2023民主生活会六个方面（六个带头）检视剖析检查材料十一篇

2023民主生活会六个方面（六个带头）检视剖析检查材料十一篇篇一根据《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，结合落实局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，完成了学习研讨、征求意见、谈心谈话等会前程序现将个人发言提纲汇报如下

一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效2022年，本人坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，全面贯彻党的二十大精神一年来，围绕“双引双建”专题活动部署，我参加党委会5次，完成第一议题14项，审议议案39项，参加中心组学习6次，专题研讨4次，重点学习了习近平总书记各次重要讲话和指示批示精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》始终坚定共产主义思想，自觉从点滴做起，加强党性锻炼，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德，无论在分管的安全生产领域，还是项目生产经营方面，都认真贯彻落实党的路线、方针、政策及决议，严格执行公司党委的各项决策部署，在政治原则、立场、观念和路线方针政策上，同党中央保持高度一致，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁但对自己所分管科室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单

一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感

四、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习方面理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深在谋划安全生产与绿色环保各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面领导班子把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断加深政治认同、思想认同、理论认同、情感认同但经过对照检查，还存在以下问题一是学深悟透有差距虽能通过“第一议题”、党委理论中心组学习坚持常态化学习，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，存在一知半解和浅尝辄止的现象二是督查指导有差距班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富三是指导实践有差距满足于参加学习过程，记录学习笔记，在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、找答案、找方法的本领还不强，成效还不明显，没有真正做到融会贯通

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排但经过对照检查，还存在以下问题一是思想观念有偏差有的同志重业务轻党建，对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识模糊，看不到党建工作的深层次保障和促进作用二是行动落实有落差对维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础研究得不深，对社会上个别消极或负面言论抵制不足对党建工作部署多，监督落实措施和办法还不够多，导致实际效用打了折扣

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本，从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，让更多的人共享改革发展的新成果但经过对照检查，还存在以下问题一是与群众沟通不够充分与分管部门、分管单位群众开展谈心谈话不够深入，深入群众调查研究不够充分，与群众面对面交流较少二是解决群众关切问题不够有力在解决群众合理诉求时，多是把工作布置给了责任部门和单位，对一些事项没有亲自研究，督促问效，在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面领导班子团结带领广大干部职工，统筹疫情防控和施工进度、安全质量、经营投标，深化薪酬与人事制度改革，但经过对照检查，还存在以下问题一是忧患意识不够强满足于已经取得的成绩，对存在的困难和风险挑战认识不清晰，主动防范化解风险挑战能力了还需提升二是进取精神不够强满足于跟着组织学习，放松了个人自学，对个人能力提升标准不够高有时对待工作局限于老方法，破解难题的新思路、新举措不够多三是督办力度不够强在繁杂的工作面前，存在重部署、轻落实的倾向，压担子交任务的多，以会议形式布置的多，深入检查不严，具体指导实践不够，考核问效动真碰硬力度不够大

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面领导班子始终认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，自觉以上率下，促进了干部作风持续好转但经过对照检查，还存在以下问题一是落实“一岗双责〃压力传导不够严虽然领导班子每人固定联系2个党支部，但具体工作中，对业务工作督查指导较多，对党的建设督查指导还有待进一步加强有的领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管部门、分管单位要求不够高、督促不够紧二是监督执纪问责不够严对干部八小时以外监督相对薄弱，监督的范围、内容不够明晰，缺乏系统的、全面的、可操作性强的监管方法一些权力集中、资金项目密集的领域仍然存在廉政风险和腐败隐患，问责追责力度还须进一步加大

二、原因剖析

（一）政治站位不够高贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不充分，没有从政治、从全局角度用党的创新理论指导实践、推动工作

（二）理论学习不够深对思想建党、理论强党的认识不深刻，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行

（三）责任担当不够实落实全面从严治党主体责任、履行班子成员“一岗双责”还有一定差距在党支部标准化规范化建设上、在从严管理监督干部上存在制度执行不够彻底、考核问责不够动真碰硬等问题

（四）群众观点不够牢联系群众不够紧密，停留在调研走访、节日慰问和个别谈话上，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透为群众办实事、办好事主动性不够强，措施不够多

（五）斗争精神不够强存在求稳怕乱心态和好人主义思想倾向，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效，距离组织和群众期盼有差距

（六）监督执纪不够严对拓宽监督渠道、实现关口前移、强化监督作用的思考还不够深入，办法还不够多，纠治形式主义、官僚主义力度还应加强执行纪律距离“踏石留印、抓铁有痕”有差距

三、整改措施针对查找出来的问题，领导班子将坚持立查立改、即知即改的原则，“当下改”与“长久立”相结合，逐项抓好整改落实，以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶

（一）拥护〃两个确立〃，锤炼忠诚品格以党的二十大精神为指引，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一要在政治上坚决忠诚核心自觉加强党性修养、加强政治历练，牢记“国之大者”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要在行动上始终维护核心在任何时候、任何情况下坚决听从服从习近平总书记的指挥指令，毫不动摇、一以贯之地坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

（二）强化理论武装，促进学深悟透深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫一要提高政治站位抓学习统筹集体学习和个人自学，领导班子带头静心研读原著原文，潜心体悟原义原理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵二要严守学习纪律强作风严格落实党委中心组理论学习制度，大力弘扬马克思主义优良学风，全身心投入学习研讨，确保学有所成、学有所获三要强化学用结合促落实与学习贯彻习近平总书记关于本地区本领域重要指示精神结合起来，贯彻落实集团公司部署要求和公司第一次党代会精神与，全力抓好党建、经营、安全、科技、人才等各项工作，以实干实绩检验学习成效

（三）聚焦主责主业，彰显党建活力认真贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力一要强化创新理论武装带头落实双重组织生活制度，用好“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育党员，全力推进党的创新理论落地生根二要守牢意识形态主阵地牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚定围绕中心、服务大局，弘扬主旋律的内容定位，挖掘特色亮点，持续提升“集团”的影响力和美誉度三要建强基层组织堡垒树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，全面落实党建工作责任，推进党支部标准化规范化建设四要建好党员先锋队伍持续开展党员示范岗、责任区、先锋队活动和党员积分制管理，突出政治标准做好党员发展工作，建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍五要做优党建特色品牌坚持党建工作与业务工作深度融合，深化“一支部一特色”“七彩党建七项工程”“党建+”以及“四个融入”模式，选树一批党建示范品牌，切实发挥其示范引领、辐射带动作用

（四）树牢宗旨意识，践行群众路线进一步践行好以人民为中心的发展思想，无论是谋划思路、作出决策，还是研究情况、部署工作，把群众满意作为出发点和落脚点一要倾听群众意见建议领导班子成员要坚持以人为本，放下架子、俯下身子、耐下性子，面对面与员工群众沟通，开展零距离谈心谈话，倾听基层真实声音，掌握基层项目管理真实状况，落实基层实际诉求，同时鼓励员工为企业建言献策，共同参与“幸福集团”创建二要接受群众广泛监督落实厂务公开、党务公开制度，让员工知道我们在想什么、做什么、干什么认真落实民主评议和班子考核，及时发现和解决干部队伍中出现的思想作风、工作作风、团结协作、工作成效、廉洁从业等方面苗头性、倾向性问题，培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍

（五）发扬斗争精神，推进改革发展坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动各项工作落地落实一要敢于担当不畏难把担当作为立身之本，时刻牢记责任使命，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争二要勇于开拓不自封树立“不破不立、不舍不得”的开拓者精神，大胆开拓创新，敢于打破旧的思维定式，从实际出发，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验三要全力以赴不打折全面融入上级“+X”战略，统筹推进公司改革发展各项任务，认真履职尽责，不走过场、不打折扣、不搞变通，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩

（六）坚持从严从紧，强化正风肃纪深入学习贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求，以严的基调强化正风肃纪一要带头严格遵规守纪带头学习、严格遵守党章党规党纪，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，管好亲属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决反对特权思想和特权现象二要坚决落实〃一岗双责〃班子成员管好自己的同时，要管好分管部门、单位和身边工作人员等，督促引导用好谈心谈话、批评和自我批评有力武器，做到纪律条规常常提示、重点环节重点提示、苗头性问题个别提示，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍三要持续强化监督检查完善作风建设“惩、治、防”工作全链条，用好参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、分析研判、廉政把关等日常监督方式，在近距离、常态化了解情况中及时有效发现问题通过强化警示教育、涵养清廉家风、畅通监督举报渠道等方式加强对领导干部八小时以外的监督教育管理2023年某局专题民主生活会（“六个带头〃）对照检查检查材料篇十一按照要求，会前我认真学习了党的二十大报告和党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和习近平总书记最新重要指示、批示精神等，并采取实地调研、座谈访谈、书面征求等方式广泛征求意见建议，结合征求意见情况，深入查找自身问题和差距，现对照检查如下

一、党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况

（一）党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况针对查找出的7个方面22个问题，我逐条认真分析研究，抓实整改一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，参加市委理论学习中心组集中学习17次，主持部务会〃第一议题〃学习22次、部机关理论学习中心组集中学习15次，在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵

（二）坚定理想信念方面理想信念弱化，思想政治建设不够自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，对一线调查研究比较少深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘

（三）勇于担当作为方面习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题、怕突破条条框框有时错误地以为，我也只是众多领导干部中的一员，在工作中发挥的作用也是微不足道的，工作做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精

（四）深化规矩意识方面纪律观念有松懈随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争这是没有严二是坚持把组织工作放到〃国之大者〃中去思考，找准组织工作与中心工作的结合点，围绕市委中心工作选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才，组织工作服务保障经济社会发展的水平明显提升三是厚植为民情怀，进一步改进工作作风，全年深入基层一线、重点项目一线实地调研73天，走访村组240个组织推动“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，教育引导广大党员干部提信心、增动力、转作风、提效能、促发展

（二）中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况针对查找出的5个方面14个问题，逐条逐项整改落实一是持续跟进学习习近平生态文明思想、习近平总书记关于生态环境保护工作重要指示批示精神，不折不扣抓好中央生态环境保护督察反馈问题整改工作二是研究出台《XX市抓党建促生态环境保护十条措施》，大力实施建设美丽家园先锋行动”，各级党组织开展清河行动、XXX等志愿服务

1、2万次，

8、1万名党员干部投身生态环境保护，发动群众参与爱国卫生“七个专项行动〃，保护生态环境逐步成为广大党员群众的自觉行动三是把生态环境保护目标任务考核情况、中央和省级生态环境保护督察结果等作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据，倒逼各级抓实整改

（三）党风廉政建设专题民主生活会整改措施落实情况扎实抓好4个方面12个问题的整改落实一是牢固树立〃抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职〃的理念，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，筑牢分管部门干部职工拒腐防变的思想防线二是研究制定《关于从严加强对“一把手〃和领导班子日常管理的实施意见》，坚持从严教育、从严管理、从严监督，扛起管理监督“一把手〃和领导班子的政治责任三是研究制定《市委组织部推进作风革命建设效能机关实施办法》《市委组织部机关干部管理规定》，开展作风大整治和〃零差错、零失误、零延误〃主题实践活动，组织部“五清〃模范机关建设走在前列

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃坚定“四个自信〃做到〃两个维护〃方面主要存在3个问题一是深刻领悟〃两个确立〃决定性意义还比较肤浅紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深入学习理解“两个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确立”的历史必然性和现实必要性认识不够深刻，对“两个确立”是我们战胜前进道路上一切艰难险阻、应对各种不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证认识不够深刻二是自觉践行〃两个维护〃不彻底对坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面停留在内化于心层面，外化于行还有差距，对社会上一些苗头性、倾向性问题没有引起足够重视、敏锐性不足下基层调研特别是到乡镇、村（社区）调研时，对部分基层干部的不准确的语言表述和履行意识形态工作责任制不到位的问题，以他们是基层党员同志为由，常常以提醒和指导为主，没有动真碰硬、义正言辞地进行批评和教育三是抓思想政治建设不到位在强化领导干部思想淬炼、政治历练上用力不足，教育引导党员干部时刻把政治意识刻在骨子里、融入血脉中、落到行动上，做到谋划工作提高政治站位、部署工作体现政治要求、推动工作强化政治担当、评价工作突出政治效果还有差距个别党员干部执行政治纪律和政治规矩打折扣，甚至违纪违法，部分党组织落实“第一议题”“三会一课”等制度不严格、不严肃

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要存在3个问题:一是满足于先学一步，深学一层有差距对党的二十大报告、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和最新重要指示、批示精神等满足于第一时间进行学习的层面，在深学一层、多悟一分上下功夫不够，学深悟透、研机析理、常悟常进上还有差距比如，我市部分同志对党的二十大报告认真学习了近XX遍，与之相比我在持续学、深入学、常态学、反复学上还不足二是存在实用主义倾向，系统学习有差距深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、全面性、融通性不够，存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，在全面系统学、深入思考学、广泛联系学、融会贯通学上还有差距比如，自己对习近平总书记关于干部、人才、基层组织建设的重要论述和重要指示、批示精神等学习得多一些，对习近平经济思想、法治思想、习近平总书记关于教育的重要论述等内容学习停留在有概念、有映像就行的层面三是学用结合不紧密，实践运用有差距工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决组织工作实际问题不够，更多满足于“学”，在“用”上有欠缺，把学习科学理论与坚持埋头苦干紧密结合起来还有差距比如，在深入学习贯彻党的二十大精神，高质量推进2023年的组织工作方面，还处于谋划阶段，思路还不清晰，措施还不具体，学习成果还未有效转化为推动工作的创新举措，这说明我在学思用贯通、知信行统一还有差距

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在3个问题一是政治站位不够高作为市委常委、组织部长，紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”谋划推动新时代组织工作是“主责”，更是“主业”但在实际工作中，站在全市、全省乃至全国的高度来谋划推进组织工作还有差距，对组织工作如何服务保障全市经济社会高质量发展谋划还不够深，视野还不够开阔比如，在如何更好地推动组织工作服务保障打好产业培育攻坚战、项目投资攻坚战等方面措施不多、效果不明显二是工作谋划不系统统筹谋划、一体推进党建各项工作和组织工作有差距，工作中，组织部部机关各科（室、中心）之间各自为政、各吹各打的情况不同程度存在，一定程度上影响了党的建设工作和组织工作的整体质效比如，组织口、干部口、人才口在开展调研督导时，没有系统谋划，经常单独派出调研组、工作组开展工作，没有实现打包调研、综合调研，存在人力浪费、工作效率不高的现象三是跟踪落实不到位在推进党的建设工作中，从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟进落实、督查问效的力度不够，一杆子插到底抓落实、促进度、求实效有差距比如，对党建引领城市基层社会治理工作，我牵头研究制定下发了文件，也主持召开现场推进会进行了培训和安排部署，但后续工作跟得不紧、追得不勤、督得不严，致使“全科网格”建设工作出现“虎头蛇尾”现象又比如，我们研究制发了党建引领基层治理全域提升三年行动计划等系列文件，但不少治理措施仍然停留在文件上、口头上、会议上，还未真正打通基层治理“问题末梢”

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面主要存在3个问题一是在持续深化“我为群众办实事〃活动上韧劲不足全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，在持之以恒推动“我为群众办实事”实践活动取得新成效上有差距比如，从2021年起，我们谋划实施了“万名干部规划家乡”“万名干部振兴乡村”“万名干部结对帮扶”“万名干部助力创文”四个万名行动，但2022年以来，放松了对这项工作的跟踪督促，导致活动实效明显减弱二是在主动问需服务上用心不足对新形势下做好群众工作还是惯用老思路、老办法，从细微之处入手，主动解决群众急难愁盼问题少，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民比如，下基层调研常常满足于了解情况、听取建议，主动问需服务少，真正为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事用心用力不足三是在提升党员干部推动改革发展的能力上还有差距对党员干部教育培训力度不够、针对性不强，教育培训转化率不高，干部队伍整体素质与党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质的干部队伍“要求差距大比如，目前我市熟悉投融资、项目包装、旅游文化、城市规划建设、企业管理等专业的高素质干部缺乏，干部队伍的专业素质与推动XX高质量跨越发展的要求不相适应

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面主要存在3个问题一是斗争精神斗争意识不强斗争精神、斗争意识有所弱化，敢于斗争、坚决斗争的勇气不足，执行规定要求不够坚决比如，领导干部报告个人有关事项，是从严管党治吏的一项制度安排，是衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考依据，但自己在执行《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》过程中，存在“心慈手软”的心态，这是斗争精神不强的表现二是攻坚克难的锐气不足顽强拼搏的意志有所松动，迎难而上、一往无前的韧劲不足，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题比如，在软弱涣散党组织整顿工作中，认为这是一项常规工作，存在重视不够、研究不深的问题，导致在全面提升软弱涣散基层党组织的凝聚力、战斗力、组织力上成效还不够明显三是防范风险意识不牢固总认为组织部工作比较严谨，内控制度较多，风险防控工作已经做得可以了，导致自己的风险防控意识减弱，放松了对风险防控工作的研究、部署、督促、落实比如，在组织工作信息宣传上，较多关注于宣传的亮点与成效，对宣传工作可能会引发的网络舆情等问题有所忽视

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面通过学习洪正华等系列违纪违法反面典型案件，让我更加清醒地认识到党员干部的理想信念、党性修养、廉政意识、道德水平不会随着党龄工龄的增长、职务的升迁自然提高，一名党员干部一时廉洁不代表会终身廉洁、一时公道正派不代表会终身公道正派作为党员干部我们必须要保持清醒，牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以自我革命精神，驰而不息推进全面从严治党经对照反思，自己在带头落实全面从严治党政治责任方面还存在4个方面的问题一是在压实全面从严治党责任上用力不足一年来，我到县（市、区）、乡镇、村（社区）开展党建综合调研较多，深入园区、医院等领域调研较少，分类指导不到位，在党建责任压力传导上还有短板和差距，导致各领域党建工作推进不平衡比如，园区党组织在推动园区优化提升、提高非公企业党组织覆盖率上办法不多，党建引领园区高质量发展有差距；公立医院党组织发展党员力度不够，职工中党员占比不高省纪委省监委政治监督“回头看“、省委组织部蹲点调研均对XX指出全面从严治党责任压得不实的问题，这方面我有很大责任二是在推动形成从严治党合力上用力不足作为市委党建工作领导小组办公室主任，与市委工作部门沟通协调不够，协同相关部门合力推进全面从严治党上还有提升空间比如，在年度全面从严治党综合调研和督导工作中，没有充分整合市委工作部门力量开展工作，存在单打独斗的现象，未形成部门间的整体合力三是在从严从实监督管理干部上用力不足对“一把手”和领导班子的日常管理监督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，还存在嘴上说的多、真管严管少，宏观管理多、微观管理少，个体管理多、集体管理少，工作管理多、思想管理少，一时管理多、全程管理少等问题比如，2022年我市仍时有各级领导干部被查处，这说明我们组织部在履行从严教育、从实管理、从严监督干部职责上还有短板四是在履行党风廉政建设’一岗双责〃上还有短板主动学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度有差距，自觉运用反面典型案例来鞭策自己、警醒自己不经常，满足于自己不踩红线、不犯错误，对分管部门一般干部职工日常监督提醒不到位比如，在2022年度，自己参加部机关的警示教育只有2次，以工作忙为由没有全部参加，没有到科（室、中心）负责人家中开展廉政家访

三、产生问题的原因分析

（一）政治历练不够把“加强党性锻炼，强化党性修养，增强政治素养，是我们共产党人终身的必修课”的要求转化为行动自觉还有差距，对“两个确立”的决定性意义理解不够透彻，政治上的敏锐性、警觉性和鉴别力还不够强，站在政治和全局的高度来谋划工作不足，对上级所安排和部署的部分工作、任务的政治意图深度理解和准确把握还不到位，以上带下、以上促下强化政治意识不够，没有完全做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，导致在落实上级决策要求时，政治站位不高，视野、思维不够开阔

（二）思想淬炼不深理论武装有差距，全面、系统、深入地学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察云南重要讲话精神还不够，思想深处对“入党为什么、在职做什么、身后留什么“还没想透彻，对共产主义和中国特色社会主义的信仰信念还没有从思想认同转化为情感认同、行动认同，离把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求还有差格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象

五、努力方向和整改措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大及中央经济工作会议精神，学好用好《习谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养

（二）强化责任担当，牢记宗旨意识增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感

（三）强化党性修养，改进工作作风坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和距，坚持理论学习与指导实践紧密结合不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一

（三）创新精神不足深度把握组织工作的政治性、服务性、系统性、创新性、实践性还有差距，面对新形势、新挑战、新要求下的组织工作，贯彻落实新时代党的组织路线办法措施少，敢为人先的闯劲还不足，开拓创新的力度还不够，推动组织工作向中心聚焦、向大局聚力还有差距，思想深处还没有把“组织路线是为政治路线服务的”这一根本定位转化为推动XX高质量发展的实际效果

（四）作风锤炼不实带头自我加压，创新突破抓谋划、雷厉风行抓落实、一抓到底求实效的作风锤炼有差距，有时会有对组织工作较为熟悉的想法，拼搏进取、求真务实的精神减弱，有时开展工作还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，导致部分工作收不到全功全效为民服务的情怀还不牢固，担当作为劲头不足，骨子里有安于现状、止于俗套的陈腐旧习，对“人民至上、一心为民、不负人民”的理念认识不到位，还没有真正把初心使命内化于心、外化于行、实践于民

（五）纪律意识不牢对新时代纪律建设新要求的研究不够彻底，对“一把手”和领导班子成员及重点领域干部教育、管理、监督的重要性、艰巨性和长期性认识不足，管党治党在某些领域还不同程度地存在宽、松、软的情况，执行纪律时“踏石留印、抓铁有痕”的信心和决心不足，坚持把“严”的基调贯穿组织工作始终，贯穿下级党组织和分管部门“一把手”日常教育管理监督全过程各方面还有差距，驰而不息加强党风廉政建设的思想认识还没有转化为零容忍的坚决措施

四、努力方向和整改措施

（一）强化政治建设，提高政治能力把稳政治方向一是深化理论武装、坚定政治立场把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、支部学习“第一专题”制度，持续深化理论武装，持续在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到信念如磐、意志如铁二是严肃党内生活、严守政治纪律严肃党内政治生活，锤炼坚强党性；严格落实重大事项请示报告制度和《中共XX市委常委会关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》，时刻做到党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致三是强化政治意识、提高政治能力始终旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚持围绕市委政府中心工作抓教育、强政治，选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随、执行上坚定坚决、落实上有力有效，用实际行动和工作实绩拥护“两个确立”、践行“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

（二）强化宗旨意识，始终坚守人民立场一是深入践行全心全意为人民服务的宗旨自觉把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民群众获得更多幸福感、安全感二是持续深化〃我为群众办实事”实践活动抓牢抓实“万名干部规划家乡”“万名干部振兴乡村”“万名干部结对帮扶”“万名干部助力创文”四个万名行动，用为民办实事的实际成效凝聚党心民心三是带头联系服务群众带头落实领导干部定期下访、“双报到双服务双报告”“联系服务群众”等制度，坚持好“四不两直”随机调研方式，沉入基层一线、边远村组，倾听基层声音，力所能及地帮助群众解决合理诉求，争做联系服务群众的表率

（三）强化政治担当，推进全面从严治党落实落地一是把全面从严治党政治责任扛在肩上认真履行市委党建工作领导小组办公室主任职责，牵头研究制定《市委2023年落实全面从严治党主体责任任务安排》等系列文件，加强与市委工作部门沟通协调，推动党委（党组）主体责任、纪委监督责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”统一联动、“四责”协同，形成推进全面从严治党的整体合力二是持续推动基层党建工作创新提质将2023年确定为“基层党建提质增效年”，以“一地两带五区”创建为总抓手，实施党的创新理论凝心铸魂、争做杨善洲式的好党员好干部等5项工程，抓实党组织领办农民专业合作社、构建为民服务体系等6项工作，开展“模范机关”等5项创建，推动基层党建全面进步、全面过硬三是着力建设堪当重任的高素质干部队伍聚焦“四重”要求，深入实施“一把手”政治能力提升、专业干部源头储备、干部专业化能力提升计划和“五个一批”X程，开展“什么是政绩、为谁创造政绩、怎样抓出政绩”讨论活动，加强干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全面提升能力素质严格落实《关于从严加强对“一把手”和领导班子成员日常管理的实施意见》，从严教育、管理、监督干部，着力建设堪当XX高质量跨越式发展重任的高素质干部队伍四是深入实施人才强市战略全面贯彻落实党的二十大报告关于人才工作的重大部署，深入实施人才强市战略，抓实“五项人才聚集行动”，充分发挥“腾冲科学家论坛”平台作用，把各方面优秀人才集聚到XX事业发展中来

（四）深化两个革命〃，持续改进工作作风一是认真践行“项目工作法〃将年度工作任务逐一项目化、项目清单化、清单具体化，明确责任人、完成时限、倒排工期，构建“周报告、月调度、季督查、半年述评”的项目序时链和“目标管理、全程监督、述职评议、结果运用”的责任落实链，推动各项工作落实落地、见行见效二是认真践行〃一线工作法〃对标先进，在加大跑上去汇报、走出去学习的同时，持续深化“组工干部下基层”活动，走出办公室，多到产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等一线，学习总结经验、指导解决困难、修订完善政策，做到工作在一线落实、干部在一线发现、作风在一线转变、效能在一线提升三是认真践行“典型引路法坚持发现、培育、推广典型机制，多召开现场会、观摩会，多开展“大比武”“擂台赛”，推动各项工作对标先进、比学赶超，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态再创佳绩

（五）严于修身正己，永葆共产党员本色一是严以律己始终牢记自己第一身份是党员，时时处处事事以党员标准衡量和要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，严守组织人事纪律、保密纪律、生活纪律，带头落实“亲”“清”政商关系要求，守住底线、不越红线二是遵规守纪严格执行“三重一大”集体决策、“四不直接分管”、末位表态和领导干部插手干预重大事项记录等制度，自觉遵守办公用房、公务用车等规定三是增强斗争精神做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，在重大原则问题上敢于亮剑，在大是大非问题上敢于发声，在全面从严治党上敢于较真

五、关于有关情况的说明

（一）个人重大事项》XXXXXXX

（二）本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询和党纪政务处分等情况以上对照检查和情况说明，请各位同志给予批评集中统一领导积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难特别是针对2023年征集到我个人四点工作建议一是建议深化理论学习，通过集中学、自学、基层调研等方式，制定解决安全环保管理工作存在问题的有力措施二是建议压实责任，细化举措，不断加强公司全体员工的安全生产培训，提升安全红线意识，不断提高安全生产“预防力”三是建议贯彻新发展理念，加强一线安全管理，推进项目安全基础设施建设四是建议夯实基础，对标提升，不断增强安全生产“承载力”；考核导向，强化管控，不断夯实安全生产“保障力”在全年工作中，我将围绕公司高质量发展的目标，切实解决好自己分管的安全生产、项目经营的重难点问题，为公司做出应尽的贡献

（四）强化遵规守纪，筑牢思想防线严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线”严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分以上对照检查如有不到之处，恳请大家批评指正2023年某局副书记民主生活会六个带头（六个方面）对照检查检查材料按照2022年民主生活会的工作部署，本人认真学习了党的二十大精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等内容，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵、把握其核心要义，紧紧围绕“六个带头”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是在感悟两个确立〃重要意义上存在不足虽然能够理解小道理服从大道理，但有时认为自己只是一个基层干部，只要知道“两个确立”的具体含义就可以，没有将“两个确立”完全内化于心，外化于行，未能时刻站位坚守政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的政治高度审视、把握和约束自己的一言一行，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的内生动力不足，还需进一步提高二是政治站位不高不熟知风险本身及其发展趋势，相关工作经验缺失，对职责定位模糊，对政治大局和人民立场认识不彻底，导致有些风险涉及范围变大，波及领域变多，危害程度变重，造成的损失变大，处置和化解起来变得更难，不能从整体上优化相关资源配置，针对要害和关键环节，为处置风险提供物质保证；不能思想统

一、行动一致，做好风险处置的配合工作和应急保障，防止二次、多次风险的发生和风险的叠加或恶化三是对〃政治三力〃贯彻还有差距对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法没有正确处理好政治和业务关系，在讲政治上仍然不同程度存在温差、落差、偏差，特别是对破解“两张皮”缺乏实招硬招

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还需下功夫虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为头等大事来抓，不断把学习宣传贯彻工作引向深入但仍然觉得自己下的功夫远远不够，存在思考不深、钻研不透的现象特别是在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位二是自觉主动学上还有差距虽积极参加中心组学习会、专题研讨会，制定了个人学习计划，但更多是按照要求被动参加学习，完成上级的“规定动作”，会后开展个人学习、拓展学习的时间较少同时，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，对上级最新理论知识学习不够及时、消化还不充分、研究不够系统、领会不够深刻三是学用结合还不到位平时学的多、背的多，思考总结的还不够充分，运用理论指导具体工作，做的不到位没有切实认识到“看了”不代表就“懂了”，“知道”不代表就“会做”，理论与实际联系存在一定程度的脱节，在一些具体工作上，对上级政策理解不深不透、标准把握不严不实，精准施策、全面落实上还有不到位的地方，用党的创新理论指导实际工作的能力还需提高

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导不到位没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各个方面和全过程比如，日常工作中，强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些在抓基层党建与业务工作结合上，方法不多、形式不活、效果不好，导致分管领域部分基层党组织政治站位不高、政治意识不强，政治核心作用发挥不好，对群众未能充分发挥组织、宣传、凝聚、服务作用二是意识形态阵地还需巩固对新时代意识形态领域斗争的新形势、新内容、新特点认识不到位，构建应对意识形态问题的分析研判、沟通协调、处理化解制度还不完善，特别是在疫情防控期间，对于网上流传的境外敌对势力编造的谣言没能及时处理，反映出自己对思想舆论上的“病毒”警惕性不足，敏感性不高，斗争性不强三是深入学习贯彻党建工作重要论述不到位抓党员干部思想政治工作与实际结合不紧密，工作针对性不强，离总书记“在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率”还有一定差距比如，检查业务工作等工作较多，真正深入基层支部，扑下身子主动指导党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，传授经验办法较少，抓党员干部思想意识薄弱

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是担当精神降低有清醒的认识和自觉的行动，能够自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐但是对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头有所淡化，在发挥引领作用上，在加强实践探上，在创新思路推动工作上做得都不够二是以人民为中心的发展思想还不够坚实对中国式现代化本质要求的深刻内涵把握还不够准确，认识还不够全面，以人民为中心的发展思想和中国式现代化统筹结合得还不够紧密和协调，在前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作方面，还缺少探创新的精神、抓实抓细的韧劲和均衡用力的技巧，使人民群众没有享受到更多的政策和改革“红利”三是贯彻执行上级决策部署不到位在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，而对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足比如，对纳入考核的精神文明建设等工作，高度重视、认真部署、定期调度、多次检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是防范风险的能力不足还不能“把握大势”，具备“防范风险”的能力，不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律，把握事物发展走向不科学，底线思维坚持不彻底，不鞫你准确预判到风险所在和走势，导致不能更好的整合各方力量以化解风险二是推动高质量发展本领、服务群众本领本领不足缺少斗争精神，缺乏以身许党、夙夜在公的责任感和积极担当作为的精气神，研判国内国际发展大势大局不自觉、不主动、不积极，素质能力不能适应当前高质量发展的要求，错误地认为只要自己把本职工作完成好，就是履职尽责，没有从“善谋国之大计、党之大计，造福人民、赢得民心”的政治高度，以及精神状态、作风形象等新的更高要求上，高标准严格要求自己，面对自己战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维不足的现实，也没有以敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上的劲头，主动识变应变求变，素质能力已经跟不上新形势新要求三是斗争精神不足工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来比如，在政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对工作知晓率不高

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党政治责任还有不足调研缺少技巧，导致基层干部群众没有讲真话、讲实话、讲心里话；对发现的问题，未能自己统筹协调、分析原因、找准症结，使一些问题没有从根源上得到解决落实严于律已、严负其责、严管所辖不够到位，在当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者方面还有差距，对分管领域的党风廉政建设，以及管好家人亲属、管好身边人身边事，抓得不够紧、不够严、不够实，未能及时发区”，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到了实处全年，我严格执行公司“三会一课”制度，定期以普通党员身份参加项目支部的组织生活会、主题党日活动12月6日，我通过视频会议系统的形式，参加鎏高项目、阜康项目党支部组织生活会，并开展了以《深入学习党的二十大精神积极为新时期公司的安全发展履职尽责》为主题的党课宣讲党课分三个方面一是深刻认识认真学习贯彻党的二十大重要精神是当前的首要政治任务；二是深刻认识贯彻落实〃双引双建〃工作部署就是贯彻践行党的二十大重要精神的重要政治举措；三是深刻认识进一步加强履职尽责推动公司安全发展，就是贯彻落实党的二十大重要精神的重要具体实践通过面对面和电话沟通的方式，我先后与班子成员两两见面谈话，与分管的安全环保部、项目及项目全体班子成员开展了谈心谈话交流共谈话12余次，记录齐全作为一名基层党员干部，我始终做到与“两个确立”理性认同、情感认同日常工作生活中，坚持由“知”到“情”再到“行”的转化，不断提高了自己的思想自觉与行动自觉

二、上年度民主生活会整改落实情况上年度，民主生活会针对我个人提出工作建议5条，具体在学懂弄懂上持续发力，通过学习、基层调研，制现、防止和反对个别分管干部存在的个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等问题，从严从紧这根弦绷得不够紧二是工作作风转变不够实在落实上级精神时，有时谋划和思考不够深入，处理事情方式方法比较单一，只能通过开会和发文来解决问题工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，忽略过程和细节性问题，关心鼓励少，传输压力多，一定程度上影响了部门和镇街工作的积极性三是执行纪律规矩还不够严格虽然能够深刻认识好人主义的危害，但对此防范的警惕性、敏锐性不够对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得过且过等“四风”问题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现象，存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够

二、问题产生的原因一是自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已“，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底，在落实方面存在“走过场”现象，出现了物欲膨胀，贪图享受安逸的现象二是在党性修养上有所放松虽然自己生在农村、长在农村，但长期在机关工作，自认为“上通政策、下接地气”，但随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径工作中过于注重上级考核，过于注重抓大事抓全局抓宏观，过于重视重大项目、城建及招商引资等重点工作，对群众的一些诉求关注不够近年来，随着职务的提升、年龄的增长，掌声多了、恭维多了，也滋长了一些庸俗的观念，有时不能严格按照党员领导干部的标准来要求自己在有些事情上，民主集中制执行的还不够好，有时还存在“一言堂”现象三是主观世界改造不够严作为一名受党教育多年的党员干部，对于加强主观世界改造、坚定理想信念，态度上是自觉的，立场上是坚定的，在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑但是改造学习与实践运用有些脱节，面对一些非主流的庸俗实用主义思想和个人进退选择的时候，有时候也会感到困惑和不解扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是学、思、悟、行结合不紧密，理想信念还不够牢固，在名利和进退间放松了自身建设要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念

三、今后整改方向及主要措施一要在提高政治站位上当好表率，自觉做〃两个确立〃的坚决拥护者和“两个维护〃的坚定践行者始终把坚定维护党的团结统一作为生命线，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，思想上始终保持清醒坚定，政治上自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，行动上坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，确保各项事业始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行二要在推进自我革命上当好表率，动真碰硬抓好问题整改针对会前征求的意见建议、会上提出的批评意见，进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，以实实在在的整改成效让群众看到行动和变化深入推进全面从严治党，把作风建设和为基层减负作为今年党风廉政建设的重要内容，进一步深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，更好为基层干部干事创业松绑赋能要在增强斗争本领上当好表率，更好履职尽责、攻坚破难始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，聚焦重点任务各司其职、各负其责抓落实，一步一个脚印干出成效来，以履职尽责的优异成绩向党和人民交出合格答卷三要在加强自身建设上当好表率，做到忠诚干净担当树牢执着崇高的理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，确保方向不偏、步调一致；增强登高望远的战略眼光，把工作放在全国乃至全球背景下谋划审视，始终在大局下思考工作，提出符合实际、符合规律的决策建议；提高狠抓落实的能力本领，不断增强“八种本领”，带头强化执行力，沉下身子、盯住去干、一抓到底；提升团结共事的协作水平，认真贯彻民主集中制，心往一处想、劲往一处使，心齐气顺干好事业；强化从严从实的自我约束，坚决落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，严格遵守廉洁从政各项规定，始终保持浩然正气和政治本色，不断涵养风清气正的良好政治生态2023年度党员领导干部民主生活会“六个带头”六个方面对照检查发言提纲篇二按照X统一安排部署，公司党委紧密结合工作实际，精心组织，周密安排，制订了民主生活会方案按照时间节点，班子成员在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大报告精神等的基础上，通过征求公司各部门意见建议、班子成员相互谈话等多种形式，查摆自身存在的问题，并认真剖析原因，明确整改措施与努力方向，取得了良好效果现将有关情况报告如下

一、班子关于党的二十大精神学习情况公司领导班子成员通过中心组学习活动集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规认真研读了《治国理政》第四卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》通过集中学习和自学使公司领导班子牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”；深刻的认识到要时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；找准了政治方向、站稳了政治立场、保持政治定力，严守党的政治纪律、政治规矩；坚持全面从严管党治党，加强思想政治建设，认真贯彻新时代党的组织路线，严格落实意识形态责任制，持续加强党风廉政建设；坚决维护党中央权威和集中统一领导，时刻保持清醒的头脑，主动地把思想和行动统一到省市公司党委的各项决策部署上来

二、查找的突出问题会前，公司领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信:勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面“四种意识还没有全面形成特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面公司领导班子能够认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，坚决维护习近平的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署但在学懂弄通上有差距学习的深度不够，虽然领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象学习方式单一，学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，学习时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到透过学习服务群众的目的工学矛盾突出，虽然制定了学习计划，但工学矛盾没有处理好，主观上“厌学、怕学”，工作中被动学习现象较为普遍，不用不学、急用急学

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面工作不够扎实，表面现象严重工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子个别班子成员做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好导致工作缺乏耐心，影响工作效果深入基层调研不够有时工作浮在面上，凭经验行事靠文件、靠电话、靠会议工作调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多解基层难题、帮群众所需还有差距有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导勤俭节约意识淡薄领导班子讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除餐桌浪费现象没有完全杜绝机关公文印刷存在浪费现象

（五）在带头发扬斗争精神方面创新思维不够，思想僵化，调查研究不深不实，脱离实际，对实际问题掌握不全面，创新意识和职责意识不足习惯于用老思维、凭老经验作决策责任担当有待进一步增强，习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够，督办检查流于形式工作劲头不足，在工作中，安于现状，缺少动力和激情不愿劳心费力，害怕承担职责，缺乏干事创业、勇于担当的精神思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面坚持深入基层不够深入基层一线的时间和次数少，看不到实际困难，存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想比如公司党委要求班子成员每月要下基层调研，并写出调研报告，但都没有按时完成权力观存在偏差对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自我的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对公司和职工负责却往往做的不够到位对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当政治纪律意识还不够强对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面、在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自我等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自我

三、原因剖析通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上查找根源，存在问题的原因有以下几个方面:理论学习抓得不实对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强正是这些原因，导致公司领导班子思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上还存在着一些问题党性修养有所松懈随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督党性修养在很大程度上决定着工作作风党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来定解决安全环保管理工作存在问题的有利措施；建议在有经济条件的项目部设置安全体验区，通过模拟各类安全事故达到警示教育的目的；建议多听取所负责项目及党建联系点群众意见，帮助职工解决实际问题；加强对所负责项目及党建联系点领导班子监督；建议多关注分管领域的年轻后备干部培养情况一年来，围绕本职工作落实，我点对点进行了整改一是不断加强安全专业知识学习，按期参加公司举办的新《安全生产法》、安全生产标准化、相关行业标准等宣贯学习，亲自带队赴项目开展安全检查与调研，共查摆问题580条，均已督促整改，集中消除了一批安全管理顽疾二是通过项目策划督导，项目、项目均设置了安全体验区，每天组织作业人员切身感受相关模拟事故带来的危害，提高人员安全意识三是日常工作中，我坚持履行〃一岗双责〃，定期与分管项目班子成员、安全环保部主任开展廉洁从业谈心谈话，针对敏感事项进行了强调，要求从身边小事做起，时刻警省自己，真正做到干净做人、清白做事四是2022年，我作为项目与项目党支部党建工作联系人，督促项目扎实开展〃双引双建〃相关宣贯活动，坚持问题导向和结果导向，把实施“双引双建〃同迎接和学习宣传贯彻党的二十大各项工作、推动党史学习教育常态化长效纪律执行不够严格公司领导班子对中央的各项纪律是坚决严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会布置了事，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争严格对照《准则》《条例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了公司的利益，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律敢于担当精神不够敢于担当是共产党人最可贵的品质个别同志担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子‘‘精神和滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践公司领导班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足

四、整改措施加强党性修养深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头做到学懂弄通，牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致持续加强党性党风党纪教育树立正确的权利观、得失观，树立忧患意识增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效增强服务意识公司领导班子要继续发扬党的优良传统和作风，为公司党员领导干部立好标杆、作好表率加强和改进调研方式和方法，带着问题深入一线、深入实际，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况，努力研究新情况，解决新问题持续加强党的基础建设要发挥公司党委把方向、管大局、保落实重要职能严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人和带头人，强化责任担当大力整治“庸懒散”等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工作的目标，努力把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍2023年某县委书记专题民主生活会“六个方面”检视剖析发言提纲篇四按照中央和省、州委的安排和部署，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对照初心和使命，本人紧密结合个人思想和工作实际，在广泛征求意见建议的基础上，认真开展交心谈心、深入查找问题，认真查摆、深刻剖析自己存在的突出问题现对照检查如下

一、2021年度民主生活会整改措施落实情况及2022年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况

（一）2021年度民主生活会整改措施落实情况针对2021年存在的四个方面的问题，认真进行整改一是四个意识”有待增强方面进一步增强“四个意识”，坚定〃四个自信〃，坚决拥护中央的权威，在上、思想上、行动上始终以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止二是对分管科室的监督管理做得不够方面认真履行本职岗位工作，大胆管理分管工作，充分发挥表率作用，带头遵守规章制度，带头开展教学、科教和理论宣讲、党课辅导等工作三是在抓理想信念和社会主义道德教育方面做得不够方面强化学习、加强党性修养，解决〃总开关〃问题坚持用中国特色社会主义理论武装自己，用党章要求来规范自己，全面践行社会主义核心价值观四是在履行岗位职责上没有更好地发挥作用方面强化学习，切实用中国特色社会主义理论来武装自己，努力进行自我改造、自我革新、自我提高；充分发挥表率作用，带头遵守纪律、带头开展理论宣讲、党课辅导、培训教学等方面的工作一年来，按照自己提出整改措施逐一进行整改，基本达到了预定的目标和效果

（二）2022年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况针对存在的问题我作出如下整改针对“学习能力不行，贯彻落实不到位，敏锐性和鉴别力不强”问题一是强化系统学习系统学习党的十八大以来习总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等治国理政的新思想、新理念、新举措二是突出重点学习重点学习“四个全面”发展战略、“五位一体”总体布局、“五大发展理念”、“四个自信”、“四种意识”等方面的内容三是充分发挥表率带头作用强化自身的学习，努力提高自身的综合素质，争取在各个方面发挥表率带头作用针对“对思想上有包袱、状态不好的干部职工的关心和爱护不够，做职工的思想工作时缺乏耐心、不注重方式方法”问题一是加强与干部职工的交流沟通平时注重与职工进行交流，更多的了解他们的思想、工作、生活和家庭情况，力所能及地为他们在相关需求方面给予关心、开导二是努力调整自己的心态克服浮躁情绪，注重修为提升，对那些不会做事、不做事的同志进行思想工作时努力做到晓之以理、动之以情针对“主动意识不强，对组织生活方面认识不到位，作为不到位”问题一是强化组织意识牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任保持坚定信仰，强化宗旨意识，坚持做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚守理想信念，恪尽“第一职责”，永葆共产党人的本色二是积极参与组织生活在组织生活中认真学习党的章程和相关理论知识，学习党的方针、政策，不断提高党员的理论水平，增强党性修养，自觉接受党组织的教育，积极参加“三会一课”，认真开展民主评议，勇于向组织提出相关合理化建议或意见针对“对具体分管工作业务指导不到位，对党风廉政建设思考不多，工作中缺乏吃苦耐劳精神，做事时总喜欢说忙、累、苦”问题一是进一步发扬艰苦奋斗的优良传统认真反省自己是不是在工作中只说不做，是不是把重活苦活脏活都推卸给别人去做，在岗就是混日子通过反省切实改变二是提高党性修为用党章对照自己，切实增强责任意识、担当意识，力争少说多做、埋头做事

二、存在的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识〃，坚定“四个自信〃，做到〃四个服从〃，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等方面存在的问题在学懂、弄懂上肤浅，在做实上差距很大习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，形成了一系列治国理政新理念新思想新战略，涉及经济、、文化、社会、生态文明建设和党的建设等各领域，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各方面，内涵丰富、思想深刻、论述精辟作为党校的一员，先学一步、学懂学深学透是职责所需，只有学懂弄通后才谈得上讲，只有进行深入研究后才可能讲出“所以然”，用理论的力量、思想的力量引导学员对马克思主义及其中国化成果做到真学、真懂、真信、真用然而本人一方面在学习上比较肤浅，具体表现为学习“碎片化”没有系统地认认真真地逐字逐句学习原文，存在临时抱佛脚现象，需要什么才学什么，这样导致知其然不知其所以然另一方面是在做实上还存在很大的差距主要表现为专题讲授“不厚重”O由于理论功底薄弱，学习研究不够，体现不出站位的高度和理论的深度，讲解就像“白开水”淡而无味，根本达不到“党校教师要用学术来讲”的要求，这与党校作为“主阵地、主渠道”的职责地位还有很大的差距

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告等方面存在的问题执行决策部署“接地气”方面做得不够党校的性质决定了党校课堂要做到“上接天线，下接地气”在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面我们的职责是当好“传声筒”，宣传党的路线方针政策做到“横向到边、纵向到底”而事实上我们所开展的工作往往是浮于县级单位和部门，很难沉入到乡镇和村社如，今年我共“走出去”宣讲20多场次，涉及到近60个单位和部门，而到乡镇和村社仅仅5场次由于沉不下去，吸取的地气不足，讲授也就存在“讲天线的多，讲地气的少“，效果难以凸显出来

（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做〃两面人〃，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织等方面存在的问题在意识形态领域的斗争能力不够党校是传播党的声音，传播正能量，凝聚人心的重要阵地而国内外敌对势力借助互联网这一平台进行“颜色革命”，从抹黑我们的领袖到丑化我们的英雄人物，明目张胆的搞“推墙”运动，对于中国的发展进步，作出别样的解读和评说，并且在竭力同我们党争夺话语权和影响力有人把西方的制度模式说成是“普世价值”，鼓吹中国只有接受这些“普世价值”才有光明前途，实际上是否定四项基本原则；工作中虽然开展了这方面专题设置，但是同这些敌对势力斗争的力度还远远不够，还存在不敢亮剑和不会亮剑的现象，自身还缺乏亮剑的勇气和底气，加之本领不高、能力不足，大大制约了意识形态工作的推进

（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、联系单位的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转等方面存在的问题担当作为不够敢于担当是中国共产党本质属性的重要体现，是党的先进性、先锋性的必然要求和重要保证，是党员干部必备的品格、履职能力由于自己学识粗浅、视野不广、能力不够，导致担当作为不够主要表现为一是体现在〃不敢为”方面面对单位职工的一些不良倾向存在畏首畏尾、不敢批评、不愿批评的“老好人”主义，总认为有主要领导在，便把自己置于“大树底下好乘凉”的状态二是体现在〃不能为〃方面有“不求有功，但求无过”的心态，缺乏像钉子一样的专研精神，办事往往凭经验，缺乏创新能力，导致我校的科研工作难以突破“瓶颈”，培训工作按部就班，精品课打造难以完成，校品牌教师难以形成

（五）在纠正〃四风〃不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成〃头雁效应〃等方面存在的问题深入基层调研不够长时间来，坐在办公室用的时间多，进部门、下基层调研的时间少；向书本、向网络学习的多，向基层、向党员干部和群众学习的少导致课堂讲授用别人的观点多，自己的见解和主张少，出现就理论讲理论、就政策讲政策、就文件讲文件，缺乏感染力和说服力党校课堂应该是“有声有色、生动活泼，给人以真理的启迪，又能坚守党校姓党原则，坚守纪律和规矩”而现实中我们的教学科研含量不高，授课内容不够厚重，存在用文件解读文件的现象，学员听了不解渴，对学员关注的问题回应不够，授课的针对性实效性不强

（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制〃围猎〃腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神等方面存在的问题严于律己方面还做得不够严于律己的核心是自重、自警、自醒，为政清廉加强自我约束，切实做到人前人后一个样、有没有监督一个样通过反思，自己在工作上思想上、生活上还没有完全做到严于律己，工作上要求缺乏高标准、思想上放松要世界观改造，行动上将自己混同于普通百姓要求不严比如，在工作上，对待自己和同志化、全面收官国企改革三年行动、谋划落实全年重点任务、解决基层项目难题等重点工作结合起来，认真贯彻落实五是为了拓宽公司安全口人才培养及晋升渠道，一方面督促安全环保部牵头，多形式开展安全教育培训，共开展培训11次，培训人员580余人，另一方面公司自2022年起执行安全总监竞聘上岗机制，选拔年轻、业务能力出众、责任心强的人员走上安全管理岗位，全年新聘安全总监3名

三、查摆出来的突出问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在认知〃两个确立〃上有差距在学习上，往往注重“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前社会发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向认为“两个确立”是抽象的，不是具体的，因此，在学习和实践的过程中，往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上都有只要过得去就行的想法，像在备专题课方面，自己做好课件后，认为勉强可以讲授，就不去准备讲授提纲，缺乏精益求精的精神；在生活上，工作日还存在喝酒、私人相互吃请请吃的现象

三、产生问题的主要原因及思想根源剖析

（一）精神有所懈怠一一精神之“钙〃有所流失一是思想认识上出现偏差认为自己已经进入中老年人行列，没有什么前途可奔，是该歇则歇的时候了由于思想的偏离，对自己要求的标准就不高，工作按部就班，只求过得去，不求过得硬，导致产生“安于现状、不思进取，有时无所作为，存在“庸”的问题，也是党性修养不够的问题二是存在老好人思想由于工作中遇到安排难、落实难的现象，加之自身涵养较差，遇事不够冷静、容易冲动，就会因工作的事情与分管的同志发生不愉快因此，在内心就产生一种悲观情绪，会问自己有必要这样去做吗经过思想上的斗争，认为凡事只要过得去就算了，没有必要那么认真，就出现了一些睁只眼闭只眼，你好我好大家好的现象通过一段时间来的反思，存在老好人的行为是对单位不负责任、对组织对同志不负责任的表现，是党性不强、思想滑坡、放任自流的表现，是缺乏责任担当的表现

（二）能力不足一一缺乏自我提高的内动力党校的工作性质决定了党校教员应具备较高的理论水平和较强的业务能力，而我本人从在国民教育是从事数学教学的老师转变为现在的社科教员，确实存在理论基础较差的事实，虽然自己也试图加强理论学习，而由于各种原因进步不大、提高较慢因此，在授课、理论文章和调研报告的撰写等工作尚存在较大的差距，特别是在分管的培训、科研工作方面创新意识不强，难以突破“瓶颈”的制约原因主要有一是理论学习不够深入对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关联密切的才学，与工作关联不大的少学对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫对理论学习浅尝辄止，不求甚解理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作二是工作方法跟不上时代要求

（1）仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时代干部教育培训工作思路不够清晰；

（2）缺乏运用网络软件方面的知识，影响工作效率和质量；

（3）沟通协调能力不够，导致工作往往达不到预期的效果

四、今后的努力方向和改进措施

（一）提高认识，解决好〃我是谁〃的问题解决好思想这一“总开关”问题，思想是行动的先导，进一步增强意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，认真践行社会主义核心价值观，严守党规党纪，彻底解决思想认识问题，用《党章》来严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决拥护中央的权威，做到在党爱党、在党忧党、在党“姓”党，把纪律、规矩挺在前面，不断增强敏锐性和鉴别力，坚持正确的方向、立场、观点，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，坚决不发表不利于党和国家的言论，在上、思想上、行动上始终以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做在进行政策理论宣讲和党课教育中，全面贯彻落实党和国家的路线政策方针，在党员干部群众中讲好中国故事，凝聚正能量

（二）改进作风，解决好〃主动干〃的问题全面贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守党规党纪，把党章作为行动之规、对照之境、执纪之尺，自觉履行党员的义务，杜绝“四风”方面存在的问题，切记“实干兴邦、空谈误国”的忠告，践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”，全面履行本职岗位工作，大胆管理分管工作，充分发挥表率作用，带头遵守规章制度，带头深入基层开展调研，带头开展教学、科教和理论宣讲、党课辅导等工作充分发挥“主人翁”精神，把“要我干事”转化为“我要干事”，努力使自己成为一名合格的共产党员

（三）提升能力，解决好”干得了〃的问题强化学习，把学习作为提升自己能力的主要途径，把学习的成果转化为干好教学科研的基石，通过学习，实现自我改革新、自我提高，提升党性觉悟，解决好思想、作风、能力等方面的问题，力争在分管工作方面有所起色，为“干得了”奠定基础；强化调研，把调研作为增强教学针对性和实效性的主要途径，注重深入基层，弄清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力，在“干得了”的基础上向“干得好”看齐2023年某单位民主生活会六个带头（六个方面）对照检查对照检查材料篇五根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好民主生活会的思想基础在此基础上，围绕“六个带头”，与党员谈心谈话，向服务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施现将对照检查情况汇报如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是存在站位大局不够高的问题作为一名党员，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果二是政治能力有差距落实习近平总书记提出的“把握方向”“把握大势”“把握全局”的能力不足，“保持政治定力驾驭政治局面”“防范政治风险”方面还有差距比如，在当今世界百年未有之大变局中，对西方国家利用技术优势、话语优势和舆论霸权以各种隐秘方式，极力宣扬散布西方普世价值观等错误思潮缺乏高度政治敏锐性和有效应对措施，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少，缺乏透过现象看本质的政治判断力、对中央精神融会贯通的政治领悟力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力三是坚定看齐追随还有差距理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，没有很好地用于改造主观世界虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是工作标准有待提高有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强比如X二是敢于担当的勇气不足面对改革路上的困难和矛盾，主动作为意识不够强虽然在思想上能够认识到改革的重要性和紧迫性，但有时有等待上级指示批示，观望其他县区落实情况的心理，抓结合落实的力度还不够在涉及经济领域的改革中，思路、目标、措施比较清晰，推进落实速度还不够快三是学习不经常，不深入，学用结合不紧密没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和组织集中开展讨论少，对党的最新理论成果、业务知识系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽三是在习近平新时代中国特色社会主义思想深学、深悟上还有差距没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常抓长、从严从实，导致学习原文多，结合实际悟不多，对党的最新理论成果止步于“学过了”指导干部职工运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后关于民主集中制的教育培训存在短板，如在教育培训中，很少讲民主集中制作为一项专题进行培训，不能通过教育培训而厚植民主素养，把对民主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些对新的历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识二是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展在开展宣传教育时，还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾向于单向的灌输，话语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的态度和能力，不会结合重大活动、热点事件以及当地的实际情况，课堂枯燥乏味，基层党员干部学习的积极性和主动性受到很大影响，使意识形态工作的话语创新失去内在活力，基层意识形态工作凝心聚力作用不强意识形态话语传播手段还没有完全脱离俗套，不善于运用短视频、微电影、微信等新载体多元化、多维度开展宣传教育，意识形态传播的时效性、科学性、思想性、观赏性、艺术性没有实现有机结合，干部群众可以看、喜欢看、盼望看的接地气的作品还不够多，未能时刻占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点三是抓党建工作不到位没有充分认识到“三会一课”的重要作用，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”弹得不够好，主动腾出时间参加所在党支部组织生活不够经常在进一步落实全面从严治党的新形势和新要求下，对加强政府系统思想政治建设措施不多，主持政府党组会议专题研究党建工作较少，对和政府部门主要负责人交任务、压担子多，而与大家思想交流沟通较少

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识认为自己分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效二是担当作为方面还需提升有时顾及自己资历、阅历浅，年纪相对较轻，为维护班子团结和领导权威，在处理的关系上，以尊重代替原则，在一些不涉及自己分管的工作上，提出个人建议少，存在“自扫门前雪”的心理在具体工作上，始终把自己定位为书记和县长的助手和配角，怕工作越位，怕批评，怕群众上访，存在不愿担当、不想担当、不敢担当的思想，大事、小事都要向上级汇报、请示，没有充分发挥好本地干部人熟、地熟、情况熟等方面的优势三是践行群众路线坚持得不够好坚持开展“脚步为亲、越走越亲”等活动，能够经常深入基层，但往往是面上检查多，深入调查少，具体帮带指导不够及时有力比如，有时候在村部召开基层党建和纪检工作季度例会，经常是来去匆匆，只是简单地把会场搬到了“基层”，没有真正沉下身子剖析问题、了解情况，提出的工作要求也基本上是原则性、方向性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少；对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对斗争的重要意义理解不够深刻存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在二是大局意识还不够坚定贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己的工作、局限在公司这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从分管的项目与业务的角度去推动落实，缺乏战略高度比如，在分管项目经营履约与安全管理工作中，仅仅满足于完成工作，向领导请示汇报以及同上级沟通不够，没能及时将工作过程中存在的问题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时掌握工作的推进情况及经验做法三是政治敏感度和政治鉴别力不够强在大是大非上能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强比如，对可能存在的风险没有充分预判和管控，对社会上的一些错误言论和思潮，有时还没能做到大胆回击、正面引导

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面“把握团结奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高二是动真碰硬不够工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时为了搞好团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”对后续工作在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足三是进取意识减退近年来，X工作一直走在全市前列，得到了方方面面的认可，因而产生了自满情绪，居功守摊、小进即满、小富即安的思想开始滋长，没能用更高的标准要求自己对X发展的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，工作状态和工作标准有所下降，对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实廉洁文化建设不实不细对于廉洁文化建设，如何具体抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”，推进不力对廉洁文化建设的要求落实不到位，认为廉洁文化教育不能直接产生经济效益，而且占用生产时间，而企业要更注重实际生产能力所产生的价值，从而忽视了基层一线工人的廉洁文化教育履行廉洁文化教育职能缺少自觉性和主动性，没有正确引导干部职工全面认识和把握廉洁文化建设与经济效益之间的关系，认为廉洁文化建设是一项“软任务”“虚工作“，导致合力推动廉洁文化建设的内生动力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、企业高质量发展现实需求有机结合、全面融入，廉洁文化建设还没有真正成为营造良好企业生态的有效途径二是“疲劳综合征”尚未完全消除在监督落实中央八项规定的过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务，面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不自觉地产生了“疲劳综合征”，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问题挖掘得不够深三是党员民主监督的内生动力不足有时党员监督意识淡化，民主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法

二、问题产生的原因一是理想信念有所淡漠反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识二是群众观念有所弱化党的宗旨是全心全意为人民服务，这是衡量一位党员干部行为准则的最高标准作为部门的负责同志只有把工作主动融入到全县跨越发展的大局，为经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑，个人价值才能实现但由于工作千头万绪，耗费精力较多，时间一长，看资料、听汇报的时候多了，直接深入基层、对话干群的时间少了即使到基层调研，也多是听听汇报，面上走走，真正倾听社情民意的时间少了，切实了解基层实际、及时帮助排忧解难做得不够三是削弱了党性修养的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向对加强自身党性修养重视不够，抓得不紧严格按照党员的标准来提升党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后四是创业担当意志不坚攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风在推动发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强，有时思想上还是一度彷徨，经过几天调整才恢复过来，决心一如既往最大限度发挥主观能动性，用足自身优势，创造各种条件，探各种举措，破解各类难题，推动X发展

三、今后整改方向及主要措施一是带头拥护〃两个确立〃、做到〃两个维护〃，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动上，示范引领全区广大党员和干部群众不断增强坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心自觉强化绝对忠诚的政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策坚持不懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效二是进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的历史教育和宣传，坚定历史自信、筑牢历史记忆带头深刻感悟党百年奋斗取得的重大成就，深刻感悟以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，切实把历史自信建立在高度的历史认知上坚持把坚定理想信念作为终身课题常修常炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信三是自觉践行党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系深刻领悟江山就是人民、人民就是江山的道理，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终做到同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦深入践行以人民为中心的发展思想，巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感四是大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好新路子、书写新篇章保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危机中坚定担当责任，深化落实习近平总书记和党中央为确定的战略定位和行动纲领，坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子五是勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色自觉贯彻廉洁自律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民自觉接受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，把住用权这个关口，共同把班子锻造得更加坚强有力坚决扛起管党治党政治责任，毫不松懈纠治“四风”、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转2023年某局长民主生活会（六个带头）对照检查发言材料篇六按照2022年度民主生活会的要求，县委常委班子准确把握会议主题，认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向下面，由我代表班子集体进行对照检查

一、对照六个方面查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面班子成员都能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在查摆中发现还存在以下问题一是部分班子成员政治能力不过硬，缺乏领导干部应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央以及上级决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距例如部分班子成员对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象二是对“四个意识〃和〃两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够，部分班子成员对提升〃四个意识〃和做到〃两个维护〃还停留在〃喊喊口号”〃流于形式〃的表面比如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育三是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位部分班子成员仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常态化制度和机制也没有真正形成

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面县委常委班子坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移但是在查摆中发现存在以下问题一是凝心铸魂的方式不灵活、触动不深刻，在推进贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，工作缺乏亮点、特色，仅仅是照搬照抄市委的活动方案和〃规定动作〃，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，深入研究思考破解问题的〃创新性举措〃不多、开拓性开展工作的思路不宽且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足二是凝心铸魂的成效不明显、观念转变慢，班子成员思想共识还没有真正形成，心往一处想、劲往一处使的劲头还不足，部分班子成员守着分管工作各自为政，班子成员之间缺乏有效的沟通交流，部分班子成员对不属于自己分管的工作丝毫不过问，集体决策时抱着无所谓、随意的态度，导致班子集体决策不科学、民主集中制发挥不充分

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面县委班子能够不断加强党对各领域各方面工作领导，确保党的领导全覆盖，确保党的领导更加坚强有力但在查摆中发现还存在以下问题一是推进决策部署不够迅速，在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够比如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象二是请示报告执行制度不严，部分班子成员在工作中该请示的问题不请示，该汇报的时候不汇报，部分班子成员还存在报喜不报忧的现象，向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是谋划推动发展力度还不够班子集体推动改革发展进程缓慢，全县固定资产投资、工业发展、农业发展、服务业发展、生态环境建设、和谐社会建设、新型城镇化、乡村振兴等方面发展劲头不足，班子集体在整合县域的优势资源，用城乡经济比较优势的眼光寻找本县的特色，在推动农业与工业与现代服务业融合纵深发展，提高产业链现代化水平，培育现代化产业集群方面谋划不足、创新乏力部分班子成员在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好，例如在落实巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策方面推动缓慢，还有部分班子成员“新官不理旧账”，严重影响县域营商环境二是发展不平衡问题严重部分同志喜欢在工作中突出抓亮点创特色，喜欢搞大场面、大工程来凸显自己政绩，但对统筹推进县委工作、协调推动区域发展、补短板强弱项的意识还不够强，导致各项发展不平衡不充分的矛盾还比较突出比如，在推动乡村振兴中重规划、项目和产业，轻乡村有机结构修复，还是着力于外部干预与带动，对如何从乡村结构的特征调动内生动力着力不一是论联系实际还不紧密对习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义基本原理学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，以理论指导实践的能力依然有些欠缺比如，对习近平关于支持安全发展的重要论述把握不够精准，对推进公司高质量发展在安全环保工作理论指导实践还不够二是学习的挤劲钻劲还不够足虽然制定了详细的学习计划，并按时参加中心组学习，主动学、跟进学的态度也很端正，但有时满足于完成规定动作，深钻细研的劲头不足，加之不能很好地处理工学矛盾，因工作繁忙而挤占自学时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也时有发生学习的整体性系统性还不够强，对新思想中的高质量发展、全面从严治党和基层党建等内容，能做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，但对其他方面的理论文章和文件政策只是通读泛读，导致自身理论体系有一定局限性，在推动安全环保工作和项目经营管理时往往不能站在更高层次、从更多维度来思考统筹三是对理论武装头脑的紧迫性认识不足理论学习不够重视，没有做到认真学，学习的自觉性、用心性和主动性不足，存在着务虚，与工作有关的才去学，与工作无关的就不学，政治和业务学习总的说一般化，没有起到带头作用，更没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习，学习专题不突出，针对性不强，虽然记了一些读够；重乡村物质投入，轻村庄关系变革挑战目前，各乡镇在乡村振兴中加大环境整治、美丽乡村建设、农村基础设施建设和公共服务提供，但对乡村正在发生的各方面关系变革重视不够；重养老设施建设，轻老年人多样化需求农村老年人的养老服务逐渐受到关注，但多停留在养老服务设施的建设上，尚无法满足老年群体多样化的养老服务需求

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争的功夫有待提升部分班子成员对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”的重大原则，缺少深入透彻地思考，特别是对其时代内涵认识不深，导致忧患意识不强，斗争精神不足自我革命的主动性不强，没有经常性对自己的思想、状态和行为进行鞭策，历史责任感与时代使命感压得不实从工作来讲，保持充沛顽强斗争状态不够，在新形势新挑战面前，斗争准备不充分，没有更高质量推动某某事业发展从队伍来讲，在加强县域党员干部“拼”“干”“奋斗”的斗争精神和斗争本领养成方面，思想僵化、方式不多，大多依靠在实践中自我提升二是预判风险的前瞻性不强面对当前改革发展大形势，部分班子成员在学习领会关于增强底线思维的重要论述方面还不够深刻，由于缺乏重大实践磨炼，不善于从错综复杂的情况中准确预判到风险所在和走势，以致一些工作后续处置陷入被动，实事求是地讲，就是思想上和行动上有准备，能力上有欠缺比如，在统筹推进乡村振兴工作中，对存在的一些困难和风险判断不够，强调部署多，分析研判少，虽然没有出现问题，也给自己敲了警钟，反映出自己预判风险的前瞻性不强，应对急难险重任务的能力还需要提高

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，积极营造风清气正的政治生态查摆中发现存在一定的问题，一是主体责任压力传导不到位，党委班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，〃守摊子、看位子、混日子”，得过且过、不推不动的思想；有的班子成员存在拈轻怕重，“层层甩锅、推卸责任〃，把问题往上推、把责任往下移的情况；有的班子成员还存在“怕担风险，为了不出事、宁可不干事”的危险思维二是形式主义有所抬头，机关文山会海反弹回潮，文风会风不实不正，部分班子成员督查检查考核过多过频、过度要求留痕，给基层造成严重负担问题有的文山会海、督检考统筹规范不够、重复报材料填表格；有的大会减少、小会增多；明面上的督检考减少、变相检查仍然较多；有的会议线下变线上，政务APP、微信工作群越来越多，存在随意派任务、过度留痕、强制打卡、硬性推广等“指尖上的形式主义”

二、存在问题的原因分析县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面一是理想信念有所松懈县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分同志理论水平仍然不高，理想信念仍不坚定，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，党的二十大召开后，对二十精神学习有所松懈，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实二是宗旨意识不够牢固部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强三是党性修养有所弱化有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高“班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位四是执行纪律不够严格有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度

三、针对问题的改进措施下一步，班子将按照2022年民主生活会“立说立行、解放思想、举一反

三、以上率下抓整改”要求，认真制定问题、责任、整改“三个清单”，一项一项研究、一个一个销号，常委班子带头，常委同志发挥“头雁效应”，努力把整改成效转化为全方位推动高质量发展建设共同富裕的实际成果，久久为功推动各项事业不断迈上新台阶一是带头提高政治站位，坚定维护党中央集中统一领导筑牢政治忠诚，任何时候任何情况下都要坚持同党中央保持高度一致，都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，都要坚持对党绝对忠诚，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党县委班子将强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风和世界观方法论，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者牢记“国之大者”，想问题、作决策、干工作都要坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，工作中的重大决策、重大事项、重要情况要及时向党中央请示报告，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做严明党的政治纪律和政治规矩，完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实机制，深化政治巡视巡察，确保党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不折不扣落地落实二是带头强化担当作为，奋力推动党的二十大精神落地见效作为县委班子成员，必须以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责要发扬斗争精神，在领导全县改革发展稳定中下深水、解难题、干实事，在应对驾驭各种复杂局面实践中锻长板、补短板、开新局增强履职本领，不断提高领导推动经济社会高质量发展、保障改善民生、改革创新的能力，带头营造有利于干事创业的良好环境强化系统观念，牢固树立一盘棋思想，切实做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进全县各项事业，努力做到既为一域争光、又为全局添彩树牢忧患意识，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，扎实做好防风险、保安全各项工作，坚决守住不发生系统性风险的底线三是带头推进自我革命，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改落实进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，诚恳接受各方面监督，一个方面一个方面认真整改到位，让群众看得出态度和决心、看得到行动和变化要带头加强自身建设，以实际行动做到“五个作表率”以团结协作聚人心、强合力，认真贯彻民主集中制，严格执行县委工作规则和常委会议事决策规则，心往一处想、劲往一处使，保持同心协力干事业的良好氛围以优良作风树口碑、作示范，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，大兴调查研究之风，用自身模范行为引领带动全省党风政风和社会风气向上向善以真抓严管明导向、立规矩，认真落实好管党治党的政治责任，抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，坚定不移把全面从严治党向纵深推进以清正廉洁守底线、扬正气，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决防止被腐蚀被围猎，严格管好家人亲属、管好身边人身边事，始终保持共产党人应有的浩然正气2023年度局副书记民主生活会六个方个人对照研讨发言篇七按照本次民主生活会要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真做好各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照”六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施现对照检查如下

一、党史学习教育专题民主生活会和2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活的整改措施落实情况

（一）党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况针对党史学习教育专题民主生活会征求和会上查摆出的问题我主动认领责任，结合实际制定整改方案，逐一落实整改措施，确保整改到位截至2022年底，所收集和查摆出的问题基本整改到位

（二）2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活会的整改措施落实情况2022年，市委常委班子及本人未受到巡视巡察不需要整改，不需要召开专题民主生活会”以案示警明纪”专题民主生活会我共查摆出个具体问题会后，我认真对查摆出的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，全力做好整改目前，所收集和查摆出的问题基本整改到位

（三）本次民主生活会征求意见情况本次民主生活会我共征集到条意见建议，主要包括经济建设、民生改善、思想作风等方面的内容我将针对存在的问题，及时制定整改方案，并逐条抓好整改落实

二、检视存在的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强四个意识、坚定“四个自信、做到”两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足一是政治判断力还要提升二十大召开后，我能够第一时间召开常委会传达学习，但在贯彻落实上仍有欠缺，特别是在谋划推动高质量发展中，如何把“两个确立“充分体现贯彻出来，思考和站位还不够比如，在二十大报告中提出要建设现代化产业体系，虽然一年来集中力量抓产业，引进了一批企业，建成了一批见效快的项目，但是产业基础薄弱，缺乏支柱产业的现状还没能有效解决二是政治领悟力还要提升在推动发展时，没能更好地将的发展放到全区、全国的大局中去思考、谋划，没能做到既为一域争光，更为全局添彩在经济社会发展上仍处于落后不发达地区三是政治执行力还要提升我始终树牢”四个意识，，，坚定，，四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝，但在实际执行过程中，有时存在政治敏锐性还不够，维护权威还不够自觉比如，对全市党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏但认真对照查摆，还存在一些不足一是全面学习不够系统在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，有时仅仅满足于业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是有时出现工学矛盾时，往往把学习往后推，之后再挤时间补学二是学懂弄通不够深入在理论学习中更多的是以看材料、看新闻等方式，代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，有时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果比如，在市委理论中心组学习上，就被列席旁听的领导指出在学习内容安排上统筹不够好，存在学习内容过多，学得不够透彻等问题三是知行合一不够紧密针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性，存在理论联系实际、学以致用不够的问题比如，对新发展理念理解还不透彻，未能充分以改革创新为引领，推动产业更好更快地转型升级

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面我始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明但认真对照查摆，还存在一些不足一是贯彻民主集中制方面还有差距工作中，我很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见但有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高书笔记，但理解和应用深度不够对理论的钻研不够深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践充分的结合起来，没有用科学的观点来分析解决问题，指导工作

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基一是对抓党建工作认识不到位没有把以党建促发展、以党建促生产经营工作有机结合起来，在抓常抓细上下功夫不足，对分管项目抓党建工作要求的不够严，指导的不细，存在压力传导层层递减现象二是意识形态工作责任落实不到位对自身在意识形态工作中承担的责任认识不充分，在推进工作中只是将意识形态工作作为党的建设重要内容，监督检查不到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平亟需加强

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中二是党建引领发展方面还有差距去年以来，我深化拓展党建平台，全面推行党员领办项目，在重大项目建设上，取得了一定成效但我对于基层党组织建设的关注还不够有的软弱涣散（后进）村（社区）党组织整顿不够到位，村（社区）“两委“干部动力不足、能力不强、队伍不稳的问题还没有得到很好解决三是激发干部活力方面还有差距我坚持抓党建促思想解放，开展解放思想大讨论系列活动，打破党员干部思想桎梏，也下大力气重用调整了一批干部，干部作风、干事创业活力有所好转但是激励干部担当作为工作机制还不够健全，没能从根本上实现干部思想作风的大转变，干部干事创业的精气神还需要继续提升

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面我始终践行以人民为中心的发展思想，并将其作为行事准则，但对照更高要求，我还做得不够好一是为民情怀不够足两条断头路在去年年中复工建设，但由于自己跟踪督办不够，没有及时协调解决项目建设中的拆迁问题，导致本该在去年年底建成通车，到目前仍未建成投入使用，存在为民情怀不足思想，给附近群众出行造成很大的不便二是对民生问题关注不平衡对城区民生问题关注多，对乡镇民生问题关注不够比如，2022年以来，我重点推进了等项目，但是等乡镇主干道年久失修，道路坑坑洼洼，群众出行晴天一身灰、雨天一身泥，当地群众意见很大三是联系群众不够密切我能够经常到各处调研工作，但到园区、项目现场调研较多，在下乡入村调研时，与镇村干部交流的多，走到群众地头、坐到群众坑头面对面交流较少，对基层群众的意愿掌握不够具体，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面我能够常怀忧患之心，坚持底线思维，不断提高斗争本领但对照更高标准，我还存在一些不足一是应对风险缺乏预见对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识，对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中二是攻坚克难劲头不足工作中，有时遇到难题时，”一竿子插到底”的恒心和韧劲不够足，特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多比如，在处理一些历史遗留问题时，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，缺乏攻坚克难硬措施，存在影响社会稳定的隐患三是创新发展能力不足面对高质量发展的时代主题，缺乏全面系统培训，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，缺乏战略思维和战略定力，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距比如，在产业发展方面，我主要关注工业经济板块，对于如何挖掘文旅潜力、打造一批亮点景区，实现防疫政策放开后旅游业弯道超车，我的思路还不够开阔，措施还不够有力

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面我始终绷紧从严治党这根弦，落实好管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展但认真剖析检查，还存在以下问题一是压力传导还不够实我对“一把手”落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，全面从严治党向基层延伸的压力传导逐级递减，部分领导干部政治站位不高，大局意识、责任意识不强，不正确履行职责二是抓四风整治还不够严我始终高度重视干部的思想作风建设，通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法，提振干部干事创业的精气神但经过近一年的整治，一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义、官僚主义，一些领导干部“不思进取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在，说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格三是抓拒腐防变还不够严落实党风廉政建设主体责任和支持纪委落实监督责任的力度不够大，管党治党责任的压力传导存在向下递减的问题在加强对“一把手”和领导班子监督方面，对领导干部“八小时外”的监督缺乏系统、全面的监管制度，存在上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了的现象

三、意识形态工作情况我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记”意识形态工作是党的一项极端重要的工作“，扎实推进意识形态工作，不断汇聚推动经济社会高质量发展的强大正能量但在推进工作过程中，还存在以下几个方面不足一是主体责任压得还不够实对各级各部门意识形态工作的监督指导不够到位，一些乡镇和单位党组织主要负责人没有很好履行意识形态工作责任制二是创新办法还不够多对创新开展意识形态工作的办法不多，思路不够开阔，意识形态阵地的影响力、渗透力、战斗力有待提高三是管网治网还不够严在一些重大网络舆论热点事件的引导处置上，部门联动机制还不够完善，产生了一些负面舆论下一步，我重点从三个方面抓好整改一是强化政治担当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，层层传导意识形态工作压力二是强化工作创新适应现代传播方式发展的新趋势，支持新型主流媒体进入网络主战场，进一步发挥好新时代文明实践中心和县级融媒体中心平台作用三是强化舆情监管突出抓好网络舆情监督管理，加大正面宣传引导力度，不断优化网络生态环境，凝聚推动发展正能量

四、存在问题的原因剖析

（一）理论武装不够强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通学用结合、知行合一不够，有时认为自己在多个岗位任职过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作

（二）党性锤炼不够实有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求没有时刻谨记”打铁必须自身硬”，没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好

（三）宗旨意识不够牢全心全意为人民服务的意识还不够强，没有真正做到民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”在工作中，更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，片面认为只要经济上去了，的发展问题就会迎刃而解，老百姓的生活就会好起来，主动关心群众疾苦不够，在感情上没有紧密贴近群众，对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细

（四）管党治党不够严作为全面从严治党的第一责任人”，我虽然能够做到以身作则、率先垂范，但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度，严肃对待纪律规矩问题，推动整治不正之风不够有力，导致监督执纪存在宽松软的问题

五、下一步的整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神特别是习近平总书记对”五个更大”重要要求，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平带头坚定理想信念，不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力，把增强“四个意识“、坚定”四个自信、做到两个维护”体现在深入实施“五大战略”，纵深推进”五大振兴”中，体现在推动高质量发展的具体行动中，确保党中央和自治区党委、市委各项决策部署在落地见效

（二）加强党性锤炼，牢记初心使命始终把讲政治作为根本要求，不断加强自身政治建设，提升政治能力，牢牢把握各项工作正确的政治方向始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉当习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者坚持从政治上把党中央精神领会好、领会透，坚持用党中央精神分析形势、推动工作自觉同党中央精神对标对表，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实

（三）站稳人民立场，密切联系群众坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，把更多的精力向民生倾注，把群众的小事当成自己的大事，始终保持同人民群众的血肉联系聚焦群众急难愁盼的问题，不断加大民生领域投入，实实在在地为人民群众办实事、做好事，努力在增进民生福祉上取得新进展，用”辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”

（四）强化担当作为，提高发展质效紧紧围绕市委深入实施“五大战略”，纵深推进“五大振兴”，工作总体要求，坚持项目为王，一切工作推行项目化，一切工作围绕项目转，一切工作为着项目干，全力抓好党的建设、工业园区建设、招商引资增效和民生福祉提升等重点工作用好”难点问题书记一线办“平台，全面推行党员领办项目，特别是对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到亲自研究解决，亲自一线督促落实，着力破除发展过程中遇到的难点问题，带动全市党员干部走在前列、干在实处，确保一季度实现“开门红”，坚决完成市委市政府下达的各项目标任务

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线始终把全面从严治党主体责任扛在肩上，带头严格执行中央八项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行强化对广大党员干部的日常监督，抓好“关键少数，管好绝大多数”持之以恒正风肃纪，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，让基层干部有更多精力抓落实注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作个带头）对照检查剖析材料篇八根据《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我对照6个方面，结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施现将个人对照检查情况汇报如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是在全面系统认识和把握“两个确立〃内涵上有不足没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量二是政治“三力〃有待提升有时不善于从政治和大局上观察分析问题，政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维；对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足；从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位三是政治自觉尚未形成政治能力不足，“学得不够深”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”，贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”o悟得不够透”，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功“跟得不够紧”，学习明显滞后，做“应景文章”，搞形式主义，学用脱节

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领会习近平新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、认识得不够深刻，没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化，思想和行为有时跟不上新形势新要求，导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后二是学习理解不够深入党的二十大大胜利召开后，坚持把学习宣传贯彻党的二十大大精神作为当前和今后后一段时期的重大政治任务，深入学习、深入思考、深入贯彻，制定了系列制度，班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通过研讨、对照，深感在政治理论的学习上还需要进一步加强，重干事、轻学习，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，闲时学一阵子，忙时学的少，对于X些专业层面的知识存在浅尝辄保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是贯彻落实上级决策部署有差距虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实上级单位决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况特别是在如何把安全发展与公司高质量发展有机结合起来，科学合理处理好生产与安全矛盾等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对安全生产、环保管理、职业病预防及生活水平提升等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现安全管理各项工作再上新台阶但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应一线员工关切、兼顾各类诉求

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面止、不求甚解的现象，有时候看报纸也是看看大标题，对一些新问题，新理论研究不够透彻三是理论联系实际不强对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践效果不好，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对民主集中制抓的得不够紧实对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议财理财等规范，但没有及时将“重”细化分解，将“大”量化分档，在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象二是上级决策部署执行落实不彻底反思工作中存在的问题，发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问，自己做的也很不到位对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性，如，发挥区位优势落实发展战略有短板，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质三是深层次钻研不足，内涵领悟不透彻在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，与本职工作联系紧密的、自己感兴趣的，特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些，钻的深一些；对不涉及分管领域的，就仅仅局限于简单的通读，了解概念性东西，没有精学细研，由于缺乏深层次互动和思想碰撞，导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，不能全面准确掌握其理论体系在当前全市上下狠抓经济、大抓工业的整体形势下，有时存在“本领恐慌”，对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多，对新理念新观点存在不敢试、不会用的现象

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对斗争艺术研究不够到位对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够全面系统，也不够细致精深，缺少专题性的理论研究和充分地实践验证，使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量，学习实践的成果转化效率不够高，如，不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机二是底线思维存在风险隐患对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分如，在推进一些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理，个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动三是识变应变求变的思想还不够解放一些领导同志思想不够解放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危机”看“危机”，打开视野，捕捉“新机”，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行上级要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见二是从严管党治党责任落实不到位没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝三是自律意识还需加强班子成员能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如有时下基层检查指导工作赶到坂口时偶尔安排吃点小吃，也没有抵制，这些现象是对自己要求不严的表现

二、问题产生的原因一是党性修养有所放松自我认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不快特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工作，受党教育多年，也从事过特殊的港澳专项工作，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不严不实方面的一些问题二是理想信念不够坚定“理想信念是共产党人精神上的‘钙”缺乏理想就会不思进取，没有信念就会茫无头绪近年来社会上的不正之风，自己常在在河边走，耳濡目染也携带了一些不良习气，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，为理想而奋斗的锐气削弱了，工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了图安逸过舒服日子的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够三是宗旨意识有所减弱随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，在维护群众利益方面有所欠缺对于群众关心的教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准

三、今后整改方向及主要措施一要旗帜鲜明讲政治深刻理解“两个确立”的决定性意义，当“两个确立”忠诚拥护者，增强“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署，深化拓展党史学习教育和“四史”宣传教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要聚精会神促发展紧紧扭住发展第一要务，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，服务融入新发展格局，围绕高质量发展，扎扎实实推进科技创新、转型升级、改革开放等重点任务，集中精力抓投资、上项目，加快推动高质量发展三要用心用情惠民生坚持人民政府为人民，积极践行以人民为中心发展思想，始终站稳人民立场，扎实推进民生工程，持续解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老等实际问题，巩固脱贫成果，加快乡村全面振兴，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展四要精准施策防风险牢固树立总体国家安全观，坚持底线思维，增强忧患意识，勇于担当作为，完善风险排查、预警、化解机制，科学精准依法防范金融、房地产等领域风险，毫不放松抓好常态化疫情防控五要固本强基抓党建坚持全面从严治党，贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定，持续深化作风建设专项行动，带头深入基层调查研究，求真务实、真抓实干，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当的政治本色，持续营造风清气正的政治生态2023某市委党委班子民主生活会六个方面对照检查剖析检查材料篇九按照《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中学习、交流探讨、个人2022年度民主生活会自学、撰写学习心得等形式，认真学习学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的二十大精神等内容，提升了党性修养，为开好本次民主生活会打好了坚实基础同时与党员、与班子成员进行了谈心谈话，听取了改进工作的意见和建议，并对照“六个带头”，认真查摆了存在的问题、剖析了产生的原因、明确了努力方向现将个人2022年度民主生活会对照检查情况报告如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到两个维护”方面一是对〃两个确立〃认识不足往往注重“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向思想上，没有深刻认识到“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，没有深刻认识到中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的交织激荡中能够始终保持政治稳定、持重笃行，其原因就是因为我们有“两个确立”掌舵领航，指引方向二是政治建设方面还要再加力科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足三是研究思考不够深入对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入，特别是对事关长远的战略规划重视不够、谋划不深比如，对“十四五”规划的思考还不够深、不够系统有时对一些比较急的事情，没有完全按照正常的工作步骤进行，仓促启动，导致工作启动后困难重重、推进不快有时担心发展减速、位次下滑，在定思路、作决策、上项目时，没有真正把调结构、促转型的导向落到实处

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高新时代新征程，我们党所处的历史方位和实践基础发生了深刻变化，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有，前途光明但任重道远习近平新时代中国特色社会主义思想经受住了来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战考验，在实际工作中，并没有自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到党和国家工作各方面全过程，工作不能更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，在自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者还有欠缺二是学习方式方法还很单一坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，但在学习方式方法方面创新不多，通常只是组织集中学习或者邀请专家学者统一授课在开展个人2022年度民主生活会自学时，对新发展阶段面临的新问题新形势新要求，缺乏深层次研究，不能有效做到融会贯通、举一反三，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性三是理论联系实际不够虽然始终高度重视对新理念新思想新战略的理解把握，但还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与XX工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来，用新思想新理念指导推动工作的一是斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是落实全面从严治党政治责任上有差距能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显在学习贯彻习近平总书记关于加强和改进XX工作的重要思想，推进学习成果转化上效果不明显

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导不够彻底对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些社区党组织与物业公司、业主委员会等配合还不紧密二是抓党建工作不够有力受具体工作事务影响，自己落实组织生活制度没有完全从严从实，有时该坚持的学习没有坚持、该参加的活动走个“过场”有时存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来三是政治警觉性和政治鉴别力有待增强对违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争，在党忧党的行动不够自觉对党员干部执行政治纪律讲得多、较真少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于思想一致，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度还不够

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大二是长远谋划意识不强虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区“十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完全做到“更知其所以然”，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至全国的角度看问题，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进三是责任担当有待加强谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战能力不足坚持底线思维，做足长期准备，是中国共产党的重要思想方法、工作方法、领导方法，也是中国共产党防范化解重大风险的一项基础性、前瞻性、战略性工作还不具备善于主动防备风险、科学管控风险并及时从风险挑战中学习改进的能力，导致不能能够积极稳妥地应对各种艰难险阻并在应对过程中愈挫愈勇、百炼成钢不善于从风险中学习，在挫折中奋起，将变“坏事”为“好事”，变教训为财富，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权二是自我加压的勇气有所减弱由于外部环境的影响，在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，经济指标不敢定得太高，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气，与政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的竞争态势，有时存在“只顾埋头拉车、不会抬头看路”的问题，导致跟周边县区比，“标兵越来越远、追兵越来越近”比如，上次全市巡回看变化，看到周围兄弟县市等地项目建设的火热态势，跟他们相比，我们还有一定的差距三是创新方法破解矛盾问题不够在工作中创新理念、创新意识不强，面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经验的倾向在处理重大风险问题上，自觉运用新思想、新手段创造性破解突出矛盾和问题的方法不多比如在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中监督方法单

一、针对性不强，监督靶向成效不明显

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是求真务实作风有待提升虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效二是〃四风〃问题还未根治对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位为全面压实和高效推进疫情防控和经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担三是制度执行有失之于宽、失之于软的问题虽然亲自主持制定了包括内部管理、绩效考核等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，制度执行上还存在逐级递减的现象，也是巡察中指出的执行中央“八项规定”精神不严格，纠正“四风”问题不彻底的问题根源

二、问题产生的原因一是在坚守理想信念上有差距自认为参加工作时间久、党龄长，无论是在思想上，还是在行动上，都是共产主义理想和中国特色社会主义道路的坚定支持者即使是有些什么不足，也在去年的教育实践活动中整改到位了但发现自己在理想信念的坚守上还有不小差距，特别是经过近一段在党校的学习，这种认识更加深刻主要是在强化理论武装上还远远不够，平时下的功夫不到，在学习上不愿意“挖”，懒得去“钻”，没有与时俱进地掌握十八大以来党的理论创新成果，结果是“蒙着窗户纸看党的理论，隔着毛玻璃遥望共产主义”面对经济新常态下经济发展，不能很好地运用党的理论和方法，去认识经济发展过程、把握经济发展规律、提升驾驭县域经济治理能力，遇到困难挫折，不能有力地保持政治定力，造成了转型发展措施不力、转型发展效果不明显的后果二是宗旨意识不够牢固没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大三是在提升党性修养上有差距党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点党的性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统

一三、今后整改方向及主要措施

（一）高度重视、端正认识，以扎实学习武装自己的头脑一是积极学习贯彻党的二十大精神、新《党章》、习近平总书记系列重要讲话尤其是关于XX工作的重要论述等，每月学习不少于30小时二是认真学习业务知识，注重理论与工作实践相结合，不断钻深、钻透，以适应新形势、新任务需要，做到学用相长，提高运用理论指导实践的能力，每月学习不少于1册三是着重撰写学习心得，怀着归零心态、空杯心态，静下心来，反思之前工作中不到位、欠稳妥、需改进的地方，以书面形式反映学习收获，写出自己的所感所悟，以扭转思想偏差，强化政治建设，提高思想认识，每月撰写不少于10页

（二）求真务实、真抓实干，以敬业奉献夯实自己的工作一是坚持解放思想、与时俱进，以高昂的工作激情、务实的工作态度、扎实的工作作风，不断创新工作机制、工作理念和工作手段，带头做好本职工作，带头研究创新工作，带头深挖亮点工作，提出新方案、新举措，推动工作纵深开展二是从日常事务中解脱出来，每月至少1次开展基层调研，了解基层干部职工的动态和心声，关心他们生活中、工作中存在的困难，并探索切实可行的办法予以解决同时，坚决杜绝官僚主义、本本主义，少听汇报、少看材料，深入实际虚心听取基层干部和人民群众的意见建议，在认真调查研究的基础上总结经验和发现问题，制定可操作性强的措施和办法三是围绕市委XXX计划〃和省局“XXX〃战略重大决策和工作部署，抓好XX等业务工作，力推各项工作再上台阶，确保开展XX更加规范，群众的满意度更高

（三）警钟长鸣、防微杜渐，以拒腐防变约束自己的行为一是坚决抵制享乐主义和奢靡之风，保持和发挥好共产党员应有的先锋模范作用，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受二是加强道德修养，树立正确的权力观、利益观、地位观，彰显共产党人优良的政治本色，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁三是在党风廉政建设等方面身体力行、率先垂范，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，以自觉行动全心全意地服务于党和人民的事业

（四）抓铁有痕、踏石留印，以克己奉公兑现自己的承诺一是不断强化政治意识、大局意识、责任意识，克服工作上拈轻怕重、敷衍塞责的现象，振奋精神、迎难而上，求真务实、埋头苦干二是严格执行民主集中制的各项制度规定，建立完善监督机制，加大政务公开力度，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱〃〃举报电话〃发挥效用，主动将自身摆在阳光下运行国家和人民赋予的权力三是严于律己、宽以待人，在思想上做到向自身〃亮剑”，以〃言必信，行必果〃的决心，针对自己的〃四风〃问题，坚决“下猛药”根治痼疾、正本清源，纵深推进教育实践活动，做到让上级满意，让服务对象满意，让人民群众满意2023年某常委、副县长民主生活会（六个方面）对照检查剖析发言材料篇十按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知要求，集团领导班子在认真开展学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，对照通知明确的六个重点方面，对照党的二十大精神和党章党规党纪，深入查摆问题，深刻剖析根源，有针对性地制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、查摆的主要问题

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到两个维护”方面领导班子及时跟进学习贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识，，，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”但经过对照检查，还存在以下问题一是领会感悟不够全面对“两个确立”的政治内涵和实践要求理解和把握得不够充分、全面和深刻二是实践运用不够精准一些同志认为“两个确立”是抽象的，没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。