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2023年〃六个带头〃民主生活会对照检查发言材料第1篇,共12篇按照党中央和市委、党工委关于开好2022年度民主生活会有关要求,镇领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记对作出的系列重要指示批示精神,紧扣本次民主生活会主题,扎实开展集中学习,深入开展谈心谈话,在汇总机关科室、村(社区)、党员群众、服务对象提出的条意见建议的基础上,对照6个方面的检查剖析内容,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了下一步整改措施和今后努力方向现将有关情况报告如下
一、查摆的主要问题
(一)在带头深刻领悟‘两个确立”的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到两个维护〃,时时忠诚核心、事事紧跟核心、处处维护核心、坚决捍卫核心,更加自觉地做〃两个确定〃的坚定拥护者、“两个维护的忠实实践者,坚决做到〃总书记有号令、党中央有部署、见行动〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续深入肃清恶劣影响和、流毒,全面彻底肃清流毒影响,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高中找方法、找坐标、找思路、找动力,来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建与业务结合不够紧有的同志把主要精力放在业务工作上,把党建工作作为副业,工作标准不够高,下的功夫不够多,抓党建与抓业务没有同步推进二是抓党建的标准不够高落实上级“规定动作”能够做到不走样,但创造性的“自选动作”不够多对党员的教育、管理、监督和服务抓得不够紧,给基层上党课,有时形式大于内容,在解决实际问题上下的功夫不深过双重组织生活时,对开展批评存在一定顾虑,建议提醒多,直接批评少,有时没能达到“红红脸、出出汗”的效果
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在推动安全发展上做得还不够XX事故给全市安全生产造成重大负面影响事故的原因是多方面的,我们作为全市安全生产牵头部门,进行了深刻反思市安委办的作用发挥得还不够好,在统筹协调、见微知著、督促指导等方面还存在不足二是在推进基层建设上做得还不够街镇和农村(社区)的应急管理体系基本搭建起来了,实现了从无到有,但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好三是在联系基层群众上做得还不够深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好,导致对基层的实际情况掌握得不够全面,推进应急管理事业发展的招法不够多
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是推动监管责任落实存在不足通过不断明晰各级各部门安全责任边界,安全生产“各负其责”己经深入人心,但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机制,导致有的地方和部门还不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度,工作随意性强二是推动企业主体责任落实存在不足一些企业重效益轻安全,安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢,安全管理流于形式,“三违”等违法违规行为比较多,安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决三是推动安全防范能力提升存在不足街镇监管力量不足、专业人才少、装备保障弱,能力素质与繁重任务不匹配的问题还没有解决好安责险尚未普及,专业机构作用尚未得到充分发挥,安全生产社会化服务产业发展相对滞后,推动源头治理、系统治理、精准治理的措施还不完善
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是作风建设抓得不够紧对机关建设更多的是关注业务工作推进速度、推进质量,对作风建设强调得多,常态化抽查检查执行得不够好,还存在迟到早退等现象个别干部业务不精、能力不强、效率不高,不注重学习提升,存在“本领恐慌”问题二是管党治党责任落得不够实班子成员能够对自身严格要求,自觉遵守各项规章制度,但履行“一岗双责”还不够严格,对分管处室干部约束要求不够经常,压力传导不够到位三是廉政文化建设还不够丰富对于XXX和XX、XX流毒影响,认为经过近年来的持续整治,基本已经肃清,警惕性不够强,重视程度不够高,常态化警示教育抓得不够紧日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒,方式方法不够多,警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚
三、需要报告和说明的问题
(一)党史学习教育专题民主生活会班子查摆的5个方面15个具体问题,已立行立改并长期坚持
(二)2021年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我局的x方面x项x个具体问题,还有x个问题未整改完成关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题,已协调市委编办成立XX市应急管理综合行政执法支队,为正处级建制,核定全额拨款事业编制审名,由于编制冻结,支队除支队长、副支队长外,相关队员尚未就位
(三)2021年市委第四巡察组巡察整改“回头看〃反馈我局的x方面x项x个具体问题,还有x个问题未整改完成关于综合监管平台安全隐患“随手拍”、执法检查“实时传”、隐患预警“逐级报”等功能还不完善的问题,经我局与市政数局反复协调,该项工作已纳入到《XX市数字政府建设三年行动计划》工作任务之中,届时平台功能将得到丰富完善
四、根源剖析深刻剖析根源,主要有以下4方面原因一是思想改造有所欠缺对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够,还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求,总认为工作是务实的,理论是务虚的,学习的自觉性和主动性不强对于党的二十大精神内涵理解得不够透彻,把握得不够全面,还没有做到入脑入心、见行见效,指导实践、推动工作二是群众观念有所弱化个别同志从事安全生产工作多年,自认为对上级精神吃得比较透,对基层情况了解得比较全,加上事务性工作多,就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求下基层时,听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些,深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些“上接天线”做得相对比较好,“下接地气”略显不足三是本位思想有所抬头有的同志对分管工作投入的精力比较多,对分管之外的工作思考关注的比较少,班子凝聚力、向心力还有待进一步增强面对安全生产难题,开拓创新、敢为人先的劲头还不足,自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高,干工作更多的是求稳,特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时还存在畏难情绪,工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距四是斗争精神有所不足有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好,在开展批评与自我批评、谈心交心时,瞻前顾后,怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人;在廉政风险点管控、作风纠治上,监督检查不够经常、不够严格,怕人说没有事找事、怕伤了和气;在推进安全防范工作上,主要盯住自己的“一亩三分地”,对其他部门责任落实情况督导不够经常,怕引起反感、怕影响合作,还存在一定程度的“好人主义”
五、整改措施坚持从自身做起,以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措,彻底解决存在的突出问题
(一)全面加强理论武装坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,作为党委会第一议题和首要任务,全面系统学、联系实际学、融会贯通学,切实做到“内化于心、外化于行”坚持学以致用,在作出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时,始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程,自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神,及时校准偏差充分运用各种载体,推动党的二十大精神在XX应急系统落地生根、开花结果
(二)全面加强党的领导严格按照要求开展党内政治生活,定期召开民主生活会,敢于自我革命,敢于相互批评,真正让“红脸出汗”成为常态严格落实“一岗双责”,坚持“三会一课”制度,主动自觉地参加支部组织生活,定期到所在党支部讲专题党课,切实推动党建工作与业务工作有机结合严格执行民主集中制,进一步健全议事规则和决策程序,确保科学决策、民主决策、依法决策严格落实《意识形态工作责任制实施细则》,加强党对意识形态工作的全面领导,定期召开意识形态领导小组工作会议,牢牢把握意识形态领域主导权和话语权
(三)全面加强攻坚能力紧扣建设XX现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程“四个服务”战略部署,在全市发展大局中找准职责定位,扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命在安全生产方面,纵深推进“6+1”源头治理,建立安全生产保障“四项机制”,抓好十大领域专项整治,完成x户安全生产标准化企业创建目标在应急管理方面,健全应急管理“五大体系”,抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对在信息化建设方面,依托“数字城市”建设,开发应急协同综合指挥平台,推动安全生产和应急管理由传统治理向现代“智”理转变
(四)全面加强廉政建设认真落实党风廉政建设责任制,坚决扛起“两个责任”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核完善权力运行制约和监督机制,班子成员要主动接受监督,习惯在监督下开展工作班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作,对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置班子成员要严于律己、率先垂范,带头遵守党纪条规,带头涵养良好家风,约束好配偶、子女和身边工作人员严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则,始终廉洁从政,不闯红线、不触底线2023六个带头(六个方面)民主生活会个人对照发言提纲第3篇u4+tj按照集体学习计划安排,近期我反复学习了党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会重要讲话精神,学习上级党组织有关通知精神和要求,跟进学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,每次的深入学习都有新的教育和启发,更增添了不少收获和感悟下面本人结合学习情况,汇报如下一是突出政治铸魂,在拥护〃两个确立〃做到〃两个维护〃上奋力先行党的二十大系统回顾了过去5年的工作和新时代10年的伟大变革,深刻阐明了伟大变革的里程碑意义,其决定性因素是“两个确立”这是我们党在新时代取得的重大政治成果,是应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证赶考新征程,要强化政治机关建设,做实政治生态分析研判,强化政治能力训练,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”要认真学思践悟,采取中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学、群团促学等方式,开展学习竞答、“康续红色血脉传承奋斗精神”等特色活动,当好理论学习“第一梯队”、站稳贯彻落实“第一方阵o坚决守住安全底线,全面落实意识形态工作责任制,防范化解各类风险挑战特别是政治风险二是大抓强基固本,在增强政治功能和组织功能上奋力先行基层党组织是党的肌体的“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础党的二十大强调,必须“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”赶考新征程,要建强组织体系,以提升组织力为重点,制定机关党支部标准化规范化建设指标体系,推动基层组织全面进步全面过硬实施强能计划,分层分类举办专兼职党务干部示范培训,严肃党内生活,加强多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练,以能力提升促工作提质加强分类指导,组织“支部评级、党员评星”活动,开展机关党建协作区系列活动,推动横向交流、互学互鉴三是务实为民服务,在推进美好环境与幸福生活共同缔造中奋力先行“人民”是党的二十大报告的关键词、热点词、高频词,先后被捉及177次,处处彰显着“江山就是人民、人民就是江山”的人民情怀赶考新征程,要全力共同缔造,用好“五共”方法,推动机关资源、平台、服务下沉社区,出台意见措施,在美好环境与幸福生活共同缔造中奋发有为推进常态下沉,发挥部门职能优势,健全“群众点单、社区派单、单位(党员)接单”机制,积极参与基层治理、疫情防控助力乡村振兴,落实乡村振兴定点帮扶责任,推动学习联抓、组织联建、队伍联育、资源联动、乡村联治四是聚焦暖心聚力,在激励党员干部担当作为上奋力先行团结奋斗是贯穿党的二十大始终的鲜明基调当前,实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程,更需要广大党员干部心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳、钾足一股劲,以不懈团结奋斗凝聚磅礴复兴力量赶考新征程,要关心关爱暖人心,认真落实党内关怀帮扶办法,深化党员干部身心健康和关爱帮扶工程,帮助解决思想和实际问题画好最大同心圆,坚持党建带群建,创新群团组织联席工作机制,开展岗位建功、志愿服务、文明创建等特色活动五是强化清风护航,在深入推进清磨湖北建设中奋力先行党的二十大强调,“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”,要求“以党的自我革命引领社会革命”,充分体现了我们党时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定赶考新征程,要持续纠治“四风”,坚持党性党风党纪一起抓,锲而不舍落实中央八项规定和实施细则精神,重点纠治形式主义、官僚主义,特别是“躺平佛系庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”,切实为基层减负深化拓展清廉机关建设,涵养以清为美、以廉为荣的机关廉洁文化严格监督执纪问责,综合运用“四种形态”,加强对管人、管钱、管物、管审批重点岗位和关键环节的监督,促进各级机关依法秉公廉洁用权六是注重示范引领,在全面提高党建工作质量上奋力先行典型就是旗帜,彰显时代精神风貌,蕴涵无穷感召度一致方面镇领导班子始终把党的政治建设作为党的根本性建设,带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决维护核心、拥戴核心、服务核心,更加自觉地做“两个确立”的坚定拥护者、“两个维护”的忠实践行者经过查摆,主要存在以下差距和不足以全局谋划一域、以一域服务全局的政治站位还不够高班子在谋划、推动工作上,政治站位还不够高,没有时刻站在全区、全市乃至全国的大局中去深入思考,政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升还有差距
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够,转化效率不高,以党的创新理论指导履行核心职能不够到位用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法,不能做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成比如,当前面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难,自己在统筹谋划和推进工作时,有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰,不能科学取舍、果断决策,运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高力党的二十大强调,要“发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用”“发挥领导干部示范带头作用“全面提高机关党建质量,同样需要一域精彩的示范引领,进而以点带面,助推全局出彩赶考新征程,要坚持调研先行,聚焦党中央和省市委决策部署,组织深入研究机关党建理论和实践重难点问题使机关党建更加体现时代性、把握规律性、富于创造性聚力品牌建设,持续开展“党建工作先进单位”评选表彰,在党支部层面深化“红旗党支部”创建,统筹推进机关党建、清廉机关等联系点建设,指导培育自主党建品牌,做到“一机关一特色、一部门一品牌”创新活动载体,设立机关党委党建创新榜,推动各项工作更加有形有神、有声有色、有力有效,奋力谱写新时代新征程机关党建高质量发展新篇章2023年六个方面民主生活会对照检查研讨发言稿第4篇按照市委、纪委关于开好2022年度民主生活会的部署要求,我做了扎实的会前准备,认真学习了二十大精神、习近平关于工作的指示批示精神、中央经济会议精神等,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆自身存在的不足,并深刻剖析问题产生的根源,提出了下一步整改落实的方向和措施现将对照检查情况报告如下
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是对〃两个确立〃的理解和感悟不够深刻能够认识“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果,是党的第三个历史决议作出的重大政治论断,对推进全党统一思想,统一意志,统一行动,开创时代新局具有重大历史意义但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够,领悟的不深在机关层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够,推动广大干部职工把“两个确立”入心入脑还有差距工作中把“两个确立”和加强党的建设,加强干部队伍思想政治教育,结合的不好在“两个确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒,发挥党员先锋模范作用,鼓舞斗志,攻坚克难,思考和谋划的不深二是对党史观的理解和感悟不够深刻虽然在跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想中投入了很多精力,但学习中依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维,学习缺乏系统性和连贯性,没有注重宏观系统的党史观的培育和养成,对百年大党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究;对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻,但对百年成就背后的历史规律研究的不够,如何运用党的历史经验观照现实,想问题、做决策、办事情还没有新突破,理论学习成果转化方面还需持续用力三是政治能力上还有欠缺履职以来,能够团结和带领机关党员干部,坚决贯彻落实省委、市委的各项决策部署但从政治上看待形势、把握原则、作出决策、推动工作的高度还不够,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高把政治工作融入金融工作的全过程、各方面还缺思路、缺措施,存在着就政治论政治、就业务论业务现象面对复杂形势和困难挑战,如何提升自身的政治能力,政治思维,从政治上想问题,办事情,履职担当,确保一域金融安全,助力一方经济发展,让一地群众满意,做为新任党组书记,不论从工作准备、知识储备,还是深入思考上都还不够
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对党的创新理论理解和感悟不够深刻通过学习,能深刻认识到,我们党的发展壮大、事业的成功,是党在正确理论指导下的结果但在工作实践中,对马克思主义的基本原理、基本方法和基本要求掌握不系统,存在一知半解、生搬硬套的情况对习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃理解不深,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻,对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律“三大规律”的学习领会不够,距离将党的先进理论全面运用于指导工作实践方面还有差距二是对金融和金融工作的极端重要性认识不够对马克思主义政治经济学基本知识和原理学习不够,浅尝辄止,没有形成系统的马克思主义政治经济学的理论思维,不能用来指导工作实践;对习近平总书记关于金融和金融工作的重要论述研究不深,对金融的政治性、人民性领悟不够,对金融的国家安全观,金融服务经济属性,金融工作的三大任务在基层的融入和对接缺乏前瞻性和主动性;对新形势下经济社会发展的新特点、新规律还不能及时把握、合理利用,不善于用科学的经济分析方法应对金融工作面临的困难和挑战,埋头于事务主义之中,用习近平新时代经济金融思想武装头脑存在差距,还需要在理论上积累,在实践中提升
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实党中央重大金融决策部署上有差距对党中央关于金融工作的决策部署没有从讲政治的高度认识把握,推动上级决策部署思路不宽,举措不多,对如何将当前金融服务科技创新、服务小微企业、服务乡村振兴、服务消费升级、服务新市民,服务城市建设治理等政策措施细化落实落地,仍缺乏途径结合地方实际,深思熟虑,创新落实不够,存在着以文件落实文件,以会议落实会议情况作风上有差距存在过得去,差不多的思想,受人员和精力限制,一些工作存在浮于表面的现象质效上有差距一些工作不够深入,一些工作没有破题,一些工作反复循环,市场上许多顽瘴固疾没有得到根本解决二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分统筹业务工作和党的建设,“两手抓,两手都要硬”做的不实,以党建统领全面工作的认识和时间都需在基层党支部进行强化党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节,“三会一课”、主题党日等组织活动实质效果有待提高,党员的先锋模范作用发挥不够充分三是落实意识形态工作还有不足对意识形态工作极端重要性认识不够深刻,对本单位意识形态工作的分析研判还不深入,推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节对当前思想政治和意识形态领域的新发展,新变化,新形态把握不好,对新形势下做好意识形态工作的自觉性不够,措施手段不多,守好意识形态主阵地的能力还需持续加强,意识形态责任制和保密工作责任还需进一步压实虽然定期组织研判意识形态工作,但对问题表现挖的不深不细,在以往的民主生活会和述职报告中,对意识形态工作的汇报不够具体,对各党支部落实意识形态责任情况也缺乏必要的指导和督促
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是与群众心贴心有距离以人民为中心的发展思想还没有扎根深厚,对人民群众美好生活的向往响应不力,群众路线和宗旨意识有所淡化,没有从思想上、行动上树牢全心全意为人民服务的公仆意识与人民群众联系交流不够密切,对当前金融消费者复杂多元的利益诉求不够了解,在解决群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划、持续用力到机关工作后,由于事务繁忙,同干部的直接接触交流不多,了解不深,对干部尤其是青年干部的思想状况、意识形态方面的动态把握不够,对如何做好群众工作,走好群众路线还需要深入探二是为群众办实事不多能够进一步强化人民情怀,站稳群众立场,持续开展“我为群众办实事”活动,也取得良好效果,但多数项目清单属于常规业务,直接为群众办实事办好事的项目少,特色不明显,一些项目形式化倾向明显全面总结,系统提炼工作还不够,在推动形成常态长效化上还需要用情用心用力
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战能力不强作为新任党组书记,对当前经济金融的复杂形势和任务,欠缺全面认知和熟练驾驭能力,距离优秀领导干部的标准,还存在很大的差距自身政治素质需要提高,政治思维,政治语言运用不熟练领导经验和领导能力不足,安排工作缺乏系统性、全局性和周密性,统筹摆布能力不强业务素质和能力有待提升,金融工作知识和经验存在短板底线思维、系统思维、科学思维不强,忧患意识、风险意识不浓,预判风险、驾驭风险的本领不高,应对金融行业发展变化的智能手段不多二是主动斗争的意识不强斗争意识不强,缺乏越是艰险越向前的勇气,对党内不良风气和现象缺乏斗争,有时把行动上不出格等同于政治上合格,对身边出现的消极言行或“低级红”和“高级黑”现象,很多时候只作善意提醒,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,没有真刀真枪开展斗争斗争本领和斗争策略不高,在解决复杂疑难矛盾问题时,原则性、平衡性、灵活性运用的不好三是改革创新精神不足到本单位工作的时间还不长,还需进一步学习,面对新事物、新问题、新矛盾,敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑工作中,存在就事论事、就问题抓问题现象,从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深,争创一流的主动意识还需进一步加强担当尽责抓落实,出实招,见实效方面还有所欠缺,雷厉风行、严谨细致之心还不够,面对金融领域急难险重任务,准确把握、科学应变的能力还有差距习惯于常规思维,运用新思想、新方法,研究解决新情况、新问题的水平不高
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党主体责任压得还不够实作为党组书记,能够牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,但将党建工作作为“主责”“主业”“主角”的意识完全落实到具体工作中还有差距党建工作与业务工作的融合还需进一步深化对新的历史时期管党治党工作的复杂性,严峻性和长期性认识不足对基层党组织建设中存在的问题研究的不透对如何体现金融系统党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等方面探不够责任压力传导有一定落差,主体责任上实下虚问题不同程度存在,在推进落实、求实求效方面仍需加大力度二是履行党风廉政建设责任方面还有差距机关党风廉政建设工作主动性、深入性不够,在思想上依赖纪委较多;对党风廉政建设具体工作深入研究不够,对年度党风廉政建设工作落实情况复盘得少,以“钉钉子”精神抓落实还不到位自我警示警醒力度有待加强,虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则,与机构保持亲清关系,但对系列腐败案件反思得不够深刻,对于如何织密廉政防控网、扎紧制度的笼子、一体推进“三不”探的还不够深入党风廉政建设如何管到人头、管住关键、管在具体上还缺乏措施对惩治“微腐败”,整治“四风”顽瘴固疾,构建亲清生态环境上还需加大力度
二、问题原因剖析
(一)理论武装和学习标准有所放松政治理论学习存在实用主义和功利主义倾向,对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,抓的不好学习缺乏自觉性和持之以恒精神很多读本还有部分章节没有学完,学习强国APP的学习时长和积分不达标,X全文只完整读过一遍,没有反复研究学习的针对性不强,没有把提升能力和解决问题作为学习的出发点和落脚点,被动学习成为普遍情况学习方法缺乏融会贯通,缺乏深钻细研,缺乏和工作结合,导致系统思维、创新思维、战略思维意识不强,解决实际问题的能力不高,领导能力和领导水平提升缓慢
(二)党性锻炼和宗旨意识有所减弱对人民群众是历史的创造者缺乏清醒认识,过分看重个体的力量和价值,忽略了群众创造才是个体发展的环境和基础以人民为中心的理念没有深入头脑,全心全意为人民服务的宗旨意识薄弱,与基层群众打交道少,面对群众反映的问题和诉求,有时缺乏换位思考,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展群众工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,与“共产党人没有个人私利,只有人民利益”的思想境界仍有差距
(三)攻坚克难和干事创业的锐气不足对金融事业的情怀和执着精神不够,满足于做好本职工作就行,对工作缺乏精益求精,深钻细研精神存在好人主义思想,对工作中存在的问题,不愿意揭盖子打板子,信守中庸之道,存在过得去就行的思想对一些工作要求标准不高,对看到的问题和错误不愿发声,不愿得罪人作风温和偏软,对同事批评少,宽容多随着年纪增长,自身奋斗精神和进取精神减弱,导致工作热情下降
(四)与时俱进和越往后越严的认识还不够深刻对新形势的研判不够透彻,在研究新情况、解决新问题方面不能驾轻就熟,还不能脱离习惯和经验的惯性;与时俱进、开拓创新的紧迫感不够强烈,知识储备未跟上时代的发展和形势的变化,谋划创新的基础不够牢靠,对一些难度较大的任务有等靠要思想领导经验和领导能力还需要在实践中锻炼提升
三、下一步努力方向
(一)坚定不移讲政治、守规矩坚持把党的政治建设摆在首位,毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致不断深化政治理论和政策学习,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,融会贯通学、持之以恒学,巩固深化党史学习教育活动成效,带头牢记初心使命,做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定进一步加强调查研究,认真掌握实情、把握全局、了解民意,为更好地服务决策、完善思路、指导工作奠定基础
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是监督问责还有差距在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,抓问责落实不到位,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强二是统揽党建工作不够到位对抓党建的责任感紧迫感还不够强,党建工作责任压力传导不到位,导致有的层级没有压力,动不起来,影响整体工作推进比如,党建队伍工作素质不高,个别党务工作者存在不熟悉党务工作的现象,对党建工作的新规定、新要求缺乏自主学习意识,仅仅满足于充当“传话筒”“收发室”
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是在坚持发展依靠人民上做的不够没有把人民作为执政兴国的最大底气,在经济社会发展大局中未能充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众,在工作中往往盯着大项目、大企业,聚焦多的是全市生产总值,没有把激发群众活力,就业创业摆在更加突出位置,导致群众增收致富困难二是落实民本思想不到位没有把践行以人民为中心的发展思想作为党性问题,始终把人民挂在心头、念在心里如,在统筹推进民生项目过程中,特别是对于事关百姓
(二)坚定不移重导向、选好人把政治标准放在第一位,强化党管干部原则,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍不断加强领导班子建设,把“六讲”建设落到实处坚持党的好干部标准,特别是注重在一线选拔任用干部,让优者上、庸者下、劣者汰,坚持“凡提四必”原则,防止带病提拔注重青年干部的教育培养培训,出台青年干部队伍建设方案,切实把忠诚可靠、素质过硬、敢打硬仗、实绩突出的优秀干部选出来、用起来
(三)坚定不移抓执纪、正风气纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,推动“两个责任”和“一岗双责”落地生根,确保管党治党责任层层传导、有机协同始终保持惩治腐败高压态势,扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题治理深化标本兼治,提高运用监督执纪“四种形态”和依法依规依纪反腐败水平,全力构建亲清关系着力推进家风建设,督促领导干部把加强家风建设作为政治责任和社会责任,走在前列、当好示范,时时、事事、处处带头,对亲属子女严格教育、严格约束、严格监督,打造廉洁家园、培育廉政家风
(四)坚定不移转作风、强担当树牢正确政绩观,多做打基础、利长远的实事,时刻关注特殊困难群体,解决群众合理诉求,让群众共享金融改革发展成果抓实普惠金融落地、乡村振兴、金融支持“新市民”等工作,不断提高群众获得感和幸福感严抓作风整治,深入贯彻落实中央八项规定精神各项作风建设的要求,突出整治作风顽疾,着力解决“不担当、不务实、不高效、不争先、不为民”突出问题,纠正“四风”不止步,营造良好政治生态健全工作激励和容错免责机制,旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者,全面激发干部干事创业激情
(五)坚定不移抓建设、提能力坚持集体领导和分工负责相结合,建立科学规范的党组工作运行机制落实“三重一大”等基本制度,重大事项准备工作不充分不上会,没有调查研究不决策,进一步提高议事决策能力,促进形成共识和合力,提高集体领导的质量和效率下功夫加强自身能力素质建设,提高政治思维意识,补齐能力短板,增强斗争精神,掌握领导艺术和方法,提升党组领导班子的凝聚力和战斗力2023年度六个带头民主生活会对照检查发言提纲第5篇按照本次民主生活会的安排部署,会前强通过政治理论学习,筑牢思想信念根基在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,对照六个方面,找准查实存在问题,深刻剖析问题根源,明确了努力方向现将个人对照检查情况报告如下
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到两个维护”方面一是在领悟〃两个确立〃的上有不足不能深刻感悟“两个确立“丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义,不了解“两个确立”的重要性和发展历程,对“两个确立”的重要意义还不熟知,将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉,导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求二是政治敏锐性还不够强在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一些,对新办法探索不够,缺乏创新意识对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止三是政治坚定力不够牢固与牢固树立“四个意识,,,坚定“四个自信”,做到“四个服从”相比还有差距,认为讲政治就是“上纲上线”,没有更好地做到绝对忠诚,缺乏对马列主义的坚定信仰,缺少对共产主义的高度自信,对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止,没有及时辟谣、止谣在多个角色的转换过程中,有时自我要求的尺度放宽T自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态,理想信念不够坚定
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不深入满足于现学现用、即用即学,没有学习的深度和广度,致使自己对新知识、新政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不够,理解不透,把握不准,或多或少存在“本领恐慌”总借口公务繁忙,没有真正静下心来抓理论学习,存在以会代学、以会代训的现象比如,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅老一辈革命家无论身处什么环境都刻苦学习,坚持不懈,对比自己有时间应酬,却没时间读书,在带头学、经常学、深入学上还有差距平时开会时想讲的政治理论讲不深刻,说出来也是过时的话语,有时用自己理解后的俗语表达出来,对党的理论宣传不够严肃、敬畏二是领导能力和知识水平需要进一步提高虽然自己平时注重把理论学习与实际相结合,认真思考xx工作发展战略和发展定位,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性但是对照检查起来,有时忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足三是学而不思,学而不用认为学习是软尺度、软指标,学不学也没人知道,不如业务工作、经济发展那样看得见、摸得着来得实在认为只要业务过关了、发展上去了、指标完成了,就会得到上级和组织认可对中央和省市政策的学习,满足于在汇报工作时能引用几个关键词、对下级提要求时能讲几句大道理,结合实际深入研究不够,没有融会贯通,做到学以致用
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高始终严格贯彻落实党的民主集中制,积极参加重大行政决策咨询委员会,不断推进决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,不能充分参与,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量二是党建工作抓的不实在党建工作中加强领导、理清思路,落实责任的工作力度尚待强化比如,在年初的工作部署会上党建工作做到了和业务工作同安排、同部署,但在推动落实方面做得不好,去年一共只专题研究党建工作X次,没有及时研究新情况,总结新问题,对新形势下的党建工作提出新思路同时在积极参加组织生活会、严格执行党的组织纪律、以普通党员身份接受党组织监督等方面做得不够好比如,民主生活会流于形式,积极参与度不高,批评和自我批评不痛不痒,“辣味”不够,提出的建议不具备可操作性,甚至演变成了工作汇报会,进行表扬与相互表扬三是党建第一责任人意识不强坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓,把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动,但有时认为经济工作是“硬指标”,对党建工作责任制执行不够有力,被动应付多,主动过问少;落实党建工作有差距,不能及时深入基层,了解实际,没有认真分析研究新情况、新问题;重视基层不够,不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题,不同程度存在重业务、轻党建问题
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是把执政为民理念落实到工作中还有差距有时带着针对性、目的性与群众见面,真正与群众沟通交流的比较少对于群众的诉求,特别是难以解决的人和事,站在群众的利益角度上想问题还有不足,致使一些群众的实际困难没有得到及时解决二是走群众路线不实始终对群众怀有深厚感情,真诚倾听群众呼声,真心关注群众疾苦,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋但对照党的根本宗旨和人民群众的期待,在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距具体表现在推动民生事业上,关注群众冷暖还不够积极主动,对群众关心的就业、教育、医疗等热点难点问题,大多研究布置后安排相关部门去办理,自己带头抓落实的作用发挥还不到位,一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报,对群众内心真实想法把握还不准确三是疏远群众,深入基层不够虽然也下基层,但只做到了“身入”,没有做到“心入”,重形式,轻结果,对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,致使小事拖大、大事拖炸在涉及XX重点项目建设与农民群众诉求发生冲突时,过多考虑“选边站”的问题,甚至把群众当“刁民”,没有主动维护群众的利益,往往是在群众上访、群访,事态有所扩大的情况下,才想办法“救急”“灭火”,给钱给物给承诺
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争意识不强多年的工作经历,养成了胆小谨慎的性格特点,工作中怕出事、怕多事、怕惹事,与人不敢争锋,与事不敢争先,经常唯唯诺诺,甚至唯上唯书,老好人思想严重,对一些不正之风和不违反原则的问题,很多时候采取“不问、不说、不干”,缺乏动真碰硬的锐气和敢作敢为的魄力比如对XXX一些违背规律不科学的做法,虽然看到了,但觉着自己不负直接责任,指出来基层同志可能不高兴,往往也就睁一只眼闭一只眼了事二是吃苦精神不足从参加工作以来,一直从事文秘服务,搞了十几年文字工作后,有怕写材料、怕加班、怕熬夜的思想,很多时候是任务逼着干,带着乐趣主动干的奉献意识不强,工作中不同程度地存在拈轻怕重的问题比如有时候晚上或节假日,单位叫加班写材料,虽然人按时到了,但心里面总多多少少有些不情愿,吃苦耐劳、加班加点主动性和自觉性不强三是担当精神不够工作中能够积极开动脑筋、发挥主观能动性,杜绝庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题,没有安于现状、不思进取的想法,努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强对企业、乡镇、老干部、群众等多个层面分别进行了走访调查,对工作的薄弱点、发力点有了一定认识、一些想法,但是思想上也怕把握不准、过于冒进,心头有时存有“先汇报一下听听上面怎么说,再问问周边市县怎么干,最后再定定我们怎么办”的保守想法总起来说,就是虽然“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的决心很大,但是推进速度还不够快这对广大干部干事创业的热情,作用是消极的
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是纪律建设不够经常对新的《准则》《条例》学习不深入,理解不到位,对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格,缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己,自律意识还不够经常总认为只要兢兢业业把工作干好,不做违法乱纪的事就行,以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱,忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性同时,受能力制约,日常对所属人员在执行纪律方面的教育有限二是责任追究还不力有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑,在执纪上口头强调的多,动真碰硬不够,存在高举轻放现象个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下三是落实全面从严治党不到位高度重视分管领域党的建设工作,在自身不越雷池、不触红线的基础上,坚持以上率下、以身作则,定期开展约谈和自查自纠,把常提醒、常监督要求落到了实处但有时由于老好人思想作怪,虽然做到了“常”,但还没有做到“严”,比如目前只是集中对分管和联系部门宣讲了二十大精神,对如何贯彻《准则》和《条例》未能形成具体的措施,也没有很好地把分管部门党的建设同开展日常工作统筹起来一些工作满足于会上讲道理、提要求,只和分管部门主要领导进行过集体廉政约谈,但没有一对一廉政约谈和谈心谈话,动真碰硬、触及思想灵魂做得不好,对思想动态掌握不全面,对主体责任压力传导不到位
二、问题产生的原因一是在品德合格方面,个人修养有待加强认为自己作为领导,言行要代表XX形象,有时候对外在形象看得比较重,在与群众的交往中姿态不够低,容易让群众感到压力,深挖其根源,实际上是官僚主义抬头的表现缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己,满足于成绩,主动深挖自身存在的问题还不够三是有时为了急于做好工作,存在急躁情绪,批评人不注意方式方法二是改进作风不够彻底来到新的工作岗位,有时遇到问题觉得自己是“新人”,事情考虑到了但没有说出来,问题发现了但没有指出来,导致为主要领导决策提出高质量、有价值的意见建议还不多,也说明我求真务实还不够彻底三是宗旨意识有所淡薄自己出身农村,深知群众生产生活的艰苦艰辛,思想上对群众怀有深厚感情,工作中力尽所能地为群众搞好服务,但由于长期从事机关工作,下乡的次数较少,直接与群众打交道的机会不多,接触距离变远,联系不够紧密,对群众所思所想、所盼所怨了解福祉和群众切身利益的抗旱灌溉、水库防汛、粮食收购等方面,没有始终站在人民视角进行考量,没有体现出民生温度、民生特色、民生品牌,在不断满足市民美好生活的向往方面还有差距如,在谋划民生项目过程中,没有广泛征求群众意见建议,及时了解群众所想所盼,导致群众关心的农村危房改造、断头路打通、交通堵点等事项,没能跻身第一梯队加紧投入实施,没有把好事实事办在群众心坎里
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是班子能力建设和管理还不够严格作为政府班子的领头雁,在班子能力建设实践中投入精力相对较少,有时会出现一般性号召多、具体量化上要求少的情况,想着班子成员都有分管任务去抓,片面的追求经济发展这个“硬指标”,而忽略抓班子能力建设这个“软指标”,一定程度上放松了抓班子能力建设二是工作统筹结合不够具体在深入基层一线和部门开展实地督导调研工作中,只顾着落实当前重点要素和上级工作要求,对于基层一线和部门的工作推进落实情况也只是作为口头了解,并没有进行深入细化的实督实导这说明自己在思想上没有对基层工作引起足够的重视,没有很好地将工作有机结合作深入思考
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化
三、今后整改方向及主要措施
(一)始终把严守纪律、谨守规矩置于首位带头严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人讲政治,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,时刻保持清醒的政治头脑,增强政治敏感性和政治鉴别力,大是大非面前敢于“亮剑”,谣言诱惑面前立场坚定,各种思潮面前有信念和定力守纪律,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,强化服从意识,自觉做到组织提倡的就坚决响应,组织决定的就坚决照办,组织禁止的就坚决杜绝,不折不扣贯彻落实上级精神,确保政令畅通、令行禁止顾大局,牢固树立大局意识,抓班子带队伍,带头维护团结,心往一处想,劲往一处使,多唱正气歌,多聚正能量,形成强大合力
(二)始终把正派做人、砥砺品行奉为信条做官先做人,做人先修身常修信念,始终坚定共产主义的信念,坚定对中国特色社会主义道路的信心,补足精神之“钙”,炼就“金刚不坏之身”常修党性,始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,时时刻刻对党忠诚、与党同心、为党争光带头参加双重组织生活,每年至少参加X次支部活动常修理论,更加自觉地参加中心组学习和集体学习,每年集体学习不少于12次;更加主动开展自学,每年读书不少于12册;更加虚心地向群众和实践学习常修本领,始终抱有本领恐慌意识,着力增强改革创新的本领,增强创新社会管理的本领常修品行,大力弘扬社会主义核心价值观,带头在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面发挥表率作用,推动形成良好的党风政风民风
(三)始终把审慎用权、执政为民作为遵循正确认识和看待权力,从严从实用好手中的权力正确行使权力,坚持按客观规律办事,坚持民主集中制,严格执行常委会议事规则和决策程序,不搞“一言堂”要选好带好队伍坚持按照“四有”干部标准,牢固树立重德为、重实绩、重实干、重基层选任干部把加强基层党组织建设作为核心要务,压紧压实党建主体责任坚持执政为民,做到爱民敬民、亲民为民、取信于民,作决策、抓工作、办事情时多想群众利益,多听群众意见,多办民生实事带头践行“一线工作法”,注重在一线带头、一线调度、一线参战,把好事做到群众的心坎上
(四)始终把干事创业、务实担当视为准则强化责任担当意识,立足本职岗位创先争优恪尽职守,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,把更多精力放在抓基层打基础、抓班子带队伍上,全力整改基层党建工作存在的突出问题严格落实党风廉政建设“两个责任”,把纪律和规矩挺在前面,切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题锐意创新,以全面深化改革为动力,强化进取意识,创新工作方法,探索出一套行之有效的做法勇于担当,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,不回避矛盾,不掩盖问题,不推卸责任,团结带领干部群众坚定信心拼命干
(五)始终把从严律己、廉洁从政尊为底线堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官,永葆共产党人清正廉洁的政治本色严守规定,紧扣贯彻落实中央八项规定,持之以恒纠“四风”、治“八小”,严格落实领导干部办公用房、用车和配备秘书等规定,在公务活动中做到不超标、不违规、不浪费,做到不讲排场、不摆阔气、不破标准廉洁从政,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》,做到不违规收送红包礼金、不插手工程、不干预司法、不进私人会所和娱乐场所,严格管理亲属和身边工作人员强化自律,坚持守住做人、用权、处事、交友的底线,把住欲望关、净化朋友圈、管好身边人,以身作则,防微杜渐,要求别人做到的,自己先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,主动接受组织和群众的监督2023(“六个带头〃)民主生活会对照检查发言材料第6篇按照区委民主生活会的安排,我围绕“六个带头”广泛征求意见、座谈交流、对照反思,查找自身思想、工作、作风等方面差距不足,剖析思想根源,制定整改措施,把此次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视,勤扫思想尘、常思不足处,通过此次生活会不断提高党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神下面,我将对照检查情况作以汇报
一、存在问题
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是政治站位不够高在开展巡察工作中,虽然明白政治巡察的重要意义,但是在具体实施上办法不多,对所巡察的党组织还使用看理论学习笔记、会议记录等单一方式开展巡察往往局限于巡察任务本身,没有站在全区大局高度思考巡什么、怎么巡、解决什么问题、怎样促进完善发展,大局意识、政治站位有待提高二是政治敏锐性不够强对一些苗头性、倾向性问题不能敏锐识别背后的实质问题,不善于透过现象看本质,缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性,缺乏想在前、准备在先的忧患意识,往往事情发生了才意识到,思想意识滞后,底线意识缺乏对巡察中发现有的单位信访问题较多,简单认为是信访问题解决不到位,没有看到信访问题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习系统性不足在理论学习方面往往是掌握关键词,重点学习与自己工作结合紧密的部分内容,没有从整体上系统掌握深刻内涵在如何把理论结合实际、指导实践方面缺乏精准的举措,不能融会贯通地应用对巡察工作的理论内容掌握的较好,对于巡察之外的内容则是通读一遍,没有深入的学习领会,没有将其与巡察工作一体思考运用二是思想政治贯穿性不够在开展巡察工作中,思想政治工作运用显得不足,尤其在与被巡察单位人员谈话了解情况时,多是问一些问题,对一些人思想上存在的偏差认为是党组织教育不够,没有一边开展巡察一边做思想政治工作,没有把思想政治建设贯穿巡察工作全过程
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策科学化水平不够高在安排部署巡察工作中,主要是按照上级要求去做,征集意见范围不够宽,主要局限于政府各部门,直接听取基层群众的意见建议不够多巡察的的方向没有完全放在基层,没有完全在群众身边开展巡察,民主集中制作用发挥不够充分二是党建工作与巡察工作结合不够紧密党建工作与巡察业务工作做到了一同部署,但没有做到一同落实曾经计划组织巡察办党员到红色基地开展主题党日活动,在巡察任务紧时没有按计划开展,党组织活动质量不高
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是解决群众〃急难愁盼〃不到位巡察工作对民生领域聚焦不够,存在避重就轻的问题,尤其对历史遗留问题督促整改解决力度不够,一些职能部门以历史原因为由,久拖不改二是深入调研不到位没有按照计划深入基层调研,即使去了也是开座谈会听汇报,没有实地去看,没有走到群众中与群众面对面交流,获得第一手资料,听取群众呼声不够直接深入,对群众反映强烈的问题了解有所偏差,巡察重点没有贴近群众诉求
(五)在带头发扬斗争精神发面一是斗争勇气不够对身边及抖音等网上不当言论针锋相对的斗争显得乏力,主动斗争精神不够饱满,在如何弘扬正能量方面缺乏有效办法,在网上发声不够,引领舆论方向做得不到位在巡察过程中,针对一些人对巡察工作的错误认识,蜻蜓点水地讲一讲,没有进行严肃地批评纠正,存在怕得罪人的思想,斗争不够大胆二是深巡力度不够在巡察工作中,有时碍于情面,没有深入到底,浅尝辄止、浮于表面,巡不透、察不深,满足于完成任务,没有深挖问题线索,缺乏真刀真枪的斗争精神,巡察利剑作用没有充分发挥出来
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是监督贯通不够把巡察监督与其他监督贯通协同不够,出现各自为战情况,重复协调,多头监督,统筹协调机制没有完全运行起来,监督合力不够,监督资源没有共享,巡察监督实效有待加强二是履职尽责不实虽然按照上级和区委要求开展巡察,但对一些被巡察单位业务不够熟悉,专业化水平不高,出现外行巡察内行的问题,巡察发现的问题没有打在关键点上对巡察工作因地制宜、结合实际做得不到位,出现一刀切情况,影响了巡察的精准性、针对性
二、原因剖析一是思想认识有待提高对理论学习浮于表面,满足于形式,内容掌握不透,没有内化于心,转化成指导实践的强大理论动力对复杂问题从现象到本质上的认识不足,不善于从纷繁的现象中理清认识问题的思路二是政治站位有待提高从政治上看问题的意识不强,在如何把旗帜鲜明讲政治的要求转化为实际的办法不多在“吃透上情、掌握下情、搞好结合”上做得不够,政治判断力不准、政治领悟力不强、政治执行力不实三是党性觉悟有待提高在急难险重任务中自觉磨砺党性的意识不强,斗争精神不足,愿意干些容易出成绩的工作,对巡察整改难度大的问题有畏难情绪,破解力度不大四是作风建设有待提高宗旨意识树立的不够牢固,对群众疾苦同情多,如何发挥巡察利剑作用切实解决实际问题力度不够,对群众诉求脉搏摸得不准五是纪律意识有待提高巡察纪律执行不严格,由于有的巡察干部是从其他部门抽调过来,干部信息掌握不到位,出现巡察干部与巡察对象单位有回避情况而未回避的问题个别巡察干部出现跑风漏气行为,影响了巡察的质量,巡察内部监督管理不够严格
三、整改措施及今后努力方向一是强化理论武装加强党的创新理论学习,把理论学习作为第一要务,每天坚持理论学习1小时,每周坚持党支部理论集中学习,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传贯彻二十大精神,推进党史学习教育常态化长效化,学好〃四史〃,深入贯彻落实中省市纪委关于巡察工作部署要求,深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识、坚定〃四个自信做到〃两个维护不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化政治巡察把思想政治建设贯穿巡察全过程,深入落实意识形态工作责任制把巡察工作与党建工作同向发力、同向落实,以党建引领巡察工作,每个巡察组都要成立临时党小组,每月开展主题党日活动,把党的政治优势转化为巡察工作效能牢记“国之大者”,深化政治巡察,强化对被巡察党组织“一把手”的政治监督,推动政治监督具体化、精准化、常态化三是强化宗旨意识坚持以人民为中心,站稳群众立场,把巡察工作与增强群众获得感、幸福感、安全感相结合,深入群众当中倾听群众呼声,坚持常态深入基层开展调查研究,坚持每月深入基层调研两次群众渴望解决什么问题,就巡察什么,把事关民生福祉、事关群众生产生活的问题作为巡察重点,切实解决群众“急难愁盼”问题四是强化作风建设发扬斗争精神,发挥巡察利剑作用加大巡察整改力度,在推动深入彻底整改上下功夫,敢于动真碰硬,敢于啃硬骨头,压实被巡察党组织整改主体责任,推进整改问题清仓见底,做好巡察的“后半篇文章”持之以恒落实中央八项规定精神,坚持实事求是,坚决纠治形式主义、官僚主义问题,加强巡察“回头看“,把常规巡察与专项巡察相结合,推动巡察向街道社区延伸,提升巡察工作精准性、实效性,切实巡在实处,改在实处五是强化责任担当履行全面从严治党政治责任,加强对巡察干部纪律教育,完善巡察内控机制,认真执行巡察回避制度,巡前签订廉洁承诺书严格执行巡察报告问题底稿制度,实行巡察纪律作风后评估,以严的要求打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的巡察干部队伍加强巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、人大监督、群众监督、法治监督等各类监督的贯通融合,发挥监督合力,提升监督质效充分运用信息化手段开展巡察,把巡察工作与纪检监察工作进行数据共享加强自我监督,养成在受监督的环境下开展工作的良好习惯,担当作为,绰厉奋斗,充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用会对照检查剖析剖析材料第7篇XX党委2022年度民主生活会专题学习暨2023年理论学习中心组集中学习研讨会上的友已同志们:按照会议安排,前期认真自学了习近平总书记近期重要讲话精神,特别是对习近平总书记对民主生活会的重要要求进行了细致地学习,对个人在“六个带头”方面的短板弱项进行了仔细对照、全面地思考谋划,达到了“夯实信仰之基、补足精神之钙、强化工作之举”的学习目的,现就围绕本次学习主题谈谈自己的一些领悟不妥之处,敬请批评指正党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,在党和国家历史上具一是一岗双责落实不到位定期研究、部署、检查和报告分管范围内的廉政建设工作不到位,不能按时按要求及时做到每半年召开一次分管部门汇报会,做到廉政工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,往往是为了检查才去落实,自觉性主动性不强全年运用第一种形态处置仅X人次二是率先垂范的意识不强作为班子成员,虽然也经常提率先垂范,不能时时处处当先锋、打头阵,但缺乏一贯到底的经常性还存在着领导关注的时候要求严,不关注的时候要求松;在敏感的时候要求严,在平时的时候要求松;在公开的场合要求严,在小范围环境中要求松比如平时的公车私用,领导不关注时的精神懈怠,朋友圈中的随波逐流等,以致在下属面前形象树的不正气,感召力不强
二、产生问题的原因分析
(一)补理想信念之“钙〃不够全面自我加压、自觉深化学习的力度不大,有时因工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,放松了学习和主观世界改造对一些政治理论文献、书籍、文章浅尝辄止,或者为工作需要记些关键词、抄些新提法,没有潜心去学思践悟,更没有把这些理论运用到具体工作当中去,理论学习效果与具体工作深度结合不够到位学习上的实有划时代、里程碑的重大意义认真学习宣传贯彻好党的二十大精神,是当前及今后一个时期的头等大事和首要政治任务
一、衷心拥护“两个确立”坚持把忠诚核心的鲜明政治底色擦得更亮、炼得更实“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果,是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证我们作为XX系统,学习领会党的二十大精神,最关键、最重要、摆在首位的就是更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义一要从过去5年工作和新时代10年伟大变革中深刻领悟〃两个确立〃是历史时代的必然选择,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二要从开辟马克思主义中国化时代化新境界中深刻领悟”两个确立〃是理论创新的必然选择,不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同;三要从以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求中深刻领悟两个确立〃是管党治党的必然选择,不断巩固发展风清气正的良好政治生态;四要从团结奋斗的时代要求中深刻领悟〃两个确立〃是党心民心的必然选择,要凄续红色血脉,团结群众一起想、一起干
二、学懂弄通党的二十大,切实增强学习宣传贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉党的二十大主题鲜明、内涵丰富,郑重宣示了党在新征程上举什么旗、走什么路,以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进我们全面系统学习,掌握核心要义,准确领会和把握新思路、新任务、新举措,紧密结合XX工作实际,真正把学习成效转化为加快推动全XX高质量发展的实际成效一要充分认识党的二十大的重大意义学懂弄通党的二十大在党和国家历史上划时代、里程碑的政治意义、历史意义、战略意义、世界意义,始终把“两个确立”“两个维护”刻进骨子里、融入血脉中、落到行动上,做到自信自强、守正创新,阵厉奋发、勇毅前行,为现代化建设贡献力量二要深刻领会党的二十大的精神实质把学习贯彻党的二十大报告同不断提升“政治三力”一体谋划安排、一体学深悟透、一体笃行实践,始终围绕“五个牢牢把握”要求,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来三要牢牢把握党的二十大的使命任务党的二十大为全面建设社会主义现代化国家规划了路线图、任务书,我们要结合XX实际,对标党的二十大部署,找准贯彻落实的切入点、着力点,埋头苦干、奋力拼搏,把XX事业不断推向前进
三、全力以赴完成党的二十大提出的重大决策部署,以使命在肩、奋勇争先的新干劲推动XX工作走深走实习近平总书记在党的二十大报告中指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务我们要把学习宣传贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神结合起来,与深入推进XX工作高质量发展结合起来,把高质量发展摆在全局更加关键、更加重要、更加突出的位置一要在着力推动普惠XX上抢抓新机遇、实现新跃升紧紧围绕党的二十大各项决策部署和新国发2号文件带来的重大历史机遇和政策机遇,紧扣“6255”战略路径,“136”数字化转型框架,抓好战略目标任务落实落地,筑牢自我发展根基,不断提升服务地方经济发展的贡献度,特别是突出问题导向,着力聚焦破解农民贷款难、XX难放款,以及切实解决中小微企业融资难、融资贵等问题,不断扩大持续扩大普惠型小微企业信贷投放覆盖面二要在推动乡村振兴上抢抓新机遇、实现新跃升紧紧围绕中央农村工作会议作出的重大部署,始终秉承服务“三农”的中心原则,将推动乡村振兴作为XX工作的重中之重结合XX业务下乡,广泛开展调查研究,深入基层一线、入村入户,建立健全体系化清单化的客户台账,摸清楚基层一线客户的生产经营、资源资产、信誉口碑等各项要素,强化XX产品“政策包”支撑,以XX供给为切入点,以农户建档评级授信为着力点,以服务创新为突破点,进一步发挥服务“三农”和乡村振兴主力军作用,聚焦发展新型农村集体经济、发展新型农业经营主体和社会化服务、发展农业适度规模经营等现代农业特色,推动更多XX资源向涉农领域倾斜三是要在推动分管领域XX业务实现第一季度“开门红〃上抢抓新机遇、实现新跃升切实增强责任感和紧迫感,强化担当精神,切实负起责任,动员干部职工“把起步冲刺、决胜全年的干劲鼓起来“,把思想和精力集中到XX业务这个重中之重、头等大事上来要做到坚持目标导向和问题导向,分析当前各项业务运行中存在的突出问题,千方百计挖潜力、补短板,针对优势指标要巩固放大,深挖潜力、保持竞争力,把领先的优势延续到全年收官;针对短板指标要攻坚突破,查找差距、分析原因,明确责任、采取有力措施迎头赶上,有的放矢、力求突破要围绕每一项工作、每一项指标,细化时间表、路线图、任务书,做到责任到人、任务到人,锚定全年目标,强化交账意识,努力打赢打好第一季度“开门红”我的发言完毕,谢谢!2023年度(六个方面)专题民主生活会对照检查检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求,我局党委高度重视,召开民主生活会专题交流会,班子成员交流学习体会,研究讨论召开民主生活会方案,细化措施、精心组织,确保民主生活会走深、走实开门纳谏,广泛征求意见,共收集意见和建议条,开展谈心谈话在此基础上,聚焦“六个带头”,紧紧围绕民主生活会的主题,认真查摆领导班子在思想和作风方面存在的问题,深刻反思,深入剖析原因,研究整改对策措施现将领导班子对照检查情况报告如下
一、存在问题及具体表现
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是政治意识欠强化坚持党对公安工作的绝对领导,是公安工作的根本政治原则,是公安机关安身立命的根本所在,必须深刻领会“两个确立”的决定性意义有的同志对此认识“浅一点”、“慢一拍”,没有自觉将各项公安工作置于全市经济社会发展大局中来谋划和推进,把“从政治上看”落实到公安履职全过程、各环节,认识较为模糊,政治自觉、思想自觉、行动自觉有待提升二是政治敏感欠精准有的同志注重具体业务工作,对党和国家政策、政治大局关注不够,政治敏锐性和政治鉴别力不强,对公安系统内一些违背党和国家政策的言论没有及时批评和纠正,甚至放任自流“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高三是政治建设欠力度公安机关作为国家维护公共安全的重要执法机关,要坚持以加强政治建设为引领,永葆忠诚干净担当的政治本色有的同志对抓政治建设有所松懈,工作力度有所削弱,对思想政治建设是公安队伍建设的生命线的重要性认识不深,理解不透工作方法简单,疲于应付、流于形式,不主动、不积极,创新办法不多,思想教育的实际效果不明显
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习肤浅化对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的学习停留在表面理解层次,没有往深里走、心里走对习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神的学习没有内化于心、外化于行对政治理论的学习重视程度不够,有强迫学、被动学的现象,学习的自觉性、主动性不强对中央、省市最新政策和部署要求的学习不够,“补氧”“充电”没有做到持之以恒,没有真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任二是学习教育形式化党委中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化,有“三多三少”现象虚功较多,实功较少;读的多,谈的少;听的多,记的少对公安干警的思想教育不经常、不持久,对思想政治教育重视程度较低,上级有要求就抓严一点,上级有检查就抓紧一点,存在做表面工作、疲于应付的现象,没有做到常抓不懈、持之以恒、常学常新三是理想信念软弱化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想没有学深悟透,领悟其精髓,没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到公安工作中,党性修养还需加强,原则性还需提高,是非观念还需增强,坚守法治的职业信仰还需坚定,政治理论素养还需提升,理想信念还需升华
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实上级决策部署质量不高对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完全到位,存在打折扣、搞变通的情形,圆满完成市委、市政府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高距离实现反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、五小车辆整治“扭转乱象”、公共安全“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过硬”的工作目标还有差距,有的工作推进缓慢,力度不大,措施不多,效果不佳二是党组织建设力度不大党组织抓党建力度层层递减,表面上党建工作“严格规范”,实际工作中机关党委作用没有凸显、党建“一岗双责”落实不严、部分基层单位党建工作边缘化等现象较为严重在深入贯彻《中国共产党政法工作条例》,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明讲政治方面还存在不足在严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度方面要求不严谨,有在职党员不参加组织生活、不履行党员义务三是职业认同感有所降低不能正确看待当前公安工作面临的实际困难,对职业的热情和兴趣度下降工作主动性不强,遇到难点工作,有被动应付、疲沓拖拉的现象,有时干脆把矛盾上交或转办,有当甩手掌柜的思想存在敬业精神缺乏,不敢担当作为,遇到问题绕道走,不敢动真碰硬,回避群众关心的热点、焦点、难点,工作效率质量不高
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是宗旨意识淡化执法为民是公安工作的根本宗旨,公安机关必须牢固树立执法为民宗旨,把为人民执法作为自己的职责使命有的同志作为领导干部,坚守执政为民的理念还不牢固,正确的价值观、权力观、地位观、利益观不够端正在开展的党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动中,有的同志深入基层解决群众身边的“急难愁盼”问题不扎实,认领的责任清单、任务清单没有不折不扣的完成二是初心坚守退化没有真正把以人民为中心的思想刻进骨子里、融入血液中、落到行动上,全力保障群众合法权益对待群众“冷硬横推”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现对习近平总书记的为民情怀和“我将无我,不负人民”的赤子情怀感悟不深,坚守初心不够,群众立场站得不稳在落实平安建设,因地制宜加强和创新基层社会治理方面,群众的满意度不高,人民群众的安全感、幸福感和获得感提升不大三是服务发展弱化聚焦“打造一流营商环境”的工作目标靶向发力不够,打好优化法治化营商环境整体仗的“战术”还需更加强硬推行“千警联千企,排查化解涉企矛盾纠纷的力度还需加大;深入企业开展守法经营、诚信经营和反诈宣传培训,方式方法还需创新;严格规范执法办案,整治一批影响营商环境的执法顽疾还不够彻底;坚持在法治轨道上常态化开展扫黑除恶斗争,严打涉企黑恶势力犯罪,破获一批企业、社会关注的重点案件不多,震慑力不够
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是法治理念教育有待加强开展社会主义法治理念教育没有做到持之以恒,在公安干警牢固树立社会主义法治理念,进一步增强严格依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念上,教育引导不够关系案、人情案偶有发生证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识,有待进一步强化这些问题都与严格、公正、文明执法的要求存在很大差距二是执法程序有待规范在执法中,有时没有严格按照法定程序,对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及犯罪嫌疑人的合法权益重视不够,保障不力执法流程还完全达到标准化、流程化、精细化要求,在行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为方面,容易发生问题虽然对执法具体环节和有关程序作出了具体规定,但在执行上不严谨,执法指引不够,执法漏洞堵塞不严三是履行执法职责有待加强在履行执法职责上,存在重实体、轻程序、重打击、轻保护的现象这些问题影响到执法质量,造成执法不规范,执法工作不透明“找堵防”“雷火2022”专项行动,严厉打击各类违法犯罪,推进还不够深入“情报引导平安建设”置于党委政府整体工作中统筹推进工作缓慢,“党委领导、政府主责、平安办统筹、公安主推、部门主管”的治理模式还不健全食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障、医疗卫生等用主义必然导致与群众的思想感情不够深厚,具体工作落实质效与群众期望值满意度还有一定的差距
(二)筑以人民为中心之〃魂〃不够缜密虽然始终坚持以人民为中心的理念,但亲民爱民的思想树立得不够牢固不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,有时也会因个人情绪影响,对待群众和下属有急燥现象,没有做到对上负责和对群众负责相统一究其原因,主要是个人政治定力不够,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急
(三)夯久久为功之“基”不够坚实个人党性历练和修养还需提高,有时以事务工作代替党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑群众利益和全局工作不够精细,致使工作有时不够深入,满足于完成本职工作,满足于面上不出问题日常工作一般都是按照上级的安排部署一步一步完成,只注重自己帮助群众找出问题,没有从行动上帮助群众解决问题,真正为群众排忧解难,没有很好地落实“从群众中来,到群众中去’’的要求
三、整改措施一是加强管理意识严格按照已规定好的制度执行,转变工作方式,将下社区检查改为指导工作,解决问题难关系群众切身利益、群众反映强烈的重点领域违法犯罪问题,坚持出重拳、下重手不够
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党责任传导有不足党委主体责任意识不强、措施不硬,班子成员履行“一岗双责”主动性不够,基层单位落实主体责任自觉性不强党史学习教育、队伍教育整顿成果转化不明显,加强对民警的日常教育和监管力度不大,对苗头性、隐患性问题,没有及时敲打提醒,批评指正干部监督责任履行不力,对干部监督未能形成“从严管理”导向追责问责机制落实不严,对干部违纪违法的责任追究不痛不痒二是执行制度有不足在执行中央八项规定和省市配套制度上,态度不坚定,认识有差距,执行有疏漏在具体执行中,存在侥幸心里,执行标准不高,没有从思想深处触及灵魂存在内部打招呼、靠说情、托关系办“人情案”、“关系案”,存在“面子观”、“朋友观”,影响了公正公平执法办案中有拖沓、拖延情况,执行中有消极、延缓等问题二是纪律作风有不足“四风”问题还没有完全肃清,形式主义、官僚主义倾向在思想中还占有一席之地,正确的政绩观、权力观不够端正,享乐主义、个人主义思想没有消除意志不够坚定,有违反组织纪律和生活纪律的行为,接受吃请、娱乐的现象有的同志虽然没有贪污受贿、以权谋私,执法犯法、徇私枉法等违法乱纪行为,但一些廉政“小问题”还隐藏在自己的思想和工作当中,对隐形“四风”认识不深,警醒不够,自律意识不强
二、原因剖析一是学习教育抓得不紧学习还存在认识偏、钻得浅、学得单、转化慢的问题学习不够全面系统,缺乏系统性、连贯性、全面性的理解认知在二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想,以及意识形态安全、党建及党风廉政建设、公安思想政治工作、扣好执法“第一粒扣子”等有关理论业务知识的学习上,下的苦功不够,深化学思践悟做得不到位深化社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育活动没有作为一项重要的政治任务常抓不懈,致使广大干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观,充分认识实施依法治国战略、构建社会主义和谐社会的重要意义不到位二是宗旨意识树得不牢为民服务、为民执法的宗旨观念较淡薄,以人民为中心的发展理念树得不牢,还没有真正把群众放在最高位置,不善于依靠群众来齐心协力抓法治、维稳定、保安全“我为群众办实事”活动践行不扎实,走进基层,了解民情民意不深入,没有真正做到在服务群众中长才干、壮筋骨让群众反映访求、解决矛盾“只进一扇门,最多跑一次”落实不够;矛盾纠纷多元化调解,建立多元解纷体系还没有健全;开展安全稳定风险“大排查、大走访、大化解”专项行动不够深入三是作风纪律管得不严有的班子成员还缺少敢于负责、为党委分忧的担当意识,没有把抓作风建设摆在重要位置,执行制度和规定不严,导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现偏差,尤其是在落实八项规定、反对“四风”等方面,离上级的要求还有差距在履行全面从严治党责任方面,没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行对执法纪律监管不严,导致分管的单位出现违规违纪行为有的班子成员在身体力行、以上率下,带头转变作风上,“头雁效应”不高,示范作用不够在行动上,没有始终坚持一级带着一级干、一级做给一级看,自觉为全体干警立标杆、做示范四是调查研究做得不细下基层调研时间和频率偏短、偏少,调研内容不够具体明确,业务研究不深,主观判断较多,业务指导不够,没有把深入基层、及时与干部职工和服务对象沟通交流、了解群众诉求作为重要工作职责之一,不愿做艰苦细致的调查研究在建立小案快侦速破一体化合成作战新机制、城乡联动整治“五小车辆”、涉毒人员管控集中攻坚、缉毒执法“大会战”“两大行动”等工作中,深入基层调研不够,探新方法、谋划新举措不多,工作抓落实有差距,对工作检查、督促、指导不经常、不及时,没有把各类矛盾纠纷发现在初始、控制在当地、解决在基层
三、今后努力方向和整改措施一是强化政治建设,铸牢建警之魂加强政治建设是全面从严管党治警的必然要求深入学习贯彻二十大精神和习近平法治思想,始终坚持党对公安工作的绝对领导深入贯彻中央政法工作会议精神和《中国共产党政法工作条例》,严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度举办全体干警政治轮训班和专题党课辅导会,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”o全局政治教导员要切实担负好思想政治工作主责,主动作为勇担当,积极研究和探思想政治工作的科学规律和科学方法,破解制约队伍建设的难题,广泛开展多种形式的学习宣讲活动增强基层党组织的政治功能,抓党建队建,结合实际做好正风肃纪、执法监督、精细化管,带领基层组织全体人员团结奋斗二是强化宗旨教育,植牢立警之本坚持以人民为中心的发展思想,树立“立警为公、执法为民”的执法理念,扎实开展宗旨教育,认真学习法律知识与本职业务,自强素质,提高执法能力、服务群众能力、实际工作能力,自觉有效地规范执法行为坚持群众观念、问题导向,本着“什么犯罪突出就打击什么犯罪”的原则,打好“破小案、保民安”合成仗,探建立小案快侦速破一体化合成作战新机制,将群众反映强烈的“盗抢骗扒”作为主攻方向,多破案起诉、多追赃挽损严格规范执法办案,整治一批影响营商环境的执法顽疾严打涉企黑恶势力犯罪,破获一批企业、社会关注的重点案件三是强化担当履职,筑牢从警之基不折不扣落实市委市政府和省公安厅的决策部署,圆满完成各项工作任务,做到守土有责、守土尽责聚焦以打开路、以打促防、以打促治,持续开展“秋季断链”“冬季破冰”系列专项行动,积极探新时代群防群治工作新思路、新方法,提升治安复杂区域封控维度、管控强度和快处力度;持续开展涉毒人员管控集中攻坚、缉毒执法“大会战”“两大行动”,建成管理服务、教育转化、社会预防、信息支撑、责任落实“五个体系”,实现吸毒、贩毒违法犯罪活动“两个明显好转”;加强重点车辆、重点人员、重点路段隐患排查整改,切实压事故、保安全、保畅通,确保春运安全;打好优化法治化营商环境整体仗,持续开展“千警联千企”活动,排查化解涉企矛盾纠纷,整治一批影响营商环境的执法顽疾,严打涉企黑恶势力犯罪四是强化作风建设,把牢治警之要坚定不移巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果,推进全面从严管党治警,将严管厚爱贯穿到队伍建设始终扣好执法“第一粒扣子”,依法公正保护各类市场主体合法权益,推进执法行为标准化、规范化加强对民警的日常教育和监管力度,对苗头性、隐患性问题,敢于批评指正,坚持问责必严,以问责常态化促进公安干警履职到位构建全方位、立体化监督体系,把纪律规矩教育抓在日常、严在经常,坚决杜绝违法违纪行为发生完善民警日常监督考核办法和职级晋升积分制管理机制,深入推进全面从严管党治警,持续加强和改进干部作风2023年度六个方面专题民主生活会个人对照检查材料第9篇1*u按照省纪委有关要求和市委安排,这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署近段时间,我深入学习党的二十大精神,认真研读习近平总书记代表十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告,仔细阅读《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料,聚焦民主生活会主题,广泛征求意见建议,认真对照查摆剖析,做了充分的思想准备和工作准备现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题一是在带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面能够自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻领会党的二十大的主题,深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革,深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界,深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务,深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求,深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署,深刻领会教育科技人才、法治建设、国家安全等方面的重大部署,深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署,努力做到全面准确,自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高但仍存在一些不足一方面,学习还不够系统深入党的深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南在学习过程中,自觉党的二十大精神博大精深、包罗万象,要想真正学深悟透,必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,运用辩证唯物主义和历史唯物主义,充分学习吸收,自己虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并以思想为指引领会党的二十大精神,但深度还不够,系统性还不足,特别是活学活用、转化运用不够另一方面,学习抓得不够紧今年以来,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务,我能够坚定扛起自身责任,积极认真履职尽责,坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求,全力以赴统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,全市经济社会发展总体稳定、稳中向好但繁重的事务性工作牵扯了较多精力,虽然能够充分认识理论学习的重要性,充分发挥理论对实践的指导作用,积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够经常,对一些不常用的理论知识没有领会更深、理解更透、把握更准二是在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思规统一思想,统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践,推动工作的强大力量方面习近平总书记在党的二十大报告中指出,牢记空谈误国、实干兴邦,必须坚定信心、同心同德,埋头苦干、奋勇前进工作中,我能够立足我市发展实际,坚持学思用贯通、知信行统一,把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量,着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫,推动全市经济社会持续健康发展但在一些方面做的还不够一是开拓意识还不强比如在全面深化改革上,去年虽然在县域财政改革、国资国企改革等方面推出了一批接地气的改革举措,但总的来看,由于自己解放思想不够具体,工作思路不够宽,推进改革创新的胆子不够大、步子不够快,总是习惯于先看上级怎么要求,再看兄弟地市怎么做,缺少先行先试、攻坚克难的勇气,其他领域的改革工作远没有达到预期目标二是主动精神还不强比如近年调研时,也发现了一些问题,如市直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编基层超编的问题等等,但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法,主动担当解决问题不够三是推进手段还不强比如,自己对乱作为、胡作为的干部能够严肃惩处,但对慢作为甚至不作为的干部,在这方面思考研究得还不深入,没有拿出具体的办法和措施,干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在有时看到一些工作不到位,但讲面子有余,讲原则不足,不愿批评人,总想着要求太严格,别人会怎么看,这既有私心杂念作祟的问题,也有缺乏担当、回避矛盾的问题三是在带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对我省工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基,牢牢掌握党对意识形态工作领导权,严格落实意识形态工作责任制,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面能够严格落实意识形态工作责任制,带头深入企业、农村、机关、校园、社区等地,面对面、互动式座谈宣讲党的二十大精神和党的创新理论,以实际行动带动广大党员干部群众的学习同时也有意识地增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性,注重联系广大党员干部群众思想和工作实际,沟通交流时采用更接地气的方式,努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白,让老百姓听得懂、能领会、可落实但也存在一些问题一是本领不足由于自身工作经历和工作职责所限制,平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入,更多偏向于落实上级相关要求,自发的、创造地开展舆情工作做的还不够二是下沉不足引领舆论、掌握主动,最基础的是要了解人民群众所思所想在日常工作中,相当一部分时间和精力投入在了会议之中,在开展调查研究时,也有相当一部分是在机关、企业开展题,帮助基层进步同时加强自身的工作重视程度,提高认识,每周对工作任务实行实时调度,提高工作跟踪督办效果二是加强责任意识转变思想,增强责任意识,大局意识,对于困难难题想办法,如城管的市场管理工作、社区业主委员会建立工作等主动与涉世部门沟通,向有经验的单位多学习做到勇于担责,敢于主动解决问题,敢于碰硬三是加强学习意识通过强化作风转变,加强业务学习,不断增强完善自己,在开展工作注重实效,加深了解社区实际情况,主动密切联系基层,多下社区,多调研2023年(六个带头)民主生活会对照研讨发言第2篇按照此次民主生活会要求,会前,局党委班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面查摆梳理问题、深刻剖析问题根源、逐项制定整改措施,力求把此次民主生活会开好开实,取得预期效果现代表应急局党委班子作对照检查如下
一、认识体会党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会习近平总书记所作的调研,真正下沉到一线,与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足三是部署不足作为政府部门主要负责同志,还是把自身的主要精力投入到了经济社会发展方面,在应对疫情防控、自然灾害、安全生产等工作时,虽然能够专门安排部署宣传引导工作,但还是把重心放在了能力提升、方法提升、硬件提升上,对如何开展宣传引导、开展怎么样的宣传引导思考还不够深入,部署还不够具体有力四是在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战,增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进迎难而上,统着发展和安全,全力战胜前进道路上各种困进和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面能够牢固树立底线思维,不断强化风险意识,坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,坚决防范遏制各类重特大安全事故的发生,以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定但细查细究,有几点不足一是风险意识树得还不够牢虽然能够对“黑天鹅”事件、“灰犀牛”始终保持高度警惕,但“防风险”这根弦绷得还不够紧,如履薄冰的危机感保持得还不够强烈,风险意识树得还不够牢固二是防范标准立得还不够高针对不同地点不同领域,对具有特殊性和复杂性的重大风险,能够牢固树立标准,真正做到摸清风险底数,但有时只满足于能够了解化解风险,没有把更精准、高效的标准立起来,在分门别类,实施精准防范、精准化解上有待增强三是统筹发展安全还不够全能够着力防范化解在社会、粮食、生态、能源、产业和自然灾害等各方面的风险隐患,但对标对表,在网络信息安全的风险隐患方面,虽然确保了不发生重大失密泄密事件,但不够全面,仍然有很大改进和提升空间五是在带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己,严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治四风,重点纠治形式主义官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面无论在工作还是生活中,都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头落实中央八项规定精神,认真履行“两个责任”,压紧压实责任但在一些方面还做的不够到位一是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来,但有时内心存有“小节无碍大局”的心理,在一些干部的小问题上,认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行,要求放松了、标准降低了二是制度实效还需增强在压紧压实各级责任方面,有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题,从而影响了制度实效三是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒,汲取教训,举一反三,以案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真
二、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因,主要有以下几个方面一是理论素养还需进一步提高重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验,也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求我作为政府主要负责人,虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义,自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,及时通过政府党组会议、常务会议跟进学习习近平总书记最新指示批示精神,但由于艰巨繁重的改革发展稳定任务,不得不将主要时间精力投入到稳定经济运行上来,有时疏忽了对党的基本理论和创新理论的深入学习二是履职能力还需进一步提高一直以来,都能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平,主动学习国内先进地区、省内先进地市工作经验,积极出访学习好的工作方法,并注重结合本地实际,运用结果反馈,不断整改提高但由于一些问题的长期性、艰巨性、复杂性,导致推进解决的方式方法与人民群众的期盼相比还有差距,瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题比较突出,工作标准把握不够,工作成绩进步不明显三是作风建设还需进一步强化党的作风建设永远在路上从查摆出的问题看,很多都和自身作风有关平时工作中,虽然自己重视了党性修养的改造,但有时严格自律、经常自省还做得不够,在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高,没有做到常思常省,没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上,体现在脚踏实地务实工作作风上
三、下一步整改方向针对检视剖析出的问题,我将建立问题清单、整改清单、责任清单,立行立改、长期整改,既要治标,更要治本,坚决改彻底、改到位、见成效一是加强学习深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动践行对党忠诚及时跟进学习中央、省重大决策部署,全力以赴推动落实,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致二是尽职尽责着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫,在发展中保障和改善民生,着力解决好人民群众急难愁盼问题,完善社会治理体系,切实做好新冠肺炎疫情防控工作,推动经济社会持续健康发展保持时时放心不下的精神状态和责任担当,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战三是强化作风深入基层,察实情、办实事、求实效,把主要精力放大克难攻坚、改革创新和各项工作的落实上把会议和文件压缩到极限,畅通沟通渠道,倾听民声、关注民情加强斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,主动识变应变求变,主动防范化解风险四是廉洁从政履行政府系统全面从严治党政府系统第一责任人责任,保持战略定力,始终绷紧从严从紧这根弦,推动全面从严治党向纵深发展坚持依法行政,深化法治政府建设,严格公正司法,加快建设法治社会坚定不移贯彻总体国家安全观,健全国家安全体系,增强维护国家安全能力,提高公共安全治理水平2023年六个带头民主生活会对照检查剖析检查材料第10篇2023年度民主生活会督导培训动员会议上的讲话同志们为认真落实中央和省委、市委有关要求,今天我们召集大家召开2022年度民主生活会督导培训动员会议,主要目的是按照中央和省委、市委有关要求,就做好年度民主生活会督导工作进行安排部署和业务辅导,确保民主生活会开出高质量、好效果下面我就做好民主生活会督导工作讲三点意见,供大家参考
一、提高站位,认真做好督导准备工作全市各级领导班子2022年度民主生活会将于年后陆续召开开好这次民主生活会,对全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领全市广大党员干部以奋发有为的精神推动中央、省委市委的重大决策部署在襄阳落地见效,具有十分重要的意义大家要从讲政治和顾大局的高度,深刻领会加强督导工作的重要意义,把握好“督”与“导”的关系,进一步增强责任感和使命感,以高度负责的态度,认真做好今年民主生活会的督导工作一是在思想认识上做好准备此次督导组的组建,主要是依托xx组建的,所督导的单位也基本没有调整各巡回指导组在前期开展工作过程中,讲政治、顾大局,能吃苦、能战斗,为实践活动各项任务落实落地提供了坚强保障,为全市实践活动高质量开展作出了重要贡献此次,变巡回指导为工作督导,对大家来讲,既是荣誉更是压力讲荣誉是因为年度民主生活会督导工作使命光荣、任务特殊、职责重要;讲压力是意味着我们要以更高标准、更严要求来开展各项督导工作,各督导组在参加完所督导单位领导班子民主生活会后,要对民主生活会总体状况进行评价,并向市委报告在座同志都要通过高质量的工作成效来体现市委的高标准和严要求,通过严督实导,确保民主生活会开出成效二是在政策学习上做好准备学习是干好工作的前提,是提高工作质量的基础督导组成员要履行好工作职责,必须先学一步、学深一层,成为政策通、活字典要严格按照《关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案》有关要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章,认真学习党中央、省委、市委相关文件和会议精神,认真学习督导工作总体要求、程序步骤和相关业务知识,提高政策理论水平,尽快熟悉情况,牢牢掌握督导工作的主动权三是在工作统筹上做好准备根据工作安排,每个督导组将督导8到9个左右的地方和单位大家要统筹好本职工作和督导工作,弹好钢琴,科学制定督导工作方案,细化工作安排,明确责任分工根据以往的经验,大家可以提前与被督导地方进行沟通,审定相关材料,提出明确具体指导意见,及时帮助纠正偏差,持续传导工作压力,为后续督导工作奠定坚实基础,对工作责任落实不力或不重视的,要及早指出,严肃批评教育
二、聚焦任务,扎实做好重点环节督导工作2022年度全市党员领导干部民主生活会实施方案已经下发,我们对各个环节任务进行了统筹安排,请各督导组提前研学,认真抓好督办落实
(一)关于学习研讨督查所督导单位党员领导干部系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等情况,看是不是进行了个人自学、是不是开展了集体研讨、是不是做到了读原著学原文悟原理、是不是联系了思想和工作实际,对没有达到要求的及时督促补课,学习研讨质量不高的,不能召开民主生活会
(二)关于征求意见督促指导所督导单位党委(党组)广泛听取党员、干部和群众的意见,党委(党组)班子成员认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议征求意见务必具体明确、有的放矢,防止空对空、搞形式凡是问题不聚焦、重点不突出的,要重新征求意见
(三)关于谈心谈话要督促指导主要负责同志与班子成员,班子成员相互之间,班子成员与分管单位主要负责同志,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话坚持时间服从质量,对搞形式、走过场的,要立即提出批评,责成重来,切实防止落虚落空、形式主义没有开展谈心谈话,或者谈心谈话没有谈开谈透的不得召开民主生活会
(四)关于审阅会议材料一是认真审阅民主生活会方案重点审核会议主题、时间安排、会议议程、工作准备,会前征求意见、相互谈心谈话,会上开展批评和自我批评的初步安排等,提出明确指导意见,并督促以正式文件在会前10天报市纪委机关、市委组织部和市委督导组审核二是认真审阅整改落实情况报告审阅所督导单位党史学习教育专题民主生活会和有关年度民主生活会整改措施落实情况,以及省、市委巡视巡察反馈问题和年度民主生活会整改措施是否一一落实到位民主生活会上,督促党委(党组)主要负责同志代表领导班子就民主生活会整改落实情况进行通报三是认真审阅对照检查材料和个人发言提纲对领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲重点关注“三个方面”一是看对自己的批评认识有没有到位,是不是紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实个人存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源个人发言提纲由各督导组组长审核签字后,方能召开民主生活会;二是看材料是否围绕6个方面,深入剖析个人政治、思想、作风、纪律上存在的问题,明确整改方向,制定切合实际、行之有效的整改措施;三是要看班子成员对上一年度民主生活会整改措施落实情况是否逐项作出报告,对落实意识形态责任制和全面从严治党责任情况、本年度个人有关重大事项是否如实报告,对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题是否逐一作出检查或说明受到问责处理的,还要查看是否作出严肃检查这里需要强调的是,根据省委通知要求,还需将违规吃喝问题专项整治等纳入2022年度民主生活会同时要按照以下4个方面,对违规吃喝问题进行对照检查和作出说明一是对违规吃喝问题危害性的认识;二是否存在组织参与违规吃喝问题;三是对管稽范围内违规吃喝问题的监督管理情况;四是下一步贯彻落实中央八项规定精神、抵制违规吃喝的具体措施前期,我们已经将相关工作提示下发,请大家注意严格把关,抓好针对性督导指导,确保有关要求不折不扣落实
(五)参加民主生活会各督导组要提前介入、全程参与、从严把关、认真点评,重点看批评与自我批评是否严肃认真、真刀真枪,是否花拳绣腿、走走过场,是否坚持实事求是、讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,是否达报告,高屋建令瓦、宏大精深,深刻阐述了中国之路、中国之治、中国之理,科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题,深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求,深刻阐明了党和国家事业的前进方向,是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领通过学习党的二十大报告和党章,习近平总书记视察X重要讲话和重要指示精神,省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神,市第十四次党代会和市委十四届四次全会精神,我们深刻认识到,新时代10年党和国家事业实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果,根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引;我们深刻认识到,“两个确立”是新时代最大的政治成果、最重要的历史经验、最客观的实践结论,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证;我们深刻认识到,统筹发展和安全是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的战略选择必须以新安全格局保障新发展格局,实现高质量发展和高水平安全的良性互动我们深刻认识到,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上必须始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措到了在团结中开展批评、在批评中增进团结的目的对民主生活会质量达不到要求的及时叫停,经报批后督促重新召开;对党委(党组)书记履行责任情况、会议召开情况要进行点评各督导组要统筹安排好所督导单位民主生活会召开时间,各单位民主生活会原则上要在2023年2月中旬前召开完毕,相关准备工作要提前一周到位有市委常委、党员副市长联系指导的各地各单位,还要统筹安排时间,邀请市领导到会指导
(六)督促通报和上报民主生活会情况民主生活会后15天内,督导组要督促所督导单位党委(党组)召开会议通报民主生活会情况,会后形成民主生活会情况专题报告,以党委(党组)文件向上级党组织报送
(七)督促抓好整改落实民主生活会后,督导组要督促所督导单位把年度民主生活会的问题整改,与党史学习教育专题民主生活会尚未完成的问题整改和各级巡视巡察反馈问题整改贯通起来,认真研究谋划,一并提出领导班子整改方案和班子成员整改措施,并督促在适当范围内通报,也可在民主生活会情况通报会上一并进行书面通报对整改措施不严不实不硬的,要督促重新研究制定整改措施
(八)撰写督导工作总结报告督导工作结束后,督导组要及时进行总结,撰写好督导情况报告,并督促相关地方、单位按照清单报送相关材料,相关材料由各督导组汇总收集后于2月底前统一报市委组织部
三、严督实导,确保民主生活会开出高质量各督导组要坚持严的标准、严的措施、严的纪律,始终抓住关键不撒手、突出重点不放松,敢于较真、敢于“唱黑脸”,保证民主生活会不走过场,扎实有效地做好督导工作我体会,民主生活会要开出高质量、高标准,必须坚持四个原则一是要坚持抓书记、书记抓民主生活会不走过场,关键在于“一把手”,各督导组要督促和推动所督导单位“一把手”一开始就从讲政治的高度来安排部署民主生活会工作,把高质量、高标准开好民主生活会挺在前面、抓在手上,真正把责任扛起来,把工作落到实处要与各地各单位党委(党组)书记面对面沟通情况,原汁原味反馈各方面意见,特别是在重要环节和关键节点,要与所督导单位党委(党组)书记谈心谈话,提出明确要求,层层传导压力,推动“一把手”带头学习提高、带头查摆问题、带头开展批评、带头撰写发言材料、带头整改落实,切实发挥示范带动作用对“一把手”履责不力、把关不严的,要及时约谈提醒,督促整改二是要坚持讲认真、严把关市委督导组是代表市委的“钦差大臣”,手握“尚方宝剑”,要把督导工作职责履行好,必须坚持原则,不讲情面要把讲认真的精神贯穿始终,从一开始就严起来,在开局起步阶段就树起高标杆、亮出严尺度,从对党的事业、对人民负责的高度,从坚决做到“两个维护”的高度,对民主生活会全过程坚持标准、严格把关、扎实推进、保证质量对发现的问题要敢于“亮剑”,狠得下心、拉得下脸,该提醒的提醒,该批评的批评,该纠正的纠正,该“补课”的“补课”,该“回炉”的“回炉”三是要坚持讲方法、多沟通前期,大家在实践活动中取得的成绩是有目共睹的,要继续保持这种工作作风要加强与市纪委机关、市委组织部有关科室的联络沟通,及时反馈所督导单位民主生活会进展情况,负责任地提出意见建议要加强与所督导单位的沟通协调,科学合理地安排各项工作;在督导过程中,要深入实际调查研究,全面了解领导班子和党员干部思想状况,做到心中有数,有的放矢加以指导同时,自觉摆正与所督导单位党委(党组)的关系,做到指导不领导、到位不越位、督办不包办四是要坚持严纪律、树形象我们一方面要对各地区各单位进行督导,另一方面也要接受地方党员干部群众的监督“打铁还需自身硬”,要严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,按照中央和省委、市委的要求,按照有关规定开展工作要坚持党性原则,强化服务意识,严谨细致工作,全面准确反映有关情况同时要严格贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委有关纪律要求,从严自律,从严落实,以实际行动自觉维护市委督导组的良好形象2023年六个方面(六个带头)民主生活会对照检查剖析检查材料第11篇根据2022年度领导班子民主生活会方案的有关要求,本人紧紧围绕会议主题,对照党章党规,对照“六个带头”,结合自身的思想和工作实际,深刻剖析存在的问题现将个有关情况报告如下
一、有关情况通报
(一)党史学习教育专题民主生活会及2022年省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会整改措施落实情况2022年1月24日,在党史学习教育专题民主生活会上,对照“五个带头”要求,查找出在思想、政治、组织、纪律、作风等方面存在的5个问题9月23日,在省委巡视反馈意见落实整改专题民主生活会上,对照,主动认领了巡视反馈意见中关于“四个落实”和营商环境等六个方面的问题与党史学习教育专题民主生活会查找出的问题相结合,一并推进整改截止到12月底,所有问题均已整改落实,自己在政治上更加坚定不移,思想上更加清醒自觉
(二)本次民主生活会有关准备情况和征求意见情况紧紧围绕会议主题,在班子集体学习的基础上,重点学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,深刻领会了召开民主生活会的重要意义,打牢思想基础同时,与班子成员之间、与分管部门同志之间开展了坦诚的交流,做到把个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈清楚、谈明白在本次民主生活会征求意见中,教职工和县区XXXX对我提出了4条意见一是建议把战斗力凝聚起来,以更好地带领职工抓改革促发展;二是加强政治学习,提高政治站位;三是积极调动分管部门同志工作的积极性与主动性;四是希望多到县区调研指导,指导基层XXXX工作等,包含了大家对一名老党员的认可和鼓励,我全部接受
二、存在问题
1、在带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面作为一名老党员,一名XXXX的领导干部,在这方面,自己讲政治的旗帜始终鲜明,对党绝对忠诚,坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”O
2、在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面虽然能积极参加机关党委组织的一切学习活动,但学习目的不明确,只是为了学习而学习,缺乏深入思考,习惯于“吃老本”
3、在带头坚持和加强党的全面领导方面落实党建责任不到位,对违反政治纪律、政治规矩的行为没有直接发声,对身边党员干部思想上、行为上出现的苗头性、倾向问题,没有及时提醒,开展批评与自我批评无关痛痒、流于形式
4、在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面觉得自己快退休了,干不了什么大事,所以只想着干好自己份内的事,少有深入基层,关心、关注教职工不够,有时还存在事不关己高高挂起的思想
5、在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面满足于“过得去”,陶醉于“还可以“,自得于“差不多”,内心有“缓缓气、歇歇脚”的想法,只愿看摊守业、不愿担当作为
6、在带头落实全面从严治党政治责任方面作风转变不够彻底习惯于当“二传手”,上级要干什么,就直接传发给下级什么,看似讲原则,实际机械僵化,“只唯文件不唯实”
三、剖析问题原因我是一名即将退休的党员干部XX年XX月XX日参加工作,XXX年XXX月入党在这次民主生活会的会前学习、谈话交流和征求意见过程中,我深刻认识到,自己虽然即将离开工作岗位,但“党员”身份没有变,党组织对退休党员的要求没有变,自己在政治想上和作风上绝对不能“退休”所以,上述存在问题和不足,归根结底是因为自己降低了党员标准,放松了理论学习,放松了党性锻炼
四、整改措施再过几天,就要退休了这里与其说是整改措施,不如说是对自己退休生活的一点想法一是要坚持学习,乐观向上坚持学习,同样是退休党员永葆先进性的需要,也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要所以,“老骥伏杨,志在千里”,我将坚持学习,振奋精神,与时俱进二是要老有所用,老有所为对于一名党员干部来说,退休只是人生中奋斗方式和奉献方式的转换,并不意味着意志的衰退、理想的中止只要想为,就能有为;只要愿为,就可作为所以,退休后,我可以根据自身的情况及条件,为XXXX、社会以及自己的生活圈,做一些力所能及的有意义的事情,不忘初心、牢记使命,用实际行动践行“为党奋斗终生”的誓言以上就是我的个人对照发言,谢谢大家2023年度“六个带头”六个方面专题民主生活会检视剖析检查材料第12篇按照市县关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前我在认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,严格对照此次民主生活会六个方面内容,紧密结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,认真制定整改措施,进一步明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下
一、对照查摆出的主要问题按照专题民主生活会6方面对照要求,共查摆出以下问题
(一)在带头深刻感悟,两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定‘四个自信〉、做到“两个维护〃方面一年来,我深入学习“两个确立”重要论断,对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握,但对照更高标准要求,还存在一些差距和不足一是全面系统认识和把握“两个确立〃内涵实质有不足对两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,未能从总体上、整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然“、浅尝辄止等现象比如,虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式,对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但在思考研究深刻内涵、领会感悟精神实质、汲取智慧经验成果、指导推动纪检监察工作高质量发展方面还有差距,新时代新征程中把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够有力有效,需要进一步增强二是聚焦“两个维护〃做实做细政治监督有差距始终把加强政治监督作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践,积极协助县委把党中央、省委、市委决策部署在我县落细落小、落实落位,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面没有牢固树立终身学习的理念,日常学习坚持不经常,存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象自学和摘抄学习笔记多,组织开展理论对谈、带头讲学和组织集中开展讨论少,对党的最新理论成果、业务知识系统学习研究不够,致使对发展形势把握不足,对民情认识的深度、高度不够,谋划发展站位不高,理念不新,视野不宽
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是全面执行落实有待提升在落实一的方针政策和重大决策部署上依旧存在一些急功近利思想,考虑的客观因素过多,抓落实的时效性不够比如,虽然在打造品牌工作上取得了阶段性成绩,但存在完成规定动作多、注重考核竞赛多等现象,在结合我区实际,多做一些打基础、利长远的工作上还有不足二是基层组织引领作用有待提升抓基层党建工作压力传导不够、对个性、共性问题的研究分析还有不足,党建工作总体推进不够平衡比如,在“两新”党组织建设方面,虽然实现了党组织设置全覆盖,但是企业发展和建设融合度还不高,党组织引领企业健康快速发展还不够有力
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是满足群众需求还不完全尽心有的同志把绝大多数时间、心思和精力都花在服务经济发展上,对群众真正想要的、急盼的、确实需要解决的问题没有一抓到底,未能完全满足群众期待比如,直接惠及群众的沫水四桥、中心医院等民生项目建设,尽管在全力研究调度、确保项目进度,但相比起发展产业项目来,我们用的心思还不够多、成效也不尽如人意二是联系服务群众还不完全用心由于工作性质,很多同志平常待在机关的时间多,进村入户调研的时间少,平时即使深入基层一线开展调查研究,调研轨迹也多止步于乡镇,没有更多地进村入户开展交流比如,有些同志施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底
二、问题清单一在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是政治站位还不够高能够认真贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述和重要批示指示精神,但想问题、作决策、办事情的政治站位有时还不够高,没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义,在一定程度上影响了抓落实的力度和质量二是执行能力还不够强对党中央的决策部署能够坚决拥护、坚决执行,但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题,改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足,有时还存在本位思想,习惯于按步就班抓工作-在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装有差距集中学习、个人学习比较多,学习研讨、心得交流还不够深入,对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好二是学用结合有差距还存在理论学习与工作实践脱节的问题,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想只在有任务安排时才会主动进村入户走访,而走访的对象也基本上是固定的几户人家、几处地点,没有主动全面深入地了解基层群众的意见建议
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是忧患意识有待加强对当前复杂的国内外形势,以及我区在产业转型、企业培育、债务化解等方面面临的困难,研判不够准、预估不够足,存在一定程度自满心态比如,在市场主体培育年”活动中,我区虽然实现了工作开门红”,但对后期形势没有及时跟进研判,针对性的采取措施,导致全年的市场主体培育工作还是没有达到预期效果二是斗争精神有待加强有的同志认为自己只是一个基层领导干部,做好新形势下的斗争工作,重点就是上级安排什么就做什么,因此,对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位,在把握斗争的广度、深度和密度上,历史欠账较多,短板日渐显现比如,面对新形势下的一态斗争,对红色、黑色、灰色“三个地带”的甄别还不够准确,特别是对一些灰色地带的争取和转化,措施还不够精准有效
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面在监督落实中央八项规定的过程中,面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务,面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点,不自觉地产生了‘疲劳综合征”,放松了要求,对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高,抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强,对问题挖掘得不够深
二、产生问题的原因分析学习意识不够片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,有时候对新形势把握不够党性修养还有待提高一是重工作实践轻思想改造的观念还存在;二是开展严格的党内政治生活锻炼不够,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到〃红脸出汗〃的效果,有时候相互批评轻描淡写,难以取得预期效果;三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于不出问题,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的政治性、创造性不够突出宗旨意识不牢固工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众
三、努力的方向和整改措施
1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自己的政治理论水平主题教育以来,积极参加党组织的各种学习,使自己的政治理论水平有所提高,并撰写了3篇学习心得
2、加强对党章党规的学习树立红线思维意识,牢守防腐拒变的底线,在工作中绝不向用户、拿、卡要通过学习,进一步提高了自身对党风廉政建设的认识,增强了自己防腐拒变的能力
3、加强对党务知识的学习,增强党务工作的能力和水平多组织谈心谈活动,及时了解党员的思想动态认真学习了《中国共产党党支部工作条例(试行)》,有效提高了党务工作的能力和水平
4、进一步增强工作责任心,树立用户至上的工作理念,把用户的利益摆在工作的首位开展主题教育以来,在每次的工作开展中,总是能够把用户的利益放在首位。