党内规矩是党的生命线把履行管党治党政治责任作为最根本的政治担当,严格遵守党内各项法规制度,把政治纪律、规矩挺在前面,坚持三不一体推进,时刻保持永远在路上的坚韧和执着,将廉政建设与勤政建设相结合深入推进中央八项规定及其实施细则精神,发挥头雁效应,带头率先垂范,一级带一级,一级做给一级看,全面加强党组和机关廉政建设。